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Teamleitung: 509 Jobs in Elsdorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 506
  • Mit Personalverantwortung 419
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 506
  • Home Office möglich 186
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 490
  • Befristeter Vertrag 10
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Korschenbroich
Du suchst einen Arbeitgeber mit sprudelnden Ideen? Bei Quooker verfolgen wir mit großer Leidenschaft eine gemeinsame Mission: Wir wollen so viele Küchen wie möglich auf clevere, energiesparende und sichere Weise mit kochendem Wasser versorgen. Unser Wasserhahn, der alles kann, sorgt seit 1970 für nicht weniger als eine Revolution in der Küche. Uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen, kommt für uns aber nicht in Frage. Jeden Tag arbeitet unser Team an technischen Innovationen und Designlösungen, um den Quooker noch besser zu machen. Als niederländisches Familienunternehmen mit Start-up-Mentalität und rasant steigendem Umsatz sind wir auf dem besten Wege, die Welt zu erobern. Vielleicht schon bald mit dir? Werde Teil unseres Erfolgs und bereichere unsere Deutschland-Zentrale in Korschenbroich als Lagerleiter (m/w/d) Als ausgewiesenes Organisationstalent managst du zuverlässig unsere Lagerabläufe und – Prozesse. Du bist Herr oder Dame über unsere Lagerbestände und führst 4 Kollegen/-innen im Lager zum Ziel. Du packst mit an. In unserem aktuell neu entstehenden Lager hast Du große Einflussnahme. Du hast eine relevante Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung gesammelt. An turbulenten Tagen behältst du dennoch den Überblick. Zudem überzeugst du mit deiner Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Als hochmotivierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit verfolgst du Ziele konsequent und bist tatkräftig bei der Sache. Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und ein Team zu führen. Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld 28 Tage Urlaub Gesundheitsförderung. Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden, innovativen Unternehmen. Wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team, das stets zusammenhält. Offene Feedback- und Duz-Kultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büroräumen mit Wohlfühlatmosphäre. Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Korschenbroich
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Hürth, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. engagiert sich mit mehr als 70 Diensten und Einrichtungen für Menschen, die Unterstützung benötigen. Hierbei überzeugt nicht nur der Verband, sondern auch das Caritas-Seniorenzentrum Sebastianusstift durch hohe Qua litätsstandards. Rund 12 Kilometer vom Zentrum Kölns werden 124 Senior*innen in einer modernen Einrichtung in familiärer Atmosphäre liebevoll betreut. Zur Alltagsgestaltung zählen neben der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Gemeinde auch die Gestaltung von kulturellen Veranstaltungen. Für dieses Seniorenzentrum sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d).                    Mitarbeitende                                       Angebotsstruktur                                        Standort                          120                                             Vollstationäre Pflege                               Hürth-Gleuel                                                                                Kurzzeitpflege                                                                                  Tagespflege  Als erfahrene Einrichtungsleitung verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung. Vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftemangels fokussieren Sie sich nachhaltig auf eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und binden durch eine wertschätzende Personalführung Ihre Mitarbeitenden langfristig. Durch Ihre innovative Gestaltungsmotivation beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung des zentralen Qualitätsmanagements und beeinflussen die Weiterentwicklung der Pflegephilosophie. Aufbauend auf Ihrer Kommunikationsstärke nehmen Sie aktiv an regelmäßigen Teambesprechungen in verschiedenen Bereichen des Trägers teil und vernetzen das Seniorenzentrum im Gemeinwesen durch die öffentliche Vertretung als Führungspersönlichkeit. Als Einrichtungsleitung verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrungen. Ihre Begeisterung für die Pflegebranche befähigt Sie dazu, die Pflegephilosophie und damit verbundene Qualität der Einrichtung weiterzuentwickeln.   Geregelte Einarbeitung – Ihre Einarbeitung wird in der Verantwortung des Verbands gesehen und durch die Fachbereichsleitung entsprechend vorbereitet und begleitet. Verantwortung – als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für das Seniorenzentrum durch Ihre Ideale, Werte und Führung. Dadurch steuern Sie aktiv die Entwicklung der Einrichtung. Vernetzung – durch regelmäßige Teammeetings, die Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungsleitungen und übergreifende Gremienarbeit vernetzen Sie sich intern im Gesamtverband sowie extern mit verschiedenen Schnittstellen. Gelebte Werte – ein mitarbeitendenorientiertes Leitbild, die Orientierung an christlichen Werten und die Hilfe zur Selbsthilfe prägen den Caritasverband und übertragen sich positiv auf die gesamte Arbeit. 
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Teamlead Content Commerce (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
Kölner Stadt-Anzeiger Medien Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. KStA Digitale Medien GmbH und Co. KG. Wir sind ein junges, dynamisches Team und offen für neue Gesichter. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen unser Arbeitsumfeld aus. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead Content Commerce (m/w/x) am Standort Köln.  Du konzipierst Strategien für unsere Affiliate- und Content-Commerce-Aktivitäten und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um Als Teil des Revenue-Teams bist Du bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle für unsere digitalen Produkte ksta.de und express.de an vorderer Front dabei und bringst neue Projekte mit auf den Weg Du handelst exklusive Angebote und Kooperationen auf Basis performanceorientierter Business-Modelle für unsere User aus Du baust unsere strategischen Partnerschaften weiter aus und pflegst Kontakte zu unseren bestehenden Partnern Dabei hast Du unsere Zielgruppe stets im Fokus und gibst Traffic-Steuerungsmaßnahmen für unsere Redaktionen vor  Idealerweise hast Du ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Journalismus erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Medienbezug Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Content Commerce-, Affiliate- oder Performance-Marketing gesammelt und bringst idealerweise ein Netzwerk potenzieller Partner für DuMont mit Der Umgang mit Content-Management-Systemen, Blogs und Social-Media-Kanälen ist Dir bestens vertraut und redaktionelle Prozesse sind für Dich kein böhmisches Dorf Du brennst für neue Online-Trends, Affiliate-Themen und Purchasing-Prozesse und hast ein gutes Gespür für zielgruppenrelevante Themen, Produktangebote und Kaufberatungen Eine stark ausgeprägte Can-Do-Mentalität zeichnet Dich aus und Projektarbeit mit hoher Eigenverantwortung spornt Dich an Gesundheitsaktionen Mobile Office Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Netzwerk Digitale Weiterbildung Jobrad Mitarbeitervergünstigungen
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Gruppenleitung Industrieservice in der Behindertenhilfe (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Das Geschäftsfeld Teilhabe besteht aus drei strategischen Bereichen: Der Caritas Wertarbeit, den Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung und den Diensten des Bereichs Wohnen und Leben. Die Caritas Wertarbeit beschäftigt 900 Menschen mit Behinderungen auf attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen inner- und außerhalb der Werkstätten. Dies geschieht in verschiedenen industriellen, handwerklichen und kaufmännischen Arbeitsfeldern mit vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten sowie ergänzenden Angebote im Bereich Sport- und Gesundheitsförderung. Sind Sie dabei? Dann unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Gruppenleitung Industrieservice in der Behindertenhilfe (w/m/d) Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in einer Arbeitsgruppe In Ihrer Rolle als Gruppenleitung gestalten Sie das Arbeitsleben von Menschen mit geistiger und psychischer Beeinträchtigung. Die Basis hierfür ist derzeit der Verpackungsauftrag unseres Kunden Ford. Die fachliche sowie pädagogische Anleitung der Werkstattbeschäftigten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Sie fördern die Gesamtpersönlichkeit der Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Beeinträchtigung. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung und Ausführung der Aufträge unserer gewerblichen Kunden. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Handwerk, Industrie, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Freude im Umgang mit und in der Entwicklung von Menschen mit Beeinträchtigung inklusive der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Festlegung von Bildungszielen EDV-Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung (intern und extern), kombiniert mit Empathie, Flexibilität, Humor sowie Reflexions- und Konfliktlösefähigkeit Lust auf eigenen Gestaltungsspielraum und Arbeiten im Team Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlungen und umfangreichen, attraktiven Extras wie das Jobticket und das JobRad bilden die Basis dafür.
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Lead Product Owner Store Apps (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln, Ingolstadt, Donau, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin
MediaMarktSaturn ist mit mehr als 53.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt.Als Lead Product Owner (m/w/d) orchestrierst du die Entwicklung von mehreren Produkten unserer App - Suite, die unsere Mitarbeiter in den Märkten benötigen, um jeden Tag das Beste für die Kunden rauszuholen und sicherst ihren gemeinsamen Wertbeitrag für die übergreifenden Ziele des Unternehmens, z. B. über strategische Initiativen wie  Umsetzung unserer globalen Omni-Channel-Strategie Implementierung und Rollout eines zentralen Ordermanagement-Systems Ausbau und Optimierung des neu eingeführten Drittanbieter-Konzepts (Marketplace) zum Ausbau des Produktangebots für unsere Kunden Einführung neuer und Optimierung bestehender Serviceangebote (z. B. Smartphone-Versicherungen) Ausbau und Optimierung von mobilem Arbeiten mit SmartphonesAusbau und Verbesserung der Instore Plattform Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für ein wachsendes Team von Product Ownern in deinem Bereich, erstattest direkt Bericht an den zuständigen Vice President und arbeitest eng mit dem Engineering Delivery Lead (m/w/d), deinem für die Engineering-Organisation zuständigem Fachkollegen, zusammen. Repräsentation des Bereiches, seiner Produkte, seines Wertversprechens und seiner Anforderungen gegenüber der Geschäftsleitung Verantwortung für Vision und Roadmap des Bereiches in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen und den Geschäftszielen anderer Bereiche Bewertung und Abstimmung der hochkomplexen und voneinander abhängigen Anforderungen des Bereiches, wertorientierte Priorisierung von Maßnahmen und Ableitung konkreter, messbarer Ziele für die Produktverantwortlichen Überwachung der Produktteamleistung sowie individueller und bereichsspezifischer Ziele, Ausräumung von Hindernissen, Trade-off-Entscheidungen sowie Orientierungshilfe und Steuerung des Teams, um es zu Höchstleistungen zu befähigen Übernahme der Gesamtverantwortung für den Geschäftserfolg des Bereiches und für die berufliche Entwicklung der Produktteammitarbeiter Befähigung und Coaching der Product Owner des Bereiches, damit diese die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, um ihre Produkte zu managen, ihre Produktteams zu führen und ihre Lieferobjekte zu orchestrieren Als Innovationstreiber, Förderung eines offenen, zukunftsorientierten MindsetsVorleben agiler Prinzipien Verantwortung für bereichsweite Risiken, Abhängigkeiten, Change- und Stakeholder-ManagementOffenes Mindset, inspirierende Art, Wertorientierung Impact- und Ergebnisorientierung mit einer „getting things done"-Einstellung Mehrjährge Berufserfahrung in einer Agile@Scale-(Produkt-)Organisation als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle Profunde Kenntnis agiler Prinzipien, der Wertschöpfungsprozesse in agilen Organisationen sowie einschlägiger Frameworks (insbes. SAFe und SCRUM) und Tools (insbes. JIRA und Confluence) Exzellentes Urteilsvermögen in geschäftlichen Dingen und souveräner Umgang mit unsicheren Situationen Erfahrung bei der parallelen Führung und dem Management mehrerer Produktteams; souveräner gleichzeitiger Umgang mit mehreren Themen Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch in Konfliktsituationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang       Verhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseKenntnisse über Arbeitsabläufe in einem Multichannel-Retail-Umfeld - vorrangig im stationären EinzelhandelHaben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! 
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Teamleiter für die Fahrzeugreinigung bei der DB Fernverkehr AG (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter für die Fahrzeugreinigung bei der DB Fernverkehr AG für die DB Fernverkehr AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Als Teamleiter Fahrzeugreinigung bist Du für die Sicherstellung der zeitgerechten, qualitativen und wirtschaftlichen Durchführung der Leistungen der Fahrzeugreinigung (Innen- und Außenreinigung) am Standort Köln verantwortlich. In dieser Funktion bist Du außerdem fachlich und disziplinarisch für Dein Team von 11 Mitarbeitenden zuständig. Du stellst die Koordinierung einer bedarfsgerechten, vertragskonformen und wirtschaftlichen Durchführung der Fahrzeugreinigungen sicher Weiterhin prüfst Du regelmäßig eine kundengerechte Reinigungsleistung und bist für die Überwachung insbesondere der Leistungen durch Dritte verantwortlich Auch die Überwachung einer qualitätsgerechten und regelwerkskonformen Leistungserbringung der Fahrzeugreinigung und der Bewachung sowie Optimierung der Prozesse und Abläufe treibst Du proaktiv voran Du prüfst und gibst Rechnungen, Abrechnungen und Konzernleistungsvereinbarungen frei Du stellst sicher, dass relevante Kennzahlen in der Fahrzeugreinigung eingehalten werden und Du zur Erreichung der Kennzahlen die Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen vorantreibst Du wirkst beim Betreiben der Innen- und Außenreinigungsanlagen mit Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder wirtschaftliches Hochschulstudium Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen oder vergleichbaren Umfeld mit Du bist erfahren in der Steuerungen von Dienstleistern und im Stakeholder-Management (sowohl intern als auch extern) Du bist erfahren in der Analyse von Kennzahlen und bist außerdem in der Lage Kennzahlen nach zielgerichteten zeitlichen, qualitativen und kostenrelevanten Aspekten bei Bedarf zu optimieren und anzupassen Du bringst Erfahrungen in der Teamführung mit und es bereitet Dir Freude Menschen zu führen Dich zeichnen eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Kommunikation aus Du bist teamfähig, belastbar und bringst eine unternehmerische Verantwortung mit Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA)

Fr. 20.05.2022
Köln
Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA) Toyota will mit seiner Mission BEYOND ZERO eine bessere Zukunft für alle ermöglichen! Bereits vor 20 Jahren starteten wir deshalb unsere Reise mit dem Ziel einer besseren Zukunft für ALLE. Damals wie auch heute setzen wir auf effiziente Hybridmodelle, gehen weiter mit Plug-in-Hybriden, entwickeln vollelektrische Fahrzeuge und bieten ein Brennstoffzellen-Fahrzeug mit null Emissionen an. Aber wir wollen noch viel mehr als null. Wir wollen weiter gehen und einzigartige Kundenerlebnisse schaffen, mit Mobilität vorangehen, die keine:n zurücklässt und für jede:n möglich ist. Wir setzen uns für eine Gesellschaft ein, die die Umwelt nachhaltig schützt.Toyotas Markenmission ist es deshalb, immer über null hinauszugehen: So geht beispielsweise der Toyota Mirai über null hinaus, indem er null Emissionen erzielt und die Luft während der Fahrt reinigt.Möchten Sie auch Teil dieser Vision werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA).Konzeption, Projektierung sowie Implementierung und stetige Weiterentwicklung von IT- und Daten-Systemen zur Vernetzung von Kundendaten aus unterschiedlichen Datenquellen (auch modellierte Daten und Verhaltensdaten), um die optimale Außen-Kommunikation fachübergreifend mit den Abläufen im Marketing-Bereich anzustoßen (z. B. wenn der Kunde/Interessent im Markt ist)Verantwortliche Koordination der Aktivitäten über alle Geschäftsfelder und Touchpoints, inklusive des Händlernetzes und der Pan-E Data Foundations, um ein nahtloses und einheitliches Erlebnis für Kunden und Interessenten mit der Marke Toyota auf dem deutschen Markt zu gewährleistenSicherstellung der fortlaufenden Analyse der relevanten Geschäfts-Daten einerseits durch die Kernfunktion im Team und andererseits durch die bereichsübergreifende Koordination unter Nutzung von aktuellen KI-Werkzeugen/-Prozessen (z. B. für Kaufwahrscheinlichkeitsvorhersagen)Sicherstellung eines dauerhaften PDCA-Prozesses, um die Performance von CLV- und VLV-Maßnahmen/KPIs gegenüber den definierten Zielen zu messen; Closed Loop Reporting und Automatisierung bei der Initiierung von Veränderungs- bzw. Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung der ZielerreichungSicherstellung der Erfassung der sich verändernden gesetzliche Rahmenbedingungen und Bereitstellung von adäquaten technischen Lösungen für den Daten-Austausch innerhalb der gesamten Toyota Organisation in enger Abstimmung mit dem Bereich ITFührung, Einsatz, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen unter Beachtung des Toyota Way und der daraus abgeleiteten CompetenciesAbgeschlossenes Studium (Master) in BWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt e-Commerce, oder eine vergleichbare AusbildungLangjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, inklusive Auslandserfahrung, sowie mehrjährige FührungserfahrungInnovationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen und UmsetzungsstärkeStrukturierte, organisierte und zielorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAus- und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitKantineLeistungsgerechte VergütungSafety- & Health-Programme
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Leiter Innendienst Schaden (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Mönchengladbach
faircheck Schadenservice  ist die Sachverständigen-Organisation in Deutschland. Wir konzentrieren uns, als Mitglied einer Unternehmensgruppe, auf unsere Kernkompetenz: die bundesweite Begutachtung und Regulierung von Gebäude- und Elektronikschäden für unsere Kunden aus der Versicherungswirtschaft. Entwickeln Sie, gemeinsam mit dem gesamten Team, unsere Dienstleistungen in Bezug auf Servicestandards und Produktivität kontinuierlich weiter. Sie wollen Verantwortung übernehmen und suchen nach Herausforderungen? Dann überlegen Sie nicht lange und kommen Sie zu uns als: Leiter Innendienst Schaden (m/w/d)ab sofort Sie leiten und verantworten als Mitglied der Geschäftsleitung den Bereich Innendienst und übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Erbringung unserer Dienstleistungen Zusammen mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden sowie im konstruktiven Sparring mit dem Verantwortlichen für die Sachverständigenorganisation stellen Sie den effizienten und effektiven Ablauf aller Prozesse im Tagesgeschäft innerhalb unserer Servicelevel sicher Sie etablieren neue Prozesse oder richten bestehende Prozesse neu aus, wodurch Sie die Produktivität und Standards unserer Dienstleistung steigern und sicherstellen Sie Berücksichtigen betriebliche Belange in den Projekt- und Rolloutprozessen für den reibungsfreien Übergang neuer Produkte und Prozesse in den Regelbetrieb Nach einem wirtschaftlich/technisch orientiertem Studium haben Sie bereits einige Jahre einschlägige Berufserfahrung im Operationsbereich, idealerweise im Bereich Schaden eines Versicherers oder eines Schadendienstleisters, mit entsprechenden ersten Führungserfahrungen Sie besitzen eine starke, zielorientierte Umsetzungskompetenz Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und sind transparent in der Kommunikation Sie verfügen über eine „Hands-on-Mentalität“, um effiziente und nachhaltige Lösungen herbeizuführen und die Weiterentwicklung Ihres Bereiches /Ihrer Mitarbeitenden zu ermöglichen Sie haben eine Leidenschaft für das beschriebene Aufgabengebiet und eine ausgeprägte Motivation, sich im Team und für das Unternehmen zu engagieren Viel Handlungsspielraum, flache Hierarchien Erfolgsorientiertes Arbeiten in einem motivierten Team Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines fließenden Übergangs Moderne Arbeitsplätze mit einer sehr guten technischen Ausstattung attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen (Vertrauensarbeitszeit, Firmenwagen / Firmenhandy, Jobrad, …)
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Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung für den LVR-Fachbereich Umwelt, Baumaßnahmen, Betreiberaufgaben; Abteilung Neubau, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen; Team Technische Gebäudeausrüstung. Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: E14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Leitung des Teams „Technische Gebäudeausrüstung“ Führungsverantwortung für 15 Ingenieure*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik und Versorgungstechnik Kommunikation, Koordination und Auslastungsplanung innerhalb des Teams Verantwortung für die Erreichung aller Ziele des Aufgabenbereichs hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine Wahrnehmung von Grundsatzangelegenheiten in der technischen Gebäudeausrüstung Erarbeitung von generellen Lösungen gleichartiger baulicher und technischer Problemstellungen im Team bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit Erstellung und Prüfung von Projektvorlagen und Stellungnahmen Prüfung möglicher Einsätze ökologischer und nachhaltiger Technologien in den Dienststellen des LVR Voraussetzung für die Besetzung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik (Universitätsdiplom oder Master) oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Projektleitung von umfangreichen Bauvorhaben (Planung oder/und Ausführung, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik) Wünschenswert sind: Führungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Kenntnis moderner Führungsinstrumente Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden Vertiefte einschlägige Rechtskenntnisse, z.B. des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, der HOAI, der VOB und umfangreiche Kenntnisse der erforderlichen technischen Normen Hohe Beratungskompetenz Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, Innovationen/Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Renten- und Lebensphasen Beratung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebsnahe Kita Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Vermögenswirksame Leistungen kooperatives Arbeitsumfeld Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Kostengünstiges Job-Ticket Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
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Schichtführer/in Produktion mit technischem Schwerpunkt (m/w/d) im Automotivebereich

Fr. 20.05.2022
Kerpen, Rheinland
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs. Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert. Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität. Unternehmensbeschreibung Diese Position bezieht sich auf die Magna Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Steyr. MAGNA ist ein führender Automobilzulieferer mit mehr als 178.000 Mitarbeitern und 339 Produktionsstätten in 29 Ländern. Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1800 Mitarbeitern an 8 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren neuen Standort in Kerpen suchen wir ab sofort Sie als Schichtführer/in Produktion mit technischem Schwerpunkt (m/w/d) im Automotivebereich.Ihre Aufgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit teil- und vollautomatisierter Produktionsanlagen (Industrie 4.0) Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Überwachung sowie Sicherstellung eines reibungslosen und prozesskonformen Zusammenspiels der Produktionssteuerungssysteme (SPS, Roboter, Produktionsleitsystem (MES)) am Standort Personaleinsatzplanung, Personalführung, Führen von Mitarbeitergesprächen Hilfestellung aller Produktionswerker/innen und Einschulung neuer Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität Arbeitsplätze vorbereiten sowie die erforderlichen Unterlagen wie z.B. Prozessregelkarten, Arbeitsanweisungen und Aufträge den Produktionswerkern zur Verfügung stellen Herstellung der Bauteile für den Musterbau Mitwirkung bei KVP Projekten in der Produktion Mitverantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung der geforderten Magna internen Standards wie „Mafact" Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Verwaltung der OEE Dokumentationen Mitwirkung im Rahmen bereichsübergreifender Arbeiten und Projekte zur Technologie-, Produktivitäts- und Kostenoptimierung Einhaltung von Unfall-, Gesundheits- und Umweltvorschriften Wissen und Ausbildung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation durch Praxiserfahrung in der Metallverarbeitung Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben wünschenswert, idealerweise in einem Industrieunternehmen Erfahrungen mit Industrie-Robotern (Kuka, ABB, Cloos - Schweißtechnik) erforderlich Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Flexibilität Faire Mitarbeiterführung Belastbar und flexibel Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit Zusätzliche Informationen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühesten möglichsten Eintrittstermin.
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