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Teamleitung: 430 Jobs in Erftstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 72
  • Groß- & Einzelhandel 51
  • Verkauf und Handel 51
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Recht 35
  • Unternehmensberatg. 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Transport & Logistik 27
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Sonstige Branchen 14
  • Versicherungen 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Immobilien 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 427
  • Mit Personalverantwortung 342
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 429
  • Home Office 101
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 408
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Bremen, Frankfurt (Oder), Köln
Unsere Mandantin ist ein europaweites Beratungsunternehmen für die Bereiche Ingenieurwesen, Umwelttechnologie und Architektur, welches spannende Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen betreut. Es steht für eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Unternehmen vorrangig für die Deutschland-Zentrale in Bremen, optional auch für die Niederlassungen in Frankfurt am Main oder Köln eine Teamleitung Gehaltsabrechnung (m/w/d) Verantwortung und Organisation der Entgeltabrechnung Bearbeitung eines eigenen Abrechnungskreises mit der Software Sage Suite Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams Ansprechperson und beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling sowie Erstellung von Analysen und Statistiken Steuerung des jährlichen Gehaltsentwicklungsprozesses Initiierung und Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in ähnlicher Position mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, insb. Excel) sowie einschlägige Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise Sage Suite) Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Umfassender Onboarding-Prozess mithilfe eines Patenprogramm Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Familienbewusste Personalpolitik Attraktive Vergünstigungen (z.B. Job-Ticket, JobRad oder Fitnessangebote)
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Teamleiter zentrale Kundenberatung / Call Center (M/W/D) in Köln

Di. 03.08.2021
Köln
BANNERKÖNIG ist eine Online-Druckerei mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München. Auf unserer Webseite können Kunden Druckerzeugnisse bestellen, die wir nach deutschen Qualitätsstandards an unserem Produktionsstandort in Gelsenkirchen selbst produzieren. BANNERKÖNIG gehört mit mehreren weiteren Unternehmen zur Mediengruppe SEG Holding, die ihren Ursprung zwar in Gelsenkirchen hat, aber mittlerweile auch europaweit operiert.  Um Kunden der gesamten Unternehmensgruppe professionell beraten und die richtigen Angebote unterbreiten zu können, bauen wir aktuell ein neues zentrales Vertriebs- und Kundenberatungsteam mit Strukturen eines Call-Center auf. Die Tätigkeiten beziehen sich lediglich auf die Produkte unserer eigenen Unternehmensgruppe. Dafür stellen wir an unserem Standort in Köln-Ehrenfeld (Heliosstr. 6A, 50825 Köln) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache einen Teamleiter zentrale Kundenberatung / Call Center (m/w/d) in Vollzeit ein. Ziel ist es, mit dem neuen Teamleiter ein neues Team und professionelle Abläufe und Strukturen zu bilden. Der zukünftige Teamleiter darf dabei nicht nur bei der Zusammensetzung des Teams mitwirken, sondern bekommt auch viele Freiheiten beim Aufbau der neuen Kundenberatung.  Wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb oder in einem Call Center vorweisen können (idealerweise schon in leitender Position) und eine neue spannende Herausforderung suchen, bieten wir Ihnen genau das Richtige. Sie werden sich nicht nur in unserer jungen Unternehmensgruppe, sondern auch im Trendviertel Köln-Ehrenfeld sehr wohlfühlen.  Mitverantwortlich für den personellen und strukturellen Aufbau der neuen zentralen Kundenberatung innerhalb unserer Unternehmensgruppe Serviceorientierte Bearbeitung telefonischer und digitaler Kundenanfragen Permanente Weiterentwicklung des Teams und der Servicequalität, auch für den gesamten europäischen Raum Entgegennahme und Weiterleitung von Kundenanfragen an interne Schnittstellen Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsprozessen Reporting an die Geschäftsführung  Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL), eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen  Kenntnisse bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb oder in einem Call Center (idealerweise in leitender Position) Erfahrung im Aufbau eines Call Center und Berufserfahrung im Online-Handel von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Pflicht Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Wir zahlen ein monatliches Festgehalt Sie bauen ein dynamisches Team auf, für das Sie die Verantwortung übernehmen Sie entscheiden über Abläufe im Team, achten auf die Professionalität im Kundenkontakt und verbessern stetig die Qualität unserer Kundenberatung Sie werden Teil einer sehr stark wachsenden Unternehmensgruppe mit flachen Strukturen Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie den anderen Abteilungen Aufstiegsmöglichkeit ist in unserer stark wachsenden Unternehmensgruppe immer gegeben Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Mitarbeiterrabatte Arbeitsort ist unsere Niederlassung mitten im Kreativviertel Köln-Ehrenfeld
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Konditormeister (m/w/d) für Produktionsleitung

Di. 03.08.2021
Köln
Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus Köln, das ständig wächst und somit Verstärkung sucht. Wir sind im E-Business tätig, betreiben einen Webshop und produzieren und vertreiben unter unserer Marke „deineTorte.de“ europaweit individualisierte Torten, Muffins und Törtchen. Unser Start-Up, u.a. von der IHK als Existenzgründer des Monats ausgezeichnet, ist Marktführer im Bereich individualisierter Torten. Herstellung unserer individualisierten Backwaren Leitung der Mitarbeiter unserer Konditorei als Teil unseres Produktionsleiterteams Anleiten der Mitarbeiter bei der Fertigung unserer Backwaren Organisation, Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsabläufe Planung der täglichen Produktion und Einteilung des Personals Produktentwicklung von neuen Backwaren für unseren Webshop Wöchentliche Meetings mit der Geschäftsleitung und den Postenleitern Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern Ausbilden unserer Auszubildenden Mehrjährige Berufserfahrung als Konditor/-in Erfahrung in Mitarbeiterführung Erfahrung bei der Herstellung von Torten und Füllungen Kreativ und innovativ in der Produktentwicklung Handwerkliches Können, sauberes und exaktes Arbeiten Belastbarkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Hohes Engagement und Teamfähigkeit Ein tolles, motiviertes Team Gute Arbeitszeiten, d.h. keine Nacht- und Wochenendarbeit Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Kostenlose Getränke, Parkplatz, Jobticket, Mitarbeiter-Rabatt, Team-Events
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Team Lead Customer Service (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Bonn
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 4.800 Mitarbeitende und verfügt über 29 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern. Standort: Bonn Gesellschaft: SGL Carbon GmbH Funktionsbereich: Marketing/Vertrieb/Produktmanagement Anstellungsart: Vollzeit Leitung eines Customer Service (CS) Teams im Vertriebssegment Mechanical Solutions bei gleichzeitig aktiver Mitarbeit in der täglichen Auftragsabwicklung innerhalb eines internationalen Kundenkreises Verantwortung für die Durchführung der Angebots-/Auftragsprozesse: von der Angebotserstellung über Auftragserstellung und -bestätigung, die Überwachung termingerechter Lieferungen bis hin zur Rechnungsstellung und Kontrolle des Zahlungseingangs Weiterentwicklung der Abteilung Customer Service zum zentralen Ansprechpartner des Kunden und Problemlöser rund um alle Aspekte der Auftragsabwicklung Proaktive Steuerung und Optimierung von Schnittstellen mit Vertrieb, Produktionsplanung, Versand und Accounting über mehrere Standorte hinweg Vorantreiben von Projekten zur Verbesserung der Stammdatenqualität sowie Sicherstellen der Einhaltung von Compliance Standards sowie aller gesetzlichen und ICS-Anforderungen Vertragsprüfung und Abwicklung eingehender Anfragen, Aufträge und Reklamationen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen Unterstützung des Field Sales und Technical Sales Managements zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige interdisziplinäre Berufserfahrung in Bereichen wie z.B. Customer Service, Vertrieb oder Supply Chain Management, idealerweise aus dem Umfeld Automobilzulieferer und sehr gutes Verständnis für Unternehmensabläufe Führungserfahrung sowie überzeugende und verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Ausgeprägtes technisches Grundverständnis und Affinität zur Steuerung und Lösung komplexer kaufmännischer Sachverhalte Routinierte MS-Office und SAP R/3-Anwenderkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und multikulturelles Verständnis sowie hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken – ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Eine attraktive Vergütung und smarte Zusatzleistungen gehören bei uns dazu.
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Leitung Human Resources (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Düren, Rheinland
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und über tausend Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland sowie in Südamerika. Die drei Geschäftsbereiche, in denen das Unternehmen rund um das Produkt Verpackung tätig ist, werden über ein Shared Service Center gemanagt. Know-How und Motivation sind wichtige Faktoren, die den Unternehmenserfolg unseres Mandanten maßgeblich beeinflussen. Um sich den aktuellen und kommenden Herausforderungen im Personalbereich insbesondere in der Personalentwicklung zu stellen, suchen wir Sie für die neu geschaffene Funktion Leitung Human Resources (m/w/d) Langfristiges und nachhaltiges Sicherstellen der zur Umsetzung der Unternehmensstrategie notwendigen "Mannschaft (Führungskräfte und Mitarbeiter)" in Quantität und Qualität und federführende Begleitung des kulturellen Wandels, insbesondere: Umsetzung der HR Strategie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und des gesellschaftlichen Wandels. Führen des eigenen Verantwortungsbereichs und Entwicklung der Mitarbeiter mit dem Ziel, eine kompetente und dienstleistungsorientierte HR-Organisation zu schaffen. Setzen von entscheidenden Impulsen zur Entwicklung einer lernenden Organisation, um die Zukunfts- und Digitalkompetenz kontinuierlich auszubauen und professionelle Führung, die auf Eigeninitiative, Entwicklung und Leistung setzt, sicherzustellen. Verfolgen gesellschaftlicher Trends, um sie mit dem Geschäftsleitungszirkel zu reflektieren und Initiative von Aktivitäten zur Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt. Sicherstellen der Umsetzung von tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Tarifpartnern. Ableiten des Handlungsbedarfs für HR als Mitglied des obersten Führungskreises auf Basis der wirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie unter Berücksichtigung anstehender Projekte und Entscheidungen, Verantwortung für die Umsetzung der entsprechenden Aktivitäten. Sicherstellung von qualitativ hochwertigen, effizienten und digitalisierten Personalprozessen.           Master in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss, Zusatzausbildung als Coach oder Organisationsentwickler Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und fundierte Kenntnisse über HR Trends und gesellschaftliche Entwicklung Fundiertes Wissen sowie Erfahrung in den Bereichen OE, PE, Leadership und Change Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in einer Organisation mit einem höheren organisationalen Reifegrad, Auslandserfahrung wünschenswert mindestens 10 Jahre in einer Führungsposition, davon 5 Jahre in verantwortungsvoller Position im HR Bereich eines Industrieunternehmens mit höherem Reifegrad (Chemie, Automotive…) Englisch fließend, Spanisch wünschenswert oder ausbaufähig
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Werkstattleiter (m/w/d) Hydraulik-Verbindungstechnik

Di. 03.08.2021
Bonn
Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. Wir suchen einen interessierten und ehrgeizigen: Werkstattleiter (m/w/d) in Bonn Zunächst werden Sie in einer fundierten und professionellen Einarbeitung an das Geschäftsmodell der HSR herangeführt. Ihr Fokus liegt im weiteren Verlauf in der Filialorganisation sowie Kundenakquise/-betreuung. Sie sind verantwortlich für die Werkstatt und das Lager der Filiale sowie die kaufmännische Abwicklung. Zudem vertreten Sie den Filialleiter in der Führung des bestehenden Mitarbeiterteams der Filiale. Sie besitzen eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie Interesse am aktiven Kundenkontakt. Idealerweise bringen Sie eine Fortbildung zum Techniker / Meister sowie kaufmännische Zusatzqualifikationen mit. Im besten Fall haben Sie bereits erste Führungserfahrung von Teams. Von Vorteil ist ein solides Grundwissen in der Hydraulik und Pneumatik. Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld einer dynamisch wachsenden Organisation. Wir bieten Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen. Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit freiwilligen sozialen Zusatzleistungen.
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Leiter (w/m/d) der Imaging Core Facility des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin

Di. 03.08.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Ziel der Forschung des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM) ist die Entwicklung eines realistischen, dreidimensionalen Modells des menschlichen Gehirns auf Basis von Hirnstruktur, Hirnfunktion und Dysfunktion, die sich jeweils auf unterschiedlichen Zeitskalen verändern und modulieren lassen. Wichtige Instrumente sind hierbei die innovative Neurobildgebung, zu der beispielsweise die strukturelle und funktionelle Magnetresonanz-Tomographie (MRT), die Positron-Emissions-Tomographie (PET) und das multimodale Neuroimaging (z.B. PET-MRT-Hybrid-Bildgebung) gehören sowie Methoden des High-Performance Computing (HPC), die es ermöglichen, das Gehirn als biologische Grundlage unseres Seins und informationsverarbeitendes System in einem Multiskalenansatz zu erforschen. Die Bereitstellung eines realistischen und biologisch sinnvollen Modells des menschlichen Gehirns kann als innovatives Instrument sowohl in der Grundlagenforschung als auch in der präklinischen und klinischen Forschung eingesetzt werden, um damit zum Verständnis biologischer und kognitiver Informationsverarbeitung beizutragen. Im Institut für Neurowissenschaften und Medizin steht eine umfangreiche Geräteausstattung für die In-vivo-Bildgebung des Gehirns zur Verfügung. In der INM-ICF werden diese Geräte in einer durch das INM gemeinsam verwalteten Struktur zusammengeführt und Messzeiten in einem transparenten Verfahren an interne wie externe Nutzer vergeben. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (w/m/d) der Imaging Core Facility des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin Leitung der INM-ICF Fachliche und personelle Führung des technischen Personals sowie des Strahlenschutzbeauftragten Vertretung der INM-ICF, intern und extern Verantwortung des Tagesgeschäfts und die Betreuung der Geräte Koordination des Messbetriebs in Absprache mit den beteiligten Institutsbereichen und der Messzeit­kommission Verantwortung der MR-Sicherheit und des Strahlenschutzes für die apparative und räumliche Ausstattung der INM-ICF Erarbeitung von Ressourcen- und Investitionsplanungen für das INM-Direktorium Teilnahme an den monatlich stattfindenden Sitzungen des INM-Direktoriums Erstellung der Jahresberichte über die Aktivitäten der INM-ICF Koordinierung der Finanzierung / Finanzplanung und Unterstützung bei der Einwerbung von Ressourcen zum Betrieb und zur Aufrechterhaltung der INM-ICF Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Promotion Erfahrung in der In-vivo-Bildgebung am Menschen und am Tier mit Großgeräten ist erforderlich, insbesondere MRT inklusive 7T-Human- und 9.4T-Kleintier-Scanner Fach- und Sachkunde im Bereich MRT-Sicherheit Erfahrung mit Sequenz-Implementierung und anbieterspezifischen Hardwareplattformen sowie Peripheriegeräten ist wünschenswert Leitungserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung Erfahrung in der PET-Messmethodik ist wünschenswert Fach- und Sachkunde im Strahlenschutz sowie Kenntnisse in Strahlenschutzmesstechnik sind wünschenswert Sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick Sehr selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch Begeisterung für ein hochaktuelles Thema mit großer wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz Bereitschaft zu Dienstreisen und kurzfristiger Mobilität Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mit­zu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur, mitten im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen gelegen Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage im Jahr Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Es handelt sich um eine zunächst auf fünf Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe EG 14–15 TVöD-Bund vorgesehen.
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Underwriting Manager (m/w/d) Casualty MidMarket

Di. 03.08.2021
Köln
AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu. Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, Ihnen in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines. Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDiese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:  Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen Underwriting Teams im Bereich MidMarket, Führung und Förderung der Team Mitglieder inkl. Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiters und Stärkung des Teams. Steuerung und ertragsorientierter Ausbau des Casualty-Porttefeuilles, für das Sie die Ergebnisverantwortung sämtlicher Key Performance Indicators (z.B. Wachstum und Profitabilität) tragen Joint targeting mit dem lokalen Key Account Management/Vertrieb zur Erreichung anspruchsvoller Wachstums- und Ergebnisziele (Ertrag vor Umsatz), mit starken vertrieblichen Impulsen aus der Sparte heraus Qualifizierte Betreuung und Ausbau der Kunden- und Maklerbeziehungen Verantwortung für die Produktentwicklung in Casualty, einschließlich Wordings mit Maklerhäusern und firmenverbundenen Vermittlern Inhaltliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Dokumentierung von Policen Entscheidung (innerhalb des Vollmachtenrahmens) über die Annahme, Beibehaltung, Änderung oder Ablehnung eines Risikos Planung, Budgetierung und Reporting für die Casualty-Sparte Fallweise Mitwirkung bei – auch länderübergreifenden – Sonderaufgaben und Projekten Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:  Abgeschlossenes Hoch-, Fachhochschulstudium oder eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau, möglichst mit anschließender Weiterqualifikation zum/zur Versicherungsfachwirt/in bzw. Versicherungsbetriebswirt/in Erfahrung als Leiter (m/w) eines Underwriting-Teams im deutschen Industrieversicherungsmarkt Fundierte Erfahrung im Underwriting von internationalem Industrieversicherungsgeschäft Sehr gute Kenntnisse des internationalen Versicherungsmarktes Erfahrung in Mitarbeiterführung oder nachgewiesene Führungseignung Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Vertriebsorientierung Konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Eigeninitiative, hohes Engagement und Belastbarkeit Verhandlungssicheres Englisch Was wir bieten: Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4You - Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) Wir wissen, dass ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Chancengleichheit aller fördert, für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb haben wir uns dazu verpflichtet, die verschiedenartigsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu engagieren und für alle bei AXA XL eine Kultur zu pflegen, die nicht nur durch Chancengleichheit geprägt ist, sondern auch zur optimalen beruflichen Entwicklung ermutigt und das Wohl der Mitarbeiter fördert.  Diversity & Inclusion Diversity Best Practices Index – 2017, 2018 Unterzeichner der CEO Action for Diversity Unterzeichner der UK Women in Finance Charter Vereinbarkeit von Familie und Beruf Familienfreundliche Urlaubs- und kurzfristige Freistellungsregelungen
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Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung für den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln

Di. 03.08.2021
Köln
Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitungfür den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau beschäftigt sich mit den Kölner Brückenanlagen, den Stadtbahn- und U-Bahnanlagen sowie den Tunneln und Unterführungen (Planung, Sanierung, Bau und Unterhaltung) im gesamten Kölner Stadtgebiet.  Für eine moderne Gesellschaft ist eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur die Grundvoraussetzung. Besonders in einer Millionenstadt wie Köln sind die Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft besonders hoch. Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr auch eine Vielzahl von öffentlichen Ingenieurbauwerken (zum Beispiel Tunnelbauwerke, Straßen- und Fußgängerbrücken, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Straßenbahnanlagen et cetera). Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und wollen die Tunnel in Köln zukunftsfähig mitgestalten? Wir suchen ab sofort unbefristet eine*n engagierte*n Ingenieur*in als Gruppenleitung (m/w/d) für den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln. Der Bereich übernimmt die Planung der Sanierung und baulichen sowie sicherheitstechnischen Ertüchtigungsmaßnahmen der Straßentunnel.SIE… leiten und steuern eigenverantwortlich Projekte zu Sanierungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen der Straßentunnel und tragen die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen koordinieren erforderliche Maßnahmen mit allen internen und externen Beteiligten und nehmen administrative Aufgaben wahr (zum Beispiel Erstellen von Berichten, Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Vorbereiten von Pressemitteilungen) sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet und vertreten die Sachgebietsleitung übernehmen die Funktion der Untersuchungsstelle nach den Richtlinien für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln (RABT) sowie die Bauherrenfunktion Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb mit. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE… konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von Ingenieurbauwerken sammeln, idealerweise in der Planung und Ausführung von Tunneln oder Straßenverkehrsbauwerken verfügen über umfassende Kenntnisse der damit verbundenen Vorschriften und Regelwerke (beispielsweise ZTV-Ing, RABT) und sind sicher in der Handhabe der Vergabe-Vorschriften (beispielsweise VOB, VgV, HOAI) bringen Führungskompetenz mit und die besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden) sowie Genderkompetenz sind motiviert, verantwortungsbewusst, kooperativ und durchsetzungsfähig, zeigen Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten in der Öffentlichkeit bringen idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den Software-Programmen CAD beziehungsweise CAE sowie ARRIBA und SIB Bauwerke mit einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und geregelter wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub strukturiertes Onboarding interne Karriere-, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (jährlich) Tariferhöhungen, Betriebsrente, Zulagenzahlung Jobticket
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Leiter (d/m/w) Gruppe Rechtsschutz für unsere Regionaldirektion Köln

Di. 03.08.2021
Köln
Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. In unserer Rechtsschutzgruppe bearbeitet das Team die Geschäftsvorfälle im Neu-, Bestands- und Schadengeschäft in der Rechtsschutzversicherung. Alle gemeinsam sind damit Stimme und Gesicht der DEVK zum Kunden und stellen dessen Interessen immer in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit. Die Kundenwünsche werden fair, kompetent und tatkräftig erfüllt. Sie führen die Rechtsschutzgruppe in der Regionaldirektion Köln fachlich und disziplinarisch Sie unterstützen den Leiter der Abteilung bei übergreifenden Themen und Fragestellungen Sie optimieren die Bearbeitungsprozesse insbesondere im Hinblick auf Schadensteuerung und Schadenregulierung Sie setzen Verbesserungen bei Arbeits- und Serviceprozessen um und controllen diese Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und fachliche Förderung der Mitarbeiter Sie bearbeiten Vorgänge aus dem Betriebs- und Schadenbereich Sie sind Ansprechpartner für den Vertrieb Sie übernehmen Sonderaufgaben innerhalb der Abteilung Sie sind Volljurist (d/m/w) mit guten Kenntnissen der gängigen Rechtsgebiete Sie haben möglichst bereits Berufserfahrung in der Regulierung von Rechtsschutzschäden Sie lösen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, pragmatisch und praxisgerecht, lassen dabei die wirtschaftlichen Zusammenhänge nicht aus dem Blick und haben eine schnelle Auffassungsgabe Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und zeichnen sich durch Engagement und Kommunikationsstärke aus Sie sind kreativ und können nicht nur sich selbst sondern auch andere motivieren Sie verfügen über eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, auch im Hinblick auf Technik Sie haben Spaß an einer kooperativen und verantwortungsbewussten Teamarbeit, auch über Ihr Team vor Ort hinaus Ihr Handeln ist geprägt von Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle Homeofficeoptionen möglich Stark vergünstigtes Job-Ticket
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