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Teamleitung: 352 Jobs in Erftstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 70
  • Groß- & Einzelhandel 41
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  • Bildung & Training 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 351
  • Mit Personalverantwortung 296
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 349
  • Home Office 66
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 335
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Köln
Für unseren Kunden, ein wachsendes und aufregendes Unternehmen im Medienbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) für den Standort Köln. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Verantwortung für den ordnungsgemäßen operativen Ablauf des Tagesgeschäfts in allen Bereichen des Rechnungswesens Erstellung der termingerechten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Aufarbeitung von Reportings für die Bereichsleitung Cash-Management, Liquiditätsplanung und Schnittstelle zum Controlling Planung und Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben Fachliche Führung des Buchhaltungsteams Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen Jahresabschlusssicherheit nach HGB, sowie Kenntnisse des nationalen Steuerrechts Selbständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Solider Umgang mit gängigen EDV-Programmen Führungserfahrung und Branchenerfahrung wünschenswert Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsrolle inklusive Teamführung Eigenständiges Arbeiten mit Einbringungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0011746069 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabrina Müller von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
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Teamleiter Baugruppenfertigung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Brühl
HIMA ist der weltweit führende unabhängige Anbieter smarter Safety-Lösungen für die Industrie. Damit das so bleibt, brauchen wir smarte Mitarbeiter. Wir suchen spezialisierte Experten, die nicht nur die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden lösen, sondern gemeinsam mit ihnen weiterdenken - für Sicherheit im digitalen Zeitalter.​Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Operations Manufacturing THT/AssemblingSicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs unter Einhaltung von Terminen und Kosten sowie der QualitätsanforderungenVerantwortung für die Termin- und PersonaleinsatzplanungMitwirkung bei der Planung wirtschaftlicher Fertigungsverfahren sowie bei der Beschaffung neuer BetriebsmittelUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und bei der Prüfung auf die Fertigungstauglichkeit dieser ProdukteMitwirkung bei der Personal- und InvestitionsplanungErfolgreich abgeschlossene technische AusbildungIdealerweise Vorkenntnisse im Bereich ElektronikfertigungHohe Problemlösungsfähigkeit sowie PlanungskompetenzSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseInnerhalb der mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensstruktur von HIMA erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, die Sie entsprechend Ihrer Qualifikation mit hoher Eigenverantwortung selbstständig umsetzen.
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Leiter (m/w/d) Disposition Fertigware

Sa. 10.04.2021
Weilerswist
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, führend in Innovation, Nachhaltigkeit und Sicherheit zu sein. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Weilerswist einen Leiter (m/w/d) Disposition Fertigware Verantwortlich für die Organisation und Steuerung eines Teams im BereichFertigwarendisposition Optimieren von Prozessen und Strukturen zur Erzielung von bestmöglichen Kundenbelieferungen Treffen von Entscheidungen bei Unklarheiten im Zusammenhang mit derAuftragsbearbeitung und -abwicklung (incl. Retourenabwicklung) Bindeglied zwischen Kundenservice, Kunden, Versand, Lager, Produktion Aufbau und Monitoren eines aussagekräftigen KPI Reports Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Transport und Logistik Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter/in Disposition in einem Speditions- oder Logistikunternehmen Kenntnisse im Auftragsprozess (Auftragsabwicklung, Disposition) Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeitsstil Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Kostenbewusstsein Freude an der Motivation von Mitarbeitern Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Organisationstalent und Belastbarkeit Analytisches, KPI-orientiertes Denken Betriebliches Gesundheitsmanagement individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen weitere Arbeitsgeberleistungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage
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Teamleiter (m/w/d) Unfallschaden

Sa. 10.04.2021
Köln
Und gewohnte Denkmuster ein. Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Kontra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Unfallschaden.Als Teamleiter (m/w/d) Unfallschaden sind Sie für die Steuerung einer effizienten und effektiven Schadenbearbeitung- und Regulierung nach den Unternehmensgrundsätzen verantwortlich. Sie stellen eine kundenorientierte, schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung durch Ihr Team sicher. Folgende interessante Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab: In dieser Position führen Sie fachlich sowie disziplinarisch ein motiviertes Team im Bereich Unfallschaden in Köln und repräsentieren dabei den Schadenbereich sowohl intern als auch externSie sind Führungskraft aus Leidenschaft, Vorbild für Ihr Team und verstehen es im richtigen Moment voranzugehen und hinter Ihrem Team zu stehen. Sie motivieren Ihr Team zu optimalen Leistungen und zu gemeinsamer Zielerreichung mittels Lean Methodik, dabei geben Sie die Ziele vor und steuern bzw. halten deren Erreichung nach Bei den Themen Kennzahlenanalyse und Reservecontrolling zählen wir auf Ihre Expertise Die Umsetzung der vorgegebenen operativen Ziele und Servicestandards innerhalb Ihres Teams haben Sie in Ihrer Rolle stets im Blick Auch die Planung und Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit und die Erledigung der schriftlichen Korrespondenz mit unseren Kunden stellen einen wichtigen Teil Ihres Aufgabengebiets dar Sie haben Spaß an der fortlaufenden Optimierung von organisatorischen Abläufen und an der Entwicklung von Servicekonzepten und deren UmsetzungWir entwickeln unsere Mitarbeiter stetig weiter und Sie tragen dazu bei! Mit viel Freude verantworten Sie die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterMit Ihrer mitreißenden Art gelingt es Ihnen auch andere für das Thema Kundenservice zu begeistern und ein Bewusstsein für die Bedürfnisse unserer Kunden zu schaffen Sie lieben es Dinge voran zu treiben und weiterzuentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv innerhalb von Projekten z.B. in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung mit einzubringen Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen! Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich. Gerne ergänzt durch eine Ausbildung als Coach oder Mediator Führungserfahrung in der Versicherungsbranche, verbunden mit der Einstellung die eigenen Mitarbeitenden zu motivieren und zu begeistern bringen Sie mitFachlich können wir uns auf Sie, durch Ihre langjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Unfallschäden, verlassen Mit Ihrem guten Zahlenverständnis analysieren Sie die Entwicklungen der Schäden in Ihrem Team und durch Ihre analytischen Fähigkeiten haben Sie einen guten Blick für die Kennzahlen und deren Steuerung Für digitale Themen können Sie sich begeistern und verfügen über eine hohe technische Affinität Im Bereich Lean bzw. Six Sigma bringen Sie bereits Know-How mit, oder haben die Bereitschaft sich in dieses Thema einzuarbeitenSie sind ein echter Teamplayer und Kommunikation ist für Sie die Grundlage einer guten ZusammenarbeitDer Status Quo ist Ihnen nicht genug - Sie haben Spaß daran Verbesserungen und neue Themen anzugehen und auszuprobierenSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseIhre ausgezeichnete Kundenaffinität und Servicementalität runden Ihr Profil ab 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!www.zurich.de/karriere
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Gruppenleiter (w/m/d) Technik

Sa. 10.04.2021
Weilerswist
An den Eifelhecken 1, 53919 Weilerswist Vollzeit, unbefristet ab sofort Gruppenleiter (w/m/d) Technik für unser Verteilzentrum in Weilerswist schnellstmöglich gesucht, Vollzeit: 37,50 Stunden/Woche im Arbeitszeitrahmen von Sonntag 21:30 bis Sonntag 21:29 Uhr. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag Einzelhandel NRW in G3C.Mitarbeiterbetreuung, -führung und -entwicklungMitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung, Tertials- und Jahresplanungendie aktive Teilnahme an Arbeits- und Besprechungskreisendas Einholen von Angeboten und der Abschluss von WartungsverträgenKoordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und ReparaturabläufenBetreuung der operativen Belange und Steuerung der Gebäudetechnikdie kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches sowie Mitgestaltung von Optimierungen, Neu- und UmbaumaßnahmenBetreuung von Fremdfirmen und externen Dienstleisterndie aktive Beteiligung an ProjektenAusbildung:eine abgeschlossene Ausbildung als ElektronikerIN für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbarer Studienabschluss sowie mehrjährige BerufserfahrungErfahrung und Kenntnisse:Erfahrung in der MitarbeiterverantwortungSoftwarekenntnisse in MS Office, SPS-Programmierung, Anforderungsmanagement (Jira), IPS-System (WaveWare)sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung auf dem Gebiet der Automatisierungs- und RobotertechnikErfahrung in Mess-, Regel- und SteuerungstechnikKoordinations- und Organisationstalent, VerhandlungsgeschickAusbildereignungsschein der IHK von Vorteileine individuell gestaltbare Einarbeitungpersönliche und fachliche Weiterentwicklungein angenehmes Arbeitsklimaein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Teamleiter Business Development IT Weiterbildung (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Köln
Referenzcode: A74938SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten die Produktentwicklung und Umsatzentwicklung der Business Line IT, einschließlich der Themenfelder Cloud Technologien, Information Security, IT Management und IT Hersteller Seminare. Ihre Kernaufgabe umfasst die Erarbeitung, Umsetzung und Aktualisierung bestehender und neue Weiterbildungsprodukte in verschiedenen Lernformaten. Sie analysieren die Weiterbildungsbedarfe am Markt und definieren daran ausgerichtete Seminarprodukte. Sie pflegen ein strategisches fachliches Netzwerk zu Fachkollegen innerhalb TÜV Rheinland, zu externen Experten, Dozenten, Partner und Kunden. Sie bearbeiten und steuern Projekt über den zu verantwortenden Themenbereich hinaus. Die Vermarktungsaktivitäten der Seminarangebote geschieht in enger Kooperation mit den Fachabteilungen Marketing, Sales, Seminarzentren und Operation. Sie übernehmen die fachliche und koordinative Anleitung von Mitarbeitern der Business Line IT. Reportingtools nutzen Sie regelmäßig zur Analyse der Geschäftsentwicklung und zur weiteren strategischen Ausrichtung der Business Line IT. Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus dem Fachgebiet Informationstechnologie oder Informationsmanagement. Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Informationstechnologie, Sicherheit, Informationsmanagement und / oder Erwachsenenbildung. Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungsprodukten / im Business Development. Motivation und Fähigkeit sich Themenkomplexe eigenständig zu erarbeiten. Kenntnisse der Weiterbildungsbranche. Erfahrung im Reporting und in der Analyse von KPIs. Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert. Fähigkeit zur Handhabung und Steuerung virtueller Teams.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) für das Referat B4 – Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst in der Abteilung B – Bau- und Verkehrstechnik

Fr. 09.04.2021
Bonn
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden seit dem 01.01.2021 die Bundesautobahnen nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMVI, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover. Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Das FBA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat B4 – „Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst“ in der Abteilung B – „Bau- und Verkehrstechnik“, unbefristet, eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20210513_9339Als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates B4 – „Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung des Referates sowie Führung der unterstellten Beschäftigten Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, strategisches Planen und Priorisieren von Aufgaben Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates Pflege der Referatskultur sowie Förderung der Teamentwicklung Verantwortung für die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Umsetzung von Digitalisierungspotentialen Bearbeitung besonders herausgehobener Angelegenheiten / Grundsatzangelegenheiten des Referates Begleitung der einheitlichen Aufgabenwahrnehmung der Autobahn GmbH in den Angelegenheiten Verkehrsbeeinflussungsanlagen, Verkehrstelematik, Betriebsdienst der Bundesfernstraßen und Nebenanlagen an Bundesautobahnen Konzeptionelle Vorbereitung sowie Erarbeitung besonders herausgehobener strategischer Zielsetzungen für die Hausleitung Bearbeitung fachlich besonders schwieriger Problemstellungen im Einzelfall Vertretung der Interessen der Bundesrepublik Deutschland für den Aufgabenbereich in Gremien, Fachtagungen, Bund- Länder – Dienstberatungen und ähnlichen Einrichtungen Koordinierung von Fachstellungnahmen und politischen Anfragen Präsentation der Vorhaben und Ergebnisse (abteilungsintern, abteilungsübergreifend, auf Leitungsebene, vor Gremien, Fachverbänden und der Öffentlichkeit) Zwingende Anforderungskriterien: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Univ.-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Verkehrsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und Infrastruktur oder vergleichbar oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung. Wichtige Anforderungskriterien: Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen: Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen, sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen Planungs- und Organisationsfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und durch konstruktives Handeln zu lösen Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten Hoher Grad an Initiative, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zu den gesetzten Zielen zu gelangen Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs Fachkenntnisse: Vertiefte Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften zum Betriebsdienst, zu Nebenanlagen und Verkehrsbeeinflussungsanlagen an Bundesfernstraßen Gute Kenntnisse im FStrG sowie in den einschlägigen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist nach Ablauf der arbeitsrechtlichen Probezeit eine Verbeamtung möglich. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 15) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich. Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMVI wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des BMVI und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMVI bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
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Gruppenleiter/Teamleiter Projektentwicklung Windenergie

Fr. 09.04.2021
Meißen, Sachsen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Köln
UKA plant, baut, betreut und betreibt als Komplettanbieter schlüsselfertige Wind- und Solarparks. Das 1999 gegründete, inhabergeführte Unternehmen ist mit seinen rund 700 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Energieparkentwickler. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe ist in Deutschland an den Standorten Meißen, Cottbus, Rostock, Lohmen in Mecklenburg, Erfurt, Magdeburg, Oldenburg, Bielefeld, Grebenstein (bei Kassel) und Hannover vertreten. Die internationalen Projekte werden neben der Zentrale in Meißen maßgeblich an unseren Standorten in Madrid (Spanien) und Stuart, Florida (USA) entwickelt. Für die Standorte Meißen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Südhessen, Kassel und den Raum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache einen GRUPPENLEITER/TEAMLEITER PROJEKTENTWICKLUNG (m/w/d). Sie sind ehrgeizig und kommunikativ, die Herausforderung Kunden zu begeistern scheuen Sie nicht, sondern lieben sie? Dann suchen wir genau Sie! Verhandlung mit Landeigentümern und Kommunen bis zum Abschluss eines Vertrags Kommunikation mit beteiligten öffentlichen Einrichtungen und Behörden Vertragsgestaltung in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung Konzipierung und Planung windenergetischer Vorhaben Prüfung und Klärung der planungsrechtlichen Voraussetzungen windenergetischer Vorhaben Organisation und Anleitung eines Teams Umgang mit Flur- und Katasterkarten sowie topografischen Karten ein ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte souverän zu vermitteln hohe Kundenorientierung und Empathie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht, aber nicht Bedingung Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit mit zu unterstützen ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad) Möglichkeiten für Homeoffice moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke regelmäßige Teamevents sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, z.B. nach Dresden Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!
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Team Manager Operations Innendienst (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Du liebst die Herausforderung und möchtest maßgeblich an der zukünftigen Gestaltung unseres Handwerkerservices MachbarMacher beteiligt sein? Mit deinem Team arbeitest du am Herzstück unseres Services und bist für die Projekte unserer Kund:innen verantwortlich. Mit zukunftsorientierten und innovativen Operationskonzepten hast du immer unser übergeordnetes Ziel im Blick: Kundenzufriedenheit. Du steuerst eigenständig unseren Operations Bereich im Innendienst und bist für die Führung und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Entwicklungsteams (Business Development, Handwerkspartner-Management & IT) zusammen, identifizierst entsprechende Handlungsbedarfe für dein Team und entwickelst den Bereich Operations anhand der übergeordneten MachbarMacher Roadmap konsequent und innovativ weiter. Du baust KPI-basierte Steuerungsmechanismen weiter aus, treibst damit Effizienz und Automatisierung voran und lebst damit eine Kultur der Kundenorientierung vor. Du lebst eine übergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen, insbesondere mit Vertrieb und Einkauf. Du sorgst für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima und krempelst bei Bedarf selbst die Ärmel hoch und packst mit an. Du hast ein betriebswirtschaftliches, technisches oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung und bist mit der Steuerung eines Teams vertraut. Du hast eine Leidenschaft für Operations und übersetzt das bisher Gelernte, um die MachbarMacher stetig weiterzuentwickeln. Du verfügst über ein souveränes, zielorientiertes Auftreten auch auf höchsten Management-Ebenen. Du verfügst über eine sehr selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Cross-funktionale TeamsAgil durch Kooperation! Wir bündeln das Wissen von Spezialisten verschiedenster Fachgebiete, so kannst du deine Ideen mit geballter Innovationskraft vorantreiben. GestaltungsfreiheitenKreative Lösungen vor! Wir sind offen für neue Wege, die unsere Kundenberatung und Orientierung weiter verbessern sowie neue Blickwinkel bieten. HandlungsspielräumeEntfalte dich bei uns! Wir denken schneller und weiter und setzen deine Ideen für den Baumarkt der Zukunft mit den richtigen Leuten in die Tat um. Life-BalanceArbeiten um zu leben! Wir schaffen die passenden Bedingungen für deine Vereinbarkeit von Familie, sozialen Aktivitäten, Freizeit und Beruf. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Vorarbeiter / Supervisor Logistik (m/w/x)

Fr. 09.04.2021
Düren, Rheinland
Wir bewegen! Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Herausforderungen spornen Dich zu Höchstleistungen an und Du möchtest Deinen eigenen Verantwortungsbereich an unserem Logistikstandort in Düren aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Dich zur tatkräftigen Unterstützung unseres motivierten Teams als Vorarbeiter / Supervisor Logistik (m/w/x). Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du verantwortest die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter inkl. der Ressourcenplanung (Mitarbeitereinsatz) sowie die Organisation des Mitarbeiteraustausches mit anderen Bereichen Gewissenhaft verteilst Du Arbeitsaufträge und stellst die Auslastung der Mitarbeiter sicher Du übernimmst die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie die Planung des Tagesgeschäfts Du bist erster Ansprechpartner für alle Prozess- und Technikstörungen und leitest die Meldungen an die entsprechenden Fachabteilungen weiter Kompetent deckst Du Optimierungspotenziale auf, leitest Korrekturmaßnahmen ein und führst Erfolgskontrollen durch Du stellst die Einhaltung der SLAs sowie der Qualitätsziele sicher, überwachst Arbeitsabläufe mittels SAP und erstellst Auswertungen von Reports Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder zum Handelsfachpacker (m/w/x), alternativ eine (branchennahe) Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Lager Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Logistikbereich sowie Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung Gute MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit Qualitätsprodukten, Organisationstalent, Hand-on-Mentalität, hohes Engagement, Vorbildfunktion, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Leistungsstärke Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, intern wie extern Alle Vorteile, die ein globaler Konzern zu bieten hat
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