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Teamleitung: 589 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 82
  • Groß- & Einzelhandel 78
  • Verkauf und Handel 78
  • Recht 57
  • Unternehmensberatg. 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
  • Sonstige Dienstleistungen 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Gastronomie & Catering 33
  • Hotel 33
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Transport & Logistik 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Immobilien 22
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 588
  • Mit Personalverantwortung 482
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 589
  • Home Office 106
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 573
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Standortleitung für Bildungsunternehmen in Essen (m/w/x)

Mi. 04.08.2021
Essen, Ruhr
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie auf individuellen Jobcoachings. Darüber hinaus bietet die GFN GmbH IT-Trainings für Berufstätige sowie spezielle Unternehmensschulungen an. Für unser Trainingscenter in Essen suchen wir Sie als Standortleitung. Gehalt: 48.000 € bis 55.000 € / Jahr Sie haben schon erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung? Sie möchten neue vertriebliche Wege identifizieren und haben Lust, einen neuen Standort aufzubauen und nach vorne zu bringen? Sie gehen offen auf Menschen zu, können aktiv zuhören und verstehen es, sich in andere Situationen hineinzuversetzen? Sie haben außerdem einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund? Dann sind Sie bei uns richtig! Entwicklung und Etablierung des Standortes Essen Beziehungsaufbau und -Pflege von Kostenträgern und Praktikumsbetriebe Kundenberatungen Organisation des Standortes vor Ort Betreuung unserer Kunden vor Ort Mitarbeiterführung und -Entwicklung Mitorganisation und Mitarbeit bei Messen und Firmenevents Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise auch in der Administration und Kundenbetreuung Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Teamgeist, starke Serviceorientierung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Selbstbewusstsein, gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl Spaß an Ihrer Arbeit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen und die Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur, ein aufgeschlossenes und motiviertes Team sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven mit großen Entwicklungschancen. Bei Fragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
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Teamleiter (m/w/d) Fördertechnik

Mi. 04.08.2021
Leverkusen
Als einer der führenden Industriedienstleister für die Chemie- und Prozessindustrie bietet TECTRION ein umfassendes und herstellerübergreifendes Leistungsportfolio. Mit professionellen Anlagenservices, Engineering- und Instandhaltungslösungen und eigenen Fachwerkstätten übernehmen wir von der Planung, Koordination, Ausführung bis hin zur Überwachung alle technischen Aufgabenstellungen bei unseren Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.300 Mitarbeiter. Verstärken Sie unser Team am Standort Leverkusen als: Teamleiter (m/w/d) FördertechnikSie.. planen den Personaleinsatz, sind verantwortlich für die Aufgabenverteilung, die Kontrolle der Aufgabenumsetzung sowie für die Entwicklung Ihres Teams führen die Arbeitsvorbereitungen, mit einem hohen Schwierigkeitsgrad,an fördertechnischen Anlagen, (insbes. Aufzugsanlagen, stationäre Hebezeuge und automatische Tür-, Tor- und Fensteranlagen) durch und bearbeiten die anschließende Kostenermittlung, Auftragsbewirtschaftung und Nachkalkulation verantworten die Aquisition und Abwicklung der Aufträge und Projekte mit hohem Schwierigkeitsgrad und tragen die fachliche und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung erarbeiten und klären komplexe Arbeitsabläufe, inkl. dem Einsatz von Fremdgewerken Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare in der Fachrichtung Betriebs- und Automatisierungstechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Fördertechnik mit entsprechender Tätigkeit in den Bereichen Aufzüge, Hebezeuge und automatisierte Fenster, Türen und Tore. Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung, ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und das notwendige Kostenbewusstsein Erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten auf dem Niveau einer zusätzlichen Spezialausbildung bezogen auf unterschiedliche Aufzugs- und Kransteuerungen (z.B. SLC4 und MC2000-2001) TECTRION ist eine hundertprozentige Tochter des Chempark-Betreibers CURRENTA. Bei uns profitieren Sie von mittelständischen Strukturen im Verbund eines weltweit führenden Konzerns der chemischen Industrie, einer marktgerechten, attraktiven Vergütung und modernen Sozialleistungen. Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre individuelle Einarbeitung. Eine sehr gute Vergütung angelehnt an den Chemietarif Eine attraktive Bonuszahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B.Gleitzeit) 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant Subvention für den Besuch unseres Partner-Fitnessstudios Uvm.
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Senior Digital Release Manager (m/w/d) befristet für 15 Monate als Elternzeitvertretung

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Senior Digital Release Manager (m/w/d) in Düsseldorf, befristet für 15 Monate als Elternzeitvertretung Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du gestaltest als Senior Digital Release Manager (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du verantwortest die optimale Aussteuerung der agilen on- und offshore Entwicklungs-Teams für MeinVodafone. Du informierst die Anforderer über Entwicklungsstatus und planst die Delivery Roadmap basierend auf dem priorisierten Backlog. Du managst Impediments, vermittelst bei Konflikten und Risiken, so dass die Teams die beste Lösung finden. Du verantwortest die Übergabe an Operations und stellst dafür den notwendigen Input bereit. Du suchst aktiv nach prozessualen und systemischen Optimierungsmöglichkeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Senior Digital Release Manager (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Du hast sehr gute Kenntnisse von agilen Web-Entwicklungsprozessen, der Steuerung von cross-funktionalen Teams und bist versiert im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools. Du bist sehr sicher in der Kommunikation (Englisch und Deutsch) und hast Verhandlungsgeschick auf allen Hierarcheebenen und dabei die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Zielkonflikte gegeneinander abzuwägen. Du besitzt hohe Empathie, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren zeichnet Dich zudem aus. Du hast sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von komplexen Projekten und Online-Releases. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Mi. 04.08.2021
Essen, Ruhr
Mit über 131 Innenstadt-Standorten und einem vernetzten Online-Marktplatz der Zukunft ist GALERIA Karstadt Kaufhof ein führender europäischer Omnichannel-Anbieter. Täglich begeistern wir unsere Kunden mit unserem modernen und abwechslungsreichen Marken- und Produktsortiment sowie dem ausgezeichneten Service unserer engagierten Mitarbeiter. Machen Sie unsere Warenwelt zu Ihrer Arbeitswelt und lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wenn Sie wissbegierig sind, Ihnen Kollegialität am Herzen liegt und Sie mit uns wachsen möchten, suchen wir Sie. Abteilungsleiter Entgeltabrechnung (w/m/d) für den Bereich Personal mit Einsatzort Essen Service Center zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet Disziplinarische Führung und fachliche Verantwortung von ca. 30 Mitarbeiter:innen Sicherstellung und Verantwortung über die korrekte sowie termingerechte Entgeltabrechnung von unseren ca. 22.000 Mitarbeiter:innen Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele (z. B. sachgerechte Abrechnung) Beratung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der Teammitglieder Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen in der Führung eines Teams Idealerweise Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte 30 Urlaubstage Individuelle Fort- und Weiterbildung Teilzeitmodelle Gute Verkehrsanbindung inkl. Parkplätze Jobticket Kantine
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Head of Project Management Office - PMO (m/f/d) Automotive Industry

Mi. 04.08.2021
Leverkusen
As the TMD Friction family, we have stood for sustainable quality for over 135 years and are now part of the Japanese Nisshinbo Group. As a leading international company in the manufacture of brake pads for vehicles and industrial applications, our employees in 12 countries across all five continents work on optimising brake performance. At our site in Leverkusen we are currently looking for a Head of Project Management Office – PMO (m/f/d) Automotive IndustryAs Head of PMO (m/f/d), you will be responsible for the delivery of the defined strategic PMO projects - ranging from start-up management to large scale restructuring projects - in compliance with the schedule, scope, quality and budget. You manage the project portfolio and the associated resources (time, personnel, budget). Create transparency on project resource and funding Regular reporting and escalation to steering teams Manage resource situation and delivery expectation (scope, quality, and time) Develop the project management process and PMO standards Lead and develop project managers (internal and external) Strong alignment with project stakeholders, especially project sponsors and steering committees Drive mitigation activities whenever projects are at risks Create an innovative working culture and mindset for future company development stages Master's degree in Business Administration or comparable studies At least 10 years of professional experience Proven project management skills within automotive industry or comparable dynamic multinational matrix organizations Expert in change management Good conflict management skills Fluent English and German Strong leadership and advanced communication skills Strong moderation and presentation skills Very good strategic and entrepreneurial thinking Strong analytical and project management skills You will have the daily opportunity to work at the front end of our latest technology shaping the future together with your team. We offer the environment of a global company with all opportunities for an international career development, a competitive salary plus additional company benefits.
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Senior Bid-Manager Vertrieb (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
babiel ist seit fast 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, E-Commerce und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Senior Bid-Manager Vertrieb (m/w/d) Leitung von interdisziplinären Teams für Konzeption und Angebotserstellung Erstellung von Angeboten und Begleitung von Vertragsverhandlungen Mitarbeit an Konzepten und Kalkulationen Konzeption und Durchführung von Präsentationen Unterstützung bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen Repräsentation des Unternehmens in Gremien, gegenüber Kunden, auf Veranstaltungen Erfahrung in der Durchführung formaler Angebots-/Ausschreibungsverfahren für digitale Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Public Management, Wirtschaftsinformatik, Kommunikations-/ Medienwissenschaft oder vergleichbarer Fachrichtung Starke Affinität zum Internet und den damit verbundenen Informationsdienstleistungen und -technologien Ausgeprägtes organisatorisches Talent, hohe Kundenorientierung und eine sorgfältige Arbeitsweise Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Überzeugungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Individuelle Fortbildungen und Zertifizierungen Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz (z. B. hochfahrbare Schreibtische) Regelmäßige (digitale) Babiel-Events (Digitale) Sportangebote
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Senior Team Lead Industrial Logistics LeasingLeasing (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Logistik- und Industrieimmobilien in Düsseldorf und der Region für Kunden (ver-)mieten und für EigennutzungEigenständiges Akquirieren von Objekten, Projekten und NeukundenBeraten und Betreuung unserer Kunden bei der Objektsuche und bei Vertragsverhandlungen mit einem innovativen JLL-BeratungsansatzErarbeiten von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten sowie Standortanalysen, Analysieren der Immobilienmärkte auf Chancen und Risiken sowie Erheben und Auswerten von MarktdatenLeitung des Teams in Nordrhein-Westfalen, welches verantwortlich ist für die Akquisition von Lead-Mandaten für die Suche nach Mietern und Nutzern von Logistikgebäuden und -flächen sowie von Greenfield- und Brownfield-Grundstücken für BuildToSuit-ZweckeIdentifikation und Ansprache von geeigneten MieternAufbau eines eigenen Netzwerkes und starken Bindungen in den Markt NRWLeitung des Teams von derzeit 4 Fachleuten sowie dessen Ausbau auf mindestens 8 Mitarbeiter in den kommenden Jahren als auch erster Ansprechpartner für die Fachleute zu seinRepräsentant und Gesicht von JLL gegenüber dem lokalen NRW-MarktAbgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder VergleichbaresUmfangreiche Kenntnisse des lokalen Immobilienmarktes Langjährige Berufserfahrung und nachweisbarer Track-Record in der Vermietung und/oder Verkauf von Logistik- und IndustrieimmobilienAusgeprägte Akquisitionsstärke und hohes Interesse am eigenständigen Aufbau von KundenbindungenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office KenntnisseErfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und professionellem AuftretenHohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, im Team etwas zu bewegen und voranzubringenEinbindung in das globale Netzwerk von JLL und in die Partnerschaft mit Miebach ConsultingKooperation mit allen Teams aller Asset-Klassen zu logistikrelevanten ProjektenVielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hochmotivierten Team an Ihrer SeiteGestaltungsfreiheit in Ihren Aufgaben und ProjektenFlache Hierarchien in einem agilen UnternehmenModernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativer Lage in DüsseldorfAnerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistung – auch monetärDarüber hinaus: u.a. Job-Ticket, Corporate Benefits, Altersvorsorge ab dem ersten TagZugriff auf die JLL-interne Weiterbildungsplattform zum Entwickeln Ihres individuellen Karrierepfads
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Die Schulz und Sohn GmbH steht für die Entwicklung und den Vertrieb von chemischen Reinigungsprodukten für die Industrie. Wir produzieren feste und flüssige Reinigungsmittel und exportieren unter anderem nach China, Australien, Neuseeland sowie in die U.S.A.Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir unter anderem im Marktsegment Kaffeemaschinen-Reinigung einer der führenden Lieferanten weltweit.Unsere ständig wachsende Firmenstruktur bildet mit unseren 75 Mitarbeitern eine aktive Gemeinschaft mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.Zur Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherung suchen wir ab sofort eine/nLeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung für die Planung, Koordination und Organisation aller Maßnahmen zur Sicherstellung und Verbesserung unserer ProduktqualitätPrüfung und Überwachung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe sowie der AbteilungIdentifizierung von qualitätsrelevanten Aufgaben und Sicherstellung der Durchführung von Projekten in dem BereichVerantwortung des ReklamationsmanagementsAnsprechpartner für unsere Kunden und internen Fachabteilungen, insbes. der ProduktionFachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des BereichsSicherstellung einer ordnungsgemäßen DokumentationErfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Bio-/ Chemieingenieurwesen, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungBereits Erfahrung in der Gestaltung und Führung einer QS-AbteilungGute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, sowie im Umgang mit Qualitätsstandards wie DIN ISO 9001:2015Lösungsorientierte, selbständige und präzise ArbeitsweiseHohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres AuftretenBelastbarkeit und überdurchschnittliche LeistungsbereitschaftSicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine spannende Aufgabe in einem international wachsenden FamilienunternehmenEine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des aktuellem Groß- und Außenhandelstarif NRW mit übertariflicher Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 UrlaubstagenEinen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine ZahnzusatzversicherungJob RadCorporate Benefits und MitarbeitereventsKlimatisierte Räumlichkeiten und ergonomische ArbeitsplätzeKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränke)Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Verfahrensverantwortliche / Verfahrensverantwortlicher in der Softwareentwicklung und -pflege für FIU-Verfahren (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-3-19/21-e Dienstsitze DüsseldorfRG III B: Zollplattform u. Methodik Abteilung III B Referat 5: Zollverfahren, Portal und Basiskomponenten Arbeitsbereich 56: Verfahrenspflege mit Schwerpunkt FIU-Verfahren Folgende Aufgabe erwartet Sie: Fachliche Leitung eines Teams in der Softwareentwicklung und -pflege bzw. Übernahme der Verantwortung für ein FIU-Fachverfahren, sowie Softwareentwicklung.Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Nachgewiesene Erfahrung in fachlicher Führung eines Softwareentwicklungsteams von mindestens drei Personen und Erfahrung in der Verantwortung für ein Verfahren Gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Softwareentwicklungsprozessen nach V-Modell XT oder einem anderen Vorgehensmodell des Software-LifeCycle-Managements Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistungsunternehmen Programmierkenntnisse in JAVA, SQL und Kenntnisse in BPMN Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Erfahrung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g / A 13g+Z BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Head of BI Consulting Deutschland (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Dortmund, München, Düsseldorf, Stuttgart
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-ups. Daten, Kennzahlen, Dashboards und alles was dazugehört sind deine Leidenschaft. Du gehst Herausforderungen gemeinsam mit deiner Mannschaft kunden-, ziel- und teamorientiert an, wobei du dich erst mit einer guten Lösung zufriedengibst. Du bist stets über Markttrends, neue Technologien und Methoden informiert und teilst relevanten Content gerne auch auf gängigen professionellen, sozialen Medien wie LinkedIn. Du bist ein gewinnender Leader und verfügst über eine analytische Denkweise. ... dann bist du womöglich die richtige Person für uns. Werde bei uns Leiter BI Consulting Deutschland (w/m/d) und übernehme in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen Verantwortung für deine Beratungs-Teams mit einem breiten Kundenspektrum! Was erwartet dich bei uns? Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Beratungsbereichen/-Teams: Data Estate, Planung und Analytics Hoher Gestaltungs-/Entscheidungsspielraum mit anspruchsvollen Zielen Vertretung der deutschen Beratungsteams in der erweiterten Geschäftsleitung Interessantes, branchenübergreifendes Kundenportfolio vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen Anspruchsvolle Full-Cycle-Projekte mit marktführenden Technologien Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Beratungs-Teams Herausragende Stärken bei der Inspiration, Führung und Entwicklung junger bis erfahrener, smarter Talente und Persönlichkeiten Führungserfahrung über mehrere Stufen – „Leading other Leaders“ Langjährige Erfahrung mit BI-, DWH- oder Planungswerkzeugen, wie z. B. Qlik, Power BI oder Jedox Teamspirit, Can-Do-Einstellung und eine Passion für erfolgreiche Beratungssysteme Hervorragende Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten Relevantes Netzwerk auf den gängigen Plattformen (LinkedIn, XING), das deine Fähigkeit, dich aktiv zu vernetzen, unterstreicht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen und Firmenhandy Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Teamevents Flexibler Standort in Deutschland
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