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Teamleitung: 719 Jobs in Eschersheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 90
  • Gastronomie & Catering 79
  • Hotel 79
  • Groß- & Einzelhandel 75
  • Verkauf und Handel 75
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Transport & Logistik 57
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  • Immobilien 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Elektrotechnik 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 711
  • Mit Personalverantwortung 548
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 714
  • Home Office möglich 216
  • Teilzeit 60
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 699
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Verkaufsleiter m/w/d

Mi. 18.05.2022
Groß-Gerau
Die Schmidt Kommunalfahrzeuge GmbH beschäftigt sich seit fast 50 Jahren intensiv mit Kommunalfahrzeugen für private und öffentliche Bedarfsträger der Entsorgungswirtschaft im In- und Ausland. Unser besonderer Fokus liegt auf den Anwendungen Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Kanalreinigung und der Entsorgung von Flüssigabfällen. Unser Ziel ist es seit jeher, den vielseitigen Arbeitsalltag unserer Kunden so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Die Firma Schmidt Kommunalfahrzeuge GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen mit etwa 90 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland. Im Zuge der Nachfolgeregelung durch Renteneintritt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Groß-Rohrheim zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Verkaufsleiter m/w/dSie sind verantwortlich für den Verkauf und die Vermietung unseres kompletten Schmidt-Produktprogramms „Abfallsammelfahrzeuge“ und „Straßenreinigungsfahrzeuge“. Ihr Verkaufsteam führen Sie zielorientiert und unterstützen es in allen kaufmännischen Belangen.  Für unsere Schwerpunktkunden sind Sie nicht nur der erste Ansprechpartner, Sie betreuen diese Kunden auch persönlich.Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Verkauf bzw. der Verkaufsleitung, vorzugsweise in den Sparten Kommunalfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, LKW-Aufbauten, Bau- oder Landmaschinen. Sehr gute, englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. Wir erwarten Spaß am Verkauf und Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes service-orientiertes Denken und Handeln. Zudem zeichnen Sie sich aus durch Freude an proaktiver Kommunikation mit Kunden und Kollegen, Organisations- und Koordinationsstärke, Eigeninitiative, einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit. Grundlegende Voraussetzungen für diese Position ist eine hohe Reisebereitschaft und ein abgeschlossenes kaufmännisches bzw. technisches Studium oder eine vergleichbare praxisnahe Ausbildung.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen, gesunden Unternehmens. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber sowie weiterführende Schulungen. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien, die Ihnen die Chance bieten, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln sowie die Ziele und die Entwicklung des Unternehmens durch einen hohen Entscheidungsspielraum entscheidend mitzugestalten. Die Konditionen und Rahmenbedingungen, inkl. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, orientieren sich an der mit der Aufgabe verbundenen Verantwortung.
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Head of Brand R&D and Innovation (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
WindStar Medical GmbH Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt, Hamburg und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Werde Mitgestalter in der WindStar Medical Let’s improve quality of life! – dies ist das Motto der über 140 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln erfolgreich Unternehmen und Healthcare-Brands. Starke Markenprodukte schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige unternehmerische Einheiten in den jeweiligen Märkten etablieren, ist unsere Passion. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet in Frankfurt am Main. Weitere Standorte sind in Bielefeld und Hamburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Head of Brand R&D and Innovation (m/w/d) in Frankfurt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Produktsortiments.  Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Marketing und den Abteilungen Scientific und Regulatory Affairs und Einkauf und Logistik und der Entwicklungsabteilung Partnering Business Identifikation von weltweit angebotenen, passenden innovativen Produktkonzepten für das Produktsortiment Erarbeitung von eigenen Entwicklungsproduktkonzepten, in Abstimmung mit dem Brand Marketing Projektarbeit: Planung, Durchführung und Überwachung von Neuprodukt-Projekten Planung und Überwachung des Budgets Messe- und Kongressbesuche im In- und Ausland inklusive Repräsentation des Unternehmens Fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter der Abteilung Brand R&D and Innovation Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Du hast mehrjährige Berufspraxis in Produkt- bzw. Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Gesundheitsprodukte zur Selbstmedikation Du besitzt gute Kenntnisse entsprechender Regelwerke für Produktklassen wie Nahrungsergänzungsmittel, Diätetika, Medizinprodukte, Arzneimittel und Biozide in Europa Du hast bereits Erfahrung in Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken und Handeln sind Dir vertraut Du verfügst über hohe Kompetenz in der schnittstellenübergreifenden Arbeit im Team sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Beherrschung der MS Office-Programme sind für Dich selbstverständlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Agiles Arbeiten durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working Option Attraktives und modernes Büro in den Gateway Gardens Frankfurt Dog Policy: Dein Hund ist in unserem Office willkommen Digitalisiertes Arbeitsumfeld ohne Papier und mit moderner IT Hardware Weitere Vorteile: 20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurts Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket
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Führungskraft / IT Teamlead (m/w/d) mit eigenem Entwicklungsanteil

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Führungskraft / IT Teamlead (m/w/d) mit eigenem Entwicklungsanteil am Standort Frankfurt   Sie verbinden Führungskompetenz mit IT-Know-how? Und immer, wenn Sie über „Ihre“ Themen sprechen, spürt man ehrliche Begeisterung? Deshalb fällt es Ihnen auch leicht, andere zu motivieren und mitzureißen? Perfekt! Damit sind Sie genau der oder die Richtige, um unsere Experten entsprechend unseres One Agile Way of Working weiterzuentwickeln.In Ihrer Rolle als Teamlead führen und fördern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich wie persönlich und entwickeln deren Talente konsequent weiter. Was im Einzelnen dazugehört, wissen Sie: Coaching, Fachwissen weitergeben und aufbauen, Vorbild sein. Und nicht zuletzt: ein Arbeitsumfeld schaffen, das heute, morgen und übermorgen inspiriert und motiviert. Sie stellen die Ausstattung mit Systemen und Services sicher, die Ihren Kolleginnen und Kollegen tagtäglich das Leben leichter machen, halten das Fachwissen auf dem neuesten Stand und die Qualität hoch. Entwicklung schreiben Sie groß: hands-on, wenn es um Software geht, strategisch und praktisch für Ihren Fachbereich. Der Blick über den Tellerrand gehört für Sie immer dazu, ebenso scharfsichtig haben Sie die neusten Technologie-Entwicklungen auf dem Radar, erkennen, was relevant ist und setzen es um. Intern und extern sind Sie bestens vernetzt, managen nationale wie internationale Schnittstellen und tun alles, um Ihr Chapter kontinuierlich weiterzubringen. Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Expertise in der Java-Entwicklung Know-how in Middleware- und / oder Client-Entwicklung, in Testautomatisierung sowie Continuous Delivery und Microservice-Architekturen (Self-Contained Systems) Umfassendes Verständnis von IT-Prozessen einer Bank sowie idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) und Führungspraxis Ausgeprägte analytische Denkweise sowie kommunikative Fähigkeiten, um Wissen verständlich zu vermitteln Sehr gutes Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
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Restaurantleitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Die Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) ist der größte betriebliche Sozialpartner der Deutschen Bahn AG und des Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Für unser BSW-Hotel Ahlbeck auf der Insel Usedom suchen wir ab sofort eine Restaurantleitung  (w/m/d). Planen, Steuern und Überwachen von Qualität und Wirtschaftlichkeit im Service- und Restaurantbereich Empfang und Platzierung der Gäste sowie Erstellung der Tischpläne Beratung der Gäste über Speisen und Getränke Kontrolle und Steuerung des Wareneingangs und fachgerechte Lagerung im Getränkebereich Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Restaurantbereich, sowie dem Getränkeausgabebereich und den Lagerräumen Führen der unterstellen Mitarbeiter, Festlegen der Arbeitsteilung; Mitwirken beim Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Beachtung von Vorkommnissen im Service- und Restaurantbereich, welche den Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz betreffen Sie haben für diese Position eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachkraft bzw. Hotelfachkraft und kennen die Erwartungen und Anforderungen des Gastes Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bankettbereich und á la Carte Geschäft sammeln und verfügen über  eine entsprechende Souveränität Planen und Durchführung von Veranstaltungen Sie können Ihr Team führen und motivieren Begeisterung für neue Herausforderungen Umfassende Einarbeitung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Tätigkeit attraktiven Arbeitsplatz mit Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Ein aufgeschlossenes und sympathisches Kollegenumfeld Mehrzeitenregelung sowie bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorgung
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Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für unser Brustzentrum

Mi. 18.05.2022
Wiesbaden
Wir sind ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung. Unser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von 1.650 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum. Wir decken das gesamte Spektrum der operativen Gynäkologie mit Schwer-punkten im Bereich der gynäkologischen Onkologie und minimalinvasiven Chirurgie incl. roboterassistierter Da Vinci-Chirurgie ab. Die Klinik umfasst ein zertifiziertes Brustzentrum (mit ca. 350 Primärfällen), ein zertifiziertes Beckenboden- und Kontinenzzentrum sowie ein zertifiziertes Gynäkologisches Krebszentrum incl. eigener Chemotherapieambulanz. Unsere Frauen-klinik gehört deutschlandweit zu den führenden Kliniken im Bereich Urogynäkologie und rekonstruktive Beckenbodenchirurgie. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für das Gebiet der Frauenheilkunde. Wir bieten eine familienorientierte Geburtshilfe mit ca. 1.700 Geburten pro Jahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für unser BrustzentrumFachärztliche oder oberärztliche Tätigkeit im Bereich der Senologie (konservativ und operativ)Eigenverantwortliche Weiterbildung der AssistenzärzteTeilnahme am oberärztlichen Hintergrund-Rufdienst.Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und GeburtshilfeVorkenntnisse oder Interesse zur Subspezialisierung in der Senologie sind erwünschtSie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und übernehmen gerne VerantwortungInterdisziplinäre Teamarbeit gehört zu Ihren Stärken.Den Erwerb der Qualifikationen Mammaoperateur, Senior-Mammaoperateur möglich (falls noch nicht vorhanden).Den Erwerb der Schwerpunktbezeichnungen Gynäkologische Onkologie oder Spezielle Geburtshilfe möglich.Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen wird finanziell und durch Dienstbefreiung unterstützt.Die Spezialisierung in einem weiteren Bereich (z.B. Urogynäkologie) möglich.Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst und Poolbeteiligung. Individuelle Berufserfahrung findet Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten. Details möchten wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Prof. Dr. Boris Gabriel, Chefarzt der Frauenklinik, unter der Tel: 0611-177-1500 oder per Mail: bgabriel@joho.de gerne zur Verfügung. Allseitige Diskretion wird zugesichert.
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Conference &Event Service Manager (m/w/d) Hilton Frankfurt City Centre

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
 HILTON FRANKFURT CITY CENTRE - IHR zukünftiger Arbeitsplatz? "Achievement seems to be connected with action. Successful men and women keep moving". Conrad Hilton Im Herzen der Mainmetropole, umgeben von einem ruhigen Park, ist das Hilton Frankfurt City Centre mit seinen 342 frisch renovierten Gästezimmern, Suiten sowie dazugehöriger Executive Lounge, die erste Adresse in „Mainhatten“. Unsere vollständig neu gestaltete urbane Lobby mit der stylischen Bar „Hudson Yards“, ist Treffpunkt für Frankfurter, Hessen und Gäste aus aller Welt. Auf zwei Etagen überzeugen zudem 16 multifunktionale Event- und Meetingräume und ein Ballsaal mit Tageslicht und moderner Ausstattung für bis zu 585 Gäste. Im modernen Health & Fitness Club mit halb-olympischen Hallenbad erwartet unsere anspruchsvollen Gäste ein exklusives Ambiente, in dem man sich wohlfühlt. Und unser Team – unsere große Hilton Frankfurt City Centre Familie – freut sich auf neue Mitarbeiter!   Zur Verstärkung unseres Hilton Frankfurt City Centre Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und eigenverantwortlich arbeitenden Conference & Events Service Manager (m/w/d), der zusammen mit unserem Team unsere Gäste beeindruckt: Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und lieben es die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste zu erfüllen? Organisation ist Ihre Stärke und Zahlen- und Kostenkontrolle meistern Sie mit links? In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Organisation und den reibungslosen Arbeitsablauf aller Bankett- und Tagungsaktivitäten unter Berücksichtigung unserer Servicestandards. Sie sind direkt dem Director of F&B unterstellt und für die Führung des C&E Service Teams verantwortlich. Wenn Sie gerne die Gastgeberrolle übernehmen und Gastfreundschaft, sowie exzellenter Service für Sie selbstverständlich sind, dann bewerben Sie sich noch heute.  Anstellungsart: VollzeitWas werde ich tun? Verantwortung und Koordination sämtlicher operativen Abläufe der C&E Abteilung Mitwirken bei der Entwicklung von F&B Strategien und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Hotels Führung und Leitung des C&E Service Teams   Planung, Organisation und Durchführung, Leitung sowie Nachbereitung von Bankettveranstaltungen Durchführung von fachspezifischen Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende Entwicklung und Überwachung von Qualitätsbewusstsein und Sicherheitsstandards Zuständig für Wareneinkauf und Überwachung des Wareneinsatzes sowie Pflegen von Lieferantenbeziehungen Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung unserer F&B Angebote bzw. Neu – und Weiterentwicklung von Produkten und der damit einhergehenden Umsetzung Dienstplangestaltung sowie Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Ansprechpartner für unsere Gäste Herzliche, kommunikative und verbindliche Art mit dem besonderen "Fingerspitzengefühl" Wonach wir suchen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie      Mehrjährige Berufserfahrungen (mind. 5 Jahre) im F&B in vergleichbaren Positionen sowie weitreichende Führungserfahrungen Ausgeprägte Gastgebermentalität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Flexibilität, Teamfähigkeit Kreativität und Leidenschaft für guten Service Wir bieten Ihnen : Angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team   Modernes Unternehmen mit zukunftsorientierten Aufgabenstellungen Verantwortungsvolle Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten   Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Eine langfristige Karriereplanung mit zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung  und internationale Karriereentwicklung Zugang zur Hiton Worldwide University mit vielen kostenfreien Lernangeboten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen  wie z.B. weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen) Vorteile aus unserem Incentive Programm
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Team lead (m/f/d) Wholesale Banking Products

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Team lead (m/f/d) Wholesale Banking Products Frankfurt | Full-time| permanent  BNP Paribas is the leading bank in the European Union and a major player in international banking. It has around 193,000 employees in 68 countries, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with 12 business units. We rely not only on the technical expertise in our core businesses, but also on the competencies of our employees, who hold our Group together in higher-level functional units. In Germany, 11 transversal functions of the group are represented. They are responsible for defining standards for our business units, monitoring their implementation and supporting and advising our teams.  Challenges that let you grow: Performing or coordinating daily or monthly Wholesale Accounting activities for its scope of responsibility either transversal or specific to business lines Operating and coordinating 1st level accounting controls for its scope of responsibility, document and report control results, investigate control issues and follow up resolution of issues Supervise accounting processes and controls at Wholesale Operations Providing analysis and elements required for Financial reporting Handling ad-hoc requests to Wholesale activities’ accounting Operational management of the team Contributing to Finance transformation projects such as new system deployments or system enhancements, process improvement and efficiency  Skills that convince: Bachelor degree or above in Finance, Accounting or Economics Several years of experience in Accounting, Financial Reporting Good knowledge of finance and tax domain, its major processes or regulatory framework Ability to work with precision and accuracy Ability to work and collaborate with others : Good practice in MS office tools (Excel, Words, PPT, etc.) and accounting tools Very good German and English language skills in word and writing  What we offer: Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible working Building (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas Group Many benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location)  BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility.  BNP Paribas is the European Union’s leading bank and key player in international banking. It has a presence in 68 countries, with around 193,000 employees, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with twelve entities. Private customers, companies and institutions are looked after by roughly 6,000 employees in all relevant economic regions all over the country. The wide-ranging products and services offered by BNP Paribas are that of an innovative universal bank.  Would you like to help shape a changing world? Then go with us the next step and apply now via the application button as Team lead (m/f/d) Wholesale Banking Products! Please contact Janina Müller on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com. COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. The first interviews will therefore continue to be conducted virtually.
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Teamleiter (m/w/d) IBM Power-i

Mi. 18.05.2022
Neu-Isenburg
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Ser­vices. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unter­nehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt. Wir suchen Sie in Neu-Isenburg bei Frankfurt als Teamleiter (m/w/d) IBM Power-i DG-OPS-0135Sie verantworten als Leiter (m/w/d) den Bereich IBM Power-i und übernehmen dabei die Beratung unserer Kunden im Bereich Netzwerk sowie die Führung des Teams, welches die IBM Power-i unserer Outsourcing-Kunden betreut und Projekte in diesem Umfeld durchführt. Zu Ihren Aufgaben gehört: Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung des Teams Verantwortung für die bedarfsdeckende und wirtschaftliche Erbringung von Dienstleistungen / Services (quantitativ / qualitativ) Planung, Weiterentwicklung und Betreuung der Server-Infrastrukturen Erstellung und Freigabe des fachlichen Service-Designs und der technischen Architektur Beschaffung von internen und externen Ressourcen für Betrieb und Projekte (Ressourcenbedarfsdeckung) Im Rahmen der Pre-Sales-Phase erstellen Sie für unsere Kunden technische Lösungen sowie Service- / Projektkalkulationen   Kostenstellenverantwortung (P&L) Sie haben ein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder eine entsprechende Ausbildung in der IT und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Server mit. Sie zeigen ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Breite Fachkenntnisse insbesondere im Bereich IBM Power-i zeichnen Sie aus. Aussagekräftige Projektmanagementerfahrung in IT-relevanten Projekten sind selbstverständlich. Sie verfügen über einen eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der Erfassung und Beschreibung komplexer Zusammenhänge. Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie gerne „die Dinge voranbringen“, Prozesse kritisch prüfen und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihrem Team Neuerungen umzusetzen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst erfolgreichen und stabil wachsenden Unternehmen Förderung der Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice Eine individuelle Karriereplanung und Förderung durch interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln  Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitsumgebung mit einer Dachterrasse, auf der oft und gerne gegrillt wird Firmeneigene Parkplätze Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig von Position und Job-Level) Viele Vergünstigungen, z. B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits JobRad (günstiges Fahrrad-Leasing) Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents Sie wollen sich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem! Wir haben Standorte in ganz Deutschland! Werden Sie Teil unseres Teams! – IT’s not a job! It’s a mission! 
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Head of Information Security Group Functions (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Head of Information Security Group Functions für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für den Aufbau und Betrieb des Informationssicherheitsmanagements in der Konzernleitung und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Dabei legst Du die Strategie sowie Prozesse der Informationssicherheit in der Konzernleitung (IT-Assetmanagement, Patch- und Schwachstellen Management, IT-Notfall- & IT Business Continuity Managements, Information Security Incident Managements) fest und ordnest diese in die IT-Strategie des CIO ein Du verantwortest und steuerst ein Team von mehren Mitarbeitern das bundesweit verteilt ist Du stellst die Umsetzung der Vorgaben und Maßnahmen durch den CIO sowie den gesetzlichen Vorgaben z. B. das IT-Sicherheitsgesetz sicher und setzt die Anforderungen aus dem Konzernprojekt Cyber Security@DB operativ um Die Erarbeitung konzernleitungsrelevanter IT-Sicherheitsprozesse, -methoden und -standards mit einer anforderungsgerechten internen Kommunikation, Schulungsangeboten sowie Veranlassung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit liegt in Deiner Hand In der Funktion des CISO stellst Du eine adäquate Kommunikation in Richtung des CIO und weiterer Stakeholder sicher und führst die IT-Sicherheitsberatung der Funktionen und Fachbereichen durch Die IT-Notfallbewältigung mit der Einberufung des IT-Notfallkrisenstabs sowie das Veranlassen von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Abwendung geschäftlicher und rechtlicher IT-Risiken für die Konzernleitung liegt in Deiner Verantwortung Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen in der Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten kannst Du ebenso vorweisen wie Wissen zu moderner IT (COBIT, ITIL, SCRUM, u.Ä.) Aufgrund Deiner herausragenden analytischen Fähigkeiten, kannst Du komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufbereiten, präsentieren und in entsprechende Maßnahmen überleiten Neben Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzt Du ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen im Umgang und in der Abstimmung von Anforderungen mit verschiedenen Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch-, fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Geschäftsreisen runden Dein Profil ab Die erfolgreiche Führung und Motivation eines Teams von mehreren Mitarbeitern sowie deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung hast Du bereits unter Beweis gestellt Du hast umfassende praxiserprobte Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit, kennst die ISO27001 und das IT-Sicherheitsgesetz und hast idealerweise schon einmal eine Zertifizierung in ISO27001 begleitet Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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