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Teamleitung: 52 Jobs in Eschweiler

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Pharmaindustrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Medizintechnik 3
  • Sonstige Branchen 3
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  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Dezernatsleiter/in Abwasser (w/m/d)

Do. 29.10.2020
Düren, Rheinland
Unser Auftraggeber, der Wasserverband Eifel-Rur, ist der jüngste und drittgrößte Wasserwirtschaftsverband in NRW mit Sitz in Düren nahe Köln. Die Gebietskörperschaft öffentlichen Rechts beschäftigt rund 630 Mitarbeitende in den Bereichen Technik, Umwelt, Verwaltung und betreibt ganzheitlich Wasserwirtschaft in seinem 2.000 km² großen Verbandsgebiet, dem oberirdischen Einzugsgebiet der Rur. Der WVER trägt die Verantwortung für die Gewässerunterhaltung von 1.900 Fluss-Km, für 6 Talsperren in der Eifel sowie für 43 Kläranlagen und 850 Sonderbauwerke mit einer Abwasserreinigungsleistung von 131 Mio. m3/a. Der junge, heterogen aufgestellte WVER befindet sich sprichwörtlich im Fluss hin zu einem modernen, zuverlässigen, effizienten, unternehmerisch agierenden Dienstleister mit flachen Hierarchien und erheblichen Gestaltungsmöglichkeiten. Er ist der öffentlichen Daseinsvorsorge verpflichtet in der Abwasserreinigung, Gewässer-unterhaltung, Renaturierung, im Hochwasserschutz und der Bereitstellung von Rohwasser für die Trinkwasseraufbereitung sowie für industrielle Belange. Der WVER steigert zugleich kontinuierlich seine agile, strategisch-innovative Zielführung auf Basis eines modernen Führungsverständnisses. Der Verband steht vor großen Heraus-forderungen im Ausbau, im Erhalt und im Neubau von Anlagen der Abwasserwirtschaft, die mit hochvolumigen Investitionen verbunden sind. Im Rahmen einer Nachfolge-regelung und der strategischen Organisationsentwicklung ist folgende Schlüsselposition qualifiziert und nachhaltig neu zu besetzen:   Dezernatsleiter/in Abwasser (w/m/d) - öffentliches Unternehmen / Wasserwirtschaft / Anlagenbau / Infrastruktur / Verfahrenstechnik /          Umwelttechnologie -Die Kernaufgabe: Die unternehmerische Verantwortung für eine zuverlässige, ökologisch nachhaltige,  innovative und effiziente Prozess- und Betriebsführung für die Abwasserbehandlung, für die Schlammbehandlung und die Energieerzeugung; die operative und strategische Verantwortung für die Instandhaltung der dezentral angesiedelten Abwasseranlagen. Das zielführende Management der Organisationseinheit, einschließlich der souveränen Leitung eines rund 330-köpfigen erfahrenen Teams. Sie berichten direkt an den Alleinvorstand des WVER. Die strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats vor dem Hintergrund hochvolumiger Investitionsprojekte zum Ausbau und zur Sanierung der Anlagensubstanz der Abwasserwirtschaft und für die Errichtung notwendiger Neuanlagen. Hier nehmen Sie die Rolle des internen Auftraggebenden dieser Investitionen wahr. Die Beteiligung und verbandsseitige Steuerung (in Abstimmung mit dem Vorstand) (an) der Klärschlamm-Kooperation Rheinland (KKR) zur Errichtung und Betrieb einer Mono-Klärschlamm-Verbrennungsanlage. Das zielführende, souveräne, wertorientierte Management des Organisationsbereiches einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung des großen Teams (inklusive gezielter Mitarbeiterförderung, Initiierung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie Gestaltung und Steuerung entsprechender Prozesse). Die systematische Anwendung des Integrierten Zielsystems des WVER für alle Unternehmensbereiche im Dezernat, welches der Ableitung von operativen Maßnahmen und der Messbarkeit der Aktivitäten anhand von entsprechenden Kennzahlen dient. Die kulturelle, teamorientierte Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche im Dezernat (angesichts dezentraler Standortstrukturen) und die Nutzung daraus entstehender Synergie- und Optimierungsmöglichkeiten. Die Stärkung des „Wir-Gefühls“ und des zielorientierten Führungsverhaltens der Leitungsebenen. Die systematische Umsetzung technischer und digitaler Modernisierungsmöglichkeiten, einschließlich der durchgängigen Anwendung von SAP-Tools in allen Dezernatsbereichen. Dies betrifft insbesondere die Entwicklung einer fortschrittlichen Instandhaltungsstrategie sowie -organisation. Die Verantwortung für das übergreifende professionelle Schnittstellenmanagement mit den angrenzenden Dezernaten und innerbetrieblichen Serviceeinheiten (Einkauf, IT, Planung und Bau etc.), mit den Verbandsorganen und Kooperationspartnern, der Tochtergesellschaft des WVER und öffentlichen Stakeholdern. Die Entwicklung, Etablierung und Einhaltung von Projekt- und Organisationsstandards und eines stringenten Projektmanagementsystems. Die substanzielle Beteiligung des Dezernats an strategischen Konzeptionen der Wasserwirtschaft in der Verbandsregion. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen etc.). Sie blicken zurück auf eine profunde, mehrjährige Berufs- und Führungsexpertise im Betrieb, aber auch in der Planung und im Bau von Anlagen der Abwasserentsorgung, bevorzugt aus mittelständisch geprägten Dienstleistungsunternehmen und/oder öffentlichen Unternehmen / Verbänden. Sie sind versiert im Umgang mit den entsprechenden Stakeholdern und Gremien. Sie verfügen über mehrjährige Steuerungs- und Managementerfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten und Bauvorhaben mit Ergebnisverantwortung. Sie sind eine loyale, integre Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen sowie klarer, verbindlicher, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, agieren mit diplomatischer Beharrlichkeit und Souveränität. Sie treffen Entscheidungen zielsicher, strukturiert und weitsichtig. Sie verfügen über eine hohe Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie fördern kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander in der Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele. Sie besitzen nachweislich Erfahrung in der Optimierung und der strategischen Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards in den Bereichen. Sie verfügen zudem über profundes Projektmanagement-Know-how, Sie können gewandt mit MS-Office umgehen, haben Erfahrung mit digitalen Projekttools sowie ERP-Anwender-Erfahrung (SAP PM), beherrschen Deutsch auf mutter-sprachlichem Niveau und besitzen gute Englischkenntnisse. Unternehmerische Herausforderungen mit großem Gestaltungsfreiraum Ein der herausgehobenen Funktion entsprechendes attraktives Gehalt Vorbildfunktion und Leitfigur / Hinterlassen des eigenen Footprint Persönliche Weiterentwicklung (z.B. durch Coachings). Unser Mandant setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Baesweiler
GEBORGENHEIT • ZUWENDUNG • WOHLFÜHLENAls privater Anbieter im Bereich der Alten- und Krankenpflege mit nahezu 50 jähriger Er- fahrung betreiben wir mehrere stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtun- gen im Kreis Heinsberg und in der Städteregion Aachen. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter betrachten wir als unser höchstes Gut. Deshalb ist für uns ein wertschätzender Umgang von besonderer Wichtigkeit.Für unsere Seniorenresidenz Am CarlAlexanderPark, Bergmannsweg 2-6, 52499 Baeswei- ler suchen wir ab sofort oder später in Vollzeit eine:Wohnbereichsleitung (m/w/d)Das wünschen wir uns von unseren MitarbeiternEinen Berufsabschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege · Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem EngagementTeamgeist, Einsatzbereitschaft und OrganisationsvermögenDen Wunsch nach Fortbildungen und beruflicher WeiterentwicklungDas bieten wir IhnenEine leistungsgerechte VergütungEine wertschätzende Unternehmenskultur, u. a. Mitarbeiter Massagen, kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit, Pflichtschulungen über E-Learning, unser Jobrad Programm, jährliche Mitarbeiterfeste, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden-Woche, die Kuijpers App für einrichtungsinterne und übergreifende Kommunikation und einen Zuschuss zur AltersvorsorgeHohe Qualitäts- und PflegestandardsUnterstützung durch die Stabstellen Qualitätssicherung, Hygiene, Fort- und Weiterbildung, AusbildungEine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen TeamIndividuelle und ausführliche Einarbeitung durch geschulte und engagierte MitarbeiterInteressiert?Bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerben-Button, unter www.kuijpers.de, per Email an bewerbung@ kuijpers.de oder unter unserer Postanschrift: Pflegedienste Kuijpers, Auf der Heide 33, 41849 Wassenberg
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(Pflegedienst-) Leitung (m/w/d) im Wundmanagement für das WZ- WundZentrum Aachen

Do. 29.10.2020
Aachen
Pflege, die verbindet! Wir, die WZ® – WundZentren sind ambulante Spezialpraxen mit höchsten hygienischen Standards, in denen ausschließlich Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden behandelt werden. Bei uns arbeiten speziell qualifizierte Pflegefachkräfte, die im therapeutischen Team, mit dem Betroffenen, den behandelnden Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern, auf der Grundlage einer ausführlichen Anamnese und Diagnostik, einen individuellen Therapieplan erstellen und regelmäßig evaluieren. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 20.000 Patienten an über 20 Standorten von unserem Behandlungskonzept profitiert. Der neue Weg für Pflegefachkräfte. Auch für Dich?  Unser WZ-WundZentrum Aachen existiert seit 2012. Unser 7-köpfiges Team betreut aktuell ca. 170 Patienten. Nun suchen wir aufgrund einer Nachbesetzung Dich als Teil unseres Teams. Werde jetzt Teil unserer WZ® - WundZentren als (Pflegedienst-) Leitung (m/w/d) im Wundmanagement für das WZ- WundZentrum Aachen Aachen, Vollzeit, 01.12.2020 Übernahme der ganzheitlichen Standortverantwortung für das WundZentrum – fachlich, wirtschaftlich und personell Erfolgreiche Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich Patientenwachstum, Qualitätssicherung und Netzwerkausbau Vorbild, Coach und Lernbegleiter der Mitarbeiter mit modernem Führungsverständnis und Kommunikation auf Augenhöhe Eigene Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden (inklusive Fallmanagement und Patientenedukation) Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten des Unternehmens Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mindestens 460 Stunden Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert Idealerweise Kenntnisse, praktische Erfahrung und/oder Weiterbildung in der Behandlung von (chronischen) Wunden Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft Starke Ergebnis- und Zielorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Eine hohe Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und ohne Wochenend- bzw. Schichtdienste Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines kollegialen Teams Hohe Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten durch unsere werteorientierte Unternehmenskultur Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung mit breitem internen Weiterbildungsangebot sowie Deinem persönlichen Weiterbildungsgutschein Finanzierung der Weiterbildung zum WM® Wundmanager und ZWM® Zertifizierten Wundmanager Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Einen strukturierten Einarbeitungsplan mit persönlichem Mentor für Deinen optimalen Start bei uns Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Unternehmen
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Head of BU Cleaning Specialities (m/f/x)

Do. 29.10.2020
Düren, Rheinland
Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Rheinland-Pfalz. Als internationaler Lieferant werden die Kunden über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetzwerk bestehend aus eigenen Gesellschaften und Beteiligungen sowie einer Vielzahl von Vertretungen und Händlern betreut. Die unternehmerischen Aktivitäten erstrecken sich von der Forschung bis zur Herstellung einer großen Bandbreite von maßgeschneiderten Speziallösungen. Der strategisch bedeutsame, global agierende Geschäftsbereich Cleaning (Tenside, Polymere und Phosphonate), der sich durch individuelle Kundenberatung und traditionelle Kundenähe auszeichnet, wird durch kontinuierliche Weiterentwicklungen den wachsenden Ansprüchen von Kunden und Zielmärkten gerecht. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der Unternehmensgruppe (u.a. Aufbau globaler Plattformen) erfährt auch der Geschäftsbereich eine strukturelle Veränderung. In Folge der globalen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Head of BU Cleaning Specialities (m/f/x) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Cleaning Specialities mit P+L-Verantwortung Verantwortung für die Umsatzentwicklung und das zukünftige Wachstum (Umsatzverantwortung im 2-stelligen Millionenbereich) Betreuung von internationalen Kunden und Partnern Stetige Beobachtung von globalen Markt-, Wettbewerbs- und Rahmenbedingungen Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Geschäftsfeldstrategien in Zusammenarbeit mit den Ländergesellschaften Planung der Ressourcen zur Realisierung der Unternehmensziele Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams Mehrjährige Managementerfahrung in der Surface Cleaning/ Home & Personal Care-Industrie (Spezialitäten/Feinchemie), Hersteller von Wasch-und Reinigungsmitteln, Consumer Care Products bzw. aus dem Chemiehandel Erfahrung in der strategischen Führung eines globalen Geschäftsfeldes Unternehmerisches Denken, Change Management-Fähigkeit und eine konsequente Kundenorientierung Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Stark ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke Fähigkeit auf globaler Ebene der Organisation zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen Interkulturelle Kompetenzen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine weitere romanische Sprache (Italienisch, Spanisch, Portugiesisch) Hohe Reisebereitschaft (>50%) Eine strategische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungfreiraum in einem spannenden und dynamischen Unternehmensumfeld Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem international agierenden Unternehmen
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung des Objektmanagement-Service-Teams

Do. 29.10.2020
Aachen
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung des Objektmanagement-Service-Teams Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die fachliche Leitung des Teams in Absprache mit der Führungskraft. Zudem sind Sie Ansprechpartner/in gegenüber der Abteilungsleitung in der Niederlassung und dem Fachbereich Objektmanagement der Zentrale. Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt: Koordinierung der Miet­vertrags­verwaltung, Betriebskostenabrechnung, Fakturen, Projekt­anlage und Forderungs­management Optimierung der internen kauf­männischen Prozesse inkl. Schulung und Einweisung des Teams Durchführen der Miet­vertrags­verwaltung und der Betriebs­kosten­abrechnung Kontrolle der Debitoren­konten einschließlich Faktura, Forderungs­über­wachung und Mahn­wesen Faktura von Gebäude­dienstleistungen, Planungs­dienstleistungen, Bau­kosten­zuschüssen und Vergütungen Mitwirkung bei der Vorbereitung von Abschluss­arbeiten Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management oder in einem vergleichbaren Studiengang. Weitere Anforderungen: Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Aktuelle steuerrechtliche Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen sind erwünscht Sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Programmen und nachgewiesene Anwenderkenntnisse in SAP Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neuroscience im Raum Bayern, Baden Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland

Do. 29.10.2020
Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland
Wir sind Janssen. Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team. Für Janssen stellt die Neuroscience seit Jahrzehnten ein wichtiges Betätigungs- und Geschäftsfeld dar. Unseren wissenschaftlichen Führungsanspruch, wollen wir in weitere Indikationen, insbesondere die Depression weiter ausbauen. Als neues Teammitglied dieses Hoch-Performance-Teams stellen Sie das Wachstum unserer Produkte im Raum Bayern, Baden Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland sicher.Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)in unserem Neuroscience-Team führen Sie ein sehr gut etabliertes und erfahrenes Verkaufsteam von wissenschaftlichen Pharmaberatern. Sie begrüßen Vielfalt und gehen mit sich wandelnden Rahmenbedingungen positiv und vorwärtsgewandt um. Diese Aufgaben erwarten Sie: Umsetzung der auf die regionalen Kunden angepassten nationalen Verkaufsstrategie und Übernahme von Umsatzverantwortung für die zugeordneten Produkte/Healthcarelösungen Proaktive Nutzung aller verfügbaren Ressourcen zur Markt-, Wettbewerbs- und Potentialanalyse und Umsetzung von daraus mit dem Team abgeleiteten strategisch sinnvollen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Im Sinne des strategischen Stakeholdermanagements – Nutzung von modernen Technologien für die zielgerichtete und cross-funktional abgestimmte Planung, Vorbereitung und Nachbereitung (Dokumentation Kundeninteraktionen und -profile) von Kundeninteraktionen Entwicklung und Etablierung - im Sinne des strategischen Kundenmanagements - von stabilen Zugängen/Beziehungen mittels effizienter Nutzung aller cross-funktional zur Verfügung stehenden Ressourcen und Kommunikationskanälen Analyse und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Kundennetzwerke im Sinne eines strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung zur langfristigen Optimierung der Kundenbeziehungen Identifikation von Bedürfnissen / Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufs und Implementierung darauf basierender Lösungs-Ansätze, produktstrategie- und credo-konform, mit und für die Kunden Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität Entwicklung und Führung der Mitarbeiter in Abhängigkeit von deren Leistungsfähigkeit und Potential mit einer vertrauensbasierten, kooperativen und mitarbeiterorientierten Haltung unter Einbeziehung von bedarfsgerechten Coachingmaßnahmen Vorbildliches und kontinuierliches Agieren als Change-Agent - Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen Planen und Durchführen von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent/in Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und 2-4 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter. Weitere berufliche (Führungs-) Erfahrungen aus mindestens einem anderen Funktionsbereich von Vorteil Kenntnisse von der Behandler- und Therapielandschaft im Bereich der Psychiatrie/Neurologie von Vorteil Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten Sehr gute Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fähigkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, von neuen Dingen zu überzeugen und für diese zu begeistern Sehr gute Teamfähigkeit sowie Wille Dinge zu verbessern Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Ihrem Leben an. 
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Elektromeister (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Aachen
Sie interessieren sich für spannende Projekte? In den unterschiedlichsten Branchen? Dann sind Sie bei FERCHAU richtig. Als Marktführer stehen wir mit mehr als 8.260 Mitarbeitern an über 100 Niederlassungen und Standorten seit vielen Jahren für die ganze Welt des Engineerings. Unseren namhaften Kunden bieten wir individuelle Lösungen für neue technische Herausforderungen. Ihnen eröffnen wir die Möglichkeit, durch Leistung Ihre Zukunft selbst zu steuern.Elektromeister (m/w/d)Raum AachenAbwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig. Durchführen von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im technischen Anlagen- und Maschinenbau Wartung und Inspektion der Produktionsanlagen Überwachen und Beseitigen von Störungen an Elektroinstallationen Dokumentation der Wartung und korrektiver Maßnahmen Mitarbeit bei Änderungen und Modifizierungen in Form von Installationen und Inbetriebnahmen an bestehenden Anlagen und Maschinen Verantwortung für fach- und termingerechte Ausführung der anstehenden Arbeiten Einhalten der betrieblichen Umwelt- und Sicherheitsvorschriften Übernahme der fachlichen sowie personellen Führung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis Maßgeschneidert und flexibel - Ihre Aussichten sind hervorragend. Abgesicherte Sozialleistungen als Zusatzleistungen zum BAP-Tarifvertrag Gezielte Förderung Ihrer fachspezifischen Kompetenz Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zugunsten einer guten Arbeitsatmosphäre Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder staatl. geprüften Techniker (m/w/d) Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen Wissen in der Steuerungstechnik (SPS) wünschenswert Verständnis für technische Abläufe und Prozesse und hohes Qualitätsbewusstsein
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Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis

Do. 29.10.2020
München, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Krefeld, Berlin, Köln, Bremen, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Aachen
Wir suchen bundesweit mehrere Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis als Mitglieder unseres Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuer­hilfevereinen in Deutschland. Wir betreuen jährlich ca. 100.000 Mitglieder in allen Bereichen unserer Beratungsbefugnis fachlich kompetent und zuverlässig. Es macht Freude, Menschen bei ihrer Steuererklärung zu helfen und sie zu beraten, damit sie Geld vom Staat zurückbekommen. Kommen auch Sie zu uns! Nutzen Sie Ihr Know-how als Steuerprofi haupt- oder nebenberuflich. Und leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle. Leiten Sie selbst­ständig Ihre eigene Beratungs­stelle. Helfen Sie mit Rat und Tat Menschen bei ihrer Steuererklärung! Sie errechnen den voraus­sichtlichen Anspruch auf Steuer­erstattung, Kindergeld, Zulage nach dem Alters­vermögens­gesetz mit einem modernen EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanz­verwaltung übermitteln und den Einkommen­steuerbescheid abrufen. Um Beraterin/Berater zu werden, haben Sie mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung auf dem Gebiet der Steuern in einem dieser Berufe: Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerfachassistent (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Buchführungshelfer (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Selbstständigkeit: Als Ihr eigener Chef können Sie sich Ihre Zeit selbst einteilen. Professionalität: Sie nutzen kostenlos unsere moderne Steuer- und Vereinssoftware. Praxisbezug: Wir bieten Ihnen perma­nente Informa­tionen zu aktuellen steuer­lichen Themen sowie Zugang zum internen Infor­mations­system. Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Fortbildungen, Werbe­materialen sowie Hilfen bei steuer­fachlichen Fragen. Beratungsstellenleiter (m/w/d) bei HILO bedeutet: Sie erhalten bis zu 85 % aus den Netto­beiträgen der Mitglieder als Vergütung.
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Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Düren, Rheinland
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Rheinland-Pfalz als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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Teamlead Accounting (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Düren, Rheinland
YOUR FINANCE AND TECHNOLOGY RECRUITER Goodman Masson ist eine internationale, mehrfach ausgezeichnete Personalberatung mit über 27 Jahren Erfahrung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften aus den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Internal Audit und M&A, sowohl in der Festanstellung als auch im Interimsmanagement. In 2018 haben wir uns mit der Digitalisierung und dem stark wachsenden Bedarf im IT-Bereich erweitert. Aus diesem Grund betreut, zusätzlich zu unserem traditionellen Fokus auf Finanzthemen, ein weiteres Team den IT-Sektor. Sie helfen bei der komplexen Vermittlung von Kandidaten für die Festanstellung mit dem Schwerpunkt Software Entwicklung, Infrastruktur, Consulting und Security. In den vergangenen Jahren erhielt Goodman Masson zahlreiche Auszeichnungen. Dazu gehören der 1. Platz für Best Workplace for Women in 2019 von Great Place to Work, sowie Recruiter Investing in Talent in 2019. Im Jahr 2018 erhielt Goodman Masson - zum sechsten Mal in Folge - die Auszeichnung zur Best Recruitment Company to work for.Unser Mandant ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen mit einem spannenden und krisensicheren Geschäftsmodell. Aufgrund weiterhin gesunder Geschäftsentwicklung suchen wir für das Accounting Team quantitativ starke Talente (m/w/d) für eine Position als Teamlead Accounting (m/w/d) am Hauptsitz im Rheinland. Aufgaben Gemeinsam mit drei weiteren Finanz-/Bilanzbuchhaltern in Ihrem Team erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Über den Tellerrand hinausblickend entwickeln Sie die kfm. Strukturen und Prozesse sowie das Reporting in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem FiBu-Leiter weiter Sie unterstützen bei Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie bei der Liquiditätsplanung, -steuerung Monatliche Steueranmeldungen, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassende Meldungen sowie Durchführung von statistischen Meldungen Sie vertreten den FiBu-Leiter bei Abwesenheit wegen Urlaub, Krankheit oder Reisen Sie unterstützen Ihr Team u.a. bei buchhalterischen Fragestellungen oder auch bei der korrekten Nutzung des ERP-Systems Dynamics NAV (Microsoft Navision) Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Lockerheit nutzen Sie zur Aufdeckung innerbetrieblicher Informationsflüsse mit direktem Bezug zum Rechnungswesen / zur Buchhaltung, um mit dem FiBu-Leiter Lösungen für neue Prozesse zu finden und umzusetzen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Finanzen oder einem quantitativen Themenfeld oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Langjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen (Bilanzen und GuV) nach HGB Ihr direkter Vorgesetzter reiht sich ein in eine Riege dynamischer und sehr offener Führungskräfte. Auch Sie passen in das lockere Umfeld einer wachsenden, zu 100% in Inhaberhand befindlichen Firma Eigenmotivierte, aufgeschlossene und interessierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einem sehr hohen Interesse an einem positiven und motivierenden Arbeitsklima Hohe Zahlenaffinität, MS Office Kenntnisse; insbesondere Kenntnisse von ERP-Systemen (MS Navision / Dynamics NAV) Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
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