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Teamleitung: 284 Jobs in Fabrikstation

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 282
  • Mit Personalverantwortung 221
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 281
  • Home Office möglich 73
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 274
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Teamleiter Verkauf - Baumarkt mit stellvertretender Marktleiterfunktion (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bad Dürkheim
Teamleiter Verkauf - Baumarkt mit stellvertretender Marktleiterfunktion (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Vertretung der Marktleitung in deren Abwesenheit sowie Übernahme z.B. der disziplinarischen Personalverantwortung, Umsetzung der Richtlinien, Teilnahme an regionalen Meetings, Durchführung von Meetings im Markt sowie Freigabe von Investitionen Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Kundenanfragen Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen  Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Interesse am Baumarktsortiment
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Abteilungsleitung Zentraleinkauf (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Mannheim
MVV ist mit ihren knapp 6.500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energieunternehmen werden. Fest steht: Die Energiewende ist eine der größten Zukunftsaufgaben unseres Jahrhunderts.Und Sie können daran tatkräftig mitarbeiten!Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Zentraleinkauf sucht Sie am Standort Mannheim alsAbteilungsleitung Zentraleinkauf (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofortAls Abteilungsleitung Zentraleinkauf (m/w/d) stellen Sie die optimale Versorgung mit Materialien sowie Dienstleistungen sicher. Sie richten den operativen Einkauf strategisch auf die Unternehmens- und Bereichsziele aus Sie legen die Warengruppen, Warengruppenstrategien, Beschaffungssysteme und -prozesse fest und überprüfen sie ständig auf Aktualität  Sie beschaffen operativ Materialien und Dienstleistungen und sind verantwortlich für die Ausschreibungen, Vergaben und Verhand­lungen mit Lieferanten und Dienstleistern Sie sind zuständig für das Lieferanten­manage­ment und die Vertragsüberwachungen Sie sind verantwortlich für die Beschaffungs­vorbereitung und haben hierbei stets den aktuellen Markt im Blick  Sie führen rd. 25 qualifizierte strategische und operative Einkäufer fachlich und disziplinar  Studium mit MasterabschlussUmfassende langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie FührungserfahrungSie haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und andere von Ihren Ideen zu begeisternUnternehmensorientiertes Denken und HandelnVerhandlungssichere EnglischkenntnisseMVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Seminar- & Bankettleiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Westhofen, Rheinhessen
GUT LEBEN am Morstein liegt inmitten des historischen Ortskerns von Westhofen und ist eine der repräsentativsten Tagungs-, Gastronomie- und Hotelanlagen in Rheinhessen. Das komplett denkmalgeschützte ehemalige Weingut bietet einen einzigartigen Ort mit authentischem Ambiente und inspirierender Kulisse. Hier ist ein Ort für Unternehmen und Menschen, die  genießen, tagen oder feiern wollen, entstanden.   Die einzelnen Module (Gastronomie drinnen und draußen, Kulturveranstaltungen, Kochschule, Tagungs- und Veranstaltungslocation sowie Hotel) sind im Laufe der letzten Monate nach und nach an den Start gegangen. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Du repräsentierst die Marke Hotel Restaurant Gut Leben am Morstein treibst Veränderungen und Innovationen voran WeddingPlan &  CompanyBusiness sind deine Leidenschaften entwickelst ein starkes Team Du begeisterst Kollegen und förderst die Loyalität von Gästen unterstützt in der Verwaltung setzt Verhaltenskodex, Leitprinzipien, Markenrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien durch Betriebswirtschaftliches Handeln ist für Dich Tagesgeschäft Du übernimmst selbstständig Einweisung/Training, Einsatzplanung deines Teams Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung von Veranstaltungen & Feiern gehören für Dich mit dazu. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Erfahrung im Bereich Event-/ Tagungen/ Hochzeiten in der gehobenen Gastronomie- / Hotellerie oder motivierter Quereinsteiger mit Führungs- und Serviceerfahrung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist Gute Deutsch und Englischkenntnisse Hoher Servicegedanke und Freude am Umgang mit Gästen Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche und herzliche Persönlichkeit Mitgestaltung und Entwicklung einer der schönsten Locations in Rheinhessen Erfolgsprämie Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie Weiterbildung zu den Themen Wein&Vegan Leistungsgerechte Bezahlung nebst Sachleistungen Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen! Fördergespräche unbefristeter Arbeitsvertrag
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Executive Assistant / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Ludwigshafen am Rhein
Answers to Automation. Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen aktuell mehr als 1.400 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Unterstützung und Entlastung unserer Geschäftsführung Ansprechpartner für nationale und internationale Geschäftspartner Vereinbarung und Koordination von Time- und Travelmanagement Unterstützung in Projekten sowie Überwachung und Weiterführung von laufenden Prozessen Planung, Vorbereitung und Abwicklung diverser Meetings und Events Zusammenstellung und Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Protokollen auf globaler Ebene Leitung des Assistenzteams von derzeit 4 Mitarbeitern Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich  Hohe Eigenständigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten   Führungserfahrung wünschenswert Organisations- und Planungssicherheit Höchste Loyalität und Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveräner Umgang mit MS-Office Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
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Junior - Führungskraft (m/w/d) für die Gebäudedienstleistung

Do. 30.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Werden Sie Junior-Führungskraft für die Region Ludwigshafen in einem weiterhin expandierenden Unternehmen der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern! Profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft von unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm. Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im aktiven Vertrieb Kommunikationsstärke, Motivation und Leistungsbereitschaft Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eine intensive Einarbeitung für die spätere Übernahme eines eigenverantwortlichen Bereiches Die Betreuung durch einen persönlichen Paten während des gesamten Einarbeitungsprogrammes Weiterbildungen an unserer hauseigenen Akademie, Workshops sowie zahlreiche E-Learning-Module Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Perspektiven und zahlreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Lösungen zum mobilen Arbeiten werden angeboten und stetig weiterentwickelt Einen PKW zur privaten Nutzung Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Ingenieur als Sachgebietsleiter Netzplanung (m/w/i)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energie­wende voran­bringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen.Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich » Netzservice« suchen wir einen Ingenieur als Sachgebietsleiter Netzplanung (m/w/i). Fachliche und disziplinarische Führung des Sach­gebiets Sie verantworten die Netz­planung der Kabel- und Rohr­medien, angelehnt an die HOAI-Leistungs­phasen 3 bis 5 Sie halten Ihr Team fachlich auf dem neuesten Stand Sie werden fachlich in Planungs­projekte ein­gebunden Im Zuge der Genehmigungs­planung werden Stellung­nahmen von Ämtern, Netz­betreibern und sonstigen TÖB eingeholt Abstimmung der Planung mit haus­intern beteiligten Planungs- und Bau­gruppen Erstellung und Abstimmung von Gestattungs- und Kreuzungs­verträgen mit Eigen­tümern, Behörden und Schienen­netz­betreibern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen, Versorgungs­technik bzw. vergleich­bare Fähigkeiten oder ErfahrungenErfahrung in der Konstruktion und Trassierung von Leitungs­netzenGute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD und MS OfficeGründliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und RegelwerkeGute MS-Office-KenntnisseFührungs­kompetenz, vernetztes Denken, Eigen­verantwortung, Innovations­freudigkeit und methodisch-strukturiertes Vorgehen Hohe Flexibilität, ausgeprägte Team­fähigkeit, Verhandlungs­geschick sowie Erfahrung im Konflikt­managementFührerschein Klasse BSpannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaftliche Unternehmens­kultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiter­bildungs­möglichkeiten, zahl­reiche Zusatz­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge oder Job­tickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vor­gearbeitete Brücken­tage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Weinheim (Bergstraße)
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditorenteams Durchführung fachlicher interner Schulungen Kontinuierliche Prozessoptimierung und -dokumentation (DIN 9001) sowie Etablierung interner Kontrollen (IKS) Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projektarbeiten und Optimierung von Schnittstellenlösungen Unterstützung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen Auswertungen von KPI-Zahlen und deren Verbesserung Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Bereich Kreditoren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung im Bereich Kreditoren Prüfung sowie Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Durchführung von Zahlläufen Prüfung und Pflege von Kreditorenstammsätzen Überwachung und Koordination des Freigabe-Workflowprozesses in SAP Kontenpflege Kreditoren, Überwachung der OPOS Listen Reisekostenbearbeitung und Optimierung/Automatisation Kommunikation/Korrespondenz mit Lieferanten und internen Abteilungen (u. a. Einkauf) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB und IFRS mit Fokus auf Verbindlichkeiten (Ausweis, Bewertung) Flexibilität und hohe Eigenmotivation sowie eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Gutes und analytisches Zahlenverständnis Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendungskenntnisse SAP-R3 Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Word Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden
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Teamleitung Rettungsdienst (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2000 ehrenamtliche Helfer sowie rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport, in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich. Unser Rettungsdienst leistet mit seinen rund 230 Mitarbeitern und seinen 11 Standorten jährlich rund 45.000 Einsätze mit RTW, NEF und KTW und ist der größte Leistungsträger im Rettungsdienstbereich. Der DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist zudem als Gesellschafter an der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH beteiligt. An der Spitze unserer Abteilung Rettungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Rettungsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Teilzeit mit mind. 75%) in unbefristeter Anstellung. Sie leiten das Team der Rettungsdienstleitung bestehend aus vier Kolleg:innen und berichten direkt an die Kreisgeschäftsführung Sie leiten zudem das operative Tagesgeschäft eines Teilgebietes mit den dort verorteten Mitarbeiter:innen, Standorten und Fahrzeugen. In diesem Rahmen leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 50 Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von rettungsdienstlichen Projekten und Sonderthemen Sie übernehmen die Wirtschaftsplanung sowie die Budgetvorbereitungen im Rettungsdienst Sie erstellen und analysieren wichtige rettungsdienstliche Kennzahlen und leiten daraus geeignete Handlungsempfehlungen ab In Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung verantworten Sie die strukturelle Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Rettungsdienstabteilung und optimieren bestehende Prozesse und Abläufe Sie sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss und eine optimale Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen (z.B. Integrierte Leitstelle) Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Idealerweise eine rettungsdienstliche Ausbildung mit umfänglicher Praxiserfahrung Einen partizipativen und empathischen Führungsstil sowie unternehmerisches Denken Einen starken Gestaltungswillen, und die Eigenschaften Menschen begeistern zu können und Prozesse nachhaltig und absolut lösungs- und zielorientiert zu etablieren Eine hohe interkulturelle, fachliche und soziale Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine gut strukturierte Arbeitsweise Die Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum Ein hochmotiviertes und qualifiziertes Leitungsteam Gezielte und strukturierte Einarbeitung Eine angemessene Vergütung nach DRK-Tarif, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, JobRad, ZVK, Mitarbeiterrabatte (DRK-Serviceportal) Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Zeiteinteilung
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Technical Product Owner Data Platform (f/m/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the world’s largest integrated manufacturers of building materials and solutions with more than 51,000 employees in over 50 countries. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 1,000 people from all over the world, creating a modern and diverse working environment. We deliver long-term financial performance through operational excellence and our openness for change. Our two key transformational topics – sustainability and digitalization – are embedded front and center in our strategy. We do not only want to become the first industrial tech company in the sector, but also be the pioneer on the path to carbon neutrality. HeidelbergCement crafts material solutions for the future. Our cross-functional agile teams work on the pulse of the digitalization of HeidelbergCement. We build products for our external customers (“HConnect”) and internal colleagues (“HProduce”) tailored to their needs and aimed at making their daily work easier. We consider ourselves as truly passionate in what we do, and we have a strong inner drive to have an impact in our global organization with the products we built. For us, programming is a craft. The journey has just started, a perfect timing for you to join our growing and truly international team, HDigital. We are looking for a Technical Product Owner based in Heidelberg who will report to the Senior Manager Data Platform & Integration Services. Your role is to build a world class Data Platform. Our enterprise has many on premise data silos. The data platform breaks those silos by bringing that data into Azure and then making it available for our data scientists and our product teams. Our various platform teams comprise data and software engineers. They provide infrastructure components and services as well as data storages, data an integration services. As the product owner, you will work with the engineers in the cross-functional product teams. Your customers are the data scientist and product teams. We build UX driven applications for our customers and for our operators at the cement plant. This ranges from truck tracking mobile apps, optimizing our electricity usage and enabling our data scientist to make our company more data driven. You have an opportunity to shape and improve our Data Platform over the coming years. Our Data Platform is at its early stage and you have the once in a lifetime chance to steer it right from the beginning in your role. Our tech stack: Microservice architecture (K8s, RabbitMQ, NATS, gRPC, REST, Postgres, …) in C#/.NET Core Azure cloud, including the Azure IIoT CI/CD with Gitlab, infrastructure as code, Terraform, Ansible Apigee API management platform Typescript & React for UI (web/mobile) Help set the vision of the data platform and strive to enable data scientists and application product teams Break-down feature ideas into user stories and refine them with your product teams Align with other stakeholders and make sure that the resolution of a user story meets the requirements but is also approached consistently across our products Support your product team to consider removing technical dept, adding monitoring and alerting as well as keeping focus on the value drivers when refining new features Structure requests from our global user base and international stakeholder into manageable development pieces of value that build on each other and tie into our product roadmaps Keep the backlog of your product team always in a healthy state, ensure a continuous flow of user stories refined and ready to develop and look after our Definition of Done during the sprint University degree in computer science, business informatics or a closely related field Experience with owning and operating data lakes and lake houses as a service Much appreciated would be experience in an IT consultancy Prior experience as a Business Analyst, Requirement Engineer or Product owner would be helpful Familiar with agile methodology and Jira and confluence Experience in a large global organization is a plus Some experience with Cloud infrastructure, API's and digital products Very strong coordination and communication skills are a clear must for this role Bright mind and structured thinker Very good English Capacity to work in a high-growth, fast-paced environment Willingness to travel globally (not on a regular basis but it can happen) Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany 30 vacation days plus additional special vacation days Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas and vacation payment Multiple learning & development options: support of job-related further training, E-campus, various technical and leadership development programs JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g. gyms Company fitness room, various sports classes, health and prevention campaigns Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks Canteen with discounted and healthy meals Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ...and much more.
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Leiter Technik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Du hast Lust auf eine klimaneutrale Zukunft? Dein Ziel ist es, dass jedes Unternehmen in Europa das Potenzial der Sonne nutzt und dadurch echte Unabhängigkeit von Strompreiserhöhungen, Kohle- und Atomkraft gewinnt? Wir, clear sky energietechnik GmbH mit Sitz in Leimen (Heidelberg), suchen im Zuge des Wachstums und der Weiterentwicklung der internen Strukturen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik (m/w/d)  Wir sind nicht nur Photovoltaik-Anlagen-Errichter, sondern Tech-Company. Die clear sky energietechnik GmbH begleitet als Generalunternehmer Geschäftskunden auf dem Weg zur eigenen Photovoltaikanlage, zu Energiespeichern und Ladeinfrastruktur – und das seit mehr als 12 Jahren. So leisten wir unseren Beitrag zu einer 100%igen Nachhaltigkeit im Energie-bereich. Wir lieben es, Unternehmer und Investoren für die Energiewende zu begeistern. Fachliche und disziplinarische Führung des Technik Bereichs bestehend aus  - AC- und DC-Ingenieuren für die Planung und Umsetzung unserer Projekte  - IT-Experten für die Fernwirk- und Regeltechnik - CAD-Team zur Erstellung der Baustellenunterlagen - Netzmanagement für die Einholung der Netzverträglichkeitsprüfungen Du bist gesamtverantwortlich für  - Elektrotechnische Konzeption, Detailplanung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von Photovoltaikanlagen, Speicherkonzepten und Ladeinfrastruktur - Die Planung und Einhaltung der Technikkosten in unseren Projekten - Abstimmung mit nationalen Behörden und Netzbetreibern  - Einhaltung der relevanten technischen Regelwerke / Vorschriften zum sicheren Betrieb  - Produktmanagement: Definition der von uns eingesetzten Hersteller und Systeme Entwicklung und Steuerung von Prozessen zur Zielerreichung   Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Monitoring des operativen Geschäfts und Steuerung der Technik-Partner Steuerung und analytische Auswertung der KPIs enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem gesamten Führungsteam Weiterentwicklung zum CTO möglich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem der drei Bereiche (PV, Speicher, Ladeinfrastruktur) erforderlich Kenntnisse der technischen Normen und Vorschriften Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet dich aus  Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Freude an der Arbeit im Team Begeisterung für komplexe Aufgabenstellungen Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftskunden (B2B) Du verfügst über sehr gute Deutsch Kenntnisse (Mind. C1) und kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Beitrag zur regenerativen Energiewende leisten Mitgestalten eines spannenden, nachhaltigen und zukunftsträchtigen Marktes  Wir wollen gemeinsam Großes erreichen, weswegen wir mit dir gerne langfristig planen wollen und dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten Einstieg in ein stetig wachsendes Unternehmen und Mitgestaltung des eignen Arbeitsbereichs Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt Ein Dienstwagen mit privater Nutzung steht dir zur Verfügung Kein Dresscode, Flexible Arbeitszeiten und Start-up typisch gehen Wasser, Kaffee und Obst auf unsere Rechnung
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