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Teamleitung: 102 Jobs in Fesenfeld

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Transport & Logistik 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • It & Internet 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Elektrotechnik 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Immobilien 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Teilzeit 10
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
Teamleitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter:in Fertigung Komponenten Werk Bremen (w/m/d)

Mo. 08.03.2021
Bremen
Die DB Fahrzeuginstandhaltung (FZI) GmbH ist „der" Instandhalter für Schienenfahrzeuge der Deutschen Bahn mit einem Umsatzvolumen von über 1 Mrd. Euro. Als einer der leistungsfähigsten Full-Service-Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet sie optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Die DB Fahrzeuginstandhaltung ist Spezialist in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung, Instandhaltung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den deutschlandweit 12 Werken und 3 Werkstätten sowie die rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-how machen die Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung zunehmend auch für konzernexterne und international aufgestellte Kunden attraktiv.Das Werk Bremen ist das Kompetenzzentrum für die Instandhaltung von Großdieselmotoren und Antriebssystemen für Verbrennungstriebzüge. Das Leistungsangebot umfasst die Grundüberholung und Wartung von Motoren und kompletten Antriebsanlagen sowie die Aufarbeitung von einzelnen Hauptkomponenten. Des Weiteren forscht das Werk gemeinsam mit regionalen, wissenschaftlichen Einrichtungen an klimaneutralen Motorenkonzepten. Als Leiter:in Fertigung (w/m/d) trägst Du zusammen mit Deinem Team wesentlich zum unternehmerischen Erfolg des Werkes Bremen bei. Du verantwortest die wirtschaftliche und termingerechte Instandhaltung hochwertiger Fahrzeugkomponenten sowie die ständige Verfügbarkeit der zur Fertigung erforderlichen Ressourcen. Dein Augenmerk liegt dabei insbesondere auf der Operativen Exzellenz in allen Wertschöpfungsstufen der Fertigung nach Maßgabe unternehmensweiter Standards und in Zusammenwirkung mit der Unternehmenszentrale. Deine Aufgaben: Du verantwortest die Ressourcenplanung zur Erfüllung der Kundenbedarfe im Hinblick auf die Verfügbarkeit und Kapazität von Personaleinsatz, Maschinen und Anlagen sowie sonstige Infrastruktur. Du setzt die erforderlichen Produktionsabläufe um und steuerst sie bezüglich der Aspekte Effizienz, Lean Management und Kostenmanagement. Du übernimmst die Verantwortung für den Produktionsoutput und stellst die Zielerreichung hinsichtlich der Termintreue, der Fertigungszeiten, der Qualität und der Produktivität sicher. Du führst, steuerst und entwickelst ein Team von 200 Mitarbeitenden. Für Dich ist es selbstverständlich, dass Du sowohl die Performance Deines Teams als auch Deine Inputs aktiv managst. Zusammen mit Deinen internen Lieferanten betreibst Du ein kennzahlenbasiertes Steuerungssystem und entwickelst es kontinuierlich weiter. Darüber hinaus arbeitest Du zielorientiert an einem systematischen Feedback zur nachhaltigen Abstellung von Fehlern. Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Produktivität und der Durchlaufzeiten der Aufträge in der Fertigung mit hohem Einsatz unter Anwendung von Lean Methoden voran. Für Dich ist Kundenorientierung kein Lippenbekenntnis: Du setzt Dich aktiv für die Lösung der Probleme des Kunden mit seinen Fahrzeugen und Fahrzeugkomponenten ein. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen bzw. vergleichbare durch langjährige Berufserfahrung nachgewiesene Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Produktions- oder Instandhaltungsumfeld, idealerweise im Kontext eines großen Industrieunternehmens oder -konzerns Tiefgreifende Erfahrungen mit industriellen Produktionsstandards und der gesamthaften Entwicklung sowie Umsetzung von Lean / OPEX Programmen zur nachhaltigen Effizienzerhöhung In einem komplexen, technologie- und qualitätsgetriebenen Umfeld erworbene Führungspraxis Führungsverständnis, welches Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen, sich verändernden und herausfordernden organisatorischen Rahmen gerecht wird Umfangreiche Erfahrung in und Interesse an der Führung, Motivation und Entwicklung von funktionsübergreifenden Teams Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsmaßnahmen zu gestalten, voranzubringen und anspruchsvolle Gesprächspartner für diese zu inspirieren Umsetzungsstärke, Beharrlichkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Integration unterschiedlicher Interessen und in der Konfliktlösung Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die stationäre Seniorenpflege

So. 07.03.2021
Freising, Oberbayern, Heidelberg, Eschborn, Taunus, Bremen, Potsdam, Schönefeld bei Berlin, Chemnitz, Goslar, Hamburg, München
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker Bronheim  Wir sind ein deutschlandweit tätiges Beratungs- und Vermittlungs­unternehmen für Stellen­suchende und Unternehmen. Gegründet 2009. Nach erfolgreichem Vorstellungs­gespräch wird das Unter­nehmen, das VIF Personal mit der Besetzung einer neuen Stelle beauftragt hat, einen Arbeits­vertrag mit Ihnen direkt schließen.  Unser Kunde betreibt bundes­weit derzeit 45 Senioren­residenzen, die Seniorenpflege-Einrichtungen betreuen ca. 90 bis 150 Be­wohner. Pflegedienstleitung (m/w/d) für die stationäre SeniorenpflegeRaum/Umgebung: Freising, Heidelberg, Eschborn, Bremen, Potsdam, Schönefeld, Chemnitz, Goslar, München, Hamburg Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohner­begut­achtungen durch den MDK Angehörigen­arbeit und Kontakt­pflege z. B. zu Ärzten und Sozial­arbeitern  Beratung der Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforder­lichen Versor­gung Ausbildung zum exami­nierten Gesund­heits-, Kranken- oder Alten­pfleger (w/m/d) abgeschlossenes Studium im Gesundheits­wesen oder Aner­kennung zur Pflege­dienst­leitung Erfahrung als Pflegedienst­leitung oder Stell­vertretung in einer Pflege­einrichtung oder vergleich­baren Insti­tution gute EDV-Anwender­kenntnisse hohe Sozial­kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitar­beitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisa­tions­vermögen ein anspruchsvolles und abwechs­lungs­reiches Aufgaben­gebiet eine leistungsgerechte Vergütung wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens viele Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten unbefristete Arbeits­verträge flexible Dienst­plan­gestaltung zukunftssicherer Arbeitsplatz angenehme Arbeits­atmosphäre in einem tollen Team
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Selbständiger Agenturleiter (m/w/d)

So. 07.03.2021
Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Hessen, Suhl, Essen, Ruhr, Freiburg im Breisgau
SELBSTÄNDIGER AGENTURLEITER GESUCHT (M/W/D)Bundesweit, Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Suhl, Essen, Freiburg, Münster Die wattline GmbH vergibt nur noch 7 von 10 exklusiven Agenturlizenzen für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur an erfahrene Führungskräfte aus dem Vertrieb: Als mächtigste Einkaufsgemeinschaft sorgt wattline seit 1999 für dauerhaft bessere Preise bei Strom und Gas. Kleine und mittlere Unternehmen beraten wir hinsichtlich weiterer Einsparpotenziale beim Energieverbrauch und den Kosten. Über 20.000 Mitglieder vertrauen wattline mehr als 1,3 Mrd. € Energiekosten an. Als Lizenznehmer erhalten Sie Zugang zu einem der marktstärksten Produkte, das sich legendär einfach verkauft und gerade jetzt als massiv krisensicher beweist. Sie als Agenturleiter profitieren nicht nur einmalig vom monatlichen Neuumsatz Ihrer Agentur, sondern jeden Monat immer wieder und automatisch aus dem Bestand. Zudem erhalten Sie attraktive monatliche Unterstützungen und Karrieremöglichkeiten. Vertrieb des wattline Produktportfolios und Ausbau des Kundenstamms Führung, Ausbildung und Steuerung bestehender Agenturmitarbeiter Rekrutierung neuer Agenturmitarbeiter Sie führen bereits erfolgreich eine Vertriebsagentur min. 10 angestellte oder selbständige Mitarbeiter eigener Kundenstamm mit Fokus auf kleine und mittlere Gewerbe Kontakt- & Führungsstärke Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen eigenes Büro als Agenturstandort überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Agenturbonus zusätzliche Kunden für Ihre Agentur Expansion mit dem stärksten Produkt am Markt lukrative Karrierestufen sinnvolle Systemunterstützung & nützliche Vertriebstools Rückendeckung von einem 20-jährigen, inhabergeführten Familienunternehmen Terminunterstützung und Vollterminierung möglich
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Leiter (m/w/d) Finanzen & Controlling

So. 07.03.2021
Bremen
Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.800 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen. Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können. Leiter (m/w/d) Finanzen & ControllingLürssen Logistics GmbH Ihr Fachwissen rund um Finanzen und Controlling beeindruckt? Sie wissen, auf was es bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung ankommt? Und die Instrumente des „Financial Engineering“ sind Ihnen vertraut?  Dann sind Sie der von uns gesuchte Sparringspartner der Geschäftsführung. Vorausgesetzt, Sie trauen sich zu, ein Finance-Team disziplinarisch zu führen und sämtliche Abläufe im Daily Business sicherzustellen. In Ihrer Rolle verantworten Sie sämtliche Planungs- und Controllingprozesse rund um Auftragseingänge, Umsätze, Gemeinkosten und Investitionen inklusive Budget und Liquiditäts- bzw. Cash-Management. Sie erstellen Soll-Ist-Vergleiche, überwachen die Kennzahlen und initiieren bei Bedarf entsprechende Maßnahment. Ebenso gewährleisten Sie die optimale Durchführung des auftragsbezogenen Projektcontrollings mitsamt Abweichungsanalysen – zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Projektleitung. In enger Abstimmung mit externen Wirtschaftsprüfern erstellen Sie zudem den Jahresabschluss. Die Weiterentwicklung der Finanz- und Controllingstrukturen/-instrumente und des von Ihnen gewährleisteten Berichtswesens ergänzt Ihr Aufgabenfeld. Abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Kostenrechnung, idealerweise in einem Unternehmen der maritimen Branche Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ein sehr selbstständig, sorgfältig und proaktiv agierender Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten, der selbstbewusst kommuniziert Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Technischer Vorstand (w/m/d)

So. 07.03.2021
Bremen
Unser Klient, die Bremer Straßenbahn AG (BSAG), sorgt täglich mit 330 Fahrzeugen – modernen Straßenbahnen und Bussen – für die Mobilität in Bremen. Fast 300.000 Menschen fahren täglich bequem, pünktlich und sicher. Dafür sind mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag und Nacht im Einsatz. Das Liniennetz umfasst 593 km, davon 481 km als Busnetz und 112 km als Bahnnetz. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung bei den wichtigen Zukunftsthemen. Es unterstützt den weiteren Ausbau der Infrastruktur und treibt die Umstellung auf neue Antriebstechniken voran. Die Mobilität muss nachhaltig noch sauberer und leiser werden. Daran arbeitet die BSAG – für Bremen! Im Auftrag der Bremer Straßenbahn AG suchen wie Sie, als neuen „Technischen Vorstand (w/m/d)“ Führung des Unternehmens gemeinsam mit den Vorstandskollegen, inklusive der Führung und Weiterentwicklung der über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Durchführung der Verkehrsbedienung im straßengebundenen ÖPNV mit Straßenbahn, Bus und Bedarfsverkehren und die Sicherstellung der hierfür erforderlichen Vorleistungen in der Stadtgemeinde Bremen auf Basis des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA), Laufzeit bis Juni 2041 sowie unter Beachtung des Kontrakts Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchsetzung der strategischen Ausrichtung der Gesellschaft mit Blick auf Erreichung der Klimaziele und der Mobilitätswende Gestaltung einer erhöhten Wirtschaftlichkeit unter dem Primat der Nachhaltigkeit Weitere Optimierung aller Strukturen und Prozesse, inklusive der Optimierung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes Ausschöpfung des Fahrgastpotenzials im Raum Bremens durch besten und innovativen Service mit entsprechender Dienstleistungseinstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Realisierung nachhaltiger Chancen der Digitalisierung und Vereinfachung des Systemzugangs, der Informations- und Verkehrsträgervernetzung, durch verlässliche Qualität der Verkehrsdurchführung und Übernahme einer Vorreiterrolle in nachhaltiger Umweltorientierung Investitionsplanung und –umsetzung, Fördermittelakquisition für den Zuständigkeitsbereich Repräsentation der Gesellschaft gegenüber Beschäftigten, Kunden, Partnern, Gesellschaftern, politischen sowie Verbandsgremien in Absprache mit den Vorstandskollegen Steuerung und Begleitung diverser Projekte u.a.: Ausbau des Straßenbahnnetzes auf Basis des Verkehrsentwicklungsplans Bremen 2025, u.a. Linie 1 nach Mittelshuchting (im Bau), Linie 8 nach Stuhr und Weyhe sowie Linie 2 über Querverbindung Ost in die Vahr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Aufgabenträgern des ÖPNV (Verkehrsabteilung bei der Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau, Zweckverband Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen ZVBN) sowie mit dem Straßenbaulastträger Amt für Straßen und Verkehr Einbringung technischer Expertise in die Werkstatt- und Betriebsabläufe vorausschauende, enge Abstimmung und Kommunikation mit dem Aufsichtsrat und den Gesellschaftern Technische Ausbildung und technisches Studium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung/Managementkurse. Erfahrung: Exzellente technische und betriebliche Kenntnisse auf dem Stand der modernen Techniken Ausgeprägte Managementerfahrung in komplexen Führungssituationen Mehrjährige Erfahrung als emphatische Führungskraft in der 1. oder 2. Leitungsebene eines Betriebs des öffentlichen Personennahverkehrs in einer Großstadt Erfahrungen in der Entwicklung, Planung und Umsetzung inhaltlicher Ziele und Ausrichtungen (strategisches Management) Umfassende Kenntnisse im Betrieb und in der Werkstatt und somit im technischen Management des öffentlichen Nahverkehrs Starke Affinität zum Verkehrswesen/Personennahverkehr und ein gutes Gespür für Marktsituationen und die Trends sowie „Best Practices“ in dieser Branche Kompetenz in verkehrsunternehmerischen wie -politischen Fragestellungen, inkl. technischer, tariflicher oder vertrieblicher Innovationen und deren Bewertung für die Praxis eines Wirtschaftsunternehmens Exzellente Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, strukturiert zu analysieren und einer umfassenden, umsetzbaren Lösung zuzuführen sowie in einfachster Weise darüber zu kommunizieren und Abstimmungen herbeizuführen Fundierte Erfahrungen in der Organisations- und Projektsteuerung sowie der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit einem Werte orientierten Führungsverständnis Sie sind eine belastbare, loyale, sympathische und geradlinige Persönlich­keit mit integrativer Kraft, die es versteht, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Darüber hinaus sind Sie Vordenker sowie Impulsgeber für Innovationen und kommunizieren profes­sionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Ebenen. Das Profil passt auf Sie?
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Entwicklungsingenieur Taktische Daten Links mit Sachverantwortung (m/w/divers)

So. 07.03.2021
Bremen
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bremen einen Entwicklungsingenieur Taktische Daten Links mit Sachverantwortung (m/w/divers) Sie wirken bei der Erstellung von Waffen-, Führungs- und Einsatzsystemen (Combat Management Systemen) im militärischen navalen Umfeld mit Sie übernehmen die fachliche Führung der Software-Entwicklung auf System, Segment, Software-Einheiten- und Software-Komponenten-Ebene Sie entwickeln Software im Kontext von Taktischen Daten Links (z.B. Link 11, 16, 22) Verantwortung für die Pflege des Terminplans, Durchführung der Cost to Complete Abschätzung und des Risikomanagements gehören zu Ihren Aufgaben Die Integration und Fehleranalyse in den Anlagen bzw. im Systemkontext wird durch Sie sichergestellt Sie wirken bei der Erstellung technischer Angebotsdokumente und Abschätzung der damit verbundenen Termine und Kosten mit Die Anforderungsanalyse, Design und Entwurf auf Basis von Systemvorgaben wird durch Sie sichergestellt Sie steuern selbstständig Unterauftragnehmer oder Fremdfirmen   Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder der Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Integration bei Waffen-, Führungs- und Einsatzsystemen oder Taktischen Daten Links Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Methoden für Analyse und Design in verteilten Systemen und Software Entwicklung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote – neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie diese Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen herausfordert, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Entgeltvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über die Schaltfläche "Jetzt bewerben", oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
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Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünflächenmanagement

Sa. 06.03.2021
Bremen
Die grewe-gruppe ist ein renommiertes Unternehmen, das als leistungsstarker Anbieter in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Grünflächenmanagement, Friedhofsgärtnerei und Baumschulen mit über 600 Mitarbeitern an mehr als 19 Standorten im Norden und der Mitte Deutschlands tätig ist. Unsere Erfahrung, Professionalität und vor allem die Leidenschaft für unseren Beruf machen uns zu Norddeutschlands Marktführer im grünen Bereich. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Grewe Grünflächenservice Bremen GmbH suchen wir für den Standort Bremen-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünflächenmanagement Selbstständige Betreuung von Baustellen, von der Vorbereitung über die Abwicklung bis zur Abrechnung und Nachkalkulation Überwachung des Bauablaufes, der laufenden Kosten und der Soll- / Ist-Stunden anhand der Baustellenübersicht Betreuung eines festen Kundenstammes aus Wohnungswirtschaft, Industrie und öffentlicher Hand Führen und Entwickeln von Mitarbeitern eines eigenen Teams Du bist Ingenieur, Master oder Bachelor of Engineering, Techniker bzw. Meister im Garten- und Landschaftsbau oder einem branchenverwandten Beruf und hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Word und Excel Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist teamfähig Du hast Spaß an der Betreuung und Entwicklung von Anlagen und Objekten im Grünflächenmanagement Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und möchtest dein Team begeistern und motivieren Du besitzt einen Führerschein mindestens der Klasse B / BE Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Fachseminare, Schulungen und Workshops) Sehr gute Aufstiegs- und Karriereperspektiven Eine „Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre Regelmäßige Teamevents und ein Familien-Sommerfest Bezuschussung von Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatt in unserem Gartencenter Garten Grewe Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Firmen-Smartphone
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Gerüstbau-Kolonnenführer / Bauleiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Bremen
Auf der Höhe der Zeit - seit über 80 Jahren! Der Name Nietiedt steht für eine unter­nehmer­ische Größe im Norden Deutschlands. Unser Stammsitz in Wilhelmshaven ist dabei der Ursprung und Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Angefangen als traditioneller Malerbetrieb im Jahr 1938 bietet die Nietiedt-Gruppe in mit­tlerweile dritter Generation modernes und technisch anspruchsvolles Handwerk an und hat sich in über 80 Jahren – mit über 600 Mit­arbeitern an 13 Standorten – zum größten und modernsten kombinierten Gerüstbau- und Oberflächentechnik-Dienstleister im Norden entwickelt. Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller und komplexer Projekte Führung und Betreuung der eigenen Mitarbeiter sowie der Nachunternehmer Überwachung und Steuerung der Projektprozesse, Dokumentation und Qualitätssicherung Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Einhaltung des Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagements Als Pragmatiker wissen Sie unsere eigenen Facharbeiter und Nachunternehmer zu koordinieren und zu führen. Durchsetzungsstarkes, klares Auftreten mit Problemlösungskompetenz und ein eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil Organisationstalent, gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung – macht Sie zu unserem Idealkandidaten! Auch wenn Sie ggf. nicht aus dem Bereich Gerüstbau kommen, sind Sie ein „Profi am Bau“, dem kein Gewerk fremd ist. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben, modernes Equipment und viel Gestaltungsspielraum – von Anfang an! Zu unseren attraktiven Gehaltspaketen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Erfolgsbeteiligungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zur Gesundheitsförderung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, an individuell abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.
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Systementwickler (m/w/d) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und Machine Learning

Sa. 06.03.2021
Bremen
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Electronic Solutions der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns bietet als Partner der Streitkräfte und für den Bereich innere Sicherheit ein umfangreiches Portfolio an Flugabwehr-, Aufklärungs- und Feuerleitsystemen bis hin zu anspruchsvollen Simulatoren für die Ausbildung militärischer und ziviler Kunden. Das Spektrum umfasst darüber hinaus die Erstellung komplexer, technischer Publikationen.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Konzeptionierung, Design und Entwicklung von innovativen modernen Verarbeitungsverfahren auf Basis KI, ML unter Berücksichtigung von komplexen militärisch-operationellen Anforderungen Bewertung von state-of-the-art Lösungen Analyse, Identifikation und Spezifizierung von Systemanforderungen und Systemschnittstellen Systemmodellierung Implementierung der entworfenen Konzepte in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachstellen Softwareerstellung unter Verwendung von marktverfügbaren KI-Frameworks Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams Durchführung technischer und kommerzieller Aufwandsabschätzungen Koordination bzw. Erstellung von Systemdokumenten Angebotserstellung und Bearbeitung von Forschungs- und Technologiestudien Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z.B. Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar Experte für Künstliche Intelligenz Bewertung und Sichtung von verschiedenen Verfahren der KI und ML Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich IT Security und Cyber Security Kenntnisse im Bereich Model-based Engineering sind von Vorteil Idealerweise Kenntnisse aus dem militärischen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft (zeitlich begrenzt) Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote
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