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Teamleitung: 655 Jobs in Feuerbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Recht 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • Maschinen- und Anlagenbau 51
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 24
  • Transport & Logistik 24
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 650
  • Mit Personalverantwortung 534
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 645
  • Home Office möglich 233
  • Teilzeit 88
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 628
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Teamleiter Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg. Werden Sie Teil des WiTreu-Teams mit langfristigen Karriereperspektiven! Verstärken Sie unser Team in Stuttgart als Teamleiter Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Lohnund Finanzbuchhaltung Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Klärung von komplexen Aufgabenstellungen Lohn- und Finanzbuchhaltung: Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mandantenkreis Kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen (insbes. DATEV) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner der Mandanten bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung Verantwortung und Qualitätskontrolle von Buchhaltungen, Kostenrechnungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in Abstimmung mit den Mandatsverantwortlichen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie in der Finanzbuchhaltung oder entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise mit DATEV Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundiertes Know-how im Arbeitsrecht Erste Führungserfahrung sehr von Vorteil Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Engagierter Teamplayer (m/w/d) Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten hervorragende Entwicklungschancen an einem mit modernen Medien ausgestatteten Arbeitsplatz. Zusätzlich eröffnen sich Ihnen unter dem Dach der WiTreu-AKADEMIE interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. und Ausserdem Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle ÖPNV-Zuschuss Nachwuchsförderung …und vieles mehr
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Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Teamleiter/in Account Management / Niederlassungsaufbau Süddeutschland (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher. Wir suchen Teamleiter/in Account Management / Niederlassungsaufbau Süddeutschland (m/w/d) für den Aufbau einer Niederlassung in SüddeutschlandStarte in einer unserer Niederlassungen und baue perspektivisch einen eigenen SOLCOM Standort in Süddeutschland auf.Teamleitung: Perspektivisch baust Du Dein eigenes Team von Account Managern und Recruiting Specialists auf – wir unter­stützen Dich dabei!Akquise: Mit der Gewinnung von Neukunden und dem Aufbau Deines Kundenportfolios legst Du den Grundstein für den vertrieblichen Erfolg Deiner zukünftigen Niederlassung.Ansprechpartner/in: Du bildest die Schnittstelle zwischen Kunden und freiberuflichen Expertinnen und Experten aus IT und Engineering und bringst diese für Projekte zusammen.Verhandlung: Du übernimmst Umsatz­verantwortung und verhandelst Verträge auf Kunden- und Expertenseite.Stratege: Langfristig konzentrierst Du Dich auf die Weiterentwicklung Deiner Nieder­lassung, auf die Entwicklung Deines Teams sowie der Teamziele und Meilensteine.Kundengewinnung: Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – vorzugsweise im Dienst­leistungsvertrieb – und besitzt fundierte Kenntnisse in der Gewinnung von Neukunden sowie im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.Exzellenter Dienstleister: Du kommunizierst souverän mit Entscheidern, hörst genau zu und begeisterst Menschen – sowohl im telefonischen, als auch im persönlichen Kontakt.Das Ziel vor Augen: Umsatzziele gehst Du konsequent an und überzeugst durch Dein selbstsicheres sowie begeisterungsfähiges Auftreten.Teamlead: Du möchtest Dein Wissen weitergeben und andere dabei begleiten eigene Vertriebsziele zu erreichen – Du verfolgst das Ziel eine Führungsaufgabe zu übernehmen und Dein eigenes Team aufzubauen.Deutsch in Wort und Schrift beherrschst Du in vertragssicherer Form.Deine Kunden. Deine Verantwortung. Deine Ideen. Dein Erfolg. Dein Weg!Du gestaltest und verantwortest Deinen Alltag und Deine Kundenbeziehungen selbst.Dein überdurchschnittliches Gehalt hast Du selbst in der Hand und Deinen Dienstwagen kannst Du frei wählen.Den Grundstein für Deinen Erfolg legst Du in den ersten 4 Wochen im Team in unserer eigenen Akademie.Dein/e persönliche/r Mentor/in unterstützt Dich von Anfang an – was heißt das? Individuelles Coaching mit internen und externen Trainern.Wir leben eine Führungskultur, die Dich dabei begleitet, Deine im Job selbst gesetzten Ziele zu erreichen.Für uns selbstverständlich: flexible 30 Tage Urlaub im Jahr, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Homeoffice.Wofür stehen wir? Transparenz, Dynamik, Herzlichkeit, Authentizität – SOLCOM loves YouLernende Organisation: Hier stehst Du, Deine Ideen und Deine Zufriedenheit im Mittelpunkt. Fehler sind erlaubt, Mut ist erwünscht.Mach Dir selbst ein Bild davon – Wir freuen uns auf Dich!
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Restaurantmanager/Restaurantleiter a la carte Restaurant (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Restaurantmanager/Restaurantleiter a la carte Restaurant (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Sie sind für den reibungslosen Gesamtablauf in unserem Restaurant zuständig  Zusammen mit Ihrem Team bereiten Sie unseren Gästen ein kulinarisches Erlebnis auf höchstem Qualitätsniveau  Sie verfügen über gute Weinkenntnisse Sie übernehmen die Verantwortung der finanziellen Ergebnisse Ihrer Abteilung  Sie sind für die Erstellung des Dienstplans zuständig die stetige Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams und der Auszubildenden liegt Ihnen am Herzen Konzipierung und Durchführung von Hausinternen Sonderveranstaltungen, wie zum Beispiel Winzerabende bereitet Ihnen Freude Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel -oder Restaurantfach Sie verfügen über umfassende mehrjährige Berufserfahrung  Sie besitzen eine herzliche, gastorientierte Verkäuferpersönlichkeit Kommunikation ist Ihre Stärke Sie sind Teamfähig, haben aber auch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vermögenswirksame Leistungen
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Teamleitung Debitorenmanagement und Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Nürtingen
Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Grenzen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen’s an. Sie auch? Dann bewerben Sie sich als Teamleitung Debitorenmanagement und Finanzbuchhaltung (m/w/d) für unseren Standort Samariterstiftung – Hauptverwaltung in Nürtingen * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht. Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktSie leiten den Bereich Debitorenmanagement und Finanzbuchhaltung und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen. Die Leistungsabrechnung und das Forderungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben im sozialen Bereich steht in Ihrer Verantwortung. Mit Ihren buchhalterischen Fachkenntnissen unterstützen Sie das Team. Sie optimieren die bestehenden Prozesse, implementieren neue digitale Abläufe und sind Ansprechpartner*in für externe und interne Kunden.ein Studium in der Betriebswirtschaft o. ä. abgeschlossen haben,Berufserfahrung im Debitorenmanagement, der Buchhaltung und mehrjährige Führungserfahrungen mitbringen,über Kommunikationsstärke sowie eine verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen,hohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit EDV-unterstützten Prozessen haben,eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen,den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,in Lösungen denken und anpacken können.Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeitenein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passteine Atmosphäre, in der Sie reflektieren und nach vorne denken können
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Team Lead Inside Sales Central Europe (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
At AnyDesk, we’re building a place where amazing people like you can use their abilities to their full potential and do their best work. If you want to grow your career and help shape how millions of people across the globe bridge distances and stay productive with our intuitive Remote Access Software, you’ll fit right in with our dynamic and international team.We are proud of our achievements & grow even further every day: 500+ mn downloads, 900+ mn sessions per month, 80 mn km bridged across the globe per month.We'd love to get to know you.Hands-on management of the daily activities of our AnyDesk Inside Sales in the Central European Territories (DE, CH, AT & Eastern Europe)Manage sales & prospecting activities as well as action plans to create consistent pipeline to meet the team‘s growth expectationsLeverage data to construct forecasts, manage sales activities, and to meet targets and company goalsAnalyze regional market trends and discover new opportunities for growth and lead substantive competitive analysesProvide regular reporting and updates to the leadership teamHire, develop, mentor, and grow a high-performing sales teamLead market segmentation and go-to-market plansSupport team with negotiating and closing high-value dealsTravel is required (between Stuttgart and Berlin and for Fairs and Events in the Territory)Profound experience in sales as an individual contributor as well as relevant experience in a sales leadership rolePrior experience developing and maintaining business, sales, & account plans as well as negotiating & closing complex dealsDemonstrated ability to consistently generate revenue & exceed quota by managing processes for identifying, qualifying, & closing new businessExperience managing marketing technology and sales enablement toolsAble to influence & engage conversations at all levelsSelf-motivated and able to thrive in fast-paced, high-growth environmentSelf-aware with a strong desire to learn and continuously improveBusiness fluent in German & English is a must, additional languages (Eastern European or Turkish) are a plusCentrally located offices in Stuttgart/BerlinFlexible working hours with the option of remote work30 vacation days/year in a full-time positionFree drinks and weekly team lunchPersonal and professional development potentialities and room for creative ideasAn international team
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Projektleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Aichtal
Ihre Zukunft bei Putzmeister – Premiumhersteller von Betonpumpen, eingebunden in ein globales Netzwerk und weltweit tätig.Die Zielsetzung dieser bis zum 30.04.2024 befristeten Tätigkeit liegt in der Leitung von (Entwicklungs-) Projekten sowie Unterstützung beim Methodenaufbau des Projektmanagements innerhalb der Putzmeister Gruppe. Verantwortliche Leitung und Durchführung von (Entwicklungs-) Projekten von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (z. B. Serieneinführung) Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Abteilungen  Erstellung von Projektplänen im Rahmen der Projektvorbereitung Durchführung der Risikobewertung während des Projektfortschritts Erstellung des Berichtswesens und Vorstellung in Steuerkreisen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementmethode sowie Transfer des Projekt-Verständnisses innerhalb der Putzmeister Gruppe Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement Erfahrungen in der Leitung von großen und umfangreichen Projekten Fachliche Führungsstärke (ohne disziplinarische Vollmacht), soziale Kompetenzen und eine offene, direkte Kommunikation sowie selbstsicheres Auftreten  Menschen motivieren und begeistern können Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen  Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Belastbarkeit  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global vernetzten Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Angebote zum Gesundheitsmanagement wie Sportkurse und Vorsorgeuntersuchungen Zuschuss zu E-Bike sowie Elektroladesäulen für Elektrofahrzeuge Betriebsrestaurant Mitarbeitervergünstigungen Gebührenfreie Parkplätze
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Team Lead (E4) Software Engineering and Release (f/m/x)

Mi. 18.05.2022
Untertürkheim
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000S7SWhen you join Daimler Truck, you become an agent of change within our global community of people working to create a cleaner, safer, and more efficient world for today and tomorrow. Through innovation and global collaboration, our teams create products, software and digital services for all who keep the world moving. As part of the IT organization, our team works in a cross-functional setup closely with vehicle and software engineers, data and cloud experts. We are the trusted partner for the digital development of our trucks and services. Our purpose is to drive best-in-class solutions & platforms for and together with Daimler Truck Engineering. In this role, you will shape the future software engineering methods, processes and tools and you will have the unique opportunity to contribute to the Daimler Truck Operating System. Our products are reliable, safe and efficient – and to do all this we need you, the best of the best, to join our team. If that sounds like you – come shape the future of transportation with us! In this role you will: lead, motivate and develop a team of software and IT experts shape the future vehicle architecture, connectivitiy capabilities and software development process in the project “DTOS – Daimler Truck Operating System” deliver „T3 – The Truck Toolchain“, the common software development toolchain for Vehicle Engineering and IT in Daimler Truck, and further applications for vehicle software development, calibration and release drive the transformation of the software engineering organization by shaping the future processes, methods and tools for software development and release collaborate with teams across the globe to achieve a common goal be a change agent by applying agile methods and mindset to navigate ambiguity and complexityDegree in Computer Science, Information Technology, Engineering or comparable degree and more than 5 years of relevant experience required Experience in software development, test and deployment Experience in managing projects with distributed international teams On the job experience in an agile setup, such as SAFe or scrum Self-motivated and results-oriented Proven record of building and leading a high-performing team Strong analytical and problem solving skills Enjoy working in a challenging, fast paced, and changing environment Ability to work and collaborate with remote locations over different time zones Strong presentation and communication skills Fluent in English and German Additional information: It is a permanent position. It doesn’t work completely without formalities. When sending your online application, please attach your CV, an individual letter and any references you may have (max. 5 MB). Please understand that we no longer accept paper applications and that there is no right to get your documents returned. We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: sbv-zentrale@daimler.com If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail: hrservices@daimlertruck.com
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Assistant Convention-und Event Manager (all genders)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Organisation, Annahme und Planung von Veranstaltungen sowie Überwachung des Veranstaltungsablaufs Beratung und Betreuung bestehender Kunden sowie Neukundengewinnung Erstellung der Veranstaltungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Reservierung Abhalten von Kundenterminen im und außer Haus sowie Durchführung der Hausführungen und Repräsentation des Unternehmens nach außen Persönliche Unterstützung und Betreuung der Kunden während der Veranstaltungen zur Sicherstellung einer höchstmöglichen Kunden- und Gästezufriedenheit Zuarbeit bei der Budget- und Businessplanerstellung für den Veranstaltungsbereich Nachbereitung der Veranstaltungen  Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie sowie einschlägige Berufserfahrung im Veranstaltungs- und Bankettbereich Echte Leidenschaft für Events aller Art Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unsere Kunden zu begeistern und überzeugen Ausgesprochene Hands-On-Mentalität und  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Freuen Sie sich auf Überraschungen zu besonderen Anlässen Freuen Sie sich auf  ein kollegiales und motiviertes Team in einer familiären Umgebung Erkunden Sie andere ARCOTEL Standorte in Deutschland und Österreich Sommerfest und Weihnachtsfeier (vorbehaltlich den Regierungsbestimmungen zu COVID)  Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit fairen Arbeitszeiten sowie klaren Überstundenregelungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen innerhalb der ARCOTEL-Gruppe Feiertagszuschlagszuschlag sowie Nachtzuschlag sind bei uns selbstverständlich Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten mit der ARCOTEL Digital Academy  Genießen Sie Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen auf F&B Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" Gute öffentliche Anbindung sowie Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV 30 Tage Urlaub mit Bestehen der Probezeit Zuschuss auf Ihre Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss auf das Job Ticket bis Zone 2 HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich noch heute unter arcotel.com/de/karriere/jobs/ Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen hoch.  
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Process Manager Cash Accounting (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001P8ADie Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw. Unsere Abteilung Treasury Accounting (FAO/TA) verantwortet als Teil der Shared Services-Organisation die Bilanzierung und Buchung von Finanztransaktionen der Mercedes-Benz Group AG sowie zahlreicher Konzerngesellschaften weltweit. Dies umfasst die Bilanzierung von Finanzinstrumenten (u.a. Wertpapiere, Kredite, Derivate), insbesondere Hedge Accounting sowie die Führung der Inhouse-Banken der Mercedes-Benz Group AG. Das Team Process Management & Außenwirtschaftsmeldungen ist hierbei vor allem für die Betreuung der Business Partner (Treasury, HQ Accounting-Bereiche, lokale Gesellschaften) und der Linienteams innerhalb der Abteilung bezüglich Treasury Accounting-Prozessen und deren weltweiter Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie die Leitung und Durchführung abteilungsübergreifender Projekte verantwortlich. Weiter ist das Center of Competence Außenwirtschaftsmeldungen im Team verankert, dass mit seiner Governance-Funktion die Rahmenbedingungen für die Außenwirtschaftsmeldung setzt und mit seiner Fachkompetenz und Leidenschaft die Kolleginnen und Kollegen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens unterstützt. Unser Team besteht aus 6 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitwirken bei der Weiterentwicklung von komplexen Methoden, Verfahren und Prozessen im Bereich Bilanzierung von Finanzinstrumenten, Treasury Bank Accounting & Inhouse Banking unter Berücksichtigung von Accounting Compliance-Anforderungen Gestaltung der fachlich komplexen Prozesse für die Bilanzierung von Finanzinstrumenten und Koordination der Implementierung dieser Prozesse in das Global Treasury System Unterstützung der FAO/TA-Linienteams bei bilanziellen, methodischen, prozessualen und systembezogenen Fragestellungen (z.B. Neuerungen in der Rechnungslegung, Einführung neuer Finanzinstrumente, Sicherstellen der konzerneinheitlichen Behandlung, Beratung bzgl. Treasury Accounting-Prozessen, Fragestellung zu dem externen und internen Reporting) sowie in der Betreuung der Business Partner (Treasury, HQ Stabsabteilungen, lokale Gesellschaften) Digitalisierung der Treasury Accounting Prozesse (z.B. mit VBA, PowerBI, etc.) Pflege und Weiterentwicklung von KPIs zur Unterstützung der Abteilungsleitung in der Steuerung von FAO/TA Mitwirkung bei der Erarbeitung von weltweit gültigen Compliance- sowie Qualitätsstandards Leitung/Koordination bei Projekten/Teilprojekten im Global Treasury System-Umfeld (Treasury Accounting betreffend) und für die bilanzielle Abbildung von Finanzinstrumenten Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich eines Industrieunternehmens, einer Bank oder in einer Unternehmensberatung; Schwerpunkt: Cash Management oder Cash Accounting Sehr gute Kenntnisse von Cash Management-Lösungen; insbesondere von Inhouse Banking Erfahrungen mit Wallstreet Suite (Global Treasury System) und SAP wünschenswert Erfahrung in der Leitung von Projekten / Teilprojekten und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Persönliche Kompetenzen: Strukturierte, analytische, proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Beratungskompetenz Belastbarkeit Team- und Kooperationsfähigkeit Spaß haben an der Entwicklungen von eigenen Ideen Offener, neugieriger Mensch Benefits / Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Übertarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen Kantine vor Ort Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit) Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 6 Wochen, das heißt bis Mai 2022. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, sodass Ende Mai/Anfang Juni eine Entscheidung für den passenden Kandidaten erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Juli 2022 erfolgen.Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte beachten Sie, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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