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Teamleitung: 770 Jobs in Fischbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 99
  • Transport & Logistik 91
  • Gastronomie & Catering 86
  • Hotel 86
  • Recht 63
  • Unternehmensberatg. 63
  • Wirtschaftsprüfg. 63
  • Groß- & Einzelhandel 59
  • Verkauf und Handel 59
  • Baugewerbe/-Industrie 47
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 41
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  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Banken 23
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Finanzdienstleister 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Personaldienstleistungen 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 766
  • Mit Personalverantwortung 568
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 762
  • Home Office möglich 251
  • Teilzeit 79
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 745
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Projektleitung (w/m/d) IT-Systeme Compliance

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50038235 / Frankfurt am Main / Vollzeit In Ihrer neuen Rolle planen und steuern Sie Projekte verschiedener Größe mit IT-Bezug für den internen Auftraggeber Compliance. Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams. Zudem kümmern Sie sich um die Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Management-Ebenen.   Die Abstimmung und Verhandlung von internen und externen Projektbeistellungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsverfahren und Projekt-Infrastrukturen. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Projekten (klassisch und agil), vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche  Nachgewiesene IT-Systemkenntnisse (idealerweise im Umfeld einer Bank oder Fondsgesellschaft)  Erfahrungen/Kenntnisse in den Themenbereichen Regulatorik, Compliance und/oder ISM (Projekte, Prozesse) Als Teamplayer sind Sie kommunikationsstark, bringen eine große Einsatzbereitschaft mit und arbeiten selbstständig. Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Ihre Aufgaben auch in bewegten Projektphasen zielorientiert zu verfolgen. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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Leiter Controlling/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Leiter Controlling/Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB Steuerung des Planungsprozesses inkl. Dokumentation und Berichtswesen Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen, inkl. Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Implementieren entsprechender Maßnahmen Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse, Systeme, Strukturen und Kennzahlen Motivierende Führung sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Controlling / Finanzbuchhaltung Aktive Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Sonderprojekten Ansprechpartner für z.B. Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Corporate Controlling, Steuerabteilung Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen sowie mehrjährige relevante Berufspraxis, idealerweise im internationalen industriellen Umfeld Fundiertes Know-how in der Steuerung und Weiterentwicklung von Controlling / Finanzbuchhaltung-Teams sowie im Aufbau effizienter Organisationen mit hohem Digitalisierungsgrad Routinierte Anwendung von MS Office (i.W. Excel) und SAP (i.W. der Module FI/CO/MM) Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Isabela IsakPersonalreferentin Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine attraktive außertarifliche Vergütung sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen Ein zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Technologieunternehmen Vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine Flexibles Arbeiten Ein umfangreiches Schulungsangebot, bspw. über die thyssenkrupp Academy und das konzerneigene Weiterbildungszentrum Haus Rheinberg Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreeing und Grippeschutzimpfung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Head of Shopper & Trade Marketing (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Niederdorfelden
Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein inter­national und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 480 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nach­haltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die markt­führende Positionen einnehmen.Ab sofort suchen wir einenHead of Shopper & Trade Marketing (m/w/d)Führen und Entwickeln des Teams Shopper & Trade Marketing (Trade Marketing & Customer Activation, Training)Zielorientierte Konzeption, Implementierung und Optimierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Schulungen sowie handelsspezifische Aktivitäten für das Markenportfolio in den entsprechenden Distributions-kanälenBudgetplanung/-allokation, -kontrolle und Einhaltung des verantworteten Budgets (Kostenstellenverantwortung für: Shopper & Trade Marketing (inkl. Großhandel & Kooperationen, Engelhard Campus))Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung zielorientierter MaßnahmenAnalyse kategoriespezifischer Erfolgsfaktoren am PoS bzw. deren Ableitung aus identifizierten Shopper InsightsSteigerung des Empfehlungsverhaltens von Apotheker und PTAVerantwortlich für den Engelhard Campus (Online Hub, Präsenzveranstaltungen, IHK-Lehrgang) sowie aller Schulungsmaßnahmen von Engelhard Arzneimittel zum KundenVerantwortlich für die Verkaufsrundengestaltung des kaufmännischen Außendienstes inkl. Erstellung der Gesprächsunterlagen (CLM)  in enger Abstimmung mit Brand Management und nat. VertriebEntwicklung von Trade Innovations für Ebgelhard im OTC-MarktÜberführung der Markenkommunikation in Vertriebsargumente und shoppergerechte KommunikationErfolgstracking der durchgeführten Maßnahmen durch z.B. Sonderanalysen (IQVia, GfK)Verantwortlich für die Zielvorgabe und die Zielerfüllung des TeamsFühren von und das Vertragsmanagement mit Agenturen & Dienstleistern in Abstimmung mit dem Marketing DirectorPrioritäten- und Kapazitätenplanung von Trade Marketing Projekten innerhalb der Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen/BereichenVerantwortlich für die Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen sowie Teilnahme an Kundengesprächen (Kooperationen, Großhandel, etc.)abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master Degree)nachgewiesene/relevante Erfahrung im Führen und Weiterentwickeln von Teamsmind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im MarketingErfahrung im OTC-Markt wünschenswertLeadership-Skillsprozessorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseBlick fürs Detailstarke Hands-On Mentalitätstarke PräsentationsfähigkeitFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseEs erwartet Sie ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Ein attraktives Vergütungspaket, beste Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Sozialleistungen sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, runden unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir suchen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
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Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich viel, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann lerne uns ab sofort kennen als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Er­ziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Ent­wicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mit­gestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgaben­feld ab Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der stellver­tretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kinder­tagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädago­gisches Studium Bei uns brauchst du keinen Sportabschluss, aber Freude an einem "bewegten" Tag mit den Kindern Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle Tarifvertrag angelehnt an TVöD 100%iges 13. Monatsgehalt 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember) Urlaubsgeld Jobticket Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision Partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende
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Projektleiter:in (m/w/d)) im Bereich Schlüsselfertigbau

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Rohbau und Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Personaleinsatzplanung und -führung Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmen Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung (5 - 10 Jahre) als Projektleiter:in im Schlüsselfertigbau/Generalunternehmer Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle und bewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und nutzen Sie hierfür bitte unser Onlineformular.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßge­schneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wett­bewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Haupt­sitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die neu geschaffene Stelle besetzen: BETRIEBSLEITER (M/W/D) Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwort­lich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Ver­antwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unter­nehmerakten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustell­touren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-System­zentrale sowie die Erreichung der Qualitäts­ziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäfts­führung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichs­leitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwort­lich. Einmal monat­lich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen über­nehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rück­stellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunter­nehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätig­keit an einem sicheren Arbeits­platz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglichkeit, sich persön­lich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Frankfurt / Rodgau verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus über­wiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen einge­arbeitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzu­schließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmenfahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf.
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Abteilungsleitung Digital Advertising (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Mannheim, Frankfurt am Main
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Marketing ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke Hays sowie der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen durch diverse Marketingaktivitäten sowie die Identifikation, Ansprache und Bindung von Kundenunternehmen und Fachpersonal für die Vermittlung. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Abteilungsleiter (m/w/d) führst du die Teamleads unserer Digital Advertising Abteilung (u.a. Corporate Social Media, Publishing Paid Advertising, Channel Management ) und übernimmst die gesamtheitliche Koordination des 18-köpfigen Teams bestehend aus, Performance Marketing, Social Media, Jobboard Deine Entscheidungen triffst du stets in engem Austausch mit dem Head of MarTech & Digital Advertising, sowie auf Grundlage der strategischen Roadmap und bringst gleichzeitig die Flexibilität mit um ggf. deine Strategie den aktuellen Gegebenheiten anzupassen um unsere Marktposition und unseren Erfolg weiter auszubauen Du bildest die Schnittstelle zwischen unserer Bereichsleitung und deinem Team und bist für die Kommunikation, Auf- und Ausbau der Teams, Prozesse und SLAs sowie die Einhaltung von Timings verantwortlich Außerdem überwachst du vollumfänglich unser Digital Advertising Budget und steuerst dieses KPI-basiert aus Durch deine Leidenschaft für Omnichannel-Marketing erkennst du schnell aktuelle Trends und lässt diese in deine tägliche Arbeit mit einfließen Du bist bereits seit mehreren Jahren im Digital Marketing tätig, kommst idealerweise aus dem Agentur- oder E-Commerce-Umfeld und findest dich gleichzeitig auch in Konzernstrukturen zurecht Zusätzlich bist du mit Scale-up-Szenarien bestens vertraut und deine Erfahrungen im Performance Marketing zeichnen dich besonders aus Du bist besonders kreativ, wenn es um den Ausbau sowie die Weiterentwicklung und Synchronisation von bestehenden Kanälen geht Dein vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken hat dich schon immer ausgezeichnet Die Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Marketingkampagnen und -Maßnahmen ist für dich ein Leichtes Und wenn du als echter Leader (m/w/d) auch in herausfordernden Zeiten als positives Vorbild voran gehst und genau weißt wie du dein Team motivieren kannst und zusätzlich verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Teamleiter Vertrieb Innendienst - Sparte Theke (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.Sie waren bereits im Vertrieb als Teamleiter / Vertriebsleiter / Sales Manager / Verkaufsleiter tätig, haben entsprechende Berufserfahrung im Innendienst und möchten zum Teamleiter aufsteigen? Dann freut sich unser Team im Vertrieb auf Ihre Unterstützung, jetzt bewerben!* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams* Aktive Mitarbeit im Innen- und Außendienst* Betreuung von Neu- und Bestandskunden* Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie Generierung von Aufträgen* Objektkalkulation und -verfolgung* Preisverhandlungen mit LieferantenIhre Qualifikation* Kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Groß- und Außenhandelskaufmann, gleichwertige Ausbildung, entsprechende Berufserfahrung oder Quereinsteiger* Erfahrungen in der Beratung und im Verkauf, Baustoffkenntnisse sind von Vorteil* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)* Vertriebsaffinität und Führungskompetenz* sicheres und freundliches Auftreten* Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen* Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten* Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz bei Deutschlands größtem Baustoff-Fachhändler* Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben* Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie* Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Themenfeldleitung Energieeffizienz im Gebäudesektor (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wiesbaden
Das Land Hessen will bis zum Jahr 2045 klimaneutral sein und die gebrauchte Energie bei Strom und Wärme voll­ständig aus erneuerbaren Ressourcen gewinnen. Die LandesEnergieAgentur Hessen GmbH (LEA) als zen­tra­le Ansprechpartnerin bei allen Fragen rund um Energiewende und Klimaschutz ist mit der Umsetzung von Maß­nahmen zur Realisierung dieser Ziele beauftragt. Die LEA gehört zur HA Hessen Agentur GmbH. Wir bieten Kommunen, gesellschaftlichen Organisationen, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern Un­ter­stützung aus einer Hand: bei Maßnahmen zur Energieeinsparung, Energieeffizienz, Erneuerbaren Energien und zum Klimaschutz. Unser Motto lautet: Aktivieren. Koordinieren. Umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams su­chen wir eine/n Themenfeldleitung Energieeffizienz im Gebäudesektor (m/w/d) Leitung des Themenfeldes „Energieeffizienz im Gebäudesektor“ mit fachlicher und koordinatorischer Verantwortung für die Handlungsfelder „Energieeffizienz in Wohn- und Nichtwohngebäuden“, „kommunale Wärmeplanung“ und „quartiersbezogene Energiekonzepte“ sowie alle Projekte im Themenfeld inkl. Budgetverantwortung, Steuerung der Personalressourcen und fachliche Mitarbeiterführung Konzeption, Planung und operative Umsetzung bzw. Begleitung und Überwachung von Maßnahmen und Projekten innerhalb des Themenfeldes Budgetplanung und -überwachung, Projektmanagement, Berichterstattung und Abrechnung, Projektleitung, sowie Übernahme operativer Projekttätigkeiten in Projekten des Themenfelds Repräsentationsaufgaben für das Themenfeld und bei Bedarf in Vertretung der Abteilungsleitung Themenfeldübergreifende Zusammenarbeit und Ressourcenkoordination Aktive Ausübung von Schnittstellenfunktionen zu Auftraggebern, relevanten Netzwerken und anderen Themenfeldern Unterstützung bei der Akquisition und der Vertragsverhandlung mit Auftraggebern für Projekte im Themenfeld Konzeption und Entwicklung von Strategien und Projekten im Themenbereich Abgeschlossenes Studium vorzugsweise Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Gebäudeausstattung mit Schwerpunkten im Bereich energieeffizientes Bauen und Sanieren, nachhaltige Stadt- und Raumplanung, TGA oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Affinität, fachliche Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen in den Themenbereichen energieeffizienten Sanierung von Gebäuden, innovative Quartierslösungen im Wärmebereich, sektorübergreifende Wärmekonzepte, jeweils unter der Prämisse der Klimaneutralität. Kenntnisse gemäß DIN 18599 in der energetischen Bewertung von Gebäuden sowie Zertifizierung als Energieberater/in sind von Vorteil Gut ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Koordination und fachlichen Führung von Expertenteams Zupackendes Wesen mit hoher Ergebnisorientierung und einem ziel- und empfängergerechten Qualitätsanspruch Konzeptstärke und die Fähigkeit unternehmerisch und strategisch zu denken Erfahrungen in der Steuerung von Netzwerken und dem Management von Multi-Akteur-Projekten im Klimaschutz, der Stadt- oder Quartiersentwicklung Souveränes, sicheres Auftreten auf allen Ebenen sowie eine gute, motivierende Moderations- und Präsentationskompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Sichere EDV – Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office) Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Spielraum zur Weiterentwicklung Ein engagiertes, hochmotiviertes, kollegiales Team, das die Vision eines klimaneutralen Hessen teilt Die Chance die Wärmewende in Hessen aktiv mitzugestalten und Hessen auf dem Weg zur Klimaneutralität zu begleiten Ein motivierendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit positiver Identifikation Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet, 30 Tage Urlaub Attraktive Versorgungsleistungen
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