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Teamleitung: 487 Jobs in Flehe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 70
  • Verkauf und Handel 70
  • It & Internet 59
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Sonstige Dienstleistungen 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Transport & Logistik 27
  • Elektrotechnik 24
  • Feinmechanik & Optik 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 23
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Immobilien 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Finanzdienstleister 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 470
  • Mit Personalverantwortung 399
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 469
  • Home Office 59
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 451
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
Teamleitung

Category Manager (w/m/d) - FMCG

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Unser Mandant ist ein international führendes Handelsunternehmen im Bereich Konsumgüter (FMCG). Mit einer langen Tradition und einem tiefen Verständnis für Marktentwicklungen & Trends, verfolgt das Unternehmen das Ziel bestmöglicher Kundenzufriedenheit. Mit viel Leidenschaft und Proaktivität, gestalten die weltweiten Kollegen & Kolleginnen den gemeinsamen Unternehmenserfolg.Im Zuge der weiteren Expansion, suchen wir am Standort Düsseldorf einen engagierten Category Manager (w/m/d) für die eigenverantwortliche Sortimentsgestaltung und Umsatzentwicklung an aktuell drei Standorten. Die Vakanz ist als unbefristete Direktvermittlung zu besetzen. Stellenbeschreibung Verantwortung für Umsatz- und Ertragsentwicklung für ausgewählte Warengruppen und Produktkategorien Zusammenstellung des Sortiments, Auswahl und Weiterentwicklung unterschiedlicher Produktkategorien mit neuen Produkten sowie das Erstellen von verlässlichen Verkaufsprognosen Durchführung von Warengruppen-Analysen und Werbeaktionen und kontinuierliche Verbesserung des Produktangebots basierend auf der Unternehmensstrategie Durchführung von Bestellungen in Übereinstimmung mit der prognostizierten Nachfrage und dem maximalen Bedarf an Lagerbeständen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Zentraleinkauf Planung und Kontrolle der wöchentlichen Umsatzleistung und Bewertung der Lieferantenleistung Analyse und Reporting über Budgetabweichungen, falls erforderlich Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen Einkaufsteams Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung bzw. BWL Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management Verständnis für P & L Management Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Proaktivität, Eigeninitiative und Teamgeist Eigenverantwortliches Category Management mit viel Gestaltungsfreiraum Internationales Unternehmen auf Wachstumskurs Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeit Unbefristete Festanstellung
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International Sales Director (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Unser Mandant ist ein renommiertes Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Ruhrgebiet und die Tochtergesellschaft eines weltmarktführenden Konzerns. Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 30 Mio. Euro. Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt hochinnovative Maschinen und Komponenten für den internationalen Markt, die Anwendung u.a. in der Bau- und chemischen Industrie sowie in der Energiewirtschaft finden. Strategische und operative Führung der nationalen und internationalen Vertriebsorganisation mit den Bereichen Vertriebsinnen- und -außendienst sowie dem Ersatzteilvertrieb mit insgesamt zwölf Mitarbeitern (mittelfristig wird zudem der Service zur Verantwortung zählen) Verantwortlich für die Umsatzsteigerung und den weiteren Ausbau des nationalen und internationalen Geschäfts Weiterentwicklung der globalen Vertriebsstrategie sowie deren Einbettung in die Gesamt- Unternehmensstrategie  Optimierung der internationalen Vertriebskanäle und Selektion des Händler-Portfolios Analyse und Optimierung von Vertriebsmaßnahmen (Reportings, KPIs, Vertriebscontrolling)  Erstellung von Wettbewerbsanalysen Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss Langjährige internationale Erfahrung in der Führung einer Vertriebsorganisation in einem Maschinenbauunternehmen Kenntnisse im Umgang mit komplexen mehrstufigen internationalen Vertriebs-Prozessen Erfahrung im Vertrieb von hochinnovativen technischen Produkten Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Wachstumsstrategien Kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz sowie einer hohen Motivationskraft und interkulturellen Kompetenzen Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft
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Manager Group Accounting (w/d/m)

Fr. 14.05.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Betriebsleiter / Malermeister (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Die Thelen Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Essen und weiteren Büros in Berlin und Weiterstadt (bei Darmstadt). Zu unserem Immobilienbestand, welchen wir durch die Entwicklung von Neubauobjekten und durch Ankäufe ständig weiter ausbauen, gehören gewerblich genutzte Objekte bestehend aus Logistik- und Industrieimmobilien, Gewerbe- / Industrieparks sowie Verwaltungsgebäude und wohnwirtschaftlich genutzte Objekte im gesamten Bundesgebiet. Der aktuelle Grundstücksbestand beläuft sich auf rund 15,5 Millionen Quadratmeter. Unsere Objekte werden ausschließlich langfristig im eigenen Bestand gehalten und weiterentwickelt. Darüber hinaus haben wir bauausführende Unternehmen in die Gruppe integriert. Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, deshalb suchen wir für unsere Tochtergesellschaft Malerwerkstatt Müller & Freier GmbH am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen Betriebsleiter / Malermeister (m/w/d) Standort Düsseldorf Koordination von Mitarbeitern und Projekten Bearbeitung von Ausschreibungen Erstellung von Angeboten und Terminplänen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meistermeister, Techniker, o.a. Einschlägige Berufserfahrung als Betriebsleiter sowie mehrjährige Erfahrung im Malerhandwerk Sicherer Umgang mit gängiger Ausschreibungssoftware Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen Unternehmerisches Denken und sehr gute Selbstorganisation Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen Die Mitarbeit in einem sympathischen Team
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Head of User Experience (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Die Handelsblatt GmbH ist Marktführer im Segment der Wirtschafts- und Finanzpresse. Objekte wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche stehen beispielhaft für das hohe Niveau unserer Printtitel. Mit zahlreichen Multimedia-Produkten gehören wir zu den Vorreitern auch auf dem Gebiet der elektronischen Medien. Von der aktuellen Nachricht bis zum fundierten Hintergrundwissen erhalten unsere Leserinnen und Leser täglich Informationen mittels unterschiedlicher Medien – von der Zeitung, über unsere Digitalkanäle, Newsletter und Apps bis hin zum Journalismus live auf der Bühne. Wir suchen am Standort Düsseldorf für den Bereich Publishing & Products baldmöglichst eine*n Head of User Experience (w/m/d) Du führst das UX/UI-Team und berichtest in dieser Funktion an den Director Digital Products. Fachliche und disziplinarische Führung des UX/UI-Teams von Handelsblatt und WirtschaftsWoche Implementierung und Weiterentwicklung eines User Centered Design Process Entwicklung von exzellenten digitalen Produkten mit einer hervorragender Customer Experience in enger Zusammenarbeit mit agilen Produktentwicklungsteams Gestaltung der Produktvision und Produktstrategie hinsichtlich relevanter UI- und UX-Anforderungen und Zusammenführung von Nutzer*innen- und Businessperspektive Erarbeitung, Implementierung und Optimierung eines einheitlichen Designsystems Initiierung und Entwicklung von umfassenden Design-Projekten und Umsetzung einer zukunftsweisenden digitalen Design-Vision Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Redaktionen, den Entwicklungsteams und dem Produktbereich Aktive Unterstützung bei der Etablierung einer agilen und nachhaltigen Arbeitskultur Kontinuierliche Marktbeobachtung von digitalen Produkten und Design-Trends und Ableitung möglicher Potentiale für die Produkte von Handelsblatt und Wirtschaftswoche Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt auf Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Medieninformatik abgeschlossen und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich UX/UI idealerweise in einem Medienunternehmen, einer Agentur oder einem vergleichbaren Bereich vorweisen Ein kooperativer und innovativer Arbeitsstil zeichnet Dich aus Du hast tiefgreifende Erfahrung in gängigen Design-Tools und hast die Fähigkeit, komplexe Konzepte über verschiedene Zielgruppen und Ebenen der HMG hinweg klar zu kommunizieren Du hast bereits Erfahrung in der Personalführung von Teams in einem agilen Umfeld  Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, Möglichkeit mobilen Arbeitens, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Team Lead - Global Talent Acquisition (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset.To support our team we are currently seeking aTeam Lead – Global Talent Acquisition (m/f/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-24In this newly created role you will develop our global state-of-the-art talent acquisition strategy to hire the best talents for our fast growing global matrix organizationWhile setting up the talent acquisition strategy you will focus on current and future organizational needsYou will co-shape our global employer branding strategy jointly with your colleaguesBy setting-up a global recruitment process across our matrix organization and closely collaboration with international colleagues during the implementation phase, you will play a key role in the company’s strategic goalsYou will set-up and implement a recruitment planning, recruitment KPIs and reports to be able to track global recruitment needs and activitiesFocusing on an excellent candidate experience, you will manage the whole recruitment cycle for roles based in EuropeYou will conduct recruitment trainings and coach hiring managers during the recruitment processYour strong business acumen enables you to be an active sparring partner for our hiring managers during the hiring progressYou have an eye for diversity, and you like to implement diversity activities within our recruitment activitiesYou will lead a recruitment team consisting of 2 recruiters, specialized in talent management and active sourcing, and work closely with our US based People & Culture colleagues, who manage the recruitment locallyYou have completed your university studies in human resources or similarBeing strongly interested in talent acquisition and employer branding, you have 8 years of international recruitment and employer branding experiences in a dynamic environmentYou gained first experience in leading people and you are passionate about itYou gained at least 2 years of experience in a strategic talent acquisition roleYou are highly interested in state of the art talent acquisition and employer branding approachesYou gained first experience in leading people and you are passionate about itYou are well experienced in using modern tools and recruitment platformsYou are interested in using AI as part of the talent acquisition strategyYou have a good understanding of applicant management software and can handle it wellYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterize yourself as a motivated, enthusiastic self-starter with a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are empathetic and are able to establish good relationships with applicants, hiring managers and are seen as a trusted partnerInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Regionalleiter Catering m/w/d Nord

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
K&P ist eines der führenden Unternehmen für Beratung, Großküchenplanung und Innenarchitektur in Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie und Hotellerie mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer 35-jährigen Branchenerfahrung und unserem ständigen Drang nach Trends und Innovationen unterstützen wir Betreiber von Betriebsgastronomien, Stadien, Restaurants, Hotels, Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen und Schulen erfolgreiche Gastronomiekonzepte zu entwickeln und zu verwirklichen. Anstellungsart: VollzeitSie führen, koordinieren und entwickeln gastronomische Einheiten und verantworten die eigenständige strategische und wirtschaftliche Führung von rund 10 Kundenbetrieben. Dabei optimieren Sie die Betriebsabläufe und die Betriebsperformance in Zusammenarbeit mit den jeweiligen gastronomischen Leitern, die Sie als motivierende Führungskraft fordern und fördern. Zudem erstellen Sie Budgets, übernehmen das Personalmanagement und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie die Betriebsergebnisse. Eine Sicherung sowie Optimierung der Qualitätsstandards durch Kostenmanagement und Umsatzsteigerungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Als Ansprechpartner für Ihre Kunden stellen Sie die Vertragseinhaltung sicher, passen und erweitern Inhalte an und sorgen für eine maximale Kundenzufriedenheit.  Sie verfügen über eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw. Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert.  In der Vergangenheit konnten Sie bereits Ihre Führungskompetenz sowie Ihren unternehmerischen Gestaltungswillen unter Beweis stellen. Dabei zeichnen Sie Ihre lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr ausgeprägter Dienstleistungsanspruch aus.  Eine Hands-on-Mentalität, Zahlen-Affinität sowie gute MS-Office Kenntnisse setzten wir voraus.
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Global Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aGlobal Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-28In this newly created role you will develop our global state of the art rewards strategy including compensation, benefits, short and long-term incentives in order to hire, motivate and retain our employees and to support or business growthYou will lead the implementation of our global rewards strategy across all entities via thorough communication and ensuring all stakeholders are on boardYou will manage the annual compensation cycles on a global scale and cooperate closely with finance on the budgetsYou will develop a modern job grading and career ladder approach in cooperation with an external consultant and lead the implementation globally via strong stakeholder management and communicationFrequently assess the effectiveness of our newly established rewards programmes to ensure they support employee satisfaction and business growthYou will develop our global international mobility approach, lead the implementation and handle all cases jointly with external agenciesPart of your responsibilities will be building up and maintaining a global terms and conditions database & setting up terms and conditions for our newly created entitiesYou manage the total rewards approach for newly acquired companies and ensure the integration of employees into the company-wide compensation & benefit plansYou know and evaluate the external rewards landscape. You keep yourself up to date on modern rewards approaches, and you have an eye for trendsYou act as a primary contact for external rewards consultantsYou have completed your university studies in human resources, business administration or similarBeing strongly interested in rewards and international mobility, you have 8 years of experience in human resources and 5 years of experience in rewards and international mobility in a dynamic multinational business environmentYou are highly interested in modern rewards approaches and love to implement them based on the best fit for the organisation. Thereby you understand that a rewards approach should be employee-centric, supports achieving business goals and operates in financial boundariesYou apply your strong business acumen and understanding of cultural differences in designing the global rewards strategy and concepts. You have already created rewards programmes and implemented them on an international scale. Your strong project management skills and relationship management skills helped you to drive the implementation of the new conceptsYou characterise yourself as an enthusiastic self-starter that can handle various tasks and projects at the same time and has a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Teamleiter (m/w/d) Contact Center

Fr. 14.05.2021
Krefeld
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestal­ten! An unseren Stand­orten in Dormagen, Krefeld, Rotterdam und Wien suchen wir ständig enga­gierte Mitar­beiter, die genauso wie wir für daten­basiertes, kunden­zen­triertes Forderungs­management am Puls der Zeit brennen. Wir suchen Dich alsTeamleiter (m/w/d) Contact CenterKrefeld, VollzeitIn Deinem Fokus stehen die operative Steue­rung des Tages­geschäftes und die Optimie­rung der Performance­ziele des Teams sowie die fachliche und diszipli­narische Führung von circa 15 Mit­arbeitern. Dabei stellst Du die fachliche und kommunikative Qualität der Mitarbeiter sicher, führst Personal­gespräche und formst ein effektives Team inner­halb einer offenen, vertrauens­vollen und produktiven Arbeits­atmo­sphäre. Weiterhin gestaltest Du effiziente und nach­haltige Prozesse sowie Arbeits­abläufe, an deren Optimierung Du stetig mit­arbeitest. Du bist ein offener, kommunikativer und positiv denkender Mensch, der Freude an einer verant­wortungs­vollen Führungs­aufgabe hat Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit fundierter Berufserfahrung, vorzugsweise im Contact-, Service- oder Call-Center-Umfeld (Erfahrung in der Inkasso-Branche und/oder in der Finanz- bzw. Rechtsdienst­leistung ist wünschens­wert, aber keine zwingende Voraus­setzung) Zudem überzeugst Du durch eine unter­nehme­rische Denk­weise, hast stets ein offenes Auge für Opti­mie­rungspotential in einer komplexen Prozess­struktur und idealer­weise erste diszipli­na­rische Führungs­erfahrung Darüber hinaus handelst Du in Konflikt­situationen ruhig und über­legt und begegnest besonderen Heraus­forde­rungen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Home­office mög­lich / Flex­office Flache Hierarchien Stark wach­sendes Unter­nehmen Arbeitszeit­konto Mobile Kan­ti­ne / Essens­zuschuss Gratis Kaffee & Kalt­getränke Vermögens­wirk­same Leis­tun­gen / be­triebl. Alters­vorsorge Gesundheits­vor­sorge & Betriebs­arzt Kostenfreie Parkplätze Coaching-Angebote Kosten­freie Mitglied­schaft im Fitness­studio Mitarbeiter­events
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Junior Sales Consultant (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Holmes Place ist die Adresse für professionelle und motivierende Unterstützung für ein individuelles Wohlbefinden. Unser Team aus 7.000 Mitarbeitern betreut über 300.000 Mitglieder an 80 Standorten in Österreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Israel, Polen, Portugal, Spanien und in der Schweiz. Das 1980 gegründete, britische Unternehmen Holmes Place zeichnet sich auf all seinen Märkten als hochwertiger Anbieter für Gesundheit, Ernährungsberatung und Fitness aus. In Deutschland ist Holmes Place an den Standorten Berlin, Hamburg, Lübeck, Köln, Essen und Düsseldorf vertreten. Anstellungsart: Vollzeit Organisation von Customer Success Maßnahmen Gewinnung von Neukunden durch Recherche und Akquise  Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Führung einer ordentlichen Administration Kollaboration mit dem Operationsteam und anderen Stakeholdern   Du verstehst die Bedeutung eines gesunden Lifestyles Du überzeugst im Vertrieb  Du besitzt eine selbstmotivierte und wettkampforientierte Persönlichkeit die sich gerne der Herausforderung stellt Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werde dein bestes Ich!   Mitwirkung beim Ausbau von bestehenden Vertriebswegen und Aufbau neuer Vertriebswege unserer Premiummarke Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Trainings & Coachings Freie Mitgliedschaft in unseren Clubs - weltweit Vergünstigungen im Personaltraining und in der Ernährungsberatung Regelmäßige Social Events um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern   Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen an: christina.pflaumbaum@holmesplace.com
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