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Teamleitung: 489 Jobs in Forsten

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 59
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 483
  • Mit Personalverantwortung 400
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 482
  • Home Office 105
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 466
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Kierspe
Innerhalb der Wagner-Group repräsentieren wir das weltweite Competence-Center für Kleben und Dichten. Wir sind einer der führenden Anbieter von Dosier- und Mischtechnik zur Verarbeitung von Flüssigkunststoffen in den Bereichen Kleben, Dichten, Vergießen und Oberflächenbeschichtung. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden die vollständige Automatisierung der Systeme als Komplettlösung aus einer Hand. Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Kierspe, NW, DE, 58566 Unbefristet VollzeitAls Teamleiter Vertriebsinnendienst sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams verantwortlich und stellen eine sach- und termingerechte Auftragsbearbeitung im Inlands- und Exportgeschäft sicher. Des Weiteren leiten Sie im Rahmen von Projektarbeiten unterschiedliche Vertriebsprojekte, wie Vertrags- und Stammdatenmanagement, Optimierung der Ablauforganisation und der damit verbundenen Prozesse im internationalen Vertriebsinnendienst. Ihre wesentlichen Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsinnendienstes Entwicklung der Vertriebsprozesse und Ablauforganisation Unterstützung des nationalen und internationalen Vertriebsnetzes sowie der Auslandsniederlassungen mit Angeboten und Auftragsabwicklung Die Kernaufgabe umfasst die Anfrageerfassung, Angebotserstellung sowie die termin- und sachgerechte Auftragsbearbeitung vorwiegend im Bereich Neuanlagengeschäft Für den Bereich der standardnahen Maschinen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen die beste Lösung inkl. Kalkulation und Angebotserstellung Korrespondenz mit Kunden, Händlern und Wagner Tochtergesellschaften im In- und Ausland Kaufmännische Ausbildung mit Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Abwicklung von Exportaufträgen sowie mit internationalen Lieferverträgen Technisches Interesse / Weiterbildung ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gelegentliche Reisebereitschaft Ein anspruchsvolles und umfangreiches Aufgabenspektrum in einem international erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter (z. B. Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne etc.) Attraktive Konditionen für Ihren engagierten Beitrag Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln
COLOGNE MEETS LITTLE ITALY Italienische Restaurants gibt es viele, aber nur das Spencer & Hill bietet Dir in Köln die unverwechselbare Mischung aus New Yorker Genußkultur und traditioneller italienischer Küche della Mamma. Ein einladendes und gemütliches Interieur, mediterrane Gastfreundschaft und unsere frischen Speisen sorgen für eine Atmosphäre wie in Little Italy!DOLCE VITA Du möchtest mal wieder nach vollster Herzenslust genießen und schlemmen? Dann empfehlen wir Dir unsere hauchdünne und superkrosse Pizza aus dem originalen Marana Forni Ofen aus Verona, der nur in den besten Restaurants Italiens zu finden ist. Unsere Pizzen sind mit Liebe und feinstem italienischem Mehl geknetet, mit Leidenschaft und marktfrischen Zutaten belegt und gnadenlos im Feuer bei 400 Grad gebacken. Fleisch- und Fischliebhaber begeistern wir nicht nur mit höchster Produktqualität, sondern außerdem mit unserem unnachahmliches Grill- und Raucharoma! Dein Gericht wird auf einem Josper Grill mit Spezialkohle aus Argentinien auf die optimale Garstufe befördert! Mangia bene!SERVICE FIRST Nicht nur unser Küchenteam bringt den Genuss aus Italien und den Style aus New York in die Domstadt. Unser Serviceteam lebt und fühlt italienische Herzlichkeit und geht jederzeit gerne auf Deine individuellen Wünsche ein. Wir verwöhnen Dich mit frischen Speisen aus der offenen Küche! Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur Klare Kommunikation Gut ausgestatteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Küchenbereich Einteilen, führen und motivieren der Küchenbrigade Menüerstellung unter Berücksichtigung von saisonalen Aspekten, Vielfältigkeit sowie Gästeanforderungen für den a la carte Bereich Bestellwesen für alle Food und Non-Food Artikel  Selbständige Budgetierung und Kalkulation aller angebotenen Speisen in den verschiedenen Outlets Eigenständige Erstellung des Jahresbudgets für den Verantwortungsbereich "Küche" Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards nach HACCP-Gesichtspunkten Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Erfahrungen als Sous Chef oder Küchenchef in der gehobenen Gastronomie wünschenswert Gutes Planungs- und Koordinationsvermögen Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Loyalität und Belastbarkeit Ausgeprägte Fachkenntnisse bei der Vor- und Zubereitung von Speisen Hintergrundwissen über Herkunft und Qualitätsmerkmale von verwendeten Produkten Vertrautheit mit arbeitsschutzrelevanten Bestimmungen Nachhaltiger Qualitätsanspruch und die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung
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F&B Supervisor (m/w/d) Neueröffnung

Mo. 20.09.2021
Köln
Unser Neuzugang verfügt über 135 Studios und 36 One-Bedroom-Apartments mit mindestens 28 qm sowie zwei Konferenzräume und einen Wellnessbereich mit Gym. Der öffentliche Restaurant- und Bar-Bereich ist direkt vom Messeeingang Süd erreichbar. Mit seiner zentralen Lage zwischen Messe, dem Fernbahnhof Messe/Deutz und der Lanxess Arena bietet das Adina Köln den perfekten Ausgangspunkt für Business- und Privatreisende. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Bar- und Restaurant Managers bei der täglichen Leitung und die Beaufsichtigung der in der Abteilung beschäftigten Teammitglieder Aufgabenkoordination und -verteilung für alle Serviceperioden sowie Sicherstellung, dass der Bereich gemäß den abteilungsinternen Richtlinien aufgemacht ist Verantwortlich für die Zubereitung und das Servieren aller Getränke Sicherstellung, dass alle Teammitglieder über fundierte Kenntnisse aller verfügbaren Speisen und Weine verfügen und Fähigkeiten zum Anbieten oder Empfehlen sowie, falls möglich, Upselling von Speisen und Getränken besitzen Praktischen Anwendung und Trainings der abteilungsinternen Richtlinien und Verfahren inklusive Service-Ablauf, Setup z. B. Restaurant, Bar, Zimmerservice und Bankettveranstaltungen innerhalb des gesamten Teams Verantwortlich für die Aufgaben im Zusammenhang mit dem Öffnen/Schließen sowie Sicherstellung korrekter Abrechnungsverfahren in Übereinstimmung mit den Hotelstandards Unterstützung beim Management von unserem POS-System für Aktualisierung von Elementen, Preisen, Logins und Systemwartung. Du bist bereit für Deine erste Führungsrolle? Als F&B Supervisor in unserem Adina Hotel Köln begleitest du alle Kulinarik-Bereiche von Anfang an, setzt Standards und sorgst verantwortungsvoll für ihre Umsetzung. Der persönliche Kontakt zu deinen Gästen ist dir ebenso wichtig wie die Koordination deines Outlets und POS-Systeme bedienst du mit Meisterhand? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Adina-Family.  Adina steht für erstklassige Apartment Hotellerie an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment bietet Adina großzügige Studios und Apartments kombiniert mit kosmopolitischem Design und exzellentem Service. Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Mitarbeiter und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit elf Hotels in Deutschland, Dänemark und Ungarn und 50 geplanten Neueröffnungen bietet Adina spannende neue Karrierechancen.
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Junior Souschef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln
Sternerestaurant Astrein befindet sich in der Innenstadt Kölns und bietet 35 Sitzplätze in einer stimmungsvollen Atmosphäre. Auf der Speisenkarte stehen klassische Gerichte mit internationalen Akzenten. Gekocht wird kreativ und mit viel handwerklicher Präzision. Das Team legt Wert auf eine frische, leichte Küche, mittags wie abends. Der Anspruch ist es, dass die Gäste sich wohlfühlen, genießen und wiederkommen. Anstellungsart: Vollzeit In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser Küchenteam bei der Vor- und Zubereitung des A-la-carte Geschäfts Selbständige Führung der zugewiesenen Posten im Küchenbereich  Überwachung der Zubereitung und Ausgabe von allen angeboten Speisen Hygiene ist für Sie von elementarer Bedeutung. Sie gewährleisten stets die Sauberkeit und Einhaltung der Lebensmittelhygiene Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Bestellwesen und die Erstellung von Menüs  Auch wenn der Zeitplan einmal durcheinander gerät, bewahren Sie einen kühlen Kopf Abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Organisationsfähigkeit sowie Initiative und Engagement Mehrwertorientierte und unternehmerische Denkweise Führungsstärke sowie Team- und Leistungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Richtlinien Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobticket 35 Urlaubstage pro Jahr 2 feste Ausgangstage pro Woche (Sonntag & Montag) Gute Beteilung am Trinkgeld Arbeitskleidung wird gestellt Arbeiten in einem jungen, hochmotivierten Team Arbeiten auf höchstem Niveau Wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Spitzenkoch
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Projektleiter Oberbau (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Duisburg, Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter für den Oberbau für die DB Netz AG am Standort Duisburg oder Köln. An beiden Standorten ist jeweils eine Position zu besetzen. Deine Aufgaben: Du bist für die fachliche Führung des Dir zugewiesenen Teams verantwortlich Du stellst die Leistungserfüllung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und sonstigen Vertragsbedingungen in der Planung und Realisierung sicher Dabei stimmst Du die Projektrahmenbedingungen mit internen und externen Beteiligten ab Die frühzeitige Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Auch das Koordinieren von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ist Teil Deiner Aufgabe Des Weiteren obliegt Dir die Erstellung von kaufmännischen Berichten und Analysen sowie die Überwachung der kaufmännischen Prozess- und Datenqualität Du trägst die Verantwortung für die Abrechnung der Projekte Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen Erfahrung im Bereich Projektmanagement für Infrastrukturprojekte, bestenfalls im Bereich Oberbau, bringst Du mit Kostenorientiertes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Dritten ist für Dich selbstverständlich Du besitzt eine unternehmerisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise Dich zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Mobilität, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit aus Deine Führungskompetenz konntest Du bereits unter Beweis stellen Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB, EKrG, der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen wie z.B.iTwo runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement

Mo. 20.09.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement  Die Kollegen* aus Marketing und Sales haben in den vergangenen sechs Jahren jedes auch noch so ambitionierte Ziel übertroffen. Mehr Leads führen zu mehr Aufträgen, mehr Aufträge führen zu mehr Projekten. Hinzukommt, dass nicht nur die Anzahl an Projekten stetig wächst, sondern auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung zunehmend internationaler und in der Betreuung deutlich anspruchsvoller geworden sind. Um diese rasante Entwicklung nicht nur lediglich im Blick, sondern auch im Griff zu behalten und aktiv gestalten zu können, müssen unsere „Operations“ - nach unserer Definition die Unternehmensbereiche Supply Chain Management (Einkauf, Beschaffung, Lager und Logistik), Projektmanagement und Baustellenmanagement - reibungslos und präzise getaktet ineinandergreifen. Gleichzeitig wollen (und müssen) wir flexibel und agil genug bleiben, um auch weiterhin jederzeit auf sich verändernde Marktgegebenheiten und entstehende Chancen reagieren zu können und unseren Marktbegleitern prozessual und organisatorisch auch weiterhin einen Schritt voraus zu sein. Um diesen Spagat zu meistern, bedarf es eines vielseitig begabten Regisseurs* und Dirigenten* als Realisierer* unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses. Gesucht wird ein systemischer Denker* und Prozessversteher*, welcher über Abteilungsgrenzen hinaus versteht, wie die großen und kleineren Räder ineinandergreifen. Ein Möglichmacher*, dessen Vorstellungsvermögen es erlaubt, die Vision des „Future State“ und mögliche Wege zur Erreichung dieses Ziels klar vor Augen zu haben. Jemand, der in der Lages ist, Lösungen in innovative und digitalisierte Prozesse zu überführen und den absoluten Willen mitbringt, beherzt Dinge in die Tat umzusetzen. Nicht zuletzt, ein Kundenversteher*, der es bestens versteht, durch die berühmte „Kundenbrille“ zu sehen und der mit diesem Blick alle Maßnahmen final nur als Mittel zum Zweck zur Erreichung des einen übergeordneten Zieles begreift: Ein exzellentes Kundenerlebnis zu ermöglichen. Ein globales Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxiserprobte Kenntnisse der Herausforderungen einer dynamisch wachsenden Organisation sehen wir in dieser Position ebenfalls als Voraussetzung, um den Dreiklang aus Kosten, Qualität und Zeit effizient zu orchestrieren. Gesucht wird außerdem eine moderne Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, auch gestandene Führungskräfte mit der notwendigen Freiheit zu führen und in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihre unterstellten Abteilungsleiter* als wertvolle Berater* versteht. Jemanden, der Digitalisierung, Innovation und intelligentes Prozessdesign als effektive und notwendige Werkzeuge einer maximalen Skalierbarkeit begreift und effizient einzusetzen weiß.  Sie suchen keinen „neuen Job“ sondern eine veritable Herausforderung? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie langfristig wachsen und Spuren hinterlassen können, statt lediglich Bestände zu verwalten und mit oftmals blindem Aktionismus Staub aufzuwirbeln? Steuermann* & Sparringspartner*: Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die operativen Bereiche Einkauf, Beschaffung, Lager, Logistik, Projektmanagement und Baustellenmanagement mit aktuell 6 direct reports und insgesamt ca. 50 Mitarbeitern (*gn). Als „Enabler*“, „Berater*“ und „Resonanzraum“, weit ab von Micromanagement, Reportingwahn und Meeting Marathon, führen, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team aus gestandenen Abteilungsleitern* zu einer eingespielten und performanten Einheit von leistungstragenden Führungsspielern* Möglichmacher*: Sie gewährleisten die stets optimale Ausschöpfung vorhandener sowie den bedarfsorientierten und flexiblen Auf- und Ausbau neuer Ressourcen, Kapazitäten, Prozesse und Strukturen. Damit stellen Sie die täglich neu die Weichen für die langfristige Sicherstellung unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses Vordenker* & Frühwarnsystem: Milestones und kritische Punkte des unternehmensweiten, interdisziplinären Projekt- und Prozessgeschehens behalten Sie stetig im Blick. So sind Sie in der Lage perspektivisch auftretende Herausforderungen, Hindernisse und Unwägbarkeiten frühzeitig zu antizipieren und entsprechende Lösungsszenarien abzuleiten.  Das ermöglicht Ihnen im akuten Bedarfsfall schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die reibungslose Funktion der prozessual hochgradig komplexen und planungsseitig höchst dynamischen Zusammenarbeit der angeschlossenen Abteilungen sicherstellen. Dolmetscher*: Als „bilingualer“ Übersetzer* übertragen Sie Strategie und Unternehmensvision der Geschäftsführung in Form von sinnvollen, verständlichen, erreichbaren und messbaren operativen Zielen, Maßnahmen, Prozessen und KPIs in „die Sprache“ der nachgeordneten Abteilungsleiter* und Abteilungen Kundenversteher*: Die Performance der eigenen Organisation betrachten und bewerten Sie immer auch durch die berühmte „Kundenbrille“ und gestalten Ihre Maßnahmen und Prozesse dementsprechend mit dem übergeordneten Ziel, auch sehr anspruchsvoller und bedarfsseitig komplexer Kundschaft ein konstant exzellentes Kundenerlebnis zu bieten Mediator* & „Höchste“ Instanz: Als exzellenter und empathischer Kommunikator auf allen Ebenen, fungieren Sie innerhalb Ihres Wirkungsbereichs im Bedarfsfall als Eskalations- und Deeskalationsstelle für interne und externe Stakeholder. Bei aller Empathie und Diplomatie erkennen Sie in derartigen Situationen aber auch zuverlässig, wann in letzter Instanz eine beherzte, konsequente und bisweilen auch unbequeme ad hoc Entscheidung gefordert ist Mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines interdisziplinären Teams von Führungskräften in einem bestenfalls internationalen und technischen, jedenfalls aber „schnelldrehenden“ und projektgetriebenen Umfeld Ein exzellentes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und kommerzielle Zusammenhänge sowie fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der spezifischen Herausforderungen einer sehr schnell und dynamisch wachsenden, international tätigen Organisation bilden die Grundlage für eine sehr steile Lern- und Anlaufkurve bei der Entwicklung, Gestaltung, Modulation, Digitalisierung und konsequenten Innovation neuer und bestehender Prozesse und Systeme Herausragende kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben, in Austausch mit Gesprächspartnern jeder Ebene (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kundenentscheider auf C-Level, Lieferanten etc.) auf Deutsch und Englisch den richtigen Ton zu treffen Schneller Blick für das Wesentliche in komplexen Gemengelagen, Analytisches Denkvermögen zur Ableitung von multivariaten Lösungsvarianten und Entscheidungsgrundlagen sowie Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsstärke Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Ambition und Wille zur Verantwortung, hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und Stressresistenz sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit zumindest grundlegendem Sinn für Humor Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d

Mo. 20.09.2021
Köln
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, Region Süd-West am Standort Köln ab sofort einen qualifizierten   Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d (Kennziffer: 2021-20259) Disziplinarische Führung Ihres Teams (Projekt- und Bauleitung, Kolonnenführung und Montage) sowie Steuerung der Materialien samt Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten in Bau- und Instandhaltung von Nieder- und Mittelspannungsverteilnetzen, Tiefbau und operative Verantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau (fachlich eigenständig geführt) Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) Sicherstellen der Einhaltung der Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität Studium der Elektrotechnik oder Meister/Techniker-Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Energietechnik Min. 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Meister Elektro mit Erfahrung in den oben genannten Aufgaben Führungserfahrung und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP Übertarifliche Bezahlung inkl. 30 Tagen Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuzahlung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 72 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs) Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Mo. 20.09.2021
Köln
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam den neuen Standort in Köln auf und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Kaufmännische Teamleitung Backoffice (Mensch*)

So. 19.09.2021
Köln
Im Rechnungsmanagement im Bereich Finanzen laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Auftragsendabwicklung unserer sechs Mandanten geht. Nach erfolgter Leistung bei unseren Endkunden sorgt das Team dafür, dass jeder Auftrag zeitnah und effizient bearbeitet und die Rechnung an unsere Kunden versendet wird. Innerhalb des Unternehmens arbeiten die Kollegen eng vernetzt mit den relevanten Schnittstellen, um Sachverhalte oder inhaltliche Rückfragen effizient und serviceorientiert klären zu können. Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 700 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.  Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Rechnungsmanagement mit seinen neun Mitarbeitern. Du bist gemeinsam mit deinem Team für die zeitnahe Rechnungsstellung an unsere Endkunden und für den reibungslosen Ablauf aller anfallenden Aufgaben im Rechnungsmanagement verantwortlich.  Dein hoher Qualitätsanspruch stellt hierbei in deinem Wirkungsbereich sowohl die interne als auch externe Kundenzufriedenheit sicher. Du analysierst relevante Prozesse und leitest operative sowie strategische Optimierungsmaßnahmen ab. Du stößt eigenverantwortlich Projekte an, um deinen Bereich kontinuierlich zu verbessern und dabei den steigenden Anforderungen der wachsenden Unternehmensgruppe gerecht zu werden.  Erfolg ist messbar! Du übernimmst eigenverantwortlich und eigeninitiativ die Erfassung, Gestaltung und Analyse aller Kennzahlen als Grundlage für deine Entscheidungen. Du pflegst einen regelmäßigen Austausch mit allen relevanten Schnittstellen, insbesondere mit dem Vertrieb, dem Auftragsmanagement, dem Kundendienst, der Servicetechnik und den weiteren Teams im Finanzbereich. Die Basis deiner bisherigen Erfolge bildet ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams gesammelt und konntest deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Steuerrecht, insbesondere im Bereich des Umsatzsteuerrechts, sowie im Bereich der Debitorenbuchhaltung. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse analytisch zu erfassen, bildet die Grundlage deiner Entscheidungsstärke. Mit deiner Dienstleistungs- und Serviceorientierung fällt es dir leicht, über alle Hierarchieebenen zu kommunizieren und somit Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter für deine Ziele zu begeistern. Ein hohes Maß an Leidenschaft, Proaktivität, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer ca. 700 Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Raum zur eigenen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Liftstar-Karrieren sind spannend und vor allem außergewöhnlich. Perspektive Wachstum: ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team. Das WIR gewinnt – ob beim jährlichen BusinessRun, unseren Kundenevents, Firmenfeiern oder vielem mehr. Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten. Ach ja ... Kaffee, Tee, Säfte, Obst, Joghurt, 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum JobRad-Leasing, modern eingerichtete Büros, Personaltrainer und Fitnessangebote sowie Weiterbildungen gibt es bei uns natürlich auch.
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