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Teamleitung: 371 Jobs in Francop

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 59
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Verkauf und Handel 46
  • Recht 32
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Sonstige Dienstleistungen 26
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  • Personaldienstleistungen 9
  • Sonstige Branchen 9
  • Versicherungen 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 371
  • Mit Personalverantwortung 291
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 368
  • Home Office 41
  • Teilzeit 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 359
  • Befristeter Vertrag 7
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

So. 27.09.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Teamleiter*in IT Netzwerk

So. 27.09.2020
Dresden, Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns verbunden mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. plusserver ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Mit unserer Multi-Cloud-Plattform plus.io bieten wir eine dynamische, innovative und souveräne IT-Umgebung und Cloud-Architektur. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von plusserver. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierung unserer Kunden unterstützen. Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, Gütersloh, Dresden oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Teamleiter*in Netzwerk.Als Teamleiter*in Netzwerk bist Du bei uns voll in Deinem Element, wenn es um die disziplinarische Führung unseres über die verschiedenen Standorte verteilte Network Team sowie die Sicherstellung des Betriebes in Deiner Funktion als Operations Manager*in geht. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst Du ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – Du sorgst nicht nur in unserem Netzwerksegment dafür, dass der Operationsbetrieb inklusive Monitoring sichergestellt wird, sondern Du agierst ebenfalls als Stakeholder für unsere Architekten und unsere Entwicklungsabteilung. Zudem erhältst Du die Gelegenheit mit unseren Kunden in Kontakt zu treten. Des Weiteren nimmst Du die Aufgabenplanung des Tagesgeschäfts unter Deine Fittiche und verantwortest den nachhaltigen Betrieb der Tätigkeiten in Deinem Team. Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts, deshalb hast Du ständig ein Ohr am Markt für die neusten Trends im Netzwerkbereich und treibst Innovationen gemeinsam im Team voran.Deine Persönlichkeit gepaart mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT oder speziell im Bereich IT Netzwerk sehr guten Erfahrungen in der disziplinarischen Teamführung – kurz gesagt: Du bist eine Führungspersönlichkeit guten Kenntnissen agiler Managementmethoden fundierten Kenntnissen von Netzwerktechnologien, BGP Routing und Switching, sowie von Standortvernetzungen (MPLS, VPLS, DWDM, Leased Lines etc.) einem grundsätzlichen Verständnis großer Backbones, sowie von Cisco und Juniper einer Vorliebe für selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten guten kommunikativen Fähigkeiten, Engagement sowie einer hohen Ergebnis- und Kundenorientierung Für jeden Einzelnen bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank agiler crossfunktionaler Squads, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jeder sein volles Potenzial entfalten.   Insgesamt bieten wir folgende Vorteile: Hervorragende Zukunftsperspektiven beim Marktgestalter der Digitalisierung Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinem Paten Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Täglich ein reichhaltiges und kostenfreies Frühstücksbuffet, Obst, Wasser, Tee und Kaffee in unserem hauseigenen plusbistro Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket
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Product Owner (m/w/d)

So. 27.09.2020
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Sie. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Für unseren Geschäftsbereich Waggonvermietung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Product Owner (m/w/d). Du trägst gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam, das du fachlich führst, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Kunden-Plattform traigo.com bei. Zu diesem Zweck entwickelst du mit deinem Team Tools, die unseren Kunden helfen und den Schienengüterverkehr voranbringen. Als Product Owner (m/w/d) gestaltest du die digitale Zukunft der VTG mit und bist Teil eines Teams, das mit „Start-up"-Mentalität Aufgaben kreativ und agil angeht. Nach der Implementierung analysierst und bewertest du gemeinsam mit dem Product Management sowohl internes als auch externes Feedback und gestaltest deine Produkte konsequent weiter. Du verantwortest deinen Backlog und schreibst User Stories. Du hast die Kosten für die Entwicklung neuer und auch für den Betrieb bestehender Lösungen stets im Blick. Als stetig lernender Product Owner (m/w/d) bringst du Ideen und neuen Impulse zur Weiterentwicklung der Roadmap ein, um diese nach und nach umzusetzen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium  Relevante Berufserfahrung in der Produktentwiclung, ein agiles Mindset und angewandte Scrum-Kenntnisse zeichnen Dich aus Kontinuierliches Hinterfragen, über den Tellerrand blicken und Lust, dein Umfeld aktiv mitzugestalten, sind genau dein Ding Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und hochmotiviert, dich in fachlich anspruchsvolle Themen einzuarbeiten Offene Kommunikation und regelmäßiger Wissensaustausch sind für dich das A und O  Du hast ein Gespür für Digitale Trends  Du bringst hohe Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Lernbereitschaft mit Das System Schiene kennst Du bestenfalls aus verschiedenen Perspektiven oder bist hochmotiviert, es kennenzulernen Du verfügst über gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in Englisch ein positives Betriebsklima eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein attraktives Vergütungspaket Zusatzleistungen, wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service ein individuelles Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Research & Analytics Head (m/w/d)

So. 27.09.2020
Hamburg
Willkommen bei der ECE. Als Hamburger Familienunternehmen entwickeln, vermieten und managen wir seit 1965 Shopping-Center. Mit 195 Einkaufszentren im Management sind wir im Shopping-Center-Bereich europaweit führend. Darüber hinaus entwickeln und realisieren wir Bürogebäude, Hotels, Logistikzentren und Stadtquartiere.Tag für Tag erleben Millionen Menschen von uns geschaffene Lebenswelten. Auch als Arbeitgeber erfinden wir uns immer wieder neu: Wir bieten unseren ca. 3.400 Mitarbeitern viel Raum, ihre Ideen zu verwirklichen. Sie sind Teil der Einheit „Digital Innovation & Analytics“ (kurz DIA), die als Stabstelle direkt dem CEO und dem Management Board der ECE zugeordnet ist. Sie berichten an den Director der DIA und haben die Aufgabe, ein neues Team „Research & Analytics“ aufzubauen und damit maßgeblich den Erfolg des Unternehmens auf diesem Gebiet mitzugestalten. Für das neue Team sind Sie disziplinarisch und fachlich verantwortlich und damit zentraler Ansprechpartner für Research- & Analytics-Fragestellungen im Unternehmen. In Ihrer Rolle initiieren und leiten Sie unterschiedlichste Projekte in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen: von der Datensammlung über deren Auswertung mit neuesten Tools bis hin zur Ableitung unternehmerischer Implikationen. Zu Ihrer Aufgabe gehört insbesondere die Entwicklung unterschiedlicher Formate zur Kommunikation der Research & Analytics Insights ggü. internen (Management) und externen Stakeholdern (Investoren, Retailer usw.). Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Marktforschung, Analytics, Data Science sowie idealerweise einer Promotion. Sie haben bereits erfolgreich im Bereich Research/Analytics gearbeitet und bringen erste Führungserfahrung mit. Wünschenswert wären darüber hinaus Berührungspunkte zum Handel, zur Immobilienbranche oder zur Konsumentenforschung. Mit Ihrem ausgezeichneten Verständnis für (agiles) Projektmanagement sind Sie in der Lage Ziele zu formulieren und daraus entsprechende Strategien und Prozesse abzuleiten. Ihre hohe Kundenorientierung und Veränderungskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre fundierten Markt- und Methodenkenntnisse und ein entsprechendes Netzwerk. Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet.Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit den vielfältigen Weiterbildungsangeboten unserer ECE Academy.Für Ihre Work-Life-Balance stehen Ihnen zahlreiche Maßnahmen wie z.B. die Kooperation mit dem pme Familienservice, unser Kinderbetreuungszuschuss, die betriebliche Altersvorsorge, unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle,die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder das Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.In unserem hauseigenen Fitness-Studio können Sie kostenfrei trainieren. Sommer- und Weihnachtsfest, vergünstigtes HVV-ProfiTicket, Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse runden unser Angebot für Sie ab.
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Leiter Personal (m/w/d)

So. 27.09.2020
Hamburg
Unser Mandant ist eine internationale, eigentümergeführte Firmengruppe in Hamburg. Handelseinheiten wie auch Produktionsunternehmen stellen die Gruppe auf eine breite solide Basis. Personalthemen werden in der Hamburger Zentrale in einer Servicegesellschaft abgebildet. Um die Organisation weiterzuentwickeln und den Geschäftsführern, auch den einzelnen Gruppengesellschaften, einen auf Augenhöhe agierenden Berater zu Seite zu stellen, suchen wir einen tatkräftigen Leiter Personal (m/w/d) Kennziffer: HR5043 Führung des Personalteams und Steuerung der gesamten operativen Personalarbeit der Gruppe Organisationsentwicklung und Digitalisierung werden Ihre Schwerpunkte sein, sowie Recruiting, Personalentwicklung und die Payroll Beratung der Führungskräfte und erster Ansprechpartner der Geschäftsleitung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Impulsgeber bei der Umsetzung neuer Strukturen und Einführung von HR-Instrumenten Begleitung von personalrechtlichen Themen Weiterentwicklung der Arbeitgeberpositionierung und -attraktivität Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrere Jahre relevante Berufspraxis, gerne aus dem FMCG- / Konsumgüter-Umfeld Organisationsentwicklungserfahrung Erfahrung in der Gestaltung von Personalprozessen und -tools Aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Souveränes, verbindliches Auftreten gepaart mit einer proaktiven Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke Sicheres Englisch
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Schachtmeister (m/w/d) Erd- und Tiefbau für Traditionsunternehmen

So. 27.09.2020
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes Tiefbauunternehmen und Teil einer mittelständischen Firmengruppe mit über 400 Mitarbeitern und einer mitarbeiterorientierten Führung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kunden- und praxisorientierten Schachtmeister / (Werk-) Polier (m/w/d) für den Bereich Erd- und Tiefbau. In dieser Funktion führen Sie das gewerbliche Personal auf der Baustelle. Sie koordinieren in Abstimmung mit der Bauleitung die Arbeitsabläufe auf der Baustelle und sind neben der Materialdisponierung auch für die Arbeitsvorbereitung und Personaleinweisung zuständig. Sie haben idealerweise eine Meisterprüfung im Schachtbau, Straßenbau, Gartenbau oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgelegt? Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Tiefbau? Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise? In der Führung von gewerblichen Mitarbeitern bringen Sie bereits (erste) Erfahrungen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz SSH/70533. Der Einsatzort: Großraum Hamburg Abwicklung von Bauvorhaben für den Bereich Erd- und Tiefbau Führung des gewerblichen Personals Koordinierung des Bauablaufs in Abstimmung mit der Bauleitung Zuständigkeit für die passgenaue Materialdisponierung Arbeitsvorbereitung und Personaleinweisung Fortlaufende Termin- und Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Schachtbau, Straßenbau, Gartenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern sind ein Pluspunkt Ausgeprägte Kunden- und Praxisorientierung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit der notwendigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie verfügen mindestens über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Über gute Microsoft Office Kenntnisse verfügen Sie (vor allem Word, Excel und Outlook) Vielseitige und zukunftssichere Aufgabe in einem führenden Unternehmen im Bereich Tiefbau Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Abwechslungsreiche Bauvorhaben Überdurchschnittliche Bezahlung Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und klare Kommunikation Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten und sympathischen Team
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Gruppenleiter (w/m/d) SAP Logistik

So. 27.09.2020
Hamburg
Fielmann ist Marktführer der augenoptischen Branche, betreibt über 750 Niederlassungen europaweit. Wir sind ein Familienunternehmen mit überzeugenden Werten. Grundlage unseres Erfolgs sin­d kompetente und engagierte Mitarbeiter, die unsere kundenorientierte Unternehmensphilosophie leben. In unserer Zentrale in Hamburg bietet Fielmann attraktive Perspektiven. disziplinarische Führung des SAP Logistik Kompetenzpools mit SAP Inhouse Beratern (SD/ MM/ EWM) und Entwicklern Ansprechpartner für die fachlichen Product Owners aus den Fachbereichen für den Einsatz der Mitarbeiter in den interdisziplinären (Projekt)-Teams kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung des Kompetenzpools für die Unterstützung der internationalen Expansion und dem Aufbau von Omnichannel Geschäftsprozessen mittels SAP S/4HANA individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche sowie Mentoring, Coaching und Konfliktlösung ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige SAP Logistik- und Führungserfahrung tiefgreifendes Verständnis für Führung und Mitarbeiterentwicklung im agilen Umfeld Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln zukunftssichere Perspektive mit erstklassigen Karrierechancen hervorragendes Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen vergünstigte Mitarbeiteraktien eine kostenlose Brille pro Jahr sowie einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
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Teamleiter Tragwerksplanung (m/w/d)

So. 27.09.2020
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Ingenieurbüro, dessen Kerngeschäft die Tragwerksplanung über alle Leistungsphasen hinweg ist. Mit mehr als 100 Mitarbeitern stellt sich das innovative Unternehmen seit vielen Jahrzehnten den spannendsten Herausforderungen des Marktes und konnte sich zu einem der erfolgreichsten Ingenieurbüros im Norden entwickeln. Im Zuge des strukturierten Wachstums sucht man nun Verstärkung durch einen Teamleiter (m/w/d) Tragwerksplanung, der die fachliche Leitung und Steuerung eines Teams am Standort Hamburg übernimmt und Freude daran hat, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung mit? Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung eines mehrköpfigen Ingenieurteams und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter? Darüber hinaus wünschen Sie sich einen Arbeitgeber, der Ihre persönliche Entwicklung fördert und Ihnen neben innovativen Projekten auch viel Gestaltungsspielraum bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (SSH/75194) Der Einsatzort: Hamburg City Fachliche, eigenverantwortliche Leitung und Steuerung eines Ingenieurteams Weiterentwicklung der technischen Exzellenz des Teams Bürointerne Abstimmung und Koordination (Tragwerksplanern und Konstrukteure) Kosten- und termingerechte Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte Pflege und Ausbau des vorhandenen Netzwerks zu Architekten und Bauherren Repräsentanz des Ingenieurbüros im Außenverhältnis Abgeschlossenes Studium im konstruktiven Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Tragwerksplaner Erfahrung in der Projektleitung sowie der Führung eines Teams wünschenswert Freude daran, sich stetig weiterzuentwickeln und Verantwortung für ein Team zu übernehmen Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Ein offenes Ohr für Ihr Team und zielorientierte Herangehensweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Innovative Projekte und spannende Herausforderungen Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung bis in die Geschäftsführung Moderne Räumlichkeiten in zentraler Bestlage Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub im Jahr Eine attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
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Senior PR-Berater (m/w/d) mit journalistischem Schwerpunkt

Sa. 26.09.2020
Hamburg
Wir sind eine GPRA-Kommunikationsagentur in Hamburg mit viel Gespür für Zeitgeist. Seit 16 Jahren sind wir eine feste Größe im Agenturbetrieb. Wir verantworten, oft als Lead Agentur, große Kundenetats, beraten auf verschiedenen Ebenen der Kommunikation. So zeichnen wir auch in der Abwicklung relevanter Krisen- und Change-Kommunikations-Mandate verantwortlich. Ebenso relevant ist unser Standbein im Bereich Corporate Publishing. Hier gelingt es uns regelmäßig, den einen oder anderen Branchen-Preis zu gewinnen. Zuletzt nahmen wir für das Online-Magazin der DAK-Gesundheit eine Auszeichnung beim Best of Content Marketing Award, dem größten Wettbewerb für Unternehmenskommunikation in Europa, entgegen. Diese Vielfalt überzeugt Kunden aus verschiedenen Branchen von Touristik, Handel, Energie und Logistik, Gesundheit/Pharma bis Lifestyle u. a.. Die Entwicklung und Umsetzung unserer Projekte möchten wir durch Sie in der Position als Senior PR-Berater (m/w/d) maßgeblich mitverantwortet sehen. Unterstützen Sie uns, wenn uns starke Unternehmen ihre Kampagnenentwicklung, -steuerung oder auch wichtige Publishing-Produkte anvertrauen und bringen Sie sich ein, wenn für kleine Marken die zündende Kreativ-Idee entwickelt werden muss. Wir brauchen Sie in der strategischen Kunden- und Teamführung. Wir freuen uns aber ebenso über Ihren engagierten journalistischen Einsatz bei der Produktion des modernen, digitalen und analogen Contents Ihrer Kunden. Wir wollen unser 15 Mitarbeiter starkes Team schnellstmöglich um einen Senior PR-Berater (m/w/d) mit journalistischem Schwerpunkt verstärken. Strukturierte und strategische Kundenführung in allen Belangen der Kommunikation, auch Krise und Change Entwicklung von Kommunikations-Strategien und -Konzepten Themenscouting und -entwicklung über alle Kanäle Redaktion diverser Textsorten für unterschiedliche Produkte Pflege und Ausbau von Medien- und Influencerkontakten Kostenkalkulation und Verwaltung von Budgets Teamführung    Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der PR/Kommunikationsberatung Große Stärke und Routine in der strategischen Kommunikationsberatung, auch Krise und Change Ausgeprägte journalistische Kompetenz und Schreibfreude Sicher in der Produktion unterschiedlicher Textgattungen (auch online) – mit Blick für gutes Storytelling Sicher im Projektmanagement Souveräne Beratungskompetenz, Erfahrung in der aktiven Kundenführung Englisch in Wort und Schrift Wir bieten einen großartigen Agenturjob in wunderbar neuen Räumen im Nordosten von Hamburg. Die S-Bahn-Station Poppenbüttel ist 80 Meter entfernt, das große AEZ nur 200 Meter.  Und außerdem bieten wir: Ein dynamisches Agenturumfeld mit vielseitigen Aufgaben, unterschiedlichen Kundengruppen, spannenden Projekten und Kampagnen Flache Hierarchien, fachlich sehr gute Kolleginnen und Kollegen (menschlich ohnehin!) Flexible Arbeitszeiten Kreatives Miteinander, ganz oft Brainstormings, viele Impulse – jeden Tag Neues Externe und interne Weiterbildungsangebote Wohlfühlatmosphäre in ganz neuen Agenturräumen mit Stehschreibtischen, Bistro-Küche, täglich frischem Obst, Pizza-Friday und Firmenevents
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Techniker / Meister Elektrotechnik für die Vertretung der E-MSR-Werkstattleitung (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Hamburg
Die Müllverwertung Borsigstraße GmbH (MVB) ist eine Abfallverbrennungsanlage im Osten Hamburgs. Wir sind eine 100%ige Tochter der Stadtreinigung Hamburg. Die MVB dient der umweltgerechten Verwertung von Hausmüll und Siedlungsabfällen aus Hamburg und Umgebung. Die gewonnene Energie wird in Form von Dampf zur Fernwärmeversorgung der Hamburger Haushalte genutzt. Des Weiteren betreiben wir ein Biomassekraftwerk zur Verwertung von Altholz. Die CO2-neutral gewonnene Energie wird in Form von Elektrizität und in Kraft-Wärme-Kopplung erzeugter Wärme in die jeweiligen Hamburger Versorgungsnetze eingespeist. So können fossile Brennstoffe durch nachwachsende Rohstoffe ersetzt und ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz geleistet werden. Um die Aufgaben auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung als Techniker/Meister Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit Ihre Verantwortung... Als Vertreter für die Leitung der E-MSR Werkstatt (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unserer elektrotechnischen, leittechnischen und regeltechnischen Anlagen und sind zuständig für die kontinuierliche Instandhaltung und Erneuerung unserer Anlagen. Vertretung der Leitung der E-MSR-Werkstatt Fachliche Führung und Koordination von eigenen Mitarbeitern (mit Personalverantwortung in Vertretung) Projektierung und Umsetzung von Umbaumaßnahmen einschließlich Budgetplanung und Projektleitung Durchführung von Sofortmaßnahmen bei Betriebsstörungen Anforderung und Koordination von Fremdfirmen sowie Überwachung und Abnahme deren Leistungen Durchführung von Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen Sicherstellung der Betriebsbereitschaft elektrischer Nieder- und Mittelspannungsinstallationen, Verantwortung für Schalthandlungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannungsanlagen Erwerb der vollen Schaltberechtigung für die o. g. Schaltanlagen der MVB Sie sind Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Müllverbrennungs-, Kraftwerksanlagen oder vergleichbaren industriellen Einrichtungen Sie haben Spaß an der Planung und Umsetzung von Projekten Sie leben für die Technik und lieben schlanke Organisationsstrukturen Sie haben Erfahrung in Schaltanlagen 4 kV bis 10 kV Sie besitzen fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Steuerungstechnik, insbesondere Simatic S5/S7 Ihre Kenntnisse im MS-Office-Paket und SAP-Modul MM/PM gehen über „sind vorhanden“ hinaus Sie haben Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Messungen Eigeninitiative und Selbständigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Eine gute Perspektive in unserer Hansestadt Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben Ein familiäres Betriebsklima und kollegiales Miteinander Umfangreiche, auf das Arbeitsumfeld zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifgebundene Bezahlung und attraktive Sozialleistungen Modernes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement Eigene Kantine, Parkplätze, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Möglichkeit zur Teilnahme an betrieblicher Altersvorsorge
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