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Teamleitung: 10 Jobs in Frankenberg (Eder)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Banken 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 1
Teamleitung

Personalleiter / Human Resources Manager (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Bad Berleburg
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team in Bad Berleburg als Personalleiter / Human Resources Manager (m/w/d) Als Teil unseres Führungsteams stehen Sie unserer Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen als versierter Ansprechpartner und Impulsgeber zur Seite. Sie verfassen Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher. Zudem bereiten Sie personalwirtschaftliche Kennzahlen für das Reporting an unsere Geschäftsführung auf. Sie führen das Personalteam mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur und Freude und bauen die gemeinsamen HR-Schnittstellen mit unserer Muttergesellschaft ENGIE weiter aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie eine Ausbildung mit anschließender Weiterbildung absolviert z. B. als Betriebswirt, Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar. Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität, Empathie, Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus. Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? – gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Kaufmännischer Leiter - Ziel Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Frankenberg (Eder)
Unser Klient, die EWIKON Heißkanalsysteme GmbH, ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Als einer der Innovationsführer im speziellen Marktsegment der Heißkanaltechnik für Kunst­stoff­spritz­gieß­werk­zeuge hat sich EWIKON als weltweit bekannte Marke etabliert. Am Hauptsitz in Frankenberg/Eder sowie weltweiten Tochtergesellschaften arbeiten mehr als dreihundert Mitarbeiter konsequent am Unternehmenserfolg. Die Kun­den­ausrichtung liegt im technisch anspruchsvollen High-End-Kunststoffspritzguss bzw. dem entsprechenden For­men­bau, wobei die Produkte stets besondere Anforderungen erfüllen. Das größte Umsatzvolumen wird dem­zu­folge im auftragsbezogenen Projektgeschäft generiert. Die Produktion erfolgt auf modernsten, hoch­prä­zi­sen An­la­gen ausschließlich in Deutschland und ist durch einen hohen Digitalisierungsgrad und eine große Fer­ti­gungs­tiefe gekennzeichnet. Der weltweite Vertrieb von Komponenten und Ersatzteilen sowie um­fassende Ser­vice­leis­tun­gen runden das Geschäftsmodell ab. In geregelter Altersnachfolge suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die weitere Geschäftsentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten soll.Leiten des gesamten kaufmännischen Teams (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, EDV und Einkauf) Unternehmensplanung und Berichtswesen für die GmbH einschließlich der internationalen Tochtergesellschaften Eine operative Schwerpunktaufgabe liegt im Personalbereich (Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme, Bewertungen, Ansprechpartner für Betriebsrat etc.) Einen weiteren operativen Schwerpunkt bilden Controllingaufgaben, insbesondere die Kosten- und Leistungsrechnung und eine konsequente Kalkulation im Rahmen des Projektgeschäftes Managen der Liegenschaften, des Fuhrparks, des Vertrags- und Versicherungswesens sowie die allgemeine Verwaltung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Dipl.-Kaufmann/-frau oder Master) Profunder Erfahrungshintergrund aus einem produzierenden Industrieunternehmen Betriebswirtschaftlicher Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen und Controlling Hohes Maß sozialer Kompetenz mit motivierendem Führungsstil Charismatische Persönlichkeit mit guter Rhetorik und Durchsetzungsvermögen Sehr gute englische Sprachkenntnisse Wir bieten Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem marktführenden Unternehmen. Die Position ist nach Bewährung in der Position mit der Perspektive der Kaufmännischen Geschäftsführung versehen. Unser Klient erwartet hierfür, dass Sie entweder schon im Tagespendelbereich zum Hauptstandort wohnen oder bereit sind, Ihren Hauptwohnsitz in der Region zu nehmen.
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Mitglied des Vorstandes (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Marburg / Lahn
Mit einer Bilanzsumme von rund 3,9 Mrd. € und über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Marburg-Biedenkopf Marktführerin in ihrem Geschäftsgebiet. Dieses umfasst die Universitätsstadt Marburg und den Landkreis Marburg-Biedenkopf, welcher eine wirtschaftsstarke und zugleich landschaftlich reizvolle Umgebung bietet. In den letzten Jahren konnte das Kreditinstitut eine kontinuierlich positive Entwicklung durchlaufen. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir einen persönlich wie fachlich überzeugenden Manager (m/w/d), der das Institut mit ausgeprägter Vertriebsaffinität sowie unternehmerischem Denken und Handeln repräsentiert. Mitglied des Vorstandes (m/w/d)Gemeinsam mit Ihren beiden Vorstandskollegen sind Sie für die strategische Ausrichtung des Instituts verantwortlich und bringen sich in die erfolgreiche Weiterentwicklung der Sparkasse aktiv ein. Schwerpunktmäßig übernehmen Sie die Steuerung des Privatkundenvertriebs über drei regionale Marktbereiche. In Ihrer Funktion richten Sie sich dabei auf die Erschließung weiterer Marktpotenziale sowie den gezielten Ausbau des Geschäftes unter Ertrags- und Risikoaspekten aus. Darüber hinaus umfasst Ihre vertriebliche Verantwortung das Immobilien- und Baufinanzierungsgeschäft. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich Organisation/IT. Über weitere Details der Geschäftsverteilung sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen. Als teamorientierte Führungskraft sind Sie zugleich Impulsgeber und Motivator und zeichnen sich durch Offenheit, Zielorientierung und einen wertschätzenden Führungsstil aus.Um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich auszufüllen, können Sie basierend auf einer bankfachlichen Ausbildung ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im gesamten Bankgeschäft, mehrjährige Führungserfahrung sowie Vertriebserfolge im Privatkundenbereich. Kenntnisse in der Bankorganisation sind von Vorteil. Als zukünftiges Vorstandsmitglied verstehen Sie sich als Repräsentant des Unternehmens und überzeugen durch ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten. Ihr Profil wird durch strategische Kompetenz, Entscheidungssicherheit und Kommunikationsstärke abgerundet. Die Geschäftsleiterqualifikation nach §25c KWG setzen wir als selbstverständlich voraus.
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Bereichsleitung Facility Management (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Korbach
Die Weidemann GmbH befindet sich auf Expansionskurs. An einem der modernsten Produktionsstandorte für Land- und Baumaschinen in Europa suchen wir Mitarbeiter, die fachlich und persönlich zu uns passen. Bei Produkten und Menschen – Wir stehen auf Originale!Verstärken Sie unseren Bereich Facility Management am Standort Korbach als Bereichsleitung Facility Management (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Facility- und Arbeitssicherheitsteams Organisation und Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen (Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Reinigung) zur Gewährleistung der Betriebsbereitschaft aller baulichen und technischen Anlagen des Unternehmens (u. a. Lagertechnik, Produktions- und Lackieranlagen) Aufbau und Pflege eines Rechtskatasters zur Vorschriftensammlung für das Energie- und Umweltmanagement nach ISO 50001 und ISO 14001 Projektleitung für lokale Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen sowie Koordination der Zusammenführung der Standorte Diemelsee-Flechtdorf und Korbach im Jahr 2021 Jährliche Planung und Budgetierung des Gebäudebetriebs sowie der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Konzernfunktion Corporate Real Estate Mitarbeit bei Projekten des Konzernbereichs Corporate Real Estate Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Gebäude- oder Facility Management Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im operativen Facility Management von  Industrieimmobilien und haben idealerweise bereits Führungsaufgaben übernommen Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, idealerweise auch im Umwelt- und Energiemanagement, mit Sie vereinen eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent sowie Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, wie SAP, sind wünschenswert
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Leitung kaufmännisches Controlling (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Marburg / Lahn
Die DGD-Stiftung mit ihrer Zentrale in Marburg/Lahn ist Träger eines Verbundes diakonischer Gesund­heits­ein­rich­tungen mit einer über 120-jährigen Tradition. Zu unseren Ein­richtungen zählen in Deutschland Kliniken, Medizinische Ver­sorgungs­zentren, Reha­kliniken, Pflege­ein­richtungen und eine Kranken­pflege­schule. Unseren Patientinnen und Patienten sowie unseren mehr als 2.500 Mitarbei­tenden bieten wir "Mehr als Medizin". Unser wirt­schaftlich solider Verbund ist auf Wachstumskurs. Wir wollen unseren Klinikverbund umgestalten und zentrale administrative Dienste etablieren. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (m/w/d) des zentralen kauf­männischen Controllings. Die neu geschaffene Position besetzen wir unbefristet und in Vollzeit. Aufbau des zentralen Dienstes kaufmännisches Controlling für den gesamten Klinik­verbund Weiterentwicklung der Instrumente des Berichts­wesens für den Vorstand / die Geschäfts­führung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Erstellung von Budget­planungen und Forecasts Durchführung von Liquiditäts­planungen Vorbereitung von Entgelt­verhandlungen mit den Kosten­trägern Sonstige typische Aufgaben im Bereich Controlling Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium oder eine vergleich­bare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, idealer­weise im Krankenhaus-Controlling Fundierte Kenntnisse in der Kranken­haus­finanzierung, -buchführung und -organisation Mehrjährige Erfahrung im Projekt­management und hohe analytische Kompetenz Ein hohes Maß an Eigen­verantwortung und -motivation, unter­nehmerisches, lösungs­orientiertes Handeln, Organisations­stärke, Lern­bereit­schaft sowie eine gute Kommunikations- und Team­fähigkeit Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses identifizieren Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten Umfangreiche Gestaltungs­mög­lich­keiten mit viel Raum für Ihre Ideen und Konzepte Direkte Anbindung an den kaufmännischen Vorstand des Verbunds Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz im schönsten Stadt­viertel der Universitäts­stadt Marburg und die Möglichkeit mobilen Arbeitens Eine der verantwortungs­vollen Aufgabe angemessene, attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR der Diakonie mit zusätz­licher Alters­versorgung Engagierte und groß­zügige Unter­stützung Ihrer persönlichen Weiter­entwicklung Eine offene und vertrauens­volle Arbeits­atmosphäre mit flachen Hierarchien und richtig netten Kolleginnen und Kollegen
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Marburg / Lahn
Die DGD-Stiftung mit ihrer Zentrale in Marburg/Lahn ist Träger eines Verbundes diako­nischer Gesundheits­ein­rich­tungen mit einer über 120-jäh­rigen Tradition. Zu unseren Ein­richtungen zählen in Deutschland Kliniken, Medizinische Ver­sor­gungs­zentren, Reha­kliniken, Pflege­ein­richtungen und eine Kranken­pflege­schule. Unseren Patientinnen und Patienten sowie unseren mehr als 2.500 Mitarbei­tenden bieten wir "Mehr als Medizin". Unser wirt­schaftlich solider Verbund ist auf Wachs­tums­kurs. Wir wollen unseren Klinik­verbund umgestalten und zentrale administrative Dienste etablieren. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt die Leitung (m/w/d) des zentralen Personal­manage­ments. Die neu geschaffene Position besetzen wir unbefristet und in Vollzeit. Aufbau des zentralen Dienstes Personal­manage­ment Organisation und Sicher­stellung aller Aufgaben des Personal­managements, wie Personal­akquise, Bewerber­management und Arbeits­rechts­fragen Fachliche und disziplinarische Leitung der Mit­arbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, idealer­weise im Personal­wesen eines Klinikums Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Sozial­versicherungs­rechts Erfahrung in Aufbau und Organisation zentraler Personal­strukturen für einen Verbund Innovative Ideen und Erfahrungen in der Personal­akquise Kenntnisse moderner Personal­management­software Ein hohes Maß an Eigen­verantwortung und -motivation, unter­nehme­risches, lösungs­orientiertes Handeln, Organisations­stärke, Lern­bereit­schaft sowie eine gute Kommuni­kations- und Team­fähig­keit Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses identifizieren Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten Umfangreiche Gestaltungs­mög­lich­keiten mit viel Raum für Ihre Ideen und Konzepte Direkte Anbindung an den kauf­männischen Vorstand des Verbunds Einen modern eingerichteten Arbeits­platz im schönsten Stadt­viertel der Universitäts­stadt Marburg und die Möglich­keit mobilen Arbeitens Eine der verantwortungs­vollen Aufgabe angemessene, attraktive Vergütung auf Grund­lage der AVR der Diakonie mit zusätz­licher Alters­versorgung Engagierte und großzügige Unter­stützung Ihrer persön­lichen Weiter­entwicklung Eine offene und vertrauens­volle Arbeits­atmo­sphäre mit flachen Hierarchien und richtig netten Kolleginnen und Kollegen
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Teamleiter (m/w/d) für die Rettungswache

Mi. 18.11.2020
Frankenberg (Eder)
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist ein Werk des evangelischen Johanniterordens. Seit Jahrhunderten bildet die Hilfe von Mensch zu Mensch das zentrale Motiv der Johanniter, bis in die heutige Zeit hinein. Das Bewusstsein der Tradition christlicher Nächstenliebe ist unser Antrieb. Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. betätigt sich in den verschiedensten sozialen und karitativen Bereichen. Unsere Dienste erstrecken sich in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Krankentransport, Behindertendienst, Auslandshilfe und Katastrophenschutz sowie Soziale Dienste, wie etwa die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und die Betreuung und Pflege von älteren und kranken Menschen. Allein in Deutschland umfasst die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. mehr als 20.000 fest angestellte Mitarbeiter und 36.000 ehrenamtliche Aktive. Ja, auch in harten Berufen hat man bei uns was zu lachen. Denn Lebenslust und Teamgeist stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Eine gute Bezahlung und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisenfesten Job gibt es für dich auch noch dazu. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Helfen Freude macht. Wir suchen für unsere Rettungswachen in Waldeck-Frankenberg, ab sofort, in Vollzeit, einen Teamleiter (m/w/d) Einsatzdiensttätigkeit Überwachung der Betriebsabläufe auf den Rettungswachen der Johanniter im Rettungsdienstbereich Waldeck-Frankenberg Überwachung der Rettungsmittel der Rettungswachen inkl. Planung von Werkstattterminen Unterstützung der Rettungsdienstleitung bei der Dienst- und Urlaubsplanung Überprüfung der Einsatzdokumentation und Abgleich der Daten mit den Tagebüchern der Leitstelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Entgegennahme, Weiterleitung und ggf. Bearbeitung von Schadens- und Fehlermeldungen Mitwirkung bei dem Hintergrunddienst des Leitungsdienstes Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in mit der Möglichkeit und Bereitschaft, die EGP bis Ende 2022 abzulegen Führerschein Klasse C1 Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Verantwortungsbewusstsein Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Handwerkliches und technisches Geschick Organisationsgeschick leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen
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Technische Leitung (m/w/d)

Do. 12.11.2020
Frankenberg (Eder)
Unter dem Motto: Wir machen die automobile und urbane Welt leichter – und leichter bedeutet, weniger Verbrauch und mehr Reichweite – bietet castwerk als einziges Unternehmen in Europa seinen Kunden die gesamte Bandbreite der Magnesium-Fertigungstechnologien an. Mit diesem technischen Know-how, der Kompetenz aller unserer 200 Kolleginnen und Kollegen und der Power der Hettich Unternehmensgruppe entstehen Mehrwerte für unsere Kunden, insbesondere in den Branchen Automotive und urban mobility. Wir suchen Sie als Technische Leitung (m/w/d) Frankenberg Sie haben die Gesamtverantwortung für unsere moderne Fertigung und nehmen alle Aufgaben eines effizienten Shopfloor-Managements wahr Sie stellen sicher, dass Prozesse, Strukturen in einem modernen Industrieumfeld (Produktion– Service– Planung), die starkes Wachstum ermöglichen, etabliert und weiterentwickelt werden Gemeinsam mit Ihrem Team planen, bewerten und setzen sie Optimierungsvorhaben um, dabei haben Sie die Weiterentwicklung der vorhandenen Technologie, Prozesse und Werkstoffe im Fokus Sie verstehen sich als Teil des Teams und führen auf Augenhöhe Sie leiten komplexe, interdisziplinäre Projekte, nutzen agiles Projektmanagement und neue Medien Sie verstehen sich als Prozessorganisator, denken unternehmerisch und arbeiten intern wie extern netzwerkorientiert Als Impulsgeber und Innovationstreiber fördern Sie Veränderung und Weiterentwicklung Problemlösungs-Tools wie TPM oder Lean Management nutzen Sie sicher Ihre Management-, Methoden- und Organisationsentwicklungskompetenz belegen Sie durch praktische Erfahrungen Ihre Partner und Teams beschreiben Sie als selbstreflektiert, empathisch und kommunikativ Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu stärken und zu ermutigen. Dabei sind Sie authentisch und persönlich nahbar. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Automotivindustrie Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Druckgussprozesse beziehungsweise im Magnesiumdruckguss Sie verfügen neben Deutschkenntnissen (Level C1) auch über gute Englischkenntnisse (Level B2) Weiterentwicklung in der größten Magnesiumgießerei Europas Unterstützung durch ein motiviertes, versiertes Team
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Leiter Beratungspunkt / mobiler Kundenberater (w/m/d) Bankwesen Marburg

Do. 12.11.2020
Marburg / Lahn
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Kompetente Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu vier mobilen Kundenberatern Fachgerechte Steuerung Ihrer Geschäftsstelle inklusive ihrer Positionierung im lokalen Umfeld Detaillierte Beratung von Kunden, auch im Außendienst Kontinuierliche Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice mit dem Ziel, Kunden langfristig zu binden Professionelle Neukundenakquise Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)  oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der Beratung von Privatkunden, idealerweise auch im Außendienst Erfahrung in der direkten Führung eines Teams Freude am mobilen und flexiblen Arbeiten Integrität gepaart mit einem eigenverantwortlichen Vorgehen und Umsetzungsstärke Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ein gutes Grundgehalt, ergänzt um umfangreiche erfolgsabhängige Gehaltskomponenten Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Sales Admin Manager (m/w/d)

Mo. 09.11.2020
Bad Berleburg
Seit der Gründung im Jahr 1875 strebte SONOR stets nach Innovationen und der Entwicklung von Instrumenten höchster Qualität. Seitdem hat sich viel verändert, aber das Ziel ist immer dasselbe geblieben:Zeitlose Instrumente zu schaffen, gebaut mit jahrzehntelanger Erfahrung, einer Liebe zum Detail, dem unnachahmlichen SONOR-Sound und in enger Zusammenarbeit mit einer Gemeinschaft leidenschaftlicher Künstler, um jeden auf seiner persönlichen musikalischen Reise zu unterstützen. Klingt wie etwas, von dem Sie gerne ein Teil wären? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. SALES Admin Manager (m/w/d) Ihre Aufgabe ist die Organisation und Leitung des Vertriebs-Backoffice zur Unterstützung des Vertriebsleiters und des Gebietsmanagements in direkter Zusammenarbeit mit der Produktion, Logistik- und Marketingabteilung. Umsetzung von Verkaufsaktivitäten im Team sowie die Erstellung und Kontrolle von Verkaufsprognosen und -budgets gehören ebenfalls hierzu. Vertretung des Vertriebsleiters bei dessen Abwesenheit Erstellung von Verkaufsprognosen, Berichten und Analysen von Ab­weichungen zum Forecast Kreditmanagement der Kunden Initiieren, vorbereiten und Durch­führung von Verkaufsförderungen und Aktivitäten der Vertriebs­part­ner und Direktmärkten Erstellen von Umsatzbudgets und Forecasts Unterstützung der Direktmärkte Verantwortung für die Leitung der Direktvertriebsbeauftragten und deren Unterstützung mit Verkaufs­analysen und Koordination des Vertriebsverwaltungsteams Koordination der internationalen Kundendienstaktivitäten Bachelor oder Masterabschluss in Wirtschaft oder ähnliche relevante Ausbildung alternativ: vorhandene Berufserfahrung Führungserfahrung in diesem Bereich Verhandlungssicheres Englisch zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen Wünschenswert sind SAP-Kennt­nisse oder Business Warehouse Software Wunsch nach Erfolg in einem wettbewerbs­orien­tier­ten Verkaufs­umfeld Reisebereitschaft Hohe Affinität zu Musikinstrumenten
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