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Teamleitung: 236 Jobs in Frechen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 236
  • Mit Personalverantwortung 182
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 236
  • Home Office 55
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 227
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Site Logistics Leader (m/w/d)

Fr. 10.04.2020
Leverkusen
Momentive Performance Materials Inc. ist ein weltweit führender Hersteller von Silikonen und fortschrittlichen Werkstoffen und verfügt über 75 Jahre Erfahrung mit der Markteinführung von Hochleistungsanwendungen, die unseren Alltag erleichtern und verbessern. Das Unternehmen liefert Lösungen auf wissenschaftlicher Basis, indem es speziell angepasste Technologieplattformen mit den Bedürfnissen der Verbraucher verknüpft. Momentive Performance Materials GmbH ist eine indirekte, hundertprozentige Tochtergesellschaft der Momentive Performance Materials Inc. Für unsere Abteilung Supply Chain / Logistik suchen wir einen qualifizierten und engagierten: Site Logistics Leader (m/w/d) In dieser Rolle verantworten Sie alle operativen Aktivitäten der Logistik, inklusive Transport, Lager und Verpackung, sowie die Leitung des Logistikteams am Standort Leverkusen (Inbound and Outbound Transportation). Ihre Aufgaben im Detail: Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams (aktuell vier Mitarbeiter) Management der Logistik am Standort, einschließlich Inspektionen, off-hires und new builds, auf Grundlage der Business- und EHS-Anforderungen Verantwortung für Kostenschätzungen, Budgetierung sowie für weitere finanzielle Aspekte in Zusammenhang mit den standortbezogenen Logistik-Aktivitäten Vorantreiben von Verbesserungen im Bereich der logistischen Dienstleistungen am Standort Überwachung und Optimierung der Leistung externer Logistikanbieter Definition und Steuerung von Projekten zur Kosten- und Serviceoptimierung Zusammenarbeit mit den Abteilungen Procurement, Commercial, SIOP und Customer Service Sicherstellung der logistischen Prozesse gemäß ISO 9001 Verantwortung für die Wartung und Optimierung der Tankcontaineranlage Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Betriebswirtschaft, alternativ erfolgreicher Abschluss als Chemiemeister/in oder Techniker/in Einschlägige, langjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld eines global operierenden Unternehmens Erfahrung im Bereich Cargo und Shipping, vorzugsweise mit Kenntnissen im Gefahrguttransport Mehrjährige Führungserfahrung Ausgewiesene Projektmanagementexpertise Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
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Direktionsleitung (m/w/d) Planung Verkehrswegebau

Fr. 10.04.2020
Köln
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Unser Zentralbereich ZENTRALE TECHNIK versorgt als interner technischer Dienstleister den STRABAG-Konzern weltweit mit maßgeschneiderten technischen Lösungen. Diese Planungen und Beratungen umfassen den Verkehrswegebau, Tief- und Tunnelbau, den Konstruktiven Ingenieurbau, den Schlüsselfertigbau, das Bauprozessmanagement, die Digitalisierung und das Softwareengineering. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir am Standort Köln oder Wien die Direktionsleitung (m/w/d) Planung Verkehrswegebau (Job-ID: req30778). Als Direktionsleiter/ Direktionsleiterin (m/w/d) Planung Verkehrswegebau sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer relativ neuen Direktion (Gründung: 2018). Sie verantworten den gesamtwirtschaftlichen Erfolg in Ihrer Direktion und berichten direkt an die Zentralbereichsleitung. Darüber hinaus nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:  Aufbau und Nachhalten von Kundenbeziehungen, intern zu operativen Einheiten sowie extern zu Auftraggebern Weitergehender Aufbau der neuen Direktion im Rahmen der entsprechenden Planung, insbesondere Personalaufbau an verschiedenen Standorten (nach operativen Erfordernissen) Fachliche Leitung in allen Fragen der Planung von Infrastrukturprojekten (modellbasiert/BIM-Methode) Bearbeitung von Angeboten für Planungsleistungen Planung und technische Bearbeitung von Angeboten Technische Unterstützung in der Ausführungsphase Entwickeln von Marktkonzepten im Rahmen der Strategievorgaben Qualitätssicherung und Sicherstellung von Qualitätsbewusstsein in der Direktion Förderung einer nachhaltigen Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Systematische Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bereich HR Development Festlegen der Kommunikations- und Informationsstrukturen Sie verstehen sich selbst als Innovationsmotor, dem sowohl die Mitarbeiter- als auch die (interne) Kundenzufriedenheit am Herzen liegt. Ergänzt wird dies durch Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Das bringen Sie darüber hinaus mit: Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bauwesen Hinreichende, nachweisbare Erfahrung in der modellbasierten Planung, Angebotsbearbeitung und Ausführung von Verkehrswegebau-Projekten (Straße/Schiene und sonstige Infrastruktur) Führungserfahrung aus einer verantwortlichen Position mit größerer Leitungsspanne, idealerweise über mehrere Standorte hinweg Erfahrungen/Kenntnisse im Building Information Modelling (BIM) sowie Affinität für digitale Arbeitsmethoden/ IT-Affinität Pioniergeist, unternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein Servicedenken und Kommunikationsstärke nach innen und außen Kooperative, überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzbereiches Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Es erwarten Sie spannende Aufgabengebiete in der Zentralen Technik, unserem technischen Kompetenzzentrum mit mehr als 1000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland, Österreich und an anderen europäischen Standorten. Als zentrale Know-how Drehscheibe des Konzerns entwickeln wir das Wissen gemeinsam beständig weiter, um die hohe Qualität unserer Leistungen auch künftig sicherstellen zu können. Wir garantieren eine verantwortungsvolle Managementaufgabe in einer innovativen Planungseinheit mit außergewöhnlichem Handlungs- und Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichterstattung. Neben einer der Position angemessenen, leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen zahlreiche zusätzliche betriebliche Vorzüge und Benefits. Der Einsatzort kann dabei Köln oder Wien sein. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Bedingungen über das Onlineformular.
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Gruppenleiter (m/w/d) Gebäude Infrastruktur (Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudesysteme, Gebäudeservice)

Fr. 10.04.2020
Köln
Sie gehen gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennen einfach für Neues? Dabei wollen Sie effiziente Lösungen und haben das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen werden Sie zum Macher? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf Sie! Sie übernehmen direkte Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter und steuern indirekt ein externes Serviceteam. Sie arbeiten mit ihren Teams die bundesweit unterschiedlichen Aufgabengebiete in den Bereichen Gebäudeservice, Elektrotechnik und Gebäudesysteme ab. Sie erarbeiten Konzepte zur Optimierung von Service-Prozessen und deren strategische Weiterentwicklung. Sie sind (mit-)verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben sowie für die Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Kosten beim Einsatz externer Dienstleister. Sie wirken bei der Budget- und Projektkostenplanung sowie bei Vertragsabschlüssen mit externen Dienstleistern im technischen und infrastrukturellen Bereich mit. Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Elektro-/ Fernmeldetechnik oder staatlich anerkannter Techniker/Meister in einem vergleichbaren technischen Bereich Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Aufgabengebieten sowie in der Leitung von größeren Projekten, vorzugsweise im elektrotechnischen Umfeld Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eigenverantwortlicher und serviceorientierter Arbeitsstil mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Schnelle Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen sowie ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und vereinzelt europäisches Ausland sowie Bereitschaft für Wochenend-/Nachtarbeit Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Wer sein Denken und Handeln am Kunden und dessen Bedürfnissen ausrichtet, der ist bei uns richtig und kann einfach loslegen. Wir möchten keine Schablonen nachzeichnen, wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die im Team an einem großen Rad drehen möchten. Wir suchen keine Ja-Sager, wir suchen Querdenker. Menschen, die vielleicht auch mal einen unkonventionellen Weg gehen, weil sie Neues als Chance sehen. Dabei ist uns klar: Ein Werdegang muss nicht immer geradeaus verlaufen. Es muss zwar fachlich passen, aber ein partnerschaftlicher Umgang und eine proaktive Arbeitshaltung sind uns wichtiger! Das heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit. 
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Senior IT Consultant (m/w/d) / Senior Business Analyst (m/w/d)

Fr. 10.04.2020
Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln
Sie wollen in spannenden Projekten innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Möchten Sie mit uns komplexe Aufgabenstellungen lösen? Sie wollen Veränderungen in wechselnden Projektumfeldern aktiv begleiten? Wenn Sie sich zusätzlich für die Herausforderungen von Reise-, Verkehrs- und Logistikunternehmen interessieren, sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unseren stark wachsenden Geschäftsbereich Travel & Logistics indem Sie für unsere renommierten Kunden (z.B. Dt. Post, Lufthansa) effiziente IT-Lösungen konzipieren, implementieren und integrieren.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Aufnahme und Modellierung der Anforderungen und fachlichen Prozesse unserer Kunden Fachliche Führung von Teams bei der Analyse, Konzeption und Realisierung von komplexen Software-Systemen Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Organisation, Moderation und Dokumentation vorstehender Aufgaben zwischen IT- und Fach- SpezialistenAbgeschlossenes der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftingenieruwesen / Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-Consultant Erfahrung in mind. zwei der folgenden Bereiche: Anforderungsanalyse, Spezifikation, Business Prozess Modellierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Praktische Erfahrung im Software Engineering Idealerweise Kenntnisse in einer der Branchen Logistik, Travel, Verkehr oder Handel Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
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Manager SAP Solutions (m/f/d)

Do. 09.04.2020
Köln
Unsere Kunden erwarten von BCG Platinion eine fundierte Beratung entlang aller relevanter IT-Fragen. Insbesondere die Migration auf die SAP S/4HANA Lösung vor dem Hintergrund des avisierten Wartungsstopps 2025 stellt unsere Kunden vor besondere Herausforderungen. Die Zahl der Fragen hinsichtlich des „Warum“ und des „Wie“ nimmt zu und wird durch externe Faktoren noch unterstützt. Um unsere Kunden noch besser bedienen zu können, möchten wir unser SAP Team verstärken. Sie arbeiten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der Platinion GmbH und/oder der Boston Consulting Group auf nationalen und internationalen Kundenprojekten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln Sie aktiv und vor Ort überlegene ERP/SAP S/4-Strategien, -Konzepte sowie -Lösungen und setzen dafür Ihr fundiertes technisches und prozessuales Verständnis ein. Nicht zuletzt gehen Sie mit Spaß an die Arbeit und verkörpern mit Ihrer zupackenden Art den „BCG Platinion Spirit“. Wir suchen Sie in Köln als Manager SAP Solutions (m/w/d)  Operative Leitung von BCG Platinion SAP Großprojekten, inkl. Leitung des BCG Platinion Teams Interaktion mit dem Führungsteam des Kunden (Board, Vorstand, Geschäftsführung) gemeinsam mit dem BCG Platinion Leadershipteam Erarbeitung von SAP Implementierungs- und Rollout-Strategien sowie Plänen in komplexen Anwendungslandschaften und Kundenumgebungen Erstellung und Präsentation von Angeboten für SAP Großprojekte Übernahme von internen Aufgaben als Teil des BCG Platinion Leadership Teams (z. B. Mitarbeit in Industrie-Parxisgruppen, fachliche Führung von Kollegen, Treiben inhaltlicher Themen, …) Teilnahme an Leadershipmeetings und Praxisgruppentreffen von BCG Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts¬informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im Kontext von strategischen ERP/SAP Projekten  Starker methodischer Hintergrund, Kenntnis der relevanten Vorgehensweisen im Kontext von SAP Rollouts wie z. B. SAP ASAP, Agile@SAP, SAP Activate Kenntnis der entsprechend unterstützenden Verfahren und Tools (Template Management, Solution Manager, Release Management/Transportwesen, Prozessmodellierung …), inkl. moderner CD/CI Umgebungen (Jenkins) Überblick über SAP S/4HANA und andere Lösungen, die im Kontext großer Transfor-mationsprojekte relevant sind (z. B. im Kontext Manufacturing, PLM, MES etc.) Überblickswissen hinsichtlich moderner, datengetriebener Gesamtarchitekturen, insb. der gesamthaften Verzahnung unterschiedlicher Einzelmodule zu End-To-End-Prozessen (Purchase-2-Pay, Order-2-Cash, Lead-2-Quote, Record-2-Report, Hire-2-Retire etc.) Außergewöhnliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung Teamgeist, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie intellektuelle Beweglichkeit Die Fähigkeit, Individuen und Organisationen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer der profiliertesten Unternehmensberatungen der Welt Exzellente Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hochprofessionelles und motiviertes Team Wertschätzung und Verantwortung ab dem ersten Tag  Ein attraktives Vergütungspaket 
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Head of Software Platform Development (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Düren, Rheinland
Unser Mandant agiert als Markt- und Technologieführer in verschiedenen Geschäftsbereichen weltweit mit mehr als 3.000 hochmotivierten Mitarbeitern. Als Systemlösungsanbieter wird den Klienten in allen Geschäftsbereichen ein gesamthaftes Mobilitäts-Produkt bestehend aus Hardware, Software und Service offeriert. Aufgrund des stetigen Wachstums wird nun in einem der Geschäftsbereiche eine weitere Führungskraft  neu eingestellt. Die damit einhergehende Verstärkung der Entwicklungsorganisation soll maßgeblich dazu beitragen, dass sich das innovative Kernprodukt für einen global wachsenden Markt auch in Zukunft positiv entwickelt. Zur operativen Führung einer national und international geprägten Software-Entwicklungs-Einheit wird der Head of Software Platform Development (w/m/d) mit Dienstsitz im Rheinland gesucht. Head of Software Platform Development (m/w/d) Personal- und Führungsverantwortung der Software-Entwicklungsteams (ca. 20 Mitarbeiter): Design, Entwicklung, Diagnose, Testing und Dokumentation für C/C++ und Embedded-Software in Systemen für Mobilitäts-Infrastruktur Koordination weiterer zum Themengebiet gehörender Entwickler-Ressourcen Technische Verantwortung aller Entwicklungsprojekte der eigenen Teams mit Lasten- und Pflichtenhefterstellung, zeit- und budgetgerechter Realisierung, Dokumentation und Qualitätssicherung u.a. im Rahmen branchenspezifischer Normen und Richtlinien Abstimmung der Entwicklungs-Lastenhefte innerhalb des Unternehmens und ggf. mit Behörden Schnittstellenmanagement: Koordination mit anderen Entwicklungsbereichen, der Qualitätssicherung sowie interner und externer Gutachtern Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der Werkzeuge und Methoden zur Software-Entwicklung Umsetzung und permanente Verbesserung der Arbeitsprozesse in der  Software-Entwicklung mit dem Hauptfokus auf steigenden Qualitätsanforderungen, Obsoleszenz, verfeinerte Modularisierung Personalführung und -entwicklung aller zugeordneten Mitarbeiter Förderung des Nachwuchses durch enge Kooperation mit Hochschulen Der/Die ideale Kandidat/in für diese Aufgabe sollte über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektrotechnikingenieur, Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker (Uni oder FH) verfügen und in einer disziplinarischen Leitungsverantwortung in der Softwarebranche oder einer herausgehobenen Projektleitungsverantwortung in der IT-Beratung tätig sein. Der/Die zukünftige Stelleninhaber/in hat  eine langjährige Berufserfahrung in der Software-basierten System- und Produktentwicklung gesammelt und in Führungsverantwortung Projekte umgesetzt. Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung, dem Software-Delivery-Prozess, Software-QS und modernen Software-Entwicklungsmethoden und Architekturen ist für den zukünftigen Erfolg des Kandidaten ebenso relevant wie eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine hohe Affinität zu Software-Produkten und zum Systemgeschäft. Eine hohe Motivation, strukturiertes  und hochgradig eigenständiges Arbeiten, überzeugende Präsentationen von Arbeitsergebnissen sowie die Beherrschung von Moderationstechniken, eine unternehmerische Denkweise sowie die Sozialkompetenz im internen und externen Schnittstellenmanagement erfolgreich zu agieren, setzen wir voraus. Er/Sie arbeitet gerne interdisziplinär, treibt Dinge voran, übernimmt Verantwortung und präsentiert sich als starker, durchsetzungsfähiger, überzeugender „Leader“. Der Arbeitsstil des/der passenden Stelleninhabers/in ist durch Einsatzbereitschaft und analytische Intelligenz sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit geprägt. Das gesuchte Kompetenzprofil wird zusätzlich durch Offenheit, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in schnell wechselnden Rahmenbedingungen, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren, abgerundet.
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Technischer Leiter (m/w/d) Kalibrierlabor für Prüfsysteme in Kfz-Werkstätten/Untersuchungsstellen

Do. 09.04.2020
Bonn
Physiker (m/w/d), Messingenieure (m/w/d) und Metrologen (m/w/d) aufgepasst! Wir sind ein von der DAkkS nach DIN EN ISO/IEC 17025:2005 akkreditiertes Kalibrierlabor in Bonn-Kessenich. Als Tochterunternehmen der etablierten, bundesweit tätigen Akademie des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes GmbH (TAK) sind wir in der Kfz-Branche bestens vernetzt.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen  Technischen Leiter (m/w/d) Kalibrierlabor für Prüfsysteme in  Leitung unseres nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Kalibrierlabors Verantwortung für die Erfüllung der normativen Anforderungen der DIN EN ISO/IEC 17025 Durchführung von Messunsicherheitsanalysen und Erstellung von Messunsicherheitsbudgets Entwicklung und Weiterentwicklung von Kalibrierverfahren und Prozessen Ansprechpartner für die Entwicklung und Umsetzung der Arbeitsabläufe im Kalibrierlabor systematische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe gelegentliche Reisetätigkeiten (z.B. zu Ringversuchen und Arbeitskreisen) abgeschlossenes Studium der Physik oder ein vergleichbarer Abschluss analytisches Denkvermögen und ein hohes Qualitätsbewusstsein strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit von Vorteil: Berufserfahrung in einem akkreditierten Kalibrierlabor ein junges Unternehmen, dessen Entwicklung Sie aktiv mitgestalten können fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung Ihrer erfolgreichen Arbeit und gute Sozialleistungen ein moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld kurze Kommunikationswege in unserem kleinen Team gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichend Parkmöglichkeiten Kaffee und Wasser zur freien Verfügung Rosenmontag, Heiligabend und Silvester schenken wir Ihnen als volle Feiertage
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Leiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Do. 09.04.2020
Bonn
Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 30 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mit­arbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 50 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Bonn einen Leiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation Betreuung, redaktionelle Pflege und Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation (Intranet, Internet, Social-Media-Kanäle, Präsenz auf Messen, Employer-Branding-Maßnahmen etc.) Entwicklung von neuen Ideen und Modellen zum Ausbau und zur Stärkung der Unternehmenspositionierung am Markt Pressearbeit, Kontaktpflege, Verbandskommunikation Enger Austausch und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts / CD Budgetverantwortung Führung eines kleinen Teams Hochschulabschluss im BWL-, Medien- oder Kommunikationsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmens­kommunikation, idealerweise im B2B-Geschäft und/oder der Stakeholder-Kommunikation Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges, strukturiertes, pragmatisches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell mit der Breite und den Besonderheiten unseres Unternehmens vertraut zu machen und das Unternehmen nach außen zu vertreten Führungsqualitäten, idealerweise erste Leitungserfahrung Hohe Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch Ein persönliches, familiäres Arbeitsklima und flache Kommunikations- und Entscheidungswege Die Möglichkeit, sich maßgeblich einbringen und so mit zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können Einen hohen Grad an Eigenverantwortung sowie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktive Rahmenbedingungen wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, gesundheitsunterstützende Angebote etc.
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Leiter Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Training (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Leverkusen
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.100 Mitarbeiter in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Bereichs Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit suchen wir für unsere deutschen Standorte mit Sitz in Leverkusen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Training (m/w/d) Leitung für den Bereich Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und der EHS-Unterweisungen Personalverantwortung für zirka 6 - 8 Mitarbeiter/-innen Verantwortlich für die Überwachung und Aufrechterhaltung der EHS-Compliance der Anlagen Überwachung der Risikobewertung, dem Risikomanagement und der Notfallvorsorge Sicherstellung und Einhaltung aller geltenden und relevanten EHS-Gesetze, Zulassungen, Vorschriften und Richtlinien sowie Einführung und Umsetzung von Änderungen und Neuerungen Ansprechpartner als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und verantwortliche Person für den Umweltschutz Enger Informationsaustausch mit dem Management hinsichtlich Analysen zu aktuellen und zukünftigen EHS-Compliance-Anforderungen Unterstützung, Austausch und Zusammenarbeit mit den Werken und anderen Abteilungen mit dem Ziel der Anlagenverbesserung, Effizienzsteigerung und Zuverlässigkeit sowie der Umsetzung von Prozessen und Projekten, z. B. Management of Chance (MOC) Ansprechpartner für die Aufsichts- und Regulierungsbehörden sowie bei Behördengängen und Inspektionen vor Ort Leitung und Unterstützung der EHS-Audits, Zertifizierungen einschließlich ISO 14001 und 50000 Durchführung von Schulungen und Unterweisungen sowie Pflege der relevanten Anweisungen im TQM Managementsystem Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/Master in Verfahrens-/Umwelttechnik oder Chemie Mindestens 5 - 10 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position, bevorzugt im Bereich der chemischen Industrie Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Zulassungen, Regularien, Gesetze, Richtlinien Ausbildung zum Immissionsschutzbeauftragten, Störfallbeauftragten und/oder andere Beauftragtenfunktionen wären von Vorteil Fließend Deutsch in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Personal- und Managementerfahrung Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie hohe fachliche und persönliche Motivation, Integrität und Selbstvertrauen Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und Teamressourcen zu entwickeln Wir, ein internationales Unternehmen, bieten Ihnen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, mit einem motivierten Team herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem (Bonus, Altersversorgung, etc.) rundet unser Angebot ab.
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Abteilungsleiter / Director Customer Management (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Bonn, Meckenheim, Rheinland
Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und IT-Liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Abteilungsleiter / Director Customer Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim. Die Service Line Bund ist Teil der Shared Service Delivery und stellt die technischen Lösungen und Beratungsleistungen für Bundesbehörden zur Verfügung, Innerhalb dieser Service Line übernehmen Sie mit Ihrer Abteilung die Anforderungsanalyse, Beratungsaufträge und Projektdurchführung. Hierbei stehen Qualität, Zeit und Einhaltung der finanziellen Vorgaben eine zentrale Rolle. Darüber hinaus ist die enge Zusammenarbeit mit den anderen Service Lines und der Operations ein zentraler Erfolgsfaktor. Verantwortliche Abteilungsleitung sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Strategische Steuerung und Planung der (Weiter.)Entwicklung der Service Line, der Leistungserbrigung sowie übergreifender Themen und Maßnahmen Zuständigkeit für die Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung der Abteilung Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Behördengeschäftes Vertretung der Interessen der BWI in Kundengremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Customer Delivery Management Mindestens 2 Jahre fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst Sehr gute Kenntnisse der Organisation sowie des Leistungsportfolios der BWI wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise im Behördenumfeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Urban Sports Club und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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