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Teamleitung: 323 Jobs in Freiberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 323
  • Mit Personalverantwortung 270
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 320
  • Home Office 36
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 321
  • Befristeter Vertrag 3
Teamleitung

Amtsleiter (m/w/d) Bauamt

So. 17.01.2021
Schwieberdingen
Bautechnik / Bauverwaltung im kommunalen Umfeld – Gemeinde Schwieberdingen Die Gemeinde Schwieberdingen mit rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Ludwigsburg ist eine familienfreundliche Wohngemeinde und ein attraktiver Wirtschaftsstandort. In der Region Stuttgart verfügt sie über viel Anziehungskraft. Die Verwaltung besteht aus drei Ämtern, eines davon ist das Bauamt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung – der Stelleninhaber geht kommenden Herbst in den Ruhestand – wird ein Amtsleiter (m/w/d) gesucht.Der Amtsleiter hat ganz verschiedene Aufgaben zu bewältigen, vor allem aber die Steuerung seines Amtes. Grundsätzlich gliedert sich das Bauamt in die beiden Sachgebiete Bautechnik und Bauverwaltung. In der Bautechnik ist der Hochbau, der Tiefbau, das Gebäudemanagement, die Verkehrsplanung, der Straßenbau, der Bauhof, der Bereich Wasser/Abwasser (Eigenbetrieb Wasserwerk), der Wohnungsbau, die Grünflächen und die Straßenreinigung angesiedelt. In der Bauverwaltung finden sich die Beschaffung/Vergabewesen, die Bauordnung, die Bauleitplanung, die Sanierung, die Beiträge, das Zuschusswesen, der Gutachterausschuss, die Breitbandversorgung und die Denkmalpflege. Im Bauhof arbeiten 15 Mitarbeiter, im Rathaus sind es insgesamt 8. Die Zusammenarbeit in den Projekten erfolgt häufig mit externen Dienstleistern.Wir wenden uns an versierte Persönlichkeiten mit Ingenieursstudium, die gleichzeitig über profunde Verwaltungserfahrung verfügen müssen. Ihr Schwerpunkt liegt klar im Tiefbau. Sie verfügen demnach über Projektmanagement-Erfahrung, denn einen Großteil Ihrer Tätigkeit verbringen Sie als Projektmanager/Projektleiter. Führungserfahrung bringen Sie mit, um die Verantwortung für die Verwaltung und den Bauhof übernehmen zu können. Selbstverständlich hat der neue Stelleninhaber Finanzhoheit in seinem Bereich (im Rahmen der Zuständigkeitsordnung der Gemeinde). Diverse Bauprojekte sind fest geplant, eine zweistellige Millionensumme ist veranschlagt. Ihnen ist jedoch bewusst, dass Sie wesentliche Vorhaben mit dem Gemeinderat abstimmen müssen. Vorhandene Gremienerfahrung wäre daher kein Nachteil.
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Manager - Sales Strategy & Future Sales (m/w/d)

So. 17.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0008V454 Fachliche und disziplinarische Führung eines Beraterteams Fachlicher Auf- und Ausbau Sales Strategieberatung inklusive Definition von veritablen Beratungsprodukten im gleichen Themenschwerpunkt Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von interdisziplinären und komplexen Beratungsprojekten unter Beachtung von Qualität, Zeit und Budget (national und international) Kompetenzaufbau der Mitarbeiter (Coaching, Weiterbildung) Mitwirkung beim strategischen Ausbau und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios innerhalb der gesamten Business Unit Sales Management Consulting & Training Akquise von weltweiten Beratungsprojekten mit Fokus Sales Management, Sales Strategie sowie Salesplanung und -steuerung innerhalb und außerhalb des Daimler-Konzerns Aufbau und Pflege von Netzwerken auch über bestehende Kundenbeziehungen hinaus Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Team Sales Management/ Sales Strategie Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Management, Marketing, Vertrieb oder in angrenzenden Bereichen Umfassende Erfahrung in der Leitung von nationalen und internationalen Beratungsprojekten sowie in der Erstellung von Vertriebskonzepten und in der betriebswirtschaftlichen Beratung (bspw. Konzeption von Kennzahlensystemen für die Steuerung einer Vertriebsorganisation) Hervorragendes Know-How in den Bereichen Vertriebsberatung und Vertriebsstrategie Idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte Erfahrung in der Akquise von Beratungsprojekten sowie im strategischen und operativen Auf- und Ausbau des Beratungsgeschäfts Vorhandenes und sehr gut gepflegtes Netzwerk in die Automobilindustrie oder branchennaher Industrien von Vorteil Stark ausgeprägtes unternehmerisches sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Hohe) nationale und internationale Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Die Tätigkeit findet unter der Einhaltung der jeweils gültigen COVID-19 Maßnahmen statt. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Teamleiter (w/m/d) Entwicklung von Relaisstellwerken

So. 17.01.2021
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Unsere Lösungen in der Leit- und Sicherungstechnik machen den Bahnverkehr sicher und effizient. Ausgefeilte Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Das 75 km lange Metrosystem in Dubai – das längste fahrerlose U-Bahnsystem der Welt – haben wir mit einer Komplettlösung ausgerüstet. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.800 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. TEAMLEITER (W/M/D) ENTWICKLUNG VON RELAISSTELLWERKEN für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen Ref.-Nr. R0093939In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung einer Gruppe und sind damit Teil der Entwicklung von Relaisstellwerken und deren Fernsteuerungen. Gemeinsam entwickeln wir moderne Zugsicherungssysteme auf höchstem Sicherheitslevel, um der europäischen Vision des einheitlichen „European Train Control System (ETCS)“ näherzukommen. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Definition und Kommunikation von Zielen und Prioritäten Technische Beratung von Bids Abstimmung/Weiterentwicklung mit PLA zu technischen Fragen in der Relaistechnik Kontrolle des Arbeitsfortschritts Verantwortung von Zeit- und Budgetvorgaben für laufende und geplante Projekte Planung der technischen und personellen Kapazitäten im Team Verantwortlich für effizienten Einsatz und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools Planung und Koordinierung der Projekteinsätze der Mitarbeiter/innen Mitarbeiterentwicklung, Personalauswahl, Führung von Mitarbeitergesprächen und Einarbeitung von Mitarbeitern/-innen Vermittlung und Vorleben der Werte, Visionen und Strategie Vertretung der Interessen des Teams innerhalb der Organisation Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in deutschen und internationalen Signalisierungssystemen Sehr gute PC-Kenntnisse (Office, CAD) Erfahrungen in der Entwicklung von Relaisschaltungen von Vorteil Erfahrungen mit Bahnstandards und Normen (z. B. MÜ, CENELEC etc.) Gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe im Bahnbetrieb von Vorteil Gute Kenntnisse in Signalisierungssystemen von Stellwerken, Blocktechniken und Bahnübergängen von Vorteil Gute Kenntnisse von Zugsicherungssystemen von Vorteil Hohe Motivation, in einem internationalen Team zu arbeiten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Oberbauleiter (m/w/d) Baustellen- und Verkehrssicherung

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Stuttgart einen Oberbauleiter (m/w/d) im Bereich der Baustellen- und Verkehrssicherung. Koordination und operative Verantwortung der Projekte sowie aller Nachunternehmer, Disposition und Materialflüsse im Bereich Baustellen- und Verkehrssicherung Fachliche & disziplinarische Führung der technischen Mitarbeiter Führung der Mitarbeiter bei fachlichen & technischen Fragen im Sinne der Projektabwicklung Unterstützung der Bauleitung bei Verkehrsbesprechungen Unterstützung der Bauleiter bei der technischen Projekt-Vorbereitung (von der innerörtlichen Verkehrsführung bis hin zu komplexen Autobahnbaustellen) Nachkalkulation von Projekten Abrechnungsabwicklung gemäß der VOB, Klärung von Rechnungskürzungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterführung mit Sie haben Kenntnisse der VOB und VOL, Kenntnisse der Regelwerke RSA 95, RMS, RUB, ZTV-SA sind erwünscht Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an Teamarbeit und der Motivation und Führung eines Teams Ein sicherer Umgang mit MS Office (im speziellen Excel) rundet Ihr Profil ab Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), Region Stuttgart

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Die Dräger Medical ANSY (Anlagen und Systeme) GmbH ist weltweiter Marktführer im medizinischen Anlagenbau. Wir installieren Komplettlösungen im OP-Bereich, auf der Intensivstation, in der Gasversorgung von Krankenhäusern sowie im außerklinischen Bereich (z.B. in Laboren). Unsere Systeme sind der Beginn einer medizinischen Versorgungskette, an deren Ende oft ein Menschenleben steht. Für die Region Stuttgart suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik als Obermonteur. nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Installation von Gasversorgungsanlagen in Krankenhäusern und Laboren. Dabei installieren Sie Rohrnetze, stellen Gaszentralen auf, montieren Wandentnahmestellen und Deckenversorgungseinheiten in erweiterten Modulen erlernen Sie auch die fachgerechte Installation von Versorgungs- und Leuchtensystemen Sie sind verantwortlich für die Organisation, Einrichtung und Leitung der Baustellen inklusive der Führung und Anweisung von Eigen- bzw. Fremdpersonal vor Ort. Dabei behalten Sie stets die planmäßige und wirtschaftliche Fertigstellung der Aufträge im Blick. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. über vergleichbare Berufserfahrung idealerweise bringen Sie Erfahrung im Anlagenbau im Bereich der Medizintechnik bzw. in Laboren mit und haben bereits auf Baustellen gearbeitet erweiterte Fachkenntnisse in der Elektrotechnik oder der Laborgasversorgung sind von Vorteil. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Firmenwagen Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Steuerberater als Senior Manager in der Steuerberatung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung* spezialisiert ist. Mit unserem Handeln verfolgen wir stets das Ziel, die wirtschaftlichen Grundlagen für eine gerechte und prosperierende Welt zu schaffen. Als global integrierte Partnerschaft profitieren Unternehmen von unserer weltweiten Aufstellung. Über Länder- und Kulturgrenzen hinweg unterstützen wir unsere Kunden gemeinsam als “One Team”. Wir liefern exzellente und passgenaue Services in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht* sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting. Mazars wurde in Europa gegründet und ist heute in über 90 Ländern vertreten. Unsere 40.400 Experten – 24.400 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Kunden zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. *wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist Für unser Team in Stuttgart suchen wir Sie, als Steuerberater /Senior Manager (m/w/d) für die Steuerberatung mit Partnerperspektive. Mit Ihrer breitgefächerten und fundierten Expertise führen und verantworten Sie neben den Bereichen moderner DATEV Lohn- und Finanzbuchhaltungen die fachliche Führung im Bereich der Jahresabschlusserstellung sowie Erstellung von Steuererklärungen. Für unsere national und international tätigen Mandanten übernehmen Sie die vielseitige steuerliche Beratung in laufenden betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Sie sind Teamplayer und haben Freude am Führen eines motivierten Teams von derzeit 10 Mitarbeitern unterschiedlicher Erfahrungsstufen. Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie in der Lage, sich intern wie extern schnell und nachhaltig zu vernetzten. Ihre Affinität zu Akquise Tätigkeiten ermöglicht es Ihnen, unser Mandantennetzwerk weiter auszubauen und übernehmen so perspektivisch Ihren potentiellen Partnercase. Ihre Erfahrung und Ihre Ideen bringen Sie aktiv bei innovativen Projekten rund um das Thema digitale Transformation ein und gestalten somit die Zukunftsfähigkeit von Mazars sowie die Ihres Teams mit. Steuerberaterexamen und ein einschlägiges Hochschulstudium; idealerweise haben Sie im Vorfeld eine Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten abgeschlossen. Breitgefächerte und fundierte Berufserfahrung als Steuerberater Empathie, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie eine Affinität zu Akquise Tätigkeiten Unternehmerisches Denken auch über die eigenen Teamgrenzen hinweg sowie Begeisterung für die Arbeit einem innovativen und internationalen Umfeld runden Ihr Profil ab Ein durch Wachstum geprägtes und chancenreiches Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Wertesystem Intensive deutschlandweite Kommunikation und Zusammenarbeit mit Partnern, Kollegen und Mandanten. Flache und partnerschaftliche Gesellschaftsstruktur mit hoch professionellem Support auf einem technisch hohen Niveau. Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur/m Partner/in Regelmäßige Feedbackgespräche Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage Internationale Austauschprogramme Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Innenstadt- Randlage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und PKW- Stellplätzen
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Werkstattleitung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Böblingen
Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF) ist eines der weltweit führenden Unternehmen für die Entwicklung, Fertigung, Vertrieb, Instandhaltung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen aller Art. CAF setzt kontinuierlich auf Forschung, Entwicklung und Innovation und ist heute als international agierender Konzern auf allen Kontinenten der Erde vertreten. Das Unternehmen bietet globale Eisenbahnlösungen, die neben der Lieferung von Zügen auch die Wartung und den Betrieb von kompletten Eisenbahnsystemen umfassen und sorgt somit für zahlreiche städtische Verkehrsanbindungen in Europa. In Deutschland werden seit 2015 CAF URBOS Straßenbahnen in Freiburg betrieben, sowie ab Mitte 2021 neue elektrische Triebzüge für die Schönbuchbahn geliefert, für deren Instandhaltung CAF über einen Zeitraum von mindestens 19 Jahren verantwortlich sein wird.   Zur Verstärkung unseres CAF-Deutschland-Teams suchen wir einen Werkstattleiter für die Schönbuchbahn. Nach einer intensiven Einarbeitung ist das Ziel der Position die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß den vertraglichen Anforderungen und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch erhöhte Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Fahrzeuge. Führung eines Teams von 5 Technikern Organisation und Durchführung von korrektiven und präventiven Instandhaltungsmaßnahmen von Haupt- und Teilsystemen an Schienenfahrzeugen Unterstützung bei Fehlersuche von Ausfällen, Funktionsstörungen, Defekten Buchung von Reserveteilen, Verbrauchsmaterialien, Arbeitsaufträge und Arbeitszeiten Arbeitsvorbereitung von Modifikationen, Funktionsänderungen und Produktverbesserungen Unterstützung von Funktionstests nach Funktionsänderungen Lesen von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Zeichnungen Einhaltung und Umsetzung von EHS-Standards Kommunikation von Fehlteilen, Verbrauchsmaterialien, Werkzeugen und Dienstleistungen an die CAF Rail Services Administration Inventuren unterstützen Teilnahme an operativen Teambesprechungen und Systemschulungen Erfahrungsaustausch mit der Projektleitung und dem CAF RailService Engineering vor Ort Freigabe von Fahrzeugen für den Personenverkehr Abzeichnen und Freigabe von Arbeitsaufträgen, Arbeitsstunden, externe Dienstleistungen Berufsausbildung in Elektrotechnik, Industrieelektronik, Industrieelektrik, KFZ Elektrik/ Elektronik oder gleichwertig Weiterbildung zum Techniker oder Meister Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Schienenfahrzeugindustrie, Luft- und Raumfahrt oder Branchenverwand umfassende Kenntnisse in der Korrektiven und Präventiven Instandhaltung Erfahrung in der Leitung von Teams und Organisation eines Depots Grundkenntnisse in 5S, Kaizen und Six Sigma in serviceorientierten Organisationen von Vorteil aber nicht erforderlich Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Lern- und Entwicklungsbereitschaft Fähigkeit zur Kommunikation innerhalb von Teams, externen Lieferanten und dem Management Ausdauer & Durchsetzungsvermögen Präzision Fähigkeit, aus komplexen Zusammenhängen korrekte Schlussfolgerungen zu ziehen problemlösende Fähigkeiten Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit ausgezeichneter Marktposition, einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich in einem global agierenden Konzern weiterzuentwickeln, ein ausgesprochen gutes Betriebsklima und ein hoch motiviertes, dynamisches Team, sowie eine attraktive und leistungsorientierte Entlohnung.
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Stellvertretende Kita-Leitung für den Kindergartenbereich (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%)

Sa. 16.01.2021
Stuttgart, Bad Cannstatt
Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist.Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte.Für unsere Kindertagesstätte im Anna Haag Mehrgenerationenhaus suchen wir eine engagierte, fachlich und persönlich überzeugende Stellvertretende Kita-Leitung für den Kindergartenbereich (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80 Prozent). Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen auf den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung, Wald- und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.Zwei Dinge sollten wir unseren Kindern geben: Wurzeln und Flügel. Anleitung und Förderung eines engagierten Kindergartenteams mit insgesamt sechs Mitarbeiter/innen in Voll- und TeilzeitMitwirkung an der OrganisationsentwicklungWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts und Sicherstellung unserer hohen Betreuungs- und Bildungsqualität sowie der inter­generativen ArbeitPflege der gelebten Erziehungspartnerschaft mit Eltern und FamilienPädagogische Fachkraft im Sinne des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) Baden-Württemberg, beispielsweise Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d). Die Position eignet sich beispielsweise für Gruppenleitungen, aber auch für Nachwuchsführungskräfte mit Leitungsambitionen.Freude an der pädagogischen Arbeit in und mit offenen StammgruppenOrganisationskompetenz sowie ein strukturierter ArbeitsstilFachwissen mit hoher Praxisrelevanz in der ElementarpädagogikEin respektvoller, wertschätzender Umgang mit Kindern und ElternEine vielfältige, spannende Aufgabe in einem außergewöhnlichen ArbeitsumfeldArbeiten in einem multiprofessionellen TeamFreistellung für Leitungsaufgaben (anteilig)Fort- und WeiterbildungExternes FührungscoachingBetriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Nutzung zu vergünstigten Konditionen (Jobticket)
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Head (m/w/d) of Global Sales Management

Sa. 16.01.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Leiter des Sales/After Sales Manage­ments, der Netz­inte­gration und der Ver­triebs­unter­stüt­zung Diszipli­narische Füh­rung von Verant­wort­lichen für die Preis­gestal­tung und das Pipe­line Manage­ment Unter­stützung des Chief Sales Officer (CSO) bei der Fest­legung und Über­wachung von Zielen für die einzel­nen Regio­nen und glo­bale Großkunden sowie die Bewer­tung ihrer Erfolge im Zusammen­hang mit dem strate­gischen Gesamtplan Ausgeprägte Inter­aktion mit den einzelnen Regio­nen und Groß­kunden bei der Gestal­tung ihrer spezi­fischen Vertriebs-/After-Sales-Strategien Mitgestaltung der Preis­strate­gie sowie der Ziel­preise für Pro­dukte, Optio­nen und Dienst­leis­tungen in Zusammen­arbeit mit dem Preis­manager Über­prüfung und Bera­tung des Pipe­line Managers zur Ermitt­lung und Über­wachung der Ver­triebs­pipeline Erstel­lung von Entschei­dungs­ent­würfen für Dis­kussionen mit dem ENERCON Vor­stand Regel­mäßige Bericht­erstat­tung durch Konso­li­dierung der erfor­der­lichen Daten Sicher­stellung der Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung einer effek­tiven Prozess­land­schaft für Vertrieb-/After-Sales-Aktivi­täten, inklu­sive Administration von Systemen und Standard­ele­menten, sowie Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung von Pro­zessen nach Regio­nen und Groß­kunden Unterstützung regio­naler Aktivi­täten zur Behe­bung von Ver­trags­abwei­chungen und Schadens­ereig­nissen gemäß den jewei­ligen Pro­zessen sowie Bereit­stel­lung von Experten- und speziellem tech­nischem Fach­wissen für die Regionen Abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vor­zugs­weise der Wirt­schafts­wissen­schaften Langjährige Berufs­erfahrung im inter­nationalen Ver­trieb in einem indus­triellen Umfeld, idealerweise in der Wind­energie­branche Mehrjährige Führungs­erfah­rung im inter­natio­nalen Ver­triebs­umfeld Know-how hinsichtlich der Steuerung einer internationalen Ver­triebs­strategie oder -support­einheit Internationale Manage­ment­erfah­rung mit hohem Methoden­wissen und die Fähig­keit, sich in einem for­dernden Markt zu bewegen Kommunikative, ver­mittelnde Persön­lich­keit mit struk­turellem Denk­ansatz Hohes ana­lytisches Denk­vermögen und gute Präsen­tations­fähig­keiten Flexible Arbeits­zeiten durch ent­sprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten Ganzheit­liches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesund­heits­för­derung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Ver­wirk­lichung unseres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Bene­fits heraus – Ihre zukünftige Personal­ab­tei­lung hilft Ihnen gerne dabei.  
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Production & Site Manager, Lebensmittelindustrie (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Unser Kunde Hagesüd ist einer der internationalen Marktführer im Bereich Lebensmittelzutaten, der sich auf den Metzgereimarkt in Deutschland spezialisiert hat und bietet funktionale, geschmackliche und visuelle Komplettlösungen für fleischverarbeitende Betriebe und die Lebensmittelindustrie. Der Production & Site Manager berichtet an den General Manager und hat seinen Sitz im Stuttgarter Norden. Er ist Teil des Executive Management Committees und gehört außerdem zum Central Europe Team. Verantwortung für die industrielle Werksorganisation (Personal/Produktion, Instandhaltung, Produktionsplanung, ...) mit herausfordernden Vorgaben (enge Abläufe, Auftragsarbeiten, Serienproduktion kleiner und mittlerer Serien, ...), mit dem permanenten Ziel der Kundenzufriedenheit (gute Auftragsausführung, Servicequote, ...). Kontrolle und Verwaltung der industriellen Leistung des Standorts, Optimierung der Abläufe, Treffung von Entscheidungen für technische und organisatorische Veränderungen zur Verbesserung der Produktivität, Qualität, Gesundheit und Sicherheit unter Einhaltung festgelegter Ziele. Sicherstellung guter innerbetrieblicher Kommunikation und eines positiven Betriebsklimas. Verantwortung für Personal-Management und -Entwicklung mit Unterstützung der Personalabteilung. Mitarbeit bei Budgeterstellung und Bedarfsdefinition (Capex und Opex). Verwaltung des Einsatzes von Betriebsbudgets und der Zuteilung von personellen und technischen Ressourcen vor Ort Einsatz von „Best Practices“ und kontinuierlichen Verbesserungsplänen und deren Umsetzung. Führung des Teams im Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und unter Respekt der Sicherheitsvorgaben für Menschen und Produkte. Positionierung als echter Business Partner, der durch die Beobachtung von Industriekennzahlen zum Leistungsmanagement beiträgt. Als Garant der konzerneigenen Health & Safety Politik, Sicherstellung guter Verfahrenspraktiken unter Einhaltung lokaler Vorschriften. Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter ist eines Ihrer wichtigsten Ziele. Abgeschlossenes Hochschulstudium als Technischer Ingenieur (m/w/d) Solide Erfahrung (10 Jahre) als Leiter von Teams und Projekten in einem industriellen Umfeld der Agrar- und Ernährungswirtschaft (idealerweise Erfahrung in der Mischung von Zutaten) Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wäre ein Plus. People Manager mit starken Führungskompetenzen, Diplomatie und Überzeugungskraft. Fließende Englischkenntnisse Enge Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld Dynamische Organisation Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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