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teamleitung: 70 Jobs in Freising

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Banken 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Elektrotechnik 3
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  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Funk 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Städte
  • Unterschleißheim 10
  • Aschheim 6
  • Garching bei München 6
  • Ismaning 6
  • Unterföhring 6
  • Pfaffenhofen an der Ilm 5
  • Dachau 5
  • Freising, Oberbayern 4
  • Erding 3
  • Pliening 2
  • Hallbergmoos 2
  • Oberding 2
  • Berg, Starnberger See 1
  • Bruckberg, Niederbayern 1
  • Dornach 1
  • Eching, Kreis Freising 1
  • Eitting 1
  • Eitting, Kreis Erding 1
  • Fürth, Bayern 1
  • Garching 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Stellvertretende/r Empfangschef/in (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Freising, Oberbayern
Zentral in der Universitätsstadt Freising am Fuße des Dombergs und nur 6 km entfernt vom München Flughafen liegt unser charmantes Mercure Hotel München Freising Airport. Es verfügt über 140 komfortable Zimmer und Suiten, einen Saunabereich sowie 7 Konferenzräume mit einer Kapazität für bis zu 120 Personen. Einige Zimmer, alle Tagungsräume und die Restauration befinden sich in einem fast 500 Jahre alten Gebäudeteil mit originalem Gewölbekeller Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Sie haben Spaß und Leidenschaft an Deinem Beruf und besitzt das gewisse Etwas Sie möchten Mitverantwortung für das operative und administrative Tagesgeschäft Sie bringen das Front Office Team mit Leidenschaft an die Spitze Sie möchten unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten Sie sind organisiert, haben ein Auge für das Ganze aber auch für die kleinen, wichtigen Details und möchtest dafür Sorge tragen, dass der Aufenthalt unserer Gäste zu einem unvergesslichen Erlebnis wird? Sie verfügen über ein positives, kommunikatives Wesen mit Teamgeist, Ihnen machen weder die flexiblen Arbeitszeiten, eine hohe Arbeitsbelastung noch die ständige Bereitschaft zur Dienstleistung etwas aus? Sie sind absolut begeisterungsfähig und immer auf der Suche, das Tüpfelchen auf dem i zu finden? Ihre Aufgaben gehen Sie zielstrebig an und setzt diese eigeninitiativ und kreativ um? Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vor allem spannende Tätigkeit in unserem Hause. Sie lieben das Front Office und dessen Arbeitsabläufe zu organisieren, zu strukturieren und die KollegInnen operativ und aktiv zu unterstützen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist alles, was zu Gastzufriedenheit und Gästeloyalität gehört. Sie wollen mitverantwortlich sein für die administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel die Debitorenverarbeitung. Die Einweisung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Wenn Sie obendrein noch der Meinung sind, dass Facebook und Digitales Denken zu einem modernen Hotel gehört, dann kommen wir uns immer näher. Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit maximaler Fröhlichkeit und guter Laune, ist Grundlage für ein gut funktionierendes Front Office Team. Wenn Sie jetzt auch noch gerne im Team arbeiten und unsere Auszubildenden anleiten möchten, dann sind sind Sie bei uns richtig. Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Globaler Leiter (m/w/d) Logistik

Di. 25.02.2020
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz, Karlsruhe (Baden)
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit ihrem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt die Voith Group Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl und Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,2 Milliarden Euro Umsatz. Mit Standorten in über 60 Ländern der Welt ist es eines der großen Familienunternehmen Europas. Unterstützen Sie die Voith Group I Konzernbereich Turbo als Globaler Leiter (m/w/d) Logistik  Job ID 62032 I Standort Garching bei München, Heidenheim Globale Führung und Verantwortung der Voith Turbo Logistik Strategische Erstellung und Implementierung von logistischen Abläufen und Konzepten Leiten eines globalen Teams von Logistikexperten und Projektleitern, sowie fachliche Führung aller VT Logistikabteilungen Verantwortung aller logistikrelevanten Leistungskennzahlen (KPI‘s) weltweit (e.g. Bestände, Kosten, Lieferzeiten) Koordination, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe der verantworteten Abteilungen Standardisierung der Logistik IT- Landschaft Definition, Umsetzung und Optimierung eines globalen Materiaflusses beginnend bei den VT Lieferanten bis zu unseren Kunden Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft, des Maschinebaus oder vergleichbar mit Schwerpunkt Logistik/Materialfluss Mehrjährige Führungs- oder/und Projektmanagementerfahrung im internationalen Umfeld der Logistik- oder Automotiv Branche Hohe soziale Kompetenz und Koordinationsfähigkeit, Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams international Verhandlungssichere Deutsch-  und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten Bereitschaft zu Geschäftsreisen (ca. 30–40 %) weltweit Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem neuen Konzernbereich Turbo mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
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Teamleiter (m/w/d) Investment Compliance & Valuation

Mo. 24.02.2020
Unterföhring
Die Société Générale Securities Services GmbH (SGSS) zählt in Deutschland zu den führenden Full-Service-Anbietern von Wertpapierdienstleistungen. Unseren institutionellen Kunden bieten wir Fondsadministration und Asset Servicing aus einer Hand. Dazu gehören vor allem Back Office-, Middle Office- und Reporting-Dienstleistungen, mit denen wir sie auf den internationalen Märkten in ihren Investmenttätigkeiten unterstützen. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Wertpapierdienstleistungen stets weiter auszubauen und diese laufend an die neuesten Entwicklungen in den Finanzmärkten anzupassen. Als Kapitalverwaltungsgesellschaft sind wir mit unseren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil des Kerngeschäfts der Société Générale, die mit rund 150.000 Angestellten zu den größten Finanzdienstleistern in der Eurozone zählt. Unseren Erfolg und unser stetiges Wachstum verdanken wir dem Engagement und dem Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wollen Sie dazu gehören? Dann verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Unterföhring bei München als Teamleiter (m/w/d) Investment Compliance & Valuation In der Leitungsfunktion für das Team Investment Compliance & Valuation führen Sie 13 Mitarbeiter/innen und berichten an den Leiter der Abteilung Investment Operations.Sie koordinieren und planen die Aktivitäten des Teams und sind dabei zentraler Ansprechpartner für interne und externe Partner zu allen im Team verantworteten Themengebieten. Diese sind insbesondere: Pflege und Überwachung der Einhaltung der vertraglichen und gesetzlichen Anlagegrenzen in den verwalteten Investmentfonds mit strikter Funktionstrennung in ex ante und ex post Prüfung der Wertpapiertransaktionen auf deren Marktgerechtigkeit Korrekte Bewertung sämtlicher Finanzinstrumente in den einzelnen Sondervermögen einschließlich aller Arten von OTC Derivaten anhand der entsprechenden Bewertungsmodelle   Prüfung von Investments hinsichtlich deren Erwerbbarkeit Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion bedeutet dies für Ihre Rolle: Mit Hilfe Ihres Teams kümmern Sie sich um die ordnungsgemäße Einhaltung der vereinbarten Prozesse und Service Level Agreements Sie steuern und koordinieren alle fachspezifischen Anfragen in- und externer Partner (Kunden, Revisoren, Wirtschaftsprüfer, Rechtsabteilung, Verwahrstellen, externer Fondsmanager, Aufsichtsorgane) und stellen so Termintreue, Vollständigkeit, Richtigkeit und Qualität sicher Sie begleiten kundenindividuelle Anfragen bis zur Umsetzung des Kundenwunsches und leisten proaktiv Beratung bezüglich der teamrelevanten Themenstellungen Sie planen, konzipieren und unterstützen team- und unternehmensrelevante Projekte insbesondere im Rahmen der Einführung neuer Finanzinstrumente (New Instrument Processing) Sie fördern, initiieren und gewährleisten kontinuierliche Optimierungen bezüglich der Aufgaben und Prozesse des Teams Sie bereits fundierte Praxiserfahrungen in relevanten Bereichen mitbringen, insbesondere in der Prüfung von Anlagerichtlinien und / oder der Bewertung von Finanzinstrumenten. Sie sich sehr gute Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Vorgaben für Kapitalverwaltungsgesellschaften angeeignet haben, insbesondere in für das Investmentcontrolling relevanten Bereichen des KAGB, der Derivateverordnung sowie der Kapitalanlage-Rechnungslegungs- und –Bewertungsverordnung (KARBV). Sie bereits über erste Führungs- und / oder Projektleitungs-Erfahrungen verfügen, die Sie idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einer Verwahrstelle, einem Asset Manager, einer Bank oder einem Beratungsunternehmen erworben haben. Ihnen die Führung von Mitarbeitern und der kooperative Austausch mit diesen ausdrücklich Freude macht und es Ihnen sehr gut gelingt, diese zu motivieren und „mit auf die Reise“ zu nehmen. Sie über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern, sowie ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit verfügen. Es Ihnen leicht fällt, Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse täglich schriftlich und mündlich anzuwenden. Das „Du“ und das „Wir“ sind bei uns selbstverständlich.  Unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur macht es leicht, sich ab dem 1. Kontakt bei uns wohl zu fühlen. Kurze Wege. Das Wort „Hierarchie-Denken“ gehört nicht zu unserem Firmen-Vokabular. Ihre Ansprechpartner lernen Sie rasch persönlich kennen. Flexible Arbeitszeiten. In Ihrer künftigen Aufgabe herrscht zwar durchaus auch mal „Hochbetrieb“. Doch dank flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten lässt sich Ihre private Lebenssituation damit gut vereinbaren. Gerne erklären wir Ihnen mehr zu Freizeitausgleich, Home Office- und Sabbatical-Angeboten. Wir ziehen im Frühjahr 2020 von Unterföhring in neue, moderne Räumlichkeiten in Dornach bei München. Unsere Benefits wie unsere betriebliche Altersversorgung, höhenverstellbare Schreibtische und unser Gesundheits-Programm nehmen wir selbstverständlich mit. Und Sie im Idealfall dann auch.
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Teamleiter (m/w/d) Weiterbildung

Mo. 24.02.2020
Eitting, Kreis Erding
Teamleiter (m/w/d) Weiterbildung Ort: 85462 Eitting | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 74282    Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten alle Belange rund um das Thema Weiterbildung, Change und Diagnostik. Die Organisation und Durchführung von Seminaren, im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung, zählen zu Ihren Hauptaufgaben. Sie konzipieren und leiten auch selbst Seminare, Workshops und diagnostische Maßnahmen. Die Beratung unserer HR-Partner und Führungskräfte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.  Sie führen und entwickeln zudem Ihr eigenes Team an den Standorten Eitting und Buttenheim.   Was uns überzeugt: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie/ Pädagogik/ Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.  Sie haben Erfahrung in der Teamleitung und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Sie bringen gerne eigene Ideen ein und haben ein Gespür für Trends im Bereich Weiterbildung.  Ein souveränes Auftreten ist für Sie selbstverständlich und das Präsentieren vor Gruppen macht Ihnen Spaß.  Sie bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit mit.  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind im Raum Bayern reisebereit   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Einen neutralen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleitung Reklamationen (m/w/d) im Kundenservice

So. 23.02.2020
Dachau
seit 1992 überaus erfolgreich mit Computerbauteilen. Als Großhändler beliefern wir unsere Kunden mit den wichtigsten Komponenten namhafter Hersteller sowie mit Notebooks und PCs unserer Eigenmarken NEXOC und CAPTIVA. Zusammen mit Ihrem Team bearbeiten Sie die Reklamationen unserer Kunden. Für die Stelle sollten Sie gerne mit Menschen kommunizieren und die Fähigkeit besitzen, am Telefon stets freundlich und kompetent aufzutreten. Teamleitung Reklamationen (m/w/d) im Kundenservice Bearbeitung von Kundenreklamationen Organisation von Abholungen beim Kunden Veranlassung und Koordination von Ersatzteillieferungen Organisation von Lieferantenrücksendungen und Gutschriften Bearbeitung von Reparaturberichten und Kostenvoranschlägen Interne Adressklärungen, Meldung von Transportschäden Ansprechpartner im Team und teamübergreifend Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen im Hause Dokumentation, Aktualisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen Problemerkennung und -beseitigung Einteilung von Arbeitszeiten und Urlaubsplanung Allgemeine Aufgaben im Kundenservice Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung, idealerweise im Kundenservice eines Handelsunternehmens bzw. im E-Commerce Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, ggf. Ticketsysteme Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Freundliches Auftreten am Telefon und im Umgang mit Kunden Lösungsorientierte Herangehensweise und Organisationsstärke Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch wäre von Vorteil Ein sehr gutes Betriebsklima Intensive Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Strukturen
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Gruppenleiter Elektro-/Kommunikationstechnik (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Dachau
Sozial. Stolz. Fair. Klar. Mutig. Das sind die Werte, die die NAT Neuberger Anlagen-Technik AG lebt. Als Elektrodienstleister zählt für uns nicht der schnelle Profit, sondern die richtige Lösung. Wir beschäftigen mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten im In- und Ausland. Für unseren Standort in Dachau suchen wir ab sofort einen Gruppenleiter Elektro-/Kommunikationstechnik (m/w/d) Projektabwicklung von der Planung bis zur Schlussrechnung Planung und Koordination der Mitarbeiter, Azubis, Zeitarbeitnehmer und Subunternehmer Überprüfung der Arbeiten hinsichtlich Qualität Überprüfung der Einhaltung der Arbeitssicherheit Akquisition und Kundenbetreuung Führung von Mitarbeitergesprächen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Unterstützung bei Auftraggebergesprächen und -verhandlungen Abgeschlossene technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Elektro-/Kommunikationstechnik Kenntnisse in der Angebotskalkulation und Vertragsverhandlung Kenntnisse in den einschlägigen technischen Normen und Vorschriften Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld Individuelle Mitarbeiterförderung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine langfristige Beschäftigungsperspektive Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Einen Firmenwagen (auch private Nutzung möglich) Eine leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderprämien
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Leitung Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Pfaffenhofen an der Ilm
Mit rund 180 Mitarbeitern sind wir das größte, auf den bayerisch-schwäbischen Raum spezialisierte Architektur- und Ingenieurbüro. Von der Planung bis zur Fertigstellung übernehmen wir alle kommunalen und privaten Bauaufgaben. Am Standort Pfaffenhofen/Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG FINANZBUCHHALTUNG UND CONTROLLING (m/w/d) Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung und Controlling inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führung eines Teams Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung von Berichten und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Verantwortung für die jährliche Budgeterstellung mit laufenden Soll-/Ist-Vergleichen und Liquiditätsplanungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden Verhandlung und Management von Kreditverträgen für Finanzierungen bei Erschließungsprojekten Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens im Rahmen der Digitalisierung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie im Controlling Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms Addison sollten Ihr Profil abrunden Kontaktfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit Große Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten Umfeld mit 55-jähriger Tradition Werte geprägte Unternehmenskultur – Vertrauen, Klarheit, Aufrichtigkeit, Augenhöhe und Wertschätzung sind uns wichtig Kollegiales Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Rahmen­bedingungen und einzigartigen Events Individuelle und fachliche Weiterentwicklung
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Teamleiter Online Marketing (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Pliening
 Die Ratioform Verpackungen GmbH ist mit 40 Jahren Verpackungsexpertise Deutschlands Marktführer im B2B-Handel mit tausenden Transportverpackungen und individuellen Versandlösungen.Als Teamleiter Online Marketing (m/w/d) erarbeiten und verantworten Sie eine gesamtheitliche Online Marketing-Strategie, insbesondere für die Themenbereiche Performance Marketing, Newsletter Marketing, Content und Social Media. Gemeinsam mit Ihrem Team heben Sie das Online Marketing auf das nächste Level und überzeugen dabei durch Ideenreichtum und Umsetzungsstärke.   Fachliche und disziplinarische Führung des Online Marketing Teams in den Bereichen PPC, Mail, Content und Social Media Fachliche Führung der Online Marketing Managern in unseren europäischen Niederlassungen Budget- und Erfolgsverantwortung für den Online Marketing Bereich, inkl. Überwachung und Einhaltung der KPIs der zu verantwortenden Kanäle Verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Teams im Einklang mit den Unternehmenszielen Aktive Mitgestaltung der ratioform Omni Channel Strategie  Strategischer Ansprechpartner für Schnittstellen-Abteilungen Übernahme von Projekten und Optimierung von Prozessen  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing und Projektmanagement Erste Führungserfahrung wünschenswert Branchenübergreifendes Fachwissen in der Steuerung und Optimierung von Online Aktivitäten zur Generierung von Leads und Umsätzen Angewandtes Wissen im Umgang mit Google Ads, BingAds und im Paid Social-Bereich Sie agieren als Problemlöser und freuen sich auf die täglichen Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten und in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie vertriebsorientierte DenkweiseSehr gute Englischkenntnisse Agile Projekte im Rahmen unserer digitalen Agenda Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen TransformationEin modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer angenehmen ArbeitsatmosphäreViel Verantwortung im Arbeitsalltag durch die Betreuung spannender KundenprojekteEine eigene Kantine mit DachterrasseInteressante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AGTeilnahme an betrieblichen WeiterbildungsprogrammenBitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.Bewerben Sie sich - ergreifen Sie Ihre Chance!  
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Front Desk Supervisor (Crew Leader)

Sa. 22.02.2020
Oberding
Belvar is a hotel management and development Company. Belvar operates hotels in franchise agreement with Marriott International. Our team consists of experienced hoteliers, who support our real estate partner (VASTINT) within the entire process of founding and operating a brand-new hotel chain called MOXY Hotels. Our goal is to achieve long-term success to every single project. Marriott International, Inc. is a leading global lodging company with more than 6,500 properties across 127 countries and territories, reporting revenues of more than $22 billion in fiscal year 2017. Founded by J. Willard and Alice Marriott and guided by family leadership for 90 years, the company is headquartered outside of Washington, D.C. in Bethesda, Maryland. MOXY Hotels is Marriott’s newest brand, which opened the first hotel in Milan (Italy) in 2014. Moxy is designed to capture the rapidly emerging next-generation traveler. We combine stylish design, approachable service, latest technology and an affordable price. It’s the new way of travelling! Anstellungsart: Vollzeit Moxy Crew Leaders lead the Crew to excellence. They are personally engaged in the brand, and have the knowledge and expertise to bring it to life. They are thoughtful, spirited, and fun individuals who let their Moxy shine both in and outside of work.  The Crew Leader play many roles – they are the heart of the operation and they manage to be in many positions at the same time, both mentally and physically. There are no questions that is too hard for the Crew Leader. They know the brand and themselves so good that they trust in their own instinct to make the right decisions. The Crew Leader that we are looking for have good experience from the world of hotel - you´ve been in a managing position preferably within food and beverage and you are driven by inspiring your crew. The Crew Leader is up and on their feet all day, mingling, and creating a buzzing atmosphere in the hotel, while maintaining a smooth operation behind the scenes.  TASKS You will be the Host/Hostess for the hotel You will assist the Captain in ensuring the smooth and efficient day-to-day operations You will assist in providing staff with ongoing coaching, training and development You will handle Customer Service and Guest Relations You will be updated on the Hotels forecast and what’s going on in house and in the neighborhood You will lead the Crew to a perfect Moxy Experience for our guests Proactive, Kind and Helpful BIG Humble personality Experience in hospitality English is required (speaking and writing on a very good level) Good knowledge in customer relations Open personality and attitude Good understanding of computer handling Natural steward German and English (speaking and writing on a good level) Access to Belvar's experience program (complimentary stay at one of our hotels) Access to Marriott's Explore rate Program (associate discount program) Corporate events Uniform allowance
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Teamleiter Netzservice (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Pfaffenhofen an der Ilm
Unsere circa 3.000 Mitarbeiter machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in den bayerischen Regionen Unter- und Oberfranken, Oberpfalz sowie Nieder- und Oberbayern zuverlässig mit Energie versorgt werden, der Smartphone-Akku am Morgen geladen ist und das E-Auto fährt. Die Energiewende gelingt: Bereits heute speisen rund 280.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft! Die Bayernwerk AG mit Hauptsitz in Regensburg ist eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns. Die Bayernwerk Gruppe bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb - Ausbau, Instandhaltung und Weiterentwicklung der Energienetze -, über Kundenlösungen zu Elektromobilität, dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung.Als regionaler Versorgungsnetzbetreiber sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, die zuverlässige Energieversorgung sicherzustellen. Sie als Teamleiter im Bereich Netzservice übernehmen die Teamorganisation, Zielvorgabe sowie die Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und stellen somit eine zuverlässige Stromversorgung in Ihrer Region sicher. Sie übernehmen die Führung des Teams Netzservice mit 31 Mitarbeitern*innen und haben hierbei Ihre Fürsorge-, Unterweisungs-, Aufsichts- und Überwachungspflichten immer im Auge. Innerhalb des Bau- und Instandhaltungsprogramms verantworten Sie die Koordination und Priorisierung der Aufträge. Unser Anspruch ist, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Dazu leisten Sie einen wichtigen Beitrag, indem Sie den Dienstleistereinsatz für Netzbau- und Wartungsmaßnahmen steuern und die Rufbereitschaft der mobilen Servicetechniker*innen koordinieren. Sie initiieren und treiben notwendige Veränderungen zur Weiterentwicklung des operativen Geschäfts. Sie sind kooperativ und fördern die Zusammenarbeit im Team. Sie schätzen die Leistung anderer, können konstruktives Feedback geben und annehmen. Sie verstehen unser Geschäft und richten Ihr Handeln auf den Erfolg des gesamten Unternehmens aus. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist das Wichtigste. Sie haben einen Blick für Menschen und sind sensibel für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit. Als Führungskraft sind Sie Vorbild: Sie sind neugierig und stets am Puls der Zeit, Sie inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen, neue Wege zu gehen und leben ihnen Kundenorientierung und unternehmerisches Denken vor. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Energieversorgungsnetzen sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamsteuerung. Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Energie-/Elektrotechnik. Sie wollen Geschichte schreiben? Sie wollen Teil der Pioniere sein, welche die Energiewende gestalten? Dann Sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns im Kundencenter Pfaffenhofen herrscht eine bodenständige, gemütliche und freundliche Atmosphäre. Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses starken Netzwerks bietet Ihnen interessante Perspektivenwechsel. Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir Ihnen neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub.
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