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Teamleitung: 664 Jobs in Friedberg (Hessen)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 661
  • Mit Personalverantwortung 474
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 655
  • Home Office möglich 207
  • Teilzeit 65
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 644
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Leitung (m/w/d) Inklusionskindergarten Löwenzahn

Sa. 13.08.2022
Offenbach am Main
Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung. Die Inklusionskindergärten Südpfalz gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht für ihren Inklusionskindergarten „Löwenzahn“ in Landau eine Leitung (w/m/d). Die Position ist ab Januar 2023 aufgrund einer Altersnachfolge dauerhaft in Vollzeit zu besetzen. Im Inklusionskindergarten "Löwenzahn" werden insgesamt 52 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in drei heilpädagogischen Gruppen sowie einer inklusiven und einer Regel-Gruppe mit kleiner Altersmischung betreut. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht. Sie arbeiten gern in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Bildungs- und Erziehungs­ziele, konzipieren päda­gogische Angebote und stellen deren kreative Umsetzung sicher Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption Sie kooperieren mit anderen Institutionen und Kostenträgern Sie nehmen an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen teil Sie planen die Arbeitsabläufe, gestalten die Dienstpläne und führen regelmäßig Teambesprechungen durch Sie planen pädagogische Maßnahmen und führen diese durch Sie führen Elterngespräche und koordinieren Elternversammlungen Sie planen Feste und Feiern mit den Kindern und ihren Familien eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft gem. Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung im Eingliederungshilfebereich und in der integrativen Arbeit mehrjährige Berufs- und erste Leitungserfahrung fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen konzeptionelle Stärke Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Organisations- und Kooperationsvermögen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Offenheit für die Fragen und Bedürfnisse der Eltern Einfühlungsvermögen für die Belange der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie ihrer Angehörigen und eine positive Einstellung zum inklusiven Auftrag der Fachdienste hohe Motivation, in der Eingliederungshilfe tätig zu sein einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz ein leistungsgerechtes Gehalt eine ebenso verantwortungsvolle wie zukunftsträchtige Aufgabe ein leistungsstarkes und motiviertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vice President HR (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier im Bereich der Mobilitätssicherheit. Das Unternehmen entwickelt und produziert zukunftsweisende, innovative Komponenten und Systeme für den aktiven und passiven Insassenschutz. Ein maximaler Qualitäts- und Sicherheitsanspruch setzt dabei den Maßstab für eine erfolgreiche Zukunft. Komplette Verantwortung des HR-Bereichs, u.a. für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, HR-Daten und Prozesse sowie Employer Branding. HR-seitige Steuerung als auch Verantwortung für die internationalen Produktionsstandorte. Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements, das einen signifikanten Beitrag zum Unternehmensergebnis leistet Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie zielgerichtete Verhandlung mit strategischem Weitblick Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Weitere Entwicklung und Professionalisierung des gegenwärtigen Gehalts- und Bonussystems Jährliche Personalplanung Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse Persönlichkeit: Fokussiert, Werte- und Zielorientiert, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations-stark mit einem Zugang zu den Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Hochschulstudium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne bei einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise aus dem Automotive-Segment Breiter HR-Background mit Expertise in der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und im interkulturellen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Karrierepotential in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
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Leiter (w/m/d) Marketing

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Hinter jeder smarten Technologie stecken smarte Menschen. Dank unserer engagierten 4500 Mitarbeiter schaffen wir es seit 115 Jahren international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Wir sorgen dafür, dass die Umwelt besser geschützt wird, Bier, Süßigkeiten und Medikamente produziert, moderne Technologien entwickelt werden sowie Wasser, Öl und Gas fließen. Dabei sind wir die Nummer eins aller Stellventilhersteller in Europa. Neben den Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Türkei, Indien, USA, China und Russland zählen zusätzlich ca. 50 Tochtergesellschaften und über 200 Vertretungen weltweit in über 40 Ländern zu uns. Als neue Führungskraft werden Sie schnell erleben, dass SAMSON ein authentischer, solider, zukunftsorientierter und sozialer Arbeitgeber mit einer Vielzahl persönlicher, aber auch geschäftsbezogener Wachstumsmöglichkeiten ist. Zur Verstärkung unseres Leadership-Teams im Bereich Vertrieb -  Business Development - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als: Leiter (w/m/d) Marketing Hierbei nehmen Sie eine bedeutende Rolle zur Entwicklung unserer globalen Marketingstrategie ein und tragen einen entscheidenden Teil zur Unternehmensidentität bei. Sie entwickeln und implementieren eine konzernweite, globale Marketingstrategie und erstellen einen konzernweiten Marketingplan, dessen Umsetzung Sie verantworten Die Führung der SAMSON-Marken sowie die Entwicklung und Implementierung der ONE SAMSON – Markenaktivitäten zur Neuausrichtung aller Konzernmarken obliegt ganz Ihnen Sie sind für die Ableitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Markenbildung und Leadgenerierung insbesondere in neuen Fokusindustrien & Fokusmärkten zuständig Sie binden unsere weltweiten Vertriebs- und Tochtergesellschaften für die Erstellung globaler Marketinginstrumente und –pläne ein Der Aufbau und die Weiterentwicklung des internationalen Webauftritts wird durch Sie gesteuert und begleitet In Ihrem Bereich gilt es, die erforderliche SAMSON-Onlinepräsenz (z.B. Website, Social-Meda-Kanäle, Fachportale, etc.) sicherzustellen und stetig weiterzuentwickeln Die Verantwortung von Messeauftritten und Events liegt in Ihren Händen Sie stellen den Aufbau und die Weiterentwicklung der Corporate Identity global sicher Der Aufbau und Betrieb eines nachhaltigen Lead Managements zur Generierung von Neukunden vervollständigt Ihren Aufgabenbereich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar sowie über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungsverantwortung mit Sie verfügen über umfassende und tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Digitalmedien (Website, Social-Media) Sie sind unprätentiös, zupackend, eigeninitiativ, pragmatisch und belastbar mit visionär-konzeptioneller und analytischer Kompetenz Sie denken international und handeln als Teamplayer Sie haben ein sehr gutes allgemeines Geschäftsverständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Ihre Fähigkeit ist es, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Menschen für neue Ideen zu begeistern Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teil des Management Teams zu sein, das die globale Vertriebs- und Marketingstrategie neu ausrichtet und einführt Ein tolles Team, das SAMSON langfristig zukunftssicher aufstellt Attraktive außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Kinderbetreuungskostenzuschuss, arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
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Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d) Frankfurt | Full-time | permanent   BNP Paribas Corporate & Institutional Banking is a bridge between large multinationals and mid-sized companies with international business activities (Corporates) and institutional investors and financial service providers (Institutionals). The division is a leading provider of sustainable financing and investment solutions. More than 35,000 employees worldwide serve around 18,000 corporates and institutions in 56 countries. In Germany, around 800 employees work for our clients.   Challenges that let you grow: Support senior originators in the origination, structuring and execution of transactions in the leveraged space Develop financing solutions for clients, including the preparation and presentation of pitch books to market BNP Paribas’ services Prepare credit requests, oversee cash flow modelling, due diligence, assess external credit ratings together with the ratings advisory team, and coordinate internal processes Lead the full deal execution of a transaction, including the preparation of offering and marketing materials for high yield bonds and loans, documentation drafting and negotiation, distribution to investors, and closing Close cooperation with all teams within Leveraged Finance Capital Markets, including senior originators, ratings advisory, coverage and syndicate teams Manage, train and mentor analysts and associates within the team   Skills that convince: Strong academic record Strong knowledge of the leveraged finance and capital markets, including product knowledge across the full spectrum of debt markets Experience in leveraged finance or acquisition finance, ideally at an institution that structures, arranges and underwrites LBO transactions or corporate acquisitions Experience as a credit analyst or within a financing team or within the financial due diligence department of an accounting firm or with a rating agency is a prerequisite Strong communication, organizational and problem solving skills with strong attention to detail Self-starter and team player Very good German and English language skills   What we offer: Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible working Building (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas Group Many benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Sodexo meal vouchers, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location)   BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility.   BNP Paribas is the European Union’s leading bank and key player in international banking. It has a presence in 68 countries, with around 193,000 employees, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with twelve entities. Private customers, companies and institutions are looked after by roughly 6,000 employees in all relevant economic regions all over the country. The wide-ranging products and services offered by BNP Paribas are that of an innovative universal bank.   Would you like to help shape a changing world? Then go with us the next step and apply now via the application button as Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d)! Please contact Anja Kucher on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com.   COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. The first interviews will therefore continue to be conducted virtually.
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Senior Category Manager Forging Aluminum & Fasteners (m/f/diverse)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.The position contains the following tasks and responsibilities: Leadership and people development as Head of a Global Category team (m/f/diverse): Implement and maintain a network within the category and the other categories within the cluster organization to share competence and best practices Coach and develop the team and employees Actively support the team and employees in case of problems Control the target achievement for the category Material and supplier strategy: Conduct market analysis Drive the strategy definition process with cross-functional partners Ensure that Continentals requirements are reflected in the strategy Document and implement the strategy in all BAs worldwide Support GCM with BASE evaluation and creation of the strategic SCF Achieve best market conditions: Actively influence the sourcing process through: Supplier selection Negotiation of prices and closure of contracts Sourcing decision Bundle the whole demand of Continental Automotive for own category Negotiation: Drive annual negotiations to constantly improve the cost situation of Continental Automotive in case of escalation Negotiate with suppliers Apply negotiation concepts (like advanced negotiation concept) to actively support & execute bundling within the respective category Negotiate nonconformance cost with suppliers Contract Management: Ensure fulfillment of all necessary requirements by negotiating and concluding legally binding contracts with the respective suppliers Data maintenance: Ensure in time implementation of correct data in the respective IT-systems Responsibility for monthly controlling and correction of local data and target achievement Continuous cost reduction: Support re-design in cost reduction programs Drive improvement programs with suppliers Academic degree in economics, business studies or a similar qualification Long-term professional experience in purchasing Project management skills, tools, and techniques Procurement process and product life cycle (PLC) knowledge Purchasing management (including standards of quality system requirements, policies, and norms (IATF 19649/ VDA 6.1) Risk management Technical understanding of specific components Commercial knowledge, includes contract law etc. Management skills, tools and techniques which ensures a strategic, profit and resulted oriented handling (balanced scorecard, benchmarking, etc.) Human relations skills (team skills, conflict management, open-mindedness, networking) Communication skills, including presentation and negotiation techniques to operate in different cultures Problem solving and decision-making tools and techniques Applications from severely handicapped people are welcome.
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Bauleiter Fahrbahn (w/m/d)

Sa. 13.08.2022
Hanau, Kassel, Hessen, Koblenz am Rhein
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauleiter Fahrbahn für das Geschäftsfeld DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hanau oder Kassel oder Koblenz. Deine Aufgaben: Als Bauleiter verantwortest die Abwicklung, die Koordinierung und die Überwachung der ausgeführten Bauleistungen und komplexen Baumaßnahmen im Gleisbau Deine Aufgaben liegen dabei im fachlichen und sicherheitsrelevanten Bereich, wobei Du stets die vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen und die Unternehmensziele im Auge hältst Du überwachst die vertragskonformen Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich deren Qualität, Budget und termingerechten Ausführungen Bei der Vorbereitung und Realisierung der Bauvorhaben vertrittst Du die Interessen des Arbeitgebers und förderst eine gute Zusammenarbeit zwischen den Projektbeteiligten: Auftraggebern, Planern und Behörden Du hast Freude an der Führung und Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes. Dabei zählt für Dich, Dein Team zu inspirieren, zu motivieren und zusammen zu halten Außerdem kümmerst Du dich um die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur, bist IHK Meister Fahrbahn oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung als Bauleiter und erste Führungserfahrung sammeln Du kennst Dich mit den relevanten Normen und Regelwerken (HOAI, VOB) aus und weißt, wie Du sie anwendest Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und bietest ihnen maßgeschneiderte Lösungen Du hältst alle Fäden in der Hand und verlierst auch in schwierigen Situationen nicht den Überblick Du hast die Bereitschaft Betriebsdiensttauglichkeit zu erwerben und besitzt einen Führerschein der Klasse B Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Eschborn, Taunus
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des Veranstaltungs- und Bankettbereichs Führung des Bankettserviceteams Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Events Anleitung und Beaufsichtigung des Fremdpersonals und der Aushilfen Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen Dienstplangestaltung Urlaubsplanung Verantwortung für die ordnungsgemäße Rechnungslegung und korrekte Abrechnung Austragen von internen Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie oder vergleichbarer Branche Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position Gastorientiertes Auftreten Natürliche Freundlichkeit Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit Flexibilität und Teamgeist Motivation und Zielstrebigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil) Technisches Verständnis im Umgang mit Tagungstechnik Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Floormanager / Supervisor (d/w/m)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main
MUJI als Abkürzung des japanischen "Mujirushi Ryohin“, ist ein internationales Lifestyle-Unternehmen. Unsere Produktpalette mit über 7000 Artikeln reicht vom Bleistift über das Eichenholzbett bis hin zum Fertighaus. Wir legen Wert auf hohe Qualität zu angemessenen Preisen. Das Design unserer Produkte ist schlicht und funktional. Derzeit existieren weltweit über 1000 Stores in 32 Ländern. Die Konzerntochter MUJI Deutschland GmbH vertreten mit Filialen in Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main beschäftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter. Kompetente Beratung / Betreuung der internationalen Kunden im Store Warenpräsentation und Pflege Unterstützung und Vertretung des Management Teams Umgang mit dem Warenwirtschafts- und Kassensystem Organisieren von Tagesplänen und Pausen, Verteilen der Aufgaben an das Verkaufsteam Unterstützen des Managementteams beim Mitarbeitertraining allgemeine Administration Min. 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel (Kundenservice) Freude an Beratung und Verkauf Großes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität Offen, engagiert, zuverlässig, ordentlich Grundkenntnisse in Microsoft Office Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen von Vorteil Erste Erfahrungen in der Teamleitung wünschenswert Interesse and MUJI und unserer Unternehmensphilosophie Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Umsatz- und Leistungsboni Internationales Umfeld mit innovativen Produkten Persönliche Entwicklung und gute Karrierechancen Mitarbeiterrabatt auf alle MUJI Produkte
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Souschef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Küchenchef (m/w/d) Franziska

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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