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Teamleitung: 493 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 68
  • Groß- & Einzelhandel 66
  • Verkauf und Handel 66
  • Gesundheit & Soziale Dienste 57
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Unternehmensberatg. 34
  • Recht 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
  • Transport & Logistik 33
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 32
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Elektrotechnik 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Immobilien 13
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
  • Medizintechnik 12
  • Personaldienstleistungen 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Bildung & Training 10
  • Banken 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 492
  • Mit Personalverantwortung 393
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 491
  • Home Office 44
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 473
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter Fertigungsservice (m/w/d)

So. 27.09.2020
Berlin
Die Berliner Glas Gruppe ist einer der weltweit führenden Anbieter optischer Schlüssel­komponenten, Bau­gruppen und Systeme sowie hochwertig veredelter technischer Gläser. Mehr als 1.500 Mitarbeiter­innen und Mit­arbeiter entwickeln und fertigen an fünf Stand­orten in Deutschland, China und der Schweiz für die gesamte licht­nutzende Industrie – weltweit. Wir bewegen uns in Zukunftsmärkten und arbeiten an den Schlüssel­techno­logien von morgen. Leiter Fertigungsservice (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung und Operativen Beschaffung der Business Unit OSM Sicherstellung einer verlässlichen Planung für den kurz- und mittelfristigen Bereich Sicherstellung der termingerechten Ablieferung der Produkte Optimierung von Planungsabläufen mit Hinblick auf Lean Manufacturing Auswertung von relevanten Kennzahlen wie Liefertreue, Auftragsbestand, Mitarbeiter­einsatz, Rückmeldezeiten Optimierung von Mitarbeiter- und Materialeinsatz Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen und mit Kunden Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder Master), bevorzugt aus den Bereichen Produktions­technik, Maschinenbau, Mechatronik, oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Produktionslogistik / Lean ManufacturingMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung, Operativer Beschaffung oder Lean ManagementMehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von REFA und MTM-MethodenFührungserfahrungSehr gute SAP-KenntnisseKommunikationsstark, strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstseinVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln Flexible Gestaltung Ihrer täglichen Arbeitszeit Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubs­geld sowie variable Vergütungsbestandteile) Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team Gemeinsam verwirklichen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzu­wandeln Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

So. 27.09.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner

So. 27.09.2020
Köln, Frankfurt am Main, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen
Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine Beratungsgesellschaft mit erfolgreicher Praxiserfahrung in den Bereichen Personal - Coaching - Organisationsentwicklung. Unser Kundensegment ist der deutsche Mittelstand, der auf Kompetenz, Engagement und Qualität vertraut. Eine sehr gute Reputation und der hohe Anspruch an unsere Arbeits- und Ergebnisqualität begründen unser Wachstum und den kontinuierlich steigenden Bedarf unserer Dienstleistungen. Ein Kompetenzmerkmal unserer Beratung ist, dass wir ausschließlich mit führungserfahrenen ,,Professionals“ arbeiten, mit denen wir jedes Mandat erfolgreich zum Ziel führen. Ihre gestandene, vertriebliche Führungserfahrung ist eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit in unserer Unternehmensberatung. Wir verstärken aktuell unser Team und suchen bundesweit (mit Home-Office) mehrere: Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner Standorte: Köln/Bonn, Frankfurt, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen Nutzen Sie Ihre Praxiserfahrungen aus Personalführung- und Managementerfahrung für die selbstbestimmte und spannende Tätigkeit als künftiger Personalberater und Coach. Ein unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung ist Ihr Antrieb. Die Vorteile der Freiberuflichkeit, die professionelle Arbeit mit der ausgereiften technologischen und methodischen Infrastruktur, sowie einer intensiven Einarbeitung ermöglichen Ihren Erfolg. Gepaart mit der Seriosität einer renommierten Marke und einem starken Team finden Sie die Rahmenbedingungen einer professionellen Executive- Partnerschaft in unserem Hause. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten: Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement, Coaching und Onboarding perfekt geeigneter Kandidaten Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Ihres eigenen Mandanten- Portfolios Ansprache, Beurteilung, Vorstellung und Begleitung passgenauer Fach- und Führungskräfte Beratung der Kunden im Recruiting- Prozess, in Personalstrukturen, sowie in den Auswahlverfahren After- Sales- Beratung der Kunden im Umgang mit Potenzialen, die wir im Rahmen eines Mandates finden (z.B. Führungskräfte- oder Vertriebsentwicklung) Mindestens 10 Jahre Führungs- und Entscheidungserfahrung Vertriebs- bzw. Beratungskompetenz im B2B- Umfeld Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten Eigenverantwortung und starke Kommunikationskompetenz, werte- und Zielorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an beratungszentrierter Tätigkeit Nur geeignet für „Professionals“ aus einem der Bereiche: -Personalführung / bzw. -Leitung, - Recruit­ment/Personal­beratung, -Organisationsentwicklung, -Vertrieb und mit gestandener Praxiserfahrung (mind. 15 Jahre)! Ein hohes unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit/Eigenverantwortung, die Vorteile der Freiberuflichkeit, gepaart mit einem professionellen Auftritt, ausgereiften Tools, individueller Unterstützung, sowie der Seriosität einer Marken- GmbH bilden die Rahmenbedingungen unserer Executive-Partnerschaft.
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Teamleiter IT-Helpdesk / First Level Support (w/m/d)

So. 27.09.2020
Berlin
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als eines der weltweit führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bereich Bahn bietet die DB Engineering & Consulting GmbH spannende Aufgaben und attraktive Beschäftigungsbedingungen. Werde Teil unserer Erfolgsstory: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter IT-Helpdesk / First Level Support (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Als Teamleiter bist Du für die fachliche Führung des Teams für den Anwenderservice und Support verantwortlich Du übernimmst die Disposition der Mitarbeiter, das Eskalationsmanagement und die Kommunikation mit den Stakeholdern Du treibst die Optimierung und Weiterentwicklung der Helpdesk-Services und Incident-Management-Prozesse voran und wirkst in IT-Projekten mit Im operativen Tagesgeschäft bist Du gemeinsam mit Deinem Team für den Anwendersupport für unsere Client-/Server-Infrastruktur, unsere Standard-Applikationen sowie die IT-Service-Prozesse verantwortlich Du nimmst Störungen auf, löst technische Anfragen oder leitest sie an die Fachabteilungen zur weiteren Bearbeitung weiter Den Betrieb und die Weiterentwicklung des Clients stellst Du sicher Dein Profil: Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Deine Ausbildung als Fachinformatiker hast Du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation Du hast fundierte Praxiserfahrungen im IT-Support und passende IT-Kenntnisse, z.B. im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, der IT-Administration und/oder dem Client-Management Mit Ticketsystemen und dem Incident-Management kennst Du Dich aus Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und hast großes Interesse daran, Führungsaufgaben zu übernehmen Deine ausgeprägte Eigeninitiative sowie Deine hohe Zielorientierung und Flexibilität zeichnen Dich aus Auf Deutsch kannst Du flüssig kommunizieren und Du bringst Englisch-Grundkenntnisse mit Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leiter Arbeitsgebiet Geotechnik (w/m/d)

So. 27.09.2020
Berlin
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen Dich als Leiter Arbeitsgebiet Geotechnik für den Bereich Umwelt- & Geo-Services am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du bist für die Kosten, Termine, Qualität, Kundenzufriedenheit und Genehmigungsfähigkeit innerhalb des Arbeitsgebietes verantwortlich und übernimmst für einzelne Aufträge auch die Projektleitung - ggf. auch übergreifend zwischen den Gewerken Umwelt, Geotechnik und Geodäsie Du führst Dein Team von ca.18 Mitarbeitern disziplinarisch und fachlich an und bist für die Arbeitsordnung und Arbeitssicherheit verantwortlich Weiterhin bist Du für die Akquisition und Durchführung von Beratungs- und Geotechnikleistungen sowie die Steuerung für das Arbeitsgebiet mit proaktivem Ausblick für die anderen Gewerke verantwortlich Du hast die auftragsspezifische Ressourcenplanung und -steuerung im Blick sowie die Ermittlung des Ressourcenbedarfes für Deine Mitarbeiter Darüber hinaus baust Du das fach- und eisenbahnspezifische Know-how im Arbeitsgebiet auf und stellst das Wissen der Mitarbeiter sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Prozesse sicher Du erstellst komplexe fachgerechte geotechnische Leistungsbeschreibungen, kalkulierst diese (Mengengerüste) und stellst die bedarfsgerechte Bereitstellung der Kapazitäten sicher Die strategische Weiterentwicklung und personelle Ausgestaltung des Arbeitsgebietes gemäß den unternehmerischen Vorgaben gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Kalkulationen der eigenen Aufträge und die erforderliche Abstimmung mit dem Angebotsmanagement Dein Profil: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Geotechnik, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Schwerpunkt Umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Planungs- und Geotechnikprojekten im Bereich der Infrastruktur Umfangreich Fachkenntnisse in der Geotechnik, vorzugsweise im Bereich der Infrastruktur oder im Eisenbahnwesen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung und unternehmerischen Denken und Handeln Hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Belastbarkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie hohe Kooperationsfähigkeit Bei nicht vorliegender Erfüllung der Anforderungen erfolgt übergangsweise bis zur erfolgreichen Qualifikation eine geringere Eingruppierung Benefits: Mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben wir Dir eine langfristige Perspektive. Dazu gehört auch die Möglichkeit zu Auslandseinsätzen weltweit - von wenigen Wochen bis hin zur gesamten Projektlaufzeit. Von kleineren Infrastrukturprojekten bis hin zu Großprojekten bieten wir alles an – und das weltweit. Einarbeitungspläne, Paten- und Mentoring-Programme unterstützen Deine effektive Einarbeitung. Pass Deine Arbeitszeit so an, wie es gerade in Deine Lebenssituation passt: Wir bieten die Möglichkeit eines Stundenkorridors von 35 bis 42 Stunden.
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Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Teltow
Die Verti Versicherung AG ist mit mehr als 800.000 versicherten Kraftfahrzeugen die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland. Unser Hauptfirmensitz befindet sich seit 1996 – nur 2 km südlich von Berlin – in Teltow, ein zweiter Standort ist in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von mehr als 550 Mitarbeitern. Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher führender Versicherer auf dem spanischen Markt und die größte spanische multinationale Versicherungsgruppe der Welt ist. Technische Innovationen und die Digitalisierung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensstrategie. Dabei gewinnen IT-Strukturen und Prozesse zunehmend an Bedeutung. Um einen reibungslosen Ablauf unseres IT-Betriebes sicherzustellen sowie gemeinsam die digitale IT-Landschaft und Infrastruktur von morgen zu gestalten, suchen wir einen Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d). Werde Teil von Verti - in Teltow bei Berlin Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen IT-Infrastrukturteams Verantwortung für den reibungslosen Ablauf unseres operativen IT-Betriebs  Fachliche Unterstützung deines Team bei technischen Ausfällen Steuerung von Infrastrukturprojekten entsprechend unsere IT-Projektportfolios Teilnahme an internationalen Projektbesprechungen Unterstützung Deines Teams bei der Weiterentwicklung zur technischen Exzellenz Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld Gute Kenntnisse in Microsoft, Cisco und VMware Produkten Erfahrung in der Konzeptionierung von Lösungen und Produkten Kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln Kreativer Umgang mit neuen Situationen sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie hohe IT-Affinität Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind von Vorteil Ein verlässlicher Partner in besonderen Zeiten: Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern Verlässlichkeit und Perspektiven in der aktuellen Situation und stellen weiterhin ein. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir nutzen im Bewerbungsprozess virtuelle Medien (bspw. Video-Interviews) und halten uns bei persönlichen Gesprächen an definierte Hygiene- und Abstandsregeln. Arbeiten und Wohlfühlen: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz Subventionierte Kantine mit täglich frischen und leckeren Gerichten Firmeneigenes Fitnessstudio mit Gesundheitscoach sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u. a. Massageangebot, Betriebsarzt) Eltern-Kind-Büro Attraktive Mitarbeiterrabatte … und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten. Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit dem Know-how einer seit über 20 Jahren im Markt erfolgreichen Versicherung. Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert, welches wir mit verschiedenen Projekten realisieren.
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Standortleitung / Geschäftsführung (m/w/d) für unseren Bereich der Autovermietung

Sa. 26.09.2020
Berlin
Wir sind ein kleines, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikations-, und schnellen Entscheidungswegen. Seit über 15 Jahren entwickeln, fertigen und vermieten wir hochwertige Filmproduktionsfahrzeuge. Unsere Mietfuhrpark besteht aus über 160 Spezialfahrzeugen die an 3 Standorten (Hamburg /Berlin/Neuss) mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitern, an Filmproduktionsfirmen aus ganz Deutschland und Europa vermietet werden.Du verantwortest die vollständige Leitung des Berliner Geschäftsbetriebs mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Mit deinen unternehmerischen Fähigkeiten sorgst du für professionelle und kosteneffiziente Arbeitsabläufe in den Geschäftsbereichen der Vermietung, dem Service und der Reinigung. Du bist für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter der erste Ansprechpartner für alle administrativen Aufgaben. Du sorgst für eine hohe Auslastung der Mietgegenständen (und Personal) und steigerst dadurch die Einnahmen in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Du verantwortest die Eingangsrechnungen, übernimmst die Kontierung und gibst sie zur Bezahlung frei. Alle Kosten werden kritisch beurteilt und auf Einsparmöglichkeiten überprüft. Gemeinsam mit der Hamburger Geschäftsführung werden Standortübergreifende Prozesse optimiert, neue Geschäftsmodelle entwickelt und neue Produkte in den Markt eingeführt. In den kommenden 2 Jahren verantwortest du in Zusammenarbeit mit dem Hamburger Geschäftsführer, den Neubau und den Umzug des gesamten Standorts nach Berlin-Hennigsdorf. Unsere Kunden, werden von dir persönlich betreut und individuell beraten. Du hältst dein Team zusammen, motivierst es und stehst als Führungskraft zur Stelle. Du trägst die vollständige Personalverantwortung für den Standort. Du löst Herausforderungen gerne unkonventionell, kreativ und verfolgst dabei eine pragmatische Arbeitsweise. Du bist ein Kaufmann mit Biss, der sein Produkt kennt und schon vor dem Kunden weiß wofür er es benötigt. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, schließt Wissenslücken gerne eigenständig und bist entscheidungsfreudig. Du interessierst dich für Technik allgemein oder begeisterst dich für Fahrzeuge und Maschinen. Das Motto „geht nicht gibt´s nicht“ verfolgst du leidenschaftlich. Du arbeitest gerne strukturiert und das Setzen der richtigen Prioritäten fällt Dir leicht. Dein Führungsstil ist geprägt von hoher sozialer Kompetenz und großem Verantwortungsbewusstsein gegenüberdeinem Team und Kunden. Du verfügst über eine "Hands On Mentalität" und hilfst da, wo es eben nötig ist. Du bist Stress gewohnt und bewahrst in schwierigen Situationen die nötige Ruhe. Mindestens eine dieser Qualifikationen bringst du mit: Erfahrung im Leiten einer eigenen Firma oder Erfahrung als angestellter Geschäftsführer eines kleinen mittelständischen Unternehmens Erfahrung als Standortleiter eines Auto-, oder Baugerätevermieters, Filialleiter eines Kfz-Betriebs Erfahrungen als Aufnahmeleiter oder Produktionsleiter in der Filmbranche grundlegende Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung für 10 bis 40 Mitarbeiter. Leitende Position in der Dienstleistungsbranche, Filmbranche, Eventbereich, Hotellerie etc… Du bekommst Kontakt zu einer spannenden Branche die geprägt ist durch hohe Flexibilität, enge persönliche Kundenbeziehungen und viele wechselnde Filmprojekte. Eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Hamburger Geschäftsführer auf „Augenhöhe“. Ein humorvolles und top motiviertes Team, in dem immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht wird und hierarchische Strukturen, nach Möglichkeit flach gehalten werden. Eine interessante berufliche Perspektive, die bei längerem fortbestehen auch die Möglichkeit einer Beteiligung als Gesellschafter und/oder Aufstiegsmöglichkeiten zum Geschäftsführer, bietet. Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, die sich am Gesamterfolg des Unternehmens bemisst.
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Hotelmanager (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Berlin
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und sich selbst zu verwirklichen? Dafür bringen Sie Ehrgeiz, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen mit? Dann sind Sie bei uns, der Arwon GmbH, genau richtig! Für unser modernes Airport Hotel Adlershof, welches sich in der Nähe des Flughafens Schönefeld befindet und für unser pfiffiges Hotel Lützow in 1A Lage in Stadt Mitte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und zuverlässigen Hotelmanager (m/w/d) Die gesamte Hotelleitung des Airport Hotels Adlershof und des Hotel Lützows Die Vermarktung unserer beiden Hotels sowie die Entwicklung von neuen Konzepten und Strategien Sie übernehmen die Budgetierung, das Kosten Management und das Forecasting Gemeinsam mit Ihrem neuen Team erreichen Sie die gesetzten Ziele, wie Auslastung und Budget Sie pflegen die Kooperation mit den gängigen Buchungsportalen und regionalen Institutionen mit dem Schwerpunkt Tourismus In regelmäßigen Terminen berichten Sie an die Geschäftsführung Sie übernehmen das Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden, sind Führungskraft und Ansprechpartner für Ihr Team und sorgen für die Mitarbeiterentwicklung, Training und Motivation aller Mitarbeitenden Eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus abgeschlossen haben Bereits einige Berufserfahrung in der Hotellerie sammeln konnten Schon erste Erfahrung in einer Führungsposition haben „Hands on“ Mentalität für Sie kein Fremdwort ist und die Fähigkeit besitzen Menschen zu begeistern Ein analytisches, unternehmerisches Denken besitzen Freude und Engagement im Umgang mit unseren Gästen haben Über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen (gerne auch weitere Sprachen) Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV Office Programme sowie in branchentypischen Softwares haben Zugänglichkeit für flexible Arbeitszeiten aufweisen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsendem Unternehmen Einen spannenden Arbeitsplatz in einem jungen Team Eine angemessene leistungsorientierte Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs
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Leiter Produktionsteam (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Berlin
Bausch + Lomb (www.bausch-lomb.de) ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Als Teil von Bausch Health Inc. mit weltweit mehr als 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Stete Innovation und eine kräftige Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines Produktionsteam im Schichtbetrieb (Sicherstellung eines adäquaten Schulungsstandes aller Mitarbeiter, inkl. Qualifizierung neuer Mitarbeiter/Innen, sowie Verantwortung für Schicht-, Urlaubsplanung) Führen von Schichtübergaben zu Schichtwechseln und damit einhergehende Bündelung aller relevanten Informationen des gesamten Produktionsprozesses Qualitative und quantitative Sicherstellung des Produktionsprozesses an den Fertigungsanlagen Störungsmanagement bei Abweichungen und Herbeiführen von technischen und pharmazeutischen Entscheidungen mit allen relevanten Abteilungen Schnittstellensteuerung zwischen den Abteilungen Qualität, Qualitätssicherung, Fertigungssteuerung, Logistik sowie auch der Betriebstechnik/ Werkstatt Koordination und Prüfung Einhaltung von Wartungsintervallen der Fertigungsanlagen Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von SOPs, Herstelldokumenten etc. Koordination von Fertigungsaufträgen in Abstimmung mit der Planung Einhaltung der festgesetzten Spezifikationen und Qualitätsstandards im Produktionsteam (GMP, AMWHV, AMG) Abgeschlossenes Naturwissenschaftliches Studium (Chemie, Pharmazie oder Biologie) oder naturwissenschaftliche / technische Ausbildung mit entsprechender langjähriger Praxiserfahrung in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert Idealerweise Erfahrungen in der sterilen Herstellung Passionierte Führungskraft mit fundieter Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, von Teams mit mindestens 15 Mitarbeitern  Hohes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit starker Eigenmotivation und Entscheidungsstärke Wille Lösungen zu finden, sowie systematisch, analytisch und effizient zu arbeiten Kommunikationsstärke und das Talent, Menschen zu begeistern, im Team wie auch in anderen Funktionsbereichen Kenntnisse der GMP-gerechten Arzneimittelproduktion und der relevanten gesetzlichen Anforderungen (AMG, AMWHV, MPG, GMP-Richtlinien, ICH-Richtlinien etc.) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung bei einem stark wachsenden, international tätigen Akteur der Gesundheitsbranche Sie erhalten einen großen Spielraum für Ideen und Initiative im eigenen Verantwortungsbereich Bausch + Lomb bietet Ihnen eine attraktive Vergütung, ein ansprechendes Altersvorsorgemodell und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
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Team Leader Customer Care (m/f/d)

Sa. 26.09.2020
Berlin
Vistaprint, a Cimpress company, helps small business owners create expertly designed, up-to-date custom marketing – the assortment of products they need to look and feel professional, prepared and plugged in. Team Leader Customer Care (m/f/d)As a Team Leader Customer Care at Vistaprint you will provide leadership to a diversified team of customer service professionals, thus putting them in a position to continuously deliver first-class service to Vistaprint customers. You will drive the continuous development of your team into a high performing team and be your team members’ trusted partner in stimulating their personal professional development.Ensure all team members create real value for our customers and pursue our ambitious customer service philosophySupport your team member’s development through regular feedback, mentoring and coaching as well as regular team-based exchange sessionsCreate a working environment that emphasizes accountability, mutual support, commitment and engagementCreate transparency around and enthusiasm for company strategy, mission and goals and organizational changes related to these Partner closely with departments like Workforce Management, Human Resources and Learning to ensure your team’s efficiency and effectivenessAssume disciplinary responsibility for your team including decisions around e.g. contract extensions and probationary periodsYou bring profound leadership experience to the table and never stop to critically reflect on your leadership style Your mindset is unconditionally customer-centric and you are passionate about driving service excellence and customer loyalty You are highly empathic and possess excellent communication skillsYou are well-versed in developing team members to their fullest potentialYou are hungry for feedback and understand that your own development will never be overFluency in English is a must; proficiency in German, Dutch or another European language is a strong plusA truly international office in the center of Berlin A diverse, talented and colorful bunch of colleagues you’ll enjoy working with A working environment that emphasizes authenticity and mutual respectThe opportunity to partially work from home Comprehensive benefits that are highly appreciated by our team members as well as a fair salary
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