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Teamleitung: 38 Jobs in Friedrichshofen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Pharmaindustrie 3
  • It & Internet 2
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  • Wirtschaftsprüfg. 2
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  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
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  • Immobilien 1
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  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Head of Operations (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Ingolstadt, Donau
Hidden Champion - Made in Germany - Werkzeuge und Maschinen Unser Klient entwickelt und produziert mit ca. 100 Mitarbeitern -seit Jahrzehnten- sehr erfolgreich vor allem Werkzeuge und Maschinen, die zum sorgfältigen Mischen von Farben, Klebern, Beton und anderen Materialien erforderlich sind. Seine technologisch führenden Produkte bewähren sich in der Bauindustrie, in den Produktionslinien der Hersteller für viele internationale Farben- und Putzhersteller sowie auch im Einzelhandel am Point of Sale. Die Premiumprodukte, "Made in Germany", zeichnen sich durch eine hohe Lebensdauer, beste Qualität und Bedienbarkeit aus. Im Rahmen eines geordneten Nachfolgeprozesses sucht unser Klient eine umsetzungsstarke Führungskraft für die erfolgskritische Schlüsselrolle des Head of Operations. Ingolstadtals Head of Operations (m/w/d) Gesamtverantwortung für alle operativen Geschäftsprozesse Mit ca. 50 Mitarbeitern aus den Bereichen Fertigung, Logistik, Produktionsplanung, Materialwirtschaft, Einkauf etc. führen, gestalten und entwickeln Sie die einzelnen Abteilungen zukunftsorientiert weiter Sie sind für alle operativen Geschäftsprozesse verantwortlich und stellen einen reibungslosen, nachfrageorientierten Produktionsprozess in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten sicher Sie betreuen den Aufbau sämtlicher Fertigungszellen und Fertigungseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Linien-/Bereichsverantwortlichen Sie treiben eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Abläufe entlang der gesamten Supply Chain voran, leiten geeignete Maßnahmen ab und steuern die Umsetzung (z. B. Lean Management, Weiterentwickeln von ERP-Anwendungen, Digitalisierung) Sie leiten den Einkauf, insbesondere den strategische Einkauf mit Lieferantenauswahl/- qualifizierung, Beziehungsmonitoring und Lieferantenpflege und gestalten bzw. monitoren die Prozesse der Versandlogistik und des Order-Managements Sie motivieren und begeistern die jeweiligen Teams im Zuge von Veränderungsprozessen und üben eine Rolle als Pionier, Treiber, Motivator und Beispielgeber aus Als Mitglied der Geschäftsleitung nehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Vertriebsinnendienst und Qualitätsmanagement ein Sie haben ein technisches Studium (Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurswesen) oder eine vergleichbare praktische qualifizierte Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen, einschlägige Kenntnisse moderner Fertigungs- & Produktionsverfahren (bspw. flexible Fertigungszellen), Erfahrung im Aufbau stabiler Lieferbeziehungen und ein ausgeprägtes Know-how in der Implementierung bzw. Weiterentwicklungen von ERP-Systemen runden Ihr Profil ab. Hoher Gestaltungs- und Veränderungswille gepaart mit einem ausgeprägten Maß an Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und strategischem sowie konzeptionellem Denkvermögen zeichnen Sie aus. Sie leben einen modernen Führungsstil sowie eine agile, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und sprechen sehr gut Englisch.In dieser Schlüsselfunktion erwartet Sie, in einem kerngesunden Unternehmen, eine Führungsaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten gepaart mit einem attraktiven Einkommenspaket.
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Heimleitung (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Ingolstadt, Donau
Die Spitalstiftung Ingolstadt ist eine 700 Jahre alte Stiftung im Dienste der Ingolstädter Senioren und betreibt zwei Einrichtungen - das Altenheim Heilig-Geist-Spital und die Pflegeeinrichtung im Anna-Ponschab-Haus. Für die im Jahr 2013 neugegründete Pflegeeinrichtung im Anna-Ponschab-Haus mit 80 Betten ist die Stelle der Heimleitung ( m/w/d ) neu zu besetzen. Die Stelle ist auch für Nachwuchsführungskräfte geeignet. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Repräsentation des Hauses nach innen & außen Bewohnerakquisition und Kapazitätsauslastung Förderung des Qualitätsmanagements Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Personalmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand Sie können in unserer noch jungen Einrichtung Ihre Kreativität entfalten und Ihre Ideen zur erfolgreichen Entwicklung des Hauses einbringen. Sie haben immer ein offenes Ohr für Bewohner und Mitarbeiter und bringen eine entsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben, betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mit. Sie legen ein besonderes Augenmerk auf einen aktivierenden Umgang und ein hohes Maß an Zuwendung für unsere Bewohner.   Was bringen Sie mit Qualifikation als Einrichtungsleitung, Führungskraft, Heimleitung gemäß entsprechenden Vorschriften des Bundeslandes Bayern Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- Gesundheitsmanagement Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen Unternehmerisches Denken   Sie sind eine motivierende und führungsstarke Persönlichkeit Vertriebsstark und kundenorientiert Wir bieten ein unbefristetes, attraktives und sicheres Arbeitsverhältnis mit allen Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie gute Angebote für Fort- und Weiterbildungen.   Für weitere Informationen steht Ihnen unser Stiftungsvorstand Roland Wersch unter 0172 4136550 oder Roland.Wersch@spitalstiftung-ingolstadt.de gerne zur Verfügung   Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail an Spitalstiftung Ingolstadt Fechtgasse 1, 85049 Ingolstadt Karin.Klima@spitalstiftung-ingolstadt.de 0841/138065-18
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Objektleiter / Teamleiter / Vorarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

Do. 25.02.2021
Gaimersheim
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Objektleiter / Teamleiter / Vorarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik Kennziffer: 112418Als Objektleiter sind Sie für die elektrotechnischen Aufträge und Abläufe unserer Niederlassung  zuständig. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört u.a. Verantwortliche Elektrofachkraft der Niederlassung Termingerechte Durchführung von Aufträgen und Projekten sowie ständiger Kontakt mit Kunden und Ansprechpartnern Selbstständiges Erstellen von Massenermittlungen, Kalkulationen und Angeboten Fachliche und qualitative Bauleitung der Aufträge nach den aktuellsten Normen und Richtlinien Personalplanung und -entwicklung sowie kontinuierliche Gewinnung von neuem Personal Ausbau sowie Weiterentwicklung Ihres Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerkes Zeitnahe Abnahme und Vorbereitung der Aufmaßerstellung Berichterstattung und Zuarbeit an die Bereichsleitung Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort Gaimersheim.  Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung, z.B. zum Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker und vorzugsweise eine Weiterbildung zum Meister der Elektrotechnik, Industriemeister, Elektrotechniker oder besitzen eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Technische Lösungen zu finden und fachgebietsübergreifende Zusammenhänge herzustellen, gehören zu Ihren Stärken. Sie verstehen es, Kunden zu gewinnen und generieren so Zusatzgeschäfte. Eine dienstleisterorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen einen Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte Sicherheit eines großen Unternehmen und eine langfristige Zusammenarbeit Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B.  über unsere hauseigene Akademie 30 Tage Urlaub Gesellige Firmenveranstaltungen, z.B.  Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Der schnellste Weg zu uns führt über den „ Jetzt bewerben"-Button - ohne Anmeldung in nur 2 Minuten! Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Abteilungsleiter Möbel (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Ingolstadt, Donau
Der Möbelhof ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seit Jahren stetig wächst. Mit seinen zwei Standorten in Parsberg und Ingolstadt gehört der Möbelhof in Bayern zu den führenden Anbietern für Möbel und Einrichtungsgegenstände. Nehmen auch Sie an diesem Erfolg teil!Als Abteilungsleiter Möbel (m/w/d) übernehmen Sie die personelle und organisatorische Leitung einer Möbelabteilung. Sie stellen sicher, dass vereinbarte Umsatz- und Kalkulationsziele erreicht werden und steuern das Verkaufsgeschehen aktiv mit. Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sowie für die Warenbestände. Mit unserem Zentraleinkauf arbeiten Sie eng zusammen, um das Sortiment attraktiv zu gestalten.// abgeschlossene Berufsausbildung im Fachhandel, Handelsfachwirt oder Studium// sehr gute Fachkenntnisse im Möbelhandel, vorzugsweise im Bereich Möbel// Erfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung// Praktiker/in mit hoher Umsetzungsqualität, Eigeninitiative und unternehmerischer Denkweise// hohes Maß an Kundenorientierung// gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer/in// interessante und spannende Führungsaufgaben in einem familiengeführten Unternehmen// leistungsgerechte Entlohnung // ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen // kompakte Einarbeitungsphase und stetige Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
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First Line Sales Manager (Regionalleiter) CVRM (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Regensburg, Ingolstadt, Donau, München
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.Um mit unserer Mission weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, bauen wir unser Team in unserer Business Unit CVRM (Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) auf. Denn wir streben danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in unseren Therapiegebieten zu setzen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in unseren Therapiegebieten und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.Wollen Sie Ihren Beitrag zu unserem Teamerfolg leisten und Teil eines Unternehmens sein, dass sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter genauso bemüht wie um die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Produkte? Dann bewerben Sie sich noch heute - aktuell suchen wir:First Line Sales Manager CVRM - Region Regensburg - Ingolstadt - München (m/w/d) Leitung einer Region im Bereich CVRMFührung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists Heart Failure, Therapy Area Specialists Diabetologists und Therapy Area Specialists DiabetesKonsequente Umsetzung der Firmen- und BU StrategieVerantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des regionalen TeamsMitarbeiterrekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern für Projektaufgaben mit qualitativem MonitoringEntwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen der Region inkl. Jahresplanung aller AktivitätenVerantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und FortbildungskonzeptenSicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und KlinikbereichErstellen von Businessplänen und BudgetverantwortungAktive Mitgestaltung und Integration neuer VertriebskanäleEntwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen AccountplänenGestaltung und Durchführung von RegionstagungenPerformancemanagementProaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches StudiumGeprüfte/r Pharmareferent/inLangjährige Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenen BereichErfahrung in kardiologischen Indikationen oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der spezialärztlichen VersorgungMehrjährige Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools ist von VorteilStarke Kundenorientierung und vertriebsorientierte DenkweiseLösungsorientierte Kommunikation, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen SituationenSicherer Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen Attraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!
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Head of DevOps (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Ingolstadt, Donau
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Head of DevOps (m/w/d) Ort: IngolstadtSie gestalten, Sie entscheiden - Entwickeln Sie mit uns IT-Lösungen und gestalten Sie als Führungskraft die digitale Zukunft in derSoftwareentwicklung.Ihre Aufgaben umfassen hierbei: Auf- und Ausbau des Neugeschäftsfeldes DevOps Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit kaufmännischer Ergebnisverantwortung Etablierung eines Expertenteams zur Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Systemarchitekturen inkl. Cloud-Lösungen Disziplinarische und fachliche Führung der Projektteams Ressourcenplanung sowie Kalkulation und Erstellung von Angeboten Eingehende Analyse der Kunden-IT-Systemlandschaften Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug Mindestens fünf Jahre Führungs- und Projektleitungserfahrung in crossfunktionalen Teams Erfahrungen im Betrieb komplexer IT-Systeme sowie dem Aufbau eines Service-Desks und dem Einsatz von Rufbereitschaften Erfahrung mit Datenbank- und Backendtechnologien (Java EE, Node.js, Container-Technologien, Cloud-Lösungen, etc.) Ausgeprägtes agiles Mindset und Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden (Spotify Modell, SAFe, LeSS) Sehr gute Praxiskenntnisse in IT-Infrastrukturen und deren Aufbau Unternehmerische, analytische Denkweise zur Verknüpfung von kaufmännischen Zielen mit technischen Anforderungen Hohe Kundenorientierung gepaart mit sehr guter Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Patenmodell   Konzernweites "Netzwerken"   Firmenwagen   Mobiles Arbeiten   Mitarbeiter-Events   Sabbatical   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung   Flache Hierarchien 
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Verkaufshausleiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Ingolstadt, Donau
Die STAHLGRUBER Group ist mit mehr als 180 Standorten in Deutschland und Österreich eines der führenden Unternehmen im PKW-Teilegroßhandel. Wir bieten neben dem Handel mit Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen auch umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte KFZ-Reparaturbranche an. Seit 2018 sind wird darüber hinaus Teil von LKQ Europe, dem Marktführer im europäischen KFZ-Ersatzteile- und Zubehörhandel. Diesem erfolgreichen Netzwerk gehören insgesamt mehr als 27.000 MitarbeiterInnen an mehr als 1100 Standorten in 22 europäischen Ländern an. Unsere Motivation ist es, unsere MitarbeiterInnen bei den zu erreichenden Unternehmenszielen bestmöglich zu unterstützen. Deswegen liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer KollegInnen sehr am Herzen. IMMER MOBIL ist daher nicht nur der Anspruch an uns selbst, sondern auch unser Versprechen an Sie. Denn auch hier gilt unser Motto: Die Mobilität beginnt in den Köpfen unserer MitarbeiterInnen! Kennziffer: 010VI-1-2021 Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten MitarbeiterInnen Sie optimieren den Mitarbeitereinsatz Sie stellen die Einhaltung der Arbeitsprozesse/-abläufe im Verkaufshaus sicher Sie analysieren, optimieren und kontrollieren relevante Kennzahlen Sie sind verantwortlich für die Jahresplanung des Verkaufshauses Sie kontrollieren und optimieren die telefonische Erreichbarkeit Sie prüfen und überwachen die Unternehmensstandards in Ihrem Verkaufshaus Sie planen und kontrollieren einen effektiven und wettbewerbsfähigen Zustellservice Sie gewährleisten reibungslose Prozesse im Bereich Gebäude-Management und -Sicherheit Sie betreuen den Kundenkreis im Verkaufshaus-Gebiet Sie planen Kundenveranstaltungen (z.B. Schulungen, Messen etc.), führen diese durch und nehmen ggf. selbst daran teil Sie legen Zahlungskonditionen im Rahmen der internen Vorgaben fest Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum Handelsfachwirt) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können kaufmännische und technische Fachkompetenz vorweisen Sie haben einen intensiven Bezug zur Kfz-Branche sowie fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Logistik und Verkauf Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus Verhandlungs- und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab 100 Jahre Firmengeschichte Flexible Arbeits­zeiten Personaleinkauf Firmen-Pkw zur privaten Nutzung Kostenlose Park­möglichkeiten Personal­entwicklung und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Ingolstadt, Donau
Das RADHAUS ist ein Ausnahmebetrieb der Premiumklasse im Fahrradeinzelhandel in Bayern. Hier steht die „Faszination Fahrrad“ an erster Stelle. Die Fahrrad-Erlebnis-Welt mit über 7.000 qm Gesamtfläche bietet ein überdurchschnittliches Angebot an Markenrädern, Zubehör und trendiger Bikewear. Die Zufriedenheit unserer Kunden und der Service stehen bei uns im Mittelpunkt.Das RADHAUS beschäftigt derzeit über 70 Mitarbeiter. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter erfolgreich fortzusetzen, sind wir auf der Suche nach motivierten und fahrradbegeisterten Mitarbeitern/innen.Ingolstadt an der Donau ist eine emporstrebende Stadt in Bayern mit hervorragender Infrastruktur und einem großen Angebot an Kultur und an Freizeitmöglichkeiten. Die Urlaubsregionen Altmühltal, Holledau, Münchener Vorland befinden sich in unmittelbarer Nachbarschaft. Wir suchen Sie als Werkstattleiter (m/w/d) Sie lösen technische Aufgaben eigenständig, professionell und effektiv. Sie leben Qualitätsrichtlinien vor und sorgen für deren Umsetzung. Sie führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg und entwickeln Ihr Team. Kundenkontakt und Verkauf, Auftragsannahme und Dokumentation von Reparaturarbeiten gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. fundierte Fachkenntnisse: Ideal ist eine Ausbildung zum Zweirad-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) bzw. Fachausbildung zum Meister (m/w/d). Freude und Kompetenz an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Auszubildenden. eine effiziente und qualitätsbewusste Arbeitsweise. überzeugendes Auftreten, Sicherheit in Kommunikation und Gesprächsführung. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Zielorientierung. Zahlung einer sehr attraktiven Startprämie in Höhe von 10.000 € (Auszahlung nach 12 monatiger Beschäftigung bei Erreichung realistisch definierter Ziele im Bereich Qualität und Leistung).  eine überdurchschnittliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen. immer ein langes Wochenende (So. und Mo.) frei. eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten. übertariflichen Urlaub, auch während der Saison. eine gute Work-Life-Balance sowie viele schöne Team- und Unternehmensevents. ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden, überregional erfolgreichen Unternehmen. Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten und kreativen Team. viele interne und externe Schulungen zur Erweiterung des fachlichen Know-hows (auch die Weiterbildung zum Zweiradmechaniker-Meister (m/w/d). eine dynamische Atmosphäre und vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. die eigenständige Mitgestaltung von Arbeitsabläufen. bei Bedarf Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche. Unseren RADHAUS-Team-Mitgliedern bieten wir viele Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Bad Gögging
Im THE MONARCH HOTEL erwartet Sie eine großzügige Location für Ihre Events mitten im Grünen. Die ruhige Lage in Bad Gögging zeichnet sich durch eine sehr gute Verkehrsanbindung (45 Minuten zum Flughafen München, 3 Minuten zum nächsten Bahnhof, 5 Minuten zur Autobahn) sowie 220 hoteleigene Garagenparkplätze aus. Mit seinen 2500 m² Tagungsfläche - verteilt auf 12 moderne Räume und Säle und insgesamt 310 Zimmern, bietet es den optimalen Rahmen für verschiedenste Veranstaltungen. Besonders der große Ballsaal Wien mit einer Fläche von 662 m², der Möglichkeit zur Teilung, sowie einem PKW-befahrbaren Lastenaufzug besticht mit einer schier unendlichen Bandbreite an Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres individuellen Events. Das Foyer, direkt darunter, bietet entspannt genug Platz für Kaffeepausen, Partys und Empfänge. Auch die restlichen 10 Tagungsräume überzeugen mit Tageslicht, W-Lan, Lan-Möglickeit und Klimaanlage. Kulinarische und festliche Highlights erleben Sie in den verschiedenen Restaurants, Stuben und unserer bayrisch-urigen Almhütte. Herzlicher und persönlicher Service ist unsere Stärke. Ob Workshop, Seminar, Tagung oder Galadinner –konzentrieren Sie sich auf Ihre Gäste und die inhaltlichen Details der Veranstaltungen, denn alles andere organisieren wir für Sie. Anstellungsart: Vollzeitcharmanter, herzlicher Gastgeber unseres Hauses Führen einer Küchenbrigade von 7 Köchen und 6 Stewards Unterstützung, Anleitung und Kontrolle des Küchenteams Erstellen von Speisekarten und Menü- und Buffetvorschlägen Erstellung von Kalkulationen Verantwortung für das Bestellwesen, die Warenannahme und -verräumung Qualitätssicherung Betreuung und Schulung von Auszubildenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter  abgeschlossene Berufsausbildung als Koch  Berufserfahrung als Küchenchef in der gehobenen Hotellerie Erfahrung auf allen Posten fundierte HACCP-Kenntnisse Ausbilderschein von Vorteil Leidenschaft für die Verarbeitung frischer Lebensmittel und Produkte   Begeisterungsfähigkeit Flexibilität, Stressfestigkeit, Belastbarkeit Kommunikationstalent, Improvisationsfähigkeit, Kreativität Teamgeist  ein gepflegtes Erscheinungsbild gute Englischkenntnisse von Vorteil ein Team, das Spaß bei der Arbeit hat gehobene Hotellerie im internationalen Umfeld spannende, facettenreiche Arbeitstage eine 5-Tage-Woche mit zwei freien Tagen (nicht zwangsläufig am Wochenende) Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigeninitiative Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Reinigung Verpflegung und Getränke (Sachbezugsregelung) Mitarbeitersommerfest und Kick Off Party günstige Übernachtungspreise in Partnerhotels   kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessraums
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