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Teamleitung: 19 Jobs in Friedrichsthal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • It & Internet 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Metallindustrie 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Gastronomie & Catering 1
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  • Sonstige Branchen 1
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  • Telekommunikation 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Restaurant- & Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Zweibrücken, Pfalz
Mitten in einer barocken Gartenanlage gelegen trifft im Romantik Hotel Landschloss Fasanerie Historie auf Moderne. In der ehemaligen Sommerresidenz des polnischen Königs Stanislaus Leszczynski genießen unsere Gäste eine Auszeit mit Ruhe, Entspannung und Genuss. Die 50 stilvollen Landhaus- und Design-Zimmer sowie Suiten über zwei Etagen und der kleine, aber feine Spa-Bereich bieten alle Annehmlichkeiten für einen unvergesslichen Aufenthalt. Zwei exzellente Restaurants runden das Angebot ab. Das Romantik Hotel Landschloss Fasanerie ist Teil der Zadra-Gruppe, einem gewachsenen Familienunternehmen der Hotellerie und Gastronomie mit insgesamt zwei Hotels, fünf Restaurants, Cafés und einer eigenen Vinothek. Seit über 30 Jahren setzen wir gastronomische Standards in der Region Saarpfalz. Das wollen wir auch in Zukunft tun. Denn unser Motto lautet: Erfolg kommt, wenn du tust was du liebst. Wir lieben was wir tun.Anstellungsart: VollzeitAls Restaurant- und Veranstaltungsleiter sind Sie aufmerksamer und kompetenter Gastgeber in unserem à la carte Restaurant Esslibris und bei Veranstaltungen. Sie sind selbst Genussmensch und begeistern unsere Gäste mit Leidenschaft, Fachkompetenz und viel Liebe zum Produkt. Als Macher packen Sie selbst an, gestalten Prozesse und Abläufe und unterstützen Ihr Team, wann immer es darauf ankommt. Sie lieben es, Ihr Fachwissen und Können an Ihre Kollegen und Auszubildenden weiterzugeben und bringen Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Trends aktiv in die Entwicklung unseres Speisen- und Getränkeangebots ein. Transparent und lösungsorientiert arbeiten Sie mit den Fachabteilungen im Hause zusammen. Wir freuen uns über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie und im Bankett. Sie sind mit Herzblut Gastgeber und verfügen über eine hohe Speisen- und Weinkompetenz. Starkes Engagement und hohes Organisationsgeschick zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einfühlungsvermögen. In Stresssituationen behalten Sie den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und sind in der Lage zu improvisieren. Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse, Französisch wäre wünschenswert.Übertarifliche Bezahlung für Fachkräfte Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle Aktives Weiterbildungsmanagement Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der Zadra-Gruppen und über unsere Kooperation Romantik Hotels International Kostenlose Mitarbeiter-Getränke (Kaffee und Wasser) sowie Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis Feste Meeting-Strukturen Angebot an Mitarbeiter-Zimmern und Wohnungen Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Romantik Card-Vorteile in anderen Romantik Hotels
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Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Saarbrücken
Für den Bereich Rechnungswesen suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine/einen Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgabe Sie sind für die gesamte Finanzbuchhaltung der METRO Asset Management Services GmbH (MAMS) verantwortlich. Die MAMS agiert als gewerblicher Zwischenmieter mit mehreren Objekten im Segment von Fachmarktzentren und ausgesuchten Einzelstandorten. Durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten internationalen Konzern erfolgt die Rechnungslegung nach nationaler HGB- und internationaler IFRS-Rechnungslegung. Hinzu kommen Tätigkeiten als zentraler Baudienstleister sowie als zentrale Abrechnungsstelle für Lizenzkosten innerhalb eines großen Handelskonzerns. In dieser Funktion sind Sie dem verantwortlichen Bereichsleiter direkt unterstellt. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Rechnungswesen der METRO AG werden Sie neben unserem Unternehmensstandort in Saarbrücken auch am Sitz der METRO AG in Düsseldorf tätig sein (macht die Stelle offen für Leute, die in Düsseldorf wohnen und zwei, drei Tage in Saarbrücken wohnen). Weitere Aufgabenfelder sind Ansprechpartner für das Konzernrechnungswesen für die mit der Konzernkonsolidierungssoftware TAGETIK gemeldeten Berichtsdaten. Begleitung externer Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlüsse Verantwortliche Durchführung von konzerninternen Audits im Fachbereich Buchhaltung inkl. Umsatzsteuer (ICF/IKS) Mitgestaltung von abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufen (Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer systemgebundener Prozesse) Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen aus den operativen Fachbereichen Miete, Standortbetreuung inkl. Investitionen, Instandhaltungen und Wartungen Ansprechpartner für die buchhalterische Darstellung von Steuersachverhalten, Schwerpunkt Umsatzsteuer Führung von zwei Teams mit insgesamt zehn Mitarbeitern Ihr Profil Sie sind abschluss- und bilanzsicherer Bilanzbuchhalter, Betriebswirt oder praxisorientierter Dipl.-Kaufmann mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen und besitzen sehr gute Kenntnisse in der HGB- und IFRS-Rechnungslegung sowie in der Konzernbilanzierung. Grundkenntnisse in Gesellschaftsrecht und Unternehmensbewertung sind von Vorteil. Zudem verfügen Sie idealerweise über mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, sind initiativ und zielorientiert. Persönlich überzeugen Sie durch eine selbständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise. Sie gehen offen auf Menschen zu, sind kommunikativ, haben bereits Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung gesammelt und sind ein geschickter Verhandlungspartner. Im Weiteren verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in SAP R/3. Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen ist für Sie selbstverständlich. Ein hohes Maß an Mobilität setzen wir voraus. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Wenn Sie Spaß an einer fachlich interessanten und herausfordernden Aufgabe haben, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen ein modernes Umfeld, ein gutes Betriebsklima eine leistungsgerechte Vergütung sowie gute Entwicklungschancen. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse etc.) mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ihr Kontakt Raphael Menke (Talent Acquisition Partner) Raphael.menke@metro.de +49 151 5822 1469
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Heimleitung (w/m/d)

So. 28.02.2021
Blieskastel
MEDICLIN Seniorenresidenz Auf dem Bellem Die MEDICLIN Seniorenresidenz Auf dem Bellem in Blieskastel verfügt über 88 Einzelzimmer und ist eine der sieben Pflegeeinrichtungen der MEDICLIN. Die Zimmer verteilen sich über 4 Stockwerke und sind gegliedert in 2 Wohnbereiche. Wir arbeiten auf der Grundlage moderner Pflegekonzepte. Wir bieten Plätze der stationären Pflege sowie der Kurzzeit- bzw. Verhinderungspflege. Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Auf dem Bellem zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung Vermarktung der Einrichtung hinsichtlich Bewohnerakquise und Personalgewinnung Aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung durch Projektmanagement Ihnen obliegt die Personalverantwortung durch mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung und die Sicherstellung von gesetzlichen Anforderungen Repräsentation der Einrichtung nach innen und nach außen Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Dritte Die Initiierung und Begleitung von Projekten im Pflegebereich (z. B. EDV) sowie die aktive Förderung des Qualitätsmanagements und Überprüfung der Pflegequalität sehen Sie als positive Herausforderung an Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich, haben die Weiterbildung zur Heimleitung oder ein vergleichbares Studium absolviert und verfügen über mindestens drei Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einem Heim oder einer vergleichbaren stationären Einrichtung der Altenpflege Kundenorientierte, lösungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement gepaart mit Führungsstärke und Empathie runden Ihr Profil ab Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit Gestaltungsspielraum für innovative Ideen Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere MEDICLIN-Akademie und unterstützen Sie bei externen Fort- und Weiterbildungen Einen Kinderbetreuungszuschuss Als Teil der MEDICLIN-Gruppe, bieten wir Ihnen außerdem die Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterangebote eines großen und namhaften Unternehmens (Corporate Benefits) u. a. Bikeleasing
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Head of Digital Marketing Services (m/w/d)

So. 28.02.2021
Saarbrücken
Digitales Marketing für eine klimafreundliche Zukunft Als Holding vereinen wir zwei langjährig weltweit am Markt agierende und in ihrem jeweiligen Branchensegment führende Stahlunternehmen. Mit insgesamt über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern im Südwesten. Unseren Erfolg verdanken wir modernster Technologie sowie der Innovation und Qualität unserer Produkte: "Spitzenleistungen in Stahl". Als Beitrag zur Klimawende produzieren wir Stahl für eine klimafreundliche Zukunft. Zu unseren Erfolgsgaranten zählen unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine initiative Persönlichkeit als Head of Digital Marketing Services (m/w/d) Leitung des Bereichs sowie Koordination und Abstimmung innerhalb der Gruppe Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie der Website mit Fokus auf User-Experience und Customer-Journey Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Markenstrategie ‚building one company‘ Weiterentwicklung digitaler Mehrwertservices (digitale Schnittstellen zu Kunden) Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kundenansprache in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation Integration des CRM Markt- und Wettbewerbsanalyse als Basis einer kontinuierlichen Optimierungsstrategie zur Weiterentwicklung der Website Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Digitales Marketing/B2B Bereich erforderlich - idealerweise in großen Industrieunternehmen oder entsprechenden Beratungsunternehmen/digitalen Agenturen IT-Erfahrung in SEO, SEM, UI, UX, Customer und Stakeholder Journey Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit den Marketing-Leitern sowie anderer Schnittstellen im Unternehmen kreieren Sie spannende Inhalte und ansprechende Konzepte für die Unternehmensgruppe. Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Handelns. Neben einem angemessenen Gehalt erwarten Sie ein individuelles Onboarding, eine professionelle Personalbetreuung ebenso wie ein Gesundheitsmanagement und gute Möglichkeiten für Ihre Altersvorsorge.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere neue Einrichtung in Heiligenwald

Sa. 27.02.2021
Schiffweiler
Willkommen im Team des Schwesternverbandes. Wir sind ein familien- und lebensphasenbewusst ausgerichtetes Unternehmen. Unsere 3.800 Mitarbeiter*innen pflegen, fördern und betreuen an über 80 Standorten Senioren und Menschen mit Behinderung in fünf Bundesländern. Mitten in Schiffweiler- Heiligenwald ist eine neue Wohneinrichtung für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und Pflegebedarf im Bau. Auf einem zuletzt brachliegenden Sportplatz entstehen vier Wohngruppen, ein Tagesförderbereich sowie zehn barrierefreie Wohnungen für Senior*innen oder Menschen mit Beeinträchtigung im Obergeschoss. Das Projekt ist eine Maßnahme der Dezentralisierung der „Häuser im Eichenwäldchen“, bei der Plätze regional neu errichtet werden. Die Eröffnung ist für Sommer 2021 vorgesehen Für unseren Standort in Heiligenwald, Saarland, suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere neue Einrichtung in Heiligenwald in Vollzeit Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten mit einer spannenden Tätigkeit in Ihre berufliche Zukunft starten? Oder haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser fünfköpfiges Team in der IT - Abteilung! finanzielle Sicherheit durch eine unbefristete Festanstellung eine angemessene Vergütung und zusätzliche Altersversorgung familienfreundliches Umfeld selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungschancen bei einem überregionalen Träger Mitarbeit im Gruppendienst als Fachkraft und Leitung der Wohnstätte Umsetzung einer internen Tagesstruktur Führung der Einrichtung nach wirtschaftlichen und fachlichen Kriterien Planung und Organisation des effektiven Personaleinsatzes Verantwortung für Kapazitätsauslastung und Qualitätssicherung Bewerberauswahl und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Mitarbeit bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohnstätte Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten Fallorientiertes Arbeiten Kooperation mit Angehörigen, Werkstätten und Betreuern ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin) oder ein vergleichbarer Abschluss (Pädagoge / Pädagogin, Psychologe / Psychologin) oder die Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Einrichtungsleitung Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Einsatzbereitschaft und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich eine hohe Sozialkompetenz nimmt für Sie einen wesentlichen Stellenwert ein
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Leiter Galvanik - Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Saarbrücken
Wir, die ReGro Metallveredlung GmbH & Co KG sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches seit über 40 Jahren ein renommierter Galvanikpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden aus allen metallverarbeiteten Branchen ist. Mit unseren Oberflächendienstleistungen  in den Bereichen galvanisch Zink, Zink-Nickel, Zinn, sowie  Beizen und Elektropolieren von Edelstahl und einem jungen innovativem Team, sind wir stark und positiv für die Zukunft aufgestellt. Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch eine offene wertschätzende, ziel- und lösungsorientierte Kommunikation aus. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir Sie, als Leiter Galvanik / Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d) Führung und Leitung der Abteilung Oberfläche (Galvanik) mit aktuell 16 Mitarbeitern Verantwortlich für Einhaltung der Prozesse und der Prozessoptimierung Überwachen und Koordination der laufenden Produktion Sicherstellung der Qualität der hergestellten Oberflächen und Schulung der Mitarbeiter Aktive Mitarbeit und Ausbildung der Mitarbeiter innerhalb des Teams Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kunden Einkauf  und Beschaffung Chemie Unterstützung in der Koordination zwischen Logistik und Produktion Planung und Kooperation gemeinsam im Führungsteam von Personal und Instandhaltung, sowie fachliche Unterstützung Bereich Abwasser Entwicklung von Kennzahlen Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Vorschriften und gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung termingerechter Produktion in marktgerechter Qualität Mitglied des Führungsteams Galvanotechniker, oder Meister, Galvaniseur vergleichbarem Wissen durch Berufserfahrung Führungs-  und Organisationserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, motivierender Umgang mit den Mitarbeitern Bereitschaft zur Weiterbildung  u.a. zur  Gewährleistung der Einhaltung geltender Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office Offene Kommunikation Kaufmännische Zusatzausbildung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Qualitätsnormen und Umweltnormen von Vorteil Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Gute PC-Kenntnisse Diese Führungsposition bietet eine leistungsgerechte Vergütung, mit 30 Tagen Urlaub, mit Zusatzleistungen, wie Prämien, Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir freuen uns auch über weibliche Bewerberinnen für diese Position. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten , persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und großem Freiraum für die Neugestaltung und Optimierung moderner Prozesse. 
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Bezirksdirektor*in Versicherung im angestellten Versicherungsaußendienst

Di. 23.02.2021
Saarbrücken
Bezirksdirektor*in Versicherungim angestellten VersicherungsaußendienstGroßraum Saarbrücken und Trier Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb Ihr Weg zur VPV führen sollte.Sie würden selbst am Nordpol einen Kühlschrank verkaufen? Dann passen wir vermutlich nicht so gut zusammen.Sie beraten gerne in allen Lebenssituationen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen Führung und Unterstützung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Außendienst der Bezirksdirektion Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualifikation der Akquisiteure Erschließung von Neukundengruppen und Marktbeobachtung Reisetätigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungssystem und Karrieremöglichkeiten Einfache Kundenverwaltung Vielfältige Handlungsmöglichkeiten und große Beinfreiheit Persönliche Unterstützung durch unser starkes Service-Center Und vieles mehr …
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Koordinator Demenzdienste (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Sa. 20.02.2021
Saarbrücken
Koordinator Demenzdienste (m/w/d) in Teilzeit (80%), ab sofort Für  die Koordination des Entlastungsdienstes für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz am Standort Saarbrücken suchen wir Sie im Zuge einer Nachfolgebesetzung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Ausbildung in Erste Hilfe und Pflege. die Leitung, Steuerung und Fortbildung unserer Ehrenamtlichen zur stundenweisen Entlastung pflegender Angehöriger im häuslichen Bereich die Koordination der Betreuungsgruppen für Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen die Beratung von und Kontaktpflege mit Angehörigen Kunden- und Helferakquise Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising Interne und externe Vortrags- und Schulungstätigkeiten zum Thema Demenz die Vernetzung mit kommunalen Ansprechpartnern, Malteser Diensten und anderen Partnern einen Abschluss als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierte Altenpflegefachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) eine Weiterbildung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin nach §7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI wäre wünschenswert Erfahrung in der Geriatrie und/oder Gerontopsychiatrie einen Führerschein der Klasse B Leitungs- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen die Bereitschaft zu und Freude an eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeit eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz gute EDV-Kenntnisse die Leitung eines gut aufgestellten und etablierten Dienstes eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen und Krankengeldzuschuss) eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse (RZVK) eine anspruchsvolle und erfüllende Aufgabe mit viel Raum für Kreativität fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Vernetzung im Team ein regelmäßiger fachlicher Austausch und regelmäßige Treffen mit den Koordinator/innen der Malteser Demenzdienste anderer Malteser-Standorte ein modernes Arbeitsumfeld mit allen benötigten Arbeitsmitteln eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "qualitrain"
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Head of Development Omnichannel Contact Center (w/m/d)

Sa. 20.02.2021
Zweibrücken, Pfalz
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.In der Abteilung OCC Development Customer Care sind Sie Teamleiter für das Team Development Omnichannel Contact Center. Das Team realisiert Services, Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse zur optimalen Verteilung von Kundenkontakten durch intelligente Vernetzung von Backendsystemen mit der Omnichannel Contact Center Plattform. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Relevante KPIs für ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen und Services des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie entwickeln in Abstimmung mit den internen Partnern ein Zielbild und dazu passenden Umsetzungsplan für die von Development Omnichannel Contact Center verantworteten Schnittstellen und Anwendungen. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, oder äquivalente Berufserfahrung haben im Bereich der Java EE / Spring Framework Entwicklung. Darüber hinaus verfügen Sie über: Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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