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Teamleitung: 255 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 46
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • It & Internet 23
  • Sonstige Dienstleistungen 20
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  • Maschinen- und Anlagenbau 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 254
  • Mit Personalverantwortung 210
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 253
  • Home Office möglich 45
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 247
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Lead Fullstack Entwickler (m/w/d) - Lead Developer

So. 16.01.2022
Heidelberg, Karlsruhe (Baden)
Marketing, Werbung, Vertrieb und Image - für jedes Unternehmen und jede Marke ein elementarer Bereich. Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützt seit 25 Jahren große Unternehmen sich am Markt zu positionieren und bieten eine voll digitalisierte 360° Vertriebslösung an. Als Lead Fullstack Entwickler (m/w/d) können Sie nun wahlweise am Standort in Heidelberg oder Karlsruhe mehr Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihrer Leidenschaft für die Entwicklung weiter nachgehen.    Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Sie übernehmen die fachliche Führung sowie das Coaching für 6 Mitarbeiter Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem agilen Team (ca. 80 % hands on)   Folgender Tech-Stack wird eingesetzt: PHP, JavaScript, React, Node.js, Wordpress Entwickelt werden Webseiten, Landingpages und Hintergrundprozesse, wie beispielsweise Mailshots, Datenexporte, Trackingsysteme, etc.   Sie treiben die strategische Ausrichtung der Entwicklung voran und unterstützen bei der Ausarbeitung neuer Produkt- und Lösungsideen Fundierte Berufserfahrung als Entwickler mit dem Interesse mehr Verantwortung (Personalführung) zu übernehmen Sie bringen sehr gute Kenntnisse als Fullstack Entwickler in React, PHP und Wordpress mit und verfügen bereits über erste Projekterfahrungen in Node.js und AWS   Sie arbeiten in einem deutschsprachigen Team und Unternehmen, daher sind fließende Deutsch Kenntnisse (mind. B2-Level) wichtig Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit einem hohen Fixum, je nach Erfahrung und Qualifikation   Flexible Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen sowie ein kostenfreier Parkplatz, Jobrad oder Jobticket sind selbstverständlich   Einarbeitung und Weiterbildung? - Sie erhalten ein Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifikate sowie regelmäßiges Führungskräftetraining Sie haben die Möglichkeit mit Ihrem jungen Team namhafte Kunden aus dem nationalen und internationalen Raum zu betreue
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Head of Service Center (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Maxdorf, Pfalz
HOERBIGER Service GmbH in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, services our customers in Germany, Austria and Switzerland, as well as our intercompany customers all over Europe.HOERBIGER is active throughout the world in the energy sector, the process industry, the automotive industry, the mechanical engineering sector, in safety engineering, and in the electrical industry. In 2020, its 5,849 employees achieved sales of 1.031 billion euros in 128 locations across 46 countries. Our products and services are used in reciprocating compressors, gas flow control units, vehicle drives, rotating unions, explosion protection, gas-powered engines, and in automobile hydraulics. Head of Service Center (m/w/d) The unit:The Head of Service Center for HOERBIGER Service Deutschland is leading the operations functions (workshop, field service, customer service, engineering, QHSE) at the company’s site in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, and works hand in hand with the Sales Manager to meet customer commitments and financial targets by servicing our customers in Germany, Austria and Switzerland and our intercompany customers all over Europe.The Head of Service Center enjoys working in a multi-facetted challenging environment with lots of ad-hoc requirements. Long-term development steps could lead into to the full responsibility of a Managing Director or a role on Regional Until level.The position manages the daily operational activities related to the service offerings and products. The role leads operations driven by operational excellence initiative by utilizing Operational Key Performance Indicators. Furthermore, it drives team engagement through development and training programs in order to achieve a stable and high-level performing organization. Currently we focus on customer and intercompany business where we need to improve operations and deliver value added service to the market.ensure employee safety, especially within the field service and workshop teamsensure QSHE processes and maintained, followed and fully implementedlead the field service team, workshop team, local branch engineering, and customer service teammanage local administration and FICOset up, adjust and correct actions to meet operational KPI targetsmaintain close relationship and engagement with the front-end organization and the relevant market needsencourage the service spirit within the team to stay close to the customers and create a market advantagesupport the regional general manager in meeting the financial resultstaking care of the team through a solid development and training plan, as well as appropriate performance managementgood understanding of the repair and filed service processes and proceduresQuality Management (ISO 9001 and HOERBIGER QMS)proven management and leadership skills to motivate and manage the departments under responsibilityexperience with creating, improving and implementing (business) processes resulting in efficient operations (order planning, utilization level workshop, automated ordering, reduction inventory level)"First Time Right" attitude (robust engineering, manufacturing reduction of non-conformity costs)very solid financial background and understanding of P/L & BS elementsfamiliar with reporting requirements and utilization of financial datasolid technical knowledge of the services and HOERBIGER productsstrong communication skills in German and Englishability to engage employeesProduct & Service Excellence orientedexcellent analytical and organizational skillstechnical skills in mechanical engineering or production engineeringknowledge of rotating equipment and/or machiningproblem solving ability and stress resiliencesincere, honest, transparent, and compliant
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Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche)

Sa. 15.01.2022
Frankenthal (Pfalz)
Die Modehäuser Jost sind ein modern ausgerichtetes Unternehmen mit fünf Filialen im Südwesten Deutschlands. Seit 1892 inhabergeführt mit über 300 Mitarbeitern sind wir an unseren Standorten Marktführer und auch über die Region hinaus bekannt. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – als Kunde und auch als Mitarbeiter. Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Bestandteile im Umgang miteinander. Unser Sor­timent im mittleren und gehobenen Preisgenre mit überdurchschnittlicher Beratungsqualität und ein intensives Miteinander im Informationsaustausch machen uns erfolgreich. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche) Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter Mitarbeiter Ein- und Freistellung in Absprache Konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Durchführung von Marketingaktivitäten im Haus Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse nach Unternehmensstandards Sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation Mitarbeit in der Werbegemeinschaft Repräsentation des Unternehmens vor Ort Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Modehandel Souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Verkaufsprofil mit hoher Fachkompetenz Kooperativer Führungsstil geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Einen Arbeitsplatz bei einem der größten und auf Expansion ausgerichteten Modeanbieter der Region Ein sehr modernes und familiäres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs-, und Weihnachtsgeld sowie 25 % Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment Wir bieten eine interessante verantwortungsvolle Aufgabe in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Ihren Kollegen.
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Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Sa. 15.01.2022
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Mannheim Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Fachliche Führung der Kollegen im Projekt sowie deren Weiterentwicklung Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen sowie die Verhandlung und Erstellung von Angeboten Nutzung von Synergieeffekten aus persönlichen Erfahrungen, Netzwerken und Best Practices zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Teamleiter (m/w/d) Fernverkehr/Export Food Logistics

Sa. 15.01.2022
Mannheim
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Fernverkehr/Export Food Logistics Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung. Sie haben die Ergebnis- und Budgetverantwortung für die Abteilung. Sie stellen die adäquate Qualifizierung der Mitarbeiter durch kontinuierliche Entwicklung sicher. Sie steuern die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse. Sie verantworten die administrative Abwicklung des Bereichs. Sie kümmern sich um die Kapazitätsplanung der Systemverkehre im operativen Geschäft. Sie führen Gespräche und Verhandlungen mit Kunden und Unternehmen. Sie verantworten die Fahrzeugbeschaffung, den Laderaumeinkauf, die Bearbeitung von Tagespreisanfragen sowie die Dokumentation und Abfertigung der Teil- und Komplettladungen. Sie sind ausgebildeter Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung und können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen. Sie konnten Ihre Führungskompetenz bereits unter Beweis stellen. Sie haben gute Kenntnisse in IT-Anweisungen bzw. sind IT-affin. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache sind von Vorteil. Sie besitzen sehr gute geographische Kenntnisse. Sie kennen sich mit rechtlichen Grundlagen aus, insb. zu Fahrtzeitenregelungen.
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IT Leiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
IT Leiter (m/w/d) Standort: Ludwigshafen Answers to Automation Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Aufbau und Leitung einer IT-Abteilung in einer sehr dezentralen Organisation (1.350 User) mit lokaler IT-Funktion Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich strategischer Weiterentwicklung der IT Übernahme der Projektverantwortung eines kürzlich gestarteten weltweiten SAP-Rollouts und Führung des dazu beauftragten externen IT-Beratungsunternehmens Durchsetzung der Informationssicherheit und Verantwortung der Einhaltung von Richtlinien insb. Datenschutz und Governance Verbesserung der Kontrolle und Verwaltung von IT-Lizenzen und Drittanbietern gemäß der IT-Genehmigungsrichtlinien des Unternehmens Zusammenarbeit mit der IT des Mutterkonzerns Finanzielle Verantwortung für das IT-Budget und Sicherstellung der IT-Planung, sowie weitere Kostenoptimierung in der IT Unterstützung bei der Durchführung von IT-Due-Diligence-Prüfungen und Integrationen bei Unternehmensübernahmen Laufende Risikobeurteilung sowie -optimierung zur Sicherstellung der Business Continuity (Applikation & Infrastruktur) Proaktives und nachhaltiges Innovationsmanagement Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung Langjähriges und fundiertes IT-Know-How, Kenntnisse in der SAP- Gesamtarchitektur (vorzugsweise S4/HANA) sowie SAP-Implementierungserfahrung Zertifiziert im (IT-) Projektmanagement oder langjährige Erfahrung als Projektmanager Aktuelles Digitalisierungswissen z.B. in den Bereichen: AI/ ML, RPA, Cloud-Lösungen Gute Erfahrung im Lean Management hinsichtlich der Delivery von IT-Leistungen (Infrastruktur und Support) Ausgezeichnete analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative in Kombination mit einer hohen Service- und Kundenorientierung in einem internationalen Umfeld Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
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Lagerleiter (w/m/d)

Sa. 15.01.2022
Hockenheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus Home Delivery ist der Spezialist für Endkundenbelieferungen im 2-Mann Handling für das Segment Home & Living. Die Lieferung frei Verwendungsstelle sowie eine Vielzahl von Zusatzdienstleistungen wie die Verpackungsrücknahme, Möbel- und Küchenmontagen oder die Entsorgung von Altgeräten stellen dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der Endkunden-Logistik dar.  Lagerleiter (w/m/d) Der Online-Handel boomt und unser Logistikstandort in Hockenheim wächst! Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für reibungslose Abläufe im Lager. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung und Überwachung der gesamten logistischen Prozesse und haben Ihre Mitarbeiter stets im Blick. Mit dem Ziel vor Augen, die Lagerprozesse in höchster Qualität abzuwickeln, definieren Sie in Ihrem Bereich neue Standards und setzen diese schichtübergreifend um. Sie sind verantwortlich für die Analyse und Optimierung vorhandener Logistikstrukturen und -prozesse im Lager. Weiter übernehmen Sie die Koordination der Abläufe mit Logistikdienstleistern und sind für die operative Kapazitätsplanung im Lager zuständig. Ebenso fällt die Durchführung von Regelmeetings sowie die Analyse relevanter Kennzahlen in Ihren Aufgabenbereich. Als Lagerleiter übernehmen Sie dabei die Führung und Personalplanung für ein mittelgroßes Team. Sie haben eine Ausbildung mit Logistikschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.  Weiter bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung von Logistikprozessen sowie erste Erfahrung in der Führung eines Teams mit. Sie überzeugen mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen und insbesondere in Excel macht Ihnen niemand etwas vor. Sie besitzen einen Staplerschein und sind zudem bereit im 2-Schicht-Betrieb bis 21:00 Uhr zu arbeiten. Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte Tolles Team
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Catering & Delivery Manager (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Heidelberg
Du hast Lust auf ein cooles Team, tolle Gäste und Healthy Fast Food? Dann werde Teil unseres innovativen Gastronomiekonzepts mit über 150 Stores in fünf Ländern. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Fast Food neu - gesund, unkompliziert, modern. Anstellungsart: Vollzeit Umsetzung von Business Caterings bei Firmenveranstaltungen Verantwortung für Home- und Business Delivery (Produktionsküche, Dispatching, Kunden) Direkter Kontakt zu unseren Business Partnern bei Anfragen, Angebots- und Rechnungs- erstellung, und bei Bedarf vor Ort auf der Veranstaltung Teamverantwortung in den Bereichen Lieferküche und Auslieferungsfahrer Sicherstellung unseres erstklassigen Service und bester Produktqualität Kommunikation mit dem Fahrer- und Restaurant-Team Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben und Hygienevorschriften Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsleiter und der Geschäftsleitung Eine fundierte Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie, Hotellerie, Catering- betrieb oder im Bereich LEH/Einzelhandel Erste Berufserfahrung in der Branche, insb. im Bereich Catering (bzw. Liefer-Business)  oder in einer Produktionsküche inkl. Mitarbeiterführung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Schnelligkeit, Hands-on-Mentalität und Dienstleistungsgedanke Positive Ausstrahlung und ein freundliches, sicheres Auftreten Ein gepflegtes Erscheinungsbild, einen Blick für Details und Berufsbegeisterung Führerschein Klasse B (PKW) Einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, soziales Engagement und Umweltbewusstsein großgeschrieben Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team: Unsere Erfolgsformel sind unsere Mitarbeiter und eine Kultur, die von Leidenschaft für gesundes Essen, Kundenservice und Teamgeist geprägt ist Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden Geschäftsfeld: Aufstiegs- und Karriere- chancen in der Region und in unserer Firmenzentrale  Faire, leistungsgerechte Bezahlung mit einem modernen Gehaltsmodell (z.B. Zuschläge, Prämien, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, steuerfreie Zusatzleistungen, Mitarbeiterparkplätze), 50% Mitarbeiter-Rabatt auf fast das ganze Sortiment und Sondertarife bei regionalen Fitnessstudios Wir fördern unsere Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und erstellen individuelle Karrierepläne Familienfreundliche Arbeitszeiten und kurze Arbeitsschichten, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden 
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Event Operations Manager (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Heidelberg
// Schaffe Dir Deinen Arbeitsplatz nach Deinen Vorstellungen // Ist diese Stelle nicht passend für Dich, dann werf ein Blick auf unsere anderen Stellen, in den Betrieben der Bliss Group. Zu uns gehören das NEO und ab Frühjahr 2022 das Jil. Beide Betriebe sind auch im schönen Heidelberg und haben viel zu bieten.Creat your Job! Wir freuen uns auf Dich!  Anstellungsart: VollzeitDeine Arbeitslust entsteht durch: Organiseren und Planen der verkauften Veranstaltungen Koordienieren der Vor- und Nacharbeiten unserer Veranstaltungen Erstellen von Dienst- & Einsatzplänen Betreuung uns Ansprechpartner des Kunden und der Gäste am Eventtag Kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsprozess Nachhaltigkeit im Betrieb stärken (Prozess/Ware/etc…) Unsere Beste Vision von Dir: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau oder auch als Quereinsteiger mit Erfahrung bist du Willkommen Du hast bereits Erfahrung im Service und bei Veranstaltungen Du hast deine Wanderjahre hinter Dir und suchst eine langfristige Du bist ein Teamplayer mit „Hands On“- Mentalität Du unterstützt dein Team bei der Weiterentwicklung. Du bist Wiederstandsfähig in stressigen Situationen Du suchst einen Platz, an dem Du wirken und Dich selbst weiterentwickeln kannst. Persönlichkeit vor fachlicher Qualifikation. Sollte, unsere Vision von dir, nicht zu 100% übereinstimmen, keine Sorge, auch wir unterstützen dich darin, deine Stärken weiter auszubauen und neue Stärken zu entwickeln.Deine Benefits in der Bliss Group – Palais Prinz Carl: Strukturiertes, systematisches Onboarding in Deinen neuen Arbeitsplatz Kommunikation auf Augenhöhe, durch alle Hierarchieebenen. Deine IDEEN für die COMMUNITY TEAMEVENTS COMMUNITY RATES; bei allen Betrieben der Bliss Group Fortbildungsmöglichkeiten (QP – Quality Performance // Selbstkompetenz // Sozialkompetenz // Fachkompetenz) Übertarifliches Gehalt Führung eines Zeitkontos Selbstwirksames arbeiten we CARRY your CAREER Regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche FEEL GOOD MANAGEMENT in der Bliss Group – To Feel Good (Verantwortlich für alle individuellen und gemeinschaftlichen Belange der Teammitglieder und des Teams)
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Restaurantleiter (m/w/d) Operations

Sa. 15.01.2022
Heidelberg
Das NEO // Bar & Restaurant wurde 2016 in Heidelberg eröffnet. // Feed Your Soul // Das einzigartige Gastronomiekonzept durfte sich als "Big Point" in der Rhein-Necker Region etablieren. Man zelebriert in einer urbanen und eleganten Atmosphäre seinen kullinarischen Fokus auf hochwertiges Fleisch und kalifornischen Sushi. Wir nennen es die perfekte Mixtur von modernem Restaurant-Erlebnis und Genuss-Qualität. Anstellungsart: VollzeitWir bieten Dir einen gastronomischen Spielplatz! Ergänze als Leader, mit Charakter & Persönichkeit, unser Team und lebe deine Gastgeber Rolle voll aus. Deine Benefits in der Bliss Group – NEO Bar & Restautant: Strukturiertes, systematisches Onboarding in Deinen neuen Arbeitsplatz Kommunikation auf Augenhöhe, durch alle Hierarchieebenen. Deine IDEEN für die COMMUNITY  TEAMEVENTS COMMUNITY RATES; bei allen Betrieben der Bliss Group Fortbildungsmöglichkeiten (QP – Quality Performance Selbstkompetenz/Sozialkompetenz/Fachkompetenz Übertarifliches Gehalt Führung eines Zeitkontos Selbstwirksames arbeiten we CARRY your CAREER Regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche FEEL GOOD MANAGEMENT in der Bliss Group – To Feel Good (Verantwortlich für alle individuellen und gemeinschaftlichen Belange der Teammitglieder und des Teams) Zu Deiner Verantwortung gehören: Leitung des opertiven Geschäfts Koordieniern deines Service Teams Führen einer eigenen Station Gastorientiertes arbeiten Einhaltung und Dokumentation der geregelten HACCP Hygienestandards Kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsprozess Nachhaltigkeit im Betrieb stärken (Prozess/Ware/etc…) Unsere Vision von Dir: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe Du hast bereits Erfahrung als Restaurantleiter mit Personalverantwortung. Du hast deine Wanderjahre hinter Dir und suchst eine langfristige Du bist ein Teamplayer mit „Hands On“- Mentalität Du unterstützt dein Team bei der Weiterentwicklung. Du bist selbstbewusst und hast die Fähigkeit das Beste aus Deinem Team herauszuholen. Du suchst einen Platz, an dem Du wirken und Dich selbst weiterentwickeln kannst. Persönlichkeit vor fachlicher Qualifikation. Sollte, unsere Vision von dir, nicht zu 100% übereinstimmen, keine Sorge, auch wir unterstützen dich darin, deine Stärken weiter auszubauen und neue Stärken zu entwickeln. Du hast noch andere Talente? Dann erzählen sie uns! Nur durch unsere Mitarbeiter können wir alle besser werden. Wir haben die Zeichen der Zeit erkannt und wissen, dass auch wir uns verändern müssen. Teile uns mit, was Du von einer modernen, zukunftsorientierten Gastronomie erwartest. Wir sind im Veränderungsprozess, sei mit deinen Impulsen Teil dieses Prozesses!
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