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Teamleitung: 271 Jobs in Geislar

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Recht 26
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Finanzdienstleister 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Textilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 271
  • Mit Personalverantwortung 217
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 269
  • Home Office 32
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 258
  • Befristeter Vertrag 8
  • Handelsvertreter 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Head of Sales OEM - Germany (m/f/d)

Do. 24.09.2020
Bonn
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work.     Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people?   Eaton Germany has opened a new position for a   Head of Sales Germany - OEM (m/f/d)   Location: Anywhere in Germany (Home-office)   The OEM Sales Manager provides inspirational leadership to employees internally and acts as an ambassador for Eaton externally. She / he has the responsibility to develop the direct OEM sales strategy in accordance with Eaton's EMEA commercial policy, align it internally with the other sales channels, the sales leader in Germany and the strategic accounts leader EMEA. The position has responsibility for coaching, directing and training sales managers and professionals in their respective assignments to succeed at managing and developing the customer base, expanding our application expertise, driving projects and expanding our go to market in order to achieve market share gains throughout Germany.    Your Key Deliverables Responsible for directing all sales activities in the assigned Sales Channels to achieve performance goals in accordance with marketing and sales plans. Responsible for leading all sales activities in the direct OEM sales channel to achieve performance goals in accordance with marketing and sales plans. Define and execute sales strategy and go to market for the direct OEM channel aligned with German overall targets, central functions and business units strategies. Lead the sales team in the direct OEM channel to meet or exceed the defined targets Build close relationships with key customers, partners and distributors from middle management to executive level in order to enhance sales volume, customer service and Eaton´s profile Build, nurture and develop a project and sales funnel with his team Understand the whole value / stakeholder chain of the direct OEM channel and our chosen applications / segments in order to expand provide valuable feedback inside to Business Units and marketing as well as expand Eaton´s relevance in our chosen markets Negotiate important contracts and projects. Develop a highly efficient, motivated and engaged team Recruit, hire, train, develop and continuously improve organizational capabilities of assigned personnel. Responsible for planning and managing the sales resources to assure that adequate coverage is applied to accounts. Understand major competitors' tactics. organization, got to market strategy and pricing while keeping management informed of trends and changes. Understand the products and their competitive position in Germany. Assure that strategic and country operation plans, major product launches and key programs are properly planned, executed and managed. Are you? Required Bachelor's degree/diploma in Engineering (electrical, automation or equivalent). Proven experience in developing and leading highly engaged teams. Proven experience in defining and executing successful sales and go to market strategies. Proven and extensive experience in direct OEM sales. Knowledge of the German machine builder OEM market. Extended product and market knowledge. Proven track record in value added selling. Fluent in German and English. Willingness to travel on a regular base.  What Eaton offers Great working environment – safety and ethics is really important for us. Culture & Values - Eaton is more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day. Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University. #LI-YH
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 24.09.2020
Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Münster, Westfalen, München, Neumünster, Holstein, Nürnberg, Stuttgart, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Köln, Münster, München, Neumünster, Nürnberg, Stuttgart und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 24.09.2020
Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Frankfurt suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Köln
Die Medios ist einer der führenden Kompetenzpartner und Lösungsanbieter für Specialty Pharma Arzneimittel in Deutschland. Dazu gehören die Herstellung und Lieferung individualisierter Produkte unter Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards sowie ergänzenden Dienstleistungen. An ihrem Standort in Köln stellt die Kölsche Blister GmbH, als lohnherstellendes Blisterzentrum mit ca. 50 Mitarbeitern und als Tochtergesellschaft der Medios AG, patientenindividuelle Arzneimittel-Blister her. Die Kölsche Blister GmbH beliefert regelmäßig Apotheken in ganz Deutschland und ist bereits bei vielen Kunden als erfahrener und zuverlässiger Partner aus der PrEP-Verblisterung bekannt. Um dem stark wachsenden Pharmabereich der patientenindividuellen Verblisterung in der Zukunft gut begegnen zu können, suchen wir ab sofort eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Vollzeit in Köln. Sie verantworten alle kaufmännischen und administrativen Belange sowie die positive Geschäftsentwicklung des Unternehmens und die erfolgreiche Positionierung im Zielkundenmarkt Sie berichten an den Vorstand der Medios AG und unterstützen diesen bei der Ausrichtung der Kölsche Blister GmbH sowie seiner strategischen Entwicklung und arbeiten operativ eng mit dem Betriebsleiter zusammen Sie setzen Vorgaben sowie Prioritäten und steuern die interne Kommunikation, um die Unternehmensziele zu erreichen Sie sind Ansprechpartner für die Kunden (insbesondere Apotheken) und stehen im engen Austausch mit unserem Vertrieb Sie koordinieren die Erstellung von Jahres- und Monatsabschlüssen und sind verantwortlich für die laufenden Geschäfte sowie die Kostenentwicklung, Planungsrechnung und Realisierung von Investitionen Sie sorgen für den reibungslosen und erfolgreichen Ablauf im Betrieb, steuern neue Entwicklungen, fördern die stetige Prozessoptimierung und gewährleisten so die Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsvorgaben Sie begleiten die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des QM-Systems Sie sind verantwortlich für die Teamentwicklung und die Steuerung der internen Kommunikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Pharmazie- oder Life Science Umfeld Sie überzeugen als Führungspersönlichkeit mit direkter, verbindlicher Kommunikation und als kooperativer Motivator mit pragmatischer Denkweise, Empathie und Umsetzungsstärke Sie zeichnen sich durch ihr unternehmerisches und strategisches Denken aus und agieren professionell und souverän mit internen und externen Stakeholdern Erfahrungen im GMP-Umfeld sind von Vorteil Ein Umfeld, in dem Sie mitwirken und gestalten können Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem spezialisierten Bereich der Pharmazie (Specialty Pharma) Eine Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen sowie Wertschätzung und Wissenstransfer aufbaut Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Beteiligung am Aktien Options Programm Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung 30 Tage Urlaub
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Leiter Kunden-Service (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Köln
Die SayWay GmbH ist ein dynamisches Technologieunternehmen im Bereich digitales Echtzeit-Kundenfeedback. Wir entwickeln maßgeschneiderte Feedbacklösungen für internationale Unternehmen aus den Bereichen Einzelhandel, Automotive, Fitness und Gesundheitswesen. SayWay wird weltweit bei IKEA, Rewe, BMW, Puma, Mercedes und vielen weiteren Unternehmen eingesetzt. SayWay ermöglicht praktische Kundenorientierung in Unternehmen, um die Kundenzufriedenheit mit besseren Services und Produkten nachhaltig zu steigern. Für unser Team in Köln suchen wir im Zuge weiterer Expansion eine/n Leiter Kunden-Service (m/w/d) zur verantwortlichen Betreuung unserer Kundenprojekte. Koordination und Bearbeitung von Supportanfragen (DACH und international) Verantwortliche Betreuung, Schulung und Unterstützung internationaler Bestandskunden Überwachung der SayWay Terminals mit professionellen Monitoring- und Wartungstools Leitung und Ausbau des Service- und Support-Teams Durchführung von Tests neuer Hardware und Softwarekombinationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Kundensupport für komplexe Software-/Technik-Lösungen Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Ausgeprägte Eigeninitiative, Freundlichkeit und Serviceorientierung Überdurchschnittliches Organisationstalent und Erfahrung mit komplexen Kundenprojekten Sehr gute IT-Kenntnisse in den Bereichen Office sowie Internetanwendungen Selbstständig, belastbar und teamfähig Erfahrung in der Leitung kleiner Teams Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld Technische Affinität zu Tablet-Hardware und Softwaresystemen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dynamischem Umfeld Anstellung in Vollzeit mit 5-Tage-Arbeitswoche Intensive Einarbeitung in die SayWay Plattform und interne Prozesse Flache Hierarchie, kleine Teams, freundliche Atmosphäre Urbane Infrastruktur, sehr gute Anbindung ans Verkehrsnetz
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Chief Technology Officer (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Köln
KERBEROS ist ein junges, sehr schnell wachsendes Compliance-Unternehmen. Wir schaffen für unsere Kunden Lösungen zur Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen. Dies umfasst betriebsorganisatorische, prozessuale, rechtliche und kommunikative Fragestellungen. Wir arbeiten mit hohen Volumen und setzen bei der regulatorischen Umsetzung auf smarte IT-Lösungen (sog. „RegTech“).  Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Unser stark wachsendes LegalTech-Team aus Juristen, BWLern, ITlern und Kaufleuten benötigt weitere Verstärkung. Am Standort Köln suchen wir Persönlichkeiten, die interdisziplinär, innovativ und eigenverantwortlich arbeiten wollen. Wir suchen ab sofort: Chief Technology Officer (m/w/d) Als technologischer Visionär migrierst Du die auf Open-Source-Software basierende Compliance Management Plattform auf den von dir neu auszuprägenden, skalierbaren Technology Stack. Deine strategisch-denkenden und kreativen Fähigkeiten, als auch dein konzeptionelles Denken helfen dir, eine innovative Produkt- und Technologie-Roadmap für uns aufzubauen. Innovation treibt dich an und wird uns helfen, alles was digitalisierbar, digitalisierbar zu machen. Du leitest als Chefarchitekt ein Team von Software Entwicklern und verstärkst es mit weiteren Rekrutierungen. Aufbau und Leitung von internationalen Entwicklerteams prägen deinen bisherigen Werdegang. Du wirst als Business Enabler Wettbewerbsvorteile mittels innovativer Technologien erarbeiten. Gängige Modelle wie lean startup, Disruption, Erfahrungen mit agilen Methoden, Entwicklertools und Technology Stacks, Social und Ecosystem Data, modulare Architekturen, Near und Offshoring Ansätzen sind dir bestens bekannt. Du sprichst flüssig Deutsch und Englisch. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieur-wesens, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Ausbildung Empathie und Kommunikationsstärke sind ein Muss. Deine Hands-On-Mentalität lässt Dich auch vor den kleinen Aufgaben nicht zurückschrecken, wofür du aber brennst, ist die Verantwortung für „das große Ganze“, um die Umsetzung Deiner und unserer Vision voranzutreiben. Wir möchten mit Dir Compliance Management ins digitale Zeitalter bringen und unsere technologische Expertise auf- und ausbauen. Wenn du Lust auf viel Verantwortung aber auch viel Gestaltungsraum hast, dann hast Du mit uns die Gelegenheit, eines der wohl spannendsten „Regulatory-Tech“-Startups groß zu machen.
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Kaufmännische Leitung (m/w/x)

Do. 24.09.2020
Köln
Wir sind der Marktführer für Sonnen‐ und Wetterschutz auf der Terrasse in Nordeuropa. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Wir beschäftigen ca. 330 Mitarbeiter. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir ab sofort am Standort Köln eine  Kaufmännische Leitung (m/w/x) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Strategische und operative kaufmännische Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz‐ und Rechnungswesen/ Controlling, IT, Personalwesen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes und fortlaufende Optimierung sowie Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse  Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der zu verantworteten Bereiche, darunter Weiterentwicklung und Coaching des Teams, auch in komplexen abteilungsübergreifenden Projektgeschäften  Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Controlling, Finanzplanung und ‐analyse, Budgetprozesse und für die Monats‐, Quartals‐ und Jahresabschlüsse nach handels‐ und steuerrechtlichen Bestimmungen  Reporting an die Geschäftsführung, Mitglied des Managementteams  Aktiver Sparringspartner für die Geschäftsführung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz‐ und Rechnungswesen/ Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung von o.g. Aufgabenbereichen in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, z.B. aus der Metallbranche, Maschinen‐ und Anlagenbau  Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Informatik/Digitalisierung und Compliance  Hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einer sehr guten analytischen, strukturierten und strategischen Vorgehensweise  Integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, die bei aller notwendigen unternehmerischen Durchsetzungsstärke in der Verfolgung von Zielen als Coach und Mentor das Team fordert und fördert Konzeptionelles Denken, verbunden mit hoher Umsetzungs‐ und „Hands‐on“‐Mentalität Hohe Eigenverantwortung, gepaart mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen  Eine attraktive Jahresvergütung sowie variabel Vergütung  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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Teamleiter und Senior User Experience Coach (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Köln
Und gewohnte Denkmuster ein. Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Kontra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter und Senior User Experience Coach (m/w/d). Sie entwickeln gemeinsam mit den Zurich Innovation Labs und anderen Partnern neue digitale Produkte und innovative Lösungen zur Optimierung der Kundenreise Sie führen und befähigen fachlich und disziplinarisch Ihr Team aus UX/UI Designern in einem agilen Arbeitsumfeld  Bei der Weiterentwicklung von Design-Methoden beraten und coachen Sie das Unternehmen und verankern geeignete Prozesse und deren Anwendungen Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in User Centered Design und UX-Design Methoden, wie beispielsweise qualitative Recherche- und Synthesemethoden, Nutzerinterviews & -tests, Personas, User Journeys und User Story Mapping Sie konnten bereits Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Produktinnovationen im Unternehmenskontext sowie in der Koordination und Durchführung von agilen Projekten sammeln Ihre Fähigkeiten in Coaching und methodischer Befähigung von Teams zum Aufbau von Design-Kompetenzen im Unternehmen durch Workshops, Einzelcoachings, Erstellung von Lernmaterial o.ä. zeichnen Sie aus     Wünschenswert sind zudem Fähigkeiten in gängigen UX-Design Applikation und Prototyping-Techniken wie Sketch, Adobe Suit, Invision sowie Grundwissen zu technischer Umsetzbarkeit und Frontendentwicklung und Erfahrung in Mitarbeiterführung Persönlich überzeugen Sie mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und einer Hands-on-Mentalität Feingefühl und Empathie, um das bestehende UX/UI-Team zu unterstützen und zu fördern, sind für Sie selbstverständlich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
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Leiter (d/m/w) Business Intelligence & Analytics

Do. 24.09.2020
Köln
Leiter (d/m/w) Business Intelligence & Analytics Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten.   Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Business Intelligence & Analytics mit derzeit 14 Mitarbeitern im Bereich Data Science, Data Engineering und Data Architecture Eingebettet in die Unternehmens- und IT-Strategie entwickeln Sie die Business Intelligence & Analytics Strategie weiter und setzen diese federführend um Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Betreuung der BI- und Analytics-Anwendungen inkl. Anforderungsmanagement, Konzeption, Entwicklung und Betrieb Sie führen die Transformation der bestehenden BI&A Landschaft in die AWS Cloud fort und initiieren und steuern weiterführende Datenintegrations- und Analyseprojekte Sie sind maßgeblich beim Ausbau der Komponenten in Richtung Big Data, Analytics und Predictive im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiative beteiligt Dank Ihrer langjährigen Kompetenz unterstützen und beraten Sie Ihre internen Kunden bei der Analyse und Planung von Maßnahmen im Kontext BI & Analytics Sie arbeiten eng zusammen mit allen Fachbereichen bei der Nutzung von Daten zur Verbesserung unserer Unternehmensprozesse, Entwicklung von professionellen Reports und Analysen sowie datenbasierter Applikationen   Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich BI & Analytics Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Betrieb von Business Intelligence Lösungen sowie Erfahrungen mit Big Data Plattformen, idealerweise AWS Verständnis der wesentlichen Architektur- und Technikkomponenten von BI & Analytics Lösungen sowie sehr gutes Verständnis der Vorgehensweise im Bereich Data Science Kenntnisse bzgl. der wesentlichen Geschäftskomponenten und -prozesse in der Versicherungsbranche sind von Vorteil Praktische Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement und in agilen Methoden (SCRUM) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit Hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit einer selbständigen, systematischen und zielgerichteten Arbeitsweise  
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Leiter Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Köln
Leitung Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d) Sie möchten den Unterschied machen und etwas bewirken? In einem Unternehmen, das hochwertige Produkte und Systemlösungen für die Energiewende liefert? Dann schließen Sie sich unserem familiären und international agierenden Team am Standort Köln an. Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Definition und Umsetzung einer zukunftsweisenden HR-Strategie. In dieser wichtigen Schlüsselfunktion fungieren Sie als Bindeglied zwischen den Teamkollegen der Abrechnung und dem HR Director Deutschland. Sie bringen die Abrechnung gemeinsam mit Ihrem Team auf das höchst mögliche Niveau was Standards und Prozesse betrifft und werden Teil des ambitionierten HR Teams in Köln. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter und 300 Rentner sowie der relevanten Meldungen unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen, teilweise mit internationalem Bezug. Ebenso liegt die kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung im Bereich Entgeltabrechnung in Ihrer Verantwortung. Durch die Orientierung an Best Practices, Schulungen und übergreifender Zusammenarbeit bauen Sie die Stärken Ihres Teams weiter aus. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen, z. B. des Lohnsteuerrechts oder des Sozialversicherungsrechts auch über Ländergrenzen hinweg Beteiligung und Umsetzung von internationalen Projekten im Rahmen der Entgeltabrechnung und/oder im Rahmen der Integration von SAP und anderen IT Systemen Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Team Erstellung der monatlichen Reportings von Personalstatistiken und Personalkosten im Rahmen der Weiterentwicklung des HR-Controllings in enger Zusammenarbeit mit der Controlling Abteilung Mitarbeit bei der Entwicklung weiterer HR-Prozesse und Systeme (SAP, Reporting, Org. Management) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder einen vergleichbaren Werdegang mit entsprechender Weiterbildung, ebenso wie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und haben bereits Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Weitere wichtige Qualifikationen sind: Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR Controlling inkl. Erfahrung in Erstellung von Ad-hoc reports Spezifische Projekterfahrung oder nachweisbar erfolgreiche Durchführung von Projekten in der Entgeltabrechnung Erfahrung mit Audits und Prüfern Sicher im Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office Sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Analysevermögen und Methodenkompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bei NKT tragen Ihre Fähigkeiten, Ihr Ehrgeiz und Ihre Entschlossenheit dazu bei, die Welt mit hochwertigen Stromkabeln zu verbinden, die den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien vorantreiben. Machen Sie mit und werden Sie Teil einer internationalen Organisation, die auf hohen Ambitionen, starker Leistung und Zusammenarbeit basiert. NKT, seit 1891 Vorreiter in der Kabelindustrie, beschäftigt 3.400 Mitarbeiter und ist weltweit, mit Hauptsitz in Brøndby, Dänemark, tätig.
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