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Teamleitung: 132 Jobs in Genhodder

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 24
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Transport & Logistik 17
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  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Metallindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Als Leiter Qualität (m/w/d) die Energiewende mitgestalten

Mi. 26.01.2022
Mönchengladbach
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives und international erfolgreiches Unternehmen im Bereich der dezentralen Strom- und Wärmeerzeugung. Mit einer über Jahre entwickelten Technologie mit außergewöhnlich hohem Wirkungsgrad ist das mittelständische Unternehmen international führend und im Zuge der Energiewende auf klarem Wachstumskurs. Um dieses Wachstum weiter zu ermöglichen und zu optimieren, suchen wir einen Leiter Qualität (m/w/d) am deutschen Produktionsstandort im Raum Aachen / Mönchengladbach, der die Bereiche Qualität und Arbeitssicherheit verantwortet und weiterentwickelt. Wenn Sie ein technisches Studium abgeschlossen haben, über Führungserfahrung im Qualitätsbereich verfügen und gerne mit Gestaltungsspielraum arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (MJU/90044) Unser Mandant sucht Kandidaten (m/w/d) mit einem ganzheitlichen Blick auf die Themen Qualität, Health and Safety, die die Zukunft eines innovativen, internationalen Unternehmens im progressiven Wachstum mitgestalten wollen. Der Einsatzort: Raum Aachen / Mönchengladbach Sie führen ein Team von fünf Mitarbeitern im Qualitätsmanagement sowie der Qualitätssicherung und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der unternehmenseigenen Standards in den Bereichen Qualität und Arbeitssicherheit in einem dynamischen Produktionsumfeld Sie entwickeln transparente und aussagekräftige Reportings auf Basis der wichtigsten KPIs, um kontinuierliche Verbesserungen und Fehleranalysen zu ermöglichen Sie entwickeln das Management System zielgerichtet weiter und unterstützen so die Optimierung der gesamten Produktionsprozesse Sie sind verantwortlich für die bestehende ISO-Zertifizierung, führen interne Schulungen durch, koordinieren Audits und bereiten weitere Zertifizierungen vor Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Qualitäts-Bereich in einem Produktionsumfeld Sie bringen Know-How in der Problemanalyse und entsprechende Methodenkenntnis (z.B. Ishikawa, 5-W-Methode) mit Sie arbeiten gerne zielorientiert, eigenständig und verfügen über ein ganzheitliches Qualitäts-Verständnis Sie denken und arbeiten strukturiert, sind kommunikations- sowie durchsetzungsstark und verfügen über gute Englischkenntnisse Eine wirklich abwechslungsreiche Aufgabe in einem international erfolgreichen Unternehmen mit großem Handlungsspielraum Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und dabei Ihre eigene Handschrift im Unternehmen zu hinterlassen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine entscheidungsfreudige Unternehmenskultur Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem progressiv wachsenden Unternehmen Attraktive Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub, Getränken und Obst sowie agilen Arbeitsmethoden in cross-funktionalen, internationalen Teams
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Abteilungsleiter Logistik/SCM (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Übach-Palenberg
Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland. Abteilungsleiter Logistik/SCM (w/m/d) Einsatzbereich: Logistik Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 8284 Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Logistik/SCM inklusive Einarbeitung, Schulung, Unterweisung, Personaleinteilung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche und -förderung Verantwortung für die Wareneingang-, Lager- und Warenausgangprozesse, dazu zählen Überwachung der Lagerbestände, Inventuren, Steuerung der Wertstoff- und Entsorgungsdienstleister uvm. Koordination aller Lagertätigkeiten z. B. Dokumentation, Buchung, Abrechnung, Ab- und Beladen der Waren sowie eine ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse im entsprechenden System SAP und MES Verantwortung für den gesamten Fuhrpark (Wartung, Pflege und Neuinvestitionen) inklusive Aufzeigen von Einsparpotentialen Einhaltung, Überwachung und Bewertung von Kennzahlen Analyse und Optimierung von Lagerkosten sowie ständige Verbesserung der Lagerprozesse Kommunikation mit den Schnittstellen des Werkes, um die Einhaltung der geplanten Ergebnisse und Prozesse sicherzustellen abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionsmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und SCM 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Position inkl. Führung von Gruppen und Einzelpersonen, idealerweise in einem produzierendem Unternehmen sehr guter Umgang mit MS-Office und SAP großes Organisationstalent und didaktisches Geschick Eigeninitiative, strukturierte, selbständige und absolut zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Eigenmotivation, das die Mitarbeiter mit zieht die Fähigkeit sich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld zu bewegen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Duz-Kultur ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote und vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.06.2022 Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
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Gruppenleiter (m/w/d) Disposition Nahverkehr

Di. 25.01.2022
Neuss
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort Gruppenleiter (m/w/d) Disposition Nahverkehr In dieser Funktion tragen Sie die wirtschaftliche und qualitative Verantwortung für einen Teilbereich des Eingangs European Logistics und haben die Möglichkeit, die Neuausrichtung der zugeteilten Gruppe mitzugestalten. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 9 Personen sowie den zugeteilten Auszubildenden. Gemeinsam mit dem Fuhrparkmanagement wirken Sie bei der Erweiterung des Transportunternehmer-Portfolios mit. Ihr Tagesgeschäft ist das Arbeiten mit KPIs - Dies beinhaltet die eigenständige Analyse von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen unter Einbezug der Gruppe. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse sowie die Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter des eigenen Teams. Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt, abgeschlossen oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit. Neben fundierter Berufserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position, konnten Sie bereits Ihre Fach- und Führungskompetenz nachweislich unter Beweis stellen. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen sind Voraussetzung. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit. Mit Ihrer kommunikativen und empathischen Art überzeugen Sie über alle Interessensgruppen hinweg und zeigen auch in kniffligen Situationen Durchsetzungsvermögen. Organisationstalent und Prozessaffinität runden Ihr Profil ab. Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Familienunternehmen in einer systemrelevanten Branche. Sie erhalten die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Niederlassung mitzugestalten. Wir bieten Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Produktionscoach / stellv. Produktionsleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Viersen
EA Elektro-Automatik ist ein global agierendes Technologieunternehmen mit einer über vierzigjährigen Unternehmenstradition. Das innovative Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an elektronischen Stromversorgungsgeräten für Forschung und Entwicklung. Mit über 200 Mitarbeitern und einem weltweit verzweigten Partnernetz, eigenen Niederlassungen in den USA und China, sowie Vertretungen in Russland und Spanien liefern wir unsere zukunftsorientierten Produkte in die ganze Welt. Aufgrund der stark innovationsgetriebenen Produktentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unserem Headquarter in Viersen in Vollzeit einen Produktionscoach / stellv. Produktionsleiter (m/w/d) Prozessentwicklung/Industrial Engineering von Fertigungseinrichtungen für Elektronikproduktion und Elektrogerätebau Projektierung, Erstellung und Dokumentation der Prozesse sowie deren Validierung Vorbereitung und Implementierung von Änderungen im Fertigungsprozess Fachliche Führung von Teilen des etwa 150-köpfigen Produktionsteams Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Abläufen nach Lean- und Kaizen-Kriterien Fertigungsaufträge innerhalb der Produktion planen und steuern Qualitätsstandards festlegen und einhalten Maßnahmen zur Reduktion der Fehlerquoten festlegen und überwachen Mitgestaltung Produktionsorientierter Designprozesse gemeinsam mit dem R&D-Team Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften umsetzen und deren Einhaltung überwachen Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Industrial Engineering o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Führungskraft mit entsprechender Personalverantwortung Erfahrungen in der Produktionsprozessplanung Sehr gutes technisches Wissen bezüglich Produktionsabläufen und Produktionsverfahren – vornehmlich aus dem Bereich der Elektronikfertigung Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Verbindungstechniken und Prozessvalidierung von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative, positive und teamorientierte Arbeitseinstellung Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikations- und Führungsstärke sowie Problemlösungskompetenzen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Persönliche Entwicklungsmöglichkeit in unserem Unternehmen Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Einsatz am Hauptstandort Viersen mit Anteilen am mobilen Arbeiten
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leitung Facility Management (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Viersen
EA Elektro-Automatik ist ein global agierendes Technologieunternehmen mit einer über vierzigjährigen Unternehmenstradition. Das innovative Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an elektronischen Stromversorgungsgeräten für Forschung und Entwicklung. Mit über 200 Mitarbeitern und einem weltweit verzweigten Partnernetz, eigenen Niederlassungen in den USA und China, sowie Vertretungen in Russland und Spanien liefern wir unsere zukunftsorientierten Produkte in die ganze Welt. Aufgrund der stark innovationsgetriebenen Produktentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unserem Headquarter in Viersen in Vollzeit eine Leitung Facility Management (m/w/d) Fachliche Führung der Betriebselektrikergruppe Sicherstellung eines einwandfreien Zustandes der technischen Gebäudeausrüstung Betreuung von Neu- und Umbaumaßnahmen Koordinierung von Fremdfirmen Koordinierung der Reinigungskräfte (extern) Überwachen und Nachhalten der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen an technische Anlagen inkl. deren Dokumentation Sicherstellung der gesetzlichen Sicherheits- und Umweltauflagen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (extern) Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, Energiemanagement und      Gebäudetechnik. Unternehmerisches, strukturiertes sowie analytisches Denken und Handeln Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Personalführung und Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englisch-Kenntnisse Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Persönliche Entwicklungsmöglichkeit in unserem Unternehmen Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Einsatz am Hauptstandort Viersen
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Anlagenfachkraft (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Übach-Palenberg
Wir betreiben eines der größten und modernsten Eiswerke weltweit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille und Schokolade stellen wir über 20 weitere Sorten her. Werde Teil der Erfolgsgeschichte. Anlagenfachkraft (w/m/d) Einsatzbereich: Produktion Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 7147 Bedienung modernster Produktionsanlagen unter Sicherstellung einer effektiven und qualitätsbewussten Produktion Sicherung der geplanten Anlagenleistung in der festgelegten Arbeitszeit sowie die Nachprüfung der täglichen Leistungsziele Führung und Planung des Anlagenpersonals Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten sowie Einleitung notwendiger Schritte zur Behebung von Anlagenstörungen Analyse der Abweichungen und Störungen sowie die Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Ziele Erfassung von Störungen und Mängeln an den Produktionsanlagen sowie Meldung an die Instandhaltung Eingabe der Produktionsdaten ins Produktionscontrolling abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder Technikbereich mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensmittelherstellung gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -planung hohes technisches Verständnis Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPVN-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.01.2022 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Teamleiter Logistik/ Lager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Herne, Westfalen, Viersen, Langenfeld (Rheinland), Mülheim an der Ruhr, Hamm (Westfalen)
Lust auf (ein) Picnic? Unsere Mission ist es den Online-Lebensmittelhandel zu revolutionieren. Dafür brauchen wir Dich! Picnic bietet dir die Chance, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und eine einzigartige Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden! Hast du bereits Erfahrungen in Bereichen wie der Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem sammeln können und möchtest Teil der Supermarkt-Revolution werden? Dann suchen wir genau nach dir! Als Teamleiter bei Picnic bist du für den täglichen Betrieb in unseren Fulfillment Centern (FC) verantwortlich. Du coachst, motivierst und führst dein Team von Shoppern und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Herne bei Bochum, Viersen bei Mönchengladbach, Langenfeld bei Köln, Mülheim an der Ruhr bei Essen mehrere Teamleiter in der Logistik/ Lager (m/w/d) Führe und motiviere jeden Tag ein Team von 40+ Shoppern Sei erster Ansprechpartner für deine Shopper auf dem Shop Floor Proaktive Überwachung eines Lagers zusammen mit anderen Captains und dem Schichtleiter Sei für den Teamgeist deiner Shopper verantwortlich und habe ein Auge auf Qualität und Sicherheit Stelle sicher, dass alle Einkäufe das Fulfillment Center pünktlich verlassen Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) mit 0-4 Jahren zusätzlicher Berufserfahrung, gerne auch mit Berufserfahrung als Kommissionierer (m/w/d) Begeisterung Führungsverantwortung zu übernehmen Affinität zu Logistikthemen Du hast Erfahrung im Umgang mit stressigen Situationen und lässt dich von diesen nicht aus der Ruhe bringen Flexibilität und Verfügbarkeit an Abenden und Wochenenden sowie in Früh- und Spätschicht Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis Fließend in Deutsch und idealerweise gute Kenntnisse in Englisch Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und legendären Team-Events Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheine
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Interim Personalreferent (m/w/d) für produzierenden Mittelständler

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Viersen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller im Bereich der Werkzeugtechnologie. Als Teil einer Unternehmensgruppe bietet der Mittelständler seinen Kunden hochwertige Hochleistungswerkzeuge für die industrielle Fertigung. Für diesen Mandanten suchen wir ab sofort, für einen Zeitraum von ca. 12 Monaten, einen fachlich und persönlich überzeugenden Interim Personalreferenten (m/w/d)! Der Einsatzort: Raum Düsseldorf, Viersen Impulsgeber und strategischer Sparringspartner (m/w/d) für das Management-Team sowie erster Ansprechpartner und fachlicher Berater (m/w/d) für die Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungsprozessen Sicherstellung eines professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse und proaktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung Ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung oder vergleichbar Praxiserprobter HR Generalist/ Manager (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisebare Erfolge als Personalreferent (m/w/d) in einer vergleichbaren Unternehmenssituation Erfahrung im Umgang und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Souveräne und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Mandat läuft über 12 Monate, ggfs. länger Ein modernes und innovatives Unternehmen Homeoffice möglich
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Director of Food and Beverage (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Neuss
Jetzt ein Teil unseres Teams werden. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den F&B- und Veranstaltungsbereich inkl. der Planung und Koordination aller F&B Aktivitäten Entwicklung von innovativen F&B Konzepten zur Realisierung in unserem Hause Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Kostenmanagement, Controlling, Budget- und Forecasterstellung Administrative Tätigkeiten wie die Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne und Überwachung der Urlaubsgestaltung in den Outlets Führung, Schulung und Einsatz der Mitarbeiter und Auszubildenden nach dem Dorint-Leitbild „Wir begeistern Menschen“ Permanente Konkurrenzbeobachtung Behandlung von Gästereklamationen Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im F&B-Bereich (HACCP und Fresenius) Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie und/ oder Gastronomie Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Projektmanagementkenntnisse MS Office und fachspezifische Software-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Was wir bieten • Geburtstagsgeschenk vom Haus• Kostenfreies parken in der Tiefgarage• Get together wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier• F&B-Rabatt im eigenen Restaurant• Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Exklusiv für Dorint designte Uniformen• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt
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