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Teamleitung: 376 Jobs in Ginnheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • It & Internet 34
  • Transport & Logistik 34
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Banken 23
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
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  • Sonstige Branchen 12
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Finanzdienstleister 9
  • Immobilien 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Pharmaindustrie 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 376
  • Mit Personalverantwortung 303
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 376
  • Home Office 37
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 365
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Franchise 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Office Manager/Personalleitung (m/w/d) Wirtschaftskanzlei

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Unser Klient ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei in Frankfurt mit rund 30 MitarbeiterInnen. Anwälte, Associates und Assistentinnen stehen gemeinsam für hervorragende Expertise und Dienstleistung im Auftrag der Mandanten. Wir suchen einen zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d), der die strategischen Ziele der Kanzlei aktiv treibt und eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit folgenden Schwerpunkten persönlich und fachlich ausfüllt: Neben der Leitung eines professionellen Back Office Teams umfasst die Stelle übergreifende Personalthemen für die gesamte Kanzlei sowie die tagesaktuelle, vertrauensvolle Unterstützung des geschäftsführenden Partners. Weitere Aufgaben als Office Manager/Personalleitung sind die fachliche und disziplinarische Führung der Assistentinnen inklusive der qualitativen und quantitativen Steuerung der Personalkapazitäten, die zukunftsorientierte Ausrichtung des Back Office sowie die Prozessverantwortung für die HR-Instrumente der Kanzlei, Erstausbildung und Weiterbildung. mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, auch branchenfremd nachgewiesene Führungserfahrung und angemessene Durchsetzungsfähigkeit praxiserprobte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Human Resources und insbesondere in der Personalentwicklung einwandfreie Deutschkenntnisse, gutes mündliches und schriftliches Englisch Loyalität und Diskretion, hoher Qualitätsanspruch souveräner persönlicher Auftritt und Kommunikationsstil Fähigkeit, Aufgabengebiete und Prozesse zu strukturieren  sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook und virtuellen Austauschmedien Der Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld in bester Frankfurter Citylage. Ihr attraktives Gehaltspaket wird ergänzt durch modernste individuelle IT Ausstattung und die Möglichkeit, die Kanzleientwicklung aktiv mitzugestalten.
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Leitung SAP Beratung Operations (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen einen Arbeitplatz, bei dem Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Leitung des Bereiches SAP Beratung Operations mit derzeit 10 Mitarbeitern Personal- und Budgetplanung im Rahmen der Planungszyklen des Unternehmens Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft sowie Betreuung, Weiterentwicklung und Support der jeweiligen Module Koordination der externen Dienstleister und Partner sowie die Sicherstellung, Definition und Überprüfung der vereinbarten Service-Level Strategische und operative Optimierung und Weiterentwicklung der Abteilung SAP Beratung Operations und des SAP Systems Koordination, Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich der Informationstechnik mit dem Schwerpunkt des Bereiches Operations, in SAP oder anderen eingesetzten Applikationen, Unterstützung der laufenden Prozesse und Einführung und Support neuer Lösungen Planung und Durchführung der IT Projekte und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Organisatorische, technische Betreuung und Support der Fachbereiche, speziell der Key User Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen (GXP) im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften Langjährige Praxiserfahrung in SAP Umfeld erforderlich (insbesondere in den produktionsnahen SAP-Modulen (PP/PP-PI, PM, WM)), S/4Hana-Projekterfahrung und ABAP-Kenntnisse wünschenswert. Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen der pharmazeutischen Industrie (i.e. SAP Betrieb im regulierten Umfeld) Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise, Umsetzungsstärke, Urteilskraft und Entscheidungsfreude
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 26.01.2021
München, Stuttgart, Dortmund, Siegen, Frankfurt am Main, Bielefeld, Dinslaken, Potsdam, Aschaffenburg
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Facility Manager (w/m/d) Administration Workplace Services

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."In unseren Administration & Workplace Services in Frankfurt/Main verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer Standorte und unterstützen unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner mit innovativen Facility Services. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Verantwortung für die Facility Services am Standort Eschborn mit mehr als 3.000 Mitarbeitern sowie die Betreuung der internen Kunden und Stakeholder Personalführung und -verantwortung für das Office Support Team mit aktuell 28 Mitarbeitern Steuerung der externen Dienstleister, die Budgeterstellung und -kontrolle sowie das Aufzeigen und Realisieren von Optimierungspotenzial bei Facility Management Dienstleistungen Verantwortung für den Bereich der Arbeitssicherheit sowie des Umweltmanagements am Standort Eschborn Unterstützung bei der Umsetzung von Umbauten und neuen Arbeitsplatzkonzepten Zusammenarbeit mit den Facility & Office Support Managern der anderen Regionen in Deutschland sowie das Vorantreiben der Digitalisierung der Facility Services Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine gleichwertige Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung mehrerer Bürostandorte eines global aufgestellten Unternehmens sowie Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und der Steuerung von Dienstleistern Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen von Facility Serviceleistungen Sicheres und überzeugendes Auftreten, Umsetzungsstärke und eine hohe Service-Orientierung Gute Englischkenntnisse Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Leitung (m/w/d) Programme und Förderung

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Die DFL Stiftung setzt sich als eine der führenden Stiftungen aus dem Sport für die Gesellschaft und die Sportfamilie ein. Im Fokus stehen dabei junge Menschen. Die DFL Stiftung fördert deren Integration und Teilhabe, ein aktives und gesundes Aufwachsen sowie Erfolge junger Talente aus über 50 Sportarten. Gemeinsam mit Partnern aus Sport, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft engagiert sich die DFL Stiftung in vielen gesellschaftlichen Bereichen, um Chancen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie versteht sich dabei nicht nur als Förderin, sondern auch als Sprachrohr, Vernetzerin und Impulsgeberin. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Frankfurt/Main ab sofort als Leitung (m/w/d) Programme und Förderung Wir wenden uns an engagierte und sportaffine Persönlichkeiten, die nachgewiesene Erfahrung im Stiftungsbereich und/oder einer NGO bzw. vergleichbarem Projektmanagement besitzen, großen Teamgeist mitbringen und ein hohes Interesse an den Handlungsfeldern der DFL Stiftung haben. Fachliche und disziplinarische Leitung des zugeordneten Teams (derzeit 2 Projektmanager*innen und 1 Junior Projektmanager*in) mit dem Fokus auf Programmen wie Lernort Stadion, Willkommen im Fußball, step kickt! und Fußball trifft Kultur Eigenständige Initiierung, Planung, Durchführung, Begleitung und Evaluation eigener Programme und Vorhaben in den aktuellen Handlungsfeldern der DFL Stiftung (insbesondere Integration und Teilhabe sowie gesundes und aktives Aufwachsen), teilweise in enger Abstimmung mit Partnern und Förderern Unterstützung des Vorstands bei Entwicklung und Ausbau der Handlungsfelder und der Leuchtturmvorhaben sowie bei der Erarbeitung von Förderstrategien und Expertisen Begleitung, Beratung und Prüfung von Vorhaben Dritter in den genannten Handlungsfeldern Planung, Organisation und teilweise Durchführung von Veranstaltungen und Events der DFL Stiftung, z.T. auch an Wochenenden Unterstützung der Gremienarbeit Budgetplanung und -controlling Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer Stiftung/einer NGO oder vergleichbaren Organisation sowie Erfahrung in wirkungsorientiertem Engagement Hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise Nachgewiesene Expertise in und Interesse an den aufgeführten Handlungsfeldern der DFL Stiftung Bewusstsein für Nachhaltigkeit Überblick über die relevanten Akteure und Strukturen in den Themen sowie im Fußball Gutes Verständnis für rechtliche und finanzielle Zusammenhänge Gute Kommunikationsfähigkeit und exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift, in deutscher und englischer Sprache Hervorragende MS Office-Kenntnisse (v.a. Word und PowerPoint) Gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken Neben der Begeisterung für gesellschaftliches Engagement mit Sportbezug sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen: Großes Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für die mediale/öffentliche Aufmerksamkeit der Tätigkeit Empathie für die Zielgruppen und Partner der DFL Stiftung Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Neugier und große Gestaltungsfreude Vollzeitstelle im Umfeld der Bundesliga Vielseitige Aufgaben und interessante Projekte Arbeiten in einem hochengagierten und dynamischen Team Strategische Gestaltungsmöglichkeit der Stiftungsprogramme Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Die Besetzung der Vollzeitstelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Heusenstamm
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie unser Team in der Niederlassung Frankfurt / Heusenstamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Facility Management (m/w/d)   Sie sind für die Führung und Organisation der Niederlassung und deren Budget verantwortlich Sie übernehmen das Controlling der laufenden Aufträge, leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab und verfolgen die Umsetzung Sie akquirieren neue Kunden, bauen konsequent die Marktposition in der Region aus und pflegen die Beziehungen zu den Bestandskunden Sie arbeiten und kalkulieren individuelle Angebote aus und führen die Vertragsverhandlungen Sie bauen Ihr Team im Außen- wie im Innendienst weiter aus und führen es zu neuen Spitzenleistungen Sie überwachen die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften im FM Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Services und im Vertrieb zwingend erforderlich Kenntnisse des regionalen FM-Marktes Sichere Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften Erfahrung in der Personalführung und Teambildung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Unternehmerische Denkweise und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und haben den Willen die Niederlassung weiterzuentwickeln Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, um die Wachstumsziele der Niederlassung umzusetzen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft, um Ihre Kunden vor Ort zu betreuen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
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Abteilungsleiter*in Einkauf Frische

Di. 26.01.2021
Darmstadt
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Einkauf & Sortimentsmanagement ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft.  Verantworten Sie mit Ihrem Team den Einkauf und die strategische Gestaltung der Frische-Sortimente (Molkereiprodukte, TK, gekühlte Convenience, Vegan & Vegetarisch, Fleisch & Wurst, Bäckerei) in unseren Alnatura Super Natur Märkten Führen Sie ein Team von zehn Mitarbeitenden Gestalten Sie Prozesse, Organisation und die Zusammenarbeit mit internen Nahtstellen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf / Category Management im Lebensmittelhandel oder -industrie können Sie vorweisen Sie begeistern sich gleichermaßen für Einkauf wie auch für kundenorientierte Sortimentsgestaltung Sie pflegen einen modernen Führungsstil und sind in einer agilen Unternehmensorganisation umsetzungsstark Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie können sich gut vernetzen Sie sind mutig, kommunikations- und verhandlungsstark sowie kundenorientiert Im Team arbeiten Sie sehr gerne Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Möglichkeit auch von zu Hause aus. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Obst und Getränke frei zur Auswahl.
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Teamkoordinator (m/w/d) Lagerlogistik

Di. 26.01.2021
Erlensee
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Rhein-Main Food Logistics in Erlensee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamkoordinator (m/w/d) Lagerlogistik Steuerung und Überwachung der lagerlogistischen Prozesse innerhalb Ihres Teams Fachliche Führung Ihres Teams unter der Erkennung von Optimierungspotenzialen Koordination der Prozessabläufe sowie der Mitarbeitereinteilung unter Berücksichtigung der zeitlichen und tonnageabhängigen Situationen Verantwortlichkeit für die Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben in der Lebensmittellogistik Tägliche Einsatzbesprechungen mit dem Schichtleiter Durchsetzung von Ordnung und Sauberkeit innerhalb eines Warehousebereiches Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung im operativen Bereich, bevorzugt mit einschlägigen Erfahrungen als Koordinator Führungserfahrung von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausgeprägtes Qualitätsverständnis Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, zukunftsorientierten Familienunternehmen Tarifliche und zusätzliche Leistungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen
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Leiter Operations (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Bei GULP bringen über 400 interne Mitarbeiter hochqualifizierte Experten und Top-Unternehmen zusammen: Freelancer für ein Projekt, Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum oder Mitarbeiter zur Festanstellung. Das macht uns zu einem führenden Personaldienstleister in IT, Engineering und Finance. Außerdem optimieren wir Kundenprozesse im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen. Wir sind eigenständig, erfolgreich, und wir wachsen. Als Teil der internationalen Randstad Gruppe profitieren wir von den Möglichkeiten eines Global Players. Karriere bei GULP geht besser. Warum? Wegen unserer Persönlichkeit: Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß, Begeisterung, Können, miteinander. Das macht uns aus. Und Leistung wird belohnt. GULP ist ein starkes Team. Wir nennen das Experts United. Leiter Operations (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt/Main Als Leiter Operations (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit Ihren Teams für den reibungslosen Prozessablauf zwischen Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen verantwortlich. Alle beauftragungsrelevanten Aktivitäten, wie zum Beispiel die Angebotserstellung, die Vertragsverhandlung oder die Initialisierung der Vertragserstellung, sind Ihr Hauptaufgabengebiet. Unsere Operations-Teams an den Standorten in Frankfurt, Köln und Hamburg sorgen gemeinsam mit Ihnen dafür, dass es klappt. Klingt interessant? Sie sind für die strategische Ausrichtung unserer Operations-Teams zuständig. Sie entwickeln Maßnahmen zur Optimierung der Operations-Prozesse und steigern die Effizienz Ihrer Teams. Sie stellen sicher, dass unsere Vertrags- und Preisverhandlungsprozesse reibungslos ablaufen. Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeiter* im Verantwortungsbereich und sichern dabei die Erarbeitung und flächendeckende Einhaltung von einheitlichen Qualitätsstandards und Kundenorientierung, gewährleisten das Wissensmanagement und die Pflege der Themenverantwortung. Sie erstellen die Budgetplanung und behalten die Ziele für Ihren Bereich stets im Blick. Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische/technische Ausbildung.  Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im dargestellten Themenbereich mit. Sie wissen, wie man ein Team aufbaut und entwickelt, und konnten bereits in einer vergleichbaren Position Führungserfahrung sammeln. Sie sind technikaffin und haben Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Sie arbeiten selbstständig, verfügen über "Hands-on"-Mentalität und gehen analytisch und lösungsorientiert vor. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Denken, Durchsetzungskraft sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Wohlfühlangebote Obst, Getränke & Süßigkeiten kostenfrei Moderne Arbeitsplätze Trainings Exklusive Rabatte Community-Räume Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Home Office Top Lage Mitarbeiterevents
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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