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Teamleitung: 550 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 64
  • Hotel 64
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • It & Internet 60
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • Transport & Logistik 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Banken 19
  • Versicherungen 19
  • Finanzdienstleister 14
  • Sonstige Branchen 14
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Immobilien 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 510
  • Mit Personalverantwortung 416
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 505
  • Home Office 70
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 489
  • Befristeter Vertrag 17
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) Objektüberwachung Hochbau

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Frankfurt am MainKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Unser Baumanagement bietet seinen Kunden eine Gesamtlösung und stellt stets die passende Mannschaft bereit – egal, ob es um Hochbau oder integrales Baumanagement geht. Wir suchen für ein spannendes Großprojekte im Frankfurter Westen einen Teamleiter (m/w/d) für diese Aufgaben:  Führen eines Baumanagementteams mit 20 MitarbeiterInnen Direkte Schnittstelle zur Gesamtleitung / Übernahme der Gesamtleitung während der Bauausführung Eigenständige Projektführung in der Arbeitsvorbereitung, Ausführung, Qualitätssicherung bis zur Inbetriebnahme sowie Projektabschluss Koordination der Arbeiten mehrerer Auftragnehmer Bau- und Bauherrenbesprechungen leiten Ausführungsterminplanung inklusive Planung der Planung, Baustellenlogistik, Kostenplanung- und Kostenverfolgung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 8 Jahre im oben genannten Tätigkeitsfeld Ausgeprägte Führungskompetenz Dynamische, kreative und unternehmerische Persönlichkeit mit Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten  Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Program Manager (m/f/d)

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
ngena stands for “Next Generation Enterprise Network Alliance”. We provide a central cloud platform that merges the local networks of our international telecommunication alliance partners into a single global Software-Defined Wide Area Network (SD-WAN). Leading software development and engineering programs involving our global platform Coordination of the development and release cycle between Development, Product Management, Operation and Quality Assurance teams Support managing the software maintenance on multiple technologies across multiple teams spread across different countries Steering the solution of critical incident escalations Track development/engineering efforts of third party (outsourced & offshore) activities Coordinate and facilitate cross-functional collaboration to deliver the best possible results Take leadership for selected topics, deliver results and handover to line-function (e.g. setup outsource/insource steering, accelerate platform development, develop vision/mission) Drive interdisciplinary projects and programs in an international context  Develop project plans, execute against milestones and be part of strategic decision makings Moderate internal and external meetings across functional units and different management levels in a result-oriented way You’re a strong program manager handling complex and demanding environments Several years’ experience and consistent track record leading and delivering multiple complex projects simultaneously Experience in driving and delivering critical project features involving integration with multiple teams across different time zones Good knowledge of software development practices and affinity for latest technology trends, especially in telecommunications & networking You’re able to communicate on all hierarchy levels with a diplomatic but driving attitude You’re able to create and execute plans in ambiguous settings You’re enthusiastic about innovative business models, and you enjoy working in an agile environment Analytical and financial skills as well as the ability to quickly convert ideas into actions are no problem for you Solving problems from different fields with out-of-the-box ideas is what drives you You’re structured, pragmatic, motivating, and empathetic, and like to be actively involved You want to work and flourish in a multicultural team environment Excellent command of English; German would be an advantage An exciting, dynamic, international start-up environment awaits you with an open corporate culture of flat hierarchies. At ngena, responsibility will be in your hands from the very beginning. You will continuously grow both on the professional and personal front amongst a diverse team of more than 30 nationalities, varied age groups and a wide range of skill-sets. This fusion will prepare you for paving the world with ngena’s leading SD-WAN technology. What we offer Challenging tasks with room for creativity and development opportunities within the company An international team of highly motivated colleagues within a dynamic startup company Working in an open corporate culture of flat hierarchies and short decision-making paths A state-of-the-art workplace
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(Senior) Consultant (w/m/d) SAP Competence Center für GRC & Security - Enterprise Risk

Do. 17.06.2021
Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Freiburg im Breisgau, Köln, Mannheim
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."Als Teil unseres Enterprise Risk Teams in München, Stuttgart, Mannheim, Freiburg, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin oder Frankfurt/Main beraten Sie Unternehmen sich für die (digitale) Zukunft erfolgreich aufzustellen. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen "Governance, Risk & Controls", "Internal Audit" und "Operational Risk Management". Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie Projekte in den genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung im In- und Ausland. Dabei übernehmen Sie direkt die Verantwortung für vielfältige Aufgaben: Beratung zu aktuellen Fragestellungen der digitalen Transformation bei nationalen und internationalen Mandanten im EY SAP Competence Center für GRC & Security Unterstützung bei strategischen SAP S/4HANA Transformationen, durch individuelles, kundenspezifisches Design sowie Einführungen von Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten bis zur erfolgreichen Implementierung von automatisierten internen Kontrollsystemen mit RPA Angebotserstellung und Lieferung umfassender Beratungs- und Serviceleistungen für das SAP Risk & Security Solution Portfolio Fachliche Führung und Motivation des Projektteams für die gemeinsamen Aufgaben Ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich interne Revision oder interner Kontrollsysteme oder des Risikomanagements sowie in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. SAP Activate) vorzugsweise als Berater, mit Kenntnis der einschlägigen Sicherheitsstandards; entsprechende Zertifizierung von Vorteil Erfahrung in der Konfiguration oder Verwaltung von SAP-GRC Systemen (z. B. Identity & Access Management (IAM), SAP Process Control und / oder SAP Business Integrity Screening). Allgemeine Kenntnisse in SAP (ECC / S/4HANA) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen unter anderem im Rahmen unseres EY Badges Programms oder diverser digitaler Lernplattformen Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich  Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl sowie Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele. Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projekt-managment inkl. der Anwendung agiler Methoden Kenntnisse in Anwendungen und Managementsystemen aus dem Bereich Netzwerktechnologie, Unified Communication und RZ-Infrastruktur (Schwerpunkt Monitoring/Eventmgmt. und Systemmanagementsysteme WAN) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Stadtentwicklung

Do. 17.06.2021
Oberursel (Taunus)
Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt Oberursel u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main, das rege Vereinsleben zeigt die Verbundenheit der Bevölkerung zu ihrer Stadt. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U-und S-Bahn, sowie an das überörtliche Radwege- und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Lage als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung. Der Geschäftsbereich „Stadtentwicklung“ der Stadt Oberursel (Taunus) sucht zum 01.10.2021 eine neue Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Der Geschäftsbereich Stadtentwicklung mit seinen 33 Mitarbeitenden besteht zum jetzigen Zeitpunkt aus den Abteilungen Städtebau und Stadtgestaltung, Stadtplanung, Verkehrsplanung, Flächenmanagement und Wirtschaftsförderung. Darüber hinaus ist dem Geschäftsbereich die Geschäftsstelle des Gutachter­ausschusses zugeordnet. Verantwortliche Leitung und Führung des Geschäftsbereiches Stadtentwicklung mit seinen Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze z.B. bei der grundsätzlichen Strategieentwicklung und Infrastrukturentwicklung Vertretung des Geschäftsbereichs nach innen und außen wie z.B. in den politischen Gremien, Fachgremien, Investoren sowie gegenüber Bürgerinnen und Bürgern Steuerung städtebaulich bedeutsamer Prozesse und Projekte, mit dem Ziel nachhaltige zukunftsweisende Stadtquartiere zu entwickeln Verantwortliches Projektcontrolling und die Durchführung innovativer Beteiligungsverfahren. Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (FH/TU) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare wissenschaftliche Hochschulbildung Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld Solide Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht, insbesondere dem Allgemeinen und Besonderen Städtebaurecht Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Stadtentwicklungsplanung Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word / Excel / Access) Kenntnisse aus dem Bereich CAD (AutoCAD) und GIS (CAIGOS) sind erwünscht. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD Jährliches Leistungsentgelt Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Frankfurt kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Frankfurt, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort:  Wir sind sehr zentral gelegen, mit einer sehr guten Anbindung Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern: Du hast die Möglichkeit, dich auch unterjährig für traumhafte Incentive Reisen bzw. auch für weitere Incentives zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Senior Product Owner (m/w/d) IT E-Commerce | remote oder on-site

Do. 17.06.2021
Aschheim, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig
Hallo. Wir sind BestSecret | Schustermann & Borenstein. Und wir verraten Dir das Geheimnis.Wir sind Europa‘s exklusivste Closed-Fashion-Shopping-Community und auf dem Weg die Nr. 1 Online-Destination für Off-Price-Mode in Europa zu werden. Mit unserem diversen Team von mehr als 1.700 internationalen Mode- und Technologiebegeisterten aus über 70 Ländern erschaffen wir für unsere Mitglieder ein außergewöhnliches Online-Shopping-Erlebnis. Wir werden von der Leidenschaft angetrieben, unseren Mitgliedern europaweit Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen. Unsere Mitarbeiter*innen bilden dabei die Grundlage für all unsere Geschäftszweige, Produkte und Dienstleistungen. Wir entwickeln mit Begeisterung Lösungen, die bei jeder Interaktion zwischen Menschen und Mode einen Mehrwert schaffen. Senior Product Owner (m/w/d) IT E-Commerce | remote oder on-siteFür unseren Bereich IT eCommerce suchen wir in unserer Firmenzentrale am Standort Aschheim bei München einen Senior Product Owner (m/w/d), der Agilität liebt und lebt. Unsere IT-Abteilung umfasst rund zehn Scrum-Teams, in denen die Neu- und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen der BestSecret und Schustermann & Borenstein-Gruppe vorangetrieben wird.Deine Verantwortung besteht in der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer skalierbaren IT E-Commerce-Lösungen und deren Product-RoadmapDu entwirfst nutzerzentrierte Konzepte zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und überprüfst den Erfolg, um datengestützte Entwicklung voranzutreibenStakeholder wie z.B. Senior Management, Fachabteilungen und Engineering Teams begleitest du sowohl fachlich als auch technisch und führst regelmäßige Reviews durch, vermittelst dabei Wissen und teilst Informationen über das ProduktDu übernimmst die Planung der Kunden- und Produktanforderungen auf Basis von Analyse und Bewertung sowie der vorhandenen RessourcenDas Backlog behältst du stets im Blick und priorisierst kontinuierlich nach agilen Gesichtspunkten zusammen mit deinem Team und den StakeholdernDie Rolle des Product Owners (all genders) füllst Du seit einige Jahren mit Leidenschaft aus und bringst dadurch Erfahrung in der Umsetzung von IT E-Commerce Lösungen mitDu hast ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Landschaften, User-Experience und ProzesseErfahrung mit skalierbaren Scrum Ansätzen, Kanban und selbstorganisierten Teams ist ebenso wichtig wie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, Entwicklern und DienstleisternErfahrung in der Anwendung von operativen Projektmanagementtools wie JIRA, Confluence sowie Microsoft Office Stack sind von VorteilMit Empathie, Motivation und lösungsorientierter Arbeitsweise begeisterst Du Deine Stakeholder und sprichst zudem noch sehr gutes Deutsch und EnglischGelegentliche Dienstreisen zu unseren Entwickler-Teams in Granada / Spanien bereiten Dir FreudeBegleite uns auf unserem Weg und arbeite mit uns in einem flexiblen und mobilen ArbeitsumfeldIndividuelles Brainfood und genügend Freiraum für Deine persönliche WeiterentwicklungArbeite in einer Umgebung und mit modernster Ausstattung, in der Du Dich wohlfühlst und beste Leistung erbringen kannstRemote: Ob Du in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart oder Leipzig wohnst – bei uns ist ortsungebundenes Arbeiten (z. B. Mobile Working) möglichStatte Dich mit neuester Fashion durch unsere attraktiven Mitarbeiterrabatten von BestSecret ausBleibe gesund und fit durch unser betrieblichen Gesundheitsmanagement in DeutschlandAttraktives Gehaltspaket und 30 Tage UrlaubHoch motivierte Kollegen in einem innovativen und auch traditionsreichen Umfeld
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Teamleiter (m/w/d) NRM IT-Koordination und Projektmanagement

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserer Abteilung Netzdatenmanagement bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Teamleiter (m/w/d) NRM IT-Koordination und Projektmanagement Sie führen als Teamleiter ein IT-Team im Fachbereich der NRM Netzgesellschaft und meistern die Herausforderungen der Digitalisierung in der wachsenden Stadt Frankfurt am Main. Hierbei berücksichtigen Sie die fachlichen Anforderungen aus den Unternehmensbereichen der Netzgesellschaft und die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen der Unternehmens-IT.  In interdisziplinären Projekten erarbeiten Sie mit Ihrem Team zukunftsfähige und nachhaltige IT-Lösungen für effiziente Unternehmensprozesse.   Verantwortungsvolle Führung des Teams mit fünf eigenverantwortlich agierenden IT-Experten Anforderungsmanagement, Projektleitung und Begleitung von IT-Projekten in der Netzgesellschaft NRM und als Fachbereichsverantwortlicher der NRM in IT-Projekten des Mainova-Verbunds Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Experten Sicherstellung des Budget- und Statuscontrollings über alle NRM IT-Projekte und IT-Aufgaben Beratung der Abteilungs-/Bereichsleitung und der Geschäftsführung zur IT-Strategie Standardisierung und Qualitätssicherung in der NRM-IT und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung und Umsetzung innerhalb der NRM Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Geoinformatik sowie eine mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung Führungserfahrung mit situativer und ergebnisorientierter Führungskompetenz Erfahrung in den Themenbereichen Standardisierung und Change-Management Nachweisbare und belastbare Referenzen in der Rolle als Multiprojektmanager/Projektleiter in IT-Projekten Gute Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft Sicheres und freundliches Auftreten, Bereitschaft zum ständigen Lernen, analytisches und unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Do. 17.06.2021
Mainz
Wir suchen Sie ab sofort als Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung am Standort Mainz und Frankfurt in Teil- und Vollzeit Die Dr. Sasse AG ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit mehr als 40 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2020 waren ca. 7.000 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe tätig. Objektbetreuung im Facility Management und die damit verbundene Organisation von Arbeiten im infrastrukturellen Bereich Personaleinsatzplanung sowie Führung und Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer in Infrastruktur Intensive Kommunikation als Ansprechpartner für Auftraggeber sowie mit Kollegen und Mitarbeitern Kontrolle und Koordination der vereinbarten Dienstleistungen zur Qualitätssicherung sowie bezüglich Kosten und Termineinhaltung  Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbar Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, bzw. in stellvertretender Funktion Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
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