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Teamleitung: 815 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 100
  • Transport & Logistik 98
  • Groß- & Einzelhandel 87
  • Verkauf und Handel 87
  • Gastronomie & Catering 86
  • Hotel 86
  • Recht 65
  • Unternehmensberatg. 65
  • Wirtschaftsprüfg. 65
  • Baugewerbe/-Industrie 48
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 46
  • Banken 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Immobilien 26
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Finanzdienstleister 24
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Personaldienstleistungen 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 811
  • Mit Personalverantwortung 593
  • Ohne Berufserfahrung 58
Arbeitszeit
  • Vollzeit 807
  • Home Office möglich 263
  • Teilzeit 85
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 789
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter Vollzeit (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mainz
Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Für unseren Standort Mainz suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 11711 Geschäftsablauf: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Koordinierung, Steuerung und Optimierung innerhalb des Marktleiterteams Personalplanung: Sie führen Ihr Team mitarbeiterorientiert und unterstützen bei der Gestaltung der Arbeitspläne Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Kollegen motivieren Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Ausbilderschein: Sie besitzen idealerweise einen Ausbilderschein Sachkenntnisse: Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit: Sie arbeiten selbständig und teamorientiert Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen Sonderzahlungen: Sie erhalten von uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Oestrich-Winkel
Oestrich-Winkel ist eine Stadt im Rheingau-Taunus-Kreis in Hessen. Der Sitz der Stadtverwaltung liegt im Stadtteil Oestrich. Die Stadt zählt circa 12.000 Einwohnende.    Die Stadt Oestrich-Winkel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet In dieser verantwortungsvollen Position leiten und steuern Sie die Haushaltswirtschaft für die dem IKZ-Kämmerei-Verbund angehörenden Städte Eltville am Rhein, Oestrich-Winkel und Lorch. Dienstort ist Oestrich-Winkel. Leitung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung des IKZ-Verbunds Personelle Verantwortung für Mitarbeitende und Auszubildende Aufstellung und Abstimmung der Haushaltspläne, Haushaltskonsolidierungskonzepte sowie der Jahresabschlüsse Umsetzung der Satzungsrechte und Gebührenkalkulation nach dem KAG Hochrechnungen zum Kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen, Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen Bearbeitung der Angelegenheiten der Städte als Steuerschuldner (BGAs), insbesondere im Hinblick auf die Umsatzsteuerpflicht Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystem (IKS) Projektleitung bei überörtlichen Rechnungsprüfungen Vermittlung komplexer Sachverhalte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und Akteuren sowie Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und nach außen Befähigung für den gehobenen, nicht technischen Verwaltungsdienst, idealerweise durch Fach-/ Hochschulabschluss als Verwaltungsbetriebswirt*in/Verwaltungswirt*in oder ähnliche Qualifikation Umfassende Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einer kommunalen Verwaltung und Kenntnisse im Verwaltungs- und kommunalen Haushaltsrecht Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit öffentlicher Buchungssoftware (newsystem7 (N7)) Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie idealerweise Führungserfahrung Sicheres Auftreten gegenüber politischen Akteuren Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Eine interessante und verantwortungsvolle Führungstätigkeit Entsprechend der vorhandenen Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 13 gD (HBesG)/eine Vergütung nach EG 12 TVöD Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Alle im öffentlichen Dienst üblichen Vergütungs- und Sozialleistungen
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Vice President HR (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier im Bereich der Mobilitätssicherheit. Das Unternehmen entwickelt und produziert zukunftsweisende, innovative Komponenten und Systeme für den aktiven und passiven Insassenschutz. Ein maximaler Qualitäts- und Sicherheitsanspruch setzt dabei den Maßstab für eine erfolgreiche Zukunft. Komplette Verantwortung des HR-Bereichs, u.a. für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, HR-Daten und Prozesse sowie Employer Branding. HR-seitige Steuerung als auch Verantwortung für die internationalen Produktionsstandorte. Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements, das einen signifikanten Beitrag zum Unternehmensergebnis leistet Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie zielgerichtete Verhandlung mit strategischem Weitblick Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Weitere Entwicklung und Professionalisierung des gegenwärtigen Gehalts- und Bonussystems Jährliche Personalplanung Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse Persönlichkeit: Fokussiert, Werte- und Zielorientiert, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations-stark mit einem Zugang zu den Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Hochschulstudium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne bei einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise aus dem Automotive-Segment Breiter HR-Background mit Expertise in der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und im interkulturellen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Karrierepotential in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
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Leiter (w/m/d) Marketing

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Hinter jeder smarten Technologie stecken smarte Menschen. Dank unserer engagierten 4500 Mitarbeiter schaffen wir es seit 115 Jahren international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Wir sorgen dafür, dass die Umwelt besser geschützt wird, Bier, Süßigkeiten und Medikamente produziert, moderne Technologien entwickelt werden sowie Wasser, Öl und Gas fließen. Dabei sind wir die Nummer eins aller Stellventilhersteller in Europa. Neben den Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Türkei, Indien, USA, China und Russland zählen zusätzlich ca. 50 Tochtergesellschaften und über 200 Vertretungen weltweit in über 40 Ländern zu uns. Als neue Führungskraft werden Sie schnell erleben, dass SAMSON ein authentischer, solider, zukunftsorientierter und sozialer Arbeitgeber mit einer Vielzahl persönlicher, aber auch geschäftsbezogener Wachstumsmöglichkeiten ist. Zur Verstärkung unseres Leadership-Teams im Bereich Vertrieb -  Business Development - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als: Leiter (w/m/d) Marketing Hierbei nehmen Sie eine bedeutende Rolle zur Entwicklung unserer globalen Marketingstrategie ein und tragen einen entscheidenden Teil zur Unternehmensidentität bei. Sie entwickeln und implementieren eine konzernweite, globale Marketingstrategie und erstellen einen konzernweiten Marketingplan, dessen Umsetzung Sie verantworten Die Führung der SAMSON-Marken sowie die Entwicklung und Implementierung der ONE SAMSON – Markenaktivitäten zur Neuausrichtung aller Konzernmarken obliegt ganz Ihnen Sie sind für die Ableitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Markenbildung und Leadgenerierung insbesondere in neuen Fokusindustrien & Fokusmärkten zuständig Sie binden unsere weltweiten Vertriebs- und Tochtergesellschaften für die Erstellung globaler Marketinginstrumente und –pläne ein Der Aufbau und die Weiterentwicklung des internationalen Webauftritts wird durch Sie gesteuert und begleitet In Ihrem Bereich gilt es, die erforderliche SAMSON-Onlinepräsenz (z.B. Website, Social-Meda-Kanäle, Fachportale, etc.) sicherzustellen und stetig weiterzuentwickeln Die Verantwortung von Messeauftritten und Events liegt in Ihren Händen Sie stellen den Aufbau und die Weiterentwicklung der Corporate Identity global sicher Der Aufbau und Betrieb eines nachhaltigen Lead Managements zur Generierung von Neukunden vervollständigt Ihren Aufgabenbereich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar sowie über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungsverantwortung mit Sie verfügen über umfassende und tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Digitalmedien (Website, Social-Media) Sie sind unprätentiös, zupackend, eigeninitiativ, pragmatisch und belastbar mit visionär-konzeptioneller und analytischer Kompetenz Sie denken international und handeln als Teamplayer Sie haben ein sehr gutes allgemeines Geschäftsverständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Ihre Fähigkeit ist es, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Menschen für neue Ideen zu begeistern Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teil des Management Teams zu sein, das die globale Vertriebs- und Marketingstrategie neu ausrichtet und einführt Ein tolles Team, das SAMSON langfristig zukunftssicher aufstellt Attraktive außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Kinderbetreuungskostenzuschuss, arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
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Teamleiter (m/w/d) im Produktionsbereich

Sa. 13.08.2022
Nieder-Olm
Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern in der Medizinproduktebranche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Auf Grund unserer hohen Fachexpertise gehören wir zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern in unserem Gebiet. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und offene Türen zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Produktionsbereich einen Teamleiter (m/w/d) Führung und Entwicklung des zugeordneten Personals Planung und Durchführung von Team- und Personalgesprächen Rollierende Personaleinsatzplanung Feinplanung der Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Produktionsplanung Übergreifende Steuerung der Produktionsabläufe gemeinsam mit dem Team der Teamleiter Steuerung von Befähigungen der Mitarbeiter über die betriebseigene Software Sicherstellung des Einhaltens aller Prozesse und Anweisungen Überwachung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen Entwicklung und Pflege von Kennzahlen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Verbesserungsprojekte initiieren Arbeiten unter hygienischen Bedingungen Budgetverantwortung Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Handwerks- oder im Industriebetrieb Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Verantwortungsbewusstes Handeln Fähigkeit Menschen zu motivieren Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit Reinraumerfahrung sind von Vorteil Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem und MS Office Einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz Ideenmanagement, Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und selbständiges Arbeiten Eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung Ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu werden Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement (GEMA) Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenevents, kostenfreie Parkplätze uvm.
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Leiter Verkauf (m/w/d) für unseren neuen MediaMarkt in Pfungstadt

Sa. 13.08.2022
Pfungstadt
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt HandelSie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mitSie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics BrancheSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie bringen eine starke Führungskompetenz mitSie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstarkAls Leiter Verkauf (m/w/d) steuern und organisieren Sie die Verkaufsfläche. Dabei stellen Sie ein hervorragendes Kundenerlebnis im Markt sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören: Durch Führung und Training Ihrer Mitarbeiter, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der Omnichannel-Strategie sicher Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden Sie sorgen dafür, dass der Kunde die Ware erleben kann In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Leiter Kundenservice, und setzten gemeinsam geplante Kundenevents um Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d) Frankfurt | Full-time | permanent   BNP Paribas Corporate & Institutional Banking is a bridge between large multinationals and mid-sized companies with international business activities (Corporates) and institutional investors and financial service providers (Institutionals). The division is a leading provider of sustainable financing and investment solutions. More than 35,000 employees worldwide serve around 18,000 corporates and institutions in 56 countries. In Germany, around 800 employees work for our clients.   Challenges that let you grow: Support senior originators in the origination, structuring and execution of transactions in the leveraged space Develop financing solutions for clients, including the preparation and presentation of pitch books to market BNP Paribas’ services Prepare credit requests, oversee cash flow modelling, due diligence, assess external credit ratings together with the ratings advisory team, and coordinate internal processes Lead the full deal execution of a transaction, including the preparation of offering and marketing materials for high yield bonds and loans, documentation drafting and negotiation, distribution to investors, and closing Close cooperation with all teams within Leveraged Finance Capital Markets, including senior originators, ratings advisory, coverage and syndicate teams Manage, train and mentor analysts and associates within the team   Skills that convince: Strong academic record Strong knowledge of the leveraged finance and capital markets, including product knowledge across the full spectrum of debt markets Experience in leveraged finance or acquisition finance, ideally at an institution that structures, arranges and underwrites LBO transactions or corporate acquisitions Experience as a credit analyst or within a financing team or within the financial due diligence department of an accounting firm or with a rating agency is a prerequisite Strong communication, organizational and problem solving skills with strong attention to detail Self-starter and team player Very good German and English language skills   What we offer: Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible working Building (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas Group Many benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Sodexo meal vouchers, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location)   BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility.   BNP Paribas is the European Union’s leading bank and key player in international banking. It has a presence in 68 countries, with around 193,000 employees, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with twelve entities. Private customers, companies and institutions are looked after by roughly 6,000 employees in all relevant economic regions all over the country. The wide-ranging products and services offered by BNP Paribas are that of an innovative universal bank.   Would you like to help shape a changing world? Then go with us the next step and apply now via the application button as Vice President Debt Markets EMEA / Leveraged Finance Capital Markets (m/f/d)! Please contact Anja Kucher on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com.   COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. The first interviews will therefore continue to be conducted virtually.
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Leiter Kundenservice (m/w/d) für unseren neuen MediaMarkt in Pfungstadt

Sa. 13.08.2022
Pfungstadt
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) und/oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel / MarketingSie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben ein ausgezeichnetes Service VerständnisSie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics BrancheSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie bringen eine starke Führungskompetenz mitSie haben Erfahrung im Umgang mit Social MediaSie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstarkAls Leiter Kundenservice (m/w/d) gewährleisten Sie ein einheitliches und exzellentes Omnichannel-Kundenerlebnis. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie analysieren die Kundenzufriedenheit im Markt, identifizieren daraus Potenziale und leiten, nach Rücksprache mit der Geschäftsführung im Markt, Verbesserungs- & Maßnahmenpläne ab Sie implementieren die vorgegebene nationale Service-Strategie Sie kümmern sich um die Kundenkommunikation und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kundeneskalation Sie verantworten den Feedbackprozess rund um den NPS und Social Media Aktivitäten Sie gewährleisten die Umsetzung aller Aufgaben des Customer Experience Management Sie koordinieren kundenbezogene Aktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Leiter Verkauf Sie führen und trainieren Ihr Team und stellen sicher, dass das Team geschult ist Sie organisieren und planen das Kundenserviceteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) und/oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel / Marketing Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben ein ausgezeichnetes Service Verständnis Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Social Media Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Senior Category Manager Forging Aluminum & Fasteners (m/f/diverse)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.The position contains the following tasks and responsibilities: Leadership and people development as Head of a Global Category team (m/f/diverse): Implement and maintain a network within the category and the other categories within the cluster organization to share competence and best practices Coach and develop the team and employees Actively support the team and employees in case of problems Control the target achievement for the category Material and supplier strategy: Conduct market analysis Drive the strategy definition process with cross-functional partners Ensure that Continentals requirements are reflected in the strategy Document and implement the strategy in all BAs worldwide Support GCM with BASE evaluation and creation of the strategic SCF Achieve best market conditions: Actively influence the sourcing process through: Supplier selection Negotiation of prices and closure of contracts Sourcing decision Bundle the whole demand of Continental Automotive for own category Negotiation: Drive annual negotiations to constantly improve the cost situation of Continental Automotive in case of escalation Negotiate with suppliers Apply negotiation concepts (like advanced negotiation concept) to actively support & execute bundling within the respective category Negotiate nonconformance cost with suppliers Contract Management: Ensure fulfillment of all necessary requirements by negotiating and concluding legally binding contracts with the respective suppliers Data maintenance: Ensure in time implementation of correct data in the respective IT-systems Responsibility for monthly controlling and correction of local data and target achievement Continuous cost reduction: Support re-design in cost reduction programs Drive improvement programs with suppliers Academic degree in economics, business studies or a similar qualification Long-term professional experience in purchasing Project management skills, tools, and techniques Procurement process and product life cycle (PLC) knowledge Purchasing management (including standards of quality system requirements, policies, and norms (IATF 19649/ VDA 6.1) Risk management Technical understanding of specific components Commercial knowledge, includes contract law etc. Management skills, tools and techniques which ensures a strategic, profit and resulted oriented handling (balanced scorecard, benchmarking, etc.) Human relations skills (team skills, conflict management, open-mindedness, networking) Communication skills, including presentation and negotiation techniques to operate in different cultures Problem solving and decision-making tools and techniques Applications from severely handicapped people are welcome.
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Eschborn, Taunus
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des Veranstaltungs- und Bankettbereichs Führung des Bankettserviceteams Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Events Anleitung und Beaufsichtigung des Fremdpersonals und der Aushilfen Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen Dienstplangestaltung Urlaubsplanung Verantwortung für die ordnungsgemäße Rechnungslegung und korrekte Abrechnung Austragen von internen Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie oder vergleichbarer Branche Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position Gastorientiertes Auftreten Natürliche Freundlichkeit Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit Flexibilität und Teamgeist Motivation und Zielstrebigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil) Technisches Verständnis im Umgang mit Tagungstechnik Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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