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Teamleitung: 156 Jobs in Gladbeck

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • Verkauf und Handel 33
  • It & Internet 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Transport & Logistik 14
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Sonstige Branchen 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 155
  • Mit Personalverantwortung 133
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Bereichsleitung für das Technische Gebäudemanagement

Do. 04.06.2020
Duisburg
für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für das Technische Gebäudemanagement Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereiches und zur nachhaltigen Bewirtschaftung städtischer Immobilien konzeptionelle Entwicklung sowie verantwortliche, fachübergreifende Projektleitung bei größeren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen; insbesondere Steuerung und Koordinierung verschiedener Sonder- und Großprojekte abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Architektur oder des Bauingenieurwesens und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Steuerung verschiedenster Großprojekte und eine mindestens 2-jährige Führungs- und Managementerfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern hohe interdisziplinäre Kompetenz in den Bereichen Planung und Projektsteuerung von großen und bedeutenden Baumaßnahmen gute Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Pflichten, behördlicher Auflagen und technischer Regelwerke zum jeweils aktuellen Stand ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Offenheit gegenüber neuen Anforderungen überdurchschnittliche Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft kooperativer Arbeitsstil, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 15) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 15 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Global Service Delivery Manager (m/f/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
We are a global IT service provider. With over 4,000 permanent colleagues in more than 40 subsidiaries worldwide, we enable Device as a Service for the IT industry in 190+ countries. DaaS combines hardware, software, lifecycle services and financing into a single contract with a fee per device.We provide IT services at the most unusual locations - whether on an oil rig, in the desert or in the Arctic. Hemmersbach's project management stands for wow effects around the globe on behalf of the largest manufacturers and outsourcers in the IT industry. You create this enthusiasm as below: You plan, coordinate and take responsibility for international IT outsourcing projects, in transition and in steady state. You have international personnel responsibility for Service Delivery Managers, Project Assistants and Technicians including resource planning, hiring, coaching and mentoring. You are responsible for compliance with project-specific service level agreements as well as system, productivity and quality management within your projects and accounts. As an internationally operating main point of contact for our customers and service partners, you will take care of customer relationships and escalation management and transfer your own enthusiasm to your counterparts with every contact. By independently establishing process standards, you monitor and optimize budget, costs and IT-based workflows in the ongoing operational phase, with full responsibility for the results of the projects and accounts you manage. Minimum 10 years of experience in international IT service delivery management and the ability to recognize the customer's needs and meet them with a smile. Minimum 2-3 years of experience with IT Transition projects in the outsourcing space. Minimum 3 years of experience in a client facing role with P&L responsibility. Minimum 7 years of experience with people and team management, including experience in an international and multi-cultural environment. Entrepreneurial thinking, self-starter, decisiveness, professional seniority, a high degree of personal responsibility and the willingness to always go one step further. A confident manner and stress-resistant personality. A willingness to travel within Germany and occasionally also internationally. The ability to communicate easily in English - both orally and in writing. Preferably also in German. A strong process mindset and the ability to recognize and exploit optimization potential. The ability to work primarily with our clients in NRW, specifically in Düsseldorf and Essen. Hence living in this area or be prepared to move there is expected. A secure job in an exponentially growing international company Taking responsibility for exciting projects with diverse challenges Wonderful team spirit and a great working atmosphere in a friendly team Direct and open communication Excellent opportunities for professional and personal further development thanks to our Human Resources development programme Company benefits Mentor programme for an easy start for new employees Room for your own ideas and suggestions for improvement as well as their quick implementation due to brief decisions making processes A permanent position A company that is not only continuously commercially successful but also provides a sense of purpose: Hemmersbach Rhino Force is our environmental protection organisation protecting one of the most endangered species on this planet (rhino-force.org)
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Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer exklusiven Festvermittlung für ein Unternehmen aus der Handelsbranche im Großraum Essen Leiter Controlling (m/w/d) in Vollzeit (Kennziffer: 13-035) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.Als Leiter Controlling sind Sie verantwortlich für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Controlling Teams mit aktuell 4 Mitarbeitern Verantworten den weiteren Ausbau sowie die kontinuierliche Optimierung der Controlling- und Reportingtools Verantworten Forecast- & Budgetplanung sowie das monatliche Reporting Abweichungs- und Ad hoc-Analysen Erarbeitung von Kosteneinsparpotentialen und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen Sparringspartner bzgl. strategischer Themen inkl. der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.  Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder können auf einen vergleichbaren Ausbildungsweg mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft / Controlling verweisen. Sie bringen fundierte Berufserfahrungen von 3-5 Jahren mit ein und besitzen belastbare Kompetenzen in der Finanzplanung, Budgeterstellung sowie Kostenkontrolle und Reporting. Sie agieren selbständig, pflegen einen angemessenen Kommunikationsstil und überzeugen mit Ihrem proaktiven Gestaltungswillen Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Controlling-Tools Kenntnisse im Aufbau von Kennzahlensystemen und KPIs Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Analyse-, Reporting- u. Planungstools sowie MS-Office-Anwendungen Hohes analytisches Denkvermögen Ergebnisorientierung Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment, hat deutschlandweit über 30 Standorte, ca. 350 Mitarbeiter und einen Gesamtumsatz von 2 Mrd. € Neben einer attraktiven Vergütung, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und zentraler Lage, agiert unser Kunde in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt und bietet die interessanten Perspektiven eines Marktführers. Zielorientiertes Arbeiten , kurze Entscheidungs- und Kommunika­tions­wege und ein exzellentes Team runden das Angebot ab. Werden Sie Teil einer fortlaufenden Erfolgsgeschichte in einem Unternehmensumfeld, das von Teamgeist, hoher Motivation und Verlässlichkeit geprägt wird. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team.
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Director Brand Management (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord ist der Discounter Nr. 1 in Deutschland. Über 100 Jahre Erfahrung, mehr als 69.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in neun Ländern stehen für den Erfolg der Unternehmensgruppe. Diese Erfolgsgeschichte wollen wir auch in Zukunft weiterschreiben. Wollen auch Sie Teil der ALDI Erfolgsgeschichte werden? Aufbau und Weiterentwicklung der differenzierenden Brand Strategies für die internationalen Eigenmarken, übergreifend für alle ALDI Nord Länder Monitoring von Markenzielen und Steuerung der Maßnahmenplanung und Designumsetzungen Zentraler Sparringpartner und übergreifend koordinierende Instanz für die zusätzlich lokal in einzelnen Ländern gesteuerten Brands Sparringspartner des Category Managements für die Sortimentsentwicklung aus der Brand-Perspektive heraus Auswahl und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Agenturen und Kooperationspartnern Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Brand Management von FMCG Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in einem internationalen Umfeld Langjährige Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Global HR Director (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Herne, Westfalen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen GLOBAL HR DIRECTOR (M/W/D) Die VULKAN Gruppe ist ein global agierender Konzern. Seit 1889 steht das Unternehmen für ausgezeichnete Qualität, innovative Spitzentechnik sowie für permanente Kunden- und Mitarbeiterbindung. Das operative Geschäft der Gruppe wird in drei Divisionen gegliedert: VULKAN Couplings: Schiffsantriebstechnik und Generatoranwendungen VULKAN Drive Tech: Industrielle Antriebstechnik VULKAN Lokring: Rohrverbindungstechnik für Kälte- und Klimatechnik Um den seit über 130 Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg divisionsübergreifend zu wahren, sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten Talenten, die in der Lage sind, aus Ideen Nutzen und Zufriedenheit für unsere Kunden zu generieren. Als familiengeführter Weltmarktführer bieten wir unseren Trainees und Professionals langfristige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgaben auf einem herausfordernden Markt. Verantwortlich für das Personalmanagement der Vulkan Unternehmensgruppe bestehend aus dem Headquarter und Werk in Herne mit ca. 500 Mitarbeitern als auch 17 weiteren internationalen Standorten mit ca. 800 Mitarbeitern Kompetenter Business Partner in allen Themen des HR Managements für die Fach- und Führungskräfte in Deutschland und den Niederlassungen in Europa, die keine eigenen HR Organisationen haben Formulierung und Umsetzung strategischer HR Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits als auch Team- und Organisationsentwicklung Weiterentwicklung eines interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat national Führung des lokalen HR/Payroll Teams und Etablierung einer HR Business Partner Organisation sowie Unterstützung des Teams in Hinblick auf operative Aufgaben Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR Strategien mit dem weltweiten HR Team Hochschulabschluss mit anerkannter Qualifikation im Bereich Human Resources oder vergleichbar Führungserfahrung im internationalen Umfeld idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Umfangreiche Expertise als HR Business Partner in allen HR-relevanten Themen inkl. Arbeitsrecht, Talent- und Changemanagement, Coaching also auch Organisationsentwicklung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe interkulturelle Führungskompetenz Zupackender und führungsstarker HR-Manager, der einerseits eine offene Ansprache gewohnt ist, der aber auch integrierend und motivierend in die Organisation hinein-wirken kann Eine attraktive HR-Aufgabe mit enorm großem Gestaltungsspielraum Eine Aufgabe mit direkter Berichtslinie an den CEO Flache Hierarchien, familiäre Kultur, spannende Produkte Ein modernes Office und zahlreiche attraktive Benefits Ein interessantes Einkommenspaket
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Abteilungsleiter Telekommunikationstechnik (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Duisburg
IT-Spezialisten haben gute Karten - denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.Konzepte und Planungen für Betrieb und Wartung des passiven IT-technischen Netzes sowie der TK-Anlagen und KommunikationsplattformenEntwicklung von Telekommunikationskonzepten und Vorbereiten von Rahmenverträgen mit den Providern als Entscheidungsvorlage für die GeschäftsführungPlanen und Sicherstellen des anforderungsgerechten Betriebes aller Funkverbindungen (Sprechfunk, Richtfunkverbindungen etc.) und der Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung) sowie Sicherstellen eines unmittelbaren bzw. zeitnahen Eingreifens bei StörungenSicherstellen einer sachgerechten Abrechnung sämtlicher interner und externer TK-LeistungenAdministration aller Internet-Anschlüsse, SIM-Karten etc.Konzeptionierung und Planung der IT-Arbeitsplatzausstattung sowie die medientechnische Ausstattung von KonferenzräumenReportings für die Abteilung sowie Planung und Überwachung des AbteilungsbudgetsVerantwortung für die sachgerechte Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen der Leitung der 24/7-RufbereitschaftAbgeschlossenes Studium (idealerweise Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik)Tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Telekommunikations-, Sicherheits- und ÜberwachungstechnikAusgeprägte Erfahrung in der MitarbeiterführungKnow-how im Provider-GeschäftSouveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten auf allen HierarchieebenenStabiler, krisensicherer ArbeitgeberFlexible Arbeitszeiten mit ZeiterfassungHomeofficeHervorragende SozialleistungenVergütung nach Tarif
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Witten

Mi. 03.06.2020
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Gemeinsam mit deinem Team von Area Managern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Job ID: 997525 | Amazon Logistik GmbH Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung deines Teams Umsetzung und Überwachung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in deinem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Reporting der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden stetige Prozessverbesserung enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, IT) um den reibungslosen Ablauf aller Bereiche zu gewährleisten Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon Dein Profil Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in einem schnelllebigen und operativen Arbeitsumfeld. Exzellente Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere MS Excel Kenntnisse gesamtbetriebswirtschaftliche Kenntnisse, die es dir ermöglichen, die verschiedenen Faktoren für einen funktionierenden Gesamtablauf zu erkennen und zu managen ein gutes Verständnis für deine Kennzahlen und eine gute Problemlösungskompetenz offen für Veränderungen und stetig auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: MA/ MBA Abschluss In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind dir nicht unbekannt abteilungsübergreifende Führungserfahrung im Lager- oder Logistikbereich Freu dich auf: die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch qualifizierten und motivierten Team große Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement hervorragende, berufliche Perspektiven aufgrund unseres überdurchschnittlichen Wachstums vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket und eine unbefristete Festanstellung.
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Area Manager Logistik (m/w/d) - Witten

Mi. 03.06.2020
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Job ID: 1004006 | Amazon Logistik GmbHAls Area Manager bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Teamleitern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Auf einer übergeordneten Ebene bist du verantwortlich für die Optimierung unserer Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerkpläne. Dabei strebst du stets nach größerer Effizienz in allen Prozessen. Schlussendlich bist du dafür verantwortlich, deinem Team eine tiefgreifende Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit sowie die zugehörenden Best Practices zu vermitteln: Dazu gehören die Beaufsichtigung und Bewertung der in deinem Versandzentrum angewendeten Practices. Erforderliche Qualifikationen: Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit und strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden
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Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Bottrop
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort oder später Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - 39h /Wo.- ab sofort oder später - Unbefristet Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. Bei einem Umsatzvolumen von ca. 80 Mio. Euro beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende. Das Dienstleistungszentrum des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten unterstützt unsere Einrichtungen in allen operativen und administrativen Prozessen. Hier befinden sich unsere zentrale Personalabteilung, das Gebäudemanagement, die Leistungsabrechnung, das Qualitätsmanagement sowie die Finanzbuchhaltung und das Controlling. Sicherstellung der gesamten Entgeltabrechnung unseres Werkes Eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung von Monatsabschlüssen und Folgearbeiten der Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken und  Reports Aufbereitung von Daten für das Controlling Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten gegenüber Kostenträgern Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Koordinierung aller Payroll-Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung und fachliche Führung des Abrechnungsteams Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, Studium oder Ähnliches sowie belastbare Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Sie haben umfassende Erfahrung in Abrechnungssystemen (gerne auch Kidicap) Sie haben Spaß an Zahlen, sind fit in MS-Office und ein Excel-Profi Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlungen und Kinderzulagen Betriebliche Altersvorsorge Einen herausfordernden und spannenden Arbeitsbereich Ein motiviertes Team, welches sich auf Sie freut Teilnahme am Job-Rad Programm Möglichkeiten zur Fortbildung vergünstigte ÖPNV Firmentickets
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Teamleiter (m/w/d) Abrechnung von Messdiensleistungen

Mi. 03.06.2020
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 416.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 79.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Sie sind verantwortlich für die übergreifende Koordination und Steuerung des zu betreuenden Kundenbestandes von der Verbrauchswertverarbeitung (insbesondere durch Zählerdaten- und Verbrauchswertplausibilisierung) bis zur termingerechten und richtigen Abrechnung mit den Kunden sowie der Faktura aller Abrechnungsdienstleistungen mit externen Dienstleistern bzw. Lieferanten Neben der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiter, übernehmen Sie die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse und Abläufe innerhalb Ihrer Abteilung sowie die Qualitätssicherung der Prozesse und Abläufe durch Entwicklung und Analyse von operativen Kennzahlen für Ihren Bereich Die Steuerung, Planung und Überwachung der Abrechnungsmengen sowie die Steuerung der Produktivität und Effizienz bilden einen wesentlichen Kern Ihrer Tätigkeit Operativ verantworten Sie den Kundensupport, treffen Entscheidungen über wesentliche Reklamationsangelegenheiten, erstellen und unterschreiben Buchungsbelege und koordinieren die aufgabenspezifische Zusammenarbeit mit dem Team Technik sowie allen relevanten Fachbereichen der Vonovia SE Sie treiben interne Projekte pro aktiv voran, bspw. die Fortentwicklung des ERP Systems Sie führen Ihr Team aktiv und entwickeln es im Rahmen von Qualitäts – und Produktivitätsinitiativen weiter Sie leben Qualität: sie initiieren und überwachen QM Prozesse hinsichtlich der betreuten Vorgänge unter Berücksichtigung der benutzten EDV-Systeme, insbesondere des Supports Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können einschlägige kaufmännische berufliche Tätigkeiten nach Ihrem Abschluss nachweisen. Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln oder wissen um Ihr Potential eine solche Führungsfunktion auszuüben. Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise. Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern. Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise runden Ihr Profil ab. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit dem den gängigen MS-Office Programmen sowie SAP setzen wir voraus. Erfahrungen in der verbrauchabhängigen Umlagenabrechnung und der Wärme-Meßdienstbranche, sowie der Wohnungswirtschaft sind von Vorteil, aber kein Muss. Eine spannende und herausfordernde Aufgabe auch als nächsten internen Entwicklungsschritt Viele Möglichkeiten, Themen und Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen. Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildungs-angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
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