Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 492 Jobs in Glöbusch

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 67
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Verkauf und Handel 56
  • Recht 50
  • Unternehmensberatg. 50
  • Wirtschaftsprüfg. 50
  • Sonstige Dienstleistungen 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 26
  • Versicherungen 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Transport & Logistik 17
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 15
  • Immobilien 15
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Wissenschaft & Forschung 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 492
  • Mit Personalverantwortung 411
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 491
  • Home Office 70
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 471
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Head of Digital (m/w/d) Schwerpunkt UX

So. 28.02.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine bekannte TOP-Brand aus dem Dienstleistungsumfeld mit großen Konzernstrukturen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Digital (m/w/d) Schwerpunkt UX für die strategische Weiterentwicklung der Webseite und diverser digitaler Marketingprodukte. Sie entwickeln eine Vision für das Markendesign und setzen mit Ihrer Arbeit eine Benchmark für den gesamten Markt. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt – treiben Sie die Veränderung und hinterlassen Sie Ihre Handschrift nachhaltig! Sie verfügen über Erfahrung im digitalen Marketing (Webseitenentwicklung / digitale Produktentwicklung / UX-Design) und haben ein „Händchen“ für Design? Zudem sind Sie innovativ, arbeiten mit agilen Methoden und sind in der Lage, Menschen zu begeistern und zu führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/80290) Der Einsatzort: NRW - Großraum Düsseldorf Aufbau, Führung und Entwicklung des Digital- und Design-Teams mit ca. 10 Mitarbeitern Weiterentwicklung der Webseite sowie weiterer digitaler Marketingprodukte Entwicklung der visuellen Markenidentität und deren Umsetzung Überwachung der Planung von Sprints, der Erstellung von Userstories sowie Priorisierung des Product-Backlogs Analyse und Konzeption von Anforderungen im Umfeld der mobilen Anwendungen Enge Zusammenarbeit mit zuständigen Fachbereichen, Projekt- und Entwicklerteams sowie externen Dienstleistern Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digital / UX / UI / Product Ownership Tiefgehende Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen, Webseitenentwicklung und Design Erfahrung im Agenturumfeld ist vorteilhaft Erste Führungsverantwortung (auch in der Projektleitung) ist wünschenswert Kenntnis sowie Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (z. B. Scrum) Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine langfristige Perspektive bei einer TOP-Brand Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition Attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Head of Sales Vehicle Repair and Maintenance DE/CH (d/f/m)

So. 28.02.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20009146Lead and develop end to end the Vehicle Repair & Maintenance segment business in Germany and Switzerland and to exceed financial and strategic targets Lead and make an impact on the entire sales force, functional stakeholders and eco system to achieve respective results Pioneer and own sales and brand initiatives and excellence programs Ensure high quality and high value new business development pipeline Lead a best-in-class team and contribute to the development of regional/local Sales and Marketing plans in line with strategies and tactics Set SMART Objectives and Key Results Master degree in business administration or other relevant field Minimum 8 years of professional experience with focus on national Sales, preferably in the Automotive industry Ability to travel extensively throughout Germany Goal oriented working-style, reliable in project management with track record of success Persuasive communication style to effectively interact with key stakeholders across functions, countries and external partners Excellent English & German language skills
Zum Stellenangebot

Business Manager / Account Manager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Frankfurt am Main, Köln, Dortmund
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Köln, Dortmund Referenz: SBR/4313/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
Zum Stellenangebot

Praxisleitung / leitender Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

So. 28.02.2021
Leverkusen
Die NephroCare Deutschland Gruppe bietet profes­sionelle und fach­kundige medi­zinische Ver­sorgung ver­schie­den­ster Fach­richtungen an. Wir setzen hohe Maßstäbe für die Patien­ten­ver­sorgung. Fach­ärzte für Innere Medizin, Nephro­logie, Kardio­logie, Dia­beto­logie, Allge­mein­medizin u. v. m. sowie psycho­logische Psy­cho­thera­peuten arbeiten – Hand in Hand.Die NephroCare Deutschland Gruppe setzt sich aus mehr als 250 Fach­ärzten und über 1.500 qualifizierten medi­zinischen Fach­kräften zusam­men, welche sich um das Wohl der Patienten kümmern.Praxisleitung / leitender Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)Leverkusen, Nordrhein-WestfalenBeschäftigungsartVollzeitStartterminab sofortFachliche und organisatorische Leitung des nicht-ärztlichen Personals in der AmbulanzEffiziente Personalplanung und bedarfsorientierte DienstplangestaltungBereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer ProzessabläufeUmsetzung und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der AmbulanzUnterstützung einer dienstleistungs- und patienten­orientierten KulturAbgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder einer anderen gleichwertigen Qualifikation mit mindestens 5-jähriger BerufserfahrungAusbildung zum Praxismanager (m/w/d) von VorteilErfahrungen als Praxisleitung von VorteilUmfassende Kenntnisse und Erfahrungen im allgemein­medizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxis­organisation Gute Kenntnisse in der Abrechnung nach KV-RegularienVerantwortungsbewusstsein und FlexibilitätKooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team der DialyseAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz Vielseitige interne Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche UnfallversicherungKollegiales Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
Zum Stellenangebot

Manager (m/w/d) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Sa. 27.02.2021
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover, Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together. For our teams in Berlin , Hamburg , Düsseldorf , Köln , Hannover , Stuttgart , Frankfurt und München we are looking for dedicated reinforcement. Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Ccange management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
Zum Stellenangebot

Leitung / Leitungspaar (im Haus lebend) (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Mettmann
„Familie leben mit professioneller Nähe“ im Familienwohnhaus MOGLI Miteinander, Orientierung finden, Gemeinsam Leben, Individuell betreuten Die AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH ist ein Wohlfahrtsverband, der sich mit professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich "Kinder, Jugend und Familie". Für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung gem. § 34 SGB VIII, dem „Familienwohnhaus Mogli“ mit neun Plätzen für Kinder und Jugendliche im Herzen des Kreises Mettmann, suchen wir unbefristet zum 01.01.2022 eine engagierte Nachfolge. Leitung / Leitungspaar (im Haus lebend) das mit einem erfahrenen Team von pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft eng zusammenarbeitet. Pädagogische und wirtschaftliche Leitung und Entwicklung des Familienwohnhauses Steuerung und Führung des Teams Akquisition und Durchführung von Aufnahmen Individuelle Förderbedarfe identifizieren und partizipativ steuern Durchführung von Elternarbeit gemeinsam mit dem pädagogischen Team Hilfeplanung und Erstellung von Erziehungs und Maßnahmeplänen Planung; Steuerung und Begleitung der InhouseAbläufe, z. B. Hauswirtschaft, Reinigungsdienst Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachbereichsleitung Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in, eine Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe Leitungserfahrung Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen im Arbeitsbereich, insbesondere dem SGB VIII sowie relevanten Verordnungen zu Hygiene und Arbeitsschutz Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab Unbefristete Arbeitsverträge: Planungssicherheit vom ersten Arbeitstag an sowie 30 Tage Urlaub Faire Bezahlung und Zusatzleistungen: Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Karriere: Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen auf Basis unseres internen Fortbildungsprogrammes sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Raum für Ideen: Betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Zum Stellenangebot

Topic Lead (m/w/d) Brand Development RTL (Mediengruppe RTL Deutschland)

Sa. 27.02.2021
Köln
Hätte, wäre, könnte ... (MIT)MACHEN! Wir sind die Mediengruppe RTL Deutschland - der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen - im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln als: TOPIC LEAD (M/W/D) BRAND DEVELOPMENT RTL Der Topic Lead (m/w/d) Brand Development RTL ist Visionär, Analyst und Stratege zugleich. Zudem ist der Topic Lead (m/w/d) Brand Development RTL verantwortlich für die strategische Planung der Marketingaktivitäten der entsprechenden Produktmarke(n) sowie deren strategische Verzahnung mit anderen Teams. Diese Aufgaben warten auf dich: In dieser Funktion vernetzt du dich mit den Topic Leads der anderen Marken und gesamten Marketing Führungskreis und berichtest an den VP Brands & Campaigning Du definierst mittel- und langfristige Markenziele in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Management-Team sowie Product Ownern und entwickelst in interdisziplinären Teams Strategien, um Marken- und Produktziele sowie Businessvorgaben zu erreichen Du gestaltest die zukünftige Entwicklung der Marke RTL und bist verantwortlich für Markenführung der Dachmarke RTL und der gesamten Markenfamilie sowie den zugehörigen Formatmarken Du bist Markenbotschafter*in und Ansprechpartner*in für alle Markenfragen (intern und extern) und stellst sicher, dass sämtliche Maßnahmen und deren Kommunikation an allen Touchpoints im Einklang mit den Brand Principles stehen Du bist für die Implementierung der Markenstrategie (Positionierung, Values, Brand-Roadmap etc.) innerhalb der Mediengruppe RTL und für die Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustausches zuständig Die Leitung des Brand Development RTL Teams und die Führung, Coaching und Entwicklung der Direct Reports in Richtung Empowerment gehören ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen Du verfügst über ein ausgezeichnetes Gespür für Brands und hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Markenführung namhafter Brands Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien und die Leidenschaft, den digitalen Wandel von einer der größten Medienmarken Deutschlands voran zu treiben Du verfügst über analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise Du bist verhandlungssicher, präsentations- und argumentationsstark Du hast Spaß an der Vernetzung und dir daher eine gute Vernetzung in der Medien- und Agenturwelt erarbeitet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe - dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Gestaltungsspielräume Du erhältst 30 Tage Urlaub und profitierst von Mobile Office und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Darüber hinaus bieten wir dir die optimalen Rahmenbedingungen: Zentrale Lage in Köln-Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kantine und Café Lounge Sehr gute Sozialleistungen: u. a. Wertkonto und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Fitness- und Gesundheitsprogramme Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, z. B. ein kostenloses TVNOW-Premium-Abo Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht über alle Benefits findest du hier.
Zum Stellenangebot

Leiter Kundensupport (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Köln
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen aus Köln, das stark wächst und somit Verstärkung sucht. Wir sind im E-Food-Business tätig, betreiben einen Webshop und produzieren und vertreiben unter unseren Marken deineTorte.de, votregateau.fr, jeeigentaart.nl, dintarta.se und twojtort.pl individualisierte Torten. Unser StartUp, u.a. von der IHK als Existenzgründer des Monats ausgezeichnet, ist sowohl im B2C- als auch B2B-Bereich tätig. Wir suchen eine/n Leiter Kundensupport (m/w/d) Anleiten unseres internationalen Kundensupport-Teams, dabei Schulen der Mitarbeiter sowie Durchführung der Qualitätskontrolle Koordinierung unserer Kundensupport-Aktivitäten in den Bereichen Telefon, Email, Online-Chat, Beratung bei uns vor Ort, Social Media Kanälen, Gütesiegel-Interaktion Fortführung unserer Digitalisierungsprojekte, Steuerung und Optimierung unserer digitalen Kundensupport-Prozesse in Zendesk und Magento Reporting zu unserer Geschäftsleitung, gemeinsame Durchführung von strategischen Projekten für den Bereich Kundensupport Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Optimierung unserer Prozessabläufe Interne Abstimmung mit anderen Abteilungen Erfahrung im Führen eines Teams Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse von Kundensupport-Programmen sowie Shop-Systemen, idealerweise von Zendesk und Magento Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundensupport Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hohe Motivation, hohes Engagement und Teamfähigkeit Ein motiviertes Team Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
Zum Stellenangebot

Leiter/in elektrische Instandhaltung Metallindustrie (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Solingen
Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Raum Solingen konzentriert sich unser Mandant seit Jahrzehnten auf die Bearbeitung von Stahlbauteilen. Die hohe Kompetenz in den verschiedenen Bearbeitungsverfahren und die konsequente Konzentration auf die Kunden im In- und Ausland bilden beste Voraussetzungen für eine auch künftig positive Geschäftsentwicklung.   Um das Funktionieren der elektrischen Anlagen und Installationen einschließlich der entsprechenden Anlagensicherheit jederzeit zu gewährleisten, suchen wir als Nachfolger des langjährigen Stelleninhabers eine elektrotechnisch versierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Sicherstellung der Einhaltung der elektronischen Sicherheitsrichtlinien an allen elektrischen Anlagen und Installationen Kernarbeiten: Instandhalten, Reparieren, Optimieren, Planen sowie Installieren Betreuung der entsprechenden Öfen, Krane, Waschanlagen, Begasungs- und Brennereinrichtungen sowie die gesamte Mess- und Regeltechnik Zusatzthemen: Energiemanagement sowie die EDV, die Telefonanlage und die gesamte Netzwerktechnik Führung eines kleineren Mitarbeiterteams Direkte Berichterstattung an den Technischen Leiter   Elektrotechnische Vorbildung (z.B. Meister, staatlich geprüfter Techniker) Know-how in den Bereichen Prozessregler, Hydraulik-, Pneumatik- sowie SPS-Steuerung, Mess- und Regeltechnik Mehrjährige Fach- und Führungspraxis in den vorgenannten Bereichen, idealerweise erworben in einem Dienstleistungsunternehmen der Oberflächenbearbeitung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und eine pragmatische Problemlösungsfähigkeit Prozessdenken, Detailorientierung, Organisationstalent Ausgeprägte Mittelstandsorientierung und hohe Dienstleistungsmentalität Bereitschaft zu einem langfristigen Engagement   Hohe Eigenverantwortung Gestaltungsintensive Aufgabe Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden, mitteständischen Unternehmen Gute Bezahlung Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen die langfristige Mitarbeit in einem gesunden mittelständischen Unternehmen der Region. 
Zum Stellenangebot

Head of Foodservice (m/w/d) - Internationaler Markenartikler

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf
Mein Mandant ist ein internationaler Player in der Lebensmittelindustrie. Weltweit zählt er zu einem der größten und bekanntesten Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zudem zeichnet er sich vor allem durch seine starke Marke, Energie und Ideen aus. National sowie international begeistert er durch seine innovativen Produkte und sein starkes Wachstum. Du möchtest ein Teil der Erfolgsgeschichte werden und diese durch deine Fähigkeiten als Führungskraft und Kompetenz im Foodservice weiter ausbauen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d).Du fühlst dich in der Food Branche Zuhause? Du hast bereits Erfahrung im Foodservice? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international bekannten Markenunternehmen? Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und möchtest deine Expertise und dein Talent als Führungskraft proaktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d). Stellenbeschreibung Abteilungsleiter für den gesamten Foodservice / Out-of-Home-Bereich in der DACH-Region Fachliches und disziplinarisches Management eines Teams von über 10 Mitarbeitern Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Geschäftsbereichs Definition, Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsstrategie und Weiterentwicklung der Abteilung Projektverantwortung in länderübergreifenden Teams für international tätige Kunden Management transnationaler Verhandlungen Teil des Commercial Leadership Team DACH und des Foodservice Leadership Team Continental Europe Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unabhängige Durchführung von Jahresversammlungen einschließlich Vor- und Nachbearbeitung Entwicklung kundenspezifischer Marketingkonzepte zur Erreichung der vereinbarten Jahresziele Entwicklung und Aufbau eines exzellenten Beziehungsmanagements bestehender Kunden Kontinuierliche Berichterstattung über die Markt- und Wettbewerbssituation Teilnahme an Messen Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines FMCG-Unternehmens Vorzugsweise Berufserfahrung auf dem deutschen Out-of-Home-Markt / Foodservice oder Quick Service Führungserfahrung: Du bist ein Peoplemanager Kommunikationsfähigkeit: Du bist kommunikativ und stets sicher und überzeugend im Umgang mit Kollegen - Kunden und externen Stakeholdern Zuversichtlich und belastbar: Du schaust immer nach vorne und lässt dich nicht von Enttäuschungen bremsen. Du lässt dich nicht von Druck belasten und ein herausforderndes und ein dynamisches Arbeitsumfeld motiviert dich Analytisch: Zahlen spielen für uns eine der wichtigsten Rollen. Mit deinem analytischen Verständnis findest du einfache Lösungen für komplexe Beziehungen Teamplayer: Das Erreichen von Zielen ist immer großartig - aber das Erreichen dieser Ziele mit deinem Team ist das Beste. Du bist ein absoluter Teamplayer - was bedeutet, dass du ein Anführer bist Universitätsabschluss Fließend Deutsch und Englisch Ein dynamisches Arbeitsumfeld Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit Viel Gestaltungsfreiraum Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung und moderne Büroräumlichkeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit
Zum Stellenangebot


shopping-portal