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Teamleitung: 9.109 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 1188
  • Hotel 1188
  • Groß- & Einzelhandel 1129
  • Verkauf und Handel 1129
  • It & Internet 776
  • Gesundheit & Soziale Dienste 663
  • Transport & Logistik 550
  • Sonstige Dienstleistungen 517
  • Elektrotechnik 512
  • Feinmechanik & Optik 512
  • Maschinen- und Anlagenbau 483
  • Baugewerbe/-Industrie 429
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 354
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 284
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 252
  • Recht 250
  • Unternehmensberatg. 250
  • Wirtschaftsprüfg. 250
  • Nahrungs- & Genussmittel 248
  • Sonstige Branchen 225
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9061
  • Mit Personalverantwortung 7566
  • Ohne Berufserfahrung 519
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9011
  • Home Office 1340
  • Teilzeit 458
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8767
  • Befristeter Vertrag 196
  • Berufseinstieg/Trainee 64
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Handelsvertreter 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 18
  • Franchise 7
  • Ausbildung, Studium 6
  • Praktikum 3
Teamleitung

Stellvertretende Leitung Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
Die Immanuel Albertinen Diakonie ist im Januar 2019 aus dem Zusammenschluss vom Albertinen Diakoniewerk in Hamburg und der Immanuel Diakonie in Berlin hervorgegangen und steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren. Hinzu kommen die Betreuung von Menschen mit Behinderungen, Angebote u. a. in der Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe oder der psychosozialen Beratung. Eine hoch spezialisierte Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Trägerschaft für eine themenverbundene Hochschulausbildung sowie Dienstleistungsgesellschaften runden das Angebot ab. Mehr als 7.700 Beschäftigte in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Thüringen erwirtschaften in 87 Einrichtungen jährlich einen Umsatz von rund 630 Mio. Euro. Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit für die Immanuel Albertinen Diakonie am Standort Berlin-Wannsee  eine/n Stellvertretende Leitung Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d) Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalmanagement Beratung der Führungskräfte entlang des kompletten Employee-Lifecycle Erstellung, Prüfung und Überarbeitung personalrelevanter Dokumente Begleitung der Einführung und Nachhaltung von Prozessen sowie Neuerungen rechtlicher und organisatorischer Natur Steuerung der Dokumentation und Aktualisierung von Personalprozessen Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und Betriebsrätinnen und Betriebsräten gelegentliche Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Hamburg erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, fundierte Erfahrungen im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise Interesse an aktuellen Personalthemen und HR-Trends versiert im Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen, erste Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld individuelle Einarbeitung zugeschnitten auf Ihr Profil kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
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Director Human Resources / General Affairs (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Kennziffer NH636.01 | Branche Lebensmittel |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Lebensmittelaromen mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Am größten europäischen Produktions- und Vertriebsstandort beschäftigt der mittelständische Konzern rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter süd-westlich von Köln. Im Rahmen einer gleitenden Altersnachfolge suchen wir Sie als Director Human Resources / General Affairs (m/w/d) Chance am größten europäischen Standort eines asiatischen, weltweit tätigen, mittelständischen Konzerns Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für strategische HR-Themen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am produzierenden Vertriebsstandort Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Führung des HR-Teams mit 2 Direct Reports und insgesamt 8 Mitarbeiterinnen Mitglied in konzernweiten, internationalen Teams zur Entwicklung globaler Standards und deren Umsetzung vor Ort (wie zum Beispiel eines globalen Mitarbeiterbeurteilungssystems) Initiierung und Umsetzung strategischer Personalprojekte und Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse Beratung und Begleitung von Change-Prozessen Verantwortlich für nicht-technische, übergreifende Aufgabenbereiche wie zum Beispiel: Fuhrpark, Reinigung, Wachdienst, Prüfung wiederkehrender Verträge, Datenschutz Interne und externe Kommunikation Mitglied im Management Team Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der gesamten Bandbreite des HR Managements, am besten erworben in produzierenden, weltweit tätigen Unternehmen Internationales Standing und HR-Management-Erfahrung Anwenderkenntnisse in SAP-HCM Führungserfahrung Erfahrungen in asiatisch, gerne japanisch geprägten Unternehmen/Konzernen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Konzeptionelle, strategische Stärke mit dem Blick für das Notwendige und Machbare Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Internationale Reisebereitschaft Eine anspruchsvolle, interdisziplinäre und internationale Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes, eingespieltes Team mit guter Zusammenarbeit Ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen Eine ansprechende Vergütung
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Teamleiter/-in (m/w/d) Wohnimmobilien & Grundstücke

Do. 16.09.2021
Leinfelden-Echterdingen
Engel & Völkers ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Yachten. Unser einzigartiges, ständig wachsendes Netzwerk und unsere starke Marke ermöglichen uns den Zugang zu einem exklusiven Kundenkreis. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung des Teams an unserem Standort Böblingen einen Teamleiter/-in in Festanstellung/ in Selbstständigkeit Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsteams mit Umsatz-, Ergebniskontrolle und Unterstützung im Tagesgeschäft Akquisition und Betreuung von Kunden und Immobilien Vermarktungspräsentationen Coaching der Mitarbeiter Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Immobilienbranche mit entsprechenden Vertriebserfolgen Ausgeprägte Führungsqualitäten Überzeugungskraft und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausdauer, ausgeprägte Zielorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem wachsenden internationalen Markenunternehmen.
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Vice President of Growth (Performance Marketing, Remarketing & CRM) (m/f/d)

Do. 16.09.2021
Dresden
Getting to know people in an entertaining way – this is what LOVOO stands for. Founded in 2011, the company has belonged to the US-based The Meet Group Inc. since 2017 and has been part of the newly founded ParshipMeet Group in which the ProSiebenSat.1 Media SE holds a majority stake, since September 2020. The LOVOO GmbH is committed to connecting people – in the digital and real world – in form of a dating app that enables people to meet people directly in their area or on entertaining live streams. LOVOO is as diverse as its users and offers a multitude of ways to interact with others. Swipe, match, flirt, send icebreakers or use the radar – all this makes the online dating world even more exciting. Those who are looking for more can use LOVOO Live to freely express themselves, get creative and become part of a community. A team of some 170 passionate and motivated employees proactively works towards making this mission a reality. This has allowed LOVOO GmbH to become a leading dating app in the German-speaking world. Diverse – authentic – entertaining. That is LOVOO.   We are looking for a Vice President of Growth (m/f/d) to head LOVOO’s Growth Marketing initiatives. Reporting to the CEO, you will be leading the Growth area consisting of the departments Paid Customer Acquisition, Remarketing, CRM and Product Marketing, both operationally and strategically. This is a great opportunity for a data driven leader with a goal getter mindset to join LOVOO at a very exciting time and be one of the key contributors in driving the next phase of Growth.   At LOVOO, we work side by side on our shared vision and especially want to strongly encourage people of color, transgender people, queer, gay and non-binary people, parents and people with disabilities to apply to join us. Everyone is welcome at LOVOO.  If you prefer, please share your pronoun directly in your application with us (e.g. he/him, she/her, they*he/him*him, etc.). Key responsibility for establishing the definition and realization of strategic marketing initiatives across various marketing functions – Paid Customer Acquisition, Remarketing, Product Marketing and CRM Leading and mentoring talented and enthusiastic team leaders of our Growth department with personnel responsibility Full ownership of the marketing budget and KPIs with the accountability to drive maximum ROI Responsibility for all data analyses and reports regarding the efficiency of our Growth measures as well as the identification and implementation of further optimization plans Leveraging lifecycle marketing via push, chat, in-app modal, and email to engage and re-engage users Driving cross functional projects in collaboration with our Product Management, Analytics and User Research teams in order to create and implement new experiences that foster meaningful Growth Close collaboration with our Management, VPs as well as collaboration with other sister companies in ParshipMeet Group (as and when required) in order to drive the company’s goals forward At least eight years of professional experience in the field of Growth Marketing, Performance Marketing, Advertising as well as three years experience in a leading position in this area Experience in scaling and developing high performance teams  Comprehensive knowledge in field of Paid Acquisition, Remarketing, Marketing Automation and Product Marketing as well as applied knowledge in the areas with regard to the DACH market Many years of experience in B2C technology industry in a similar role as well as in defining and evolving ROI measurement models Comprehensive Growth planning experience as well as in research, forecasting, planning, execution and performance analysis Pronounced skills in developing the company’s key channels as well as the related processes and procedures High competence in handling multiple channels of Paid Marketing such as SEM, Social, Display, Affiliate Strong excitement of growing business as well as providing leadership to do so and strategically push the company’s goals forward Excellent analytical skills and a sound understanding of data analysis and data science  Strong entrepreneurial thinking as well as a hands-on and doer mentality High level communication skills as well as a proactive, pragmatic and solution-oriented composition     Very good written and spoken English skills, German skills are a strong plus Development and significant involvement in shaping your area of responsibility Professional and personal development through feedback talks, language courses, webinars and coaching as well as in-house events on a regular basis A motivated and international team Collaborative work in cross-functional teams and an intensive exchange with our parent company “ParshipMeet Group” The opportunity to actively participate in international conferences and local Meetups Modern offices with a billiard table, foosball table and ergonomic office equipment right in the heart of Dresden and Berlin Flexible working hours, home office and a great work-life balance Assistance with relocation for international employees Job ticket for the public transportation for Dresden or Berlin Comprehensive selection of drinks, fresh fruits, smoothies as well as a rich daily breakfast buffet Diverse sports and health offerings plus our own LOVOO Gym Collaborative, cross-departmental cooperation and an intensive exchange with our parent company "The Meet Group“
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Engineering Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Redwitz an der Rodach
Johnson Matthey wurde vor über 200 Jahren in London gegründet und ist international führend im Bereich nachhaltiger Technologien. Der ca. 15.000 Mitarbeiter zählende Konzern ist Weltmarktführer für modernste Werkstoff- Technologien. Johnson Matthey entwickelt und produziert heute eine vielfältige Palette von nachhaltigen Produkten, z. B. Katalysatoren für Fahrzeuge, Schiffe und Kraftwerke, Komponenten für Brennstoffzellen, Katalysatoren und Technologien für chemische Prozesse, Feinchemikalien und aktive pharmazeutische Bestandteile. Zukunftsträchtige Technologien im Bereich Wasser-Aufbereitung, Frische-Verpackung sowie leistungsstarke Batteriematerialien und -systeme ergänzen diese Geschäftsfelder. Johnson Matthey Redwitz Johnson Matthey in Redwitz ist ein weltweit führender Hersteller von technischer Keramik. Hier werden Katalysatoren zur Reduzierung von Stickoxid-Emissionen sowie Piezokeramiken für vielfältige Einsatzgebiete, z.B. komplexe Industrie-Anwendungen oder Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertrieben. Stellenangebot: Engineering Manager (m/w/d) Standort: Redwitz, Germany Am Standort Redwitz suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Engineering Manager (m/w/d): Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Engineering (umfasst Teams des Facility Management, Instandhaltung, Process Engineering, NPI, Capitol Projects) Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und -verfolgung und stellen sicher, dass Standards eingehalten werden Sie sind fachlicher Sparringspartner für die Führungsebene, Ansprechpartner für Wartung & Automatisierung (Funktionalität, Budget, Verfahrenstechnik, Vertragsmanagement), Fragestellungen aus den Fachbereichen sowie zentrale Ansprechperson für externe Ansprechpartner Das Mitwirken und die Führung von abteilungsübergreifenden Projekten sind weiterere Bestandteile Ihrer Führungsaufgabe Sie verantworten die Prozesse im Bereich Engineering einschließlich neuer Produkte und neuer Prozesse Sie definieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesssicherheit, Nachhaltigkeit und Risikobewertung innerhalb des Fertigungsstandortes Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieur Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion der Automobilbranche Sie haben Erfahrung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, sowie eine systematische und analytische Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit Problemlösungsmethoden und Risikoanalysen Sie bringen grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean und den dazugehörigen Methoden und Werkzeugen mit (z.B. TPM, Six Sigma) Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie überzeugen mit einem ausgeprägten Teamgeist und eine hohe Hands-On-Mentalität Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Sorgfalt, sowie aussagekräftige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab Ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet in einem internationalen Umfeld Eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und ein gesundes Arbeitsumfeld (u.a. persönliche i-gb Karte)
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Advisor* Logistics

Do. 16.09.2021
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 19512 Standort: Waldkirch bei Freiburg im Breisgau Fachliche und teildisziplinarische Betreuung der operativen Abläufe im Logistikzentrum in Waldkirch Steuerung der Mitarbeiter und Auftragslast zur Erreichung der Services und Kennzahlen Planung der tagesaktuellen Arbeits- und Kapazitätsbedarfe der Mitarbeiter unter dem Produktivitätsaspekt sowie den gesetzlichen Vorgaben Einweisung, Anweisung sowie Unterweisung auszuführender Standardtätigkeiten Mitverantwortung für die Tragfähigkeit, Qualität und Produktivität der jeweiligen Teams Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Arbeitsabläufe Weiterentwicklung des Qualitätsstandards zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Regelmäßige Abstimmung mit dem Kostenstellenleiter, inkl. dessen fachliche Vertretung Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister* oder vergleichbare kaufmännische Aus-/Weiterbildung Berufserfahrung in der Logistik eines produzierenden Unternehmens sowie fachliche Führungserfahrung SAP-Kenntnisse (Module MM und EWM) und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Lagerverwaltungssoftware Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten Flexibilität und Organisationsgeschick Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung  Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Vice President* R&D - Solutions for Cleaner Industries

Do. 16.09.2021
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 21471 Standort: Reute bei Freiburg im Breisgau Führung sowie strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches Research & Development sowie Ausbau der konzernweiten Vernetzung Identifikation zukünftiger Technologietrends sowie Ableitung von Maßnahmen und Empfehlungen Weiterentwicklung und Positionierung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion, Corporate Solution Center und den internationalen Tochtergesellschaften Entwicklung innovativer Produkte und Systemlösungen zum Ausbau der Markt- und Technologieführerschaft; Produktinnovationen vorantreiben und Entwicklungszeiten verkürzen Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des R&D-Bereichs auf Basis der Unternehmensstrategie Weiterentwicklung der Innovationskultur sowie des Innovationsprozesses; Umsetzung von Ideen in neue Produkte und Kundenprojekte bei Sicherstellung von Qualität, Profitabilität sowie einer adäquaten Time to Market Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs-, Führungs- und Projektmanagementerfahrung, idealerweise in einer global agierenden und vernetzten Organisation Fundierte Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung von komplexen elektro-optischen Messgeräten Kenntnisse der agilen Produktentwicklung sowie modernen Führung und Zusammenarbeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Systematische sowie strukturierte Denk- und Vorgehensweise Souveränes, verbindliches Auftreten und empathische Persönlichkeit Kreativität in der Lösungsfindung sowie Innovationsfreude Sehr gute Englischkenntnisse Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sensor Intelligence Academy Attraktives Grundentgelt und variable Vergütungsanteile Flexible Arbeitszeiten und ZeitWertKonto Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Alpen
Unser Kunde ist ein internationales Produktionsunternehmen mit Sitz am Niederrhein. Wir suchen derzeit einen Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bearbeitung des Tagesgeschäfts der Hauptbuchhaltung in Kooperation mit den operativen Bereichen und dem Shared Service Center Kalkulation und Buchung von Abgrenzungen und Rückstellungen Mitarbeit bei der Erstellung der Periodenabschlüsse nach IFRS und HGB Umsetzen der Reporting-Anforderungen aus dem Konzernrechnungswesen Inter-Company-Abstimmung auf nationaler und internationaler Ebene Erstellung der diverser statistischer Meldungen Mitarbeit bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten Mitarbeit bei der Anlagenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/in Kenntnisse der Rechnungslegungs-standards HGB und IFRS Erfahrung im Bereich Rechnungswesen eines international agierenden Unternehmens, wünschenswert im Bereich der produzierenden Industrie Selbstständiges Arbeiten, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus Hands-on-Mentalität und hoher Teamgeist Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office/ERP-System: Oracle JDEdwards) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
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Einkaufsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bergisch Gladbach
System solutions for every lift. Everywhere. Wir sind ein international führender Systemlieferant für die Aufzugindustrie. Qualitativ hochwertige Steuerungssysteme und Komponenten für Aufzughersteller in aller Welt Einkaufsleiter (m/w/d) Bergisch Gladbach, NRW Koordination aller Einkaufsbedarfe des Unternehmens Böhnke+Partner GmbH Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufsstrategie Ausarbeitung gemeinsamer Einkaufsprojekte mit anderen Schmersal Gesellschaften Aquise neuer Lieferanten und Geschäftspartner, speziell in Asien Entwicklung einer Lieferanten-Qualitäts-Strategie gemeinsam mit unserem Qualitätsmanagement Koordination der Einkaufsaktivitäten mit unseren Schwesterwerken in Asien und Brasilien Führung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (Level C1) sowie weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Portugiesisch, Chinesich) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf und Logistik vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Mehrjähriger Auslandsaufenthalt, bevorzugt in Asien Erfahrung in E-Commerce Gute MS-Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse wünschenswert selbstorganisierter und teamorientierter Arbeitsstil Ein attraktives Vergütungspaket flexible Arbeitszeiten Individuelle Angebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Arbeitsumfeld Sonstige Leistungen wie JobRad
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