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Teamleitung: 647 Jobs in Goldstein

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 91
  • Hotel 91
  • Recht 73
  • Unternehmensberatg. 73
  • Wirtschaftsprüfg. 73
  • It & Internet 65
  • Gesundheit & Soziale Dienste 39
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Sonstige Dienstleistungen 34
  • Transport & Logistik 33
  • Maschinen- und Anlagenbau 30
  • Banken 26
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Finanzdienstleister 24
  • Nahrungs- & Genussmittel 21
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 644
  • Mit Personalverantwortung 504
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 641
  • Home Office möglich 130
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 631
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Senior Consultant Forensic & Integrity Services - Financial Services (w/m/d)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main, München, Berlin
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Financial Services fokussierst du dich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Bei uns entfaltest du in internationalen und interdisziplinären Teams deine individuellen Fähigkeiten und bist Teil dieser spannenden Entwicklungen! „It's yours to build." Als Teil unseres Forensic & Integrity Services -Teams in Frankfurt/Main, München oder Berlin bekämpfst du Wirtschaftskriminalität und Financial Crime, unterstützt unsere nationalen und internationalen Mandant:innen aus der Finanzindustrie in dem Aufbau von Systemen zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Betrug und Sanktionsverstößen. Wir helfen dabei Anti-Financial Crime und Compliance Management Systeme zu etablieren, zu verbessern und zu prüfen und somit das Vertrauen in die Finanzmärkte zu stärken.Deine Aufgaben Aufklärung wirtschaftskrimineller Handlungen durch die Begleitung von Interviews, Sachverhaltsanalysen, die Auswertungen physischer und elektronischer Dokumente und Erstellung gerichtsverwertbarer Berichte Prüfung und Beratung im aufsichtsrechtichen Umfeld mit Fokus auf die Bereiche Fraud, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionen/Embargos Operative Unterstützung unserer Mandant:innen in der Bekämpfung von Financial Crime Durchführung von Fraud-, Geldwäsche und Compliance-Risikoanalysen sowie Unterstützung im Design, Implementierung und der Prüfung von Compliance- und Integritätsmanagementsystemen Durchführung nationaler und internationaler Compliance Audits und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lösungen zur Erweiterung unseres Serviceportfolios Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern sowie Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Beratung oder einem Unternehmen mit den Schwerpunkten Banking, Compliance, Recht, Interne Revision, Risikomanagement oder Finanzwesen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit entsprechender Vertiefungsrichtung oder passendem Accounting-Examen (z. B. CFE, CIA oder CPA) Erfahrungen aus der Finanzbranche, idealerweise aus dem Bereich Anti-Financial Crime Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Interesse an für Compliance relevanten Themen und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich Teamplayer:in mit Engagement, hohem Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, unter anderem im Rahmen unseres EY Badges Programms oder diverser digitaler Lernplattformen sowie die Möglichkeit der Absolvierung von Berufsexamina Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner erfolgreichen Karriereentwicklung Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Teamleiter Bioprozesstechnik (m/w/d)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Die GELITA Gruppe ist mit rund 2.500 Mitarbeitern einer der führenden Hersteller von Gelatine und Kollagenpeptiden weltweit und mit mehr als 21 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Kollagene Proteine finden als Gelatine Verwendung in der Herstellung von Lebensmitteln, pharmazeutischen Produkten und technischen Anwendungen. Kollagenpeptide werden bei der Herstellung von Produkten gegen Gelenk- und Knochenbeschwerden, zum Muskelaufbau, zur Gewichts- und Faltenreduktion eingesetzt. Die Konzernverwaltung der GELITA Gruppe befindet sich in Eberbach, Deutschland. GELITA ist ein aktives Fördermitglied der Metropolregion Rhein-Neckar und gehört zu den Top 100 Innovationsunternehmen und hat bereits mehrere Innovationspreise gewonnen.Screening und Identifizierung von Stämmen zur Produktion von Peptiden und Sekundärmetaboliten im Klein- und KleinstmaßstabEntwicklung und Optimierung von Feedingstrategien und ProzessführungUpscaling im PilotmaßstabEigenständige Planung und Durchführung von Fermentationen auch unter GMP BedingungenDurchführung und Implementierung allgemeiner molekular- und biochemische Analysen und VerfahrenDokumentation und Auswertung der Daten sowie Reporting der ProjektergebnisseUnterstützung bei der Administration des LaborsSie haben einen Studienabschluss in den Bereichen Biologie, Bioingenieurwesen o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung in der Bioprozesstechnik, Biotechnologie, Fermentation oder als LaborantSie können Erfahrung in der Fermentation, Upscaling und Prozessoptimierung von Mikroorganismen, besonders methylotrophen Hefen und Pilzen vorweisenSie konnten bereits erste Erfahrung in einer Führungsposition sammelnVon Vorteil sind Erfahrungen in der Herstellung von Medizinprodukten sowie eine Qualifikation als Projektleiter Gentechnik (m/w/d) nach GenTSVEine analytische Denkweise sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ausSie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abEiner Unternehmenskultur, die von Offenheit geprägt ist, mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenPersönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ihre Ideen einzubringenAttraktiven Vergütungspaketen, individuellen Lebensarbeitszeitmodellen sowie Remote-Work-Optionen
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Group- & Eventmanager (m/w/d)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung, Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol by Meliá, Paradisus Resorts sowie den Club Meliá. BE AN INNSIDER – Direkt im aufstrebenden Szene-Viertel „Eastend“ haben wir im Oktober 2016 in Frankfurt am Main das Vier-Sterne-Superior Hotel INNSIDE by Meliá Frankfurt Ostend eröffnet. Es befindet sich fußläufig zum Frankfurter Ostbahnhof, zur Europäischen Zentralbank sowie zum bekannten Zoologischen Garten. Das Hotel verfügt über 168 modern eingerichtete Zimmer und Suiten, über 400m² Konferenzfläche, ein Restaurant mit internationaler Küche und Terrasse, eine Lobbybar, einen Fitnessbereich sowie über eine Tiefgarage.  Anstellungsart: Vollzeit Professionelle und herzliche Kontaktpflege zu MICE-Buchern und Referenten Prüfen der Veranstaltungsunterlagen nach Übernahme vom Group Sales Detailabsprachen mit den Veranstaltungskunden Verantwortung für Depositrechnungen und Prepayment der Veranstaltungen Erstellen der internen Ablaufpläne  Wöchentliche Besprechung der Veranstaltungen mit allen zuständigen Abteilungen inklusive Kommunikation aller Veränderungen  Hauptansprechpartner vor, während und nach der Veranstaltung  Feedbackgespräche nach der Veranstaltung  Rechnungserstellung      Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach oder eine ähnliche Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position sammeln können     Sie sprechen fließend Deutsch- und haben gute Englischkenntnisse  Wünschenswert sind Kenntnisse in OPERA und vorteilhaft ist Erfahrung mit Sales & Catering Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen Sie sind ein herzlicher Gastgeber und gehen aktiv auf unsere Gäste zu Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und sind flexibel Sie planen und organisieren mit Leidenschaft  Arbeiten im Team, Engagement und Aufgeschlossenheit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie verfügen über gute Computerkenntnisse und haben ein gutes Zahlenverständnis  Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterstützt und respektiert sich, um noch besser zu werden. Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterstützung. Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen. Jeder Tag ist anders und gerade das macht die Tätigkeit bei uns spannend. Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Essen und Getränke zur Verfügung.    Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Da sich jeder über ein Schnäppchen freut, bieten wir eine Reihe von Vergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc.    Wenn man fleißig arbeitet, hat man sich natürlich auch Urlaub verdient. Diesen können unsere Mitarbeiter (m/w/d) vergünstigt in allen Hotels von Melia Hotels International verbringen. Und von der vergünstigten Rate profitieren auch Verwandte oder Freunde. Wenn man einfach nur sein Feierabendgetränk in einem Schwesternhotel genießen oder dort Essen gehen möchte, bekommt man hier 30% Rabatt.    Ein nettes und kollegiales Miteinander in unserem Team  Gute Entwicklungschancen in einer international operierenden und expandierenden Hotelkette Cross Trainings & die Möglichkeit von Task Force-Einsätzen national und international Transfermöglichkeiten auf nationaler & internationaler Ebene Interne & externe Schulungen  Gesunde und abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung Attraktive Mitarbeiterraten für Übernachtungen in unseren Hotels weltweit für Sie und bis zu sechs Personen Ihrer Wahl (Family & Friends) Mitarbeiterangebote für Produkte & Dienstleistungen Jobticket Vermögenswirksame Leistungen, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und anschließende Mitgestaltung im Change Management Verschiedene Kooperationen mit Partnerunternehmen (z.B. Deutsche Bank, Fitness First, O₂, Hochschulen) Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholdernahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln.   Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.  
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Leiter Logistik (w/m/d)

So. 05.12.2021
Kahl am Main
Als zukunftsorientiertes und innovationsgetriebenes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach frischen und kreativen Köpfen, die nicht nur gemeinsam mit uns wachsen, sondern die Entwicklung von Kopp aktiv mitgestalten wollen. Die Kopp Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Elektroinstallationslösungen für den Fachhandel, den Baumarkt sowie für Industriekunden. Zudem sehen wir als ganzheitlicher Systemanbieter von nachhaltigen und vernetzten Anwendungen die Zukunft vor allem im Bereich Energy & Home Automation und setzen daher stark auf Smart-Home-Technik, Photovoltaiksysteme und Speicherlösungen. Daneben umfasst das Kopp Sortiment eine große Auswahl an klassischen Stecker- und Schalterprogrammen, mobilen Personenschutzschaltern, Dimmern, Bewegungs- und Präsenzmeldern. Unser umfassendes Know-how möchten wir mit motivierten Kolleginnen und Kollegen teilen, um sowohl den Sektor Home Automation als auch das Kerngeschäft mit Schalterprogrammen und Steckern gemeinsam weiterzuentwickeln. Als mittelständisch geführtes, markenstarkes Unternehmen unter dem Dach der international agierenden Alfanar-Gruppe bietet Kopp Ihnen dabei vielseitige Vorteile: Einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten auf der einen, flache Hierarchien, ein gutes Miteinander und viel Raum für die persönliche und fachliche Entfaltung auf der anderen Seite. Zur Führung unseres Logistik-Teams suchen wir einen Leiter Logistik (w-m-d) in Vollzeit Leitung der kompletten Logistik (Wareneingang, Pufferlager, Kommissionierung, Sortieranlage und Warenausgang) inkl. Zollabwicklung Beitrag zum Unternehmenserfolg als Motor und Motivator eines Teams von knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Proaktives Analysieren von logistischen Prozessen, Definieren und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen der gesamten Kopp-Gruppe Verantwortung für die Einhaltung des Logistik Kosten-Budgets und der Ziel-KPIsPlanung, Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe / Sicherheitsvorschriften gemeinsam mit Ihren TeamleiternErfolgreiche Leitung übergeordneter logistischer Projekte mit abteilungsübergreifenden Teammitgliedern Teil des Managementteams mit direkter Berichtslinie an die GeschäftsführungUni-, Hochschul- oder äquivalenten Abschluss im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Nachweisbarer „track record“ in der erfolgreichen Optimierung von Logistik- Organisationen und ProzessenErfahrung in einer verantwortungsvollen Position eines größeren (Logistik-) Teams und Talent andere in Ihrer Umgebung zu motivieren und dazu zu bringen, die Extrameile für Sie zu gehenEin mitarbeiterorientierter Führungsstil sowie ausgesprochene Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und HierarchieebenenSchnelle Auffassungsgabe inkl. agilem und konsequenten Handeln in einem rasanten Umfeld Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP WM, SD, MM sowie gute Excel KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen könnenKurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturEin motiviertes und erfolgreiches Team in einem wachsenden UnternehmenEin internationales und multikulturelles UmfeldRegelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst und unser umfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementEine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie kostenlose ParkplätzeVertraglichen Urlaubsanspruch von 30 TagenEin Fitness Abo zu vergünstigten Konditionen, BikeLeasing, sowie eine Unfallversicherung
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Human Resources Manager (m/w/d)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Dazugehören – das ist ein mächtiges Gefühl. Es bedeutet, seinen Platz in der Welt gefunden zu haben. Es bedeutet, mit Menschen zu arbeiten, für die du zur Familie gehörst. Und genau so fühlt es sich an, für Marriott zu arbeiten. Unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und deinem Erfolgswillen. Wir zeigen dir eine Welt voller Möglichkeiten, die wortwörtlich bis in alle Winkel dieser Erde reichen. Wenn sich das nach einem Ort anhört, an dem auch du gerne wärst, dann schließ dich unserer Familie an. Marriott International, Inc.  ist weltweit in mehr als 110 Ländern vertreten. Zum Konzern zählen mehr als 7.000 Hotels der insgesamt 30 Hotelmarken. Anstellungsart: VollzeitAls Human Resources Manager (m/w/d) zeichnen Sie sich für knapp 170 Mitarbeiter/-innen innerhalb des EMEA Office - Eschborn mitverantwortlich und reportieren zum Director Human Resources, EMEA. Zu Ihrem Aufgabenfeld zählen unter anderem die Unterstützung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in den Bereichen Recruitment & Selection Total Compensation Management Training & Development Employee Relations die allgemeine Personaladministration (inkl. vorbereitender Lohnabrechnung) EMEA-weite Projektarbeit Wir freuen uns von Ihnen zu hören, wenn Sie...   ... über eine abgeschlossene Ausbildung entweder im kaufmännischen Bereich (z.B. Personalfachkaufmann/-fachkauffrau) oder innerhalb der Hotellerie verfügen und bereits mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sammeln konnten, vielleicht sogar innerhalb der internationalen Konzernhotellerie. Auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts beschreiben Sie sich selbst als Experte/ Expertin. Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und besitzen ein hohes Maß an Integrität und Loyalität. Zu Ihren Attributen zählen sowohl Ihr ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Einsatzbereitschaft und Teamgeist wie auch ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Sie  sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und beherrschen die englische und deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher. Excellente Umgangsformen und ein gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.  Seit den Anfangsjahren unseres Unternehmens lässt sich Marriott International von unserem Grundprinzip „Putting People First“ leiten. Erfolgreichen Bewerbern wird nicht nur eine hervorragende Arbeitsmöglichkeit und ein einladendes Umfeld geboten, sondern auch ein großzügiges Gesamtvergütungspaket mit Prämien, die in Anerkennung der Teamleistung vergeben werden. Mitarbeiter können am umfassenden Leistungsprogramm von Marriott International teilnehmen, das Folgendes umfasst: Ermäßigte Mitarbeitertarife von Marriott International (in teilnehmenden Hotels) Modernes Arbeitsumfeld (inkl. flexiblem Arbeitsbereich und ergonomischem Schreibtischplatz) Professionelle und persönliche Entwicklungsprogramme Regelmäßige Office-Events Eine Vielzahl weiterer umfassender Mitarbeiterrabatte!   Wir könnten es selbst nicht besser als Mr Marriott sagen:   BE YOUR BEST SELF We want you to grow in all aspects of your life. Our 90+ year history of innovation and our TakeCare commitment to promote opportunity, community and purpose for all helps cultivate a supportive environment where associates are respected and celebrated. We are a force of good and make a difference in the places we live and work. GLOBAL DIVERSITY & INCLUSION We’ve created a welcoming, across-the-board multicultural and inclusive environment from our associates to our partners through to our guests. We’ve worked hard to create this community, and we’re committed to keeping it that way. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Part of our mission is to support the local communities and environment we call home. We practice sustainable business and encourage innovative and environmentally conscious initiatives in all aspects of our culture.   Wenn Sie Ihre nächsten beruflichen Schritte in einem international vertretenen Unternehmen machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.   Als Arbeitgeber hat sich Marriott International verpflichtet, eine integrative Kultur umzusetzen und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen.   FIND YOUR WORLD!
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Cluster Hotel Manager (all genders)

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main
Wir sind Premier Inn Deutschland! Großartige Teams, freundlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit bald 40 Hotels bringen wir Premium-Qualität zu Economy-Preisen nach Deutschland. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommt unsere aus Großbritannien stammende Hotelmarke gut an und freut sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen auf TripAdvisor. Und auch als arbeitgebendes Unternehmen sind wir ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Anstellungsart: VollzeitAls inspirierende Führungskraft arbeitest Du leidenschaftlich gerne in der Hotellerie und übernimmst u.a. folgende Aufgaben: Du führst unsere Hotel Manager und deren Teams in Deinem Cluster fachlich und disziplinarisch, um ein außerordentliches Gästeerlebnis und Mitarbeitenden Engagement zu kreieren. Du stellst sicher, dass die gesetzten Ziele in den Hotels in Übereinstimmung mit unseren internen Vorgaben erreicht werden und nutzt vorhandene Daten und Systeme, um die Kennzahlen für Deine Region zu analysieren und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen. Du managst ausgelagerte Housekeeping-Partner und wichtige Kompetenzstandards über die Führungsteams vor Ort. Innerhalb Deines Clusters bist Du für die Entwicklung und Förderung zukünftiger Talente für das Unternehmen zur Unterstützung unserer landesweiten Expansionsstrategie mit verantwortlich. Du präsentierst Deinem zuständigen Regional Operations Manager regelmäßige Reports zur Geschäftsentwicklung in Deinem Cluster. Du arbeitest eng mit unserem Support Center Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Du leitest und begleitest eigenverantwortlich Projekte, je nach Geschäftsbedarf. Du verfügst über Berufserfahrung in der Kettenhotellerie in vergleichbarer Position sowie Erfahrung im Management mehrerer Hotels (Multi-Property Erfahrung). Du konntest bereits Führungserfahrung von Teams, die nicht vor Ort sind und die Du nicht täglich siehst, sammeln. Dein Augenmerk gilt vor allem der Zufriedenheits-Balance von Gästen und Mitarbeitenden, Marktanteil sowie Profitabilität. Deine detailgetreue sowie lösungsorientierte Arbeitsweise macht es Dir einfach, Verantwortung zu tragen und auch in herausfordernden Situationen sinnvolle und eigenständige Entscheidungen zu treffen. Deine hohe Prozessorientierung gepaart mit Deiner Veränderungs- sowie Anpassungsfähigkeit helfen Dir maßgeblich bei der Einführung von Prozessverbesserungen. Deine hohe Selbstmotivation zeichnet Dich ebenso aus wie eine ansteckende Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit. Du arbeitest selbstständig und ergreifst gerne die Initiative. Du bringst die Bereitschaft zu einer sehr hohen Reisetätigkeit mit. Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie einem Firmenwagen oder BahnCard, damit Du entspannt das zentral gelegene Büro im Frankfurter Messeturm erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Sonstige Benefits: Im Büro kannst Du Dich jederzeit mit Kaffee, Tee und Wasser stärken. Wir veranstalten regelmäßige Team-Events und nehmen u.a. am "Corporate Benefits"-Programm teil. Darüber hinaus erhältst Du als Teammitglied von Premier Inn Vergünstigungen in Hotels und Restaurants der Whitbread-Gruppe. ... Und viele weitere!
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Langen (Hessen)
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung#abwechslungsreicheaufgaben#geregeltearbeitszeiten#kostenloseweiterbildungen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leiter Werkzeugkonstruktion Stanz-/Umformtechnik (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Darmstadt
Ihr künftiger Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Hersteller von Bewegungssystemen für hochwertige Möbel. Als Teil des internationalen Würth-Konzerns mit über 75.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Für den in der südöstlichen Rhein-Main-Region (Darmstadt/Aschaffenburg) gelegenen Standort suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung SIE - Damen und Herren sind uns gleichermaßen willkommen - unseren künftigen LEITER WERKZEUGKONSTRUKTION STANZ-/UMFORMTECHNIK (m/w/d) Fachliche Führung der Abteilung Konstruktion Verantwortung für die Termin-, Materialeinsatz- und Kostenkontrolle Verantwortung Werkzeugauslegung und Projektbegleitung bei der Herstellung von Neuwerkzeugen Konstruktion/ Auslegung von Stanz-, Biege-, Transfer- und Folgeverbundwerkzeugen Kontinuierliche innovative Weiterentwicklung der Prozesse, Werkzeuge und Systeme Technische Betreuung der Projekte während der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur/Bachelor mit entsprechender Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Folgeverbund-, Stanz- und Biegewerkzeugen Gute Kenntnisse in einem 3D- CAD- System vorzugsweise SolidWorks/ Visi Erfahrung in Projektleitung und Mitarbeiterführung Neben Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft erfordert diese Aufgabe eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.Es erwartet Sie eine interessante und fordernde Aufgabe. Der langjährige Stelleninhaber steht für einen wohlgeordneten Übergang zur Verfügung und freut sich auf den anstehenden Stabwechsel. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer prosperierenden Region, die Urbanität, Kultur und reizvolle Landschaften mit hohem Freizeitwert auf engem Raum bietet. Setzen Sie Ihre Karriere in einem erfolgreichen, auf Kontinuität und Wachstum ausgerichteten Unternehmen fort. Das Unternehmen bietet eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie eine wirtschaftliche Basis, die auch künftig kraftvolle Investitionen ermöglicht. Gegenseitige Wertschätzung, Honorierung von Initiative und Engagement sowie von daraus resultierendem Erfolg haben bei uns einen hohen Stellenwert. Zeitgemäße Mitarbeiter Benefits sind gegeben und die Möglichkeit partiell vom Homeoffice aus zu arbeiten ebenso.
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Teamleiter*in IT Projektmanagement am Standort Frankfurt

Sa. 04.12.2021
Frankfurt am Main
Du liebst es auch, Menschen zu begeistern? Wir sind gkk dialog – und als Deutschlands führende Dialogmarketing-Agentur glauben wir daran: nichts begeistert mehr, als gute Dialoge. Wir arbeiten in allen Bereichen des Dialogmarketings. Für unsere Kunden führen wir jeden Tag Dialoge in Wort und Schrift, in Text und Bild, offline und online. Seit mehr als 20 Jahren. Mit mehr als 900 Menschen. An derzeit 4 Standorten. Und das nach unseren DIALOG-Werten: Direkt, Integration, Augenhöhe, Leistung, Optimismus und Gemeinschaft. Wir suchen Talente wie Dich! Menschen, die sich und andere begeistern können. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich als Teamleiter*in in unserem IT Projektmanagement kennenzulernen. Du übernimmst den Aufbau und die fachliche Führung eines Teams von bis zu vier IT Projektmanagern Du und dein Team evaluiert die für eure Arbeit notwendigen Werkzeuge und Prozesse und führt diese anschließend im Team ein Du und dein Team koordiniert und leitet eigenverantwortlich Softwareentwicklungsprojekte und treibt diese gezielt voran in enger Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber  Du und dein Team übernehmt die Schnittstellenfunktion zwischen dem Auftraggeber (Kunde oder interne Fachabteilung), der Softwareentwicklung und weiteren Beteiligten Du nimmst auftretende Herausforderungen und Risiken auf und findest Lösungen für diese Du arbeitest während des gesamten Prozesses eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Applikationen den definierten Zielen entsprechen Du und dein Team übernehmt die Kommunikation des Projektfortschritts sowohl intern als auch extern und bezieht die zukünftigen Anwender frühzeitig mit ein Du nimmst Kundentermine in digitaler Form und im persönlichen Meeting wahr, entsprechend reist du in Einzelfällen auch, die Haupttätigkeit findet aber in unserer Agentur statt Spaß an innovativen Projekten im Bereich Dialog Marketing Ausgewiesene mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung im Projektmanagement von Software Projekten, Business Analyse oder Account Management von softwarenahen Projekten Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik (nice to have) Erfahrung mit Prince2, PMI o.ä. Methodiken Spaß an Veränderung, Herausforderung, Lösungsfindung und Kommunikation Leistungsbereitschaft und Organisationstalent Bei uns ist jeder willkommen, der sich in einem bunten und vielfältigen Agenturumfeld wohlfühlt und gerne mit Menschen kommuniziert! Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen bspw. in Onlineshops oder bei Events Monatlich kündbare Mitgliedschaft an Qualitrain mit einer Auswahl aus über 4.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie Onlinekursen, die dich nur 25,-€ pro Monat kostet Attraktive Prämienmodelle wie unsere „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Kampagne, bei welcher du bis zu 1000,- EUR bekommen kannst oder unsere Belohnung für dich als externen Talent Scout Jobticket und Möglichkeit auf einen subventionierten Parkplatz im Parkhaus direkt nebenan Zentrale Lage im Frankfurter Ostend (nahe EZB) und gute Verkehrsanbindung Moderner Arbeitsplatz mit umfassender technischer Ausstattung in einem klimatisierten Gebäude Urlaubstage ab Start über gesetzlichem Anspruch – du startest bei uns mit 26 Tagen im 1. Jahr mit Entwicklung auf 27 Tage im 2. Jahr und weiterer Entwicklung mit Betriebszugehörigkeit Intensive Schulungs- und Einarbeitungsphase Familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer Externe „Immer-für-dich-da“ Beratung und ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit und Zusammenhalt Offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege Regelmäßig stattfindende Teamevents und wöchentliches Sportangebot – digital in Pandemiezeiten und ansonsten live im Team Kostenlose Obst- und Getränkebar auf jeder Etage und subventionierter Frühstücksdienst Sonniger, großzügiger Pausenraum mit Sitzgelegenheiten und Küche, Snackautomaten und einer Dachterrasse Wir gehören zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands und wurden 2021 erneut zum TOP-Innovator gekürt!
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Teamleitung (Spartenleitung) Stoma im Außendienst (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden
Die PubliCare GmbH ist eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Innerhalb der PubliCare Gruppe kümmern sich jeden Tag ca. 800 Kolleginnen und Kollegen um die zuverlässige und kundenorientierte Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Stoma-, Kontinenz- und Wundversorgung sowie Ernährung und Tracheostomie. Neben der guten Qualität unserer Produkte, sind es aber vor allem unsere engagierten und hervorragend geschulten Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen. Wir sind davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, denen der Arbeitgeber Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegenbringt, Einsatz und sehr gute Leistung erbringen. Als Tochter der international agierenden KMT Medical Gruppe gehören wir zum weltweit größten Homecare-Konzern. In den 20 Jahren seit unserer Firmengründung sind wir kontinuierlich gewachsen, haben uns stetig weiterentwickelt und genießen deshalb den Ruf eines modernen und zuverlässigen Qualitätsversorgers.Auf- und Ausbau der Sparte Stoma in der Region! Du bist DER Ansprechpartner in der Region für das Thema Stoma. Du baust diesen Versorgungsbereich auf und aus und übernimmst die Gebietsverantwortung in deiner Region. Hierzu gehört die disziplinarische Mitarbeiterführung deines Teams (ca. 10 Mitarbeiter) in enger Abstimmung mit der Regionalleitung. Du verantwortest die kompetente Beratung und Betreuung unserer Patienten im Bereich der Stomatherapie (z.B. Anleitung des Patienten/ der Angehörigen im Umgang mit den entsprechenden Hilfsmitteln). Gemeinsam mit verschiedenen Kollegen arbeitest du daran Prozesse in deinem Versorgungsbereich zu optimieren und dem Umsatzwachstum anzupassen. Du pflegst bestehende Kontakte und baust diese weiter aus. Kunden und Kooperationspartner (Kliniken, niedergelassene Ärzte etc.) werden von dir akquiriert. Fachwissen im Bereich Stoma und Motivation! Du besitzt ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege und verfügst über umfangreiches Fachwissen im Bereich der Stomatherapie. Ein Studium z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar ist von Vorteil. Du hast bereits Führungserfahrung oder bringst das notwendige Rüstzeug mit, an dem wir gemeinsam arbeiten. Du bist in der Lage, dieses Wissen anderen Kollegen zu vermitteln und sie dahingehend anzuleiten und zu unterstützen. Bestenfalls hast du bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt, bist es also gewohnt, selbstständig zu arbeiten. Du bist ein positiv und kreativ denkender Mensch, dem es Spaß macht, Prozesse und Lösungen für PubliCare und unsere Kunden mitzugestalten. Ein PKW-Führerschein ist unerlässlich. Du wohnst in der Region Frankfurt a.M./ Wiesbaden/ Darmstadt/ Mainz oder du bist bereit hier hin umzuziehen. Den Unterschied! Wir bieten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Deinen Firmenwagen kannst du auch privat nutzen. Flexible Arbeitszeiten mit Tagesdienst (ohne Wochenend- und Nachtdiensten) gehören bei uns zum Gesamtpaket. Fachliche Fortbildungsveranstaltungen in all unseren Versorgungsbereichen bietet dir unser WissWerk als Experte. In unserem Führungskräfteprogramm erlernst du die noch fehlenden Skills für deine Rolle. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, denn das spiegelt neben unseren flachen Hierarchieebenen und offenen Türen unsere familiär geprägte Du-Kultur. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir und uns dabei, dich zu entwickeln. Falls du dir ein neues Fahrrad anschaffen möchtest, bietet dir das JobRad als unser Fahrradleasing-Angebot die Gelegenheit.
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