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Teamleitung: 155 Jobs in Gonsenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Versicherungen 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Pharmaindustrie 7
  • Sonstige Branchen 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • It & Internet 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Transport & Logistik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 155
  • Mit Personalverantwortung 143
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 154
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 151
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Marketing Manager CRM & Retention Programmes (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, re­search and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Care Division is looking for a MARKETING MANAGER CRM & RETENTION PROGRAMMES (M/F/D) based in Wiesbaden. The Marketing Manager CRM & Retention Programmes owns the development and execution of all retention-related strategies and activities on the FreeStyle umbrella brand targeting both consumers and HCPs. His/her ultimate objective is to drive cus­tomer satisfaction & retention across all patient and HCP types. The position owner manages and inspires a team associated with the above objectives and is responsible for ensuring the effective and efficient handling of tasks within the team. Development and realization of all CRM & Retention Programme related strategies / concepts and campaigns with the ultimate objective to drive customer satisfaction and retention Own the vision and further development of the ‘FreeStyle plus Ich’ brand in Germany Develop breakthrough new retention programmes including but not limited to HCPs and specific patients segments meeting their individualized needs Define structures, processes and technology according to modern CRM standards Closely collaborate with Marketing, Sales, E-Commerce and Area CRM / IT Motivate and develop a team of two marketing specialists Own and optimize the consumer/HCP journey across multiple channels Drive automatization and personalization Manage budgets of all digital & CRM marketing activities Travel: Approximately 10 – 15% University degree desirable in Business / Marketing or related fields Several years of experience and successful track record in CRM/digital marketing and/or e-commerce Ideally international exposure through education and work within an international corporation Excellent technical skills within online & use of Web Analytics Good project management skills Presentation, communication and motivational skills Very good English language skills, fluent in German Ability to develop, maintain and deliver on digital and CRM marketing strategies to meet platform goals Strong analytical skills Experience with common CMS and CRM tools as well as e-commerce and direct to consumer/patient platforms/programmes Model and instil commitment to the Abbott mission; foster environment where others take accountability for results and consistently perform at their best Communicate and present in a way that the audience can understand quickly and that message and call to action come across Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Leiter (m/w/d) Rechnungswesen & Steuern

Di. 13.04.2021
Wiesbaden
SAVENCIA – das sind in Deutschland die beiden Schwestergesellschaften SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland in Wiesbaden und Edelweiss in Kempten. Mit rund 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Käsespezialitäten und sind Teil der weltweit erfolgreichen Groupe SAVENCIA. Verstärke das Team der SAVENCIA Fromage & Dairy in Wiesbaden als Verstärke das Team der SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland als LEITER (M/W/D) RECHNUNGSWESEN & STEUERN. Verantwortung für den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach HGB und IFRS Sehr enge Zusammenarbeit mit unserem Shared-Service-Center in Prag als zentrale Schnittstelle/Experte (m/w/d) für alle buchhalterischen und steuerrechtlichen Fragen in Deutschland Sicherstellung und Einhaltung aller steuerlichen und innerbetrieblichen Vorgaben sowie der handelsrechtlichen und internationalen (IFRS) Bilanzierungsvorschriften für insgesamt 4 Standorte bundesweit Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie umfassende Begleitung von Betriebsprüfungen für alle deutschen Gesellschaften der SAVENCIA-Gruppe Verantwortung für das Meldewesen Motivierende Führung eines kleinen Teams von Sachbearbeitern am Standort Wiesbaden und gleichzeitig aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern; alternativ kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse des Steuer-, Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts sowie der Bilanzrichtlinien und der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Know-how in der professionellen Zusammenarbeit mit einem Shared-Service-Center im Ausland Anwendungserfahrung in SAP, insbesondere im Modul FI, sowie sicherer Umgang mit MS Office Teamplayer mit echten Führungsqualitäten, der „hands-on“ im Tagesgeschäft mitarbeitet, aber auch entscheidet, wenn es darauf ankommt Stressresistenz und ausgeprägte Selbstorganisation sowie eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit, die mit Konflikten offen und lösungsorientiert umgeht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil, aber kein Muss Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Extras Betriebliche Altersversorgung Gesundheitsprogramm SAVENCIA Vital Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten Gemeinsame Aktivitäten (sportliche Events, Feierlichkeiten, Tagungen etc.)
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Brand Leader Diabetes Care FSL2 (m/f/d)

Di. 13.04.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 107,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. ABBOTT DIABETES CARE (ADC) is looking for a BRAND LEADER DIABETES CARE FSL2 (M/F/D) based in Wiesbaden.The Brand Leader is the representative and advocate of the FSL2 brand and the according market segment He/she is known as local knowledge holder and go-to-person for the brand in Germany for internal and external partners He/she will be responsible for defining, developing and executing the FSL2 brand strategy, priorities and brand plan with the ultimate objective to deliver the brand’s sales, profit and market share targets He/She will be responsible for leading the marketing workstream and will act as a focal point for the brand in a cross-functional brand team, developing and executing programs and tactics associated with the marketing of the FreeStyle Libre 2 brand in Germany Key success in the role is the effective management of the FSL2 brand and coordination of activities and resources. This is a critical role within the German affiliate reporting to the Director of Marketing and interacting with various cross-functional areas e.g. Global Marketing, Sales, Finance, Customer Service, e-Commerce and Market Access MAJOR ACCOUNTABILITIES Develop and execute marketing strategies and develop programs and tactics with focus on strategic objectives associated with FSL2 to deliver against brand’s sales, profit and market share targets Lead and motivate the marketing workstream and associated ressources to deliver against the brand challenge and ensure excellent execution of the activity program across touchpoints Responsible for the brand performance management locally and corrective actions Spend significant time understanding the market, trends, competition as well as the (unmet) needs and the journey of consumers/HCPs in the diabetes management / glucose measuring space to optimize current activities and evaluate new opportunities Develop and/or assist in creating tools and programs for multiple audiences, including but not limited to HCPs, patients, relatives, associations and other external customers Coordinate and/or assist in planning and development of communication for healthcare professionals communication and other external customers Development of selling, advertising and service materials for healthcare professionals in close cooperation with (digital) sales Provide input of local needs to the development of new global products/services and/or toolboxes and execute in excellence in the German market applying creativity to amplify e.g. via PR, digital, HCP, etc., respecting global guidelines Actively participate as a focal point for the brand in a cross-functional brand team, and closely collaborate with Marketing Services, HCP Communications, Market Access team, (Digital) Sales, Commercial Excellence/Finance, Regulatory, Legal, Medical Affairs as well as Global and European teams Manage projects & budgets according to plan and track RoI of marketing activities Develop and assess metrics to ensure successful program implementation and operation University Degree in Business/Marketing, Science or related fields Minimum of 5-10 years of experience and successful track record in product management / marketing ideally in the healthcare area Significant product management experience Sales experience Leadership experience Excellent project management skills to lead and manage the workstream and associated projects Very good PC skills (MS Office) Presentation, communication and motivational skills Fluent in German and good English language skills Ability to build and maintain excellent level of product, marketing, sales and competition knowledge Ability to develop, maintain and deliver on marketing strategies to meet brand goals Travel up to 25% Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Teamleiter Versand (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kelkheim (Taunus)
Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft. Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Teamleiter Versand (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Versand Koordination und Durchführung aller Versandtätigkeiten (Transporte organisieren / disponieren, Erstellung Versanddokumente…) Auswahl und Management der Spediteure, Fracht- und VAS-Dienstleister Auswahl und Betreuung von externen Partnern Enge Abstimmung mit den Mitarbeitern der Exportabteilung Klärung von Transportschäden mit Spediteuren und Versicherungen Routenoptimierung und Durchführung von Verladekontrollen Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe im Versand in Hinblick auf Kosten, Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum Speditionskaufmann, Industriekaufmann o.ä. mit Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Versand oder in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Transportwesen und in der Zusammenarbeit mit Transportdienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Zollbearbeitung Gute Kenntnisse im Transportwesen, in der Zusammenarbeit mit Transportdienstleistern und der Zollbearbeitung Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Umgang von Gefahrstoffen Überdurchschnittliches Engagement, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP R/3 und WMS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeitmaßgebliche Planung, Organisation, und Durchführung unserer exklusiven Veranstaltungen verantwortliche Kontrolle der standortübergreifenden Speisenproduktion und Koordination der termingerechten Zuführung derselben zu den jeweiligen Veranstaltungsterminen in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen    Planung, Organisation und Implementierung des Speisenangebotes (kurz-, mittel- und langfristig) für Gaul`s Catering insgesamt in Abstimmung mit den Führungskräften des Küchenteams disziplinarische Verantwortung für das Küchen-Team der zentralen Speisenproduktion am Standort Mainz  sowie darüber hinaus: Teilnahme an den wöchentlichen / monatlichen Planungs-Meetings   abgeschlossene Ausbildung als Koch, sowie Zusatzqualifikation als Küchenmeister mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit Leitungsfunktion und Führungsverantwortung hoher Bezug zu Qualität und Dienstleistung sehr gute Umgangsformen selbstständige, kundenorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit   Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes, analytisches Verständnis und eine sehr gute Organisationsfähigkeit sehr gute EDV Kenntnisse, idealerweise auch in der Software BankettProfi & Docuware    ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Sie weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w)

Di. 13.04.2021
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Rastatt, Stuttgart, Frankfurt am Main
Freiburg – Karlsruhe – Mainz – Rastatt – Stuttgart – Frankfurt am Main Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungs­wirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und Einkaufsvorteile weitere interessante Leistungen
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Leitung der Betreuungsschule (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist zum 01.09.2021 folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Betreuungsschule (m/w/d)Grundschule Schillerschule (E.-Gr. S 11 b TVöD, wö. AZ 39 Std.)Kennziffer 1931 Die Betreuungsschule Grundschule Schillerschule bietet z. Zt. 84 Betreuungsplätze für Grundschulkinder mit einem Be­treu­ungs­angebot von montags bis freitags in der Zeit von 12:00 Uhr - 17:00 Uhr. Darüber hinaus wechseln sich die fünf städtischen Betreuungsschulen mit einem regelmäßigen Ferien­betreu­ungsangebot an wechselnden Standorten ab. Pädagogische Arbeit in der Grundschulkindbetreuung Begleitung in der Mittagessenszeit Unterstützung bei der Erledigung der Hausaufgaben Sprach- und Leseförderung Angebote der Freizeitgestaltung, Bewegungsförderung und Entspannung Einübung sozialer Kompetenzen Heranführung der Kinder an eigenverantwortliches Handeln und Selbstständigkeit Leitungsaufgaben: Personalführung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Anleitung von Praktikant*innen Teamleitung und Teamentwicklung Mitwirkung am Ausbau des gemeinsamen Ganztagsangebotes an der Grundschule Georg-Büchner-Schule Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsführung für diese Betreuungsschule Zusammenarbeit mit Eltern Kooperation mit anderen Institutionen (z. B. Soziale Dienste, Musikschule) Organisation und Durchführung von Angeboten in den Ferien einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Diplom- Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern fundierte pädagogische und psychologische Kenntnisse im Bereich der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zuge der Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Teamführungskompetenz Organisations- und Kommunikationskompetenz sicherer Umgang mit MS Office und Medienkompetenz Sozialkompetenz und Flexibilität Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und im Bereich der Budgetierung ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Arbeit in einem motivierten und kreativen Team Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Supervision die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Mitarbeitenden-Ticket Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähig­keiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kul­tu­rel­ler und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Biologe (w/m/d) als stellvertretender Manager Microbiological Laboratories

Di. 13.04.2021
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Institut Fresenius GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Sie vertreten den Division Manager Microbiological Laboratories in der Führung von sechs Laborleiter:innen und einer Serviceeinheit mit insgesamt 85 Mitarbeiter:innen. Sie verantworten die Qualität, Termintreue und Kosten der mikrobiologischen Prüfungen von Trink- und Mineralwasser, 42.BImSchV-Proben, Lebensmitteln, Kosmetika und Arzneimitteln. Sie verfolgen die Einhaltung der Anforderungen nach ISO 17025, GLP und GMP für die entsprechen Labore und vertreten diesen Status in Kunden- und Behördenaudits. Sie sind für die Einhaltung der Arbeitssicherheit verantwortlich nach IfSG, BiostoffV, GenTG, BtMG, ChemG und GefStofV. Sie organisieren die Investitionen in neue Geräte und Laborumbauten. Sie organisieren und entwickeln die Probenbearbeitung im Labor-Informations-Management-Systeme (LIMS). Sie betreuen fachlich die Bearbeitung aller Quality Events in Zusammenhang mit der Prüfung nicht-steriler und steriler Arzneimittel.  Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie oder einer ähnlichen Fachrichtung vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einem mikrobiologischen Labor oder einer mikrobiologischen Serviceeinheit. Sie haben Freude an der Übernahme von Führungsverantwortung und verstehen unter Leadership mehr als nur die Organisation von Arbeitsprozessen. Sie konnten bereits die DAkkS Akkreditierung nach ISO17025 und das Arbeiten unter GMP erfolgreich umsetzen. Sie können auf fundierte Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung eines LIM-Systems zurückgreifen. Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit SAP und MS Office. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Gruppenleiter (m/w/d) HGB-Buchhaltung Kapitalanlagen

Mo. 12.04.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Gruppenleiter (m/w/d) HGB-Buchhaltung Kapitalanlagen Standort: Wiesbaden In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Führung eines 11-köpfigen Teams und sorgen mit Motivation und Führungskompetenz für eine gute in- und externe Zusammenarbeit. Sie stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden optimal qualifiziert sind und entwickeln Ihr Team leistungs- und zukunftsorientiert weiter. Aus fachlicher Sicht verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsmäßige Abbildung der Kapitalanlagen der R+V-Gruppe in der handelsrechtlichen Rechnungslegung. Konkret stehen hier die laufende Buchhaltung der Kapitalanlagen nach HGB und die Rechnungslegung für das Immobilienvermögen der R+V-Gruppe nach IFRS auf Ihrer Agenda. Darüber hinaus wissen wir die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bei Ihnen in den besten Händen. Mit Ihrer hohen Zuverlässigkeit und Fachkompetenz begeistern Sie sowohl in- als auch extern Kundinnen und Kunden, dabei legen Sie Wert auf maßgeschneiderte Lösungen und effiziente Abläufe. Nicht zuletzt treiben Sie vielschichtige Projekte voran und passen so die Organisation an sich verändernde Rahmenbedingungen und Bedürfnisse an – dank Ihnen sind wir auch in Zukunft bestens aufgestellt. Abgeschlossenes Masterstudium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften Einschlägige Berufspraxis bei einer Versicherung, Bank oder Wirtschafsprüfungsgesellschaft, idealerweise in einer Führungsposition Erfahrung im Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung Bestens vertraut mit MS Office und SAP Gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Teamgeist und dem nötigen Fingerspitzengefühl für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit In dieser anspruchsvollen Führungsposition leiten Sie eine 11-köpfige Gruppe, die aus zwei Teams besteht. Die fachlichen Schwerpunkte der Teams bilden die Immobilienbuchhaltung bzw. die Finanzanlagenbuchhaltung. Mit ihrer detailgenauen und engagierten Arbeit leistet die Gruppe einen wertvollen Beitrag zum Jahresabschluss. Wenngleich die Aufgaben unterschiedlich sind, ist der Rückhalt groß, denn Teamgeist steht bei uns an erster Stelle. Was jetzt noch fehlt? Ihre Führungsstärke – als vorausschauender Kopf der Gruppe sowie als Projektleitung. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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