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Teamleitung: 8.948 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 1223
  • Hotel 1223
  • Groß- & Einzelhandel 1093
  • Verkauf und Handel 1093
  • It & Internet 750
  • Gesundheit & Soziale Dienste 686
  • Transport & Logistik 536
  • Sonstige Dienstleistungen 504
  • Elektrotechnik 494
  • Feinmechanik & Optik 494
  • Maschinen- und Anlagenbau 479
  • Baugewerbe/-Industrie 422
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 346
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 265
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 240
  • Recht 236
  • Unternehmensberatg. 236
  • Wirtschaftsprüfg. 236
  • Nahrungs- & Genussmittel 232
  • Sonstige Branchen 218
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8901
  • Mit Personalverantwortung 7454
  • Ohne Berufserfahrung 500
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8855
  • Home Office 1295
  • Teilzeit 447
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8609
  • Befristeter Vertrag 184
  • Berufseinstieg/Trainee 68
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Handelsvertreter 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 17
  • Ausbildung, Studium 8
  • Franchise 8
  • Praktikum 3
Teamleitung

Lead Einkäufer (w/m/d) Freudenstadt

Mi. 22.09.2021
Freudenstadt
Die Oest-Gruppe mit Hauptsitz in Freudenstadt kann auf eine über 100-jährige Firmenhistorie zurückblicken. Mit mehreren Unternehmen hat sich Oest in den Bereichen Schmierstoffe, Energie, Maschinenbau und auch als Gründungsgesellschafter der deutschen AVIA im Tankstellengeschäft etabliert. Basis dieses Erfolges sind hochqualifizierte Mitarbeitende, Innovationskraft und eine besondere Arbeitsplatzkultur. Aufgrund herausragender Arbeitgeberqualitäten erhielt Oest das bekannte Top Job Siegel und die Auszeichnung "Gesundheitsaktives Unternehmen 2018" des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg verliehen. Das qualifizierte Ausbildungsengagement wurde von der IHK mit dem Siegel 1A-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Für den Geschäftsbereich Schmierstoffe suchen wir Sie in Vollzeit als Lead Einkäufer (w/m/d) Freudenstadt Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Beschaffung von Waren und Dienstleistungen eines festgelegten Beschaffungsbereiches Eigenverantwortliche Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Abschluss von Rahmenverträgen inklusive Vertragsmanagement Lieferantenauswahl, -betreuung und -entwicklung, Teilnahme an Lieferantenaudits Entwicklung und Ausbau neuer, globaler Bezugsquellen Identifizierung und Realisierung von Einsparpotentialen Weiterentwicklung von bestehenden Beschaffungskonzepten und -strategien Aktive Gestaltung bei der weiteren Digitalisierung bestehender Einkaufsprozesse Teamkoordination und -führung bei Abwesenheit der Abteilungsleitung Abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Industriefachwirt (w/m/d) oder geprüften Fachwirt für Einkauf (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Einkauf Kandidaten (w/m/d) aus der zweiten Reihe mit Potential zur Führungskraft bevorzugt Verhandlungssichere Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse Modul MM, sicherer Umgang mit MS-Office Hohe Fachkompetenz in Beschaffungsprozessen, durchsetzungsstarkes Verhandlungsgeschick und erste Führungserfahrung Proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten eine sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, vielfältige Benefits der Oest-Gruppe (Bistro, Essenszulage, Rabatte und Events für Mitarbeitende, Betriebsarzt, Coaching) und ein tolles Spektrum an BGM-Leistungen. Ein attraktives Vertragspaket mit flexiblem Arbeitszeitsystem rundet unser Angebot ab.
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Team Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bielefeld
Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Österreichs und Deutschlands führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Unser Ziel als Sky Deutschland Interaction Center I GmbH ist es, unsere Kunden durch tollen Kundenservice zu begeistern und sie, auch langfristig, von der Vielfältigkeit unseres Premium-TV-Angebots überzeugen. Beginn eine neue Episode Deiner Karriere und bewirb Dich bei Sky. Wir freuen uns auf Dich. Die Sky Deutschland Interaction Center I GmbH sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter für den Job als Team Manager (m/w/d) Vollzeit Standort: Bielefeld Wertschätzende und vorbildhafte Führung sowie Entwicklung der zu verantwortenden Kundenbetreuer Reporting & Controlling anhand definierter KPI-Ziele und Qualitätsanforderungen Planung und kostenbewusste Steuerung des Tagesgeschäftes unter Berücksichtigung der Sky-Ziele Durchführen von Personalbeurteilungen und Mitarbeitergesprächen Organisation und Durchführung von Teammeetings, Trainings und Workshops Unterstützung in Projekten Idealerweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Service-Center-Umfeld Team- & Durchsetzungsfähigkeit, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Affinität für die SKY-Produktpalette Hands-On-Mentalität Sehr hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point, Outlook) Kostenloses Sky-Abo für Dich und Rabattaktionen für Deine Familie und Freunde Modernes Raumkonzept, ergonomische Arbeitsplätze und Schallschutzelemente Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Verschiedene Events, bspw. Kinovorpremieren Corporate Benefits, z.B. kostenloser Eintritt in die NBC Universal Themenparks Inklusion: Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
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Fördertechniker (m/w/d) für den Industrieofenbau (Teamleitung)

Mi. 22.09.2021
Bovenden, Böblingen
Wir wollen wachsen und suchen zur Verstärkung unserer Teams in Böblingen und Bovenden einen erfahrenen Fördertechniker (m/w/d) für den Industrieofenbau (Teamleitung) Kennziffer: ENG-09-2021 Mit Ideenreichtum und Leidenschaft entwickeln und bauen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter thermische Anlagen nach individuellen Kundenbedürfnissen. Als mittelständisches Technologieunternehmen aus dem Raum Göttingen mit Standort in Böblingen bieten wir ein breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld.Viele spannende und fordernde Aufgaben mit internationalem Kontext: Disziplinarisches und Fachliches Führen unseres kleinen Konstruktionsteams Fördertechnik Ausarbeiten, Festlegen und Absichern von fördertechnischen Konzepten für Anlagen im Konzept- und Basic Engineering Technisches Beraten und Unterstützen des Vertriebs bei der Konzeptionierung, Kalkulation und Angebotserstellung für fördertechnische Komponenten  Definieren der fördertechnischen Funktion einer Anlage und der zur Umsetzung erforderlichen Betriebsmittel Risikoanalysen für die fördertechnische Funktion und Konstruktion durchführen und die funktionale Sicherheit festlegen Erstellen von Layoutzeichnungen, Betriebsmittellisten, Funktionsbeschreibungen, Betriebsanleitungen und Inbetriebnahmeanweisungen Auslegen, Berechnen und Konstruieren der fördertechnischen Komponenten Erstellen von Ausschreibungen und Koordinieren der Abwicklung für zugekaufte Komponenten Erstellen von Standardberechnungstools und Standardunterlagen für wiederkehrende Anlagen und Produkte,  Unterstützen bei der Inbetriebnahme von Anlagen Fördertechnisches Weiterentwickeln von Anlagen ein technisches Studium (Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbar) erfolgreich absolviert haben,  erste Berufserfahrung mitbringen, über Erfahrung in der Konzeption von fördertechnischen Anlagen verfügen, gute Fachkenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Festigkeitslehre / Statik, Konstruktionslehre, Anwendung von Sensorik sowie Grundlagenkenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften mitbringen, Reisen im In- und (außer-)europäischen Ausland eher motivieren als abschrecken (im Umfang von ca. 10 % national/international) und im Besitz des Führerscheins der Klasse B sind. Was schätzen wir noch: Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und hohes Engagement, ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Termintreue, Belastbarkeit und Lernbereitschaft, sicherer Umgang (gute Anwenderkenntnisse) mit Siemens NX und Teamcenter und/oder SolidWorks sowie mit den MS-Office-Produkten, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift    und ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
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Team Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Braunschweig
Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Österreichs und Deutschlands führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Unser Ziel als Sky Deutschland Interaction Center II GmbH ist es, unsere Kunden durch tollen Kundenservice zu begeistern und sie, auch langfristig, von der Vielfältigkeit unseres Premium-TV-Angebots überzeugen. Beginn eine neue Episode Deiner Karriere und bewirb Dich bei Sky. Wir freuen uns auf Dich. Die Sky Deutschland Interaction Center II GmbH sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter für den Job als Team Manager (m/w/d) Vollzeit Standort: Braunschweig Wertschätzende und vorbildhafte Führung sowie Entwicklung der zu verantwortenden Kundenbetreuer Reporting & Controlling anhand definierter KPI-Ziele und Qualitätsanforderungen Planung und kostenbewusste Steuerung des Tagesgeschäftes unter Berücksichtigung der Sky-Ziele Durchführen von Personalbeurteilungen und Mitarbeitergesprächen Organisation und Durchführung von Teammeetings, Trainings und Workshops Unterstützung in Projekten Idealerweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Service-Center-Umfeld Team- & Durchsetzungsfähigkeit, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Affinität für die SKY-Produktpalette Hands-On-Mentalität Sehr hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point, Outlook) Kostenloses Sky-Abo für Dich und Rabattaktionen für Deine Familie und Freunde Modernes Raumkonzept, ergonomische Arbeitsplätze und Schallschutzelemente Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Verschiedene Events, bspw. Kinovorpremieren Corporate Benefits, z.B. kostenloser Eintritt in die NBC Universal Themenparks Inklusion: Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
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Baustellenleiter / Site Manager (f/m/x)

Mi. 22.09.2021
Hamburg
About Siemens Gamesa Renewable Energy With a worldwide installed capacity of 75 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 90 countries and a team of 27,000 employees worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshores wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. The global headquarters and legal domicile of the company is located in Zamudio, Spain. The company is listed on the Spanish stock exchange. It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet. We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization. The Site Manager has the directive and decision-making authority for all operations at the construction site location as well as towards all personnel present at that location. The Site Manager reports directly to the project responsible Lead Site Manager on a daily basis and functionally to the Head of SMIL. You will in accordance with the contract and EHS / QA systems be responsible for the planning and execution of works at a specific location of the construction site as directed by the Lead Site Manager. You will ensure that all work is performed in agreement with all SGRE standards and regulations. You will perform continuous evaluation and feedback of the individuals within your teams to ensure capabilities and skills are maintained and where necessary improved to the required standards. You will ensure the implementation, continuous improvement and optimising of processes, workflows and standards to standardize execution and create a safe working environment. Some of your key tasks will include but not be limited to: Provide visible, strong and active EHS leadership within the project, acting as a champion of Zero Harm. Responsible to ensure the issuance of EHS standards, regulations and procedures to ensure a Zero Harm environment and to perform within your leading function as a role model. Support and contribute to EHS matters in the various planning meetings during the project planning phase and then ensuring the assessment, documentation and certification process are in place during the project execution phase. Responsible for ensuring that activities at site comply with company and project targets in regard to safety, schedule, cost and quality. In case of deviations then responsible for developing and implementing countermeasures whilst providing transparency for early warnings for escalation and reporting. Responsible for the implementation and execution of change and claim management, as well as cost out measures, ensuring that the quality of work undertaken results in no additional non-standard work, by driving a Zero Defect culture in all areas. Responsible for risk and opportunity management. Ensure the planning and coordination of all site activities and establish and implement a regular reporting regime. Responsible for the site setup planning, mobilisation and demobilisation of the construction site location and in accordance with requirements the maintenance of tools, equipment and machinery during execution. Responsible for the implementation of 24ONE99 workflows and related construction standards and cost out measures. Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for… The successful candidate will either have a University degree in a relevant subject and / or have +6 years of professional experience in the Offshore wind industry and +2 years in a similar role. Proven leadership experience with proven track record in large international construction projects and possessing in-depth technical knowledge of wind turbine products and related logistics. Ability to handle conflicts and to be a solution orientated individual who can understand technical issues, work processes and activities at site and who is a team player able to maintain high performing teams. You have a solid understanding of the work processes at project sites, with broad planning, production, assembly and commissioning know-how as well as in-depth knowledge of business planning and the business process. You are EHS and Quality focussed and be able to identify risks before they happen and have solid knowledge and understanding of Siemens Gamesa Renewable Energy Sphera, QA and EHS processes. You have excellent communication skills, both written and verbal – advanced in the English language. Because this role requires you to work and be based at our project sites globally, you will be willing and able to travel anywhere as required, working on a rotational basis both onshore and offshore. Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy Trust and empowerment to make your own ideas reality Personal and professional development to grow internally within our organization Flexible working hours as well as home-office Employer-funded pension Attractive remuneration package (fixed/variable) Local benefits such as subsided lunch and public transport tickets, employee discounts and much more
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Projektleitung Schüleraustausch (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Wiesbaden
Volunta ist ein Träger für Freiwilligendienste des DRK in Hessen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht, allen Menschen den Wert und den Nutzen gesellschaftlicher Teilhabe zu vermitteln. Wir motivieren für Freiwilligendienste und gewinnen junge Menschen sowie Einsatzstellen und Gastfamilien für unsere Programme in Hessen und weltweit. Wir übernehmen die Beratung, Betreuung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen. Wir sind Ansprechpartner für soziale, ökologische und kulturelle Einsatzstellen und Interessengruppen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Projektleitung Schüleraustausch In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) mit Dienstort Wiesbaden Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2022 befristet mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung. Das Projekt Schüleraustausch ist eingebunden in unsere Mitgliedschaft im AJA – Arbeitskreis gemeinnütziger Jugendaustausch gGmbH. Ziel ist es, den Schüleraustausch in unserem Portfolio weiter auszubauen. Ihre Aufgabe ist es ein Team von Mitarbeitenden zu führen und auch personell weiterzuentwickeln. In dieser Anfangs-/Aufbauphase des Teams führt die Kombination aus Führungsaufgaben und eigenen Akquisetätigkeiten bzw. der Übernahme von direkten Kundenbetreuungsaufgaben zur Ausgestaltung des jeweiligen Arbeitstages. Fühlen Sie sich davon angesprochen und freuen sich auf die Herausforderungen dann bewerben sie sich.Die Etablierung und der Ausbau der Angebote und Teilnehmendenzahlen des Schüleraustausches ist die zentrale Aufgabe. Als Projektleitung gehen Sie gemeinsam mit dem Team auf Erfolgskurs. Damit leisten Sie einen  wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Volunta. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere Führung eines Teams von Mitarbeitenden Professionelle Beratung der Eltern und Schüler/innen mit einer gehörigen Portion Abschlussorientierung Ansprechpartner/in während des Auslandsaufenthaltes für Eltern, Schüler/innen und Partnerorganisationen Beobachtung und Analyse von Trends sowie Weiterentwicklung des Marktes    Kontinuierliches Monitoring der Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Pädagogik oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Schüleraustausch Idealerweise verfügen Sie außerdem über mehrjährige Führungserfahrungen, speziell eines Teams des Schüleraustausch Hands-on-Mentalität bei der persönlichen Umsetzung von Kundenkontakten bis hin zum Vertragsabschluss Sie sind erfahren in der strategischen Konzeption für den Ausbau des Produktes Schüleraustausch und können  Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden überzeugen Mit einem breiten Fachwissen zum Thema Schüleraustausch sind Sie in der Lage Antworten auf Fragestellungen des operativen Geschäftes zu geben Sie sind eine kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Kunden und Schnittstellen Sie beherrschen mindestens eine Fremdsprache sehr gut (vorzugsweise Englisch) Ihr Führungsverständnis setzt auf kooperative und eigenverantwortliche Zusammenarbeit geprägt von emotionaler Intelligenz, Empathie, Wertschätzung,  Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft. Sie arbeiten stets eigenverantwortlich, analytisch, strukturiert und kostenbewusst. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie mitgestalten können und ein gutes Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Ein branchenübliches Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Jahressonderzahlung Eine praxisnahe Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine am Diversity Management orientierte Unternehmenskultur
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Polier/Polierin im Straßenbahngleisbau (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Essen, Ruhr
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Standort in Essen suchen wir einen/eine Polier/Polierin im Straßenbahngleisbau (m/w/d) (Job-ID: req36893). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme Führen des Bautagebuches Unterstützung bei der Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und iTWO wünschenswert Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH Direktion Bahnbau: Mitarbeit in einem kollegialen Team; individuelle und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben durch kompetente Mitarbeiter unserer Fachabteilungen; tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung; klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns. Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und Wert auf eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten legen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Stellvertretender Leiter der Neuradmontage (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Coesfeld
Seit 1965 vereinen wir, die RADWELT Coesfeld, als Familienunternehmen, Leidenschaft und Tradition mit den neusten Innovationen aus der Fahrradwelt. Als kleiner Radladen in der Coesfelder Innenstadt gestartet, entwickelten wir uns zum Marktführer im Münsterland und erreichen dank unseres Onlineshops Kunden in ganz Deutschland. Mit einem starken Team im Rücken entwickeln und wachsen wir unaufhaltsam weiter. Die Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes leben wir. Was macht uns als RADWELT-Team aus? Als ein familiengeführtes Unternehmen begegnen wir Ihnen auf Augenhöhe. In einem dynamischen und familiären Team mit wertschätzender Führungskultur und flachen Hierarchien ist motivierendes Arbeiten garantiert. Unser Umgang untereinander ist geprägt von Toleranz und Akzeptanz. Warum RADWELT Coesfeld? Unser Ziel: Jeden Tag besser werden und unsere Leidenschaft zum Fahrrad und Radfahren teilen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Kompetenz an der richtigen Stelle einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit dauerhafter Perspektive in einer zukunftssicheren Branche im Herzen des Münsterlandes. Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits gepaart mit individueller Mitarbeiterförderung. Sie unterstützen den Leiter der Neuradmontage Zum Beispiel: bei der täglichen Einteilung der Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen der Mitarbeiter bei Feedback- & Mitarbeitergesprächen bei der Optimierung von Prozesse und Strukturen in der Neuradmontage bei den täglich anfallenden Aufgaben, wie zum Beispiel: Qualitätskontrolle, Montage der Neuräder, etc. Außerdem erwarten Sie: Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr. 07:45 Uhr bis 17:00 Uhr) Ein modernes Arbeitsumfeld Eine vollausgestattete Neuradmontage mit voll elektrischen Montageständern Fachkenntnisse im Bereich Fahrrad und E-Bike wären super, sind aber kein Muss Erste Erfahrungen als Führungskraft mit Personalverantwortung sind von Vorteil Organisationstalent mit kühlem Kopf in stressigen Zeiten Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Loyalität Sympathisches und freundliches Auftreten Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und Freude an Teamwork Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit dauerhafter Perspektive in einer zukunftssicheren Branche im Herzen des Münsterlands Individuelle Mitarbeiterförderung und –qualifizierung wie Seminare, Workshops, Coachings etc. Motiviertes Arbeiten in einem familiären und dynamischen Team mit wertschätzender Führungskultur und flachen Hierarchien Austausch auf Augenhöhe Leistungsgerechte Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Firmenevents
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Ressortleitung Landschaft & Ökologie (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bremen
Unsere Mandantin ist ein europaweites Beratungsunternehmen für die Bereiche Ingenieurwesen, Umwelttechnologie und Architektur, welches spannende Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen betreut. Es bietet unter anderem zielgerichtete Lösungen für den Erhalt und die Sicherung der ökologischen Funktionen des Naturhaushalts an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Deutschland-Zentrale in Bremen eine Ressortleitung Landschaft & Ökologie (m/w/d) Leitung und Weiterentwicklung des Ressorts Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams Technische und kaufmännische Angebotsbearbeitung und das Führen von Vertragsverhandlungen Übernahme von Projekten zur umwelt- und naturschutzfachlichen Begleitung bei Planung und Realisierung von Infrastrukturvorhaben Strategische Erschließung neuer Märkte Ansprechpartner für Kunden und Übernahme der Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und die Intensivierung der Kontakte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder Vergleichbares  Mehrjährige Berufserfahrung in der Landschafts- und Umweltplanung Routinierter Umgang in der planerischen Umsetzung von umwelt- und naturschutzfachlichen Standards im Planungs-, Genehmigungs- und Ausführungsprozess Erfahrung in der Führung eines Teams Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Umfassender Onboarding-Prozess mithilfe eines Patenprogramms Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Familienbewusste Personalpolitik (bspw. Zahlung von Kita-Zuschüssen) Attraktive Vergünstigungen (z.B. Job-Ticket, JobRad oder Fitnessangebote)
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Gucci Team Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. GUCCI Team Manager (m/w/d)As a GUCCI Team Manager, you will lead and inspire a dedicated team of Client Advisors to deliver the highest performance through a customer centric attitude. You will lead from the shop floor, delivering real time coaching and feedback to achieve business and product category goals. You will develop and grow the talent within your team. You are an ambassador of the brand, promoting our Values and Amplifiers. Team Promote a positive and professional team environment that fosters trust, integrity and superior performance standards, leading by example. Working on the shop floor, you will be in constant contact with your team, supporting and coaching where needed, ensuring a consistent client experience. Provide support and regular feedback to Client Advisors to ensuring their development is ongoing and their motivation and sense of belonging is high. Conduct regular and monthly performance conversations, discussing results and developing action plans. Participate in attracting, recruiting and onboarding a high performing team. Manage the employee lifecycle of the client advisor both online through Workday and local platforms and offline through paper forms and documents. Partner with the Store Manager and Human Resources on employee relations issues to ensure effective resolution. Monitor your team’s adherence to company policies and procedures; follow up when needed. Support opening and closing of the store as Manager on Duty. Lead Store Morning Briefings as and when required, delivering key business communication and daily objectives. Develop and lead cross category and floor working, ensuring your team can and do sell all categories across all floors. Client Lead and inspire your team on executing a superior client experience, ensuring the hospitality mindset is in each Client Advisor. Develop a client engagement mindset, with the purpose of building long lasting relationships with clientele. Full utilisation of the various clienteing tools to activate, retain and grow team and personal client base. Lead the execution of clientelling activities with your team, developing actions to reach clear goals and KPIs Monitor Client Advisor’s performance and work with them on a daily/weekly/monthly plan to ensure Clienteling excellence Lead from the shop floor, actively selling and role modelling the selling ceremony. Manage the customer flow on the shop floor ensuring no client is left unattended and exceptional service is delivered. Manage and resolve customer issues, delighting and retaining the client relationship. Product Monitor the performance of the assigned categories and proactively propose action plans to reach the targets. Partner with the Store Manager and the Merchandising team, by providing effective feedback on products, stock situation and specific category requests in order to grow the business. Partner with the Store Manager and VM team to provide insights to maximize the category potential while ensuring the image and merchandising guidelines of the store are maintained. Partner with the Store Manager and the Training team to ensure Client Advisors develop full product knowledge through specific training, while ensuring they are aware of market trends and competitors. Utilise digital platforms to support store and online product sales. Coaching Build an Effective Team Team Orientation          Driving Results  Time Management Planning Organizing         Creativity           Written Communication             Decision Making             Problem Solving             Critical Thinking              Active Listening Delegation
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