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Teamleitung: 85 Jobs in Großaitingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • It & Internet 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Transport & Logistik 5
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Augsburg
Entwickle mit uns Spitzen-Software, die Menschen wirklich hilft! Die euregon AG ist ein seit über 20 Jahren erfolgreiches Unternehmen im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen. Mit unserem Produkt .snap ambulant, einer innovativen Softwarelösung für ambulante Pflegedienste und Tagespflegen, sind wir bundesweit wegweisend und zählen in dieser Branche zu den marktführenden Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Augsburg suchen wir Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Fachliche sowie disziplinarische Führung eines agilen Teams (SCRUM) Du förderst die technische und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter Entwicklung von Architekturkonzepten für neue Softwarelösungen Mitgestaltung unserer IT-Strategie Entwickeln innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem Produktmanagement Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges Du konntest bereits erste Erfahrungen in Führungsrollen sammeln Praktische Erfahrung im Design und in der Entwicklung von modernen Architekturen im Java-Umfeld (Spring, Hibernate, JPA) bzw. im .NET-Umfeld (REST-Services, EntityFramework, Win-UI ) Erfahrung in der Web-Entwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript und mit modernen JS-Frameworks (z.B. Angular, React) sind von Vorteil Erfahrungen mit Cloud-Computing (Docker, Container, Microservices, Kubernetes) sowie im DevOps-Bereich (Continuous Integration, Jenkins, GitLab) sind von Vorteil Arbeiten in kleinen, selbständigen Teams Optimale Unterstützung durch eine systematische Einarbeitung und persönliches Mentoring Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung Deiner Weiterbildung Ein sicherer Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche „Gesundheitswesen“ Ein inspirierendes Büroumfeld: unser neues Firmengebäude mit hohen ästhetischen und ökologischen Standards Gute Erreichbarkeit direkt an der B17 im Sheridan-Park Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten („Home-Office“)
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Fachbereichsleitung Personal

Mi. 26.01.2022
Augsburg
Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Unser Stellenangebot: Fachbereichsleitung Personal  Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg Referenznummer: 50100240_2  Veröffentlichung: 18.01.2022 Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD - BesGr. A 13 (3. QE) BayBesO Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.Strategisches und operatives Personalmanagement im Gesamtbetrieb mit ca. 750 Mitarbeitenden, insbesondere: Steuerung aller Angelegenheiten der Personalwirtschaft, der Personalverwaltung und Personalbetreuung Bewerbermanagement (inkl. Personalmarketing und Recruiting im In- und Ausland) und Steuerung und Durchführung von Personalauswahlverfahren Arbeits- und tarifrechtliche Angelegenheiten aller Art HR-Business Partner für die Werkleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Verantwortung der Stellen- und Budgetplanung Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Sicherung der Datenpflege Personalcontrolling, Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und Reports Leitung von und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement Proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Personal Fachprüfung II oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Ferner erwarten wir: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD, Arbeitszeitgesetz etc.) Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement Souveräner Umgang mit MS Office und hohe Affinität zu EDV und Digitalisierungsprozessen; Erfahrung mit Connext Vivendi PEP ist wünschenswert Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten Durchsetzungsvermögen als umsetzungsstarker Teamplayer, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Physische und psychische Belastbarkeit Einfühlungsvermögen und besonderes Verständnis für die Anforderungen an Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen Sicheres Auftreten und Präsentationssicherheit sowie Führungskompetenz Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum Eine interessante und vielseitige Aufgabe Einen krisensicheren Arbeitsplatz Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Wundmanagement für das WZ- WundZentrum Augsburg

Di. 25.01.2022
Augsburg
Pflege, die verbindet! Wir, die WZ – WundZentren sind ambulante Spezialpraxen mit höchsten hygienischen Standards, in denen ausschließlich Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden behandelt werden. Bei uns arbeiten speziell qualifizierte Pflegefachkräfte, die im therapeutischen Team, mit dem Betroffenen, den behandelnden Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern, auf der Grundlage einer ausführlichen Anamnese und Diagnostik, einen individuellen Therapieplan erstellen und regelmäßig evaluieren. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 30.000 Patienten an über 20 Standorten von unserem Behandlungskonzept profitiert. Der neue Weg für Pflegefachkräfte. Auch für Dich?  Werde jetzt Teil unserer WZ - WundZentren als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Wundmanagement für das WZ- WundZentrum Augsburg Übernahme der ganzheitlichen Standortverantwortung für das WZ - WundZentrum – fachlich, wirtschaftlich und personell Erfolgreiche Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich Patientenwachstum, Qualitätssicherung und Netzwerkausbau Vorbild, Coach und Lernbegleiter der Mitarbeiter mit modernem Führungsverständnis und Kommunikation auf Augenhöhe Eigene Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden (inklusive Fallmanagement und Patientenedukation) Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten des Unternehmens Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mindestens 460 Stunden Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert Kenntnisse, praktische Erfahrung und/oder Weiterbildung in der Behandlung von (chronischen) Wunden Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in der chronischen Wundversorgung, die durch eine Prämie je nach Stundenumfang mit 1000€ (ab 84UE) oder 3000€ (ab 168UE) honoriert wird Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft Starke Ergebnis- und Zielorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten und ohne Wochenend-, Feiertag- und Schichtdienste, sowie Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub Flexibilität: Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten Prämie: Bei bereits absolvierter Zusatzqualifikation in der chronischen Wundversorgung erhältst Du eine Prämie (1000€ ab 84 Unterrichtseinheiten / 3000€ ab 168UE) Weiterbildung: Du hast noch keine Weiterbildung? Kein Problem! Wir finanzieren Dir die  Weiterbildung zum WM® Wundmanager und ZWM® Zertifizierten Wundmanager Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell Entwicklung: Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung mit breitem internen Weiterbildungsangebot sowie Deinem persönlichen Weiterbildungsgutschein Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines kollegialen Teams Hohe Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten durch unsere werteorientierte Unternehmenskultur Einen strukturierten Einarbeitungsplan mit persönlichem Mentor für Deinen optimalen Start bei uns
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Technical Project Manager – Electric Motor Development (m/f/d)

Di. 25.01.2022
Kaufering
Technical Project Manager – Electric Motor Development (m/f/d)Kaufering near MunichJob reference: WD-0011028Would you like to transform your ideas into differentiating and profitable sustainable technologies while managing the complete project flow from initial specification to series delivery?In the last few years, you have been able to build up sound knowledge of the pre-series and series development of electric motors. In addition, you have initial leadership experience in the technical management of (smaller) project teams.After an intensive onboarding phase, you will take on increasing responsibility and after a few years you will strive for the next career step.Show us what you are capable of, and in return we will show you what the Hilti world has to offer!Who is Hilti?We develop, manufacture and sell cutting-edge products, technology, software and services for the global construction industry. Hilti stands for innovation, quality and direct customer relationships.From the pre-development of our own motors, electronics and firmware, to series-maturity - our intelligent mechatronic systems come from our own research and development laboratories.With 30,000 employees in more than 120 countries, we're a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow in your career.We have 800 of the world’s best engineers developing and testing tomorrow’s technical solutions in our innovation center in Liechtenstein and KauferingAs a technical project manager in the development of electric motors, you will be responsible for exciting projects in the pre-series and series development of brushless electric motors.With your profound knowledge, you will work in a dynamic, highly qualified, interdisciplinary team consisting of electrical and mechanical engineers, drive experts, and simulation engineers on the development and industrialization of brushless electric motors for hand-held power tools.You will manage the development process of electric motors from initial specification to series delivery to meet specific product requirements.With your profound knowledge, you will work in a dynamic, highly qualified, interdisciplinary team consisting of electrical and mechanical engineers, drive experts, and simulation engineers on the development and industrialization of brushless electric motors for hand-held power tools. In addition to technical project management and ensuring that targets are met, you will be responsible for the supervision, production, and testing of prototypes, which occurs in close coordination with series projects.You will ensure that the project complies with internal and external standards and will support technical risk management.You enjoy the technical leadership of a cross-functional or cross-divisional team, with technical project management being part of your duties.You will act as an innovation driver in our team and, in addition to technology and platform projects, implement your own ideas for future-oriented differentiation features and production-oriented electric motors in Hilti products.With your openness to new technologies and your broad know-how, you are an ideal complement to our engine development team. Your independent working method inspires your environment and develops solutions for our series development.What you need is:Completed studies (diploma, master's degree, doctorate) in mechanical engineering or mechatronics with a focus on electrical machines or electrical engineering with a focus on electrical machine engineering or related disciplinesAt least 5 years of professional experience in electric motor design and developmentSeveral years of experience in the supervision and technical management of development projects in the field of industrialization of electric motorsExperience with systematic development methods and related toolsInterdisciplinary leadership competence combined with superior analytical and strategic skills and a high affinity for practical activitiesInitial intercultural collaboration experience with Asia is considered advantageousExcellent time management skills and a high level of proactivenessGood communication skills in an international environment, tenacity, and goal orientationGerman language skills advantageousWe offer you a unique place to work, in which you are part of a creative and interdisciplinary team. We will give you a lot of responsibility to develop yourself and we´ll support you in shaping your individual career path.In addition, we offer you innovative and personalized Benefits, such as- Fitness and health offers- Flexible working arrangements- Mobile Working- Sabbatical- Company Bike- Subsidy for monthly and annual public transport subscriptions- Company pension scheme (employer-financed)- Subsidy for childcareFurther benefits:- Support in relocating and finding a flat- Tax adviceIntegrity, courage, teamwork and commitment are essential for Hilti – both today and tomorrow. We are proud to say that we not only talk about our values, but also live them every day.
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Head of IT (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Augsburg
Über uns Die baramundi software AG ist ein dynamischer Spezialist für IT- und OT-Lösungen. Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die „baramundi Management Suite“. Aktuell verwalten Administrator:innen in mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit rund 2 Millionen Endpoints sicher und effizient. Am Hauptsitz Augsburg und in unseren Niederlassungen in den USA, Österreich, Polen und UK arbeiten aktuell rund 250 „baramundianer“ und freuen sich, dich kennenzulernen!WILLKOMMEN BEI BARAMUNDI! „Installiere dein Know-How bei uns.“ ​Das baramundi IT-Team ist etwas für absolute Profis: kommunikative Typen. Sympathische Kollegen. Teamorientierte Admins. Leute, die souverän durch komplexe IT-Infrastrukturen navigieren und am Ende immer den richtigen Weg finden. Denen ein stabiler IT-Betrieb genauso wichtig ist wie die Sicherheit unserer IT Landschaft. Zielorientiert und mit dem richtigen Gespür für interne Kundenbedürfnisse. Welche Ziele, Wege und Maßnahmen das in Zukunft sind, entscheidest vielleicht bald du. Tu, was du am besten kannst: VORBILD SEIN Du führst dein baramundi IT-Team fachlich, disziplinarisch und menschlich SICHER GEHEN Du gewährleistest unsere IT-Sicherheit und den störungsfreien Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur VERANTWORTUNG INSTALLIEREN Du organisierst, optimierst und gestaltest die Entwicklung der baramundi IT-Landschaft PROZESSE MANAGEN Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Kapazitäts- und Budgetplanung IT-EALISMUS TEILEN Du bist kompetente/r Ansprechpartner:in und interne/r Berater:in rund um alle IT-Themen ZUKUNFT IMPLEMENTIEREN Du planst neue IT-Projekte und setzt sie erfolgreich um SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld Bring mit, was wir an dir schätzen: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalführung Begeisternder Umgang mit Fachabteilungen und Lieferanten Hands-on-Mentalität mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten Engagement, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi! #1 KOMM' IN RUHE ANUnser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. #2 FÜHL DICH ZUHAUSEKaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. #3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNGWir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks. #4 LASS DICH BELOHNENUnsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. #5 GENIESSE DAS LEBENArbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit, Home-Office und sogar Sabbatical-Option. #6 BLEIB GESUNDWir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen. #7 ENTWICKLE DICH WEITERDein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. #8 ARBEITE AUF AUGENHÖHEWir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht. #9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIGFamilie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest. #10 MACH UNS NOCH BESSERWir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.
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Teamleitung Einkauf (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Finning
PSG em-tec 30 YEARS PASSION FOR FLOW - MEDICAL · BIOPROCESSING · ENGINEERING Flussmessung ist unsere Leidenschaft: Seit 30 Jahren entwickeln und produzieren wir Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die nicht-invasive Flussmessung in der Medizin- und Bioprozesstechnik. Unsere Technologie ist das Ultraschall-Transit-Time-Verfahren. Als Sensorik-Experte und etablierter Partner für medizintechnische Auftragsentwicklungen sind wir außerdem Weltmarktführer in der nicht-invasiven Flussmessung für Herzlungenmaschinen. Unser stark wachsendes Unternehmen beschäftigt über 70 Mitarbeiter, fertigt vor Ort und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Finning (Landkreis Landsberg a. Lech) suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Teamleitung Einkauf (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufs-Teams Abstimmung und erster Ansprechpartner im Bereich Einkauf für andere Fachabteilungen Verantwortung für die Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen im Sinne des Unternehmens und nach qualitativen, regulatorischen und rechtlichen Anforderungen Einhaltung der relevanten Prozesse und Lagerhaltungsverfahren Ansprechpartner für den Mutterkonzern hinsichtlich Zulieferer-Compliance Definition von Kennzahlen und Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung und den Mutterkonzern   Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Hintergrund und idealerweise den Schwerpunkten Einkauf bzw. Beschaffung - alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechendem Fachbezug Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf sowie mindestens erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Technisches Verständnis für komplexe Produkte - idealerweise aus der Medizintechnik  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Motivator gegenüber den Mitarbeitern und sich selbst Hohes Maß an Engagement und eigenständige Arbeitsweise  Umfassende Einarbeitung Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im modernen Firmengebäude nahe des Ammersees Flache Hierarchien, flexible Strukturen und ein familiäres Betriebsklima Kantine sowie vom Unternehmen gestellter Parkplatz Beteiligung an modernem Fitnessprogramm, täglich frisches Obst und Getränke
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Augsburg
Top Karrierechance für einen erfahrenen Produktionsleiter alsTechnischer Leiter (m/w/d)Metallkomponenten im Bereiche Automotive - Raum Augsburg Unser Mandat ist ein sehr erfolgreiches familiengeführtes mittelständisches Unternehmen im Bereich Metallkomponenten in der Automobilzulieferung.   Das Unternehmen sucht eine charismatische und erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit Leidenschaft für Produktion und Qualität. Zielsetzung dieser Position ist es die konzeptionelle Gestaltung und operative Umsetzung in den Bereichen Technik und Produktion weiter voranzubringen und Führung im kooperativen Miteinander zu leben. Als Perspektive ist die Aufnahme in die Geschäftsführung des Unternehmens geplant. Strategische und operative Leitung der produktionsnahen Einheiten Komplette Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter Weiterentwicklung des Bereichs (technisch / organisatorisch) Permanente Optimierung der Prozesse Sicherung von Produktivität und Qualität Ermittlung und Steuerung über KPI`s Moderator und Koordinator der Schnittstellen zwischen allen produktnahen Unternehmensbereichen im Innen- und Außenverhältnis Abgeschlossenes technisches Studium, Wirtschaftsingenieurwesens oder vgl. Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines mittelständischen Unternehmens State of the art know-how in Bezug auf moderne Produktionssysteme /-prozesse Erfahrungen im Bereich Metallverarbeitung; idealerweise aus dem Automotive Umfeld Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Teamorientierung, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Unser Mandant bietet Ihnen als Marktführer seiner Branche, ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenfahrzeug und großem Gestaltungsspielraum an. In diesem Umfeld können Sie etwas aufbauen und umsetzen, sich beruflich und auch persönlich weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines erfolgreichen familiengeführten Mittelstandsunternehmens mit Hands-On Mentalität. Die Stadt und die Region sind besonders für Familien sehr attraktiv. Sie bietet neben historischen und kulturellen Sehenswürdigkeiten ein breites Spektrum an Freizeitangeboten.
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Head of Accounting *

Di. 25.01.2022
Fürth, Bayern, Nürnberg, München, Würzburg, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Regensburg
Für unseren Mandaten, ein in Deutschland renommiertes und dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer innovativen Vorreiterrolle im Healthcare Segment mit Sitz in Fürth in Bayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Accounting * DienstleistungenFürth, Nürnberg, München, Würzburg, Augsburg, Ingolstadt, RegensburgGesundheitswesenEXE-800055 Ihre Aufgaben: Führung des Finanz- und Rechnungswesens inklusive Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Aufstellung des Teilkonzernabschlusses nach HGB Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des heute ca. 25-köpfigen Teams Interner Sparringspartner für den CFO Deutschland Standardisierung, Automatisierung und Optimierung der Prozesse des Rechnungswesens und an ihren Schnittstellen Ansprechpartner für das Group Accounting sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie anderen Stakeholdern Aktive Rolle bei der Integration neu erworbener Standorte Perspektivische Verantwortung von Treasury insbesondere für Cash Pool, Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr sowie Versicherungen Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet, idealerweise in einem Healthcare-Unternehmen Erfahrungen und Kenntnisse in Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung mit Kompetenz in der Abschlusserstellung Einschlägige Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und mindestens entwicklungsfähige IFRS Erfahrungen Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Kultur Dynamische Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sowie einem Track-Record in Change Prozessen mit hoher Veränderungsaffinität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem unbedingten Leistungswillen Willen zur Verbesserung interner als auch abteilungsübergreifender Prozesse Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie LucaNet Hohe Excel- und Zahlenaffinität und sichere Beherrschung sonstiger MS-Office Anwendungen Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei uns. Ihre digitale Bewerbungsmappe (Lebenslauf in Word und Zeugnisse) erstellen Sie, indem Sie bitte auf den Link "jetzt bewerben" in diesem Stellenangebot unten klicken.Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Bei Fragen vorab steht Ihnen gern Leonie Potschka, Consultant Executives, unter der Telefonnummer +49 40 70 70 84 - 260 zur Verfügung. * Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin,unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. ZurVereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.Treuenfels GmbH PersonalberatungSteinhöft 1120459 HamburgT +49 40 707084-0 | E personalberatung@treuenfels.com | W www.treuenfels.com
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Bereich Personaldienstleistungen

Di. 25.01.2022
Landsberg am Lech
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren langjährigen und erfolgreichen StandortLandsberg a.L. eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistungen   Ihre Aufgaben: Sie führen die Niederlassung als eigenständiges Profit-Center Sie führen, motivieren und fördern das interne Vertriebsteam Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Als Niederlassungsleiter erstellen und überwachen Sie das Jahresbudget Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Als Niederlassungsleiter arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse    Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur    Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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