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Teamleitung: 34 Jobs in Großenwiehe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 5
  • Gastronomie & Catering 4
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  • Hotel 4
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  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Glas- 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Küchenchef (m/w/d) Restaurant Brasserie

Fr. 20.05.2022
Glücksburg (Ostsee)
Unmittelbar am Ufer der Flensburger Förde liegt das privat geführte 5-Sterne-Superior Vitalhotel Alter Meierhof. Der Genuss mit allen Sinnen steht im Vordergrund, genau wie die Liebe zum individuellen Detail bei der Gestaltung des Hotels. Das Vitalhotel Alter Meierhof verfügt über 54 Zimmer und Suiten, die einen wundervollen Blick auf die Flensburger Förde, den angrenzenden Wald oder auf den Ortsteil Meierwik bieten. Die Kulinarik hat einen besonders hohen Stellenwert. Die Qualität der Produkte und die Zubereitung der Gerichte folgen dabei stets der Philosophie unseres Hauses: dem Genuss mit allen Sinnen - ganz gleich, ob im stilvollen Restaurant Meierei Dirk Luther (2* Guide Michelin, 18 Punkte Gault Millau), in der stimmungsvollen Brasserie, der spanischen Bodega oder der Vitalbar. Unsere Hof-Therme ist ein stilvoller Wellness-Bereich und die ideale Umgebung, um die Hektik des Alltags hinter sich zu lassen. Inspiriert durch die Badekultur des Orients erwartet die Gäste auf 1.400 liebevoll gestalteten Quadratmetern eine Welt der Ruhe und Geborgenheit. Um das Wohlergehen der Gäste kümmert sich ein eingeschworenes Team voller authentischer Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und Leidenschaft. Anstellungsart: Vollzeit Zubereiten und Anrichten von Speisen im à la carte und Bankettgeschäft Planung und Organisation der Arbeit im Zuständigkeitsbereich Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand des Arbeitsbereichs, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Effiziente Verarbeitung und Verwertung von anvertrauten Waren Anforderung von Lebensmitteln für den jeweiligen Bedarf Kontrolle von angelieferten Waren auf Qualität und Quantität Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch in der gehobenen Hotellerie Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Beruf Kreativität und guter Umgang mit der Belastung Ein familiäres und herzliches Arbeitsklima Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Prämiensystem »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« Einen attraktiven Standort und Arbeitsplatz an der Flensburger Förde mit perfekter Work-Life-Balance Kostenfreie Nutzung des SPA-Bereichs für Sie und eine Begleitperson Wellnessanwendungen und Besuch des Friseursalons zu vergünstigten Konditionen Übernachtung zu vergünstigten Konditionen (für Familie, Freunde oder für Sie selbst) Verkauf von F&B- und SPA-Produkten sowie Blumen aus der Floristik zum Vorteilspreis Leasing eines E-Bikes zu attraktiven Konditionen Attraktive Übernachtungskonditionen in befreundeten Ferien- und Stadthotels
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Verantwortlicher (w/m/d) der Servicestation

Fr. 20.05.2022
Husum, Nordsee
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – zunächst befristet für ein Jahr –in Vollzeit für unsere Servicestation in Husum als: Verantwortlicher (w/m/d) der Servicestation Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Aus­kleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Sie führen ein Team von ca. 15 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch. Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Nord. Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
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Team Leader (w/m/d) Order Support

Do. 19.05.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Flensburg, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Sicherstellen der reibungslosen und termingerechten Bereitstellung von Kundenaufträgen Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie der Zusammenarbeit des Teams mit internen und externen Projekt- und Auftragsmanagern sowie anderen Schnittstellen Durchführen von strukturierten Prüfprozessen zur qualitativen Bewertung der Leistungserbringung von Dienstleistungsunternehmen Sicherstellen der Durchführung von ausgelagerten Kunden-Calls (INA-Call/Erinnerungs-Call) sowie die regelmäßige Evaluation der Call-Ergebnisse Sicherstellen der Budgetplanung und -verfolgung für Outtasking-Dienstleistungen Erstellen von Kostenprognosen und Identifikation von Kostentreibern und Optimierungspotenzialen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ca. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Position mit Kundenkontakt Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden  Affinität zu Prozessdesign, -monitoring, -optimierung mit Fokus auf Kundenzufriedenheit  Kenntnisse zu Dokumentarten und deren Verarbeitung mit Hilfe von Dokumentenmanagement-Systemen  Erweiterte Kenntnisse über spezifische Arbeitsprozesse aus dem Bereich Customer Management Grundkenntnisse Remedy; fortgeschrittene Anwenderkenntnisse MS-Office (besonders MS Excel und MS Word)  Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise Sehr hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Zielorientierung Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Einrichtungsleitung bzw. Geschäftsführung (w/m/d) für die stationäre Altenpflege

Mi. 18.05.2022
Husum, Nordsee
Die Gemeinnützige Husumer Alten- und Pflegeheim GmbH befindet sich in der Trägerschaft der Stadt Husum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung bzw. Einrichtungsleitung (w/m/d) für die stationäre Altenpflege gemäß des GmbH-Gesetzes für zunächst fünf Jahre. 2012 wurde die Einrichtung umgebaut und modernisiert. Es stehen 85 Pflegeplätze zur Verfügung, davon sind 73 Zimmer als Einzelzimmer eingerichtet, sechs Zimmer können als Doppelzimmer belegt werden. 66 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Team. Die Lage des Hauses ist zentrumsnah, ist umgeben von einer sehr großzügigen Gartenanlage mit altem Baumbestand und bietet viel Bewegungsfreiheit, Erholung und Sinneserfahrung. Wahrnehmung der personellen und wirtschaftlichen Führung der Einrichtung mit Budgetplanung und -verantwortung Zukunftssichernde konzeptionelle und strategische Weiterführung der Einrichtung Repräsentation der Einrichtung Sicherstellung der optimalen Pflegequalität und Verantwortung für das Qualitätsmanagement Kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, insbesondere mit den Bewohnern und Bewohnerinnen des Hauses Persönliche und fachliche Eignung gemäß §9 Landesverordnung über stationäre Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsgesetz (SbStG-DVO) Mehrjährige Leitungserfahrung Fundierte Fachexpertise sowie umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und –methoden Kooperative und teamorientierte Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bereitschaft zu konstruktiver und interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine verantwortungsvolle, attraktive und vielseitige Führungsaufgabe in einer besonderen Einrichtung an der Nordseeküste Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung Einen Vertrag für die Dauer von fünf Jahren mit der Option auf Verlängerung
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Stellv. Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Glücksburg (Ostsee)
33 Zimmer, 3 Suiten sowie 9 Ferienappartements bietet das "Weiße Schloss am Meer". Weiterhin verfügt das Haus über eine Wellness-Lounge, das Restaurant "Felix", den Elisabeth-Saal und das Strandbistro "Sandwig". Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für Organisation, Koordinierung und Führung des Restaurantteams Eine vorbildliche Gästebetreuung, Repräsentation und Kontaktpflege sowie ein dimplomatisches Reklamationshandling sind für Sie selbstverständlich Sie leben einen aktiven Service und sind ein zuvorkommender Gastgeber Sie beraten unsere anspruchsvollen Gäste und sprechen individuelle Empfehlungen für die Speisen- und Getränkewahl aus Sie sind behilflich bei der Pflege der Weinkarte sowie des Weinkellers und sichern die regelmäßigen Warenbestellungen ab Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie Berufserfahrung in Häusern vergleichbaren Standards Ein gepflegtes Äußeres, positives Auftreten und gute Umgangsformen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Natürliche Freundlichkeit und Charme im Umgang mit unseren Gästen Das Streben nach einem herzlichen und fachlich erstklassigen á la carte Service im Restaurant und Bankettbereich Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung Ein kreatives Team und die Möglichkeit, selbstständig in Eigenverantwortung zu arbeiten Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Einen sicheren Arbeitsplatz Ein übertarifliches Gehalt und steuerfreie Zuschläge Eine 5-Tage-Woche Gute Weiterbildungsmöglichkeiten  Personalrabatt in unseren Hotels Regelmäßige Personalfeiern Eine sehr hohe Lebensqualität in unserer Umgebung: Sandstrand, Meer, Wind und Sonne
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Husum, Nordsee
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Als erfolgreiche Personalberatung mit über 15 Standorten deutschlandweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Im Interesse der Kandidaten arbeiten wir dabei ausschließlich mit Direktvermittlung. Unser Mandant ist ein gut aufgestelltes Produktionsunternehmen innerhalb der Lebensmittelindustrie mit mehreren Hundert Beschäftigten, das sich konsequent für mehr Nachhaltigkeit innerhalb der Branche einsetzt. Das seit vielen Jahrzehnten am Markt bestehende Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, Innovationsgeist und die Zugehörigkeit zu einer internationalen Firmengruppe aus. Für die weitere Professionalisierung des Bereichs Human Resources wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit ein Personalleiter (m/w/d) gesucht, der sich dem Schwerpunkt der Personal- und Organisationsentwicklung an den zwei Unternehmensstandorten in Norddeutschland widmet. Sie überzeugen mit Ihren generalistischen HR-Kenntnissen und sind mit Change-Management vertraut? Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit Hands-on Mentalität auf operativer Ebene? Mit Ihrer pragmatischen und proaktiven Art sind Sie eine gute Wahl für jedes Produktionsunternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (NRI/94115) Der Einsatzort: Husum Als Personalleiter (m/w/d) beraten Sie die Führungskräfte in Themen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung und sind für zwei Produktionsstandorte in Norddeutschland zuständig. Sie sind für die Führung und Entwicklung der Personalabteilung mit 6 Mitarbeitern verantwortlich. Sie widmen sich der Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Instrumenten der Personal- bzw. Führungskräfteentwicklung. Sie professionalisieren den Prozess der Mitarbeitergewinnung, vom Entwurf geeigneter Recruiting-Strategien, über Personalauswahl, hin zu einem nachhaltigen Onboarding neuer Mitarbeiter. Sie stehen in engem Austausch mit den internationalen HR-Kollegen und dem Communication Manager im Headquarter zu Themen der Personalarbeit. Sie setzen die Personalentwicklungskonzepte der Firmengruppe lokal in die Tat um. Sie stellen das Reporting von relevanten Kennzahlen an die Konzernführung sicher. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder Personalleiter (m/w/d), gerne in einem international agierenden Unternehmen Sichere Kenntnisse in sämtlichen Teilbereichen der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind von Vorteil Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit Dienstleistungsorientierung, Agilität sowie Verantwortungsbewusstsein Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft in moderatem Umfang Fließende Englischkenntnisse (sicher in Wort und Schrift) Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sowie erste SAP-Anwenderkenntnisse Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern Anspruchsvolle Arbeitsinhalte und Gestaltungsspielraum zur Umsetzung Ihrer Ideen Eine zielführende Einarbeitung in Kooperation mit den Werken und der Zentrale Ein offenes Arbeitsklima mit Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten Anteiliges Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung 30 Urlaubstage Firmenhandy und Laptop Dienstfahrrad Eine attraktive Vergütung in Verbindung mit einem Firmenwagen
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Executive Vice President/Bereichsleiter Project Development Onshore International (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Hamburg, Cuxhaven, Husum, Nordsee
Unser Klient ist einer der erfahrensten Projektierer und Serviceprovider im Bereich Erneuerbare Energie mit einer Vielzahl von nationalen und internationalen Tochtergesellschaften. Die Schwerpunkte bilden neben der Windprojektentwicklung die Entwicklung von Photovoltaikprojekten sowie die Projektentwicklung von Hybridlösungen. Auch die Planung, Bau und Betrieb von Großspeichern und Power-to-Gas-Anlagen ist strategischer Fokus. Der Eigenbetrieb von Assets sowie ein breites Portfolio an technischen und kaufmännischen Dienstleistungen stärken die Marktposition unseres Mandanten. Neben dem Heimatmarkt Deutschland sind die internationalen Märkte für unseren Klienten seit langer Zeit von hoher Bedeutung. Für die Führung des Bereiches Project Development Onshore International suchen wir eine strategisch- und umsetzungsstarke Führungskraft. Gesamtverantwortung für die Entwicklung des Bereiches Project Development Onshore International mit entsprechender Verantwortung für Budget/Personal & Kosten, Profit & Loss Fachliche und disziplinarische Führung der Geschäftsführer der Landesorganisationen sowie disziplinarische Führung der Mitarbeiter im eigenen Bereich Definieren von Bereichszielen abgeleitet aus den Unternehmenszielen und Umsetzung der damit verbundenen Strategien und Maßnahmen in Abstimmung mit den internen Stakeholdern sowie dem Vorstand Ausbau der Geschäftsaktivitäten in den verantworteten Märkten sowie Verantwortung für die operative und strategische Projektentwicklung bzw. Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen WEA und PV Projekte Gesamtverantwortlich für die Projektakquisition sowie für die Projektbewertungen, Projektkalkulationen, Due Diligence sowie für den Abschluss und die Verfolgung von Pachtverträgen Gestaltung der organisatorischen Ausrichtung des Bereichs und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Effizienz Repräsentieren des Bereiches nach innen und außen (Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Auftragnehmern, Partnern und Behörden) Direkte Berichtslinie an den CEO Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Langjährige Managementerfahrung im Bereich Projektentwicklung und/oder Wind- oder Solarindustrie sowie nachweisliche Erfolge in der Weiterentwicklung von internationalen Märkten Ausgeprägte Fähigkeiten Führungskräfte und Mitarbeiter zu entwickeln und gemeinsam mit diesen geplante Ergebnisse zu erreichen Erfahrung in der Führung von internationalen Organisationseinheiten bzw. Verantwortung für internationale Märkte mit entsprechender Ergebnisverantwortung Know-how in der Steuerung von unterschiedlichen Projekten (Multi- Projektmanagement) Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten und ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz Hohe Reisebereitschaft zu den ausländischen Tochtergesellschaften bzw. in die Unternehmenszentrale sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Marktführer mit internationaler Präsenz und hoher nationaler und internationaler Reputation im Markt für Erneuerbare Energien Möglichkeit für ein breites Themenspektrum verantwortlich zu sein und eng mit dem CEO des Unternehmens zusammenzuarbeiten sowie international zu agieren Chance sich in dem Unternehmen fachlich/persönlich weiterzuentwickeln und in einem kooperativen und personenorientierten Umfeld zu agieren Arbeitsorte Hamburg, Cuxhaven, Husum oder Homeoffice können frei gewählt werden Die Position wird entsprechend dem Verantwortungsbereich und der internationalen Ausrichtung attraktiv vergütet
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Kfz-Meister (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Flensburg
Die Autohaus Fräter GmbH ist an 7 Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und beschäftigt derzeit 125 Mitarbeiter. Als Mehrmarkenhändler vertreiben wir die Marken Opel, Honda, Suzuki und Isuzu. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir ab sofort einen Kfz-Meister (m/w/d) für den Standort Flensburg Technische Beratung unserer Kunden und Aussprache von Reparaturempfehlungen Sicherstellen termin- und qualitätsgerechter Fertigstellung der Fahrzeuge Auftragsannahme und Auftragserstellung Leitung und fachliche Unterstützung der Monteure Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Kfz–Meister Sicherer und souveräner Umgang mit Kunden Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit Zielorientiertes Führungsverständnis Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Ausstattung Ein positives Arbeitsklima mit qualifizierten Mitarbeitern Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Entlohnung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
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Abteilungsleiter/in Verkauf (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Handewitt
Der Scandinavian Park bietet nicht nur eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, nationalen und internationalen Spezialitäten sowie Waren des täglichen Verbrauchs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, regional, überregional und international, wir bedienen B2B und B2C. All das wäre ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich. Hier agiert ein großes, motiviertes Team. Es entwickelt Ideen, handelt aus Überzeugung und bewegt beeindruckend viele Waren und Daten. Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft werden bei uns gelebt. Damit wir unseren Kunden auch weiterhin unser unglaublich vielfältiges Sortiment mit dem gewohnt zuvorkommenden Service anbieten können,  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter/in Verkauf (m/w/d) Koordinierung der Abteilungsabläufe Steuerung des Warenflusses Pflege der Warenwirtschaft Sicherstellung  der Servicebereitschaft der Abteilung Personalplanung Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Die Fähigkeit auf der Basis ausgewerteter Warenwirtschaftsdaten zu agieren Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Englischkenntnisse Die Mitarbeit in einem starken und hilfsbereiten Team Leistungsgerechte Vergütung Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Verlässliche und feststehende Arbeitszeiten Vielseitiger und spannender Tätigkeitsbereich Nachtzuschläge sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Personalrabatt von 10 %, am Hot Dog Stand 25 % Die Entscheidungsfreudigkeit eines mittelständischen Unternehmens
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Sandberg
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Wir haben noch einen Platz frei: Für unseren stationären Bereich im Servicehaus Sandberg in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d) in Teilzeit Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihren Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte ist ein Schwerpunktthema Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich Zahlreichen Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste Eine betriebliche Altersvorsorge Ein innovatives Führungsteam Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
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