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Teamleitung: 140 Jobs in Großpösna

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 29
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Transport & Logistik 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Telekommunikation 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Elektrotechnik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Agentur 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 136
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 136
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Standortleitung Lager (m/w/d) / Werkstatt Landsberg

Mi. 26.01.2022
Leipzig
Die pvwerk GmbH ist ein Installationsunternehmen für schlüsselfertige Solarstromanlagen mit Sitz in Hamburg und Leipzig. Mit einem erfahrenen Team aus Spezialisten konzentriert sich die strategische Ausrichtung der pvwerk GmbH auf Freiflächenanlagen größer als 1 MWp. Von der Gestell- und Modulmontage über den Erdbau bis hin zur elektrischen Verkabelung werden alle Arbeiten von unseren erfahrenen Spezialisten in kürzester Zeit termingerecht, nach hohen Qualitätsstandards durchgeführt.Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen motivierten und engagierten Standortleiter (m/w/d) für den Lager- und Werkstatt-Standort in Landsberg (Saalekreis/ Leipzig). Leitung des Logistik-Standorts mit aktuell bis zu zehn Mitarbeitern sowie des Kommissionier Bodenlagers mit der Werkstatt für Baumaschinen und Firmenfahrzeuge Aufbau und Organisation des Standortes Sicherstellung der Versorgung der Baustellen mit Baumaterial, Installationsmaterial und Kleinmaterial Verantwortlich für das Lager mit Flurförderzeugen und vier Hallenkränen sowie der Außenlagerfläche Administrative Tätigkeiten und Pflege des Warenwirtschaftssystems Erstellung von Berichten für die pvwerk und Subunternehmen Überwachung von Ladungssicherung und des eigenen Fuhrparks mit aktuell rund zehn Lieferfahrzeugen Leitung der Werkstatt für Sonderbauten/ Konstruktion Kommunikation mit dem Einkauf und Optimierung des Einsatzes von Ressourcen Sicherstellung von Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften Instandhaltung der Lagerimmobilie und des angrenzenden Bürogebäudes Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Lagerleitung oder stellvertretenden Lagerleitung Sicherer Umgang mit MS-Office und Lagerhaltungssoftware sowie Warenwirtschaftssystem Führerschein Klasse B Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Mitarbeit in einem international ausgerichteten, professionellen und dynamischen Team eines der erfolgreichsten Photovoltaik-Unternehmen Europas Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche „Start-Up-Dynamik“ mit vielen Möglichkeiten, sich in verschiedene Themenbereiche einzubringen Ein sehr gutes Betriebsklima JobRad Attraktive und anforderungsgerechte Bezahlung bei Vertrauensarbeitszeit
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Leipzig
  ... von Leipzig liegt das moderne Lifestyle Hotel. Dieses bietet den Komfort eines 4 Sterne-Hotels mit 196 modern eingerichteten Zimmern und 6 Suiten, sowie 14 Tagungsräume für bis zu 300 Personen mit exzellenter technischer Ausstattung. Der Wellnessbereich befindet sich in der 7. Etage mit Blick über die Skyline von Leipzig.  Anstellungsart: Vollzeit  abgeschlossene Berufsausbildung als Koch  Berufserfahrung in ähnlicher Position oder als Sous Chef  selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln  umfassendes Fachwissen, Innovations- und Qualitätsanspruch  Teamgeist, Stressresistenz, Zuverlässigkeit und Loyalität  idealerweise Lehrlingsausbilder Als Küchenchef im Atlanta Hotel Int. Leipzig erwarten dich die folgenden Aufgaben:     Leitung und Koordination des gesamten Küchenbereiches inkl. aktiver Mitarbeit     Gestaltung unseres gastronomischen Angebots für Tagungen, Bankette und Veranstaltungen     Erstellung von Saison- & Speisekarten     Dienstplanerstellung, Einkauf, Warenannahme, Qualitätssicherung & -prüfung     Einhaltung der Sauberkeit sowie HACCP Richtlinien und Sicherheitsstandards     Kontaktpflege zu Geschäftspartnern und Lieferanten     Führung, Motivation, Aus- und Weiterbildung der Küchenmitarbeiter junges, motiviertes Team gute & faire Verdienstmöglichkeiten  Urlaubsgeld Sonderzahlung am Ende des Jahres  Vergütung von Nacht-,Sonn- und Feiertagsstunden   Stundenkonto durch digitales Zeiterfassungssystem kostenfreier überdachter Parkplatz Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt viel Eingenverantwortung Perspektiven und Karrierechancen in unserer kleinen Hotelkette ein Rezeptionsteam, in dem Ihre Meinung gefragt ist und neue Ideen zählen auf Wunsch ein Mitarbeiter-Apartment in unserem Boardinghouse 
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Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Leipzig
Oberstes Prinzip des Hotels Seehof ist es, alle Gäste in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Unser Hotel verfügt über 42 Zimmer, ein à la carte Restaurant mit 45 Sitzplätzen, 3 Banketträumen und eine gemütliche Kaminstube. Im Restaurant "Kräutergarten" bieten wir eine bodenständige und reichhaltige Küche. Besonderen Wert bei der Zubereitung der Speisen legen wir auf frische Ware. Entsprechend der Jahreszeit arrangiert unser Chefkoch Spezialitäten aus der Region. Besonders stolz sind wir auf unseren wohlsortierten Weinkeller mit edlen Tropfen der besten Kellereien aus allen Regionen Deutschlands, Spanien und Frankreich. Anstellungsart: Vollzeit Check In und Check Out unserer Gäste Reservierungsannahme und Bearbeitung Annahme von Zimmerreservierungen und Telefonaten E-Mails bearbeiten Kassenverantwortlichkeit innerhalb des Dienstes Betreuung der Gäste abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Verhandlungsgeschick und Teamgeist Engagement und Selbstständigkeit Kreativität und Leistungsbereitschaft Freude an der Gästebetreuung gute Englischkenntnisse ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  ein gutes Betriebsklima  leistungsorientierte Vergütung vielseitige Tätigkeiten in herzlicher Atmosphäre ein junges, dynamisches Team mit Begeisterung für die Gastronomie Vergünstige Preise innerhalb der Hotelgruppe Eintritt ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Sie!
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Serviceleiter als Operations Manager (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Leipzig
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort.  Du bist für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher.  Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an.  Als Operations Manager erstellst du kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich.  Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt und trägst maßgeblich zur Kundenbindung bei.  Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager.  Als Serviceleiter bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen.  In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit.  In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht.  Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung.  Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft.  Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren  Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events 
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Leiter Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Garching bei München, Ingolstadt, Donau, Leipzig, Wolfsburg
Willkommen bei in-tech! Wir gestalten die Mobilität der Zukunft: in-tech entwickelt innovative Lösungen für Automotive und smarte Mobilität. Wir arbeiten daran, dass das Auto der Zukunft autonom, elektrisch und vernetzt ist. Außerdem entwickeln wir Lösungen für die intelligente Mobilität von morgen - zum Beispiel für den Digital Train, Carsharing oder Elektromobilität.  Das Unternehmen wurde 2002 gegründet und ist seither konsequent auf Wachstumskurs. in-tech beschäftigt derzeit rund 1500 Mitarbeiter an Standorten in eutschland, Österreich, USA, Mexiko, China, Tschechien, UK und Rumänien. Der inhabergeführte Mittelständler glänzt dabei als exzellenter Arbeitgeber mit einer herausragenden Firmenkultur: Für die gute Arbeitsatmosphäre, den internen Teamgeist und die sehr gute Work-Life-Balance wurde das Unternehmen bereits mehrfach ausgezeichnet.Unser Recruitingeam an den verschiedenen in-tech Standorten weltweit ist verantwortlich für die kontinuierliche Besetzung vakanter Positionen im Unternehmen. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die die fachliche und strategische Verantwortung für diesen Bereich übernimmt und sich souverän und engagiert dieser Aufgabe widmen will. Du hast Spaß daran durch kreative Ideen und neue Herangehensweisen gemeinsam mit deinem Team neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig: Du unterstützt dein Team vor allem beim gesamten Recruitingprozess. Deine Hauptaufgaben sind: Führung, Befähigung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung (Kernteam in Deutschland mit 2 Führungskräften und 15 Mitarbeiter:innen, sowie weitere Kolleg:innen an den internationalen Standorten) Verantwortlichkeit für die Erarbeitung und Umsetzung einer Recruiting- und Personalmarketingstrategie für die deutschen und österreichischen Standorte, sowie Mitgestaltung und Synchronisierung der Strategie aller internationalen Standorte Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting – KPIs Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung von Strukturen, Methoden und Tools im Active Sourcing Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Candidate Journey inkl. zielgruppenspezifische Kanalauswahl und Personalmarketingkampagnen Laufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing, Erstellung und Monitoring der Budgetplanung Regelmäßige Abstimmung mit den internen Stakeholdern zu den Einstellungsbedarfen und Machbarkeitsbewertung der Besetzung neuer Projektanfragen und ggf. direkte Ableitung notwendiger Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teamleitern (bspw. Recruitingkapazitäten, Personalmarketingmaßnahmen) Folgende Erfahrungen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehrjährige Führungserfahrung einer Recruiting- und Personalmarketingabteilung; in einem internationalen Setting von Vorteil Du bringst selbst mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit (Automobil- oder IT- Branche von Vorteil) Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, sowie der aktuellen Recruiting-Trends Du beschäftigst dich gerne mit den neuesten Personalmarketingtrends am Markt und setzt deine kreativen Ideen gerne in die Tat um Du hast die Fähigkeit, dich als Sparringspartner zu positionieren und durch den richtigen Mix aus Diplomatie und Durchsetzungsstärke zielgruppenspezifisch zu kommunizieren Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Als Einsatzort wäre Garching bei München als unser Hauptquartier wünschenswert. Bei einer hohen Reisebereitschaft ist aber auch einer der folgenden deutschen Standorte möglich (Ingolstadt, Leipzig, Wolfsburg). Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!Du möchtest gerne in einer direkten und familiär geprägten Kommunikationskultur arbeiten? Das wollen wir auch, daher sind wir unternehmensweit und hierarchieübergreifend miteinander per Du. Das schweißt zusammen und macht die Zusammenarbeit noch einfacher. Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Lead/Senior Sales Manager B2B Direktkunden - FTTx, Telco-, Breitband- und Cloud-Infra (m, w, d)

Di. 25.01.2022
Aubstadt, Aubstadt, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Hamburg
Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Wir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung.  Impact der Position Das Sales-Team Direktkunden identifiziert neue Geschäftskunden und gewinnt sie als Partner. Dieses Kundensegment besteht aus Institutionen, wie Behörden, Universitäten aber auch großen Unternehmen, die ihre Cloud-Infrastruktur eigenständig und direkt beziehen möchten. Diese Partnerschaften gilt es aufzubauen, auszubauen und zu pflegen. Diese Position wird von einem Team im Backoffice sowie durch das Marketingteam unterstützt, das gezielte effektive Marketingkampagnen entwickelt. Inhalt & Ziele Das Ziel dieser Position ist die Gewinnung neuer Kunden im Marktsegment Direktkunden. Durch einen kundenorientierten Verkauf, der darüber hinaus eine gewinnbringende Beratungsleistung bietet, entsteht echter Mehrwert bei den Kunden. Unser Produktportfolio (Dark Fiber, X-WDM, Ethernet-MPLS, IP-VPN, Internet, Cloud usw.) bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten, da unsere Lösungen qualitativ, technisch sowie preislich sehr wettbewerbsfähig sind. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und entwickelt. Durch Umsetzung eines strukturierten, strategischen Plans, ist die Vertriebspipeline stets gut gefüllt und auf dem neuesten Stand. Außerdem werden die mit den Kunden getroffenen vertraglichen Vereinbarungen verwaltet und überwacht, und nach regelmäßigen Feedbackgesprächen optimiert. Diese Position steht in regelmäßigem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen, z. B. Finance & Operations, die für den Abschluss und die Umsetzung des entwickelten Projektes verantwortlich sind. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Die Person, die zu uns passt, ... ... sucht die Zusammenarbeit mit und leistet einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele. Diese Person gewinnt das Vertrauen durch Ehrlichkeit, Integrität und Authentizität. Die Fähigkeit, aus der Kunden-/Nutzerperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend. Diese Person ist fähig in einem Umfeld zu arbeiten, in dem vieles noch nicht festgelegt und vorentschieden ist, entsprechend hoch ist die Gestaltungsmöglichkeit.  Von Vorteil sind außerdem: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Belastbare Kontakte in die Breitband-, Datacenter- und IT-Welt des deutschen Mittelstandes Leidenschaft und Begeisterung für Technologie und Big Data, die Cloud, das Internet der Dinge, etc. Ausgeprägte Ergebnisorientierung bei gleichzeitig starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit Effektive, wertschätzende & aktivierende Kommunikation in Deutsch und Englisch Wir bieten ... ... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht! Zudem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem Bonus Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassen Von Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von glasfasergestützten Connectivity-Lösungen in Deutschland Die Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potenzials und unserer Attraktivität als Arbeitgeber Der nächste Schritt Die Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil.  Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen, um sich weiter fachlich auszutauschen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar. Weiter Information auch auf unserer Website: https://www.eurofiber.com/en-nl 
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Event Service Supervisor

Di. 25.01.2022
Leipzig
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es ist  Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber als auch für Geschäftsreisende. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf vier Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Melià Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Das 4-Sterne-Superior-Hotel INNSIDE by Meliá Leipzig wurde am 01. September 2016 eröffnet und befindet sich in zentraler Lage fußläufig zur Leipziger Innenstadt. Es ist mit 177 Zimmern und Suiten, vier hochmodernen Konferenzräumen auf rund 250 m² Tagungsfläche, einer 450 m² großen Bankettetfläche mit traumhaftem Blick auf die Thomaskirche, einer WellFit Area sowie einer Tiefgarage ausgestattet. Im hoteleigenen Restaurant SYNDEO und der Lobby Bar können sich nicht nur Hotelgäste sondern auch externe Besucher kulinarisch verwöhnen lassen. Ein besonderes Erlebnis bietet außerdem die Rooftop Terrace BarCabana über den Dächern Leipzigs. Anstellungsart: VollzeitAuf der Suche nach einem Job mit Abwechslung, Eigenverantwortung und Zukunft? Da haben wir das richtige Jobangebot im Bereich Gastronomie und Hotellerie. Du liebst den Umgang mit Menschen, organisierst sowie unterstützt gern Events und überzeugst dabei als guter Gastgeber? Du möchtest gern hinter die Kulissen eines modernen Lifestyle-Hotel blicken, mehr Erfahrungen sammeln oder suchst eine neue Herausforderung und bringst erste Erfahrungen mit?    Deine Aufgaben: Vor- und Nachbereitung von stattfindenden Events u.a. Aufgeben von Bestellungen, Materialüberprüfung, Vorbereitung von Speisekarten, Tischplänen Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste vorrangig bei Bankettveranstaltungen Beratung bzgl. des Speise- und Getränkeangebotes sowie öffentlicher Veranstaltungen  Unterstützung der Servicekräfte im Tagesablauf auf der Dachterasse BAR CABANA oder im SYNDEO Restaurant Mitwirken bei hausinternen Events wie unserer eigenen Fashion Show, bei Hausmessen, Events zur Mitarbeiterakquise etc. Annahme von Tischreservierungen und kleineren Gruppenanfragen für die Dachterrasse BAR CABANA, unser Restaurant SYNDEO sowie u.a. den Sonntagsbrunch in unserer Sky Lounge Erstellung von Abrechnungen und Tagesabschlüssen WAS MUSS ICH MITBRINGEN? Interesse an der Event-, Gastronomie- und Hotelbranche abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil ABER kein Muss erste Berufserfahrung wünschenwert   ein herzliches und souveränes Auftreten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise  körperliche Belastbarkeit Flexibilität, u.a. in Hinblick auf die Arbeitszeiten unserer Branche Deutsch- und Englischkenntnisse  Spaß im Umgang mit Menschen Faire Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir geben dir die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln sowie eigene Ideen einzubringen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Teams und der Hotelkette Meliá Hotels International Trainings und Weiterbildungen Gesunde und frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeiterkantine Unternehmenskultur der Akzeptanz, des Respekts und der Wertschätzung untereinander Mitarbeitervergünstigungen kettenweit für Übernachtungen, Restaurants, Bars und Spas Mitarbeiterbekleidung wird gestellt inkl. kostenfreier Reinigung Mitarbeiter-Events und umfangreiches Incentive-Programm
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Teamleiter (m/w/d) Kundenreklamation / Risikomanagement im Zollbereich

Di. 25.01.2022
Leipzig
TEAMLEITER (M/W/D) KUNDENREKLAMATION / RISIKOMANAGEMENT IM ZOLLBEREICH Unbefristet, Vollzeit (38,5h/Woche) Das DHL Drehkreuz am Flughafen Leipzig/Halle ist das weltweit größte Luftfrachtdrehkreuz im DHL Express-Netzwerk. Jede Nacht übernehmen eingespielte Teams die Verantwortung für Hunderte Tonnen Fracht, um diese innerhalb kürzester Zeit zu entladen, sortieren und wieder zu verladen. Dafür arbeiten alle Mitarbeiter Hand in Hand. Das DHL Drehkreuz Leipzig bietet einen einzigartigen Arbeitsplatz mit spannenden Jobs und Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte sowie Berufs- und Quereinsteiger. Starten Sie Ihre Karriere bei DHL und werden Sie Teil der faszinierenden Welt der Logistik. IHRE AUFGABEN ALS TEAMLEITER (M/W/D) Bei der DHL Hub Leipzig GmbH am Flughafen Leipzig/Halle unterstützen Sie den Zollbereich bei der reibungslosen Bearbeitung von zollrelevanten Vorgängen. Dazu bringen Sie sich in die Personaleinsatzplanung ein und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Teams. Sie kontrollieren Betriebsabläufe, organisieren die Bearbeitung und die Kommunikation mit ausgewählten Zollbehörden und koordinieren die Zusammenarbeit mit der internen Projektabteilung sowie angrenzenden Abteilungen. Zudem führen Sie Qualitätskontrollen durch und treiben die stetige Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches voran. Hierzu erstellen Sie Analysen und Auswertungen, überwachen die Erreichung vorgegebener Kennzahlen, verfassen Arbeitsplatzanweisungen und planen sowie koordinieren Trainings und Workshops. IHR PROFIL ALS TEAMLEITER (M/W/D): Abgeschlossenes Hochschulstudium oder fachorientierte Berufsausbildung Mehrjährige Führungserfahrung Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit dem PC Fachwissen im Bereich Zollrecht sowie Zollabwicklung wünschenswert Kommunikativer Teamplayer mit sicherem Auftreten, ausgeprägter Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Koordinationstalent mit selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung DAS ANGEBOT AM DHL DREHKREUZ LEIPZIG:  Ausgezeichneter Top-Arbeitgeber (Great Place To Work) 2021 Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld mit beim Vorreiter für Expresslieferungen Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen Weiterbildungen und Schulungen sowie gute konzerninterne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mobilitätsangebote wie das Jobticket und die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads sowie kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze Kostenfreier Bustransfer zwischen dem S-Bahnhof Schkeuditz und dem Drehkreuz Betriebliche Gesundheitsförderung sowie präventive Gesundheitsangebote Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Bei Fragen zu den Stellenangeboten am DHL Drehkreuz Leipzig melde dich gerne telefonisch (+49 341 4499 6789) oder per E-Mail ( bewerbung-leipzig@dhl.com). Hast du Interesse an dem Jobangebot am DHL Drehkreuz Leipzig? Dann bewirb dich bitte mit deinem Lebenslauf durch einen Klick auf den Button „Bewerben“. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Head (gn) of Transfer Pricing

Di. 25.01.2022
Leipzig
SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland. With around 8,300 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers. Head (gn) Transfer Pricing contract: full-time, location: Leipzig, Munich or AmsterdamLeading a transfer pricing team of 2 FTE (UK/CH) and reporting into the Global Head of Tax (CH)Being functionally responsible for any and all transfer pricing matters (strategy, concept and implementation) by a highly centralized approachMonitoring worldwide trends of transfer pricing legislation and adapt group`s transfer pricing policy accordinglyStreamlining transfer pricing management structure and automating processesManaging local process for transfer pricing complianceDefending group`s transfer pricing policy in external auditsCreating transfer pricing documentation (master file, local file, CbC report)Providing trainings to local finance organizationAround 10 years of experience as an international/senior tax manager in tax advisory firms and/or e-commerce, software industry, etc.Strong experience in the following technical areas:Intangible transaction arrangementRevenue / gross profit sharing arrangementGlobal cost sharing/allocation arrangementIntercompany financing and hedgingStrong project management skills, ability to effectively multi-task in a fast paced environment and strong process orientationEducation background: Master`s Degree in Accounting & Finance, Business Administration and/or EconomicsLanguage: Proficient in reading and writing English What we have to offer A career within an innovative company with a unique corporate cultureTop rating on glassdoor/kununuThe option to partly work from homeA variety of training and development opportunitiesWe trust you - our working hours are flexible and not recorded!With our employee share and recommendation program, you benefit from our success.Top technical equipment for your new job!No dress code - wear what you feel comfortable in! Have we piqued your interest? If yes, we are looking forward to receiving your compelling application documents (incl. CV and cover letter), including information on your availability (starting date) and salary expectations. We are looking forward to receiving your application!SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland.  With around 8,300 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers.    Head (gn) Transfer Pricing  contract: full-time, location: Leipzig, Munich or Amsterdam Leading a transfer pricing team of 2 FTE (UK/CH) and reporting into the Global Head of Tax (CH) Being functionally responsible for any and all transfer pricing matters (strategy, concept and implementation) by a highly centralized approach Monitoring worldwide trends of transfer pricing legislation and adapt group`s transfer pricing policy accordingly Streamlining transfer pricing management structure and automating processes Managing local process for transfer pricing compliance Defending group`s transfer pricing policy in external audits Creating transfer pricing documentation (master file, local file, CbC report) Providing trainings to local finance organization Around 10 years of experience as an international/senior tax manager in tax advisory firms and/or e-commerce, software industry, etc. Strong experience in the following technical areas: Intangible transaction arrangement Revenue / gross profit sharing arrangement Global cost sharing/allocation arrangement Intercompany financing and hedging Strong project management skills, ability to effectively multi-task in a fast paced environment and strong process orientation Education background: Master`s Degree in Accounting & Finance, Business Administration and/or Economics Language: Proficient in reading and writing English   What we have to offer   A career within an innovative company with a unique corporate culture Top rating on glassdoor/kununu The option to partly work from home A variety of training and development opportunities We trust you - our working hours are flexible and not recorded! With our employee share and recommendation program, you benefit from our success. Top technical equipment for your new job! No dress code - wear what you feel comfortable in!   Have we piqued your interest?    If yes, we are looking forward to receiving your compelling application documents (incl. CV and cover letter), including information on your availability (starting date) and salary expectations.    We are looking forward to receiving your application!
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