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Teamleitung: 92 Jobs in Grube bei Potsdam

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
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  • Sonstige Dienstleistungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Schichtleiter (m/w/d) im Bereich Produktion

Di. 16.08.2022
Brieselang
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Saint-Gobain Weber ist einer der führenden Hersteller von Baustoffen für nachhaltige und lebenswerte Gebäude. In den Bereichen Putz- und Fassadensysteme, Fliesen- und Bodensysteme sowie Bautenschutz- und Mörtelsysteme verlassen sich Bauprofis auf unsere einfachen, sicheren und innovativen Lösungen. Unsere Baustoffe und -systeme finden sich in zahllosen Gebäuden. Sie machen ihr Wohnen und Arbeiten nachhaltiger und angenehmer. Dieses Ziel erreichen wir durch Teamarbeit, die vielfältigen Stärken und das große Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Brieselang eine/n Schichtleiter (m/w/d) im Bereich Produktion Termingerechte Bereitstellung der angeforderten Produkte in Menge und Qualität Einteilung der Mitarbeiter während der Schicht Buchung der Produktionsdaten in der Materialwirtschaft Bedienung und Steuerung aller Produktionsanlagen Abwicklung von Warenanlieferungen für die Produktion Gewährleistet die Anlagenverfügbarkeit während der Schicht und/oder leitet entsprechende Maßnahmen ein Durchführung vorbeugender Basisinstandhaltungsarbeiten Achtet auf Einhaltung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und Konzernvorgaben Teamführung Handwerkliche Ausbildung beispielsweise zum Elektriker, Industrie-mechaniker, Mechatroniker, Lagerfachkraft oder Maschinen- und Anlagenführer Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion Technisches Verständnis EDV und MS-Office Grundlagen Führerschein B oder L, Staplerführerschein, LKW-Führerschein Optional Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit, Flexibilität Betriebliches Gesundheitsmanagement (JobRad, Ergonomieberater, Beratungshotline für Mitarbeiter) Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien, Unfallversicherung, Hilfsfonds Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiterangebote/Corporate Benefits Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken Wir setzen auf Diversity
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Bauleiter Energieversorgungsnetze (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Belzig, Derwitz, Falkensee, Teltow, Jüterbog
E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen.Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Bad Belzig, Derwitz, Falkensee, Teltow oder Jüterbog zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter Energieversorgungsnetze (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination von Bauvorhaben im NS-/MS-Bereich mit standardisierten Anlagen und Komponenten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Erarbeitung der Entwurfsplanung und von Projekten mit standardisierten technischen Anlagenkonzepten (Projektkalkulation, Genehmigungsplanung). Sie bearbeiten Grundstücksmitbenutzungs- und Entschädigungsvorgänge und Genehmigungsverfahren. Sie erarbeiten Ausschreibungen, veranlassen die Auftragsvergabe und anschließend auch die Auftragsabrechnung. Sie koordinieren den Bauablauf und die Bauüberwachung. Sie stellen die Qualitätssicherung durch Kontrolle auf Einhaltung von Normen und Vorschriften sicher und haben jederzeit einen Überblick über das Budget. Bei der Einhaltung/Durchsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften und beim Projekt- und Budgetcontrolling sowie Reporting wirken Sie aktiv mit. Sie stehen als Ansprechpartner für Kunden, Auftraggeber, Kommunen und Behörden jederzeit zur Verfügung. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachwirt/Techniker/Meister und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im oben genannten Tätigkeitsbereich. Sie sind versiert im Umgang mit den PC-Standardanwendungen, insbesondere mit den IV-Systemen wie SAP PM (technische Fachdatenbank) und SAP classic (EBC). Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B. Als Teamplayer bringen sich aktiv ins Team ein und arbeiten jederzeit ergebnis- und werteorientiert. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
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Meister / Techniker (m/w/d) als Montagemeister für unsere Aufzugsanlagen

Di. 16.08.2022
Stahnsdorf
Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeit­gebern“ (DIE WELT – 11/2020), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittel­ständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunder­schöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards. Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundes­weiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzug­smarkt! Um unsere anspruchsvollen Wachstums­ziele zu erreichen, suchen wir für unsere Nieder­lassung in Berlin eine service­orientierte, offene und kommuni­kations­starke Persön­lichkeit als Meister/Techniker (m/w/d) als Montagemeister für unsere Aufzugsanlagen Kapazitäts- und Einsatz­planung sowie Führung und Entwick­lung der Mitarbei­tenden des Bereichs Neuanlagen zur Sicher­stellung einer hohen Montage­qualität Budget- und Kosten­stellen­verantwortung sowie eigen­ständige Planung, Koordination und Betreu­ung der Sub­unternehmen Sicherstellung und Überwachung der Arbeits­sicher­heit auf den Bau­stellen sowie des Baustellenfortschrittes Verantwortung für die Koordi­nation der Anlieferungs- und Transport­planung mit dem Stammhaus unter tech­nischen, wirtschaft­lichen und Arbeits­sicherheitsaspekten Planung behördlicher Abnahme­termine sowie Verantwor­tung für die Übergabe der Anlagen an unsere Kunden und den internen Service Mitwirkung bei der Ausbil­dung gewerblicher Mitarbei­tender Technische Ausbildung mit einer Weiter­quali­fizierung zum Meister, Techniker o. Ä. sowie idealer­weise mehr­jährige Berufs­praxis in der Aufzugs-, Fahrtreppen- oder Förder­technik Praktische Baustellen­erfahrung und routi­nierter Umgang mit Kunden, u. a. Bau­leiter, Archi­tekten etc., zwingend erforder­lich Kenntnisse im Bauvertrags­recht (VOB) und den Aufzugs­regel­werken vorteilhaft Planungs- und organi­sationsstarke Persönlichkeit mit gutem kauf­männischem Grund­wissen und der Bereit­schaft, sich in neue Produkt- und Aufgaben­bereiche einzu­arbeiten Fließendes Deutsch (Wort/Schrift) sowie gute Kennt­nisse in MS Office Gültiger Pkw-Führer­schein sowie Reise­bereitschaft im Einsatzgebiet Chancen­gleichheit – unab­hängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung Attraktiver, lang­fristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kollegen (m/w/d) in unserem familien­geführten Unternehmen Vertrauens­vorschuss und viel gestalterischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit 30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leistungen, diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmenevents Begrüßungs- und Kennenlern­event mit Werks­führung in Osnabrück Viel­fältige Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Trainingscenter in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Voran­kommen
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IT Project Manager Infrastructure / Service Desk

Mo. 15.08.2022
Großbeeren
CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. We are supply chain experts. We live and breathe logistics every day. Above all, we believe that this is a people business. That’s why we are building a global culture of teamwork and respect. We encourage initiative, and we engage and empower our diverse workforce to grow their careers within CEVA. CEVA Logistics offers a broad range of end-to-end, customized solutions in both Contract Logistics and Freight Management thanks to our approximately 98,000 employees at more than 1,000 facilities in 160 countries worldwide. With the recent acquisition of the former Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services business, we are building one of the world’s leading end-to-end eCommerce service offerings through the dedication and passion of our people—the heartbeat of our organization. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?   IT Project Manager Infrastructure / Service Desk (m/f/d)As IT PM you are responsible for IT infrastructure and service desk issues. You manage projects and provide the best possible service with your teams in a dynamic corporate environment. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Lead a team of infrastructure and service desk experts Successful delivery of global and regional infrastructure related projects Ensuring a high-performance and stable infrastructure landscape Further development of an efficient and solution-oriented service desk Close cooperation with the global IT infrastructure team Ensure a structured and professional project approach Provide timely and accurate information on the status of the projects Ensure project review and measurement of costs and results (KPIs) Be a sparring partner for the customer and the operational organization Continuous improvement of existing processes and structures  A graduate degree in IT or Business Administration at a college or university level Minimum 5 years of relevant work experience in an IT project management role in an innovative industrial or logistics environment Minimum 2 years of experience as a manager of IT teams Experienced in running IT transition projects successfully Certifications in project management methodologies such as Prince2, IPMA, PMP or Scrum Experience with waterfall and/or Scrum Agile methodologies and tooling Atlassian Confluence and Jira tooling are a plus Passion for solving complex business problems Customer focus, goal orientation, organizational sensitivity and stress resistance are relevant competencies for this position A strong communicator and a role model for the team Working at an established, yet future-oriented service provider and being able to actively shape and take responsibility for a wide range of project Financial benefits, such as: holiday and Christmas bonus Being part of a welcoming team with flat hierarchies and short decision-making paths A department-spanning induction plan with a mentor A great work environment, as well as being on a first-name basis with all colleagues Being in a position to grow alongside our innovative company with long-term development opportunities and promotion prospects A variety of trainings on job-related topics, languages and soft skills Ergonomic, air-conditioned and ultra-modern work environment Flexible working time (working from home and flextime) Free beverages and other amenities A canteen with varying fresh meals every day for moderate prices. Good connection to public transport Free car park for our employees Using the free 24/7 advisory service "LifeWorks", offering support in any situation Employee app
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Polier:in/Werkpolier:in (m/w/d) im Wasserbau - Großraum Berlin/Brandenburg

Mo. 15.08.2022
Berlin, Brandenburg an der Havel
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Die Züblin Spezialtiefbau GmbH ist dabei weltweit die kompetente Partnerin für eine schnelle, bedarfsgerechte und präzise Realisierung von Spezialtiefbaumaßnahmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie wissen, was es heißt eine Baustelle zu führen, die Mannschaft zusammenzuhalten und alle Gewerke im Griff zu haben? Dann sind Sie als Polier:in bzw. Werkpolier:in (m/w/d) bei uns genau richtig! Das könnten schon bald Ihre Aufgaben sein: Sie sind der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer und teilen diese ein, verantworten deren Arbeitszeitendokumentation und organisieren den Bauablauf. Unsere Baustellen werden von Ihnen zielorientiert und projektgerecht vorbereitet und abgewickelt, egal ob auf Land oder Wasser. Sie bringen uns voran: Die Planung und Beschaffung des Materials und der Geräte sowie die Disposition des Material- und Geräteeinsatzes liegen in Ihrer Hand. Sie nehmen alles unter die Lupe: Von der Qualitätsüberwachung bis zur Umsetzung von Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie kümmern sich außerdem um die Erstellung von Aufmaßen und Protokollen. Sie haben Ihre Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich (Spezialtiefbau/Tiefbau, Wasserbau oder vergleichbar) erfolgreich absolviert und/oder bringen eine Weiterbildung als Polier:in, Werkpolier:in, Meister:in oder Techniker:in mit. Idealerweise besitzen Sie eine Zusatzbefähigung als Rammer:in. Um alle Baustellen ideal erreichen zu können, ist ein Führerschein der Klasse B wichtig. Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen: Es erwarten Sie ein starkes TEAM, eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns. Sie profitieren von umfangreichen Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie und können die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns nutzen. Dienst nach Vorschrift war gestern: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und proaktiv mitzugestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Trainee Lager / Logistik mit Zielfunktion Abteilungsleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Großbeeren
Ort: 14979 Großbeeren | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 667568    Was wir zusammen vorhaben:Im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogrammes lernst du die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während der Dauer deiner Traineezeit wirst du intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. In kurzer Zeit gewinnst du einen Einblick in die Vertriebslinie PENNY sowie in die Regions- und Logistikstandorte. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erwartet dich eine verantwortungsvolle Position in deinem Zielbereich in der Logistik.   Du kannst viel bei uns bewegen: In dem 18-monatigen Trainee-Programm erlebst du die Vielfalt des Logistik-Bereichs. Mit Hilfe des auf dich zugeschnittenen Traineeprogramms bereiten wir dich systematisch und intensiv auf deine zukünftigen Aufgaben als Führungskraft vor.  Du lernst das Steuern und Koordinieren der Abläufe in den verschiedenen Abteilungen kennen. Deine Entwicklung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche begleitet. Nach einer strukturieren Einarbeitung übernimmst du aktiv eigene Projekte.  Du begleitest das Tagesgeschäft und setzt Fachkonzepte um.    Du kannst Teil unseres Teams werden: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik oder Handel. Du konntest erste relevante Erfahrungen in der Logistik oder im Einzelhandel (bspw. durch Praktika) sammeln. Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine überregionale Einsatzbereitschaft und Mobilität (Führerschein Klasse B). Du bist teamfähig, arbeitest selbstständig und verfügst über eine Portion Humor. Du zeigst eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Zielstrebigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit. Deine Begeisterung für die Führung und Motivation von Mitarbeitern.   Du kannst dich auf jede Menge freuen:   Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich. Du erhältst eine zielgerichtete Ausbildung und intensive Vorbereitung durch Fach- und Führungskräfte für deinen zukünftigen Einsatz im Logistik Bereich. Du hast die Möglichkeit, an internen Weiterbildungsmaßnahmen und Projekten teilzunehmen, die dich optimal auf deine zukünftige Position vorbereiten. Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bieten wir dir hervorragende Karrierechancen.   Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Team-Events.   Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld. Beim Einkaufen sparst du 5% bei PENNY und REWE sowie 4% bei toom Baumarkt. Dir steht ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.   Weitere Informationen erhältst auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 667568) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Convention & Group Sales Manager (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Potsdam
Umarmt vom Schwielowsee, eingebettet in die Mark Brandenburg und nur einen Katzensprung von der Kulturstadt Potsdam und der Metropole Berlin entfernt, fügt sich das Precise Resort Schwielowsee perfekt in die Havellandschaft ein. Das Resort ist eine Hotel- und Ferienanlage der 4-Sterne Kategoriemit 125 Zimmern und Suiten, dem Key West Village mit 20 exklusiven Ferienhäusern sowie den 8 romantischen Pfahlhäusern. Das Spa & Wellness bietet mit einem großzügigen Innen- und Außenpool sowie drei verschiedenen Saunen pure Entspannung. Das Event Center und die Belle Etage bieten auf 574m² den perfekten Rahmen für besondere Tagungen, Kongresse und Hochzeiten.   Anstellungsart: Vollzeit Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Convention Sales innerhalb der gehobenen Hotellerie Erfahrung in der Event Planung von Kongressen und Events Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick, Kreativität, Neugier, Leidenschaft und Überzeugungskraft Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Du bist proaktiv und bist immer einen Schritt voraus Kommunikativ & teamfähig und lösungsorientiertes Arbeiten Detail-orientierte Arbeitsweise unter Einhaltung vorgegebener Deadlines Salespersönlichkeit mit Empathie, Emotion und Leidenschaft Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eine unbefristete Anstellung in einer expandierenden Hotelkette  Mitarbeiterrabatte in allen Precise Hotels & Resorts und Family & Friends-Raten Einen transparenten und persönlichen Führungsstil Offenheit für neue Impulse Einen modernen, technisch bestens ausgestatteten Arbeitsplatz    Fachliche und persönliche Entwicklung sowie attraktive Rahmenbedingungen in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierten Aufgabenstellungen Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Verhandlung hochwertiger Veranstaltungen und Events Verantwortlich für die Erstellung der Veranstaltungsangebote für Gruppen sowie der Verhandlung der Geschäftsbedingungen bis zum Vertragsabschluss Zuständig für die Erreichung einer optimalen Auslastung der Veranstaltungsräume und Zimmerauslastung Erreichung der vorgegebenen Individuellen - und Teamzielen, welche wesentlichen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg der Hotels haben Relationship Management bestehender & neuer Kunden Planung, Vorbereitung und Durchführung verkaufsfördernder Aktivitäten (inclusive Kundenevents, Entertainment und Site Inspections) Analyse der Wettbewerber Einbringung kreativer und innovativer Ideen Erfolgskontrolle
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Teamleiter Rechnungswesen/Controlling (m/w/d)

So. 14.08.2022
Hennigsdorf
Die thomas gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche mit fünf Geschäftsfeldern: Transportbeton, Betonbauteile, Zement, Naturstein-Asphalt und Straßenbau, mit Standorten in Deutschland und Osteuropa. Für die zentrale kfm. Verwaltung unserer Betonfertigteilwerke suchen wir in 16761 Hennigsdorf bei Berlin einen Teamleiter Rechnungswesen/Controlling (m/w/d) Sie sind Sparringspartner/in der Geschäftsführer und Projektleiter in kfm. Themen Sie führen selbständig das Projekt-Controlling durch Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften Sie sind verantwortlich für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Forderungsmanagement Sie kümmern sich um die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Prozesse und Kennzahlen und übernehmen auch Projektaufgaben Sie steuern ein Team von drei bis vier Mitarbeitern (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung in der kfm. Projektabwicklung und können selbständig Jahresabschlüsse erstellen Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, Liefergeschäfte) Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten idealerweise schon mit SAP (FI und CO) Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeitern (m/w/d) oder trauen sich diese Führungsaufgabe zu Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Zukunftsperspektiven Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
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Referatsleitung (m/w/d) IT-Verbund

Sa. 13.08.2022
Potsdam
Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist für beide Länder die zentrale Dienstleistungseinrichtung auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Das Amt erbringt Serviceleistungen im Bereich Information und Analyse für die breite Öffentlichkeit, für alle gesellschaftlichen Gruppen sowie für Kunden aus Verwaltung und Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. In unserer Abteilung „Zentraler Service“ suchen wir für das Referat „IT-Verbund“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Referatsleitung (m/w/d) IT-VerbundWenn es darum geht, Geschäftsprozesse effizient zu gestalten, rückt insbesondere im statistischen Bereich die Individual-Software, basierend auf Verbund-Standardwerkzeugen, in den Fokus. Das Referat „IT-Verbund“ hat als Kernaufgaben, einerseits die statistische Softwareentwicklung durchzuführen sowie andererseits Festlegungen von Entwicklungsstandards mit den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder voranzutreiben. Darüber hinaus werden entwickelte Verfahren im statistischen Produktionsprozess betreut. Ihr verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Steuerung der Programmierung von Anwendungssystemen zur Durchführung amtlicher Statistikverfahren als auch die Betreuung hausinterner und externer IT-gestützter DV-Verfahren. Dabei obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Referates mit 26 qualifizierten Mitarbeitenden  Führung aller Arbeitsvorgänge des Referates sowie Ressourcenplanung und –steuerung  Steuerung von statistischen Softwareentwicklungen über den gesamten Lifecycle von Applikationen beginnend bei der Anforderungserfassung im Kundengespräch, der Erstellung von technischen Fachkonzepten bzw. Dokumentationen über die Softwareentwicklung und -tests bis hin zur qualitätsgesicherten Übernahme und Absicherung der Softwarelösungen im produktiven Betrieb Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zuständigkeitsbereich Projektkonzeption und -steuerung in aufgabenbezogener Projektbearbeitung  Prüfung und Freigabe des Kostencontrollings der Organisationseinheit sowie im Rahmen des Software Entwicklungsportfolios innerhalb des statistischen Verbundes für ausgewählte Statistik-Bereiche Mitwirkung in Gremien innerhalb des Statistischen Verbundes Formale Voraussetzung: Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung der Informatik, Mathematik oder Informationstechnik (Diplom Uni, Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: Leitungs- und Führungserfahrung sowie Fähigkeit zu partnerschaftlichem Führungsverhalten, Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft  Fundierte Erfahrung in der Erhebung und Modellierung von Prozessen Sehr gute Kenntnisse über Architekturprinzipien und verschiedene Software- bzw. Hardware-Architekturen Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und von Java-(Web-) Anwendungen (Rich-Client auf Basis von Swing, Web-Anwendungen auf Basis von JSF/PrimeFaces und React/PrimeReact)  Wünschenswert sind Erfahrungen mit agilen Methoden und Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung Kenntnisse von Testverfahren und Qualitätssicherung von Software  Serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten, diese adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln Konzeptionsstärke in Wort und Schrift (schriftliche Ausarbeitung und Bewertung von Konzepten) Verhandlungssicheres Deutsch (C1) Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen. Sie sind eine gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gewohnt und erledigen Ihre Arbeit immer ziel- und ergebnisorientiert. Gegenüber internen und externen Partnern zeichnen Sie sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit mit entsprechendem Darstellungsvermögen aus. Sie verfügen über ein klares, strukturiertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch. Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Außerdem sind Sie zur Teilnahme zu Dienstreisen zwischen den Standorten bereit. Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Potsdam Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe E 15 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur. Sie finden bei uns neben umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Eine separate Zusatzversorgung als Leistung der betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.
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Supervisor (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Wustermark
Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel. Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werden Sie Teil des MICHAEL KORS Teams als Sales Supervisor (m/w/d) in Wustermark für 40 Stunden/Woche Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien Analyse der Abverkaufszahlen und KPI’s, um geschäftliche Erfordernisse abzuleiten Sicherstellen eines den Markenanspruch reflektierenden Einkaufserlebnisses durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre Ausbau eines zufriedenen Kundenstammes Motivation und ständige Weiterentwicklung des Personals (z.B. Produktwissen, Verkaufstechniken) Festlegung täglicher individueller Ziele für die Verkaufsmitarbeiter, die das Erreichen und Übertreffen des Tagesziels für den Store gewährleisten Einhaltung und Umsetzung aller Visual Merchandising Vorgaben für den Store Regelmäßiges Feedback und pro-aktive Kommunikation mit dem Vorgesetzten und Fachabteilungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Einzelhandelserfahrung Dynamische und motivierende Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für unsere Marke und Produkte an Kunden und Mitarbeiter übertragen kann Proaktives Handeln, sicheres Gespür für Dringlichkeit und Bereitschaft Gute analiytsche Fähigkeiten und Befähigung, die Geschäftsergebnisse durch KPI’s zu steuern Excellent written and verbal communication skills in English and German
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