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Teamleitung: 480 Jobs in Gruenwald

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 69
  • Sonstige Dienstleistungen 48
  • Recht 42
  • Unternehmensberatg. 42
  • Wirtschaftsprüfg. 42
  • Verkauf und Handel 34
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Elektrotechnik 27
  • Feinmechanik & Optik 27
  • Finanzdienstleister 23
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Immobilien 14
  • Pharmaindustrie 14
  • Versicherungen 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 479
  • Mit Personalverantwortung 402
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 477
  • Home Office 47
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 466
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Competence Center Leitung (w/m/d) SAP

Mi. 27.01.2021
München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und baust dein SAP-Team an unserem Standort München  auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.  Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines  Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Region auf Basis des gesamten SAP Portfolios Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso   Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kennst das Geschäft eines IT-Dienstleisters. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Dein fachlicher Schwerpunkt ist nicht entscheidend, sondern vielmehr dein Wille unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und aufzubauen, selbst kannst du deine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung, Basis, SAP on Azure). Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in deiner Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Produktmarketingleiter - Multilayer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Elektronische Bauelemente befinden sich in nahezu jedem elektrischen und elektronischen Gerät und sind dort für die einwandfreie Funktion unverzichtbar. Sie sichern die Versorgung mit Energie, verarbeiten elektrische Signale und schützen elektronische Schaltungen vor Fehlfunktion und Ausfall. TDK Electronics AG, ein Unternehmen der TDK Group, ist ein weltweit führender Hersteller dieser Schlüsselprodukte. Für unsere Abteilung Piezo and Protection Devices - Multilayer suchen wir für den Standort München ab sofort einen Produktmarketingleiter - Multilayer (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung des weltweiten Produktmarketingteams im Bereich Piezo and Protection Devices – Multilayer. Mit einem breiten ESD Portfolio auf Basis keramischer- und Silicium Chips, hochpräzisen Thermistoren sowie neuartigen, keramischen Energiespeichern Sie tragen die Verantwortung für das Internationale Business Development im Sinne der definierten Geschäftsziele und reporten der Geschäftsführung Die Definition und Koordination der Produkt- und Regionalstrategien gemeinsam mit dem Vertrieb, der Produkt-Entwicklung und den Produktionseinheiten gehören zu Ihrem erweiterten Aufgabengebiet Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Ausbildung absolviert Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmarketing oder Vertrieb sammeln, bevorzugt im Bereich passiver Bauelemente Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Sie beweisen Ihre strategische und analytische Denkweise bei der Definition und der Umsetzung der Geschäftsziele Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise beweisen Sie täglich Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld mit den dazu gehörenden Kundenbesuchen/Dienstreisen (ca. 30-40%) Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten in einem technischen Umfeld zählen zu Ihren Stärken Ausgeprägte Sozialkompetenz, Offenheit, Durchsetzungsvermögen sowie ein guter Umgang mit interdisziplinären Team sind ein Teil von Ihnen Bei uns erwarten Sie eine Vielfalt attraktiver Zusatzangebote und -leistungen, wobei standortspezifische Abweichungen möglich sind. Flexible Arbeitszeiten Tarifgebundenes Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung: Bei uns zahlt sich Leistung aus. Wir zahlen leistungsorientierte Vergütungszulagen und honorieren damit herausragendes Engagement und hervorragende Ergebnisse. Beitragsorientierte Altersversorgung: Wir denken an Ihre langfristige Zukunft und unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten, beitragsorientierten Altersvorsorge dabei, bereits jetzt für Ihren Ruhestand vorzusorgen. Personalentwicklung & Weiterbildung: Ob Auszubildender, Berufseinsteiger, berufserfahrene Fach- oder Führungskraft, wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung besprechen Sie Ziele und planen Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsarzt Sozialberatung Sport- & Gesundheitsangebote Kantine: In der Regel verfügen unsere Entwicklungs- und Fertigungsstandorte über Betriebsrestaurants mit einer Auswahl an frisch zubereiteten Speisen. Parken & Verkehrsanbindung: Wir wollen, dass Sie entspannt am Arbeitsplatz ankommen und auch der Heimweg nicht zur Belastung wird. Unsere Standorte sind gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und bieten Parkmöglichkeiten in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes. Zusätzlich subventionieren wir die ÖPNV-Tickets unserer Mitarbeiter.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 26.01.2021
München, Stuttgart, Dortmund, Siegen, Frankfurt am Main, Bielefeld, Dinslaken, Potsdam, Aschaffenburg
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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First Line Sales Manager (Regionalleiter) CVRM (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Regensburg, Ingolstadt, Donau, München
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.Um mit unserer Mission weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, bauen wir unser Team in unserer Business Unit CVRM (Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) auf. Denn wir streben danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in unseren Therapiegebieten zu setzen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in unseren Therapiegebieten und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.Wollen Sie Ihren Beitrag zu unserem Teamerfolg leisten und Teil eines Unternehmens sein, dass sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter genauso bemüht wie um die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Produkte? Dann bewerben Sie sich noch heute - aktuell suchen wir:First Line Sales Manager CVRM - Region Regensburg - Ingolstadt - München (m/w/d) Leitung einer Region im Bereich CVRMFührung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists Heart Failure, Therapy Area Specialists Diabetologists und Therapy Area Specialists DiabetesKonsequente Umsetzung der Firmen- und BU StrategieVerantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des regionalen TeamsMitarbeiterrekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern für Projektaufgaben mit qualitativem MonitoringEntwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen der Region inkl. Jahresplanung aller AktivitätenVerantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und FortbildungskonzeptenSicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und KlinikbereichErstellen von Businessplänen und BudgetverantwortungAktive Mitgestaltung und Integration neuer VertriebskanäleEntwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen AccountplänenGestaltung und Durchführung von RegionstagungenPerformancemanagementProaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches StudiumGeprüfte/r Pharmareferent/inLangjährige Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenen BereichErfahrung in kardiologischen Indikationen oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der spezialärztlichen VersorgungMehrjährige Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools ist von VorteilStarke Kundenorientierung und vertriebsorientierte DenkweiseLösungsorientierte Kommunikation, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen SituationenSicherer Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen Attraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!
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Head of People / Human Resources (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Mit Sitz im Herzen von München ist die Aristo Group eine internationale, spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und Engineering. Sie vermittelt Fach- und Führungskräfte sowohl für Projekte auf freiberuflicher Basis als auch für Festanstellungen. Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen die Mitarbeiter bei Aristo selbstständig und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht dabei immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Was macht die Aristo Group besonders? Sie steht für fachliche Kompetenz, Verbindlichkeit, Leidenschaft und den Anspruch an höchste Qualität für externe Partner und Mitarbeiter. Auch unter den aktuellen Umständen setzen wir unseren Erfolgskurs fort und freuen uns auf deine Bewerbung! Als Head of People (w/m/d) berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und verantwortest den Aufbau, die Gestaltung & die Umsetzung einer nachhaltigen People-Organisation Eigenständige Konzeption und Umsetzung der People-Strategie sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (7-10 Personen) Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Mit einer modernen und proaktiven Recruiting- und Employer Branding-Strategie treibst Du unserer Unternehmenswachstum weiter voran Du entwickelst wichtige HR-Instrumente wie unser Recruiting, Leadership, Personalentwicklung sowie Karriere- und Incentive-Systeme weiter und führst moderne und digitale HR-Prozesse ein Du bist federführend in der Entwicklung und Positionierung einer Arbeitgebermarke nach außen Als verlässliche/r Ansprechpartner/in berätst Du die Fachbereiche hinsichtlich aller HR-Fragestellungen und entwickelst die richtigen Lösungen Mit Deiner Expertise steuerst und entwickelst Du unsere Unternehmenskultur weiter Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderes relevantes Studium Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Überblick über die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Maß an Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und Managementkompetenz Fähigkeit andere zu begeistern und zu überzeugen Fingerspitzengefühl und Freude im Umgang mit Menschen Großes Organisationstalent Kenntnisse im Arbeitsrecht Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, Personalsoftware) Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen für die Life-Science-Industrie Sehr viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführungsteam Führung und Weiterentwicklung eines motivierten People-Teams Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Loyalität, Flexibilität und Innovationen Home Office Kleine Teams mit starkem Mindset Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz 2x pro Woche Teamlunch mit Catering Tägliches Fitnessangebot im bürointernen Fitnessraum
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Collections Director (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Alektum Group is one of Europe's leading debt collection companies with Swedish roots. The focus of our company is on mass debt collection, as well as the monitoring and collection of title claims. Attractive service packages, modern technology and professional, respectful employees make it possible to maintain customer relationships.As Collections Director, you are responsible for the results and achievement of the collections department. You will lead and support our collections teams of  approximately 25 FTE (in total). Your main goal is to ensure our services are carried out to the fullest satisfaction of our customers in accordance with applicable legislation. Therefore, you will further develop your team, the procedures and strategy within your department. You will report to the Country Manager. Your main tasks include the following: Setting goals and strategy for the business area in accordance with the company goals and strategy Budgetting and resource planning for ongoing operations Having control over the revenue of customers and the number of cases and   conduct analyses on Alektum Group Customers Actively develop, improve and implement work routines, processes and tools for the business area / team Coaching and developing direct reporting employees (Team managers), eg through development interviews, goals and expectations Formulating objectives and informing employees about them Planning of work tasks and staffing (recruiting, onboarding, coaching, further development) Ensuring compliance with company guidelines and legislation in the area of debt collection Assistance in the purchase of receivables Communicating regularly with customers, employees and other stakeholders within the department , the region and the Alektum Group University degree or corresponding work experience as well as several years of work in receivables management or a comparable industry Enjoy building customer relationships and working with people Customer-oriented thinking and acting as well as a high level of responsibility and cost awareness  Proven experience in managing and coordinating a business, and team  Communicative, active and assertive personality  Positive leadership style  Analytical understanding  German native, fluent written and spoken English  An international working environment The chance to work purposefully in a growing and success-oriented team A cooperative corporate culture that is characterized by flat hierarchies Well-founded training and ongoing training Excellent location in the center of Munich Very good connection to public transport (U2)
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(Alten)Pfleger (m/w/d) als Stellvertretender Einrichtungsleiter (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden)

Di. 26.01.2021
München
Für unsere Tagesstätte für Menschen in der Frühphase der Demenz  „Haus MalTa“ München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung.  Sie übernehmen zusammen mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für unsere Betreuungseinrichtung in der Michaeliburgstraße in München. Hierzu gehört u.a. die Führung von Ehrenamtlichen, die Unterstützung von Menschen in der Frühphase der Demenz und deren Angehörigen und die Betreuung nach dem Siviahemmetkonzept. Vertretung der Einrichtungsleitung Unterstützung von Menschen mit Demenz bei der Aufrechterhaltung der Alltagskompetenzen Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs und der Angebote für die Tagesgäste Einweisung, Begleitung und Führung ehrenamtlicher Helfer (m/w/d) Planung sowie Organisation der regelmäßigen Einkäufe und Zubereitung der Speisen Beratung der Angehörigen Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Altenpflege Freude an der Arbeit mit Demenzerkrankten Team- und Motivationsfähigkeit​ Integrative Persönlichkeit mit Kommunikationstalent Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation Erfahrung mit ehrenamtlichen Strukturen und Führung Ehrenamtlicher Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem starken Team, flache Hierarchien und Freude an der Arbeit Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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Head of Operations / COO / VP Operations (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Wir sind innovativ, fröhlich und anders… ...und haben derzeit fünf Serviced Apartmenthäuser in Deutschland, in München, Nürnberg, Frankfurt, Leipzig und Ulm. Seit 2013 sind wir am Markt und eröffnen in diesem Jahr zwei weitere Häuser. Dabei soll es aber nicht bleiben, denn wir haben große, sehr konkrete Pläne. Im Brera Team haben wir ein Umfeld geschaffen, das inspiriert und Spaß macht und in dem sich jeder wohl fühlt. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleg-en/innen ihre Ideen einbringen, so dass wir unser Unternehmen weiterhin gemeinsam zum Erfolg führen. Diesen feiern wir auch mit viel Freude regelmäßig zusammen. Fehler, aus denen man lernt, sind ein Teil unserer Reise und kein Rückschlag. Ein jedes Team Mitglied ist aufgefordert Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Bei uns ist jeder ein Unternehmer – ohne Titel, ohne Hierarchie, aber mit Verantwortung und der Fähigkeit für seine Entscheidungen die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen. Das Wort „Chef“ ist uns fremd – durch Coaching ermöglichen wir Weiterentwicklung. Unsere Werte sind nicht nur ein Maßstab, das perfekte Team zu formen, sondern die Grundlage für unsere tägliche Arbeit:   Integrität, Empathie, Empowerment, Humanität, Spaß & Leidenschaft, Neugierde Als Team sorgen wir gemeinsam dafür, dass unsere Gäste bei Freunden ankommen, unsere Arbeit mit Spaß zu gestalten und unsere italienische Herkunft zu leben.Als Head of Operations (m/w/d) arbeitest du im Team mit unserer Geschäftsführung, du verantwortest die operative Führung unserer Häuser und bestimmst die Strategie der weiteren Unternehmensentwicklung entscheidend mit. Unser größtes Ziel ist es, dass unsere Gäste zu Freunden werden und unser Unternehmen weiteres, erfolgreiche Wachstum generiert. Wertschätzende, motivierende Führung deiner Teams in den einzelnen Häusern, um unseren Gästen und Freunden ein Zuhause zur Verfügung zu stellen. Monitoring und Optimierung der operativen Abläufe Operative Planung und Begleitung unserer Neueröffnungen Verantwortung für das Qualitätsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Sales/Revenue und IT und Schaffen von Synergien im Unternehmen Strategische Strukturierung des Bereichs Operations zur Vorbereitung auf weiteres starkes Wachstum Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hierfür hast du alle Freiheiten, weil bei uns jeder Mitarbeiter ein Unternehmer ist! Gute Teamarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind unabdingbar.Nach einer fundierten (Hotel-) Ausbildung bzw. einem Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt hast du bereits mehrere Jahre lang langjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie, z.B. als Operations Manager, als Cluster General Manager oder als General Manager gesammelt. Dabei hast du nachweisbar erfolgreich den Betrieb von mehreren Häusern in unterschiedlichen Städten gleichzeitig verantwortet. Du verfolgst den Serviced Apartment Sektor seit längerer Zeit mit Interesse. Du hast die Neueröffnung von Häusern begleitet. Mit deiner Erfahrung in der Leitung und dem Aufbau von großen Teams bringst du ein gesundes Durchsetzungsvermögen mit. Du pflegst einen wertschätzenden Umgang mit deinen Mitarbeitern und kannst sie zu Höchstleistungen motivieren. Du bist zielorientiert, kannst Prioritäten setzen und behälts auch unter Zeitdruck den Überblick und deine positive Grundeinstellung. Du arbeitest strukturiert und selbständig, hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen. Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und bringst mit deinen Ideen und Inspirationen das Unternehmen nach vorne. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland runden dein Profil ab. Einen modernen Arbeitsplatz Ein junges und fröhliches Team Faire Vergütung 35 Tage Urlaub Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen
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SE-Teamleiter (m/w/d) Federung/Dämpfung

Di. 26.01.2021
München
Jobnummer: 188 Gruppe: Magna Steyr Standort: EC Germany Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Munich Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Als Bauteilverantwortlicher (m/w/d) im Bereich Fahrwerk steuern Sie einen Bauteileumfang (Federung/Dämpfung) in der Vor- und Serienentwicklung Sie steuern eigenverantwortlich internationale Bauteil- und Systemlieferanten In dieser Position tragen Sie die Termin-, Technik- und Qualitätsverantwortung für Ihren Bauteilumfang Sie übernehmen die fachliche Bewertung von Konzeptkonstruktionen Dabei koordinieren Sie die Erstellung und Verfolgung der vollständigen Freigabedokumentation und die Datenpflege im Kundensystem Sie bewerten Bauteillastenhefte und führen bei Bedarf notwendige Änderungen in Abstimmung mit den Fachstellen zur Freigabeempfehlung Ihnen obliegt sowohl der Abschluss von Leistungsvereinbarungen als auch die interne und externe Sicherstellung der Zielerreichung Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln und bringen spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwicklung und Konstruktion von Fahrwerken insbesondere Feder/Dämpfer mit CATIA V5 Grund- Kenntnisse setzen wird voraus, vertieftes Wissen (generativ shape design, kinematics, ...) ist wünschenswert Kenntnisse in Visual Basic for Applications (VBA) sind wünschenswert Erste Kenntnisse der BMW Prozesse sind wünschenswert Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein Führerschein (Klasse B) sind von Vorteil Teamfähigkeit, Organisationstalent und Führungskompetenz zeichnen Sie aus Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung Interessiert? Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalent mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil der erfolgreichen Magna-Unternehmenskultur. Kontakt:Michael SchulzRecruiting Specialist
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