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Teamleitung: 112 Jobs in Gruna

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Hotel 19
  • Gastronomie & Catering 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Transport & Logistik 10
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • It & Internet 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 110
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 111
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Schichtleiter Gastronomie (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dresden
„So glücklich wie ich, gibt es keinen Menschen unter der Sonne.“ Diese Worte spricht Hans, nachdem er auf seinem Weg Wertvolles gegen Wertloses eingetauscht hat. Für ihn ist Glück etwas anderes als Besitz, für ihn zählt der Moment. Mit unseren Burgern schenken wir besondere Momente des Glücks. Anstellungsart: Vollzeit Optimale Präsentation und Vermarktung unserer Speisen und Getränke, die die hohen Ansprüche an Qualität erfüllen Personaldisposition und –führung Mitarbeiterentwicklung und –motivation Organisation der Arbeitsabläufe Durchführen von Kostenkontrollen sowie sämtlicher Bestellungen für den Service Auswertung betrieblicher Kennzahlen Training und Schulung deiner Mitarbeiter (Kassenschulung, Hygieneschulung usw.) Schichtführung und Unterstützung Deines Betriebsleiters und stellvertretenden Betriebsleiters Überprüfung der Sauberkeit und Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien aller Servicekräfte Bearbeitung der Reservierungen, Reklamationen etc. Du hast idealerweise eine Ausbildung in der Gastronomie bzw. Hotellerie Du bist teamfähig, aufgeschlossen und flexibel Du bist begeisterungsfähig und ein Macher Du hast Erfahrung im Bereich Personalführung Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Verständnis
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Technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dresden
ARBEITEN IM HERZEN DER STADT! Das Hilton Dresden ist einer der schönsten Arbeitsplätze in Dresden. Das Hotel liegt im Herzen der Altstadt direkt neben der Frauenkirche und in unmittelbarer Nähe zur Elbe. Neben 333 Gästezimmern bieten wir kulinarische Köstlichkeiten in 11 verschiedenen Restaurants, Cafés und Bars, Gäste entspannen sich nach einem aufregenden Tag in unserem Wellness- und Fitness Club mit Swimmingpool und Sauna oder verweilen in unserer exklusiven Executive Lounge bei kalten und warmen Getränken sowie Snacks aus der Hotelküche. Desweiteren finden bei uns Events jeglicher Art in 12 Veranstaltungsräumen statt, d.h. vom kleinen Vorstandsmeeting, über Tagungen und Konferenzen bis hin zu Hochzeiten, privaten Feiern und After-Work-Barbecues.  Genauso vielfältig und abwechslungsreich wie das Angebot für unsere Gäste ist das Arbeiten bei uns im Team! Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung reibungsloser Abläufe aller technischer Anlagen im Hotel und Brandschutzeinrichtungen sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Überwachung von behördlichen Prüfungen (z.B. TÜV) Erstellen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturplänen für alle technischen Bereiche sowie Überwachung der Umsetzung Koordination aller handwerklichen Arbeiten im Hotel und Organisation schnellstmöglicher Reparatur bei festgestellten Mängeln und Schäden Auftragserteilung an Fachfirmen, Angebotseinholung und Preisverhandlung inklusive Kontrolle und Abnahme der durchgeführten Arbeiten Kontaktperson zu lokalen Behörden wie Feuerwehr, Gesundheitsamt, Bauaufsichtsamt, etc. Mitarbeit bei der jährlichen Budgeterstellung für Wartungs-, Energie- und Reparaturkosten sowie Erstellung der monatlichen Forecast der Energiekosten Mitwirkung bei der kurz- und langfristigen Investitionsplanung für alle Bereiche des Hotels inklusive Projektplanung Durchführung von Sicherheits- und Havarieschulungen für Abteilungsleiter und Duty Manager tatkräftige Unterstützung bei Havarien im Ernstfall als z.B. Einsatzleiter Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, ein fundiertes Verständnis für technische und bauliche Herausforderungen, solides Fachwissen in der Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen sowie mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position sind die besten Voraussetzungen für diese Position. Kenntnisse als Sicherheitsfachkraft und/oder Brandschutzbeauftragter sind wünschenswert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit dem PC sind erforderlich. Dazu sollten Sie ein Teamplayer auf Augenhöhe sein, immer ein offenes Ohr für alle Abteilungen mit technischen Herausforderungen und Havarien haben und als Mitglied des Hotelmanagement Teams sollte Gastfreundschaft für Sie selbstverständlich sein - jederzeit kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer positiven Ausstrahlung!Wir bieten Ihnen viele Perspektiven in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit allen Vorteilen der internationalen Hotellerie, z.B.: vergünstigte Übernachtungen in Hilton Hotels weltweit 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Restaurants frisches Essen im Team Restaurant kostenlose Nutzung unseres Mitarbeiter-Fitnessraum kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung in der hoteleigenen Wäscherei Mitarbeiterrabatte bei lokalen Dienstleistern und auf Online-Shopping-Plattformen verschiedene Teamaktivitäten zur Mitarbeitermotivation Ausserdem garantieren wir Ihnen alle tarifvertraglichen Benefits wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine geregelte Dienstplanung! Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zukünftig sowohl lokal, national als auch international mit Hilton fortzuführen. Mit uns können Sie Ihre Zukunft gestalten!
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Verkaufsleitung Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Bosch Junkers Deutschland (w/m/div.)

Mo. 18.10.2021
Dresden
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: DresdenSie führen und steuern die Ihnen zugeordneten Außendienstmitarbeiter im Verkaufsgebiet Ost.Außerdem setzen Sie die Vertriebsstrategie des Vertriebsbereichs um und arbeiten mit den Vertriebssteuerungsinstrumenten (CRM,SFM..).Sie sind Kenner von Markt und Wettbewerb und bereiten Informationen zum Aufzeigen von Trends und Entwicklungen auf und stellen diese den Mitarbeitern und Kollegen zur Verfügung. Zudem verantworten Sie die externe Repräsentation im Verkaufsgebiet. Auf Basis der Anforderungen realisieren Sie Zielvorgaben gemäß BSC (Umsatz, Budget..) und sind verantwortlich für die Neukundengewinnung zur Erhöhung des Marktanteils.Nicht zuletzt beobachten Sie den Markt zur Erfassung von Trends und Entwicklungen.Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik oder vergleichbar, Heizungsbaumeister mit langjähriger Erfahrung in der HeizungsbranchePersönlichkeit: zielorientiert, flexibel und belastbarArbeitsweise: selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten intern/externErfahrungen und Know-How: mehrjährige praktische Erfahrungen im Vertrieb unserer Branche, Kenntnisse interner und externer Vertriebsprozesse, Erfahrung in der MitarbeiterführungQualifikation: wohnhaft im VerkaufsgebietFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Küchenleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Dresden
Du suchst einen neuen Wirkungskreis, um Deine Kreativität unter Beweis zu stellen?  Werde Teil der Widynski & Roick Familie. Die Widynski & Roick GmbH betreibt seit über 20 Jahren deutschlandweit an über 50 Standorten Betriebsrestaurants in Unternehmen, Ministerien, Behörden und anderen Einrichtungen. Neben frischer, hochwertiger Ernährung und kreativen Speisen am Arbeitsplatz begleiten wir unsere Kunden auch mit professionellen Servicedienstleistungen bei Veranstaltungen jeder Größenordnung. Unsere Dienstleistungen und das Management sind nach DIN Norm ISO 9001 und 14001 für Qualitäts- und Umweltmanage­ment zertifiziert.   Mehr über das Unternehmen und unsere Philosophie erfährst du auf www.widynski-roick.de . Anstellungsart: Vollzeit•Du leitest, motivierst und entwickelst unser motiviertes Team •Du arbeitest eng mit der Regional- und Bereichsleitung zusammen •Du führst unser Objekt mit dem Ziel der höchstmöglichen Qualität, Effizienz und Hygiene •Du sorgst für ein top Lebensmittelangebot – Qualität und Nachhaltigkeit haben hierbei höchste Priorität •Du bist verantwortlich für die Bestellung der Waren, sowie für die ständige Bestands- und Qualitätskontrolle  •Die Möglichkeit Deine Talente einzubringen und weiterzuentwickeln, gern unterstützen wir Dich dabei •Einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen •25 Tagen Jahresurlaub, Mehrurlaub nach Betriebszugehörigkeit und die Möglichkeit auf Sonderurlaub •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge •Geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag •Arbeitskleidung – die Reinigung übernehmen wir •Die Teilnahme an unserer vergünstigten Mitarbeiterverpflegung•Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) •Du bist ein kreativer Spezialist und hast Erfahrung im Cateringgeschäft •Du hast ein gutes technisches Verständnis und besitzt EDV Kenntnisse •Deine Leidenschaft ist Essen von hoher Qualität zu kreieren und die Begeisterung auf deine Kollegen (m/w/d) zu übertragen •Wenn Du außerdem noch einen Führerschein vorweisen kannst, bist Du genau richtig bei uns
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Senior Auditor / Prüfungsleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung spezialisiert ist. Mit unserem Handeln verfolgen wir stets das Ziel, die wirtschaftlichen Grundlagen für eine gerechte und prosperierende Welt zu schaffen. Als global integrierte Partnerschaft profitieren Unternehmen von unserer weltweiten Aufstellung. Über Länder- und Kulturgrenzen hinweg unterstützen wir unsere Mandant*innen gemeinsam als “One Team”. Wir liefern exzellente und passgenaue Services in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting. Mazars wurde in Europa gegründet und ist heute in über 90 Ländern vertreten. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. Als Senior Auditor / Prüfungsleiter bist Du für die fachliche Führung und Motivation eines Teams von jeweils etwa 3 bis 5 Mitarbeitern verantwortlich und agierst gleichzeitig als zentraler Ansprechpartner für den Mandanten vor Ort. Du prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften und bearbeitest sämtliche Fragestellungen aus den Bereichen Bilanzierung und Bewertung. Interessante rechnungslegungsnahe Beratungsprojekte sowie die Mitwirkung bei Sonderprüfungen runden Deinen Aufgabenbereich ab. Ein Arbeitgeber, bei dem Du an innovativen Lösungen und spannenden Digitalisierungsthemen aktiv mitwirken kannst. Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen, hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du weist fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie in der Prüfung von Reporting Packages nach IFRS auf. Darüber hinaus konntest Du idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie mit Prozessanalysetools sammeln. Dank Deiner fließenden (fachbezogenen) Deutsch- und Englischkenntnisse bewegst Du Dich auch im internationalen Umfeld sicher. Ein gutes Gespür für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Mandanten zeichnet Dich aus und eine ausgeprägte Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich. Ein durch Wachstum geprägtes und internationales Arbeitsumfeld Viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und aktive Mitgestaltung Flache und partnerschaftliche Gesellschaftsstruktur mit professionellem Support Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken Umfangreiche Aus- und Fortbildung in der Mazars Academy Internationale Austauschprogramme Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
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Vertriebsleiter DACH / Manager KAM & Field Sales DACH (m/w/d)

So. 17.10.2021
Königstein / Sächsische Schweiz
Unser Mandant ist die Marke eines schwedischen Unternehmens, das weltweit bekannte Produkte für Körperpflege, Gesundheitspflege, Wundversorgung, Haushalt und Erste Hilfe herstellt und vertreibt. Die Marke wurde vor über 120 Jahren gegründet und gehört seit knapp sechs Jahren zu einem der größten Konzerne. Für die DACH-Region sucht unser Kunde ab sofort eine/n Vertriebsleiter DACH / Manager KAM & Field Sales DACH (m/w/d) Einsatzgebiet: Deutschland, Österreich, Schweiz Kennziffer: HR5352 Sie führen ein Team aus drei Key-Account-Manager/-innen und zwei Außenmitarbeiter/-innen. Mit Ihrer Mannschaft, die Sie eigenverantwortlich weiterentwickeln und formen, gestalten Sie das gesamte Vertriebsgeschäft der DACH-Region nach Ihren Vorstellungen. Ihr Auftrag: Umsatzsteigerung, Profitabilität und Kundenzufriedenheit. Gestaltung des gesamten Vertriebsgeschäfts der DACH Region Verantwortung für Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und Profitabilität Maßgebliche Unterstützung der Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten Verantwortung für Budgetplanung und -verwaltung Enger Austausch mit der Unternehmensmutter (Weiter-)Entwicklung und Motivation des deutschen Vertriebsteams Sie führen Ihr Team nicht aus dem Chefsessel heraus, sondern packen selbst mit an, weil Sie den Job kennen, denn Sie haben Erfahrung im Key Account Management und Außendienst. Sie leben Ihren Mitarbeiter/-innen Ihre Philosophie vor und haben schon erste Erfahrung in der Team-Führung gemacht. Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen, in einem Job mit großer Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, in einem engagierten und ehrgeizigen Team, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Fachbereich Solide Erfahrung im Key Account Management und im Außendienst, vorzugsweise im B2B-Bereich Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsgebiets, idealerweise in mehr als einem Land Erfahrung im Führen eines Teams Solides Geschäftsverständnis Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick IT-Kenntnisse in MS Office, CRM und gängigen Geschäftssystemen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Teamfähigkeit, um die Unternehmensziele gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu erreichen Führerschein der Klasse B
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM

So. 17.10.2021
Nürnberg, Würzburg, Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM Kennziffer:2021-14655 Arbeitsort: Nürnberg, Würzburg, Heusenstamm bei Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Graz, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden, Karlsruhe, Hannover, Münster Als Technischer Projektleiter verantworten Sie innerhalb unserer SAP EWM Kundenprojekte alle technischen Fragestellungen von der Konzeption (Pflichtenheft) bis hin zum erfolgreichen Go-Live Neben der fachlichen Leitung von Projektteams im Bereich SAP ABAP, werden Sie auch selbst „Hands-on“ im Bereich ABAP/OO bzw. ABAP/4 tätig Sie unterstützen die Inbetriebnahme, den RampUp, die Leistungstests und die Key User Trainings vor Ort (national / international) Zudem begleiten Sie die Projektteams in der Realisierungs- und Integrationsphase Sie gewährleisten eine detaillierte Dokumentation von Störungen, technischen Spezifikationen und Schulungen Grundlegend ist ein Abschluss (Studium / Ausbildung) im Bereich der Informatik Zwingend notwendig ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit tiefergehenden Kenntnissen in ABAP OO / ABAP/4 Ebenfalls von Bedeutung ist Erfahrung aus mehreren SAP EWM / WM Projekten Vorkenntnisse im Bereich der technischen Projektleitung bzw. dem Software-Design sind Pluspunkte Zudem sind erste Erfahrungen mit SAP S/4, SAP HANA DB, SAP Fiori / UI5 wünschenswert Notwendig sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Europas von etwa 25% Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Vice President of Growth (Performance Marketing, Remarketing & CRM) (m/f/d)

Sa. 16.10.2021
Dresden
Getting to know people in an entertaining way – this is what LOVOO stands for. Founded in 2011, the company has belonged to the US-based The Meet Group Inc. since 2017 and has been part of the newly founded ParshipMeet Group in which the ProSiebenSat.1 Media SE holds a majority stake, since September 2020. The LOVOO GmbH is committed to connecting people – in the digital and real world – in form of a dating app that enables people to meet people directly in their area or on entertaining live streams. LOVOO is as diverse as its users and offers a multitude of ways to interact with others. Swipe, match, flirt, send icebreakers or use the radar – all this makes the online dating world even more exciting. Those who are looking for more can use LOVOO Live to freely express themselves, get creative and become part of a community. A team of some 170 passionate and motivated employees proactively works towards making this mission a reality. This has allowed LOVOO GmbH to become a leading dating app in the German-speaking world. Diverse – authentic – entertaining. That is LOVOO.   We are looking for a Vice President of Growth (m/f/d) to head LOVOO’s Growth Marketing initiatives. Reporting to the CEO, you will be leading the Growth area consisting of the departments Paid Customer Acquisition, Remarketing, CRM and Product Marketing, both operationally and strategically. This is a great opportunity for a data driven leader with a goal getter mindset to join LOVOO at a very exciting time and be one of the key contributors in driving the next phase of Growth.   At LOVOO, we work side by side on our shared vision and especially want to strongly encourage people of color, transgender people, queer, gay and non-binary people, parents and people with disabilities to apply to join us. Everyone is welcome at LOVOO.  If you prefer, please share your pronoun directly in your application with us (e.g. he/him, she/her, they*he/him*him, etc.). Key responsibility for establishing the definition and realization of strategic marketing initiatives across various marketing functions – Paid Customer Acquisition, Remarketing, Product Marketing and CRM Leading and mentoring talented and enthusiastic team leaders of our Growth department with personnel responsibility Full ownership of the marketing budget and KPIs with the accountability to drive maximum ROI Responsibility for all data analyses and reports regarding the efficiency of our Growth measures as well as the identification and implementation of further optimization plans Leveraging lifecycle marketing via push, chat, in-app modal, and email to engage and re-engage users Driving cross functional projects in collaboration with our Product Management, Analytics and User Research teams in order to create and implement new experiences that foster meaningful Growth Close collaboration with our Management, VPs as well as collaboration with other sister companies in ParshipMeet Group (as and when required) in order to drive the company’s goals forward At least eight years of professional experience in the field of Growth Marketing, Performance Marketing, Advertising as well as three years experience in a leading position in this area Experience in scaling and developing high performance teams  Comprehensive knowledge in field of Paid Acquisition, Remarketing, Marketing Automation and Product Marketing as well as applied knowledge in the areas with regard to the DACH market Many years of experience in B2C technology industry in a similar role as well as in defining and evolving ROI measurement models Comprehensive Growth planning experience as well as in research, forecasting, planning, execution and performance analysis Pronounced skills in developing the company’s key channels as well as the related processes and procedures High competence in handling multiple channels of Paid Marketing such as SEM, Social, Display, Affiliate Strong excitement of growing business as well as providing leadership to do so and strategically push the company’s goals forward Excellent analytical skills and a sound understanding of data analysis and data science  Strong entrepreneurial thinking as well as a hands-on and doer mentality High level communication skills as well as a proactive, pragmatic and solution-oriented composition     Very good written and spoken English skills, German skills are a strong plus Development and significant involvement in shaping your area of responsibility Professional and personal development through feedback talks, language courses, webinars and coaching as well as in-house events on a regular basis A motivated and international team Collaborative work in cross-functional teams and an intensive exchange with our parent company “ParshipMeet Group” The opportunity to actively participate in international conferences and local Meetups Modern offices with a billiard table, foosball table and ergonomic office equipment right in the heart of Dresden and Berlin Flexible working hours, home office and a great work-life balance Assistance with relocation for international employees Job ticket for the public transportation for Dresden or Berlin Comprehensive selection of drinks, fresh fruits, smoothies as well as a rich daily breakfast buffet Diverse sports and health offerings plus our own LOVOO Gym Collaborative, cross-departmental cooperation and an intensive exchange with our parent company "The Meet Group“
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Teamleiter*in Operational Compliance Management

Sa. 16.10.2021
Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Teamleiter*in im Geschäftsbereich Global Managed Services erwartet Dich global ein Team von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Are you ready to break new ground?   Standort: Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim und Stuttgart Du führst das Global Managed Services (GMS) Operational Compliance Team inkl. fachliche Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der globalen Themenfelder IT Informationssicherheit & Datenschutz und reguliertes Umfeld (GXP, FDA, MaRisk, etc.). Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung des IT Sicherheitsmanagements der GMS in Abstimmung und nach Vorgaben des konzernweiten IT-Sicherheitsmanagementsystems. Außerdem berätst Du die interne Organisation als auch wichtige Kunden zu Fragen der Informationssicherheit im Kontext der Managed Services bei der GMS. Des Weiteren gehört die Sicherstellung der Konformität von Prozessen und Services für Kunden, die Kundenkommunikation, Reports und Steuerung von Kundenaudits im regulierten Umfeld zu Deinen Aufgaben. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten. Du hast Kenntnisse im Umgang von Standards und Vorschriften (z.B. ISO 9000, ISO 27001) sowie dem regulierten Umfeld (Pharma, Banken, etc.). Du besitzt Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von Management Systemen. Du hast ein ausgeprägtes Führungspotenzial und idealerweise erste Führungserfahrung. Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Gelegentliches Reisen (25%), auch international, stellt für Dich keine Herausforderung dar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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