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Teamleitung: 60 Jobs in Gschwend bei Gaildorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Metallindustrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Hotel 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • It & Internet 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Personalreferent / Recruiter als Teamleiter (m/w/d) für überregionales HR

Fr. 05.03.2021
Backnang
ALPHATOP HR GmbH ist Personaldienstleister, der im direkten Kundenauftrag arbeitet, um neue Talente für offenen Vakanzen zu gewinnen. Mit dem Fachwissen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing und HR-Software sorgt ALPHATOP HR GmbH dafür, dass die richtigen Stärken zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und sich dort entfalten können. Unser Ziel ist, für die Menschen den Job zu finden, der zu ihnen passt, in dem sie sich einbringen können und mit dem sie langfristig glücklich sind. Teamleiter Recruiting (m/w/d) Sie führen und entwickeln das überregionale Recruiting Team von ALPHATOP Sie sorgen durch Optimierung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozess für qualitativ hochwertige Ergebnisse In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erarbeiten Sie die strategische Ausrichtung des Recruitings Sie haben die KPIs im Blick, werten dieses aus und leiten entsprechende Maßnahmen ein Sie halten sich fachlich auf dem Laufenden, um auch zukünftig einen überdurchschnittlichen guten Service bieten zu können Sie entwickeln das Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter und erreichen so ein ergebnis- und lösungsorientiertes Team Sie stellen das operative Business sicher und arbeiten auch aktiv im Recruiting mit Sie gewinnen neue Mitarbeiter für Ihr Team, führen das Onboarding durch und stellen die Einarbeitung sicher Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistung Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Recruiting und haben HR-Projekte bereits erfolgreich umgesetzt Sie haben Führungserfahrung, sowie eine ergebnisorientierte und effektive Arbeitsweise Sie haben Freude an der Entwicklung von Menschen und lieben es andere besser zu machen  Ihnen sind Werte wie Respekt, Zuverlässigkeit, und Ergebnisse wichtig und Sie leben diese Sie begeistern und interessieren sich für neue HR-Trends und eignen sich Wissen schnell an Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office Sie arbeiten gerne in einem dynamischen und internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Freundliche, offene und kompetente Teamkollegen Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln Förderung Ihrer Stärken Entwicklung zu einer Person mit exzellenten Menschenkenntnissen Konstantes lernen und wachsen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlosen Kaffee
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Restaurantmanager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Aspach bei Backnang
Wir sind ein seit 1950 familiär geführtes Hotel mit über 200 Zimmern und Suiten, 4 Restaurants, verschiedenen Veranstaltungsräumlichkeiten, Wellness-Bereich sowie mehreren Bars.Anstellungsart: VollzeitSie betreuen unsere Gäste eigenständig in den Restaurants, Sie sind Gastgeber unseres Hauses und begeistern durch Herzlichkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf. Koordination der operativen Abläufe im Restaurant Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdisposition Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards Sicherstellung und Überwachung von Ordnung und Sauberkeit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Sie bringen kreative Ideen für die Vermarktung und Weiterentwicklung ein Sie verfolgen die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewissenhaft Sie sind mit vollem Herzen Gastgeber und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz betriebswirtschaftliches Denken administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants mit Bankett-, Tagung- und Veranstaltungsbetrieb sind Ihnen vertraut selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiengeführten Haus mit kurzen Entscheidungswegen auf Wunsch Mitarbeiterappartement oder Vermittlung von einer Wohnung motiviertes Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten vergünstigtes Essen Mitarbeiter-Boni
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Teamleitung für die Tourist-Information (m/w/d) - Kennziffer 4921/1

Do. 04.03.2021
Aalen (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Aalen (67.000 Einwohner) liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Fuße der Schwäbischen Alb, eingebettet in attraktive Natur- und Erholungsräume. Die Stadt Aalen sucht zum 1. Juni 2021 eine Teamleitung für die Tourist-Information (m/w/d) - Kennziffer 4921/1 Es handelt sich um ein zunächst bis Ende Februar 2023 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit als Elternzeitvertretung.neben der stellvertretenden Leitung der Tourist-Information auch die Vorbereitung und Abwicklung von Messen und Infoständen Entwicklung und Betreuung von Verkaufsfördermaßnahmen (Marketing, Anzeigen, Flyer und Werbemittel) Mitarbeit bei der Tourismus-Konzeption und touristischen Vermarktung Pflege der touristischen Webseite Unterstützung in der Tourist-Information (Beratung und Verkauf, Kassenabschluss) Ansprechpartner für Stadtführer*innen und Nachtwächter sowie Begleitung der Ausbildung neuer Stadtführer*innen Ansprechpartner für Übernachtungsbetriebe, Betreuung des Netzwerkes „Gastliches Aalen“ Abstimmung der Rad- und Wanderwege sowie touristische Ausschilderung mit weiteren Ämtern (Wegeführung, Beschilderung, etc.) Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit verschiedenen touristischen Organisationen in der Region Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Fachrichtung Touristik oder ein vergleichbares Studium bzw. können eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Tourismusmanagement vorweisen. Sie sind engagiert, kreativ, teamfähig, motiviert, verfügen über Verhandlungs- und Organisationsgeschick und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten. Ihre Arbeitsweise ist kundenorientiert, organisiert, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert. Oberste Priorität für Sie ist die Zufriedenheit Ihrer Kunden. Sie verfügen über fundierte Englischkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse. Gutes technisches Verständnis, für die schnelle Einarbeitung in weitere spezielle Software-Programme setzen wir voraus. Ebenso die Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aalen bietet flexible Arbeitszeiten und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
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Leiter (w/m/d) Erstausrüstung

Do. 04.03.2021
Ebersbach an der Fils
Täglich beschäftige ich mich mit Lösungen für die Zukunft. Mein Werkstoff ist ein sehr hochwertiges und nachhaltiges Material: Hochleistungskeramik. Hier kann ich die Produkte der nächsten Generation mitgestalten und meine Ideen realisieren. CeramTec ist ein inter­national führender Hersteller von Hoch­leistungs­keramik. Mit Standorten in Europa, Amerika und Asien. Mit mehr als 3 500 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrttechnik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Specialty Applications / Cutting Tools am Standort Ebersbach suchen wir einen Leiter (w/m/d) Erstausrüstung Koordination und Konsolidierung von Erstausrüstungsprojekten bei Maschinen­herstellern und deren Endkunden bis hin zur Serien­reife Systematische Erschließung neuer Markt­segmente und Umsetzung neuer Geschäftsideen im Bereich Werkzeuge Mitwirkung bei der Festlegung von strategischen Maßnahmen zur Effizienz­steigerung sowie der Definition und Abstimmung der internen bzw. externen strategischen Ausrichtung des Geschäfts­bereiches Werkzeuge Erarbeitung von Bearbeitungs­vorschlägen für OEM-Kunden hinsichtlich Spannmittel, Werkzeuge und Schneidstoff­auswahl Erstellung von Zeitstudien und Wirtschaftlichkeits­berechnungen sowie die Bewertung der tech­nischen Machbarkeit Verantwortlich für die Angebots­erstellung sowie Verhandlung und Abschluss von Termin- und Leistungs­vereinbarungen mit dem Kunden Durch­führung einer termin- und qualitäts­gerechten Planung für den Zuständigkeits­bereich und dessen Überwachung über die Einhaltung der bestätigten Plandaten sowie das Einleiten von wirksamen Maß­nahmen bei negativen Plandaten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Ingenieur (w/m/d) oder Zerspanungs­mechaniker (w/m/d) Sie haben ca. zehn Jahre Berufserfahrung Sie können bereits eine fundierte technische Ausbildung in der Zerspanung nachweisen Sie haben Erfahrung im Vertrieb und in der Projektierung (wünschens­wert) Sie besitzen zudem gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Siemens NX) Sie verfügen über Prozess­verständnis und vernetztes Denken bei komplexen Zerspanungs­prozessen Sie haben neben SAP-Kenntnissen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch Sie weisen nicht nur eine kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit auf, sondern zeigen auch in schwierigen Situation Ihr hohes Engagement Ihr Profil wird abgerundet durch die Bereitschaft zum Reisen Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Betriebliche Gesundheits­programme Individuelle Unter­stützung der fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Flache Hierarchien sowie die Zusammen­arbeit in inter­disziplinären und inter­kulturellen Teams Partnerschaftliches Arbeitsklima, Mitarbeiter­events und Betriebs­kantine Betriebliche Altersvorsorge Breites Angebot an Betriebssport- / Interessens­gruppen (Fußball­turniere, Firmenläufe, Kooperationen mit Fitness­studios etc.)
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Nachwuchsführungskraft Vertrieb und Personal (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Schwäbisch Gmünd
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Accounts Receivable Manager (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Aalen
5 führende Lifestylebrands und 3 starke Eigenmarken, Marktpräsenz in Nordund Südamerika, Europa, Asien und Fernost, Büros weltweit mit etwa 1.330 Mitarbeitern: die MOVADO GROUP ist ein pulsierendes und taktgebendes Unternehmen der Uhren- und Schmuckbranche Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Aalen / im Home Office folgende Stelle: Accounts Receivable Manager (m/w/d), Vollzeit, unbefristetAls AR-Manager sind Sie verantwortlich für die Leitung der Debitorenbuchhaltung. In dieser Funktion sind die Tätigkeiten die tägliche Abstimmung von Kundenzahlungen, Erstattung von Guthaben, das Mahnwesen und die Lösung von streitigen Posten. Dabei werden Sie die OP-Liste ständig im Blick haben und einen regen Dialog mit säumigen Kunden führen. Darüber hinaus wirken Sie beim Erstellen der Monats/Quartalsabschlüsse, sowie des Jahresabschlusses mit, insbesondere im Bereich Rückstellungen. Sie werden eng mit den internationalen Abteilungen des Konzernes auf Englisch kommunizieren, insbesondere im Bereich EWB und PWB sowie der Bearbeitung von Aufträgen gesperrter Kunden. Als AR Manager stehen Sie auch im Kontakt mit unseren Wirtschaftsprüfern und bearbeiten die Anfragen der Controlling Abteilung. Neben diesen Ansprechpartnern ist für Sie der rege Informationsaustausch mit unserer Geschäftsleitung, dem Vertriebsteam sowie dem Customer Service besonders wichtig. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung (wie Bilanzbuchhalter)  Sie haben mindestens 5 Jahren praktische Berufserfahrung in einer Debitorenabteilung  Sie haben ein Verständnis für Finanzen und Vertrieb  Sie verfügen über ein hohes prozessuales Verständnis, gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe  Sie haben Spaß an der aktiven Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen der Fachbereiche, sind kommunikationsstark und treten überzeugend und souverän auf  Sie haben eine sichere Umgangsform per Mail und am Telefon  Sie bringen Integrität sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise mit, sind begeisterungsfähig und verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist  Neben Ihren sehr guten Kenntnissen in MS Office (insb. Excel) haben Sie sehr gute SAP Anwenderkenntnisse  Selbständiges Arbeiten im Home Office ist kein Problem für Sie  Sie verfügen über eine sehr hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke  Erste Führungserfahrung ist von großem Vorteil  Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Bei Movado spüren Sie den Puls der Zeit: spannende und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Sie. Kurze Kommunikationswege und eine flache Unternehmensstruktur geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalten Sie Ihr Aufgabengebiet mit Ihren Ideen und übernehmen Sie die Verantwortung.
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Teamleiter (m/w/d) Customer Service für den Bereich Industrial Automation

Do. 04.03.2021
Adelberg (Württemberg)
Wir sind ERNI – der inter­national führende Her­steller von Steck­ver­bin­dungen. Gemein­sam mit unseren 1.300 Mit­ar­beitern m/w/d halten wir die ganze Welt elek­tro­nisch am Laufen. Und weil das eine große Auf­gabe mit großem Poten­zial ist, hält ERNI für technik­affine An­packer m/w/d und Voraus­denker m/w/d viel­fältige Ein­stiegs­möglich­keiten sowie exzel­lente Ent­wick­lungs­chancen bereit. Möchten auch Sie die Elektronikbranche und Ihre eigene Zukunft gestalten? Dann starten Sie bei uns am Standort Adelberg im Vertrieb EMEA als Teamleiter m/w/d Customer Service für den Bereich Industrial Automation Verantwortung und Weiter­entwicklung des Customer Service im Bereich Industrial Automation Disziplinarische und fach­liche Führung sowie Weiter­entwicklung des Teams Weiterentwicklung der Pro­zesse in SAP, BI und CRM Steigerung der Produkti­vität und Effi­zienz des Bereiches Budget-, Umsatz- und Forecast­verant­wortung sowie Personal­planung für den Bereich Primärer Ansprechpartner (m/w/d) für externe und interne Stake­holder Eskalationsmanagement Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit rele­vanten betriebs­wirt­schaft­lichen Kennt­nissen Mehrjährige Führungs­erfahrung im Bereich Customer Service Hohe Sozial- und Führungskompetenz in Verbindung mit sou­veränem Auf­treten und Ver­handlungs­geschick Hohe Kundenorientierung und Problem­lösungs­kompetenz Ausgeprägte Kommunikations-, Argumen­tations- und Durch­setzungs­stärke Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse (C1/C2) Faire Vergütung, abge­rundet durch Bonus­modelle und flexible Arbeits­zeit­modelle Vielfältige Weiter­bildungs­angebote Betriebliche Altersvorsorge für Führungs­kräfte
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Elektrotechnikermeister (m/w/d) Kraftwerke

Do. 04.03.2021
Schwäbisch Hall
Die Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung tätig. Bei einer Bilanzsumme von 277 Mio. € erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von etwa 257 Mio. € im Jahr und hat Tochtergesellschaften in ganz Deutschland und einige im Ausland. Es hat sich einen Namen im Hinblick auf dezentrale Energieerzeugung, erneuerbare Energien und Rekommunalisierung gemacht und strebt an die Kunden im eigenen Netzgebiet bis zum Jahr 2030 komplett mit Strom und Wärme aus erneuerbaren Energien zu versorgen. Bei Strom wurde dieses 100%-Ziel heute schon erreicht. Als Energieversorgungsunternehmen ist es mehrfach ausgezeichnet. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kraftwerke Wärmeverteilung einen Elektrotechnikermeister (m/w/d) Kraftwerke Planung, Koordination und Ausführung von Aufgaben im Fachgebiet der Elektrotechnik in unseren Kraftwerken mit besonderem Augenmerk auf Ressourcen, Zeit und Budget Koordination von Eigen- und Fremdpersonal um die selbstverantwortliche Organisation und Ausführung von Tätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik sicherzustellen Steuerung des Einsatzes von Betriebsmitteln (Werkzeuge, IT-Infrastruktur, Unterstützungsleistungen externer und interner Dienstleister) Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung unserer Kraftwerksstandorte Koordination und Durchführung von Störungsmaßnahmen Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.  Sie haben Freude an der handwerklichen Umsetzung Ihrer Aufgaben. Ihre Arbeitsweise ist ausgesprochen handlungsorientiert und umsetzungsstark. Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik sowie in der Energiewirtschaft. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kreativ und selbständiges Arbeiten gewohnt. Sie sind kommunikationsfreudig, freundlich und aufgeschlossen. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendungen).
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Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Ellwangen (Jagst)
Betzold ist ein Universal-Ausstatter für Schulen und Kindergärten mit eigenen Produktionsstätten für Möbel und Spritzgussprodukte in Ellwangen. Über 10.000 Bildungsprodukte sind innerhalb von 24 Stunden ab Lager lieferbar und über 100.000 mögliche Möbelvarianten werden auftragsbezogen gefertigt. Unsere intensive Forschung und Entwicklung macht Betzold zu einem der innovativsten Unternehmen der Bildungswirtschaft. Für das Team IT-Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und baldmöglichst zu besetzen. Fachliche Führungsverantwortung Deines IT-Teams Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur Pflege und Administration bestehender Systeme sowohl im Bereich Hardware als auch Software Betreuung und Wartung der lokalen und mobilen Endgeräte, Serversysteme sowie der technischen Systeme zur Produktionsunterstützung (Windows) Anwender-/Systembetreuung vor Ort und remote Überwachung von Lizenzen und Wartungsverträgen der eingesetzten Software-Pakete Sicherstellung der Informations- und Datensicherheit, des Netzwerkzugriffes sowie der Backup-Systeme Planung und Einrichtung von IT-Sicherheitslösungen, Monitoring-Werkzeugen, Notfallplänen, Datensicherungskonzepten Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern Leitung von strategischen IT-Projekten mit wirtschaftlicher und konzeptioneller Verantwortung Mitarbeit an der ganzheitlichen IT-Strategie Budgetierung und Zielplanung mit der IT-Leitung Kreativer Input zur Entwicklung moderner Arbeitsplätze Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit Erfahrung in der Führung kleiner Teams Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in allen Aspekten innerhalb und außerhalb der IT-Infrastruktur Gute Kenntnisse in Infrastrukturthemen (Microsoft Server/SQL Server, Remotesoftware, Virtualisierung, Windows, Office 365 und der cloudbasierten Systemumgebung, Telekommunikation) Erfahrungen im Aufbau von IT-Systemen sowie in der Projektarbeit bei der Einführung und Erneuerung von IT-Systemen Unbekannte Themengebiete sind keine Abschreckung, sondern wecken Deinen Ehrgeiz Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Spaß an der Projektarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein spannender, anspruchsvoller Job mit täglich neuen Herausforderungen. Die Bereitstellung von aktueller, professioneller und innovativer Hard- und Software ist für uns selbstverständlich. Bei uns arbeitest Du nicht als universeller Einzelkämpfer, sondern gemeinsam im Team mit zahlreichen Fachleuten aus verschiedensten Spezialgebieten. Als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsstrukturen verbinden wir Tradition und Sicherheit mit Innovation und digitaler DNA. Wir legen großen Wert auf eigenverantwortliche Arbeit und stetige Lernbereitschaft. Konferenz- und Messebesuche, Fortbildungen, Schulungen und Barcamps gehören für uns zur grundlegenden Mitarbeiterentwicklung. Noch nicht genug? Wir können noch mehr … Kostenloses Obst, Kaffee- und Teespezialitäten sowie Mineralwasser Bistro Betzold mit täglich saisonalen frischen Speisen Abwechslungsreiche und von uns organisierte Events – vom Pokerturnier über Kart-Cups bis hin zum Sommergrillen oder unserer Weihnachtsfeier Eine unternehmenseigene Kinderbetreuung im eigenen Bürogebäude bei unseren „Betzold-Bärchen“ Sortiment zu Mitarbeiterpreisen Unternehmenseigenes Fitnessstudio Betrieblich unterstützte Altersvorsorge Unsere Auszeichnungen für familienbewusste Personalpolitik und soziales Engagement: betzold.de/ueber-betzold/auszeichnungen/ Ein nettes und kollegiales Miteinander in modernen, hellen und großzügigen Räumen – für Freude an der Arbeit Tag für Tag
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Meister/Techniker (m/w/d) für die CNC-Zerspanung

Mi. 03.03.2021
Eislingen / Fils
Die Hinterkopf GmbH ist Weltmarkt- und Technologieführer für komplette Anlagen und Maschinen zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper. Für global angesehene Marken werden Deo Sprays, Getränkedosen und Kosmetiktuben auf unseren Anlagen hergestellt und veredelt. Unsere Position als „Hidden Champion“ verdanken wir vor allem der hohen Kompetenz in der technischen Entwicklung und der Qualität unserer Produkte sowie unseren ca. 180 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Meister/Techniker (m/w/d) für die CNC-Zerspanung Führen, Koordinieren und Entwickeln eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern der Bereiche Drehen, Fräsen, Schleifen, Qualitätskontrolle und Handarbeitsplätze Sicherstellung des Produktionsprogramm im Hinblick auf Quantität, Qualität, Terminerfüllung und Wirtschaftlichkeit Organisation und Optimierung von Maschinen, Material und Betriebsmitteln Mitwirkung bei der Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen Steuerung und Überwachung von Fertigungsversuchen Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess Planung und Realisierung der Maschinenwartung und -reparatur Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kleinserienfertigung CNC-Drehen und -Fräsen sowie Messtechnik Sehr gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung (Heidenhain- und Mazatrol vorteilhaft), Werkzeug- und Spanntechnologie Starke Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und „Hands-on-Mentalität“ Gute didaktische Fähigkeiten, um das Fachwissen im Tagesgeschehen zu vermitteln Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir bieten Raum für eigene Ideen und flache Hierarchien in einem marktorientierten, innovativen und eigentümergeführten Unternehmen.
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