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Teamleitung: 936 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Hotel 131
  • Gastronomie & Catering 131
  • It & Internet 116
  • Recht 98
  • Wirtschaftsprüfg. 98
  • Unternehmensberatg. 98
  • Groß- & Einzelhandel 92
  • Verkauf und Handel 92
  • Sonstige Dienstleistungen 54
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Feinmechanik & Optik 45
  • Elektrotechnik 45
  • Transport & Logistik 42
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 37
  • Maschinen- und Anlagenbau 30
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Immobilien 23
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Bildung & Training 21
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 932
  • Mit Personalverantwortung 707
  • Ohne Berufserfahrung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 931
  • Home Office möglich 293
  • Teilzeit 85
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 914
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Unser Auftraggeber ist eine mittelständisch geprägte, langfristig erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern und Hauptsitz in Südwestdeutschland. Die weltweiten Kunden schätzen die außerordentlich hohe Innovationskraft und Zuverlässigkeit der Produkte. Am Standort nördlich von München werden in einem jungen innovativen Technologieunternehmen hochentwickelte Batteriespeicher mit Batterie-Management-Systemen für die Elektromobilität von leistungsfähigen Arbeitsmaschinen entwickelt und hergestellt. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für den Standort den LEITER EINKAUF (m/w/d). Die Position ist zeitnah zu besetzen. Sie sind als Leiter Einkauf (m/w/d) mit einem eigenständigen Team für den strategischen und operativen Einkauf von technischen Komponenten, Baugruppen und Aggregaten, technischen Dienstleistungen, Investitionsgütern etc. verantwortlich. Sie qualifizieren Lieferanten und führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit diesen durch und arbeiten an der ständigen Preisverbesserung und Steigerung der Lieferantenperformance Sie sind verantwortlich für das Einkaufscontrolling und die Kennzahlenanalyse sowie analysieren und realisieren beständig Einsparpotenziale Sie optimieren die internen Prozessabläufe und Schnittstellen mit Konstruktion, Entwicklung, Logistik und Supply Chain und entwickeln diese systematisch weiter In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Für diese Führungsaufgabe suchen wir den umsetzungsstarken Einkaufsmanager (m/w/d) als Macher mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität.  Zudem bringen Sie idealerweise Folgendes mit: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Erfolge als Einkaufsmanager in vergleichbarer Funktion in einem Maschinenbau- oder Industrieunternehmen, idealerweise in der Elektrotechnik oder Industrieleketronik Überzeugendes Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit analytischem, strukturiertem, zielorientiertem und pragmatischem Vorgehen Gute englische Sprachkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen für diese wichtige Gestaltungsaufgabe im familiengeführten modernen Mittelstand eine herausfordernde Aufgabe. Als Leiter Einkauf (m/w/d) eines wachstumsstarken Technologieunternehmens innerhalb einer großen Firmengruppe gestalten Sie die Zukunft in Ihrem verantwortlichen Bereich entscheidend mit und nehmen Einfluss auf wichtige Fragen- und Weichenstellungen im Unternehmen.
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Teamleiter Immobilienbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Die Domicil Real Estate Group ist ein Investment- und Immobiliendienstleister mit Sitz in München. Kerngeschäft ist der An- und Verkauf von Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Im Fokus stehen der Erwerb von mittelgroßen bis großen Wohnungsbeständen und der zeitnahe Weiterverkauf an Mieter, Selbstnutzer und Kapitalanleger. Dies kann sowohl einzelne Wohnungen als auch ganze Objekte oder Portfolios umfassen. Institutionellen Kunden stellt die Domicil darüber hinaus ihre Kompetenz über alle Stufen der Wertschöpfungskette hinweg zur Verfügung – vom Ankauf über das Portfolio- und Asset-Management bis hin zum späteren Exit. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns vorangehen und die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen sowie in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Führung des Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen Übernahme der Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der monatlichen SEV-Abrechnungen sowie der Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen Durchführung der laufenden WEG- und SEV-Buchhaltung samt Abschlussarbeiten  Buchung und Bezahlung der Kreditoren- und Debitorenrechnungen Durchführung des Mahnlaufs samt Forderungsmanagement Vorbereitung der Heizkostenabrechnungen und Erstellung der Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen Aufstellung der Wirtschaftspläne nach Vorgaben der Verwalter Verbuchung der Sonderumlagen und Rücklagen Ordnungsgemäße Umsetzung und Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Buchhaltung Gerne erste Erfahrungen als Führungskraft Verbindliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kenntnisse in der Software RELion oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware Fundierte Kenntnisse in MS-Office Zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie Shopping Card, Job-Bike etc. Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, motivierten Team Innovatives, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Verkehrsgünstiger und repräsentativer Bürostandort
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Vertriebsleiter:in (m/w/d) New Business Region Mitte

Fr. 20.05.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.   Wer wir sind? Wir sind o2/Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kund:innen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.000 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 114.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Account Manager Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Vertriebsteams Umsetzung von regionalen Sales- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der regionalen Ziele Regelmäßige Besuchsbegleitung sowie „training on the job“ mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Account Manager Individuelle Förderung des zugeordneten Vertriebsteams durch Weiterentwicklungsmaßnahmen Schnittstelle und Abstimmung zum Regionalvertriebsleiter Erfahrungsaustausch und Abstimmung mit den Vertriebsleitern zwischen den Regionen und der eigenen Region Verantwortung für das regelmäßige Forecast-Reporting Langjährige operative Führungsverantwortung im Führen (fachlich und disziplinarisch) von Vertriebsteams (idealerweise Direktvertrieb) Mindestens 5 Jahre Direktvertriebserfahrung im SME Umfeld Telekommunikations Know-How / bestehende Kontakte im SME-Segment Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Durchsetzungsfähigkeit Empathische Macher Qualitäten Ausgeprägter Teamgeist Verhandlungssicheres Englisch Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf. Home Office: Du arbeitest von zuhause aus und wir statten Dein „Büro“ mit allen notwendigen technischen Geräten aus. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 
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Teamleiter HR Services (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Ottobrunn
Teamleiter HR (m/w/d) Ottobrunn bei München | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Als Industriepartner forschen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Technologien unter dem Motto „A Better Life, A Better World“. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.In Ihrem Verantwortungsbereich befinden sich sowohl die Personaladministration als auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. Führen Sie das zugewiesene Team fachlich und disziplinarisch, setzen Sie Ziele, überprüfen Sie die Leistung, entwickeln und motivieren Sie die Mitarbeiter, schaffen Sie ein positives Arbeitsklima und legen Sie Verantwortlichkeiten fest oder gestalten Sie sie neu. Im Detail sind Ihre Aufgaben: HR Administration: Als kompetente Kontaktperson bieten Sie exzellente Beratung im Bereich Personalwesen bei Rückfragen aus dem Business Sie überwachen und optimieren alle administrativen HR-Prozesse des HR Service Centers von Panasonic Industry in ganz Europa, um eine hohe Servicequalität für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. In diesem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie die Vorbereitung von Dokumenten für den Bonusprozess, etc. Payroll: Sie überwachen und koordinieren den erfolgreichen europaweiten Gehaltsabrechnungsprozesses in Abstimmung mit unserem externen Dienstleister Sie kümmern sich um die Abwicklung der Kostenübernahme für unsere japanischen Expats sowie Einhaltung der SOX-Vorschriften und Datensicherheitsanforderungen Projekte: Sie steuern HR-Projekte, implementieren und verbessern HR-Systeme und -Instrumente, Verfahren und Richtlinien, passen Standards an und evaluieren diese. Sie stehen in stetiger Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Teams und dem Management Sie arbeiten mit bei zahlreichen Sonderprojekten zu Themen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterassistenzprogramm, Mitarbeitershop, Jubiläen, Reisekostenerstattungen für Bewerber, Kreditkartenabwicklung und Elternzeit, etc. Sie besitzen mindestens einen Bachelor-Abschluss oder höher in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben signifikante Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration und Payroll und haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie Projekte erfolgreich leiten und abschließen können Sie haben bereits ein Team geleitet und dabei Prozesse und Strukturen implementiert und optimiert Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache sicher Sie haben gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets und sind darüber hinaus vertraut im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen Persönlich zeichnen Sie Ihre Verlässlichkeit, Diskretion und Ihre Kommunikationsstärke über verschiedene Hierarchieebnen hinweg aus Werden Sie Teil unseres europäischen Teams mit Kollegen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen. Wir glauben an enge Zusammenarbeit und sind überzeugt, nur zusammen sind wir erfolgreich und halten unseren Innovationsvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Als dynamische, kreative und proaktive Organisation ist es unser Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und unsere Vision in Lösungen zu übersetzen, die das Leben der Menschen bereichern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in unserer Organisation zu wachsen und Ihre Talente zu fördern durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket, mobiles und flexibles Arbeiten mit bis zu 4 Tage remote work pro Woche, Fahrtkostenzuschuss sowie 30 Tage Urlaub.
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Leiter:in Anlagen- und Spezialtechnik (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Pfaffenhofen an der Ilm
Bayernwerk Netz GmbH | Pfaffenhofen | Unbefristet | Vollzeit | 174331 Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 300.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter:in Anlagen- und Spezialtechnik (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 06.06.2022. Eine Aufgabe, die herausfordert Als regionaler Versorgungsnetzbetreiber sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, die Energieversorgung mit zukunftsgerichteten Energienetzen und Lösungen zu gewährleisten. Wir suchen eine/n LeiterIn Anlagen- und Spezialtechnik und damit dich, als TreiberIn und PionierIn, um das Kerngeschäft des Bayernwerks durch eine innovative Strategie gezielt und erfolgreich zu begleiten. Durch deine Erfahrung in der agilen Führung fällt es dir leicht fachliche aber vor allem auch disziplinarische Führungsverantwortung für den Bereich „Anlagen und Spezialtechnik" zu übernehmen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner:in für alle Aufgabengebiete (d.h. für die Aufgabengebiete Instandhaltung Leistungsschalter im Mittel und Hochspannungsbereich, 110-/20-kV- Transformatoren, Instandhaltung und Logistik der E-Kompensationsspulen, Einsatzplanung der mobilen 110-kV-Baueinsatzschaltfelder, Aufbau neuer Servicedienstleistungen für Kundenanforderungen und Netz, wie z. B. Betrieb E-Mobilität usw.) des Bereiches Anlagen und Spezialtechnik. Außerdem ist die Zusammenführung der Teams Primärgerätetechnik und Trafotechnik zu begleiten. Du unterstützt dein Team in der Bearbeitung der genannten Aufgabengebiete über alle Regionen des Bayernwerks und darüber hinaus. Du entwickelst nicht nur neue Strategien und Innovationen für den Bereich " Anlagen und Spezialtechnik", sondern du erschließt auch Potenziale für externe Dienstleistungen. Du repräsentierst den Bereich nach außen und vertrittst ihn im Rahmen von wichtigen (Konzern-)Projekten sowie gegenüber Partnerfirmen. Ein Background, der überzeugt. „Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Vielleicht bist du wie unsere Arbeitgebermarke: Authentisch, mutig und ein wenig anders - wir begrüßen echte Persönlichkeiten, die sich für das Bayernwerk und dessen Aufgaben begeistern. Du bist motiviert für das Geschäftsfeld des Bayernwerks und richtest dein Handeln auf den Erfolg des gesamten Unternehmens aus. Du bist mit Neugier stets am Puls der Zeit, inspirierst uns, neue Wege zu gehen und lebst Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken vor. Als anpackender Gestalter, entwickelst du mit hoher Teamorientierung gemeinsam mit deinem Bereich innovative Lösungen und findest den besten Weg, diese zielgerichtet umzusetzen. Dabei mutige Entscheidungen zu treffen und sich auch bei Gegenwind nicht so schnell vom Kurs abbringen zu lassen zeichnet dich aus. Du bringst Erfahrung in der kooperativen, motivierenden, vertrauensbasierten sowie lösungs- und zielorientierten Führung von Mitarbeitern mit. Als Zeichen der Wertschätzung gibst du konstruktives Feedback. Wir haben Teams in ganz Bayern im Einsatz mit 2 Standorten, daher ist Führen auf Distanz und Mobilität wichtig. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich mit oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker Elektrotechnik. Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnelldazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltungvon Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht. Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Stephan Ströhmer,+49 941 2017592 Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Stefan Theiner,+49 8031 8099 520 Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 06.06.2022. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
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Architekt als Projektleiter (w/m/d) Entwurfs- und Ausführungsplanung

Fr. 20.05.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, München
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin und MünchenSie teilen unsere Begeisterung für einen ganzheitlich integralen Planungsansatz und unseren hohen Anspruch an Gestaltung und Nachhaltigkeit? Dann bringen Sie Ihr Engagement und Leidenschaft als Projektleiter:in in ein interdisziplinäres Planungsteam ein, das mit eigenen Fachingenieuren und Sonderfachleuten besetzt ist und modernste Planungsmethoden konsequent in der Praxis anwendet. Wir suchen zum weiteren Ausbau unseres Teams Integrated Design in Stuttgart, Frankfurt, Berlin und München für den Bereich Entwurfs- und Ausführungsplanung. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Präferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Projektleitung für komplexe, spannende und innovative Hochbauprojekte in den Leistungsphasen 1 - 5 der HOAI Entwicklung anspruchsvoller Lösungen von der Konzeptfindung bis ins Detail für unterschiedlichste Gebäudetypologien Führung des Projektteams mit inhaltlicher und wirtschaftlicher Projektverantwortung Zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Nutzervertreter und Design Team Präzise, verbindliche und ergebnisorientierte Kommunikation mit Bauherren sowie internen und externen Stakeholdern Abgeschlossenes Studium der Architektur Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung Erfahrung in der Anwendung von Autodesk Revit ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hoher architektonischer Gestaltungsanspruch und technische Kompetenz Durchsetzungsvermögen gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Soziale Kompetenz und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Ein attraktives Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Team leader (m/f/d) Inside Sales

Fr. 20.05.2022
Ottobrunn
Team leader (m/f/d) Inside Sales Munich | starting at 01.07.2022. Panasonic Industry Europe GmbH is part of the global Panasonic Group and provides industrial products and services in Europe. As partner for the industrial sector, Panasonic researches, develops, manufactures and supplies technologies that support the slogan “A Better Life, A Better World”. Looking back on more than 100 years of engineering know-how in electronics, Panasonic is the right supplier when it comes to engineering expertise combined with solutions competence. Quoting customer price requests including negotiations with our supplying factories Ordering and monitoring of sample demands Control of system's price master Coordination of technical and environmental requests in cooperation with related departments Reporting and support for related Key Account Management Support sales number growth by constant project follow up activities Monitoring of customers' collection ratio regarding on time invoice payments Building strong relationships with customers and train customers Team management and people development Successfully graduated commercial apprenticeship First experience in a similar position Work experience in the distribution or supplier market of advantage Safe command of MS-Office, especially Excel SAP experience is of advantage Well organized and independent working style Strong interpersonal and leadership skills Good communication and problem-solving skills Fluent in English, German is a plus Willingness to travel (10%) Join a multinational team with members coming from over 50 different nationalities. We believe in strong collaboration as we are convinced that only together we can grow stronger and keep our innovative edge in the competition. Panasonic is an energetic, creative and proactive organization that consistently aims to exceed its customers' expectations, to translate its vision into providing solutions based on ideas that will enrich people's lives. We would like to offer you the chance to grow within our organization, guided by a variety of training and development measures, as well as an attractive remuneration package with flexible working hours, mobile work, and 30 days of vacation.
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Teamleiter*in Audit für nicht-aktive Medizinprodukte

Fr. 20.05.2022
München, Hannover, Hamburg
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Führung eines Auditorenteams im Bereich QM-System-Audit, Bewertung und Zertifizierung von Produkten der Klassen I bis IIb sowie Weiterentwicklung der Abteilung Organisation des operativen Geschäfts in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Sicherstellung der wesentlichen KPIs über den gesamten Audit-Prozess (end-to-end) Lösungsfindung, Problembehebung, gegebenenfalls. Eskalation bei operativen Problemen Unterstützung der Auditoren im aktuellen Tagesgeschäft Aktives Kundenmanagement sowie Organisation und Durchführung von Kundenmeetings Durchführung von Audits nach MDR-/MDSAP-Regularien sowie Produktbewertungen Implementierung von MDR-Anforderungen innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich - Erfahrung in einem Konzern oder Zusammenarbeit an vielen Schnittstellen von Vorteil Weiterbildung und Autorisierung als Qualitätsmanagement-Lead-Auditor wünschenswert - Berufserfahrung in der Führung von Personal von Vorteil Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen nach MDD, MDR und MDSAP sowie QM-Systemen nach ISO 13485 und ISO 9001 Fundierte Produktkenntnisse im Dental- oder Orthopädiebereich Sicherer und professioneller Umgang mit Kunden und internen Ansprechpartnern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
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Teamleitung m/w/d Systemarchitektur R&D Electronics

Fr. 20.05.2022
Aschheim
Sie möchten Großes bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit über 65 Jahren Know-how ist HAWE Hydraulik ein führender Hersteller von techno­logisch und qualitativ hoch­wertigen Hydraulik­komponenten und -systemen. Engagement, Kompetenz und Leidenschaft verbinden alle 2.500 Mitarbeiter, die rund um den Globus ihren Beitrag zum Unter­nehmens­erfolg leisten. Werden Sie ein Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft von HAWE Hydraulik aktiv mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung m/w/d Systemarchitektur R&D Electronics Aschheim / München | Vollzeit Führung, Stärkung und Weiterentwicklung eines Elektronikentwicklungsteams Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Teams von Mitarbeitern, dabei motivieren und fördern Sie diese und organisieren die Aufgabenverteilung in Abstimmung mit dem Leiter R&D Electronics Verantwortung für die Bewertung von Kundenanforderungen (intern / extern) und deren fachspezifische Abstimmung mit dem Kunden (intern / extern) sowie Ableitung von Systemanforderungen basierend auf Kunden-, gesetzlichen und normativen Anforderungen Eigenständige Erarbeitung von entwicklungsrelevanten Architekturansichten (statisch, innovativ, funktional und physikalisch) Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumente, kundentaugliche Aufbereitung von Analysen und Abstimmung mit internen sowie externen Lieferanten und Kunden Sicherstellung der Umsetzung und Unterstützung bei der Systemintegration sowie der Systemtests für das zu verantwortende Themengebiet Eigenverantwortliche Ermittlung von technischen Produktrisiken und Schwachstellen sowie Mitwirkung an Lösungsvorschlägen und Begleitung von Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Entwicklung von elektrischen Systemen sowie in der Anforderungs- und Systemarchitekturentwicklung im Industrie-Umfeld Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Anforderungsmanagement und/oder der funktionalen Sicherheit gemäß IEC 61508 Sicherer Umgang mit Entwicklungstools Selbstständige, systematische und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams Hohe analytische und systematische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine problemlose Kommunikation sowohl in persönlichen Gesprächen als auch im Schriftverkehr ermöglichen Erste Erfahrung als Führungskraft m/w/d mit hohem Anspruch an die eigene Führungsleistung Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, motivierendes und gewinnendes Auftreten Tarifliche Leistungen Mobilarbeit / flexible Arbeitszeiten Sozialleistungen Mittelständisches Familienunternehmen Betriebsrat Gesundheitsangebote Moderne Arbeitswelt Umwelt und Nachhaltigkeit
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Head of Partner Management (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Unser Klient ist ein Münchner Unternehmen, das über mehrere Jahre einen innovativen Lösungsansatz für Energieeffizienz und CO2 Reduzierung im Umfeld der Fertigung entwickelt hat und der auf Kooperation setzt. Somit baut das Geschäftsmodell und der Erfolg auf die Zusammenarbeit und die Einbindung ausgewählter Partnerunternehmen im Bereich der Technologieanbieter (Licht, Wärme, u.a.) und der Dienstleistungs- und Montagepartner auf. Die eigenen Kernkompetenzen liegen in der sachgerechten Technologieauswahl, der Projektorganisation und im Projektmanagement komplexer Projekte sowie die langfristige Betreuung und Unterstützung der Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Herausforderungen zur Senkung der Energiekosten. Nachdem sich erste namhafte Unternehmen für dieses neue Geschäftsmodell, z.B. "Licht as a Service" entschieden hatten wurde der Vertrieb erweitert und systematisiert sowie die Zusammenarbeit mit Partnern stärker professionalisiert. Der wachsende Erfolg und die Dynamisierung durch die aktuellen politischen Ziele auf der Markt- und Kundenseite erfordern den Ausbau der Zusammenarbeit mit Partnern. Für das Ziel des konsequenten und überdurchschnittlichen Wachstums sind auch die finanziellen Voraussetzungen geschaffen. Die Organisation ist durch die digitalen Prozesse gut skalierbar.Für diese Position suchen wir eine/n Manager/in mit technischem Background und Interesse an der Mitgestaltung beim Wachstum alsHead of Partner Management (m/w/d)Ihr Arbeitsumfeld: Die Unternehmenskultur ist von Freiraum und Inspiration geprägt. Der Umgang ist respektvoll und basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung. Der Head of Partner Management (m/w/d) bildet das zentrale Bindeglied zwischen den verschiedenen Partnern in den Projekten und der Leistungserbringung nach Kundenanforderungen. Das verlangt einen kompetenten Macher (m/w/d), der seine Chance erkennt und bereit ist die Herausforderung anzunehmen, ohne dabei bei "Null" anfangen zu müssen. Aus dieser Position heraus soll die weitere organisatorische Ausgestaltung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Management Team erfolgen.Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Management der Zusammenarbeit mit Partnern von der Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Partner bis zum Vertragsabschluss, die damit verbundene Businessplanung mit Partnern sowie die gemeinsame Umsetzung der vereinbarten Ziele. Dabei finden Sie die richtige Balance zwischen der Unterstützung und dem wirkungsvollen Fordern der Partner. Die weitere Ausgestaltung dieser Aufgabe ist entscheidend für die künftige Geschäftsentwicklung in dem noch jungen Unternehmen. Aus den digitalen Marketingprozessen und den gezielten Aktivitäten im Direktvertrieb werden heute systematisch Leads zur Neukundengewinnung generiert und daraus Opportunities entwickelt. Allerdings gibt es strikte Vorgaben und Mindestanforderungen für die Bearbeitung von Opportunities durch den Direktvertrieb, so dass eine Reihe von Leads und auch Opportunities an sog. strategische Partner zur eigenständigen vertrieblichen Bearbeitung übergeben werden. Das erfordert ein Monitoring durch den Partner Manager (m/w/d), dass dem hohen Wert der weiter gegebenen Leads und Vertriebschancen gerecht wird. Die Fälle, die im Direktvertrieb bis zum Abschluss geführt werden, steuert der Direktvertrieb in Zusammenarbeit mit den eingebundenen Partnern bis das interne Projektmanagement die mit dem Kunden vereinbarte Umsetzung übernimmt. Deshalb stellt die Begleitung und die systematische Entwicklung der Partner in diesem Geschäftsmodell eine zentrale Aufgabe dar. Sie sind in der Lage für Kundenanfragen kompetenzbasiert aus dem Partnerpool geeignete Projektpartner auszuwählen und inhaltlich zuzuordnen. Sie optimieren stetig die Zusammenarbeit mit den Partnern. Auf Basis von Erfordernissen, die Sie aus der Geschäftsentwicklung und den Projekten im Direktvertrieb ableiten, formulieren Sie Anforderungen an die Partner, damit diese durch deren eigene Weiterentwicklung eine solide Basis für eine dauerhafte Zusammenarbeit schaffen können.Sie bleiben in der Kommunikation stets klar und verständlich, legen Wert darauf Ihr Team und andere Beteiligte "mit zu nehmen", sie einzubinden. Es fällt Ihnen leicht komplexe und anspruchsvolle Themen und Inhalte zu vermitteln. Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und suchen Alternativen. Sie treiben die digitale Unterstützung der Prozesse und Partner und sind offen für das Bessere. Ob Erstgespräche zur Gewinnung von Partnern anstehen oder Konflikte zu lösen sind. Sie verschaffen sich vorab einen Überblick und eine fundierte Informationsgrundlage zum jeweiligen Anlass, so dass Sie den Ausgang des Gesprächs zielsicher und unter Nutzung entsprechender Methodenkompetenzen mitbestimmen. Wie auch immer ein Kundenprojekt in der Zusammenarbeit mit Partnern "technisch" läuft oder abgeschlossen wird. Eines ist Ihnen klar: Sie sind mitverantwortlich für die Kundenzufriedenheit und prägen das Ansehen des Unternehmens bei Kunden mit. Beides sind entscheidende Einflussfaktoren auf weitere vertriebliche Erfolge und die Unternehmensentwicklung.Als Führungspersönlichkeit werden Sie anerkannt und akzeptiert. Sie haben die Fähigkeit Andere für Ihre Ziele zu begeistern. Sie wissen die Vorzüge einer agilen Organisation bezogen auf Geschwindigkeit und Wachstum für sich zu nutzen. Dabei stellt sich nicht die Frage "ob", sondern nur in welchem Tempo Sie Ihr Team erweitern werden.•  Karriereperspektiven im Rahmen des starken und profitablen Wachstums eines jungen Unternehmens•  Ein sehr attraktives, leistungsbezogenes Kompensationspaket•  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten•  Kooperativer Führungsstil•  Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen•  Freiräume für Ideen und Initiativen•  Gestaltungsmöglichkeiten einer agilen Prozessorganisation•  Hervorragendes Betriebsklima•  Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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