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teamleitung: 599 Jobs in Hallbergmoos

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Gastronomie & Catering 73
  • Hotel 73
  • Recht 57
  • Unternehmensberatg. 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
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Städte
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  • Augsburg 6
  • Essen, Ruhr 6
  • Garching bei München 6
  • Ismaning 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 595
  • Mit Personalverantwortung 475
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 594
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 582
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of Legal and Compliance (m/w/d)

Di. 25.02.2020
München
Führender Anbieter in Chemie und Werkstofftechnik Unser Mandant ist ein international tätiges Chemieunternehmen, das sich als Spezialist für anspruchsvolle Technologien in chemischen und Werkstoffanwendungen profiliert. Es ist auf allen Kontinenten präsent und über Produktionsstätten in 11 sowie Vertriebsniederlassungen in über 50 Ländern vertreten. Mit einem Geschäftsvolumen von rund 400 Millionen Euro gehört die Unternehmensgruppe in den relevanten Marktsegmenten zu den bekannten und leistungsfähigen globalen Anbietern. Das Unternehmen differenziert sich im Wettbewerb über „Innovation“, „marktnahe Präsenz“ und „Leistungsqualität“.Volljurist mit Gestaltungs- und Umsetzungskraft Sie arbeiten am Aufbau, der Gestaltung und Umsetzung aller Rechts- und Compliance-Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der rechtlichen Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen die Erstellung und Prüfung von Verträgen aller Art, Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Risikomanagement sowie die proaktive Beratung wie auch die Wahrnehmung organschaftlicher und organähnlicher Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe. Ebenso sind Sie der Berater des CEOs und CFOs in Compliance-Angelegenheiten und gestalten die Sicherstellung und Weiterentwicklung des wertebasierten Compliance Management Systems (CMS).Gestandene Führungspersönlichkeit mit mindestens 10-jähriger Erfahrung in rechtsberatender Funktion Um als „Geschäftspartner“ der Unternehmensleitung und der Linienverantwortlichen akzeptiert zu werden, müssen Sie Ihre unterschiedlichen Rollen als Experte, Manager und unternehmerische Führungskraft fachlich und persönlich auf hohem Niveau ausfüllen. Dies ist am ehesten vor dem Hintergrund eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen, verbunden mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung in rechtsberatender Funktion bei großen mittelständischen Unternehmen, internationalen Großunternehmen oder in einer Beratung gewährleistet. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen aus den Bereichen Zivilrecht, internationales Gesellschafts-, Vertrags- und Versicherungsrecht sowie umfassendes Know-how in Compliance und Risikomanagement. Sie sind eine pragmatische, hands-on agierende Persönlichkeit, die auf der Basis eines soliden konzeptionellen Fundamentes und breiter Umsetzungserfahrung entscheidet. Sie verfügen über natürliche Autorität sowie ein empathisches, gleichwohl durchsetzungsstarkes Auftreten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit „auf Augenhöhe“ mit dem Management und den Führungskräften – aber auch der „Basis“ und ihren Interessenvertretern - impliziert eine gestandene, in sich ruhende Persönlichkeit mit großer Rollensouveränität.
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Pflegedienstleiter/in

Di. 25.02.2020
München
Herzlich Willkommen bei unserem ambulanten Pflegedienst Gewolf-Geriatric-Care Gmbh & Co. KG in München Feldmoching. Die Pflege liegt uns am Herzen und das bereits seit 20 Jahren. Für unser motiviertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung Sicherstellen der Pflegequalität Erstellung der Dienst- und Einsatzpläne, Personaleinsatzplanung Durchführung und Dokumentation der Aufnahme neuer Klienten Fachliche Kontrolle der Umsetzung des gepanten Pflegeprozesses nach dem PDCA-Zyklus Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Weiterbildung zur Pflegedienstleitung EDV-Anwender Kenntnisse Zuverlässig, engagiert und kommunikativ attraktive Vergütung unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten einen eigenverantwortlichen und vielfältigen Aufgabenbereich
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Front Office Manager (m/w/d)

Di. 25.02.2020
München
Hotel Germania  Wir sind ein 3-Sterne-Standard-Haus im Herzen Münchens mit einer überwiegend touristischen Gästeklientel. Anstellungsart: Vollzeit Die vielfältigen Aufgaben stellen sich wie folgt dar: Gemeinsam mit unserem Empfangsteam sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Ihre Hauptaufgaben sind: Eigenverantwortliche Führung der Betriebsabläufe im Rezeptionsbereich Führung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden Rechnungskontrolle und -versand Reklamations- und Beschwerdemanagement Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Sie sind kompetent und flexibel, arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbständig, sind verantwortungsbewusst und eigeninitiativ? Der Umgang mit unseren Gästen bereitet Ihnen große Freude? Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Sie bringen mit: Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Erfahrung und Freude im Umgang mit Gästen Organisationstalent Motivationsfähigkeit Gute PC-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität  Ein übertarifliches Gehalt und eine ausgewogene Dienstplaneinteilung, bei der persönliche Wünsche berücksichtigt werden Familiäres Betriebsklima mit loyalen, engagierten Mitarbeitern Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zum Erfolg des Hauses beizutragen
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Mitarbeiter / Auditor (m/w/d) Revision / Internal Audit für die Gruppe Business Audit

Di. 25.02.2020
Köln, München
Die Generali in Deutschland ist mit rund 14 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie rund 10 Millionen Kunden der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt. Zum deutschen Teil der Generali gehören die Generali Deutschland Versicherung, AachenMünchener Lebensversicherung, CosmosDirekt, Dialog, Central Krankenversicherung, Advocard Rechtsschutzversicherung und Deutsche Bausparkasse Badenia.Zur Verstärkung unserer Konzernrevision/Abteilung Internal Audit am Standort Köln und/oder München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/Auditor (m/w/d) Revision/Internal Audit für die Gruppe Business Audit. Eigenständige Durchführung anspruchsvoller Revisionsprüfungen (national und international) im Bereich Business Audit (Team aus mindestens zwei Mitarbeitern) Durchführung und Auswertung von Interviews, Walkthroughs und Stichprobenprüfungen anhand von gesammelten Informationen, Angemessenheit und Wirksamkeit der internen Kontrollsysteme (IKS) Prüfung der gesamten Business-Einheiten des Versicherungskerngeschäfts aller Konzernunternehmen, wie z. B. Produktentwicklung, Underwriting, Betrieb oder Vertrieb Persönliche Vernetzung mit Kollegen in ganz Deutschland aufgrund der dezentralen Konzernstruktur und Erhalt tiefer Einblicke in das Versicherungskerngeschäft sowie in die Unternehmensstruktur der Generali in Deutschland Gruppenübergreifende Prüfungen mit den Financial- und IT-Teams und die daraus folgende Erweiterung Ihres fachlichen Hintergrunds Berichterstellung in Englisch auf Basis der Prüfungsergebnisse an Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsbehörden Nach erfolgter Einarbeitung operative und fachliche Führung von Prüfungsteams als Prüfungsleiter (m/w/d) Mitwirkung bei internationalen Revisionsprüfungen unter der Koordination der Assicurazioni Generali S. p. A (Italien) und Teilwerden der globalen Group Audit Community Übernahme spannender und herausfordernder Sonderaufgaben mit hoher Management Attention, die ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Organisationsfähigkeit voraussetzen Beratung und Unterstützung des Managements bei Projekten und neuen Prozessen in Hinblick auf IKS-Fragestellungen (Kontrollen, Risiken, Governance) Erfolgreicher Abschluss (Master/Diplom wünschenswert) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Studiums Fachspezifische (Zusatz-)Ausbildung (z. B. CIA, CISA, CFSA) von Vorteil oder Interesse, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen, in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder Revisionsabteilung Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe bei der selbstständigen Einarbeitung in neue und interessante Themengebiete Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Nationale und internationale Reisebereitschaft Wenn Sie Freude daran haben, Teil eines erfahrenen und sehr erfolgreichen Teams zu werden, bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen eines großen Konzerns. Ein regelmäßiges fachliches Weiterentwicklungsangebot, leistungsgerechte Vergütung inklusive eines Mitarbeiteraktienprogramms gehören genauso zu unserem Angebot, wie umfangreiche Sozialleistungen, state-of-the-art Gesundheitsleistungen oder eine erstklassige betriebliche Altersversorgung.
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Head of Field Force (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Düsseldorf, München
Alpro is the European pioneer and market leader in drinks and food products (plant-based alternatives to yoghurt and cream, desserts, margarine) based on soya, and has extended its range with plant-based ice cream as well as drinks made of almonds, hazelnuts, cashew, rice, oats and coconut. Alpro products are known under the brands Alpro® and Provamel®.Together with Danone, Alpro creates opportunities for your personal and professional growth through training and learning, mobility programs, new positions and geographies. You will be part of a diverse network of talents with whom you might be able to share your experience and learn from theirs. Joining the group Danone will make you part of one of the leading and most innovative food companies in the world leading the Alimentation Revolution by bringing health through food to as many people as possible. For more information go to www.alpro.com. Join us in Munich or Dusseldorf as: Head of Field Force (m/f/d) Leading our joint field force (Danone Dairy & Alpro) with combined reporting lines into the Commercial Director (Alpro) and the Head of Activation & Execution (Danone). Drive the Sales strategy beyond Field Force through taking an important role in the Sales/Commercial Leadership Team of both teams Be part of a Global extended Sales team Ensure the coordination, execution and development of the national field force in order to achieve the targeted sales objectives, to ensure brilliant execution at point of sale & develop the employees potential Shaping the business by proper resource planning and thoroughly using the knowledge of the local market Foster a strong cooperation between your direct team and internal key stakeholders Monitor and evaluate the KPI results and build & maintain strong customer relationships Master degree or have gathered equivalent experience 7 to 10 years of relevant experience in sales, preferably in FMCG business and in a Field Sales or Account Manager role Excellent negotiation, communication, coordination and people management skills You are fluent in German and English Cooperations with fitness centers, company pension scheme, access to corporate benefits and discounted offers for employees (i.e. travels, events and shopping) An international, innovative corporation, in which strengths are continuously stimulated through transparent career options and versatile training and development offers Modern office with open space, supply of water, coffee, tee, yogurt and fruits for free Respect and team spirit on all levels, opportunities for home office, the Danone PME family service, regular events in order to exchange and celebrate successes
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Supervisor Frühstück (m/w/d)

Di. 25.02.2020
München
Die Fleming`s Hotel Management und Servicegesellschaft mbh & Co. KG, mit Sitz in Frankfurt am Main, wurde im Jahr 1990 gegründed. Insgesamt sind 19 Beherbergungsbetriebe der Fleming`s GmbH zugehörig: 12 Vier- bis Fünf- Sterne-Hotels der Marke Fleming`s Hotels & Restaurants in Frankfurt, München, Wien, Wuppertal, und Zürich, 3 Franchisebetriebe der Steigenberger Hotels AG und der InterCityHotel GmbH, 3 Boardinghäuser der Marke "LIV`IN Residence by Fleming´s" und das Savigny Hotel Frankfurt City. Die Fleming`s GmbH ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und beschäftigt etwa 700 Mitarbeiter.    Anstellungsart: Vollzeit   einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten,  professionellen und sympathischen Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima eine Herausforderung, die so unverwechselbar ist, wie Sie selbst.     Ihre fundierten Fachkenntnisse und Berufserfahrungen in der Konzern- und/oder Privathotellerie zum Wohle unserer Gäste und unserer Hotels anzuwenden und weiter auszubauen Ihren Anspruch an begeisterte Gäste durch Ihre – Trainings- und Schulungskompetenz in Ihrem Team einzubringen und weiterzugeben. Ihre Gäste durch einen charmanten und unverwechselbaren Service noch mehr ans uns zu binden und auszubauen  einen großen Anteil am Gesamterfolg zu unterstützen und neue Gäste durch die ungebremste Weiterempfehlung glücklicher und herzlich begeisterter, überzeugter  Gäste zu gewinnen uns mit Ihrer Persönlichkeit, Ausstrahlung, Zielstrebigkeit, Kommunikationsstärke, Verkaufstalent, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Eigenmotivation und Selbständigkeit zu beeindrucken   selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten   uns zu zeigen, dass Sie teamfähig, ausdauernd und flexibel sind   in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie auch Ihre guten Englisch Kenntnisse anbringen können   ein umfangreiches Fortbildungs- und Schulungsangebot mit internen und externen Trainings, das auf Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zugeschnitten wird   eine Private Zusatzkrankenversicherung ohne zusätzliche Kosten (Erstattungen bei Zahnersatz, Sehhilfen, Stationärem Krankenhausaufenthalt)   spezielle Mitarbeiterkonditionen für sich und Ihre Familie bei allen Hotels unserer Gesellschaft.   Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen und unverwegselbar charmanten Frühstücksservice- dem Aushängeschild Nr. 1 in unserem Haus. Gleichzeitig vertreten Sie den Restaurantleister und damit Ansprechpartner für den gesamten Service der Gastronomie für Ihre Gäste ob zum Frühstück, zur Tagung und dem etablierten Fleming´s Business Lunch. Gleichfalls koordinieren und führen Sie ein Team von insgesamt 4-6 Mitarbeitern und Auszubildenden- den "Fleming´s Buddies". Sie tätigen Absprachen mit Referenten in enger Abstimmung mit der Tagungsbetreuung Sie arbeiten eng mit der Veranstaltungskoordination und  dem Küchenteam sowie aller weiteren operativen Abteilungen zusammen. Sie sind der kreative Kopf für innovative F&B Aktionen in Ihrem Bereich Sie führen regelmäßig Abteilungsrelevante Meetings und Training´s durch   Unsere Anforderungen:     Servicerfahrung in der Konzern- und/ oder Privathotellerie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil        Sie tragen Ihr Herz am richtigen Fleck und sind unermüdlich in Ihrem Anspruch an ein einwandfreies Dienstleistungsversprechen und die Erlebnisse für Ihre Gäste und Kolleginnen und Kollegen.  Es erwarten Sie: Eine leistungsgerechte Vergütung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei allen Hotels der Gesellschaft Private Zusatzkrankenversicherung Ein professionell konfektionierter Onboarding-Prozess Umfangreiches Schulungsangebot im Rahmen der Fleming´s Akademie und Partnern, z.B. mit der Ecole Hotellerie Lausanne Ausgezeichnete Verpflegung analog dem Fleming´s Tagesgericht Fleming´s Summer BBQ und Crispy-Christmas Weihnachtsfeier mit allen Fleming´s Buddy´s Ein charmantes und unverwechselbares Team in der Fleming´s Familie   Können Sie sich mit diesem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung per E-Mail.  
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Territorialer Account Manager (m/w/d) für das Teilgebiet Sachsen mit Schwerpunkt Dresden

Di. 25.02.2020
München
Daiichi Sankyo entwickelt und vermarktet mit 15 000 Mitarbeitern in über 20 Ländern innovative Arzneimittel für Patienten. Wir verfügen nicht nur über ein starkes Portfolio von Arzneimitteln gegen Hypertonie und thrombotische Erkrankungen, sondern haben die Vision, bis 2025 als „Global Pharma Innovator“ weltweit führende Innovationen in der Pharmaindustrie zu entwickeln, um Wettbewerbsvorteile in der Onkologie zu erzielen. Unsere Europazentrale befindet sich in München und wir haben Tochtergesellschaften in 12 Ländern Europas. Weitere Informationen finden Sie unter www.daiichi-sankyo.eu. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir bei der Daiichi Sankyo Deutschland GmbH eine/n engagierte/n Territorialen Account Manager (m/w/d) für das Teilgebiet Sachsen mit Schwerpunkt Dresden Zur Position: Inhalt der Tätigkeit ist die Gesamtverantwortung / Ergebnisverantwortung für die Zielerreichung im TAT inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung, kontinuierliche Weiterentwicklung aller Accounts (AC1-5) im TAT, sowie die operative Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Verantwortungsbereich und die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für den Facharzt-/Klinikaußendienst und wissenschaftlichen Außendienst. Gesamtverantwortung für die Zielerreichung im TAT inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das Territoriale Account Team Matrix Leader für die feldbasierten und officebasierten Funktionen im TAT (MSL, RAM, regionales Marketing & officebasierte Funktionen) Verantwortung für die Performance der Teammitglieder und Vereinbarung von Zielen (Performance Review & Feedbackgespräche) Sicherstellen des Know-how Transfers im Team Kontinuierliches Feedback, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Team Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines integrierten Accountplans Erzeugen von Engagement bzgl. Zielen und deren Umsetzung im cross-funktionalen Team (gemeinsam mit MSL & RAM)  und mit anderen Stakeholdern (z.B. bürobasierten Funktionen) Identifizierung und Analyse der Kundenbedürfnisse, Barrieren und Hebel in den relevanten Accounts und Ableitung von Zielen sowie die Erarbeitung von Maßnahmenplänen / Umsetzungskonzepten Reflektion der Maßnahmenumsetzung und Ableitung nächster Schritte, zur Erreichung der Accountziele Proaktives Adressieren von Kundenbedürfnissen, Barrieren und Hebeln für den Bereich Product-Leadership mit dem Ziel der spezifischen Kundenbearbeitung Feedback zu Product-Leadership-Initiativen mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung Eigenständige Interaktion mit Stakeholdern auf Accountebene Verantwortung für die Ressourcensteuerung auf lokaler Ebene durch Priorisierung und Fokussierung Koordination interner Funktionen auf lokaler Ebene zur effektiven Umsetzung der vereinbarten Accountpläne (z.B. MSL und RAM) Planung und Anforderung der erforderlichen Sales Representatives Unterstützung Verantwortlich für die effektive Umsetzung des Stakeholder Engagement Prozesses unter Berücksichtigung gesundheitspolitischer Leitplanken und territorialer Rahmenbedingungen Verständnis bzgl. lokaler Meinungsbildner, Entscheidungsstrukturen und deren Beeinflussungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Erarbeitung von Business Cases Verantwortung für die Leistungserbringung im TAT / proaktive Steuerung der Performance (Ambitionszyklus) Sicherstellen der Pflege des CRM-System für aussagefähige Reports Sicherstellen des „Close Loop Marketing“ durch Nutzung entsprechender Arbeitsmittel Universitätsabschluss in Life Science 5 – 8 jährige Berufserfahrung Führungs-/ Koordinationserfahrung in Teammanagement Führungserfahrung in der Matrix Erfahrungen in der Bearbeitung von Klinik-Accounts Umfangreiche Kenntnisse der Beeinflussungsstrukturen innerhalb und außerhalb der Klinik Fundierte Erfahrungen mit Klinikärzten, Klinikapotheken, Fachärzten in Kardiologie/Neurologie/Geriatrie Nachgewiesene Verkaufserfolge Gute Kenntnisse der Gesundheitspolitik und -ökonomie, sowie gute medizinische Kenntnisse Partizipativer Führungsstil, der die Eigeninitiative & Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter fordert und fördert Erfahrungen im Steuern und Führen von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung des Teams entsprechend der strategischen Unternehmensleitlinien Praxiserprobte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Gute Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte kommunikative & integrative Fähigkeiten Hohe Leistungsmotivation, Wille zum Erfolg Lernfähigkeit Erprobt im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen & Bereitschaft neue Wege zu gehen Emotionale Balance & ausgereifte Persönlichkeit im Umgang mit Unsicherheit (Selbststeuerungskompetenz) Konfliktfähigkeit Als internationaler Arbeitgeber in einem Zukunftsmarkt sind uns ein attraktives und facettenreiches Angebot an Leistungen über das Gehalt hinaus wichtig. Wir bieten Ihnen neben einem leistungsgerechten Einkommen vielfältige weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, u.v.m.
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Stellvertretende/r Empfangschef/in (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Freising, Oberbayern
Zentral in der Universitätsstadt Freising am Fuße des Dombergs und nur 6 km entfernt vom München Flughafen liegt unser charmantes Mercure Hotel München Freising Airport. Es verfügt über 140 komfortable Zimmer und Suiten, einen Saunabereich sowie 7 Konferenzräume mit einer Kapazität für bis zu 120 Personen. Einige Zimmer, alle Tagungsräume und die Restauration befinden sich in einem fast 500 Jahre alten Gebäudeteil mit originalem Gewölbekeller Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Sie haben Spaß und Leidenschaft an Deinem Beruf und besitzt das gewisse Etwas Sie möchten Mitverantwortung für das operative und administrative Tagesgeschäft Sie bringen das Front Office Team mit Leidenschaft an die Spitze Sie möchten unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten Sie sind organisiert, haben ein Auge für das Ganze aber auch für die kleinen, wichtigen Details und möchtest dafür Sorge tragen, dass der Aufenthalt unserer Gäste zu einem unvergesslichen Erlebnis wird? Sie verfügen über ein positives, kommunikatives Wesen mit Teamgeist, Ihnen machen weder die flexiblen Arbeitszeiten, eine hohe Arbeitsbelastung noch die ständige Bereitschaft zur Dienstleistung etwas aus? Sie sind absolut begeisterungsfähig und immer auf der Suche, das Tüpfelchen auf dem i zu finden? Ihre Aufgaben gehen Sie zielstrebig an und setzt diese eigeninitiativ und kreativ um? Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vor allem spannende Tätigkeit in unserem Hause. Sie lieben das Front Office und dessen Arbeitsabläufe zu organisieren, zu strukturieren und die KollegInnen operativ und aktiv zu unterstützen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist alles, was zu Gastzufriedenheit und Gästeloyalität gehört. Sie wollen mitverantwortlich sein für die administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel die Debitorenverarbeitung. Die Einweisung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Wenn Sie obendrein noch der Meinung sind, dass Facebook und Digitales Denken zu einem modernen Hotel gehört, dann kommen wir uns immer näher. Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit maximaler Fröhlichkeit und guter Laune, ist Grundlage für ein gut funktionierendes Front Office Team. Wenn Sie jetzt auch noch gerne im Team arbeiten und unsere Auszubildenden anleiten möchten, dann sind sind Sie bei uns richtig. Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Küchenchef

Di. 25.02.2020
München
Für unser junges Italienisches Restaurant suchen wir einen Küchenchef (w/m/d) aus Leidenschaft, der es sich zur Aufgabe macht ein herzlicher und engagierter Küchenchef für seine Gäste und mitarebiter zu sein. Der über entsprechende Erfahrung in der Gastronomie und im Bereich der Mitarbeiterführung verfügt, organisieren kann, gerne im Team arbeitet und Freude am Umgang mit frischen Produkten hat. Auch die weiterentwicklung des Küchenkonzepts ist für dich selbstverständlich. Verantwortung für einen reibungslosen Betriebsablauf in der Küche Disziplinarische und fachliche Führung der festangestellten Mitarbeiter und Aushilfen in der Küche Qualitätsmanagement F&B Controlling, Wareneinsatz und Inventuren Permanente Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs sowie der Mitarbeiter Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kostenbewusstes Handeln in allen Bereichen Beteiligung an der Planung von Sonderveranstaltungen Kontrolle und fachgemäßen Umgang mit F&B Produkten und Arbeitsgeräten die Optimierung der internen Abläufe im Bereich F&B Du verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, ausgezeichnete Umgangsformen und hast ein lockeres und gepflegtes Auftreten. Du bringst Kreativität und Ideen mit ein und wirkst bei der stetigen Weiterentwicklung des Konzepts aktiv mit.   Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Selbstbewusst, engagiert und stressresistent unternehmerisches und strategisches Denken Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Gute Umgangsformen, und Persönlichkeit Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Neben einem familiären Betriebsklima, einer lockeren, unverkrampften und gelassenen Arbeitsweise sowie einem eingespielten Team, bieten wir dir einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz in einer wunderschönen und zentralen Lage im Herzen von Schwabing. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem sympathischen jungen Team Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern
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Souschef/ Koch

Di. 25.02.2020
München
Für unser junges Italienisches Restaurant und zur verstärkung unseres Teams suchen wir einen Souschef  /Koch (w/m/d) aus Leidenschaft, der es sich zur Aufgabe macht ein herzlicher und engagierter Koch für unsere Gäste zu sein. Der über entsprechende Erfahrung in der Gastronomie und im Bereich der Produktverarbeitung verfügt, organisieren kann, gerne im Team arbeitet und Freude am Umgang mit frischen Produkten hat. Unterstützung des Küchenleiters und Küchenchefs bei der operativen Führung des Küchenteams Mitverantwortlich für die Leitung und Koordination des Küchenteams Mitverantwortlich für die Planung und Zubereitung von Speisen Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Küchenbereich Kontrolle der Einhaltung der vorgegebenen Standards und Qualitätsansprüche Durchführung und Kontrolle der täglichen Speisenproduktion Zuständig für die Qualitätssicherung und Einhaltung geltender Hygienevorgaben nach HACCP im gesamten Küchenbereich Du verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, gute Umgangsformen und hast ein lockeres und gepflegtes Auftreten. Du bringst Kreativität und Ideen mit ein. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ODER ODER Bereits fundierte Erfahrungen in der Küche Gute Umgangsformen,und Persönlichkeit Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Selbstständiges arbeiten, verantwortungsbewusst und zuverlässig Neben einem familiären Betriebsklima, einer lockeren, unverkrampften und gelassenen Arbeitsweise sowie einem eingespielten Team, bieten wir dir einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz in einer wunderschönen und zentralen Lage im Herzen von Schwabing. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem sympathischen jungen Team Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern
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