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Teamleitung: 861 Jobs in Hamburg-Nord

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 110
  • Verkauf und Handel 110
  • It & Internet 108
  • Gastronomie & Catering 94
  • Hotel 94
  • Transport & Logistik 71
  • Gesundheit & Soziale Dienste 70
  • Recht 70
  • Unternehmensberatg. 70
  • Wirtschaftsprüfg. 70
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Elektrotechnik 28
  • Feinmechanik & Optik 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 25
  • Immobilien 25
  • Medizintechnik 24
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Finanzdienstleister 20
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 858
  • Mit Personalverantwortung 653
  • Ohne Berufserfahrung 60
Arbeitszeit
  • Vollzeit 849
  • Home Office möglich 256
  • Teilzeit 82
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 840
  • Befristeter Vertrag 16
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leitung (m/w/d) Service Abfalllogistik

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven. Für die Abfalllogistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) Service Abfalllogistik Vollzeit – auch teilzeit geeignetAls Profi für Service und innerbetriebliche Abläufe übernehmen Sie die Leitung Service für die Abfalllogistik (Restmüll, Bioabfall, PPK, Sperrmüll, Containerdienste und Standortbüros). Mit Ihren Teams gestalten Sie den Betrieblichen Innendienst für die zahlreichen Standorte der genannten Bereiche. Zum Aufgabenumfang der Serviceteams gehören die Aufgabenbereiche Betrieblicher Innendienst Abfalllogistik, Betrieblicher Innendienst Sonderdienste, Behältermanagement, Beschwerdemanagement, Standortbüros, Ausschreibungen & Materialbeschaffung, Zertifizierungswesen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement. Sie führen Ihre Teams im Tagesgeschäft und entwickeln die Betrieblichen Innendienste und Serviceleistungen und Ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter. Sie wirken verantwortlich mit an der Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (wie Finanz- & Rechnungswesen, Einkauf, Personal, Bau) und pflegen einen kontinuierlichen Austausch. Außerdem wirken sie bei innerbetrieblichen Projekten mit.  Studium Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation Möglichst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie gute Kenntnisse in den genannten Serviceaufgaben Führungskompetenz, Organisationstalent sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Lust auf Service, Führung, Tagesgeschäft und kontinuierliche Verbesserungen Pragmatisch und gutes Verständnis für innerbetriebliche Abläufe Kommunikationsstärke sowie sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Office 365 und SAP Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen  Tarifgebundene Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen  Flexibilität: Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit  Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub  Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements  Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen  Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander  Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum HVV-Ticket
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Leitung Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Der Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Hamburg-Nordost e.V. ist mit unterschiedlichen zivilgesellschaftlichen Angeboten überwiegend im Bezirk Wandsbek tätig. Dabei unterstützen ihn ca. 200 freiwillig und 10 hauptamtlich Mitarbeitende. Insbesondere am Standort der Geschäftsstelle in der Schimmelmannstraße 123 sollen weitere bedarfsorientierte Angebote geschaffen und der Ortsverband als relevanter sozialer Akteur im Bezirk weiter etabliert werden. Unsere Ausbildungsabteilung umfasst Angebote der Breitenausbildung, des Schulsanitätsdienstes sowie weitere in- und externe Kurse. Die Ausbildungsleitung ist für die Entwicklung der Abteilung zuständig, leitet das operative Geschäft (Kursorganisation, Koordination der Lehrkräfte, Verwaltung des Materials usw.) und ist erster Kontakt für unsere Kundinnen und Kunden sowie Kooperationspartner. Zum Team Ausbildung gehören neben einer Ausbildungsleiterin drei Freiwilligendienstleistende (FSJ/BFD), deren fachliche und persönliche Betreuung ebenfalls im Vordergrund stehen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine Leitung Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Je nach Qualifikation und Entwicklung der Abteilung ist eine Stundenaufstockung möglich. Leitung des operativen Geschäfts inklusive Budgetverantwortung Ausbau der Breitenausbildung, z.B. im Bereich Erste-Hilfe und Erste Hilfe am Kind, an unserem Standort und extern Kursabrechnungen mit den Berufsgenossenschaften   Koordination und Planung der Aus- und Fortbildungen an unseren Kooperationsschulen Koordination und Planung der internen Ausbildung für unsere freiwilligen Sanitäterinnen und Sanitäter  Backup für ausfallende Lehrkräfte Entwicklung neuer Ausbildungskonzepte, ggf. in Absprache mit anderen Fachbereichen Gewinnung und Betreuung neuer Honorarlehrkräfte Einbindung der Ausbildungsabteilung in die zahlreichen Aktivitäten des Ortsverbandes Betreuung der Freiwilligendienstleistenden (FSJ/BFD)   Wir suchen jemanden, der/die sich mit den Leitgedanken einer Non-Profit-Organisation und den Werten des ASB identifizieren kann selbständig, eigenverantwortlich und unternehmerisch handelt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz mitbringt und diese auch erfolgreich bei unterschiedlichen Zielgruppen einsetzen kann sein Arbeitsumfeld gut strukturieren und organisieren kann  Lust hat, sich auf unterschiedliche und abwechslungsreiche Inhalte einzulassen   Verhandlungen sympathisch, aber zielorientiert für sich entscheiden kann sich gerne gemeinsam im Team verwirklichen und weiterentwickeln möchte kreative Ideen einbringen und sein Aufgabenfeld aktiv gestalten möchte in einem fordernden Arbeitsumfeld Gelassenheit und Ruhe bewahren kann  Dafür brauchst Du (Berufs-)Erfahrungen als DozentIn / AusbilderIn / TrainerIn medizinische und / oder rettungsdienstliche Erfahrungen (vorteilhaft) Lehrberechtigungen im Bereich Erste Hilfe und Schulsanitätsdienst und / oder die Bereitschaft, diese und weitere Lehrberechtigungen bei uns zu erwerben Erfahrungen im Umgang mit Ehrenamtlichen, Freiwilligen und Jugendlichen Methodenkompetenz  betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse mindestens Führerschein der Klasse B einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege eine sinnstiftende und herausfordernde Aufgabe Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im ASB-eigenen Bildungswerk Freiraum bei der Mitgestaltung der Bereichsentwicklung selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team betriebliche Altersvorsorge Diensthandy und Dienstlaptop Zuschüsse für HVV-Ticket und / oder Fahrradleasing 
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Campus Manager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Köln
Die neue fische GmbH ist Deutschlands führender Anbieter für Technology Bootcamps. In 12-wöchigen Intensivkursen ermöglichen wir Quereinsteiger*innen eine Karriere als Web Developer*in oder Data Scientist*in. In den USA haben sich Bootcamps längst erfolgreich etabliert – dank neue fische gibt es den innovativen Bildungsansatz seit 2018 auch “made in Germany”. Mit einem hohen Frauenanteil in den Kursen sorgt neue fische nicht nur für mehr Talente, sondern auch für mehr Diversity in der IT. Unser starkes Partnernetzwerk von führenden Digitalunternehmen aus ganz Deutschland beweist, dass unser „Education-to-Employment“ Konzept erfolgreich ist.   Leitung und Ausbau des Gesamtbetriebs an den Standorten Hamburg und Köln, inkl. Verantwortung für Personalangelegenheiten an den Standorten Sicherstellung von reibungslosen Abläufen, insbesondere die Kursdurchführung betreffend Management der gesamten Logistik am Campus Definition und Umsetzung von Wachstumsstrategien im Einklang mit der Wachstumsstrategie Lokale Koordination von Maßnahmen zur Neukund*innengewinnung und Bildung einer lokalen Community, z.B. durch Events und Partnerschaften mit lokalen Unternehmen, Organisationen und Interessensgruppen Mehrjährige Erfahrung mit der operativen Führung eines Dienstleistungsstandortes, idealerweise im Bereich „Bildung“ Mehrjährige Personalverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit einer multi-kulturellen Umgebung Durchsetzungsstärke Hohe Belastbarkeit Unternehmerisches Denken Sinnhafte Tätigkeit:  Du veränderst mit jedem Bootcamp das Leben von 15 Menschen, die von einem Job in der IT Branche träumen Gestaltungsmöglichkeiten:  Als wachsendes Startup gibt es bei uns immer neue Aufgabenbereiche und Projekte, bei denen du dich einbringen kannst Abwechslung:  Du lernst jeden Tag die unterschiedlichsten Menschen kennen Teamspirit:  Bei neue fische zu arbeiten fühlt sich an, als würdest du mit deinen Freunden (m/w/d) arbeiten Ausstattung:  Sehr moderne Räumlichkeiten, MacBook, frisches Bio-Obst und natürlich Getränke Benefits:  28 Tage Urlaub, Home Office 
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Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
als Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d) ADM setzt die Kraft der Natur frei, um die Lebensqualität zu bereichern. Wir sind ein führendes globales Unternehmen für die Ernährung von Mensch und Tier und bieten Lösungen für die Gegenwart mit Blick auf die Zukunft. Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler bahnbrechende Produkte für ein gesünderes Leben entwickeln. Für Verbraucher und Industrie weisen wir, als innovatives Unternehmen, den Weg in eine neue Zukunft mit pflanzenbasierten Lösungen als Ersatz für herkömmliche Produkte. Mit unserer unübertroffenen Expertise als Koordinator der Lieferketten sowie in der Verarbeitung von landwirtschaftlichen Produkten, gewährleisten wir Ernährungssicherheit indem wir lokale Bedürfnisse mit globalen Fähigkeiten verbinden. Wir sind führend in Sachen Nachhaltigkeit und optimieren die gesamte Wertschöpfungskette, um den Ausstoß von CO2 zu reduzieren und unseren Planeten zu schützen. Vom Anfang einer Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, verschaffen wir unseren Kunden einen Vorsprung bei der Bewältigung von aktuellen und künftigen Herausforderungen im Bereich Ernährung und Nachhaltigkeit. Sie wollen Ihre Persönlichkeit entfalten, Ihre Potenziale entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen dazu Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter Elektrowerkstatt (m/w/d) In dieser Position berichten Sie direkt an unseren General Maintenance Manager und sind für ein Team von 26 Mitarbeitenden verantwortlich. Sicherstellen eines sicheren Arbeitsumfeldes und einer erfolgreichen Sicherheitskultur innerhalb des Funktionsbereiches Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und Grenzwerte Einhaltung der jährlich geplanten elektrischen Instandhaltungskosten Sicherstellung der Produktionsanlagenverfügbarkeit (OEE) und Erreichung des vereinbarten elektrischen KPI Unterstützung bei der Optimierung von Anlagen und Betriebsabläufen Förderung der Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen durch Weiterbildungsmaßnahmen sowie optimale Arbeitsplatzgestaltung Durch die priorisierte Ausrichtung Ihrer Fachbereiche unterstützen Sie bei der Umsetzung vereinbarter Unternehmensziele und gewährleisten durch die Umsetzung vereinbarter und eigener Ziele eine kontinuierliche Optimierung und Automatisierung sowie den sicheren Betrieb der Anlagen gemäß neuestem Stand der Technik. Ihre Aufgaben Überwachung der einzuhaltenden Sicherheits-, Umweltschutz-, Qualitäts- und Energiebestimmungen Förderung des Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden Aktive Unterstützung der Betriebsleitung bei der Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagensicherheit (TPS), dem Explosions- und Brandschutz, der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes sowie beim Ausbau, der Pflege und Aufrechterhaltung des Energiemanagement-Systems Sicherstellen der Beauftragung, Kontrolle und Abnahme von Arbeiten im Funktionsbereich Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung (Performance Excellence) Projektierung von Neubau oder Erweiterungen von elektrotechnischen Anlagen im genannten Funktionsbereich Unterstützung von verfahrenstechnischen Projekten (Beratung und Bereitstellung von Ressourcen) Vorgabe von Standards für alle elektrotechnischen Anlagen auf dem Werksgelände Führungsverantwortung gegenüber direkt unterstellten Mitarbeitenden Verantwortliche Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10) und Anlagenbetreiber (gemäß DIN VDE 0105-100) aller elektrotechnischen Anlagen im Werk Hamburg Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu bieten und wertschätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wenn Sie die diese Stelle anspricht, bewerben Sie sich bitte direkt online und nennen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den    Nach Ihrem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt, vorzugsweise in einer Industrie- bzw. Produktionsanlage. Sicherheit ist für Sie persönlich ein wichtiges Thema, für das Sie sich in Ihrer Arbeit umfassend einsetzen. Sehr gute Fachkenntnisse elektrischer Industriesysteme (Stromverteilungssysteme der Nieder- und Mittelspannung) sowie gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln und Standards wie IEC, die Sie anderen auch gut vermitteln können. Schnell erschließen sich Ihnen fremde technische Regeln und Vorschriften. Sie verfügen über Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, z.B. VDE/DIN Vorschriften (insbesondere Ex-Vorschriften) Zu Ihren Stärken zählen gute Organisations-, Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie ein strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil. Sie verfügen über Problemlösungskompetenz, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Risikobeurteilungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikkompetenz. Englisch beherrschen Sie kommunikationssicher, Deutsch auf Level C1. Ihre Reisebereitschaft für Projektarbeit (Dauer ca. 1-4 Wochen) im europäischen Raum rundet Ihr Profil ab. Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine systematische Einarbeitung in Ihre Aufgabe durch gezieltes Training Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Ernährungsunternehmen Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von Sozialleistungen 
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Head of CRM (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Berlin
Visable macht sichtbar: Mit einer einzigartigen Verbindung aus B2B-Marktplätzen und Online-Marketing-Services steigern wir die Reichweite von Unternehmen in Europa. Head of CRM (m/w/d)Als Head of CRM wirst Du das Customer Relationship Management unserer Marktplätze auf das nächste Level bringen, indem Du alle Kundenprozesse und Touchpoints (Käufer und Lieferanten) im Rahmen des Customer-Life-Cycle in einem internationalen Kontext entwickelst und automatisierst. Deine Aufgabe ist der Aufbau eines nachhaltigen, wiederholbaren, systematischen Wachstumsmotors durch die Internationalisierung der CRM-Aktivitäten und die Entwicklung eines kundenzentrierten Fokus (Einkäufer und Lieferanten). In dieser Funktion ​berichtest Du an den Vice President Marketing der Visable Group und kannst in Hamburg, Berlin oder Paris arbeiten. Du entwickelst unsere datengetriebene CRM-Strategie weiter mit dem Ziel, das Besucherengagement, die Lead-Generierung und Conversion, die Kundenbindung und den Customer Lifetime Value zu erhöhen   Du verantwortest den Lead-to-Order-Prozess und sorgst für ausreichendes Vertriebspotenzial durch Lead-Nurturing in Zusammenarbeit mit den Sales und Paid Marketing Teams  Du koordinierst die Entwicklung von Kundensegmenten, erstellst User Journeys und implementierst zielgruppenspezifische, differenzierte Kommunikation über alle Touchpoints hinweg  Du bist verantwortlich für Prognosen, die Überprüfung von Kampagnenergebnissen sowie die Planung und Überwachung aller CRM-bezogenen Aktivitäten und Kampagnen und richtest Initiativen an den OKRs des Unternehmens aus  Du arbeitest eng mit unseren Sales-, BI-, Produkt-, Business Applications- und Marketing-Teams zusammen, um die Marketplaces User Journey und Conversions datenbasiert zu steuern und kontinuierlich zu optimieren   Du hast die Freiheit Dir Deine eigene Herangehensweise in Bezug auf alle Aufgaben selbst zu entwickeln Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation   Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Führungskraft mit, idealerweise im E-Commerce oder B2B-Marketing Umfeld  Du besitzt eine starke B2B und Onlineaffinität sowie ein sehr gutes Verständnis für unseren Markt und unsere Zielgruppen inklusive Abo-Modelle   Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenverständnis und durch Deine schnelle Auffassungsgabe kannst Du auch komplexe Zusammenhänge schnell analysieren und konkrete Schlussfolgerungen ziehen   Du bist wachstumsorientiert, antriebsstark, hast eine absolute Hands-on-Mentalität, verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und bist ausgesprochen kommunikationsstark sowie überzeugend  Deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ausgezeichnet; Deutsch ist ein Plus   Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts zu gestalten und einen European Champion aufzubauen  Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Team-Spirit   Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist   Mit 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend & Silvester), flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, wollen wir Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen   Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen   Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen 
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Logistikmeister (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Als erfolgreiches mittelständisches Großhandelsunternehmen gehören wir seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern der Sanitär- und Heizungsbranche. Ein anspruchsvolles Warensortiment und ein umfangreicher Service bilden die Grundlage unseres Wachstums. Doch im Mittelpunkt aller Bemühungen steht der Mensch und Mitarbeiter. Dank einer starken Mannschaft und dem Blick nach vorn sind wir zu dem geworden was wir heute sind: ein erfolgreiches Traditionsunternehmen. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistikmeister (m/w/d) Organisation, Koordination und Kontrolle der Logistikabläufe im Bereich der Stahlblechfertigung (Regalsysteme, Kästen, Container) Gewährleistung eines effizienten Warenein- und Warenausgangs Optimierung der Logistikabläufe inkl. Personaleinsatzplanung Erstellung der Ladelisten, Sicherstellung der Liefertermine, Endkontrolle der Ladungen Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Erstellung von Einsatzplänen, Betreuung von Auszubildenden Führen unseres Reporting/Controllingsystems Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung Zusatzqualifikation als Logistikmeister Führungserfahrung Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets Freundliches Betriebsklima Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit weitere freie Tage Betriebliche Altersvosorge Zuschuss zum HVV Profi-Ticket Kitazuschuss Mitarbeitereinkauf mit Vorzugsrabatten Familienunternehmen
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Gruppenleitung Instandhaltung / Maintenance Lead (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Nahe
Gruppenleitung Instandhaltung / Maintenance Lead (w/m/d) für den Standort Wolfratshausen (bei München), Deutschland Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Engineerings mit 15-20 Personen Gesamtverantwortlichkeit für die technische Verfügbarkeit der Produktionsanlagen im Verantwortungsbereich und Betreuung dieser inkl. dazugehöriger Maßnahmen Planung und Durchführung von Shutdownaktivitäten im Bereich Verantwortlich für die Erarbeitung und Weiterentwicklung von präventiven und prädiktiven Instandhaltungsstrategien KPI basiertes Arbeiten Sicherstellung zur Einhaltung von Industriestandards und GMP-Richtlinien HSE-konformer Umsetzung aller Tätigkeiten im Team Erstellung von internen Arbeitsanweisungen (SOPs) zur Einhaltung von GMP Vorgaben im Bereich Instandhaltung Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker, B.Sc., M.Sc.) mit Fokus Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierung oder vergleichbarem Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie direkte oder indirekte Führungserfahrung Kenntnisse im strategischen und operativen Instandhaltungsmanagement Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Mut zur Veränderung und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Softwarekenntnisse in Office sowie ergänzender Software von Vorteil Teamplayer mit pro-aktiver und lösungsorientierter Denkweise Ergänzende Projektmanagementkenntnisse sowie Kenntnisse in der Digitalisierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten ein wachstumsorientiertes, dynamisches und internationales Umfeld, in dem sich spannende standortübergreifende Aufgaben, sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten. Wenn Sie sich von diesen Aufgaben in einer zukunftssicheren Unternehmensgruppe mit grossem Marktpotential angesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Bereichsleiter Technische Innovationen – Entwicklungsingenieur Maschinenbau / Anlagenbau (Maschinenbauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Physiker) bzw. Konstruktionsingenieur Fahrzeugbau (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Mit der größten Flotte am Markt sind wir füh­rend im Logis­tik- und Trans­port­be­reich und von unse­ren Kun­den auf­grund unse­res um­fas­sen­den Leis­tungs­port­fo­lios ge­schätzt. Aus­druck die­ser Füh­rungs­po­si­tion ist für uns auch die Rolle als Trei­ber von tech­ni­schen Inno­va­tio­nen. Aus­ge­hend von der Stei­ge­rung des Mehr­werts für unsere Kun­den, arbei­ten wir an der per­ma­nen­ten Ver­bes­se­rung unse­rer Effi­zienz; damit leis­ten wir auch einen erheb­li­chen Bei­trag zum Umwelt­schutz und zur Ein­spa­rung von CO₂. Unsere tech­ni­schen Inno­va­tio­nen sind darauf hin aus­ge­rich­tet, denn Nach­hal­tig­keit ist fest in unse­rer Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie ver­an­kert. Unser Be­reichs­lei­ter Inno­va­tion wird in den Ruhe­stand tre­ten und möchte sei­nen Nach­fol­ger (w/m/d) noch gern ein­arbeiten.   Wir suchen daher einen technik- und inno­va­tions­af­fi­nen Ent­wick­lungs­inge­nieur Maschi­nen­bau respek­tive Ent­wick­lungs­inge­nieur An­la­gen­bau (Maschi­nen­bau­inge­nieur, Wirt­schafts­inge­nieur, Phy­si­ker) bzw. einen Kon­struk­tions­inge­nieur Fahr­zeug­bau (w/m/d) für die Über­nahme der Bereichsleitung Technische Innovationen / Technologie­managementSie leiten ein Team von etwa 10 Exper­ten mit Pra­xis­be­zug aus ver­schie­dens­ten Dis­zi­pli­nen, pla­nen und trei­ben tech­ni­sche Ent­wick­lun­gen von stra­te­gisch wich­ti­gen Tech­no­lo­gien vor­an und stel­len die Um­set­zung in unse­rer Flotte sicher. Aus­ge­hend vom Bedarf bzw. Mehr­wert für unsere Kun­den scree­nen Sie den Markt, eva­lu­ie­ren Ver­bes­se­rungs­ideen und neue Tech­no­lo­gien, pla­nen Tech­no­lo­gie­ent­wick­lun­gen mit exter­nen Part­nern unter der Maß­gabe unse­res indi­vi­du­el­len Kun­den­mehr­werts und beglei­ten die Neu­ent­wick­lung auch durch die Um­set­zungs­phase (Pro­jekt­ma­nage­ment). Dabei füh­ren Sie die Kom­mu­ni­ka­tion mit den ande­ren inter­nen Berei­chen und prä­sen­tie­ren Ihre Ver­bes­se­rungs­pläne dem Manage­ment.Unsere technischen Innovationen flie­ßen so­wohl in Fahr­zeug­bau (War­tungs­freund­lich­keit, Con­nec­ti­vity) und In­stand­hal­tung (Life­cycle Manage­ment, Zu­stands­er­fas­sung) als auch in den Be­trieb (digi­tale Asset-Steu­e­rung, Ver­füg­bar­keit) ein und sind viel­schich­tig so­wie fach­ge­biets­über­grei­fend. Es ist daher wün­schens­wert, dass der zu­künf­tige Stel­len­in­ha­ber (w/m/d) über ein Stu­dium als Maschi­nen­bau­inge­nieur, Wirt­schafts­inge­nieur oder Phy­si­ker (w/m/d) ver­fügt und in sei­ner betrieb­li­chen Pra­xis Erfah­rung in den Berei­chen Kon­struk­tion, Her­stell­kos­ten­opti­mie­rung und IoT sam­meln so­wie sich mit mecha­ni­schen und elek­tro­me­cha­ni­schen The­men in Bezug auf Sen­so­rik, Tele­ma­tik, Akto­ren und modu­lare Kon­zepte aus­ein­an­der­set­zen konnte. Vor­stell­bar wäre auch eine beruf­li­che Lauf­bahn begin­nend mit Ent­wick­lung (Maschi­nen, An­la­gen, Fahr­zeug­bau) und da­rauf auf­bau­end Inno­va­tions­ma­nage­ment bis hin zur Indus­tri­a­li­sierung.Mit unserem Angebot wenden wir uns an Füh­rungs­kräfte aus ver­gleich­ba­ren Berei­chen, die eine lang­fris­tig an­ge­legte Auf­gabe bei einem kri­sen­si­che­ren, vita­len und wirt­schaft­lich gesun­den Unter­neh­men suchen. Attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen mit einem Mix aus Home­office und Prä­senz in unse­rem Head­quar­ter in Nord­deutsch­land so­wie unsere welt­offene Unter­neh­mens­kul­tur spre­chen für sich.
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Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement - Immobilien / Immobilienkaufmann/-kauffrau

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Berlin
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,9 Millionen m². Gezieltes Begleiten von Akquisitionen und Investments im Transaktionsprozess führen Sie zum nachhaltigen Erfolg. Für die CEV Handelsimmobilien GmbH, einem Tochterunternehmen der EDEKA Zentrale Stiftung, suchen wir für den Bereich Vertragsmanagement am Standort Hamburg oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement - Immobilien / Immobilienkaufmann/-kauffrau. Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Vertragsmanagement Netto Berlin. Sie sind verantwortlich für die sach- und fachgerechte Verwaltung von Objekten des Filialnetzes Netto. Ihnen obliegt die Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Objektverwaltung sowie im Vertragsmanagement. Sie kümmern sich um die Auslegung von Mietverträgen und die Betreuung von Rechtsstreitigkeiten. Sie erstellen, prüfen und überwachen Nachträge zu Hauptmietverhältnissen und Untermietverhältnissen. Sie überwachen, bearbeiten und pflegen Fristen für Optionen und Kündigungen. Sie unterstützen bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses. Sie bearbeiten die monatlichen OP-Listen und erstellen Reportings. Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender Qualifikation im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion. Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Objektverwaltung von Gewerbeimmobilien vorweisen. Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit und verfügen über nachweisbare Kontakte in der Branche. Sie sind versiert in der Anwendung von O365 und SAP, R/3, FX. Sie verfügen über eine gute Verhandlungsfähigkeit, sind durchsetzungsstark und handeln dabei im Sinne des Unternehmens. Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit mit. Sie können sich Ihren Dienstsitz aussuchen: Entweder New-York-Ring 6, 22297 Hamburg oder in der Niederlassung Berlin (Arkenberger Damm 1, 13127 Berlin).  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes. Eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen wartet auf Sie. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unser internes Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“ gewährleistet. Ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Benefits, wie z. B. Kantine, Fitnessstudio, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich. Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.
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Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) als Leitung im Bereich Kinder, Jugend und Familie

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. »Mit der alsterdorf assistenz ost in Bewegung bleiben, weil Leben Veränderung bedeutet.« Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten und im nahen Umland eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote.Für das Team Glasbläserhöfe in Hamburg Bergedorf suchen wir eine*n Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) als Leitung im Bereich Kinder, Jugend und FamilieIhr ArbeitsplatzIm Quartier Glasbläserhöfe in Bergedorf bieten wir im Rahmen der Begleiteten Elternschaft Eltern mit einer Beeinträchtigung und ihren Kindern ambulante sowie teilstationäre Assistenz an. Die Leistungen werden über die Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe erbracht. Zusätzlich bieten wir die Leistung der Begleiteten Umgänge nach § 18 SGB VIII an. Das Team besteht aus aktuell 6 festen Mitarbeiter*innen, die von Ihnen geführt werden. Die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams im Kinder-, Jugend- und Familienbereich Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, die Planung und die konzeptionelle Weiterentwicklung Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit sowie die damit verbundene Personaleinsatzplanung und -steuerung Präsentation des Angebots in der Öffentlichkeit und die Bearbeitung von Anfragen Führen von Gesprächen (Mitarbeiter*innen, Klient*innen, Interessent*innen, etc.) Sicherung der fachlichen Standards sowie der Qualität der Leistung Kooperation und Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern, Verbänden, Gremien und Netzwerken in Bergedorf und Umgebung Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder einem entsprechenden pädagogischen Studium mit mindestens 2 -jähriger Berufserfahrung im Kinder-, Jugend- und Familienbereich Erfahrung in der Arbeit mit Familien sowie in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und / oder psychischen Erkrankungen Die Fähigkeit ein komplexes Angebot zu strukturieren, organisieren und weiterzuentwickeln Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten Eigeninitiative, effiziente Zeiteinteilung und ein gutes Selbstmanagement Einen möglichst sicheren Umgang mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
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