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Teamleitung: 22 Jobs in Hameln

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Verkauf und Handel 3
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  • Sonstige Branchen 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Pharmaindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 19
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Teamleitung

Weinsommelier (m/w/d) WEZ 31655 Stadthagen - Neueröffnung Ende 2020-

Mo. 06.07.2020
Stadthagen
Wir freuen uns auf Sie Sie lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch Kundenservice und Engagement? Dann kommen Sie in unser Team! Als selbstständiger EDEKA-Kaufmann führe ich meine Märkte eigenverantwortlich. Mein Team und ich profitieren vom Rückhalt und den Dienstleistungen des genossenschaftlichen Verbunds (z. B. Einkauf, Logistik, Marketing, Vertrieb). Wir punkten bei unseren Kunden mit einem vielfältigen Lebensmittelsortiment und modernen Vertriebskonzepten und legen großen Wert auf persönlichen Kundenservice. Die Karl Preuß GmbH & Co. betreibt mit 1.500 Beschäftigten 22 WEZ-Supermärkte in Ostwestfalen und Südniedersachsen. Seit über 100 Jahren versorgt das in vierter Generation familiengeführte Unternehmen die Region mit guten Lebensmitteln. WEZ ist größter selbstständiger Einzelhändler der EDEKA Minden und einer der größten Einzelhändler der EDEKA-Gruppe. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen befindet sich mehrheitlich im Eigentum der Familie Preuß. Spitzenweine sind Ihre Liebe und Ihre Passion? Unsere auch… Hoch hinaus geht es nicht immer nur mit dem Flugzeug sondern auch mit uns. Steigen Sie bei uns ins Team des neuen WEZ in Stadthagen ein. Sie wissen, was es heißt unseren Kunden, die Wünsche von den Lippen abzulesen und zu erfüllen. Unser Markt wird unsere Kunden vom Alltag über einen reichhaltigen bis hin zu einem exklusiven Sortiment ins Reich der Schlemmereien und Köstlichkeiten führen. Seien Sie mit uns der Gestalter für unsere gemeinsame Zukunft in der Foodbranche. Punkten Sie in unserem Markt durch Fachwissen, Ihrer Liebe zu Lebensmitteln und Engagement auf der Verkaufsfläche und hinter den Kulissen.Beste Weine, Champagner oder Cognac, Sie beraten, lassen verkosten und führen Ihr Team, unterstützen Sie uns bei: Der fachkundigen Beratung und dem harmonischen Zusammenspiel von Speis und Trank für den Liebhaber hochwertiger Getränke oder die es noch werden möchten Der Bekanntmachung der vielfältigen Geschmacksnoten und dem individuellen Charakter unserer feinsten Produkte Der Verkostung in der Vinothek Dem Zusammenstellen von exklusiven Präsenten und deren Präsentation Unsere Weinabteilung als die Nummer 1 in Stadthagen und Umgebung zu etablieren Sie Führen und Motivieren Ihre Mitarbeiter Sie sind verantwortlich für den Bestand, den Umsatz, die Präsentation und Inventur Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, Fachgeschäft oder in der Gastronomie Sie sind Weinliebhaber und verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich Sie verfügen über die Zusatzqualifikation Weinsommelier Sie teilen unsere Leidenschaft für Wein und haben Freude am kunden- und serviceorientierten Präsentieren, Beraten und Verkaufen. Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Sie haben hohe soziale Kompetenzen und Führungserfahrungen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Es erwarten Sie Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainer Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeitszeit und Arbeitsort In Vollzeit In Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Ihr Einsatz erfolgt in unserem Markt in 31655 Stdthagen, der voraussichtlich Ende 2020 eröffnet wird
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Filialleiter (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Hameln
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Leiter Supply Chain Management - Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Bückeburg
khadi – Beauty by Balance. Die deutsche Marke khadi Naturkosmetik steht seit über 10 Jahren für die Synthese aus Ayurvedischer Tradition und modernem Kosmetikwissen. khadi verbindet altindische Naturheilkunde mit den Bedürfnissen der Gegenwart und sorgt für eine Balance aus innerem Wohlbefinden und äußerer Schönheit. Das Sortiment aus Haarpflege, Pflanzenhaarfarbe und Körperpflege wird über den etablierten Bio-Fachhandel und internationale Distributoren sowie über den eigenen Marken-Webshop vertrieben. Alle khadi-Produkte werden in einem aufwändigen Verfahren nach deutschen Standards in Manufakturen in Indien hergestellt und sind durch das COSMOS BDIH-Siegel als Naturkosmetik zertifiziert. Für den weiteren Aufbau und Erweiterung der internationalen Distributions- und Produktions-prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bückeburg / Niedersachsen einen Leiter Supply Chain Management (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung. Verantwortung, Führung und Organisation des Bereiches Supply Chain Management für sämtliche internationalen Warenströme Bau und Betrieb weiterer, neuer Produktionsstätten in Indien zusammen mit den lokalen Partnern bzw. Identifizieren und Steuern weiterer Manufakturen und Kooperationen Qualitäts- & Prozesssicherung unserer Partnermanufakturen in Indien Identifizieren neuer Rohstoffe, Bewerten der Rohstoffe und der Quellen für diese Rohstoffe gemeinsam mit dem Einkauf Coaching und Unterstützung der unterstellten Abteilungsleiter Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung im Rahmen des operativen Tagesgeschäftes Verhandlung der Preise für Rohmaterial, Beschaffungsartikel und Dienstleistungen (Fremdfertigung, Logistikdienstleistungen etc.) Ansprechpartner für die jeweiligen Projektmanager Marketing, Vertrieb & Einkauf während der Projektphasen für die zu installierenden Logistikprozesse und den Materialfluss Überwachung und Steigerung der Effizienz bezogen auf Kosten, Qualität und Quantität der zu beschaffenden Produkte sowie Logistikleistungen international Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Dies bedeutet insbesondere die Verbesserung der aktuell installierten Standardlogistikprozesse und des Materialflusses Einhaltung der nach Kosmetikverordnung erforderlichen Sicherheits- und Umweltbestimmungen gemäß europäischen Zertifizierungs-Standards Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildung im Bereich Wirtschafts-Ingenieurwesen, Logistik Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich Kosmetik, Lebensmittel oder FMCG-Branche Erfahrung in der Optimierung von Logistikprozessen und in der Materialflusssteuerung sowie Bau von Produktionsstätten Fundierte Kenntnisse moderner Beschaffungs- und Logistikmethoden Projektmanagementerfahrung Hohes Engagement und sehr hohe Reisebereitschaft, vornehmlich Indien, USA und Asien Verhandlungssichere Englischkenntnisse Strategisches Denken, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Vision für die langfristige Ausrichtung des Unternehmens Hat „das Herz und das Interesse“, sich mit den natürlichen Wirkstoffen, den Anbaumethoden, der ökologisch-nachhaltigen Verarbeitung dieser Rohstoffe und Verteilung der Ware auseinanderzusetzen Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres, überzeugendes Auftreten Durchsetzungsstark gepaart mit hoher Belastbarkeit Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung, dabei kreativ und innovativ Teamfähigkeit, inspirierend, kann andere „mitreißen“ Selbständige, proaktive „Hands-on-Mentalität“ mit strategischem Weitblick Ein konsequenter und ergebnisorientierter Ansatz für die Organisation und Optimierung von Strukturen und Prozessen Dynamischer und motivierender Führungsstil, Rollenverständnis als Leader und Coach
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OP-Leiter (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Stadthagen
Die Augenklinik Stadthagen bietet neben Ihren operativen Schwerpunkten an weiteren 4 Standorten ein breitgefächertes Behandlungsspektrum über alle Bereiche der Augenheilkunde an. Hohe Qualitätsstandards und persönliche Rundum-Betreuung unserer Patienten stehen dabei im Vordergrund. Zur Ergänzung unseres Teams in der Augenklinik Stadthagen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen OP-Leiter (m/w/d) in Vollzeit oder mindestens 35 Stunden Pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der OP-Abteilung im Sinne eines modernen Leistungs­manage­ments Planung, Organisation und Steuerung des gesamten OP-Prozesses Umsetzung der Inhalte des Qualitätsmanagements inner­halb der Abteilung Die Umsetzung und Opti­mie­rung vorhandener und neuer Organisationsstrukturen im OP sowie die Sicherstellung einer qualitativ adäquaten und wirt­schaftlichen pflegerischen Patientenversorgung im OP Neben der Organisation des OP-Ablaufs sind Sie ver­ant­wort­lich für die Einsatzplanung des OP-Personals Eine abgeschlossene Aus­bil­dung zum Gesundheits- und Kranken­pfleger mit einer ab­ge­schlos­se­nen Fach­weiter­bil­dung für den OP-Funktions­dienst oder eine Aus­bil­dung zur MFA mit OP-Fach­wei­ter­bildung und OP-Erfahrung Erfahrung in der Augen­heil­kunde wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich Relevante Leitungserfahrung und eine abgeschlossene Weiter­bildung zur leitenden Pflegekraft Einschlägige Berufserfahrung im Operationsdienst Organisationsgeschick und inter­disziplinäre Kooperations­fähig­keit mit allen Berufsgruppen Verantwortungs- und Ent­schei­dungsbereitschaft Begeisterungsfähigkeit, Team­fähig­keit und Führung durch Vorbild Gute kommunikative und zugleich durchsetzungsstarke Fähigkeiten Eine 5-Tage-Woche Kein Bereitschafts-, Ruf-, und Schichtdienst, sowie kein Wochen­enddienst Faire Dienstplanung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Ein tolles familiäres Arbeits­klima Interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungs- und Weiter­ent­wick­lungs­möglich­keiten
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Leitende Hebamme (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Do. 02.07.2020
Hameln
Qualität durch Fokussierung Wir, der Grosch Hebammen Service, sind ein deutschlandweit tätiger Dienstleister, der sich auf stationäre Geburtshilfe spezialisiert hat – Hebammen und sonst nichts! Hebammen - und sonst nichts! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Auftraggeber, ein leistungsstarkes, konfessionelles Krankenhaus im Weserbergland mit 3 Kreißsälen und jährlich rd. 1.100 Geburten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitende Hebamme in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75%). Starttermin: ab sofort Festanstellung Leitende Hebamme (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Leitung von ca. 11 VK großem Team Sicherstellung der Patientenversorgung Personaleinsatzplanung Beratung von Schwangeren und deren Angehörige Betreuung werdender Mütter rund um die Geburt Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit Weiterentwicklung der Abteilung Ausbildung als Hebamme (m/w/d) oder ein einschlägiges Studium Berufserfahrung, idealerweise auch in leitender Funktion abgeschlossene Qualifikation zur Führungskraft (m/w/d) oder die Bereitschaft diese nachzuholen Lust auf Gestaltung und Entwicklung eines zukunftsorientierten und hochwertigen Leistungsangebots ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen und hochkompetenten Team, Unterstützung durch Assistenzkräfte (Kreißsaalhilfen und Reinigungsdienst) umfangreiche Gestaltungsspielräume leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-Caritas und eine attraktive Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Technischer Leiter CRM/ERP-Systeme (w/m/d)

Do. 02.07.2020
Bad Münder
Getreu unseres Mottos: „Weil Gesundheit das Wichtigste ist“ arbeiten wir täglich mit Leidenschaft daran, die Gesundheit unserer Mitmenschen zu verbessern. Seit mehr als 25 Jahren entwickelt und vertreibt die Dr. Gehring Vitalstoffe GmbH & Co KG als eines der führenden Unternehmen in Deutschland unter der Marke Eucell Nahrungsergänzungsmittel. Technischer Leiter CRM/ERP-Systeme (w/m/d) Technische Leitung von Projekten im Bereich der ERP- und CRM-Systeme Führung der im technischen Betrieb eingesetzten MitarbeiterInnen Weiterentwicklung und Betreuung der ERP- und CRM-Systeme, sowie angeschlossener Dienste Analyse und Optimierung der Prozesse im ERP- und CRM-Umfeld Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnologie, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Planung und Koordination von IT-Projekten Fundierte IT-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen (z.B. mesonic WinLine oder CAS genesisWorld) Erfahrung mit Microsoft SQL Datenbankanwendungen und -servern Teamfähigkeit Die folgenden Fähigkeiten sind ein Plus Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen (JSON, REST, XML, ...) Erfahrung mit Microsoft Access Erfahrung in der Betreuung von Shopware-Systemen Erfahrung mit CMS-Systemen (z.B. TYPO3) Flache und durchlässige Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. Ein offener und menschlicher Umgang miteinander ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten. Wir bieten Ihnen unter anderem: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Homeoffice, Mitarbeiterevents Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Betriebsarzt, Obst, Grippeimpfungen und kostenfreie Nahrungsergänzungsmittel) Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: moderne und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze mit Ruhe- und Kommunikationszonen, erstklassige technische Ausstattung Ein interdisziplinäres, sympathisches und dynamisches Team, das Sie aktiv fördert und fordert Eine attraktive Vergütung Einstiegstermin: Ab sofort
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Teamleiter Entwicklung / Bulkherstellung Klinikmuster-Projektmanager (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Gronau (Leine)
Teamleiter Entwicklung / Bulkherstellung Klinikmuster-Projektmanager (m/w/d)für den Standort Gronau (Leine), Deutschland Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 16 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Koordination und Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Durchführung von Projekten als Projektleiter oder Kernteammitglied (Kundenprojekte, Produkteinführungen, technische Projekte, interne Projekte, Entwicklungsprojekte im Rahmen von Arzneimittelentwicklungen). Leitung des Teams Entwicklung und Bulkherstellung Klinikmuster Übernahme der Funktion des Leiters der Herstellung nach AMWHV Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Pharmazie bzw. der Chemie oder eine vergleichbare Ausbildung GMP-Erfahrung Betriebswirtschaftliches Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse Spaß an Teamarbeit und selbstständiger Arbeit Gute PC-Kenntnisse Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen Wir bieten Ihnen vielseitige Perspektiven in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld. Um Ihnen die Einarbeitung in Ihren Bereich zu erleichtern, erwartet Sie eine strukturierte Einführung, sowie ein regelmäßiger und offener Austausch mit Ihrem Vorgesetzten. Wenn Sie sich von diesen Aufgaben in einer zukunftssicheren Unternehmensgruppe mit grossem Marktpotential angesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Leiter (m/w/d) Finanzen / Regulierung / Controlling

Do. 02.07.2020
Hameln
Als modernes Dienstleistungsunternehmen sorgen die Stadtwerke Hameln mit mehr als 140 Mitarbeitern rund um die Uhr für eine sichere Strom-, Gas,- Wasser- und Wärmeversorgung. Auch in umliegenden Gemeinden des Landkreises sind wir für den Betrieb von Strom- und Gasversorgungsnetzen verantwortlich. Darüber hinaus zählen Services rund um Parken und Telekommunikation ebenfalls zu unserem Leistungsspektrum. Für die Durchführung unserer Aufgaben setzen wir auf engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Neben moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie eine Vielfalt an Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzen / Regulierung / Controlling (m/w/d) Erstellung der Jahresabschlüsse der Stadtwerke Hameln GmbH und des Konzernabschlusses Selbstständige Bearbeitung von handelsrechtlichen, steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen Liquiditätssteuerung Erstellung der Wirtschaftsplanungen und der Zwischenabschlüsse Analysen und Auswertungen des betriebswirtschaftlichen Reports mit strategischer Unternehmenssteuerung zusammen mit der Geschäftsleitung Regulierungsmanagement u.a. mit Kalkulation der Netznutzungsentgelte Abgeschlossenes BWL-Studium bzw. vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling Führungserfahrung SAP/R3 Kenntnisse sind wünschenswert, MS-Office wird vorausgesetzt Praxiserfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Die Position ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
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Personalleiter / Human Resources Manager oder Business Partner (m/f/d)

Mi. 01.07.2020
Hameln
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit einem Umsatz von ca. 150 Mio. Euro und knapp 500 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist das Resultat der Zusammenführung mehrerer branchenführender Anbieter und zählt global tätige Lebensmittel- und Pharmaunternehmen zu seinen Kunden. Es ist Qualitätsführer in Europa, ein typischer „Hidden Champion“ – kein Konzern, sondern ein flexibler, dynamischer Mittelständler. Das Unternehmen im Besitz einer Private Equity-Firma plant weiteres Wachstum Richtung 200 Mio. Euro Umsatz oder mehr und sieht hierfür weltweit gute Möglichkeiten: Der Markt ist da und das Unternehmen ist gut positioniert. Die finanzielle Situation ist in Ordnung, das Management ist erfahren. Der größte Produktions- und Entwicklungsstandort ist in Hameln, hier wäre der regelmäßige Dienstsitz, ein weiterer ist in der Schweiz, die Holding des Unternehmens mit ca. 20 Mitarbeitern ist in Hamburg. Wichtige Themen sind nun die Integration der bisher vorhandenen Gruppen-Unternehmen und die weitere Professionalisierung des Unternehmens. Im Zuge dieser Entwicklung sucht das Unternehmen nun eine fachlich und persönlich überzeugende Person für die Position Personalleiter / Human Resources Manager oder Business Partner (m/f/d)Die neue Person berichtet an den CEO, gehört zum Management Team des Unternehmens und führt ein Team von zwei drei Mitarbeitern. Ziel der Funktion ist es, das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens zu unterstützen, durch Etablierung von passenden personalwirtschaftlichen Systemen, Entwicklung der Qualität der Belegschaft und einen positiven Einfluss auf den Veränderungsprozess. Das Unternehmen soll zu einem attraktiven Arbeitgeber gemacht werden und eine leistungsstarke Organisation soll aufgebaut werden. Ein effektives Personalmanagement, Strukturen, Prozesse, Systeme und Kennzahlen sollen etabliert werden, um die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen – Talent Management, Kompetenzmodell, Personalplanung, Feedbackgespräche, leistungsorientierte Vergütung etc. Die Kompetenzen der Organisation sollen durch Erwerb von Talenten und systematische Entwicklung gestärkt werden. Wichtige KPIs für die HR-Funktion sind Umsatz oder EBITDA-Marge / FTE, „Time-to-hire“, Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterengagement und die Bindungsrate für kritische Talente.Gesucht wird ein Professional mit einer hohen Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, den Veränderungsprozess mit zu treiben. Sie treten überzeugend auf, um zügig Akzeptanz bei den Stakeholdern zu bekommen. Der Klient erwartet einen Abschluss an einer Hochschule (Muss!) und mind. fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement in der Industrie. Sie sind heute Personalreferent oder Human Resources Business Partner und möchten sich weiterentwickeln. Eine positive Entwicklung in einer HR-Organisation in einem guten Industrieunternehmen ist ein Plus. Sie haben Erfahrung mit den relevanten operativen HR-Themen sowie etwas konzeptionelle Erfahrung. Aufgrund der o.g. Standorte ist eine gewisse Reisebereitschaft gefordert – Hamburg, gelegentlich Schweiz, andere oder weitere, durch Akquisition hinzukommenden Standorte.Da es eine neue Position ist und zunächst Grundlagen geschaffen werden müssen, sollten Sie Spaß haben, etwas aufzubauen, können hier aber auch Ihre Erfolgsgeschichte gestalten. Die Vergütung inkl. Firmenwagen entspricht der Bedeutung der Position und den hohen Anforderungen. Starttermin soll so bald wie möglich sein, wobei Qualität natürlich vor Geschwindigkeit der Besetzung geht.
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Marketing Manager (m/w/d) B2B-Marketingkommunikation international

Di. 30.06.2020
Fürth, Bayern, Salzburg
Als internationaler Technologiekonzern mit rund 4.000 Mitarbeitern in unserer Zentrale in Süddeutschland zählen wir in unserem Segment zu den erfolgreichsten der Welt. Wir setzen mit Hightech-Produkten, die in Zukunftsindustrien zum Einsatz kommen, konsequent auf Innovation und höchste Qualitätsstandards. Darüber hinaus bieten wir mit einer wertschätzenden, fördernden Unternehmenskultur ein Umfeld, das Menschen zu Bestleistungen inspiriert. Als innovationsgetriebenes Unternehmen mit langer Erfolgsgeschichte brauchen wir Mitarbeiter, die Freude daran haben, „Zukunft aktiv zu gestalten“. Hier kommen Sie ins Spiel – in unserer Unternehmenszentrale an einem attraktiven Standort in Bayern, zwischen München und Salzburg. MARKETING MANAGER (M/W/D)*B2B-MARKETINGKOMMUNIKATION INTERNATIONAL Sie begeistern sich für High-Tech, haben mehrere Jahre Marketing-Erfahrung im internationalen Industrieumfeld und möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann ist das Ihre Chance! In den kommenden Jahren wollen wir unsere Kommunikationsaktivitäten weltweit intensivieren. Mit einem prägnanten Markenauftritt, verstärkter Medienpräsenz, mit aufmerksamkeitsstarken Kampagnen, zielgruppengerechten Markenbotschaften ... – und vor allem mit Ihnen! Denn als Teamleiter für den Bereich Digitale Medien und Content Marketing unserer zentralen Abteilung Marketing Communications werden Sie die Zukunft unseres Außenauftritts mitgestalten. Sie steuern unsere Produkt- und Themenkommunikation in allen Kommunikationskanälen mit. Ob Online, Event, PR oder ... – Ihr Ziel ist es, unsere Markenidentität und -bekanntheit zu stärken, weiter auszubauen und für einen weltweit einheitlichen Kommunikationsauftritt unseres Unternehmens zu sorgen. Die nachhaltige Einbindung von digitalen Medien in den Marketing-Mix, der gezielte Ausbau der Produkt- und Kampagnenkommunikation sowie die überzeugende Positionierung unseres Unternehmens als Technologieführer zählen dabei zu Ihren zentralen Themen. Mit Marktkenntnis und einem guten Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen erarbeiten Sie gemeinsam mit den Kollegen aus Vertrieb und Produktmanagement Themen und Inhalte für die Marketing-Kommunikation und gezielte Produktkampagnen. Sie entwickeln Marketing- und Kommunikationspläne und koordinieren die Umsetzung mit internen und externen Partnern. Trotz der sehr hohen Projektdichte hat Qualität für Sie bei alldem immer oberste Priorität. Systematisch monitoren und analysieren Sie die Performance von Kommunikationsaktivitäten und nutzen die Ergebnisse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung Ihrer Planung und Maßnahmen. Sie wissen, dass der Erfolg Ihrer Arbeit ganz entscheidend davon abhängt, dass der „Spirit“ der künftigen Marketingkommunikation bei allen Beteiligten ankommt. Deshalb legen Sie großen Wert auf aktiven Austausch und unterstützen Ihr Team und die Verantwortlichen in unseren internationalen Tochtergesellschaften nicht nur mit prägnanten Vorgaben und Leitfäden, sondern auch ganz konkret dabei, die klare Handschrift unseres Unternehmens in sämtlichen Kommunikationsmaßnahmen durchgängig umzusetzen. Studium Marketing / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Communications / Marketing / Brand Management bei einem international agierenden Industrieunternehmen Stark in Analyse, Konzeption und Strategieentwicklung, hands-on und lösungsorientiert in der Umsetzung Gestaltungsfreudige, integrative Persönlichkeit mit Führungserfahrung, die es versteht, andere für neue Ideen zu begeistern Klar und offen in der Kommunikation mit der Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln – auf Deutsch und ebenso auf Englisch Bestens vertraut mit aktuellen Marketingtrends und ein klares Verständnis dafür, was machbar und was sinnvoll ist Fit im Einsatz und der Auswertung von Marketing-Analysetools
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