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Teamleitung: 326 Jobs in Hanau

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 36
  • It & Internet 30
  • Recht 29
  • Unternehmensberatg. 29
  • Wirtschaftsprüfg. 29
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Verkauf und Handel 28
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  • Wissenschaft & Forschung 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 326
  • Mit Personalverantwortung 261
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 322
  • Home Office 25
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 319
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 1
Teamleitung

Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
Die WM Gruppe ist ein Medienunternehmen und einer der führenden global tätigen Informationsdienstleister der Finanzwirtschaft. An unserem Standort direkt am Frankfurt (Main) Hauptbahnhof beschäftigen wir aktuell über 450 hoch qualifizierte Mitarbeiter. Die WM Gruppe unterteilt sich in die vier Unternehmensbereiche: Börsen-Zeitung   | WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare In dieser Schlüsselposition verantworten Sie alle strategischen und operativen HR Managementaufgaben übergreifend für die 4 Bereiche des Unternehmens.   Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zum frühestmöglichen Termin einen Bereichsleiter Personal (m/w/d) Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Arbeit in den Bereichen Personalplanung (Recruiting und Personalbetreuung), Personalcontrolling (inkl. Vergütungssysteme), Personalentwicklung (inkl. Talent- und Nachfolgeplanung) sowie Lohn und Gehalt Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und proaktive Steuerung des Change Managements im gesamten Unternehmen Beratung und Coaching der Fach- und Führungskräfte (inkl. Schulungen) Intensive, vertrauensvolle und konstruktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Führung eines hochmotivierten Teams von 6 Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium mit HR-Ansatzpunkten Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Betriebsratserfahrung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gefestigte Persönlichkeit, die sich durch Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln auszeichnet Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Umfeld mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Sie Schnelle Umsetzung von Ideen auf Grund kurzer Entscheidungswege Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und Kompetenz Die Finanzwelt fasziniert Sie und Sie fühlen sich von den oben genannten Tätigkeiten angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Teamleiter / Verkaufsleiter (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main, Mainz, Koblenz am Rhein, Bad Homburg vor der Höhe
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im SDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   13.000 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2019 Aktive Vermarktung unserer Werbeflächen und innovative Online-Produkte Nutze Deinen Dienstwagen für Kundentermine sowie auch privat Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deiner Vertriebsmitarbeiter und des Sales Supports Durchführung von Tandemterminen und Coachings im Feld, unterstützt von unseren Vertriebstrainern Durchführung der wöchentlichen Teammeetings in unseren zentralgelegenen Büroräumen Reporting der Vertriebskennzahlen durch unser eigenes CRM Programm Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb als Führungskraft Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich aus Wir bieten Dir ein Top-Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboardingplan erwarten Dich Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Coaches weiter Wir stellen Dir einen professionellen Sales-Support zur Seite, der Dir die Administration erleichtert Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine individuelle sowie eigenverantwortliche Wochenplanung Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events
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Zentralbereichsleiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
"Menschen stärken. Wege finden." – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frank­furt e. V, dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Mit rund 100 Einrichtungen und Diensten in den verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit gehört der Caritasverband Frankfurt e. V. zu den großen Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Frankfurt am Main. Als kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten aufbaut, bieten wir gemeinsam mit katholischen Kirchengemeinden in Frankfurt ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Mehr als 1.600 Beschäftigte sowie rund 1.400 Ehrenamtliche setzen sich bei uns täglich für die Be­tei­li­­gung aller Bürger*innen an einer solidarischen und sozialen Stadtgesellschaft ein und bieten Men­schen Unterstützung für ein selbstbestimmtes und selbstverantwortetes Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Zentralbereichsleiter*in Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) Stellenangebot (90-20-013) Leitung des Zentralbereiches Personalmanagement und Steuerung der gesamtverbandlichen Maß­nahmen und Instrumente des Personalmanagements strategische Personalplanung und Qualitätsmanagement für den Gesamtverband sowie Analyse und Steuerung der verbandsweiten Personalthemen  konzeptionelle Weiterentwicklung des Zentralbereichs Personalmanagement Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Änderungen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht fachliche und disziplinarische Führung des Zentralbereichs Personalmanagement Prozessorganisation und -optimierung des Zentralbereiches Personalmanagements, Weiterentwicklung des Personalabrechnungsprogramms Kidicap und Personal-Office® Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Arbeits- und Tarifrecht, z. B. Eingruppierungen Beratung und Unterstützung als zentrale*r Ansprechpartner*in für Personalangelegenheiten der Fachabteilungen, der Zentralbereiche und Einrichtungen Reorganisation des Zentralbereichs Personalmanagement Vertretung des Verbandes in tarifpolitischen Gremien wie der Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts des Bischöflichen Ordinariats in Limburg Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit den verbandsinternen sowie externen Ansprechpart­ner*innen gestalten Sie verantwortungsbewusst, lösungs- und serviceorientiert. einschlägiges Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbares Studium mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie langjährige Verantwortung in verschie­denen Funktionen des Personalmanagements, vorzugsweise in der Neuausrichtung und -positionierung von Per­so­nal-Bereichen/-Abteilungen fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarif­recht, idealerweise im kirchlichen oder öf­fent­lichen Dienst sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht fundierte Kenntnisse in Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, der Personal­akquise und Personalentwicklung. Führungserfahrung und Teamfähigkeit Bereitschaft, Prozesse zu gestalten und zu steuern sowie eine hohe Innovations­fähig­keit Erfahrung im Prozessmanagement Kommunikations- und Verhandlungs­ge­schick, hohe soziale Kompetenz sowie Motivationskraft transparentes, eigenverantwortliches, flexi­bles Agieren mit Blick auf eine kontinu­ier­liche Weiterentwicklung eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschen­bildes selbständiges Arbeitsgebiet bei einem inno­va­tiven, zukunfts- und werteorientierten Trä­ger und in einem erfahrenen Team ein partizipativer Verband, in den man sich aktiv einbringen kann die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung bei der Neuausrichtung des Zentralbereichs Per­sonalmanagement und Mitarbeit bei spannenden internen Projekten einen citynahen Arbeitsplatz mit guter An­bin­dung an den öffentlichen Nahverkehr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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Senior IT Consultant (m/w/d) / Senior Business Analyst (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln
Sie wollen in spannenden Projekten innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Möchten Sie mit uns komplexe Aufgabenstellungen lösen? Sie wollen Veränderungen in wechselnden Projektumfeldern aktiv begleiten? Wenn Sie sich zusätzlich für die Herausforderungen von Reise-, Verkehrs- und Logistikunternehmen interessieren, sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unseren stark wachsenden Geschäftsbereich Travel & Logistics indem Sie für unsere renommierten Kunden (z.B. Dt. Post, Lufthansa) effiziente IT-Lösungen konzipieren, implementieren und integrieren.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Aufnahme und Modellierung der Anforderungen und fachlichen Prozesse unserer Kunden Fachliche Führung von Teams bei der Analyse, Konzeption und Realisierung von komplexen Software-Systemen Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Organisation, Moderation und Dokumentation vorstehender Aufgaben zwischen IT- und Fach- SpezialistenAbgeschlossenes der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftingenieruwesen / Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-Consultant Erfahrung in mind. zwei der folgenden Bereiche: Anforderungsanalyse, Spezifikation, Business Prozess Modellierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Praktische Erfahrung im Software Engineering Idealerweise Kenntnisse in einer der Branchen Logistik, Travel, Verkehr oder Handel Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Leiter (w/m/d) IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
  Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50032426 / Frankfurt am Main / Vollzeit Sie steuern die Themen im Sachgebiet IT-Anwendungsmanagement Depotsysteme und in Ihrer Verantwortung liegt die fachliche Führung der Mitarbeiter (w/m/d)  Gemeinsam mit fachlichen und technischen Experten gestalten Sie die Anwendungslandschaft für unser Retail-Depot und Sie arbeiten daran, die Anforderungen unserer Kunden mit innovativen Lösungen passgenau umzusetzen In Projekte bringen Sie sich u.a. auch als (Teil-) Projektleitung ein, dabei haben Sie den Freiraum, die Teamarbeit durch Einsatz geeigneter Methoden und Prozesse zu gestalten, z.B. „agiler Methodenkoffer“  Anforderungen aus Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit können Sie effizient in IT-Funktionen umsetzen und berücksichtigen die Regularien auch in der Steuerung der externen Dienstleister Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Anwendungsbetreuung von IT-Systemen Bankfachliches Wissen, bevorzugt aus dem Bereich Wertpapierabwicklung Kenntnisse im regulatorischen Umfeld IT-Compliance oder Auslagerungsmanagement sind von Vorteil Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten äußern sich unter anderem in sicherem Auftreten und hohem Durchsetzungsvermögen. Sie arbeiten gern selbstständig und sind belastbar. Absolute Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Weidenbornstraße 44 in Frankfurt Nordend

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
Als städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderangeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt. Wir suchen zum 01.02.2021 eine Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Weidenbornstraße 44 in Frankfurt Nordend EGr. S 18 TVöD Die Einrichtung liegt im gut erreichbaren Nordend und hat einen direkten Zugang zum Günthersburgpark. Dies bietet Kindern und Mitarbeiter_innen vielfältige Möglichkeiten, sich in einer grünen Umgebung mitten in der Stadt zu entfalten und eröffnet den Kindern wertvolle Erfahrungsräume. Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für eine Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 99 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit Personalmanagement sowie Personalentwicklung gemäß den allgemeinen Führungs­richtlinien von Kita Frankfurt Ganzheitliches Qualitätsmanagement Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil Aktive Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung z. staatlich aner­kannten Erzieher_in Erfahrung in Leitungstätigkeiten oder als stellvertretende Leitung mit der Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums Darüber hinaus sind Erfahrungen in der offenen Arbeit wünschenswert Eine wertschätzende Grundhaltung Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitäts­standards Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Genderkompetenz und inter­kulturelle Kompetenz Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS Office-Programmen Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfang­reiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruf­lichen Fortbildungen über Fachberatungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Supervisionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Und für den Weg zu uns ist durch ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet ebenfalls gesorgt.
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Lead Business Analyst Data (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemäße Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'200 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Wie wird sich der Versicherungsmarkt durch Big Data und die fortschreitende Digitalisierung verändern, was bedeutet dies für die Kundeninteraktion in der Versicherungsbranche und welche Schlüsse kann man daraus für unser Business ziehen? Wenn du die tägliche Arbeit mit Daten liebst und Spaß daran hast, mit uns die Zukunft zu gestalten, dann komm zu uns an Bord und arbeite an diesen strategisch wichtigen Fragestellungen mit.In unserem Bereich Projekte & Transformation kannst du dich hier einbringen: Daten sind heute die wichtigste Ressource. Mit deinem Know-how sind wir als Basler perfekt aufgestellt, wenn es darum geht, aus der Analyse von klug aufbereiteten Datensätzen die richtigen Schlüsse für unser Business zu ziehen. Als Mitglied der länderübergreifenden Gilde Data der Baloise, gestaltest du die Data-Strategy der Basler mit und setzt zukunftsweisende Akzente für die Basler. Du bist in der Lage, dein unternehmensübergreifendes Know-how ansprechend und verständlich für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten. Deshalb stehst du als zentrale Anlaufstelle unseren Data Ownern in den einzelnen Business-Units in Deutschland als Berater und Sparringspartner zur Verfügung und agierst als Schnittstelle zu Informatik. Damit die jeweiligen Fachbereiche die Datenbasis optimal interpretieren können, sorgst du dafür, dass der übergreifende Datenhaushalt konsistent und zukunftsfähig aufgebaut wird. Du übernimmst zudem die Leitung für das Data Lab der Basler Deutschland, um den Wissenstransfer und Abstimmungen zwischen den dezentral angesiedelten Data Ownern im Business und der Informatik zu fördern. Dich erwartet zudem eine enge Kollaboration und Vernetzung mit unseren Analysten der anderen Ländergesellschaften zur Optimierung der datenbasierten Wertschöpfung. Aufgrund deiner Fähigkeiten bist du natürlich ein gefragter Ansprechpartner für unsere Projekte im Data-Umfeld und bringst das Zeug mit, selbst Projektverantwortung zu übernehmen und strategische Initiativen zu leiten. Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Insurance & Finance erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Aufgrund der strategischen Relevanz der Aufgabe bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs-/Finanzdienstleistungsbranche in unterschiedlichen Funktionen mit, kannst Führungs- oder Projektleiterqualitäten nachweisen und bist erfahren im Umgang mit dem Top-Management. Du bringst ein Grundverständnis über SQL-Datenbanken und SAS mit. Zudem bist du fit im Umgang mit Business Intelligence Tools sowie Datenvisualisierung und hast Lust, dich hier weiterzuentwickeln. Das Analysieren komplexer Zusammenhänge ist deine Stärke und du hast Spaß am Lösen von herausfordernden Problemstellungen. Als Schnittstelle zwischen Business und Informatik bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit, insbesondere, um komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln. Dabei bist du ein geschätzter Sparringspartner für das Business, indem du aufzeigst, mit welchen Systemen und Datenquellen die Anforderungen des Fachbereichs sinnvoll analysiert oder aufgebaut werden können. Für den notwendigen Know-how-Transfer bist du bestens mit Excel und PowerPoint vertraut. Da wir großen Wert auf Kollaboration mit unseren Ländereinheiten der Baloise Group legen, sind neben verhandlungssicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefragt. Damit du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir dich mit Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Einarbeitungsphase. Zudem fördert dein Vorgesetzter gezielt deine fachliche und persönliche Integration ins Team.  Dich erwartet ein innovatives, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.  Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in individuellen Entwicklungsgesprächen.   Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen dich im Rahmen der Einarbeitung und beim Erreichen dieser Ziele.  Durch das Data Lab Deutschland und die länderübergreifende Gilde Data bleibst du methodisch und fachlich immer auf dem Laufenden und profitierst von einem länderübergreifenden Netzwerk. 
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Teamleiter Payment (m/w/d) am Standort Friedberg

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
Teamleiter Payment (m/w/d) am Standort Friedberg Das ist Ihre Aufgabe Führen, Fordern und Fördern der Mitarbeitenden im Team Stetige Weiterentwicklung der Vertriebs- und Bearbeitungsprozesse innerhalb des Teams Co-Betreuung der zugeordneten Kunden im Geschäftsfeld Payment Vertriebliche und strukturierte Marktbearbeitung u.a. durch Nutzung des Geschäftskonto-Checks zur Identifikation von Kundenbedarfen und Vertriebs-/ Produktpotenzialen. Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro / Zahlungsverkehr Koordination der stark vertrieblich ausgerichteten Rolle der Paymentberater sowie Lenkung und Umsetzungsüberwachung der Back-Office-Abläufe nach Produktabschlüssen.   Was Sie mitbringen Bankkauffrau/-mann und Fachseminar Electronic Banking oder vergleichbare Qualifikation  Herzblut für die umfassende Kundenberatung und große Freude am Kundenkontakt Ein Selbstverständnis als Teampla yer mit Souveränität im Handeln und Auftreten Hohes Maß an Organisationstalent und Eigenverantwortung Ausgeprägte Affinität für technische Innovationen und digitale Lösungswege  Bei uns erwarten Sie Einstieg in die Führungskarriere mit modernem Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und direktem Berichtsweg zum Vertriebsdirektor Firmenkunden Ein - trotz herausfordernder Zeiten - seit Jahren erfolgreiches und vertriebsstarkes Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge   Haben wir Ihr Interesse geweckt, aber Sie haben noch Fragen? Martin Thomas, Vertriebsdirektor Firmenkunden (06031 86-4357) oder Kathrin Bauer, Referentin Personal (06031 86-2151), stehen gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss: 14.11.2020 Print-Anzeige ansehen
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Krankenversicherungsspezialist (m/w/d) im Gebiet der Geschäftsstelle Heilbronn

Do. 22.10.2020
Heilbronn (Neckar), Heilbronn (Neckar), Frankfurt am Main, Burgdorf, Kreis Hannover, Schwäbisch Gmünd, Bietigheim-Bissingen
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Krankenversicherungsspezialist (m/w/d) im Gebiet der Geschäftsstelle Heilbronn Stellenprofil Ihr Arbeitsgebiet liegt in der Region Heilbronn, Neckar-Odenwald-Kreis, Main-Tauber-Kreis, Hohenlohe-Kreis, Schwäbisch-Hall, Bietigheim, Vaihingen Enz und Sinsheim. Aufgaben Als angestellte/r Krankenversicherungsspezialist/in betreuen und unterstützen Sie die Agenturen aktiv in allen Fragen des privaten Krankenversicherungsgeschäftes. Sie sind verantwortlich für die fachliche und verkäuferische Entwicklung Ihrer Verkäufer und steuern deren Verkaufsaktivitäten. Konkret definieren sich Ihre Hauptaufgaben wie folgt: Planung und Förderung des Krankenversicherungsgeschäftes im Betreuungsbereich Kontrolle der Geschäftsentwicklung nach den geschäftspolitischen Zielsetzungen Motivation des Verkäuferteams zur Akquise und Bestandspflege im Bereich Kranken Aus- und Fortbildung sowie Information der betreuten Agenturen Wir bieten Ihnen: Attraktives Grundgehalt mit variablem Anteil Regelmäßige Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeiten Übernahme der Reisekosten für Ihre Vertriebstätigkeit Zusätzliche Sonderzahlungen und Bonifikationen Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Krankenversicherung Sie können sich selbst und andere Menschen motivieren und begeistern Sie haben ein sicheres und gewinnbringendes Auftreten Sie arbeiten gerne selbstständig, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und sind zielorientiert Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten Zusätzliche Informationen Besuchen Sie uns unter www.allianz-vertrieb.de/heilbronn. Fragen beantwortet Ihnen Herr Falk Huttenlocher unter Telefon 07131.62 27 29 oder per Mail an falk.huttenlocher@allianz.de. Referenz Code MP/SPM/5535/ss/sa/rj Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle HeilbronnHeilbronn
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Leiter Fachplanung (w/m/d)

Do. 22.10.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter (w/m/d) Fachplanung bei der DB Netz AG in der Region Mitte am Standort Frankfurt (Main). Die Fachplanung agiert als internes Ingenieurbüro für Investitionsmaßnahmen zur Modernisierung der Bestandsinfrastruktur der DB Netz AG. Hier werden die technischen Voraussetzungen für die Realisierung unserer Projekte zur Erneuerung von z.B. Gleis-, Signal- und Oberleitungsanlagen ermittelt und geplant. Die Organisationseinheit gliedert sich in die drei Teams Fachplanung STE, Projektrealisierung STE und Fachplanung Oberbau. Als Leiter Fachplanung ermöglichst Du maßgeblich das Erreichen der Projektziele durch die Bereitstellung von technischen Experten für projektspezifische Fachthemen. Du führst insgesamt ca. 30 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und berichtest direkt an den Leiter Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik der Region Mitte. Neben der Führung Deines Teams bist Du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: Deine Aufgaben: Du triffst die Make-or-Buy Entscheidung für die Erstellung von Oberbau- und STE-Planung Du stellst die bedarfs-, termin- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Projekten im Oberbau und Ausrüstungstechnik sicher Du garantierst die auftragskonforme und qualitätsgerechte Umsetzung der Planungsaufgaben entsprechend den Anforderungen, dem Stand der Technik und den geltenden Standards, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben des Gesetzgebers, der DB AG und der Auftraggeber Außerdem verantwortest du die Realisierung sicherheitsrelevanter LST-Programme wie INA und TÜFA Du hast die auskömmliche Dimensionierung deiner Mitarbeiter im Blick, z.B. Entwicklung von LST-Planern zu Bauvorlageberechtigten und Planprüfern Du stellst sicher, dass die Umsetzung des Oberbauprogramms den steigenden Umweltschutzanforderungen (Lärm-, Natur- und Artenschutz sowie Umgang mit Kampfmittelfunden) gerecht wird Mit deinem Team koordinierst du die frühzeitige und kundenfreundliche baubetriebliche Anmeldung unseres Modernisierungsprogramms im Oberbau Dein Profil: (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Du hast langjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro mit einschlägiger Ausrichtung im Projektmanagement von Oberbau- oder Ausrüstungsmaßnahmen Du hast Erfahrungen als Führungskraft Du richtest deine Arbeit durch pragmatische Prozesse unternehmerisch auf die Bedürfnisse deiner Kunden aus Du zeichnest dich durch außergewöhnliches Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft aus Du verbindest offene Kommunikation mit einem souveränen und repräsentativen Auftreten Eigeninitiative, Zielorientierung und Verbindlichkeit bestimmen dein Handeln Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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