Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Teamleitung: 117 Jobs in Handorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Transport & Logistik 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Recht 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Bildung & Training 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 108
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Cloud Infrastruktur

Mo. 23.05.2022
Münster, Westfalen
Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: perfekt angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten bei uns über 490 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir möchten noch mehr! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Dir in unserem erfolgreichen Vertriebsteam als Vertriebsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Cloud Infrastruktur  eine spannende Herausforderung in einem äußerst dynamischen Arbeitsumfeld! Du leitest ein vierköpfiges Vertriebsteam von Cloud und Infrastruktur Experten Neben der Unterstützung und Coaching Deines Teams bist Du selbst ein aktives Teammitglied und bringst Deine Fach- und Vertriebskenntnisse über Cloud Infrastrukturen, Office / Microsoft 365 sowie Managed Services mit ein Du führst Dein Team professionell und entlang unserer Unternehmenswerte und Führungskultur Als Teamleiter für diesen Bereich bist Du für die Absatz- und Budgetplanung sowie für die Zielerreichung Deines Teams eigenverantwortlich Du planst und steuerst eigenständig Vertriebsprozesse- und ressourcen. Zudem berichtest Du direkt an den Abteilungsleiter Vertrieb der Gruppe Als Teamplayer kommunizierst Du smart und zielorientiert mit den relevanten Abteilungen und Business Units Du baust und erweiterst kontinuierlich / nachhaltig Dein internes sowie externes Netzwerk auf und gewinnst Andere für Dich Im Umgang mit unserem Partner Microsoft hältst Du Dich und Dein Team immer aktuell, Du erkennst schnell neue Chancen und setzt diese zielorientiert mit Deinem Team um Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Vertriebsmitarbeitern (m/w/d) insbesondere im Vertrieb von Microsoft-Cloud-Produkten (Office / Microsoft 365, Azure Services, Managed Services) sammeln Du besitzt die Fähigkeit lösungsorientiert im Team zu arbeiten, bist hochmotiviert und daran interessiert, Dein Team weiterzuentwickeln Persönlichkeit, Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtige Attribute, die Du mitbringst Überdurchschnittliche kommunikative, kundenorientierte und durchsetzungsstarke Fähigkeiten im Coaching kannst Du auch im Remotebetrieb umsetzen Deine schnelle Auffassungsgabe und Deinen Weitblick setzt Du auf operativer sowie strategischer Ebene ein Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im Umgang mit unserem Partner Microsoft sowie Kunden im Ausland mit Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.000 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet Dir viel Platz für eigene Ideen und Deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir Dir: Professionelles Onboarding Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld...) Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker) Und vieles, vieles mehr...
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter IT-Security (m/w/d) Windows

So. 22.05.2022
Münster, Westfalen
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace suchen wir für den Standort Münster einen  Abteilungsleiter IT-Security (m/w/d) Windows Die Aufgabe der Abteilung ist die Entwicklung und Bereitstellung von Security-Lösungen im Client-/Serverumfeld (Windows, macOS). Des Weiteren obliegt der Abteilung die Verantwortung für die Bereitstellung von MS-SQL-Datenbanken und Softwarepaketen für die Verteilung via Microsoft Endpoint Configuration Manager. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der IT-Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Dienstleister Zielgerichteter Einsatz der Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets der Abteilung Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen zu den von der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten Nachhaltige und enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens, den Herstellern und Lieferanten sowie der internen und externen Kunden Entwicklung der Abteilung „Windows Security“ basierend auf der Unternehmensstrategie und der für Ihren Verantwortungsbereich abgeleiteten Ziele Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, einhergehend mit langjährigen Erfahrungen in der Informationstechnologie  Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung  Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Client-/ Server-Architektur (insbesondere im Windows-Umfeld) Bereitschaft zu Reisetätigkeiten zwischen den Standorten der Finanz Informatik Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Engagement und der Begeisterung, Ideen zu teilen Frühzeitiges Erkennen von technologischen Entwicklungen und Fähigkeit Lösungen zielorientiert umzusetzen  Englischkenntnisse wünschenswert Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Telearbeit Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Zum Stellenangebot

Team Leader Technical Customer Service (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Emsdetten
All those millions of people around the world who use Dometic’s products have one thing in common: they are all going somewhere – whether they are RV users, boat owners, truck drivers, hotel guests, lovers of the great outdoors or simply on the move as part of their profession.   Our job is to meet their essential needs on the journey, like cooking, keeping food fresh, taking care of personal hygiene and maintaining a pleasant temperature. That way, they can explore more, see more and stay away longer. We call it Mobile Living made easy.   Dometic has a unique global market reach with presence in over 100 countries. The company will continue to build a strong position in Mobile Living across the globe, supported by continued growth in demand for leisure and professional Mobile Living solutions, as well as for sustainable products. The combination of global growth trends, such as increased leisure spending, innovation and mobility, and improved value proposition have resulted in a steadily growing demand for Dometic’s solutions, creating a good foundation for continued profitable growth.  Main Responsibilities: - Processing of service requests and technical 1st, 2nd level support - In this role the main purposes are the TKD organization, education, customer satisfaction. - Furthermore, to manage the organization towards a proactive, customer orientated team with a strong communication to connected departments and subsidiaries. - With a high focus on fist resolution rate, knowledge management, customer centricity and the service strategWe believe that the ideal candidate has the following qualifications and experiences: - The role needs to come with a high customer orientated mindset, analytical skills, problem-solving competence and entrepreneurial thinking. - Experience in leading and developing a highly experienced and qualified 2nd level support team. You need to know how push up and hold technical teams to the next possible performance level. - Restructuring and development of indicating figures with a strong focus on efficiency. - Experience in lean management is a plus. Education: - Master craftsman, technician or engineer in electronics, mechanical engineering, automotive engineering or in refrigeration. - Relevant professional management experience in 1st, 2nd or 3rd level technical support and or long-term professional experience.   To be successful in this role, we believe that you possess the following skills, competencies & characteristics: - Fluent in German and English, French would be a plus - Sound knowledge in MS-Office and ERP, CRM user experience - Emphatic team player with a strong ability of leadership (strong communicator, self-motivated, process designer) organisational talent (in terms of digital workflows), goal oriented (in terms of agile workstyle), process oriented, structured and conversion strength (in terms of do it, check it, change it)
Zum Stellenangebot

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Geschäftsführung)

Sa. 21.05.2022
Münster, Westfalen
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Am Institut der Sportwissenschaft der WWU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS. Als Geschäftsführer*in sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf aller Kommunikations- und Verwaltungsprozesse am Institut für Sportwissenschaft. Sie fungieren als Vermittler*in zwischen Institut sowie Fachbereich, Hochschulverwaltung und -leitung in Abstimmung mit der Institutsleitung. Außerdem sind Sie Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen bezüglich des Instituts.Der Tätigkeitsbereich umfasst die Geschäftsführung des IfS, insbesondere Planung und Koordination des Ressourceneinsatzes für Forschung und Lehre sowie Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Instituts Koordination des Verwaltungspersonals am Institut Operative Haushaltsbewirtschaftung inklusive Dokumentation und Controlling Zusammenarbeit mit dem Hochschulsport Koordination der Gremienarbeit am Institut für Sportwissenschaft Koordination der IfS-Graduiertenschule (NFI) Begleitung von Berufungs-, Evaluations- und Akkreditierungsverfahren Die Lehrverpflichtung soll am IfS erfüllt werden. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sportwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, kommunikationswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach mit Promotion. Ferner erwarten wir: Vertiefte Kenntnisse universitärer Organisationsstrukturen und Prozessabläufe, nachzuweisen durch Berufserfahrung im universitären und/oder fachhochschulischen Bereich und/oder im Bereich außeruniversitärer Forschungseinrichtungen Für die Position angemessene Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement nachgewiesen in mindestens einem der folgenden Hochschulkontexte: Haushaltsplanung, Drittmittelbewirtschaftung, Personalführung und Mitwirkung an Personalauswahlverfahren, Mitwirkung an komplexen Beschaffungsverfahren Vertiefte Kenntnisse im Bereich empirischer Forschung, nachzuweisen durch eigene Forschung oder Forschungsmanagement in naturwissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Feldern Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Problem‐ und Konfliktlösungspotenzial Gute Selbstorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungskompetenz Fähigkeit, unterschiedlichste Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie Entscheidungsfindungen vorzubereiten und herbeizuführen Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Zum Stellenangebot

Start-Up Geschäftsführer:in (m/w/d) IT-Vertrieb mit Option auf Geschäftsanteile

Sa. 21.05.2022
Münster, Westfalen
Unternehmensprofil:  Wir liefern unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur und IT-Development. Angefangen mit grundlegendem IT-Support remote und vor Ort, über Rolloutmanagement bis hin zur Entwicklung von Websites und Individual-Softwarelösungen, bringen wir unsere Kunden technologisch an den Puls der Zeit. Dein Herz schlägt höher, wenn du an IT denkst? Wir von studit haben die Vision von einer digitalen Welt, in der technologischer Fortschritt von jedem genutzt und durch dynamische Menschen verwirklicht wird. Steuerung und Gesamtverantwortung für sämtliche Vertriebsprozesse Strategisches und operatives Business Development mit besonderem Fokus auf neue Kunden, Märkte und Servicekanäle Gesamtverantwortung für die Steuerung der laufenden Projekte Führung und Entwicklung unseres engagierten Teams Impulsgeber:in für die unterschiedlichen Firmenbereiche Du bist ein:e unternehmerisch denkende:r Macher:in und hast schon einige Jahre gearbeitet Abgeschlossenes Studium (BWL/IT o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation Deine große Leidenschaft liegt nachweislich im Vertrieb, aber Du bist ebenfalls fit im Projektmanagement Du bringst Erfahrungen aus der IT Branche mit und hast eine absolute Affinität für digitale Themen Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung rund um Dienstleistungsverträge sind dir nicht neu Du handelst lösungsorientiert aber behälts strategische Aspekte dabei stets im Hinterkopf Du bist ein:e sympathische:r Teamplayer:in mit bereits erprobten Führungsqualitäten Dir gefällt die Abwechslung zwischen Office, Business Trips und Remote Arbeit Top Work-Life Balance unterstützt durch hybrides Arbeiten vor Ort und im Home Office Wir richten uns nach dir: alles zwischen 30 und 40 Wochenstunden ist möglich Smarte Benefits: von Unternehmensanteilen über Firmenwagen/Bahncard bis hin zu betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge Start-up Kultur mit flachen Hierarchien und dennoch Anschluss an eine lukrativeUnternehmensgruppe.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Montage (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Lengerich
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Exakt | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter *in Montage führen Sie ein Montageteam mit ca. 30 Mitarbeiter *innen! Auf Basis der Auslastung planen Sie Ressourcen wie Fläche und Kapazitäten und koordinieren die Maßnahmen zur Realisierung. Gemeinsam mit Ihren fachlichen Führungskräften und Mitarbeiter *innen managen Sie Logistik-, Montage-, Inbetriebnahme- und Demontagetätigkeiten. Dabei tragen Sie die Kosten- und Budgetverantwortung für Ihren Bereich. Über Standards, Checklisten, Schulungen, Kennzahlen etc. stellen Sie Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sicher. Sie entwickeln, standardisieren und überprüfen Prozessabläufe und optimieren diese kontinuierlich mittels Lean-Methoden. Sie führen im Rahmen des täglichen „Führen-vor-Ort“-Managements über Regelkommunikation, Go & See, Prozessbestätigung und Problemlösungsprozess. Um Prozess-, Standard- und Qualitätsabweichungen nachhaltig abzustellen, bearbeiten Sie diese intern und schnittstellenübergreifend. Sie investieren in die Befähigung Ihrer Mitarbeiter *innen, um Prozesse, Optimierungen und Entscheidungen auf den richtigen Ebenen durchzuführen. Zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter *innen bauen Sie deren Stärken aus. Mit Ihrem Vorgesetzten vereinbarte Ziele setzen Sie konsequent um. Sie haben eine Ausbildung als Industriemechaniker *in oder Energieanlagenelektroniker *in sowie eine Weiterbildung als Techniker *in oder Meister *in abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus. Sie haben bereits Erfahrungen im Maschinenbau. Im Idealfall können Sie bereits Führungserfahrung vorweisen. In den gängigen PC-Anwendungen bringen Sie gute Kenntnisse mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, prozessorientiert und selbstständig. Außerdem sind Sie kommunikativ und können sich durchsetzen. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Grundfunktionen Kernbank (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Münster, Westfalen
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Abteilung Grundfunktionen Kernbank suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster einen Abteilungsleiter Grundfunktionen Kernbank (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte der Abteilung „Grundfunktionen Kernbank“ sind die fachliche und technische Verantwortung für übergreifende Kernbankfunktionen wie u. a. das Direktbuchungssystem (DIBUS), die Kontoauszugerstellung, Grundkontotabellen und weitere Grundfunktionalitäten. Fachliche, technische und disziplinarische Führung der Abteilung, inkl. der Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsstrategie und der Abteilungsziele unter Berücksichtigung/Einbeziehung der Bereichsziele Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Anwendungen im Themenumfeld Grundfunktionen Marktbeobachtung, Prüfung und Evaluierung alternativer Marktprodukte Verantwortung der Businesspläne sowie Einhaltung der Budgeteckwerte Kundenorientierte und termingerechte Bearbeitung von Tickets Vertretung der Finanz Informatik in Gremien und Arbeitskreisen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Fachgebieten ist von Vorteil Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln  Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit  Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Bau- und Tagebaumaschinen mit über 60.000 Mitarbeitenden. Seine herausragende Marktstellung ist das Ergebnis einer zukunftsgerichteten Unternehmens- und Produktpolitik, verbunden mit einer innovativen und marktgerechten Erzeugnis-Palette, außergewöhnlichen Flexibilität und starken Kundenorientierung. Dank modernster Technik, hoher Produktivität, Zuverlässigkeit, Wirtschaftlichkeit, Bedienerfreundlichkeit und Sicherheit genießen die Produkte weltweit hohes Ansehen. Für eine bedeutende, global agierende und kontinuierlich wachsende Unternehmenseinheit mit rund 400 Mio. Euro Umsatz und großem Standort in NRW – die in Einzelfertigung und Kleinserien große Baumaschinen und Equipment für den internationalen Tagebau entwickelt, produziert und vertreibt - suchen wir einen ambitionierten Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)Für diese attraktive und breite Managementverantwortung stellen wir uns einen prozessorientierten Gestalter vor, einen Innovationstreiber, der unseren ganzheitlichen SCM-Ansatz mit modernen Tools weiter voranbringt, Aufträge von der Wiege bis zur Bahre auch in digitalem Format transparent im Unternehmen darstellt und die Durchgängigkeit in der Auftragsbearbeitung sicherstellt. Dies u.a. vor dem Hintergrund der bevorstehenden Einführung von SAP S/4 Hana als Pilotprojekt im Konzern. Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Einkauf (strategisch, operativ), Produktionsplanung und Logistik Weiterentwicklung und Implementierung von Soll-Prozessen im SCM für Kleinserienfertigung: Synchronisation von Informations- und Materialfluss Systemintegration und Digitalisierung Management des end-to-end Prozesses („vom Markt zum Kunden“) Harmonisierung der Prozesse/ Schnittstellen intern und extern Aktive Mitwirkung in der Einführung von SAP S/4 Hana Entwicklung und Überwachung von KPI’s zur Steuerung und Optimierung der Supply Chain Bereichsübergreifende Abstimmung und Umsetzung der Produktions- und Absatzplanung Optimierung des internen Materialfluss sowie der Lagerkonzepte unter Einbindung externer Partner Sicherstellung von effizientem Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Betriebsprozessen zur Erfüllung der Kundenanforderungen Weiterentwicklung der Lieferkette zur Erhöhung der Stabilität/Agilität, zur Vermeidung von Materialknappheit und unvorhergesehenen Produktionseinschränkungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik, BWL, o.ä.) Breite Erfahrungen im SCM - insbesondere in Produktionsplanung, Einkauf und Logistik, idealerweise auch in Produktion Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung in einem international agierenden Großunternehmen mit modernen Strukturen und Prozessen, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau Belastbares technisches und kaufmännisches Know-how, fundiertes Verständnis der relevanten Geschäftsprozesse im SCM, Projektmanagementkenntnisse „state of the art“ Stark ausgeprägte Management- und Führungskompetenz, Pragmatismus, Umsetzungsstärke Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Organisationstalent, proaktiv, systematisch Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit modernen IT- & ERP-Systemen (ideal SAP) Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und eröffnet Potentialträgern, die ein langfristiges Engagement suchen, eine ausgezeichnete Chance der Weiterentwicklung.
Zum Stellenangebot

Betriebsmeister für die Gebäude- und Betriebstechnik (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht für den Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsmeister für die Gebäude- und Betriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), unbefristet Gewährleistung der allgemeinen Gebäude- und Betriebssicherheit, der Arbeitssicherheit und des Unfallschutzes Überwachung und Gewährleistung eines optimalen wirtschaftlichen Betriebes von technischen Anlagen Überwachung der Einhaltung von Prüffristen, Inspektionen und Wartungen inkl. Kontrolle der Durchführung und Abnahme Feststellung und Bearbeitung von technischen Betriebsstörungen, Mängeln und Schäden Übernahme der Anlagenverantwortung einschließlich der Festlegung der Arbeitsverfahren, Einweisung der ausführenden Personen und Erteilung der Durchführungserlaubnis Mitwirkung bei Umbauten und Modernisierungen von Gebäuden sowie von technischen Anlagen und Einrichtungen Personalführung hinsichtlich Dienst- und Fachaufsicht, Arbeitsvorgaben und -einteilungen sowie Organisation der Rufbereitschaft eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik/Betriebstechnik und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Fachkenntnisse über Anlagen von Wohnungs- und Gewerbegebäuden und ein ausgeprägtes Technikverständnis umfangreiche Kenntnisse entsprechender Gesetze, Richtlinien und Vorschriften Erfahrung in der Personalführung einen Führerschein der Klasse B gute Kenntnisse der einschlägigen Office-Anwendungen Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Planung und Organisation Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit aber auch Durchsetzungsvermögen und Delegationskompetenz ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA ggf. zzgl. Zeitzuschläge für die Rufbereitschaft diverse Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Vergünstigungen für Bus und Bahn (Jobticket) geregelte Arbeitszeiten einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Ihre Arbeitszeiten: Die Arbeitsleistung ist grundsätzlich montags bis freitags im Rahmen von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten, zu erbringen. Die Übernahme von Rufbereitschaft, auch nach Dienstschluss und an den Wochenenden/Feiertagen, wird vorausgesetzt.
Zum Stellenangebot

Junior Sous Chef Gesucht! (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Münster, Westfalen
Unser Restaurant Cœur D’Artichaut ist ein inhabergeführtes, kleines Casual Fine Dining Restaurant im Herzen von Münster. Seit 2020 sind wir mit nur einem anderen Restaurant in Münster mit einem Stern des Guide Michelin ausgezeichnet sowie 16 Punkten im Gault & Millaut. Unser Konzept ist in Münster einzigartig – Herzstück ist eine komplett offene Küche, um die herum die Gäste an insgesamt acht runden Tischen Platz nehmen, jeder Tisch wird am Abend bzw. sonntagmittags nur einmal vergeben. Die Köche bringen ihre Gerichte selber zu den Gästen, so entsteht eine einzigartige Interaktion sowie Aufmerksamkeit und ein besonderes Erlebnis für den Gast, welches durch die Gastgeber im Service ergänzt und abgerundet wird. Unser Restaurant ist familiengeführt, wir legen großen Wert auf das Zusammenspiel im Team und das Privatleben eines jeden Teammitglieds. Sonntagabends, montags und dienstags haben alle frei und Weihnachten bleibt das Restaurant ebenfalls geschlossen. Anstellungsart: Vollzeit Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und Mitspracherecht bei der Zusammenstellung der monatlich wechselden Menüs Vertretung unseres Küchenchefs und stellvertretende Leitung des Küchenteams Unterstützung der einzelnen Postenchefs bei der sachgemässen Vorbereitung aller Speisen Sicherstellung der HACCP-Massnahmen im gesamten Küchenbereich Erfahrung in der Gastronomie insbesondere in der Patisserie Wünschenswert aber kein Muss: Erfahrung im Fine Dining Bereich Wünschenswert aber kein Muss: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie Das Übliche: Teamfähigkeit, Ehrlichkeit, gepflegtes Erscheinungsbild, Höflichkeit, sehr gute Umgangsformen, Freundlichkeit Übertarifliche Bezahlung Pro Jahr der Betriebszugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag Feste freie Tage: Sonntagabends, montags, dienstags Nur ein Service und ein Seating pro Tisch am Tag, das bedeutet kein Teildienst und Energie und Zeit für das, warum man eigentlich diesen Beruf einmal gelernt hat Weihnachten mit der Familie: das Restaurant bleibt geschlossen Ein familiäres, keines, junges, motiviertes Team Teamevents und Ausflüge Regelmäßige Feedbackgespräche und Nachverhandlungen des Gehaltes Schulungs- und Weiterbildungsunterstützung Ein in Münster einzigartiges Konzept Gemeinsames, kreatives Personalessen Unbefristeter Arbeitsvertrag Kurze Entscheidungswege, Respekt, Teamgeist, Wertschätzung und absolut gewünschte Eigeninitiative
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: