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Teamleitung: 590 Jobs in Heddernheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • It & Internet 62
  • Gastronomie & Catering 52
  • Hotel 52
  • Sonstige Dienstleistungen 49
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  • Nahrungs- & Genussmittel 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 579
  • Mit Personalverantwortung 463
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 573
  • Home Office 98
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 564
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Data Manager Finance (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hanau
Das erste Unternehmen der deugro group, die deugro, wurde 1924 in Frankfurt von Carl E. Press sr. gegründet und ist heute eine führende Spedition im Bereich der Turnkey Projekte, Schwergut- und Spezialtransporte auf nationaler und internationaler Ebene.  Die deugro group hat sich in mehrere unabhängig agierende Servicebereiche spezialisiert, um die erfolgreiche Abwicklung des operativen Geschäfts für die deugro group sicherzustellen, woraus die dservice GmbH entstanden ist. Sie umfasst alle unterstützenden Funktionen wie Controlling, Finance, Human Resources, Business Processes und IT, Konsolidierung, Marketing und QHSES.  Werden Sie Teil unseres internationalen globalen Finanz Teams am Standort Hanau, Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit (40h/Woche) als Data Manager Finance (m/w/d) in Festanstellung.  Aktive Verwaltung und Pflege der finanziellen Stammdaten Enge Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern der Finanzabteilung und dem Master Data Manager, der in das Digital Solution Team eingebettet ist Mithilfe bei der Implementierung und Pflege einer Master Data Management-Lösung Sie unterstützen bei der Etablierung eines Master Data Governance-Prozesses Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung eines Change Managements Aktives Management des Änderungsprozesses von Finanzstammdaten Unterstützung bei der Integration von Stammdaten in Geschäftsprozesse Sie wirken aktiv bei der finanziellen Integration von Stammdaten mit Schulung von Stakeholdern und Förderung von Stammdaten in der gesamten deugro-Gruppe mit besonderem Fokus auf Finanzstammdaten Aktive Erstellung und Pflege von Dokumentensätzen einschließlich Schulungsunterlagen Überwachen und berichten Sie die Qualität und Nutzung von Stammdaten Ansprechpartner für alle Aspekte von Finanzstammdaten sein Aktive Unterstützung bei der Implementierung und Pflege von Schnittstellen zu Finanzanwendungen Sie sind verantwortlich für die Führung und den Aufbau eines Teams von Data Specialists - Finance Erstellung eines Benutzerzugangskonzeptes und Mitwirkung bei der Freigabe neuer Benutzerkonten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder einen vergleichbaren Abschlusswie Ingenieurwissenschaften, IT oder Ähnliche Ihre Kenntnisse im Bereich der Stammdatenpflege haben Sie in den letzten 5 Jahren in einem internationalen Umfeld sammeln können Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität Organisation und das selbstständige priorisieren ihres Workflows fällt Ihnen nicht schwer Das Wort „Digitalisierung“ lässt ihr Herz höherschlagen, daher bringen sie sich verstärkt ein in die Findung von digitalen Lösungen und Datenbanken in Bezug auf die Datenqualität Sie sind ein Teamplayer und agieren am liebsten mit Ihren Kollegen zusammen Dank Ihrer fließenden Englischkenntnisse und einer anderen regionalen Sprache fällt Ihnen der Umgang mit Kollegen weltweit nicht schwer und Sie bewegen sich schnell sicher auf internationalen Parkett Remote-Möglichkeit inkl. entsprechender Hardware-Ausstattung Kostenlose Parkplatzmöglichkeit im Parkhaus neben dem Bürogebäude Kostenfreie Getränke Kaffee und Wasser Weiterentwicklungsmöglichkeiten Stadtmitte fußläufig in 7 Minuten erreichbar Die deugro group ermöglicht Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen. 
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Communications Manager - DACH Region (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hanau
Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Hanau als Communications Manager - DACH Region (m/w/d) Als Communications Manager sind Sie die Schnittstelle für die interne und externe Kommunikation in allen DACH Märkten. In enger Zusammenarbeit mit dem EMEA-Kommunikationsteam sind Sie verantwortlich für die strategische Kommunikationsplanung bis zur finalen Umsetzung zur Unterstützung und Stärkung unserer Marken. Ebenso managen Sie das Kommunikationsteam und beraten das lokale Management-Team in allen Fragen der Unternehmens- und Markenkommunikation. Entwicklung und Umsetzung effektiver Corporate Communications Strategien und Maßnahmen (intern & extern) Ausarbeitung von Inhalten für interne und externe Kanäle, z.B. Newsletter oder Pressemitteilungen) Organisation von Veranstaltungen, z.B. für die Presse Betreuung der lokalen, internen Kommunikations-Infrastruktur Aktivierung und Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle in enger Zusammenarbeit mit dem EMEA-Kommunikationsteam Führung des Kommunikationsteams Verantwortung für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. im Krisenfall) Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen bei übergreifenden Themen und Kampagnen Kooperation mit den regionalen Kommunikationskollegen in unterschiedlichen Projekten Beratung der Geschäftsführung bei kommunikativen Belangen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Public Relations bzw. Communications, oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb einer komplexen Matrixorganisation im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und/oder Corporate Communication Frühere Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Teamleitung Hohe Kompetenz auf dem Gebiet der Entwicklung strategischer Kommunikationskonzepte Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Krisenkommunikation Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Präsentations-Skills Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Corporate Guest Relation Manager - ab Frankfurt (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Teamleader. Leitung und Betreuung aller Guest-Relation-Managerin unseren Hotels  Richtungsgeber. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Guest Relation Bereiches für das Gesamtunternehmen Wunscherfüller. Erarbeiten von Maßnahmen zur Gästezufriedenheit Helfende Hand. Unterstützung bei Projekten desSenior Vice President of Operations Rückenwind. Operative Unterstützung bei Neueröffnungen sowie bei Engpässen in unseren Hotels im Bereich Front Office/Guest Relation Hotelmensch. Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie sowie Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Gute Seele. Gästewünsche und dein Team haben für dich oberste Priorität Quasselstrippe. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich kein Problem PC-Profi. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Opera  Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Effektive Einarbeitung ✓ Unternehmenseigene Trainingsacademy✓ Günstige Raten in unseren Hotels ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen
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HR Director (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit agierender Konzern im Gesundheitswesen mit über 5000 Mitarbeitern. Für die DACH-Region mit unter 100 Mitarbeitern sind wir auf der Suche nach einer generalistisch erfahrenen HR-Führungskraft mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise. Wenn Sie sich in der Stellenbeschreibung wiedererkennen, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.Führung eines kleinen Teams am Standort FrankfurtBeratung der Führungskräfte, des Managementteams und der Mitarbeiter hinsichtlich HR-relevanter Fragestellungen auch in disziplinarischer Hinsicht, inklusive der Identifikation und langfristigen Bindung von Potenzialträgern und der Begleitung von Transformationsprozessen im UnternehmenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenPlanung, Entwicklung und Implementierung der kurzfristigen und langfristigen Strategie im Bereich im Einklang mit den UnternehmenszielenVerantwortung für das Recruiting inklusive On- und Off-boarding neuer Mitarbeiter und der Weiterentwicklung des BereichsTraining und Entwicklung der Führungskräfte sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifikation erforderlicher Weiterbildungsmaßnahmen für einzelne TeammitgliederAnsprechpartner für die Bereiche Compensation and Benefits im Unternehmen, aktive Gestaltung der entsprechenden Strategie und Begleitung der Gehalts- und BonusrundenAufsicht über die Personaladministration inklusive der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner VorschriftenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionIdealerweise verfügen Sie über Arbeitserfahrung in dynamischer Unternehmensumgebung, sowie auf internationaler Ebene, innerhalb einer MatrixorganisationTiefgreifende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sind unerlässlichErste Führungserfahrung für ein kleines Team wird vorausgesetztProaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Ebenen hinwegVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEine sichere Anstellung in einem finanziell abgesicherten UnternehmensumfeldFamiliäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt wird groß geschriebenDirekte Entscheidungswege, flache HierarchienBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame LeistungenJob-Ticket, Zuschüsse zu GesundheitsmaßnahmenZusätzliche Freie Tage und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeiten mit Remoteoption
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Fr. 23.07.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb. Unter Anderem bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitDie Chance als erfahrene Persönlichkeit aus der Personaldienstleistung den nächsten Karriereschritt zu gehenEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie einer vom Teamerfolg abhängigen TantiemeEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und Umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie übernehmen und ausbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Sales Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Wohnen auf Zeit mitten in der Stadt und gleich mit dem Leben beginnen – diese Idee verfolgt THE FLAG mit seinen best ausgestatteten Serviced Apartments. Die moderne Außen- und Innenarchitektur mit stilvoll ausgewählter Einrichtung und lebendigem Farb- und Lichtdesign bietet Kurz- und Langzeitgästen ein anspruchsvolles Ambiente. Anstellungsart: Vollzeit Wir arbeiten und lernen gemeinsam in einem jungen dynamischen Team, um unseren Gästen ein herzliches Willkommen zu bereiten. Wir sind Gastgeber und lieben diesen Job. Mit Spaß an neuer Technologie und Kreativität gestalten wir unseren Alltag. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch immer der beste Weg ist, gemeinsame Ziele zu erreichen und arbeiten deshalb in flachen Hierarchien.   Benefits: Übertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag optimale öffentliche Verkehrsanbindung Mitarbeiterraten in allen Hotels von „THE FLAG“ Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Kooperationspartnern Mitarbeiterevents kostenlose Nutzung unserer Fitnessstudios gelebte regelmäßige Feedbackkultur Repräsentanz der THE FLAG Häuser mit Fokus auf Frankfurt Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten, Kundenveranstaltungen und Fam-Trips Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erkennen von Trends Erreichung der jährlichen Revenue Ziele Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Du bist motiviert und hast Lust etwas zu lernen? Du hast bereits mehrjährige praktische, professionelle Verkaufserfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt in der Hotellerie, sammeln können, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten? Du bist ein Teamplayer, bist motiviert, arbeitest pro aktiv und hast eine besondere Leidenschaft für Sales? Du bist in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert zu arbeiten? Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Gästen, verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken bist flexibel und bringst Reisebereitschaft mit? - bewirb Dich bei THE FLAG!
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Eppstein, Taunus
Dein neuer Arbeitsplatz   Menschen, die sich im „Kastanienhof“ treffen, möchten bei uns schöne, genussreiche Stunden verbringen. Hundertfünfzig Plätze gibt es innen, verteilt auf einen großen, kommunikativen Gastraum im modernen Landhausstil, das gemütliche Kaminzimmer und die rustikale, schicke Naturstein-Scheune. Und Hundertfünfzig Plätze außen, unter Kastanien im wunderschönen Biergarten mit Brunnen und auf der Blumenterrasse.   In Ruhe und Geselligkeit, bei guter Hessischer Kost und gepflegten Getränken möchten wir unsere Gäste aus dem Alltag entführen. Gerade in der heutigen, schnelllebigen Zeit wollen wir die heimische Küche und verlorene Gerichte wieder mehr ins Bewusstsein rücken.   Denn Hessen bietet seinen Gästen eine kulinarische Vielfalt.Regional typische Produkte sind nicht nur Ausdruck dieses Genusses, sondern auch ein Zeichen für die Zugehörigkeit und die Identifikation mit unserer hessischen Kultur. Als gastronomischer Partner und Mitglied bei «Hessen á la Carte» (ausgezeichnet mit 3 von 3 Löwen) unterstützen wir heimische Produzenten und verwenden für unsere Küche fast ausschließlich heimische Produkte aus der Region, die wir ganzjährig oder saisonal anbieten. Probieren Sie‘s aus, Guten Appetit & Prost – nix vertrebbelt und nix verschitt. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs Du führst und motivierst Dein Team, führst Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die sorgst für die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du arbeitest eng mit dem Inhaber zusammen und stehst in ständigem Austausch Du entwickelst kreative neue Gerichte und gestaltest damit die Speisekarte Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeitern und Kollegen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Du hast Erfahrung als Koch in vergleichbarer Position oder möchtest den ersten Schritt Richtung Leitungsverantwortung gehen Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima, durch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, durch inner- und außerbetriebliche Schulungen, durch ein offenes und herzliches Arbeiten im Team, durch übertarifliche Entlohnung, Überzahlung je nach Qualifizierung. Es erwartet Dich eine langfristige, berufliche Perspektive sowie ein interessanter, gesicherter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und durch diese Chance, schnell selbständig zu arbeiten.
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Teamleader (m/w/d) Product Planning

Fr. 23.07.2021
Offenbach am Main
Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich Product Planning einen engagierten Teamleader (m/w/d) Product Planning. Führung des Product Planning Teams Entwicklung von Produktkonzepten für die jeweilige Produktgruppe, einschließlich marktspezifischer Empfehlungen zum Lebenszyklusmanagement des Produktportfolios Pricing Support bei der Entwicklung einer marktgerechten Preispositionierung für neue Produkte sowie für bestimmte Lifecycle-Aktionen und Sonderpakete Recherche und Analysen von Branchen-/Markttrends sowie wettbewerbsorientierten Aktionen, um den Lebenszyklus des aktuellen Produktportfolios und deren Umsatzleistung, Gewinn und Marktanteile zu bewerten Unterstützung und Koordination von Produktmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Marketingkommunikation, PR und Vertrieb Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um aktuelle Kundenprobleme/Marktanforderungen vor Ort mit zukünftigen Produkten zu lösen Unterstützung bei der Entwicklung von Produktverbesserungsideen, und erforderlichen technischen Updates Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in BWL, als technischer Ingenieur oder einen vergleichbaren Abschluss Fundierte Kenntnis im Bereich Produktmanagement idealerweise in der Reifenbranche konnten Sie in ihrer bisherigen Berufslaufbahn sammeln Sie verfügen bereits über Erfahrung als Teamlead Dank Ihrer quantitativen und analytischen Fähigkeiten fällt Ihnen das Sammeln und Interpretieren von Daten leicht Der Umgang mit MS-Office, insbesondere die Datenanalyse mit Excel stellt für Sie keine Herausforderung dar Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und besitzen gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz Sie haben Lust gelegentliche innerhalb von Europa eine Dienstreise zu machen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen sind immer gerne bei uns gesehen Ihr Profil wird durch eine offene Art und positives Denken, Flexibilität sowie Anpassungsfähigkeit in einem multikulturellen und sich schnell bewegenden Umfeld abgerundet Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung Kostenlose kalt und warm Getränke sowie frisches Obst Flexible Arbeitszeiten 13. Monastgehalt Parkplätze Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumspotenzial in Offenbach am Main. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
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Teamleiter Customer Service Administration (m*w*d)

Fr. 23.07.2021
Rosbach vor der Höhe
Die Europäische Service Organisation von NIHON KOHDEN unterstützt unsere Kunden, Distributoren und derzeit fünf Europäischen Niederlassungen mit Ersatzteilen, technischem Support, Field- und Repair Service sowie IT Support. Als produktives Mitglied unseres internationalen Teams suchen wir Sie als Teamleiter für Customer Service Administration (w*m*d). Führung und Anleitung des Teams bei der kaufmännischen, fach- und termingerechten Bearbeitung aller Servicevorgänge. Insbesondere von Ersatzteilverkäufen, Service- und Reparaturaufträgen sowie Leihgerätestellungen und deren Abrechnung. Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation des Teams an allen internen und externen Schnittstellen. Unterstützung des Teams beim Abweichungsmanagement, Kunden-Eskalationen und Kommunikationsstörungen an den Schnittstellen. Monitoring der operativen Kennzahlen und der Parameter zur Zielerreichung des Teams sowie regelmäßiges Berichtswesen zu Kennzahlen und Parametern an den European Service Manager. Selbstständiges Einleiten von Korrekturmaßnahmen, sofern für die operative Performance und die Zielerreichung notwendig. Unterstützung des Teams beim Abweichungsmanagement, Kunden-Eskalationen und Kommunikationsstörungen an den Schnittstellen. Prozessoptimierung Customer Service innerhalb der Serviceorganisation in enger Abstimmung mit dem European Service Manager Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im CS, fachliche und persönliche Förderung der Teammitglieder Hands on: ca. 50% Bearbeitung von Servicevorgängen in SAP und Service Cloud Kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität oder technische Ausbildung mit hoher kaufmännischer Affinität Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent Fließende Deutschkenntnisse, konversationssichere Englischkenntnisse Berufserfahrung in der Medizintechnischen Industrie von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, interkulturelle Offenheit und Teamfähigkeit Gutes Verständnis von Service- und Vertriebsprozessen sowie logistischen Abläufen Gute SAP R3 Kennnisse (Key User CS Module SAP R3), vorzugsweise im Modul SD, gerne auch CS, MM Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und MS Word Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell) Kostenlose Parkplätze Zuschuss zur monatlichen Fahrkarte mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kantinenzuschuss Kostenlose Getränke
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Site HR Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Friedrichsdorf, Taunus
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2020 erzielte der Konzern einen Umsatz von 16,4 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2020 verfügte Valeo über 187 Werke, 63 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 110.300 Mitarbeitende in 33 Ländern weltweit. Sind Sie bereit, die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams! Am Standort in Friedrichsdorf entwickelt und fertigt die Valeo Telematik und Akustik GmbH innovative Leistungselektronik rund um das Thema, intelligente Telematik, Telekommunikation, Navigation, Ortung und Informatik miteinander zu vernetzen und den Fahrkomfort sowie die Verkehrssicherheit zu erhöhen. Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Expertenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Site HR Manager (m/w/d) Führung des 7-köpfigen HR-Teams und Übernahme der Gesamtverantwortung für die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen am Standort Entwicklung des Standorts durch spezifische Konzepte und Maßnahmen zur Optimierung und Modernisierung interner Prozesse und aktive Gestaltung eines ganzheitlichen Personalwesens Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanter Maßnahmen für definierte Mitarbeiterkreise Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen etc.) Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Center, inkl. Vertragsgestaltung Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im Verantwortungsbereich Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung Leitung von lokalen und/oder Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten (z. B. Gesundheitsmanagement) Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung Voraussetzung, bevorzugt in einem Industrieunternehmen Fachliche und disziplinäre Führungserfahrung Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen
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