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Teamleitung: 96 Jobs in Hehlingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • It & Internet 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Bekleidung & Lederwaren 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Textilien 9
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Transport & Logistik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 93
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Do. 23.09.2021
Berlin, Bayreuth, Hameln, Leer (Ostfriesland), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Gummersbach, Potsdam, Ravensburg (Württemberg), Wildau bei Königs Wusterhausen, Wolfsburg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Store Manager an folgenden Standorten: Berlin Bayreuth Hameln Leer Leuna Mülheim Gummersbach Potsdam Ravensburg Wildau Wolfsburg Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Bereichsleitung / Objektleitung (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Braunschweig
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 6.000 Mitarbeiter. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitern, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, sehr leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert. Für unsere Niederlassung Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) als Bereichsleitung / Objektleitung (m/w/d) Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden Durchführung von Qualitätskontrollen Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Vorbereitende Lohnabrechnung, Zeiterfassung. Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel-/Hauswirtschaftsbereich wäre wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung Starke Kommunikationsfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild PKW-Führerschein. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich der E-Mobilität

Do. 23.09.2021
Wolfsburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Teamleiter (m/w/d) im Bereich der E-MobilitätOrt: WolfsburgHauptansprechpartner für den Kunden und Übernahme der Verantwortung für alle Projekte in Ihrem TeamFachlicher und disziplinarischer Ansprechpartner für Ihre MitarbeiterAktive Planung von Akquisetätigkeiten und Gewinnung neuer Projekte, die Sie mit Ihrem Team umsetzenSteuerung der betriebswirtschaftlichen Situation des ProfitcentersRealisierung des Wachstums gemäß der PlanzieleÜberzeugung, Begeisterung und aktive Entwicklung Ihrer MitarbeiterEinstellung neuer Mitarbeiter und Verantwortung der zielgerichteten EinarbeitungAbgeschlossenes Studium im Bereich alternative Antriebe oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklungBestenfalls mehrjährige Team- oderProjektleitungserfahrung in unseremKundenumfeld bzw. im Automotive UmfeldÜberzeugende, durchsetzungsstarkeKommunikation und ein hohesVerantwortungsbewusstseinGute Deutsch- und EnglischkenntnisseAktive Verfolgung der eigenen Ziele durchBegeisterung und Motivation  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Firmeninterne Kantine   Konzernweites "Netzwerken"   Firmenwagen   Internes Gesundheitsmanagement   Mobiles Arbeiten 
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Store Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Hamburg, Freiburg im Breisgau, Braunschweig, Wuppertal, Nürnberg
Store Manager (m/w/d) Wir sind Flink – dein online Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Mit einem großem Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten wollen wir innerhalb von 10 Minuten die Einkäufe zu dir nach Hause liefern. Unsere Kunden stehen an erster Stelle und wir stellen sicher, dass alle gelieferten Produkte frisch und nahrhaft sind. Darüber hinaus ergänzen wir unser nationales Sortiment mit einzigartigen lokalen Produkten in allen Städten. Unsere Standorte befinden sich in dicht besiedelten Innenstädten und wir streben Nachhaltigkeit an, indem wir mit E-Bikes ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte für unsere Flink Stores in Deutschland, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d) übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), Lieferdiensten oder Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen.Operative Leitung Deines Stores in deiner Stadt und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der PersonaleinsatzplanungVerantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und MitarbeiterzufriedenheitNeben der Übernahme der Store Manager Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mitVerantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden ProzesseVerantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und SicherheitsstandardsMehrjährige Erfahrung im Bereich Handel/Gastronomie/Lieferdienst als (stellvertretender/assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager oder vergleichbare Erfahrung; Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) sind ausdrücklich willkommenMindestens erste Führungserfahrung wünschenswertKaufmännisches Verständnis gepaart mit UnternehmergeistBelastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiertDurchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres AuftretenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil abGanze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussenEine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeitenFlache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird
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Team Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Braunschweig
Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Österreichs und Deutschlands führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Unser Ziel als Sky Deutschland Interaction Center II GmbH ist es, unsere Kunden durch tollen Kundenservice zu begeistern und sie, auch langfristig, von der Vielfältigkeit unseres Premium-TV-Angebots überzeugen. Beginn eine neue Episode Deiner Karriere und bewirb Dich bei Sky. Wir freuen uns auf Dich. Die Sky Deutschland Interaction Center II GmbH sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter für den Job als Team Manager (m/w/d) Vollzeit Standort: Braunschweig Wertschätzende und vorbildhafte Führung sowie Entwicklung der zu verantwortenden Kundenbetreuer Reporting & Controlling anhand definierter KPI-Ziele und Qualitätsanforderungen Planung und kostenbewusste Steuerung des Tagesgeschäftes unter Berücksichtigung der Sky-Ziele Durchführen von Personalbeurteilungen und Mitarbeitergesprächen Organisation und Durchführung von Teammeetings, Trainings und Workshops Unterstützung in Projekten Idealerweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Service-Center-Umfeld Team- & Durchsetzungsfähigkeit, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Affinität für die SKY-Produktpalette Hands-On-Mentalität Sehr hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point, Outlook) Kostenloses Sky-Abo für Dich und Rabattaktionen für Deine Familie und Freunde Modernes Raumkonzept, ergonomische Arbeitsplätze und Schallschutzelemente Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Verschiedene Events, bspw. Kinovorpremieren Corporate Benefits, z.B. kostenloser Eintritt in die NBC Universal Themenparks Inklusion: Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
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Senior Projektleiter (m/w/d) Business Intelligence

Mi. 22.09.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde auch Du Teil unseres Teams! In unserem BI-Bereich kümmern sich Entwickler, Analysten und Architekten um die Gestaltung und Umsetzung einer Microsoft-basierten Business Intelligence Strategie für den gesamten Konzern. Dazu zählen der Aufbau und die Standardisierung von professionellen Berichts-Workflows, Kennzahlensystemen und Entscheidungs-Cockpits, aber auch die (Ad-hoc) Analyse und zielgerichtete Visualisierung der Unternehmensdaten. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für unser Headquarter in Braunschweig als: Senior Projektleiter (m/w/d) Business Intelligence Leiten, Steuern und Durchführen von Projekten im Business Intelligence-Umfeld, wie z.B. die inhaltliche Verbesserung und Neuidentifikation von Berichten oder dem Technologiewechsel von IBM Cognos zu Microsoft BI Führen eines Projektteams aus BI Business Analysten, BI Entwicklern und BI Architekten Anforderungsanalyse sowie Definieren und Abstimmen der Projektziele und der Vorgehensweise Steuern des gesamten Projekts hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten Aufbauen und Weiterentwickeln der Projektmanagement Methoden (klassisch und agil) sowie aussagekräftiger Reporting- und Analyseinstrumente Aktives Mitwirken in der Definition und Umsetzung relevanter Kennzahlensysteme und Cockpits Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung auf Management Ebene Weiterentwickeln der BI-Organisation sowie Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsfähigen BI-Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie, (Wirtschafts-)Informatik/-Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung im Business Intelligence-Umfeld Hohe Affinität zu businessrelevanten Projekten und Prozessen im Handelsumfeld Sehr gute Kenntnisse zu BI-Architektur und Vorgehensmodellen Kenntnisse im Microsoft BI-Stack (SSIS, SSAS, SSRS, Power BI) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

Mi. 22.09.2021
Helmstedt
Wir suchen für eine Einrichtung eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Helmstedt Das Seniorenzentrum "Am Juleum" verfügt über 31 Pflegeplätze, stationären Bereich sowie Wohnungen im Betreuten Wohnen. Die Klienten im ambulanten Bereich werden von unserem ambulanten Pflegedienst in Helmstedt bedient. Die Besonderheit der Einrichtung ist der Atriumbereich. Bewohner wie Klienten haben hier die Möglichkeit sich zu treffen und jahreszeitunabhängig im Grünen zu verweilen. Unser ambulante Pflegedienst pflegt und betreut Klienten innerhalb wie außerhalb der Einrichtung. Es handelt hier um einen kleine überschaubaren Pflegedienst, wo wir aktuell eine neue Pflegedienstleitung suchen die auch bereit ist, aktiv in der Versorgung der Klienten mitzuarbeiten. Ziel soll es natürlich sein, das nach Ausbau des Pflegedienstes die Pflegedienstleitung vorrangig administrative Tätigkeiten (wie z. B. Vertragswesen, Controlling, Dokumentation und weiteres ) macht. Suchen Sie eine Herausforderung, Abwechslung und Spaß am weiteren Aufbau eines Pflegedienstes, dann sind Sie bei uns richtig. Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts, der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, RKI - Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen (-verbänden), Landesverbänden der Pflegekassen bzw. dem Verband der Ersatzkassen Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und der Geschäftsführung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden Gestaltung einer transparenten Organisationsstruktur, mit der sich alle Mitarbeiter identifizieren können Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Methoden der Pflege Sicherstellung und Beschaffung der in der Pflege benötigten Hilfsmittel Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung wünschenswert nicht erforderlich: z.B. im Bereich spezieller Pflegetechniken Staatsexamen in der Altenpflege Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (landesrechtliche Besonderheiten beachten!) Weiterbildung: z.B. im Bereich spezieller Pflegetechniken Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 bzw. 8 Jahre – diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements eine unbefristete Festanstellung ein attraktives Gehalt eine tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen Dienstplan zur Mitgestaltung gute Work-Life-Balance Sonn- und Feiertagszuschläge zusätzliche Prämien sind möglich betriebliche Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge 28 Tage für den wohlverdienten Urlaub vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten kostenloser Parkplatz
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TeamleiterIn Bordnetzentwicklung (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Wolfsburg
Sie bewegen gerne etwas? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Weil Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten können. iinovis steht für Innovationen und Visionen sowie für einen modernen Arbeitgeber bei dem vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen eine wichtige Rolle spielt. Gemeinsam erzielen wir Erfolge – tragen Sie dazu bei!Für unseren Standort in Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als TeamleiterIn Bordnetzentwicklung (m/w/d).TeamleiterIn Bordnetzentwicklung (m/w/d)Sicherstellung der Zielerreichung der Organisationseinheit Fachliche und disziplinarische Führung der MitarbeiterInnen Qualifizierung der MitarbeiterInnen Mitarbeiter- und Ressourcenplanung,-auslastung und -steuerung Durchführung des Fachvertriebs inkl. Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Akquisition Erstellen von Angeboten im Rahmen von Kundenakquisen Entwicklung von Vertriebsaktivitäten zur Erweiterung des Bestandskundengeschäfts Durchsetzung effektiver Arbeitsmethoden Auslastungsplanung, Auslastungssicherung und ökonomische AuslastungsoptimierungLeitung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten nach QKT GesichtspunktenStandortübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams/ Abteilungen innerhalb und außerhalb des eigenen Bereichs Verantwortung für die Einhaltung der QualitätsanforderungenAusbildungabgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungmehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung ZusatzqualifikationenKenntnisse der Konstruktions- und Programmierungssoftware im Elektronikbereich fachliche & persönliche Fähigkeiten: gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS Office),ausgeprägte KundenorientierungKommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenDas Wichtigste auf einen Blick:Mobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenFamiliäres MiteinanderHauseigner Tarifvertrag mit 38 WochenstundenStandortübergreifende Zusammenarbeit Davon profitieren Sie:Individuelle Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer SeiteUnterstützung bei AltersvorsorgeleistungenMitarbeiterrabatteJährliche GesundheitsaktionenTrainings und Seminare  
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Testmanager | Gesamtfahrzeugabsicherung (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Wolfsburg
Sie möchten für einen der 25 weltweit umsatzstärksten Entwicklungsdienstleister arbeiten? Am besten in einem attraktiven, vielfach ausgezeichneten Arbeitsumfeld? Der Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und Leidenschaft für das Automobil sind Ihnen wichtig? Dann jetzt bewerben und mit uns die Erfolgsgeschichte ASAP weiterschreiben. Einer für alle, alle für einen. Im Bereich Test und Integration sind echte Teamplayer gefragt, denn wir arbeiten gemeinsam an den Herausforderungen der automobilen Zukunft! Klingt ganz nach Ihnen? Willkommen im Team!   Fachliche Führung eines verteilten Teams Zentraler Ansprechpartner innerhalb des Projektteams und Kundenkontakt für den Testbereich Planung, Ausführung und Überwachung aller Aktivitäten im Bereich Testing der Gesamtfahrzeugintegration Verantwortung für die Lieferung aller Arbeitspakete unter Einhaltung von Zeit, Qualität und Kosten Unterstützung bei der zukünftigen Ausrichtung des Testbereichs sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Test-Infrastruktur Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Projektmanager im Automotive Umfeld Know-how in der Entwicklung und Validierung von elektronischen Baugruppen Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement und Testkonzepterstellung wünschenswert Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Personalentwicklung Gesundheitsförderung Betriebliche Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassendes Prämienmodell
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Teamleiter* Distributionslogistik Transport

Di. 21.09.2021
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Tagtäglich verlassen mehrere zehntausend Kartons unser Zentrallager Braunschweig, um auf die Reise in jeden einzelnen unserer Stores auf der ganzen Welt zu gehen. Um den Überblick über den gesamten Im- und Export unserer Waren zu behalten und die Beschaffungs-, Lager- und Transport-Prozesse immer weiter zu entwickeln, spielen strategische Entscheidungen und Projektarbeit eine tragende Rolle bei uns. Unsere Kollegen aus Beschaffungslogistik, Zoll- und Außenwirtschaft, Differenzmanagement, Lagerlogistik und Distributionslogistik arbeiten Hand in Hand, damit wir im wahrsten Sinne des Wortes etwas Großes bewegen. Personalplanung, -steuerung, und -entwicklung sowie Führung eines Teams in der Distributionslogistik mit ca. 10 Mitarbeitern im direkten Reporting an die Abteilungsleitung Übernahme der Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben Sicherung der täglichen operativen Prozesse in der Filialbelieferung Ableitung von Optimierungspotenzialen bei Distributionsprozessen sowie Ausarbeitung der Implementierung adjustierter Strukturen Operative Mitarbeit in der Abteilung samt Erstellung und Prüfung von Dokumenten, Kontrolle von Rechnungen sowie Disposition von Warenflüssen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann* für Spedition und Logistikdienstleistung Fundierte Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern in der operativen Logistik idealerweise in einem Handelsunternehmen Herausragendes Know-how in MS Office insbesondere MS Excel sowie versiert im Umgang in einem Warenwirtschaftssystem/Transportmanagementsystem Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Versiert im Umgang mit Ladungsträgern, Transporthilfsmitteln und TUL-Prozessen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Belastbarkeit
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