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Teamleitung: 459 Jobs in Heßloch

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 55
  • Recht 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Groß- & Einzelhandel 24
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  • Verkauf und Handel 24
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Immobilien 14
  • Pharmaindustrie 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 459
  • Mit Personalverantwortung 384
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 456
  • Home Office 52
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 443
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Manager HVAC & PT Cooling Systems (m/f/d) for our department Development & Project Operations

So. 18.04.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead of the HVAC & PT Cooling groupDisciplinary leadership, guidance, development and motivation of subordinate employeesPlanning, coordination, controlling of project- and future technology activities as well as alignment with internal and global HMG organizationsDevelopment, implementation, execution and controlling of attribute related specifications, development processes and targets for the EU-market Fulfillment of internal processes and legal regulationsReporting and documentation in English languageCollaboration with our R&D Center in Namyang (South Korea), Global Overseas R&D Centers, suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical- or automotive engineering ideally with focus on thermodynamics  Several years of HVAC test & development experience in the automotive industry, ideally in a leading position Deep knowledge of the HVAC system (vehicle- and system level) and controller development (strategy and tuning)Understanding and knowledge about ICE as well as EV- total vehicle technologyGood driving skills with driving licenses B and BEPro-active, self-motivating and team oriented but assertive personalityVery good command of English language Very good reporting, presentation and computer skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Architekten (m/w/d) - Schwerpunkt Planungskoordination oder Ausführungsplanung

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Architekten (m/w/d) - Schwerpunkt Planungskoordination oder AusführungsplanungIm Bereich Pro­jekt­ma­na­ge­ment/Pla­nungs­ko­or­di­na­tion: Steuerung der Planung schlüsselfertiger Büro- und Industriebauten in interdisziplinären Planungsteams Führen des jeweiligen Projektteams Organisation, Strukturierung und Koordinierung des gewerkübergreifenden Planungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualität Klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Parameter mit den GOLDBECK Produktionsstandorten Im Bereich der Ausführungsplanung: Verantwortliche Planung komplexer Büro- und Industrieprojekte Koordination des Architektenteams in der Ausführungsplanung Eigenverantwortliche Erstellung der Genehmigungsplanung (auch als Unterzeichnender) und der Ausführungsplanung Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Architektur Für den Bereich Projektmanagement/Planungskoordination relevante Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7 (HOAI, Objektplanung) und für den Bereich Ausführungsplanung mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung Know-how in der Planung von Büro-, Industrie, Schul- oder Wohnungsbauten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden von Vorteil und erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management Engagement, Kommunikationsstärke und Teamgeist Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main
Wir von Veltec sind führender Experte für technische Services in der Prozess- und Kraftwerksindustrie. Mit über 50 Jahren Erfahrung und aktuell 10 Standorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Industriedienstleistungsunternehmen in Europa. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum sichern wir die kurz- und langfristige Produktivität und Verfügbarkeit von Industrieanlagen jeder Größe und Komplexität. Unsere Mitarbeiter sind Teil einer vernetzten, schlagkräftigen Mannschaft, die mit vereinten Kräften gemeinsam für anspruchsvolle Kunden vor Ort deutschlandweit und international arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams im Industriepark Höchst und an unserem Standort in Mannheim suchen wir ab sofort einen Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)Abwicklung von Projekten im Neu- und Umbau an industriellen Rohrleitungen und Anlagen in der ChemiebrancheErarbeiten von Montagekonzepte, unter Berücksichtigung von ProjektbeteiligtenPersonalplanung, sowie -führung von Eigenen- und Fremdpersonal in der MontagephaseVerantwortung der Sicherheits- und Umweltbedingungen vor OrtÜberprüfen von Maßnahmen anhand von Isometrien, Zeichnungen, Pläne und SchemenErfassen der Leistungen für die Abrechnung mit dem Kunden Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung im Projekt- sowie Montage- und/oder InstandhaltungsgeschäftBetriebswirtschaftliches Denken und kostenbewusstes HandelnVorbildliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Motivation, sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und TeamgeistVerhandlungssichere Deutschkenntnisse  Wir von Veltec bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, an vielen bundesweiten Baustellen. Ein respektvoller Umgang untereinander sowie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln prägen unsere Philosophie. Zudem bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet. 
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Leiter*in Bautaktkonzeption (w/m/d)

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Netz wandelt sich weiter vom Infrastrukturmanager zum Kapazitätsmanager und Sie können im Herzen des Kapazitätsvergabeprozesses aktiv beteiligt sein. Mit der Neuausrichtung der DB Netz im Rahmen von PRO 2020 führen wir die Funktionen Baubetriebsplanung und Baufahrplan näher zusammen und Sie können diesen Change aktiv mitgestalten. Die DB Netz legt großen Wert auf eine strategische Planung ihrer Bauprogramme, um diese im Wechselspiel zwischen den wachsenden Ansprüchen mehr Kapazität für den Markt anzubieten und dabei das große Versprechen einzulösen, die Infrastruktur instand zu halten, zu modernisieren und auszubauen. Dafür suchen wir Dich als Leitung Baukonzeption. Das Ziel dieser Funktion ist, dass Lösungen für „Fahren & Bauen" im Zeithorizont 2-10 Jahre vor Ausbaujahr gefunden werden, die in einem ausgewogenen Verhältnis zueinanderstehen. Hierfür ist die regionale Einordnung von Infrastrukturmaßnahmen zu koordinieren und eine überregionale baubetriebliche Einordnung und Optimierung von Infrastrukturmaßnahmen vorzunehmen. Wir wenden dazu mathematische Optimierungsmethoden an, die wir kontinuierlich mit Bezug zu unserer Geschäftsstrategie weiterentwickeln und in Koordinationsrunden mit Experten verproben. Dabei sind bei größeren Konfliktfällen Szenariountersuchungen durchzuführen. Daneben gehört die Weiterentwicklung der etablierten Prozesse und Methoden sowie insbesondere die fachliche Entwicklung eines IT-Zielbilds Kerngegenstand der Funktion. Deine Aufgaben: Die disziplinarische Führung der OE „Baubedarfsbündelung und Bautakte" sowie die fachliche Führung der OEn „Bautakte und Integrierte Bündelung" in den Regionen Neugestaltung und Operationalisierung der Grundlagen des Kapazitätsmanagements, insbesondere: Erarbeitung von verkehrlichen Rahmenbedingungen (Netzmodell, Ausschlüsse, Definition von Bautakten) als Grundlage für die Bautaktbildung und Weiterentwicklung und Anwendung von mathematischen Modellen zur Optimierung von Bauprogrammen und Bewertung von deren Kapazitätsauswirkungen Koordination der erarbeiteten Bautaktlösungen mit den regionalen Einheiten des Baufahrplans und Erarbeitung der Kommunikationsunterlage für die ANNEX VII-konforme Kommunikation zu X-26 Vorbereitung der Entscheidungen über die wirtschaftlich optimale baubetriebliche Einplanung von Baumaßnahmen in den Prozessphasen im Zeithorizont 2-10 Jahre vor Ausbaujahr Die innovative Weiterentwicklung des Prozesses des strategischen und mittelfristigen Kapazitätsmanagements Den effizienten Einsatz der verfügbaren Ressourcen Das frühzeitige Identifizieren von Konfliktfällen und rechtzeitige Treffen von Richtungsentscheidungen, Steuerung dieser und ggf. Unterstützungs- und Überzeugungsarbeit gegenüber anderer Fachlinien Eine hochqualitative und termingerechte Dokumentation der Ergebnisse Die Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden zur mathematischen Optimierung von „Fahren &Bauen" im Zeithorizont 2-10 Jahre vor Ausbaujahr Die Definition der fachlichen Anforderungen an das IT-Zielbild „Fahren & Bauen" im Zeithorizont 2-10 Jahre vor Ausbaujahr Dein Profil: Du besitzt einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurswissenschaften sowie mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Kontext Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung aus leitender Funktion mit und hast nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von komplexen und umfangreichen Prozessen und IT-Projekten Für dich stellt die „Quadratur des Kreises" eine interessante Herausforderung dar Du bist ein Teamplayer, der für seine MitarbeiterInnen auch immer als Coach da ist Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Zielorientierung genauso wie Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke helfen Dir, Stakeholder verschiedener Ebenen an einen Tisch zu holen und auch souverän als Eskalationsebene zu agieren Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Informatiker als Referent Digitale Bauarchive (w/m/d)

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main
Informatiker als Referent Digitale Bauarchive (w/m/d) in Frankfurt (Main) Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Frankfurt (Main). Du bist bei der DB Station&Service AG verantwortlich für die Prozesse, Verfahren und Systeme im Zusammenhang mit der Archivierung/Sicherung/Bereitstellung der Projektdokumentationen (bauliche und anlagentechnische Bestandsdaten) Zudem unterstützt Du bei der strategischen Ausrichtung/Weiterentwicklung des Fachgebietes und Vertretung des Fachgebietsleiters Das Führen und Verwalten des physischen (Papierbauakten) Zentralarchivs in Zittau inkl. Logistik, Ressourcenplanung und Prozesse im Bereich der Aktendigitalisierung und Fortentwickeln der Methodiken zur Aktendigitalisierung gehört zu Deinen Tätigkeiten Als Anwendungsverantwortlicher bist Du zuständig für die Datenbanken im Zusammenhang mit den baulichen und anlagentechnischen Bestandsdaten (digitalesPlanArchiv, StationsDatenBank und zukünftige Systeme), welche insbesondere auch das Anforderungsmanagement und die fachliche Weiterentwicklung der Fachfeinkonzepte umfasst Du bist verantwortlich für die Entwicklung eines ganzheitlichen Systems für den einheitlichen Zugang zu digitalen Bestandsdaten der Verkehrsstationen und Empfangsgebäude unter Berücksichtigung der BIM-Methodik und Anbindung verschiedener Quellsysteme via (Web-) Schnittstellen (u.a. Projektkommunikationsplattform, SAP-PM, iTWO, digitalesPlanArchiv etc.) Der sichere Umgang mit einschlägigen Datenbanksystemen (MS Access, Sybase, Oracle etc.), den entsprechenden Abfragesyntaxen und Werkzeugen (u.a. SQL Editor, Visual Basic, Excel-Makros etc.) liegt in Deiner Verantwortung Du besitzt Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Erstellung von Datenbankentwürfen und dem Design von Anwenderoberflächen Du bist verantwortlich für das Erstellen und Weiterentwickeln des monatlichen Berichtswesens im Bereich Bestandsdaten (z. B. Archivierungsquoten, Mindestdokumentation bestimmter Anlagenklassen etc.) auf Basis einer permanent fortzuschreibenden Datenbank Die technische Administration der o.g. Systeme und des Stundenerfassungssystems "Fachliche Auftragsteuerung und Auswertung" (FAA) inkl. Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege, Berichtswesen sowie das Mitwirken bei der Weiterentwicklung der FAA gehört zu Deinen Aufgaben Du bist verantwortlich für den gesamten Produktionsprozess "Erstellen von Wagenreihungsplänen", bestehend aus Bestellwesen, Wagenreihungsplandruck, Logistik und Nachverfolgung inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse und digitalen Werkzeuge Auch die fachliche Führung von ca. 15 Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Frankfurt und Görlitz gehört zu Deiner Verantwortung Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Bau-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung Zudem besitzt Du profunde Berufserfahrung im Bereich der Baudokumentation und dem Design von Datenbanksystemen Ein sehr gutes eisenbahnspezifisches Wissen, möglichst im Bereich der baulichen Infrastruktur und DB AG spezifischen Datenbanksystemen zeichnen Dich aus Die Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit insbesondere zwischen den Standorten runden Dein Profil ab Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

So. 18.04.2021
Königstein im Taunus
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Teamlead m|w|d SAP-Berechtigungen/-Basis/-Change

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main, Mannheim
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. TEAMLEAD M|W|D SAP-BERECHTIGUNGEN/-BASIS/-CHANGE Frankfurt am Main oder Mannheim | Vollzeit | VED-BT-21-034 Sie haben die fachliche Verantwortung für Ihr Team (zwei Kollegen, eine strategische Erweiterung des Teams ist mittelfristig geplant). Sie sind verantwortlich für die Reisen und Urlaubsfreigaben des Teams. Sie definieren am Anfang des Jahres die Ziele mit den einzelnen Teammitgliedern und führen die Year-End-Reviews mit den Kolleg_innen durch. Sie betreuen mit Ihrem Team die bestehende SAP-Landschaft und sind kompetente_r Ansprechpartner_in für unsere Mitarbeiter_innen. Sie und Ihr Team führen den First Level Support durch und verteilen die Tickets an die SAP-Kolleg_innen. Außerdem organisieren Sie Ticket Reviews, um bei überfälligen Tickets die Eskalationsstufen zu nutzen. Sie kümmern sich kontinuierlich um die Verbesserung und Anpassung des bestehenden Ticketsystems und der SLAs. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung und den Business Process Ownern. Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kolleg_innen in Frankreich ab. Sie unterstützen bei der Einführung aktueller Technologien im SAP-Umfeld. Im Team planen und organisieren Sie die Anwenderschulungen im Rahmen der Projektarbeit. Der Support der SAP-Endanwender_innen durch Ihr Team sowie deren Schulung runden Ihren Aufgabenbereich ab. Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Projekten und in der Supportorganisation Fachliche Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungsbereich (Rollenanlage, Rollenvergabe) Sehr gute Kenntnisse im SAP-Basisbereich Erfahrung mit anderen Modulen (SD/MM/FI/CO/PM/HR) sind wünschenswert Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit im Team Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft (10–20 %) Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Getränke, Obst, Essenszuschuss, Parkmöglichkeiten, Firmenevents und vieles mehr.
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International Senior Digital & E-Commerce Manager (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
Nieder-Olm
These values are obligatory for us. We prove our competence as a brand company consistently throughout our powerful brands and the engagement of our employees. We are a strong team with flat hierarchies and freedom for creation. Trust and own ideas are very welcome.The Eckes-Granini Group GmbH is the international corporate group specialized in non-alcoholic fruit beverages under the umbrella of Eckes AG. With the international premium brand granini as well as strong local brands, including Brämhults, Elmenhorster, Joker, hohes C, Marli, Pago, Rynkeby and God Morgon, SIÓ and YO Syrup, the Group holds the leading position in the European fruit beverage market. The Eckes-Granini Group operates (through fully-owned subsidiaries in many cases) in Austria, Belgium, Croatia, Denmark, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Lithuania, Romania and Bulgaria, the Czech and Slovak Republics, Spain, Sweden as well as Switzerland, and employs roughly 1,747 people. Eckes-Granini markets its products in both the retail food trade and the out-of-home sector in over 80 different countries. INTERNATIONAL SENIOR DIGITAL & E-COMMERCE MANAGER (M/F/D)DEPARTMENT GENERAL MANAGEMENT POSITION FULL TIME EMPLOYMENT UNLIMITED WORKPLACE NIEDER-OLM You are responsible for the success of our entire e-commerce strategy in all EG countriesYou fulfill ambitious e-commerce targets and develop the fast growing contribution of digital e commerce channels for branding, click-and-pick, new business models with e-retailers and access to our EG digital ecosystem.You support a team of digital & commercial managers in the countries and in our corporate headquarter, who together with you plan and positively develop the digital P&Ls of the EG countries.You ensure effective and efficient use of international budgets, as well as the continuous improvement of processes at the interface between the corporate headquarters and the country subsidiaries.You balance international economies of scale in off- / onsite campaigns, content and services with the need for relevant national specifics.Together with the CDO team, you transfer cross-channel actions and campaigns to the digital channels of the EG countries.Development of new successful eCommerce / mCommerce business modelsA team of channel professionals (SEA, SEO, display, social media and marketing) will support you in implementing the most effective campaigns for Europe's fruit lovers.You and your team coordinate local OmniChannel activities for and with dedicated contacts in the country subsidiaries.Optimize processes and workflows for optimal collaborationDesign and implement employee trainingBachelor’s degree or equivalent practical experience. We find career with a proven track record exciting even without a degreeYou are familiar with matrix organization and master cross-cultural, cross-national and cross-functional teamsSuccessful development of the eCommerce or social Commerce business within a start-up or companyAt least 5 years of experience in some or all relevant Commerce verticals: Retail, e-Commerce, FMCG, BeveragesIncluding first experiences in centrally responsible for webshops and web systems in European countriesIncluding minimum 2 years of partnerships / business development experience including negotiation of strategic agreementsIncluding minimum 2 years of management experience and minimum 3 years of digital e-commerce experience with e-commerce reatailers & platforms (i.e. eRetailers, Amazon, Alibaba, Zalando)Strong track record of strategic planning and operations managementTrack record of managing managers and leading business growth driven teamsStrong executive relationships in the Commerce ecosystem.For coordination with the local Eckes-Granini teams, you will speak fluent EnglishYou are highly team-oriented and enjoy developing yourself and othersIdeally leadership experienceGood MS-Office user skills, especially spreadsheetsFLEXIBLE WORKING HOURSHOME OFFICECANTEENSPORTS & HEALTH OFFERSCOMPANYPENSIONPERSONNEL DEVELOPMENTPARKING SPACES & GOOD INFRASTRUCTUREFLAT HIERARCHIES
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Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Sa. 17.04.2021
Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Frankfurt, Wiesbaden, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Leiter (m/w/d) Produktmanagement und Anwendungstechnik

Sa. 17.04.2021
Mainz
Die Tana-Chemie GmbH ist eine 100%ige Tochter der Werner & Mertz GmbH, die an den Standorten Deutschland und Österreich produziert. Tana-Chemie GmbH bietet ein umfassendes Programm an maßgeschneiderten Lösungen für Reinigung und Desinfektion für professionelle B2B-Anwender wie Gebäudereinigung, Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie und Catering. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Verantwortung aller Produktmanagementaufgaben von der Portfolioanalyse, über die Konzeption, die Steuerung bis hin zur Überwachung aller produktrelevanten Aktivitäten Analyse relevanter Marktentwicklungen und -begleiter sowie Identifikation von innovativen Technologien und Möglichkeiten zur Sortimentsverbreiterung Koordination und Weiterentwicklung aller kundenbezogener Serviceangebote, insbesondere Anwendungstechnik, Schulungen und Trainings, Reklamationsbearbeitung sowie Dokumentationen Koordination von produkt- und verfahrensbezogenen Anfragen innerhalb des Konzerns Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Hygienemanagement wünschenswert oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement sowie in der Führung von Teams Erfahrung im Umgang mit Anwendungsschulungen Vorkenntnisse zu chemischen Reinigungsmitteln und gewerblicher Reinigung Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte strategische Denkweise Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Denkweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Eltern-Kind-Büro Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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