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Teamleitung: 409 Jobs in Heumaden

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Recht 33
  • Unternehmensberatg. 33
  • Wirtschaftsprüfg. 33
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 27
  • Verkauf und Handel 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Elektrotechnik 26
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 19
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Sonstige Branchen 16
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Transport & Logistik 11
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 409
  • Mit Personalverantwortung 343
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 407
  • Home Office 42
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 396
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung / Zertifizierung

Do. 25.02.2021
Tübingen
Die Brennenstuhl International Group ist ein international führendes Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Bereichen Elektronik und Elektrotechnik. Zu unseren Kunden zählen die erfolgreichsten Internet-, Großflächen- und Einzelhandelsunternehmen der DIY-, Elektro- und Elektronikbranche. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben in den Bereichen Stromverteilung, mobiles und stationäres Licht, Überspannungsschutz, Haus- und Sicherheitstechnik und Homeautomation, die unser erfolgreiches und starkes Wachstum seit mehr als 60 Jahren fördern. Wir suchen für unseren Stammsitz in Tübingen in Vollzeit Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung/ Zertifizierung  Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen „Qualitätssicherung und Zertifizierung“ Sicherstellung und Weiterentwicklung weltweiter firmeninterner Qualitätsstrategien bzw. -tätigkeiten in Bezug auf gesetzliche Neuerungen und normative Anforderungen Koordination und technischer Ansprechpartner in Fragen zu Qualität / Zertifizierung / Marktzugangsvoraussetzungen / Normung Erstellung von Dokumentationen Planung und Durchführung von Qualitäts- und Zertifizierungsprojekten Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse Optimierung der internen und externen Qualitätsperformance Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik) oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Elektrotechnik Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung / Marktzugangsvoraussetzungen / Normung / Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001 Bereitschaft und Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Analytisches, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine gewisse Reisebereitschaft auch ins Ausland Unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich und ein angenehmes Betriebsklima Sorgfältige Einarbeitung durch unser eingespieltes Kollegenteam Betriebskantine Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus) und Betriebsparkplatz Verkehrsgünstige Lage (A81, A8, B296, B 297, B27, B464) in der Universitätsstadt Tübingen mit reizvoller Umgebung und hohem Freizeitwert
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Manager Pharma Prozesstechnik / Fill & Finish (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Nürnberg, Stuttgart
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2019 erwirtschaftete Exyte mit rund 5.200 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. www.exyte.net Zur Verstärkung unserer Teams in Nürnberg und Stuttgart suchen wir Sie! Fachliche und disziplinarische Leitung unserer Gruppe Pharmaprozesstechnik / Fill & Finish Konzeptionelle Beratung unserer namhaften Kunden in prozesstechnischen Fragestellungen und praktische Implementierung dieser Konzepte beim Kunden Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich der Pharma-Endfertigung, d.h. Verantwortung über Konzept, Planung, Baubegleitung, Inbetriebnahme und Qualifizierung bis hin zur Übergabe an den Kunden Unterstützung beim Vertrieb und Projektaufsatz sowie während der Abwicklung von Projekten Verantwortung der operativen Ergebnisse der Projekte im Fachbereich Aufsetzen und Monitoren von Projekt-Organisationen für übergreifende Projekte                Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, wenn möglich im internationalen Umfeld und das Wissen, wie man pragmatisch und erfolgreich ein Projekt führt und überwacht Sichere Kenntnisse im internationalen pharmazeutischen bzw. verfahrenstechnischen Anlagenbau/ Anlagenplanung oder der pharmazeutischen Produktion, insbesondere im Bereich der sterilen Abfüllung Vertraut mit den GMP-Vorschriften sowie den gängigen Industriestandards Reisebereitschaf zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-und U-Bahn. Für Verpflegung ist gesorgt: (Milch-)Kaffee steht kostenlos zur Verfügung – eine bezuschusste Kantine, mehrere Restaurants und Einkaufscenter finden Sie in fußläufiger Umgebung
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Leitung für das Referat für Wirtschaft und Marketing

Do. 25.02.2021
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Die Stadt Filderstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Referat für Wirtschaft und Marketing Strategische Bestands- und Standortentwicklung Umsetzung des in Erarbeitung befindlichen Gewerbeflächenentwicklungskonzeptes Entwicklung einer Unterstützungsstruktur für Einzelhandel, Gastronomie und Dienstleistung Netzwerkbildung mit Wirtschaft, Verbänden und Institutionen Ansprechperson für Unternehmen Weiterführung und Entwicklung des Stadtmarketingkonzeptes Wertschätzende Teamführung und Repräsentation des Referates nach innen und außen Abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrung in der Wirtschafts- und Strukturförderung und im Bereich Marketing Soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Motivation von Menschen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Kontaktstärke, Aufgeschlossenheit, Verhandlungsgeschick (auch auf Englisch) und Integrationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen in der Moderation und Leitung von Versammlungen, Gruppenarbeiten, Diskussionen und im Umgang mit Medien Starke Erfolgsorientierung, hohe zeitliche und persönliche Einsatzbereitschaft sowie idealistische Grundhaltung Methodische Kompetenz in der Analyse, Information, Beteiligung und Kooperation sowie des Projektmanagements Arbeitsumfang 100% grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A14 bzw. Entgeltgruppe 14 ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Konstruktion m/w/d

Do. 25.02.2021
Stuttgart
Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Herstellern von Sondermaschinen und Anlagen der Pressentechnologie für die Metall-, Kunststoff-, Elektronik- und Leichtbauindustrie. Bei den weltweiten Kunden haben das Unternehmen und seine Produkte einen hervorragenden Ruf. Innovative Technologien und Systemlösungen, eine auf nachhaltige Erfolge ausgerichtete Unternehmensstrategie, motivierte und engagierte Mitarbeiter sowie die Anbindung an eine internationale Gruppe sind wesentliche Faktoren für den künftigen Unternehmenserfolg. Das mittelständische Unternehmen hat seinen modernen Firmensitz in einer attraktiven Region Baden-Württembergs (Nordschwarzwald) mit guter Verkehrsanbindung (A81).Der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Konstruktion des breiten Spektrums an Sondermaschinen zur Sicherung der Technologieführerschaft. Zu führen sind ca. 25 Mitarbeiter. Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Konstruktion Innovative, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung von projektbezogenen Kundenaufträgen Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele Initiieren von Produktentwicklungen durch Schaffung eines kreativen Klimas Produktpflege mit dem Ziel der Reduzierung von Herstellkosten Modularisierung und Standardisierung des Produktportfolios Steuerung externer Kapazitäten (Konstruktionsdienstleister, Freelancer etc.) Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der internen Abläufe zur Effizienzsteigerung Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Anlagen-/Sonder­maschinenbau Fundierte Führungserfahrung fachlich und disziplinarisch Gute Kenntnisse in CAD (SolidWorks) und in konstruktiven Berechnungsmethoden, wie bspw. FEM Erfahrung in Design-to-Cost/Wertanalyse Hohe Problemlösungs- und Sozialkompetenz Gute englische Sprachkenntnisse Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein kollegiales Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit knapp 300 Mitarbeitern Hohe Lebensqualität in einer attraktiven, prosperierenden Region
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Leiter Verkauf (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Stuttgart
Kennziffer: PNLSFH-D-0-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart Flughafen Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine 100%-ige Konzerngesellschaft mit Sitz direkt am Porscheplatz in Zuffenhausen. Am Herz von Porsche. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar.So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.•Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der  Vertriebsaktivitäten•Sicherstellung des geplanten Umsatzes und Ertrags der Abteilung Verkauf unter Einhaltung der Budgetvorgaben•Controlling des Leistungsbereichs Verkauf und Berichterstattung•Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit•Führung und Steuerung der Mitarbeiter/-innen im Verkauf•Erstellung des Marketing-Jahresplans für die Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit dem Marketingverantwortlichen)•Verantwortung für die Repräsentanz des Porsche Zentrums im Marktgebiet•Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Verkauf nach den Porschestandards•Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Porsche Zentrums, insbesondere mit dem Kundendienst•Verantwortung für die C@P-Datenqualität und die kontinuierliche Nutzung von C@P durch die Verkäufer•Einhaltung und Kontrolle des internen Kontrollsystems•Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft•Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem Premiumhersteller im Verkauf•Mehrjährige Führungserfahrung•Produktkenntnisse der Porsche-Modelle•Beherrschung der Porsche Systemwelt•Hohe Prozessorientierung und Veränderungsbereitschaft•Sicherer Umgang mit MS Office
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Teamleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung mindestens 75%

Do. 25.02.2021
Tübingen
Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das als hochschulübergreifende Sozialeinrichtung mit mehr als 400 Beschäftigten für die wirtschaftliche und soziale Förderung der über 55.000 Studierenden der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim zuständig ist. Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) mindestens 75% Sie überwachen die Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung auf Vollständigkeit und Richtigkeit und üben die Fachaufsicht aus Sie entwickeln unser internes ERP-System weiter und fungieren als Key-User Sie übernehmen die monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen und Abstimmung des Personalaufwands Sie sind für die Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und unseres Kartensystems verantwortlich Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben bei den Monats- und Quartalsabschlüssen und beim Jahresabschluss nach HGB, einschließlich der Betreuung des Anlagevermögens und diverser Abschlussbuchungen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzen Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel, und in einer gängigen Buchhaltungssoftware Interesse an Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und Übernahme von Verantwortung Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und haben die Fähigkeit Probleme zu analysieren Verantwortungsvolle Tätigkeit in studentischem Umfeld Förderung durch fachlichen Austausch und Weiterbildung Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung Ein kleines, motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L in Entgeltgruppe 10 mit den entsprechenden Sozialleistungen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
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Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik des Haupt- und Personalamtes. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Sachgebiet Telekommunikation und Datennetze ist mit 20 Mitarbeitenden für das zentrale Management der Telekommunikation und der Datennetze der Stadtverwaltung und deren Eigenbetriebe zuständig. Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur mit vier weiteren Mitarbeitenden Entwicklung, Planung und Umsetzung eines gesamtstädtischen Architekturmodells / Standards (Planungsrichtlinie) Definition von Standards Planung und Projektierung der passiven Gebäudeinfrastruktur für die Daten- und Telekommunikationseinrichtungen nach HOAI kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte an sich ändernde städtische, technische und rechtliche Rahmenbedingungen Definition und Planung von redundanten Verfügbarkeitsarchitekturen zentrale Steuerung, Projektierung und Steuerung von Erweiterungen des stadtweiten Behördennetzes ämterübergreifende Projektarbeit Änderungen des Aufgabengebietes aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben vorbehalten. abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschossenen IT-spezifischen Ausbildung oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben. Erfahrung in der Planung und dem Betrieb von passiven Netzwerkinfrastrukturen nach DIN 50173/50174 fundiertes Wissen über aktuelle Technologien im Bereich passive Netzwerkkomponenten verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung Erfahrungen im kommunalen Umfeld und in der Projektarbeit sind wünschenswert eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 h.D. bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.
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Bereichsleiter Küchenstudios (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Fellbach (Württemberg), Frickenhausen (Württemberg)
Fellbach und Frickenhausen Die Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Familienunternehmen mit ca. 640 Mitarbeitern und 20 Filialen in Baden-Württemberg und Bayern. Im Elektrogroßhandel nehmen wir in Baden-Württemberg eine führende Position am Markt ein. Als DEHA-Mitglied bedienen wir mit einem breiten Produktsortiment sowie innovativen Dienst­leistungen viele Tausend Kunden im Handwerk, Fachhandel und in der Industrie. Neben dem elektrotechnischen Großhandel hat sich Löffelhardt auch durch seine professionellen Küchenstudios in der Region um Stuttgart einen Namen gemacht. Seit Jahrzehnten zeichnen sich Löffelhardt Küchen durch kreative Küchenplanungen, ausgezeichneten Service, kompetente Mitarbeiter und zufriedene Kunden aus. Um diesen Qualitätsstandard weiter zu halten und auszubauen suchen wir für unsere beiden Küchenstudios in Fellbach und Frickenhausen einen fachlich wie persönlich überzeugenden Bereichsleiter.Als zukünftiger Bereichsleiter leiten Sie eigenverantwortlich und ergebnisorientiert beide Küchenstudios. Sie berichten dabei direkt an den Geschäftsführer Marketing und Vertrieb, mit dem Sie die jährliche Umsatz- und Ertragsplanung sowie andere relevante Entscheidungen abstimmen. Für Ihre Kunden, Mitarbeiter sowie Geschäftspartner, wie z.B. den Einkaufsverband MHK, sind Sie der erste Ansprechpartner und führen die Verhandlungen mit Lieferanten. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen mit dem Ziel der Neukundengewinnung sowie Bindung der Stammkunden. Neben der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams unterstützen Sie dies bei der qualifizierten Beratung und Küchenplanung sowie bei allen kaufmännischen Prozessen wie Vertragsabwicklung, -abschluss, Rechnungskontrolle, Reklamationsbearbeitung etc.Gesucht wird eine führungsstarke und leistungsorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung und langjähriger Erfahrung im Bereich Küchenplanung und –verkauf, idealerweise mit erster Erfahrung in der Leitung eines Küchenstudios. Neben einer unternehmerischen und kostenbewussten Denkweise zeichnet Sie Ihr Organisationsgeschick und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise aus. Weitere Stärken sind Freude an der Beratung von Kunden, Kommunikationstalent, Teamorientierung, Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit der Küchenplanungssoftware Carat und SAP sind von Vorteil.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Steinheim an der Murr
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit mehr als 6.500 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne in Absprache mit der Einrichtungsleitung Kontrolle der Dokumentation und Leistungserfassung Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten Sicherstellung der Pflegeprozesse und kontinuierliche Anpassung Übernahme der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Organisation und strukturelle Begleitung der bestehenden Pflege- und Betreuungsteams Beruflicher pflegefachlicher Hintergrund Erfolgreicher Abschluss als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Pflege) oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Anerkennung als PDL) Empathie, Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, unser Angebot aktiv mitzugestalten und selbständig zu arbeiten Eine Vergütung nach TV-L mit Zuschlägen für SFN-Arbeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks Eine spätere Anpassung des Arbeitsvertrags ist jederzeit möglich Ein motiviertes, kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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Regional Manager - Identity- and Access Management (w/m/d)

Do. 25.02.2021
Nürnberg, Stuttgart, München
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherIn dieser Position haben Sie die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Identity & Access Management im Süden Deutschlands. Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position von Computacenter am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen, übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden, arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen, sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verbinden einen Hintergrund im Bereich der Softwareentwicklung mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Auch im Bereich der Security Lösungen mit Schwerpunkt auf Identity & Access Management bringen Sie bereits Kenntnisse mit und kennen die wesentlichen Hersteller, Plattformen und Produkte. Schlagworte wie Authentifizierung, Autorisierung, Privileged Access Management, Directory Services, Scrum und gängige IDM Prozesse sind Ihnen vertraut. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, Spaß an der intensiven Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten. Kurz: Wir schätzen Sie, weil Sie neben erstklassigem IT-Know-how im Consulting auch Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit bei der Führung und Entwicklung Ihres Teams mitbringen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gesundheitstrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Lebenslagen-Coaching, Backup-Kindergarten etc. Regelmäßige Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen Spannende Expert Talks, Developer Days, zahlreiche Consulting- und Management-Communitys Große Veranstaltungen wie die xUT: mehr als 120 Breakout Sessions - randvoll gepackt mit aktuellem Wissen aus allen Technologiebereichen Fachkompetenz, Wissenstransfer, Networking innerhalb der Consultancy-Community Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen JobRad-Leasing und Dienstwagen-Programm
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