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Teamleitung: 130 Jobs in Hoerdt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Transport & Logistik 10
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  • Elektrotechnik 10
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  • Telekommunikation 5
  • Immobilien 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Banken 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter Bauplanung (m/w/d) im Wohnungsbau

Sa. 31.10.2020
Germersheim
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Wohnungsbau-Unternehmen mit 130-jähriger Tradition. Im Bereich der Planung und dem Bau kundenspezifischer, schlüsselfertiger Wohnhäuser ist das moderne, zukunftsorientierte und weiter wachsende Unternehmen führend in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den rheinland-pfälzischen Standort Germersheim eine/n Architekt/in, Bauingenieur/in, Bautechniker/in oder Bauzeichner/in als Leiter der Planungsabteilung (m/w/d). Der Einsatzort: Germersheim Sie erarbeiten individuelle, begeisternde Planungskonzepte für die Kunden Sie erstellen Genehmigungs- und Ausführungsplanungen, vorwiegend im Bereich EFH Sie unterstützen das Vertriebsteam sowie die technische Bauleitung planerisch Sie sind im engen Kundenkontakt im Hinblick auf die Ausführungsplanung Sie führen und entwickeln ein 2-köpfiges, erfahrenes Planungsteam – je nach Erfahrung sofort oder perspektivisch nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Architekt/in, Bauingenieur/in, Bautechniker/in, Bauzeichner/in oder vergleichbar Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der technischen Bauplanung mit, idealerweise aus dem schlüsselfertigen Wohnungsbau Sie verfügen über CAD- und Visualisierungskenntnisse Sie sind engagiert, treten sicher und professionell auf und haben Spaß an Teamarbeit Spannende und verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz Wertschätzende und äußerst mitarbeiterorientierte Führungskultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe Konstruktives Miteinander in einem sehr sympathischen und professionell aufgestellten Team Familiäre, lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege Sicherer und moderner Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung beim regionalen Marktführer Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu zeitweisem Home Office Sehr attraktive, übertarifliche Entlohnung und umfangreiche Sozialleistungen
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Head of Customer Development (m/w/d) - für unsere 1&1 Telekommunikationsprodukte

Sa. 31.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Innerhalb des Bereichs Customer Management Access führen Sie als Abteilungsleiter das Customer Development Team. Als Direktmarketing-Profi sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team dafür, unsere DSL- und Mobilfunk-Bestandskunden entlang des Customer Lifecycle wertorientiert zu entwickeln. Zusätzlich haben Sie bei Ihren Maßnahmen auch immer die Kundenzufriedenheit im Blick und loyalisieren so den Bestand. Sie führen und entwickeln das Customer Development-Team mit 8 Mitarbeitern. Sie planen innovative Kampagnen zur Wertsteigerung und Loyalisierung unserer Bestandskunden. Hierbei optimieren Sie unsere Inbound- sowie Online-Kanäle und nutzen erfolgreich Direct Media wie Print, SMS, E-Mail oder Outbound. Sie analysieren und optimieren alle Maßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen auf Basis von qualitativen und quantitativen Insights. Sie arbeiten erfolgreich mit Ihrem Team und mit Ihren Schnittstellen, z. B. Produktmanagement, Marketing oder Finance. Sie planen das Budget und überwachen die Einhaltung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Produktmanagement sowie endkundenorientiertes Direktmarketing bilden den Grundstein Ihres Erfolgs. Sie haben Erfahrung in der Führung und Leitung eines Teams. Sie haben fundiertes Know-how und nachweisbare Erfolge in der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von wertsteigernden Maßnahmen im Kundenbestand, idealerweise in der Telekommunikation. Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und Zahlenverständnis. Sie zeichnen sich durch eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Head of Retention Management (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Sie sind Profi für Kundenrückgewinnung und wissen, wie man Kunden vom Bleiben überzeugt? Sie haben Führungserfahrung? Dann würden wir Sie gern willkommen heißen, um als Abteilungsleiter gemeinsam mit Ihrem Team dafür zu sorgen, unsere Kunden mit kreativen, erfolgreichen und analytisch profunden Kampagnen zurückzugewinnen. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg und haben die Möglichkeit, sich innerhalb eines nachhaltig wachsenden Unternehmens individuell weiter zu entwickeln. Sie führen und entwickeln das Retention-Team mit 10 Mitarbeitern. Sie planen innovative Kampagnen zur Rückgewinnung von gekündigten Kunden. Sie definieren und setzen die Kampagnen erfolgreich um über alle Direktmarketing-Kanäle (Print, E-Mail, SMS, Online, Inbound, Outbound). Sie analysieren und optimieren alle Maßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen auf Basis von qualitativen und quantitativen Insights. Sie arbeiten erfolgreich mit Ihrem Team und mit Ihren Schnittstellen dem Produktmanagement, Agenturen und Dienstleistern. Sie planen das Budget und monitoren die Einhaltung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Produktmanagement und endkundenorientiertes Direktmarketing, bilden den Grundstein Ihres Erfolgs. Sie haben Erfahrung in der Führung und Leitung eines Teams. Sie haben fundiertes Know-how und nachweisbare Erfolge in der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Retentionmaßnahmen im Kundenbestand, idealerweise in der Telekommunikation. Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und Zahlenverständnis. Sie zeichnet eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft. Sie sind erfahren in der Steuerung von internen und externen Dienstleistern. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Bruchsal
Mit 25 Jahren Unternehmensgeschichte sind wir als führendes, inhabergeführtes Maklerunternehmen in Baden-Württemberg, mit unserem Team von 125 Mitarbeitern weiter auf Expansionskurs und suchen selbstbewusste, kommunikative Persönlichkeiten. Werden Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte und ergreifen Sie die Chance für Ihren nächsten Beruf mit großer Perspektive. Kaufmännische Leitung (m/w/d) Vollzeit | Bruchsal, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 29.10.20 Führung, Leitung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf). Entwickeln konsolidierter Reports, relevanter Kennzahlensysteme und Entscheidungsgrundlagen zur Steuerung des Unternehmens. Erstellung von Jahresabschlüssen sowie der laufenden Wirtschafts- und Liquiditätsplanung. Unternehmensplanung sowie erforderliche Investitionen für das Firmenwachstum. Expansionsplanung und Berichtswesen für die GmbH einschließlich der Tochtergesellschaft. Managen des Vertrags- und Rechtswesens, Kontrolle gesetzlicher Vorgaben. Ansprechpartner unserer Rechtsanwälte bei Abmahnungen, Gerichtsverhandlungen und Vergleichen. Weiterentwicklung der internen Prozesse und Strukturen, Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierungsprojekten. Ansprechpartner für externen Datenschutzbeauftragten und Verantwortlicher für die innerbetriebliche Umsetzung der DSGVO. Sie bringen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Dipl.-Kaufmann/-frau oder Master) mit. Sie besitzen Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungssicherheit. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Eigeninitiative und partizipativem Führungsstil. Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihr strategisches Handeln aus. Dabei verfügen Sie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen Überzeugungskraft. Sie sind offen für (digitale) Veränderungen und können Ihre Mitarbeitenden motivieren, mit Ihnen neue Wege zu gehen. Eine langfristig angelegte, interessante Tätigkeit in einem marktführenden Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsperspektive. Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Eine umfassende Einarbeitung in einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Mit 25 Jahren Unternehmensgeschichte bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis in Festanstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Senior Data Scientist (m/w/d) für die Banking-Branche

Fr. 30.10.2020
Karlsruhe (Baden)
CRIF ist ein weltweit tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bologna. In Kontinentaleuropa ist die CRIF Gruppe der führende Anbieter für Kreditinformationen, weltweit einer der Hauptakteure für integrierte Serviceleistungen und Lösungen im Bereich Geschäfts- und Handelsinformationen. CRIF ist unter den FinTech 100 zu finden – dem Ranking der weltweit führenden Anbieter für Technologielösungen in der Finanzindustrie.   Heute betreuen über 70 Unternehmen in über 30 Ländern und rund 5.000 Mitarbeiter die CRIF-Kunden weltweit. CRIFBÜRGEL ist in Deutschland einer der führenden Dienstleister im Bereich Bonitätsinformationen über Firmen und Privatpersonen. Als Anbieter maßgeschneiderter Lösungen im Adress- und Kreditrisikomanagement, der über hochmoderne Systemplattformen verfügt, hat sich CRIFBÜRGEL auf Bonitätsbewertung, Betrugsprävention und Adressmanagement spezialisiert.   Am Standort Karlsruhe suchen wir einen Senior Data Scientist (m/w/d) Support für alle Kundenanfragen zu unseren Produkten, Schnittstellen und Portalen Advanced Analytics in den Bereichen Risikomanagement, Marketing und Betrugserkennung Entwicklung von Prognosemodellen für Kunden der Branchen Banking, Insurance, eCommerce und Au-tomotive Entwicklung und Automatisierung von Daten-, Scoring- und Machine-Learning-Modellen, beispielsweise berechnest du Ausfall- und Cross-Selling-Wahrscheinlichkeiten Übernahme von In-House-Projekten und Projekten vor Ort beim Kunden Projektbezogene fachliche Leitung eines Data-Scientist-Teams am Standort, unter Einbeziehung eines Near-Shore-Teams Einschlägige Berufserfahrung in der Finance- oder Banking-Branche sowie Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen Modellen (z.B. IFRS9, PD, LGD, EAD) Sehr guter Umgang mit Analysetools wie R, SAS oder Python und sehr gute SQL-Kenntnisse Erfahrung im Konsumenten- sowie Geschäftskundenbereich sowie im Bereich Artificial Intelligence sind ein Plus Erste fachliche Führungserfahrung ideal Gründliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Deutsch sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift Partnerschaftliche Atmosphäre mit Du-Kultur Arbeiten in einem internationalen Umfeld Weiterbildungsmöglichkeiten durch Mobility-Programme und Trainings Intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Wochen Lounge mit Dachterrasse, um in Pausen Energie zu tanken oder mit Kolleg*innen einen Kaffee zu trinken Modernes Gebäude mit hellen, einladenden Büroräumen Ergonomische Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, Besprechungsecken, etc.) Direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Zuschuss zum HVV-Ticket
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Teamleiter Banken, Zahlungsverkehr und Hauptbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­einrichtung für Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes und betreut circa 4,8 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Rechnungs­wesen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in Banken, Zahlungs­verkehr und Haupt­buchhaltung (m/w/d).Leiten des Teams Banken, Zahlungs­verkehr und Haupt­buchhaltung.Führen und Steuern des Teams in fachlicher und diszi­plinarischer Hinsicht einschließlich Sicher­stellen von Fach­kompetenz und Schlüssel­qualifikationen der unter­stellten Mitarbeiter/-innen.Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten nach HGB einschließlich Vorberei­tung der für Monats- / Jahres­abschlüsse erforder­lichen Unterlagen sowie Prüfung und Abstimmung der Auswirkung auf die einzelnen Abrechnungs­verbände.Verantwortung über die Abwicklung des gesamten Zahlungs­verkehrs der VBL inklusive Disposition der täglich verfüg­baren Guthaben.Kommunizieren mit externen Dritten im Zusammen­hang mit fachlichen und technischen Frage­stellungen.Umsetzung der versicherungs­technischen Bilanzen der Aktuare in die Handels­bilanz der VBL sowie Aufbereiten von Zahlen­material für Geschäfts­bericht und Wirtschafts­prüfer.Analyse und Steuerung der Prozesse bei SAP-basierten Renten­zahlungen über den Postrenten­service.Aufstellung des Wirtschafts­plans mit Erläuterungen. Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschul­studium (zum Beispiel BWL) oder eine gleich­wertige abgeschlossene Berufs­ausbildung / Berufs­erfahrung und detaillierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Rechnungs­wesen Mehrjährige Berufs­erfahrung im Buchhaltungs­bereich sind von Vorteil Umfassende Kenntnisse mit MS Office und SAP-Anwendungen Erfahrung mit Online­banking zum Beispiel SFIRM Führungs­kompetenz Logisch-analytisches Denk­vermögen, Organisation­vermögen Einsatz­bereitschaft, Belast­barkeit und hohes Verantwortungs­bewusstsein Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise Interessante, eigen­verantwort­liche Aufgaben­stellung unter Einsatz moderner Informations­technologie Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen, dynamischen und aufgeschlossenen Team Praxis­orientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten Bezahlung nach dem TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe 12, je nach Qualifikation und Kenntnis­stand
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neuroscience im Raum Bayern, Baden Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland

Do. 29.10.2020
Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland
Wir sind Janssen. Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team. Für Janssen stellt die Neuroscience seit Jahrzehnten ein wichtiges Betätigungs- und Geschäftsfeld dar. Unseren wissenschaftlichen Führungsanspruch, wollen wir in weitere Indikationen, insbesondere die Depression weiter ausbauen. Als neues Teammitglied dieses Hoch-Performance-Teams stellen Sie das Wachstum unserer Produkte im Raum Bayern, Baden Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland sicher.Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)in unserem Neuroscience-Team führen Sie ein sehr gut etabliertes und erfahrenes Verkaufsteam von wissenschaftlichen Pharmaberatern. Sie begrüßen Vielfalt und gehen mit sich wandelnden Rahmenbedingungen positiv und vorwärtsgewandt um. Diese Aufgaben erwarten Sie: Umsetzung der auf die regionalen Kunden angepassten nationalen Verkaufsstrategie und Übernahme von Umsatzverantwortung für die zugeordneten Produkte/Healthcarelösungen Proaktive Nutzung aller verfügbaren Ressourcen zur Markt-, Wettbewerbs- und Potentialanalyse und Umsetzung von daraus mit dem Team abgeleiteten strategisch sinnvollen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Im Sinne des strategischen Stakeholdermanagements – Nutzung von modernen Technologien für die zielgerichtete und cross-funktional abgestimmte Planung, Vorbereitung und Nachbereitung (Dokumentation Kundeninteraktionen und -profile) von Kundeninteraktionen Entwicklung und Etablierung - im Sinne des strategischen Kundenmanagements - von stabilen Zugängen/Beziehungen mittels effizienter Nutzung aller cross-funktional zur Verfügung stehenden Ressourcen und Kommunikationskanälen Analyse und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Kundennetzwerke im Sinne eines strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung zur langfristigen Optimierung der Kundenbeziehungen Identifikation von Bedürfnissen / Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufs und Implementierung darauf basierender Lösungs-Ansätze, produktstrategie- und credo-konform, mit und für die Kunden Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität Entwicklung und Führung der Mitarbeiter in Abhängigkeit von deren Leistungsfähigkeit und Potential mit einer vertrauensbasierten, kooperativen und mitarbeiterorientierten Haltung unter Einbeziehung von bedarfsgerechten Coachingmaßnahmen Vorbildliches und kontinuierliches Agieren als Change-Agent - Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen Planen und Durchführen von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent/in Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und 2-4 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter. Weitere berufliche (Führungs-) Erfahrungen aus mindestens einem anderen Funktionsbereich von Vorteil Kenntnisse von der Behandler- und Therapielandschaft im Bereich der Psychiatrie/Neurologie von Vorteil Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten Sehr gute Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fähigkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, von neuen Dingen zu überzeugen und für diese zu begeistern Sehr gute Teamfähigkeit sowie Wille Dinge zu verbessern Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Ihrem Leben an. 
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Teamleiter (m/w/d) PENNY Spedition

Do. 29.10.2020
Kronau (Baden)
Teamleiter (m/w/d) PENNY Spedition Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 156127    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die personelle und prozessuale Führung unserer PENNY Spedition am Standort Kronau. Dazu gehören insbesondere die Personaleinsatzplanung, das Fuhrparkmanagement und die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der LKW und sämtlicher Betriebsmittel. Die Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten, sowie die Dokumentation und Durchführung von Maßnahmen bei Verstößen gegen die Fahrpersonalverordnung / Vorschriften für den Güterverkehr zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und die Erstellung von Statistiken gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten. Was uns überzeugt: Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder haben sich Ihr Know-How durch Berufserfahrung angeeignet. Sie sind erfahren im Umgang mit logistischen Abläufen & Prozessen und haben Freude daran diese stetig zu optimieren. Ihnen fällt es leicht Mitarbeiter anzuleiten und für ein gemeinsames Ziel zu begeistern. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sammlen können. Hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 156127) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Landau in der Pfalz
USG People ist mit seinen Marken Unique, Technicum, Medicum und Secretary Plus Teil der Recruit Group und als einer der größten und erfolgreichsten Anbieter von Personaldienstleistungen auf dem europäischen Markt vertreten. Werden Sie Teil unserer Uniqueness als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in unserer Niederlassung am Standort Landau.  Das erwartet Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Eine interessante und fordernde Aufgabe in einem kollegialen und hoch motiviertem Team Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance Firmenfahrzeug und Firmenhandy Ein intensives Onboarding sowie individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitgeber! Unique ist einer der führenden Personaldienstleister mit knapp 90 Standorten in Deutschland und wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Ihre Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (w/w/d) Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter beim Kundenunternehmen Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen Ihr überzeugendes Profil  Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen  Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung  Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben Empathie und Kreativität runden Ihr Profil ab  Wenn Sie so wie wir, angenehm anders als alle anderen sind, heißen wir Sie bei uns herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Landau (Pfalz)! Frau Stela Mincheva-Aladzhovkarriere@unique-personal.de Geschäftlich: +49 89 56827174 Vollzeit-Job in Landau [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Bruchsal
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Bruchsal in Voll- oder Teilzeit als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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